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📰 盖璞启动2026春季校园招聘 为业务扩张储备零售人才
盖璞（Gap）宣布启动2026年春季校园招聘，面向全国招募约30名零售培训生，旨在为中国市场的持续增长提供人才支撑。自2023年重启校园招聘以来，已连续三年开展，主题为“梦想盖世，年轻敢试”，通过两年左右的培训计划，将学员从零售新星逐步培养为储备店长、店铺总经理，甚至区域经理或总部运营管理者。培训内容涵盖顾客体验、陈列、领导力、员工管理、店铺运营、销售与利润等关键技能，并通过走进高校开展宣讲与现场面试等方式吸引人才。2026年品牌在中国继续扩张，计划新增50家门店并重返香港市场，为培训生提供丰富的实战机会。盖璞在中国市场的强劲增长也带来品牌与雇主形象的提升，多次被评为中国典范雇主与学生喜爱雇主，同时在企业社会责任方面获得多项荣誉。
🏷️ #校园招聘 #零售培训 #中国市场 #扩张 #品牌形象
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📰 盖璞启动2026春季校园招聘 为业务扩张储备零售人才
盖璞（Gap）宣布启动2026年春季校园招聘，面向全国招募约30名零售培训生，旨在为中国市场的持续增长提供人才支撑。自2023年重启校园招聘以来，已连续三年开展，主题为“梦想盖世，年轻敢试”，通过两年左右的培训计划，将学员从零售新星逐步培养为储备店长、店铺总经理，甚至区域经理或总部运营管理者。培训内容涵盖顾客体验、陈列、领导力、员工管理、店铺运营、销售与利润等关键技能，并通过走进高校开展宣讲与现场面试等方式吸引人才。2026年品牌在中国继续扩张，计划新增50家门店并重返香港市场，为培训生提供丰富的实战机会。盖璞在中国市场的强劲增长也带来品牌与雇主形象的提升，多次被评为中国典范雇主与学生喜爱雇主，同时在企业社会责任方面获得多项荣誉。
🏷️ #校园招聘 #零售培训 #中国市场 #扩张 #品牌形象
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📰 体验经济是一场零售业重构_腾讯新闻
体验经济正成为消费新趋势，已覆盖文化旅游、商业零售、教育培训、健康娱乐等领域，推动零售在价值主张、商业模式和组织能力方面变革。首先，体验经济重新定义零售存在价值，将卖产品转向卖服务，强调在消费过程中获得审美愉悦、社交互动、情感共鸣和身份认同，促使零售场所转变为可停留、可参与、可传播的沉浸式体验空间，通过主题化场景、艺术展览和互动装置等方式传递品牌价值与生活方式。其次，盈利模式从经营产品转向经营用户，通过全流程、全生命周期运营，增强与消费者的情感连接，线上线下和社交媒体等渠道协同，形成重复购买、会员订阅和增值服务等多元收入。再次，竞争优势从强调效率转向体验升级，要求在场景营造、情感连接、社群运营和文化叙事等方面提升综合能力，伴随组织结构、人才、数据与文化的重新调整，如设置小微创业单元、将导购转型为体验设计师与社群运营者，并提升数智化能力，建立以人为中心的决策。当前挑战包括成本上升与体验疲劳，需避免同质化，鼓励结合地域文化特色的场景创新，并通过公共技术平台和数据安全规范等政策支持中小企业发展。总体强调以消费者需求为导向，构建深度关系与文化叙事的体验型零售新生态。
🏷️ #体验经济 #零售转型 #以人为中心 #沉浸式体验 #数据安全
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📰 体验经济是一场零售业重构_腾讯新闻
体验经济正成为消费新趋势，已覆盖文化旅游、商业零售、教育培训、健康娱乐等领域，推动零售在价值主张、商业模式和组织能力方面变革。首先，体验经济重新定义零售存在价值，将卖产品转向卖服务，强调在消费过程中获得审美愉悦、社交互动、情感共鸣和身份认同，促使零售场所转变为可停留、可参与、可传播的沉浸式体验空间，通过主题化场景、艺术展览和互动装置等方式传递品牌价值与生活方式。其次，盈利模式从经营产品转向经营用户，通过全流程、全生命周期运营，增强与消费者的情感连接，线上线下和社交媒体等渠道协同，形成重复购买、会员订阅和增值服务等多元收入。再次，竞争优势从强调效率转向体验升级，要求在场景营造、情感连接、社群运营和文化叙事等方面提升综合能力，伴随组织结构、人才、数据与文化的重新调整，如设置小微创业单元、将导购转型为体验设计师与社群运营者，并提升数智化能力，建立以人为中心的决策。当前挑战包括成本上升与体验疲劳，需避免同质化，鼓励结合地域文化特色的场景创新，并通过公共技术平台和数据安全规范等政策支持中小企业发展。总体强调以消费者需求为导向，构建深度关系与文化叙事的体验型零售新生态。
🏷️ #体验经济 #零售转型 #以人为中心 #沉浸式体验 #数据安全
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📰 体验经济是一场零售业重构_中国经济网
体验经济正在成为消费新趋势，覆盖文化旅游、商业零售、教育培训、健康娱乐等领域，核心在于以消费者体验为中心，推动零售从“卖产品”向“卖服务”转变。零售不再仅是商品交易的空间，而是通过主题化场景、艺术展览、互动装置等方式，打造让消费者可停留、可参与、可传播的沉浸式体验，促使品牌价值理念与生活方式被认同。盈利模式从以流量和商品差价为主，转向全生命周期运营，通过内容输出、情感互动与服务创新，建立线上线下、社交媒体和私域等多渠道的协同，提升客户粘性与多元收入来源，如免费课程、兴趣社群、线下活动等，将实体空间转为用户社群聚集地，增强口碑。竞争力则从单纯效率转向体验升级，强调场景营造、情感连接、社群运营和文化叙事，对组织结构、人才与数据能力提出更高要求，如设立小微创业单元、提升导购的体验设计能力与数字工具应用，并构建以人为本的决策机制。当前挑战包括成本上升与体验疲劳，需通过地域文化特色的差异化场景、公共技术服务平台、数据安全规范等措施来化解。文章强调政府与行业协同推动技术与数据共享，同时保护消费者隐私，促进中小企业在成本与能力之间取得平衡。
🏷️ #体验经济 #零售转型 #沉浸式体验 #全生命周期运营 #数据安全
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📰 体验经济是一场零售业重构_中国经济网
体验经济正在成为消费新趋势，覆盖文化旅游、商业零售、教育培训、健康娱乐等领域，核心在于以消费者体验为中心，推动零售从“卖产品”向“卖服务”转变。零售不再仅是商品交易的空间，而是通过主题化场景、艺术展览、互动装置等方式，打造让消费者可停留、可参与、可传播的沉浸式体验，促使品牌价值理念与生活方式被认同。盈利模式从以流量和商品差价为主，转向全生命周期运营，通过内容输出、情感互动与服务创新，建立线上线下、社交媒体和私域等多渠道的协同，提升客户粘性与多元收入来源，如免费课程、兴趣社群、线下活动等，将实体空间转为用户社群聚集地，增强口碑。竞争力则从单纯效率转向体验升级，强调场景营造、情感连接、社群运营和文化叙事，对组织结构、人才与数据能力提出更高要求，如设立小微创业单元、提升导购的体验设计能力与数字工具应用，并构建以人为本的决策机制。当前挑战包括成本上升与体验疲劳，需通过地域文化特色的差异化场景、公共技术服务平台、数据安全规范等措施来化解。文章强调政府与行业协同推动技术与数据共享，同时保护消费者隐私，促进中小企业在成本与能力之间取得平衡。
🏷️ #体验经济 #零售转型 #沉浸式体验 #全生命周期运营 #数据安全
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📰 体验经济是一场零售业重构_中国经济网——国家经济门户
体验经济正成为消费新趋势，正在深刻改变零售行业的价值主张、商业模式与组织能力。其核心在于以消费者体验为中心，通过主题化场景、艺术展览、互动装置等手段，将零售空间从单纯的商品交易转变为可参与、可传播的沉浸式体验场所，使品牌价值与生活方式更易被认同。盈利模式亦由单次交易转向全流程运营，通过内容输出、情感互动与服务创新，在线下门店、线上渠道与社交媒体等多渠道间实现协同，提升重复购买与会员订阅等多元收入。竞争优势因此向场景营造、情感连接、社群运营、文化叙事等综合能力倾斜，同时需改革组织结构、人才与数据能力，建立以人为中心的决策机制与数智化闭环。然而，转型面临成本上升与体验疲劳两大挑战：高额的沉浸式设计、技术与培训成本，以及网红化同质化带来的关注度分散。为避免同质化，需结合地域文化创新场景，并推动政府或行业协会建立公共技术平台，提供数据中台与供应链改造等服务；同时加强数据安全与隐私保护，确保对消费者行为数据的合规使用。
🏷️ #体验经济 #零售转型 #场景营销 #数据安全 #文化创新
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📰 体验经济是一场零售业重构_中国经济网——国家经济门户
体验经济正成为消费新趋势，正在深刻改变零售行业的价值主张、商业模式与组织能力。其核心在于以消费者体验为中心，通过主题化场景、艺术展览、互动装置等手段，将零售空间从单纯的商品交易转变为可参与、可传播的沉浸式体验场所，使品牌价值与生活方式更易被认同。盈利模式亦由单次交易转向全流程运营，通过内容输出、情感互动与服务创新，在线下门店、线上渠道与社交媒体等多渠道间实现协同，提升重复购买与会员订阅等多元收入。竞争优势因此向场景营造、情感连接、社群运营、文化叙事等综合能力倾斜，同时需改革组织结构、人才与数据能力，建立以人为中心的决策机制与数智化闭环。然而，转型面临成本上升与体验疲劳两大挑战：高额的沉浸式设计、技术与培训成本，以及网红化同质化带来的关注度分散。为避免同质化，需结合地域文化创新场景，并推动政府或行业协会建立公共技术平台，提供数据中台与供应链改造等服务；同时加强数据安全与隐私保护，确保对消费者行为数据的合规使用。
🏷️ #体验经济 #零售转型 #场景营销 #数据安全 #文化创新
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📰 锚定确定性增长 2026中国零售业博览会全景呈现“服务提质”全产业链图景-新华网
2026CHINASHOP将在杭州举行，聚焦“服务提质”主线，面向从规模扩张转向价值深耕的行业命题，提供一个全景式行业平台，帮助零售企业在转型关键期洞察趋势、链接生态、发现增长。展会规模宏大，设10万平方米展区，预计吸引近千家产业链企业与超7万名专业观众，采用“九大子展+六大ZONE”结构，覆盖智慧零售、智能设备、供应链、商品与空间设计等全产业链创新，勾勒出服务提质的实践路径与未来蓝图。技术板块强调“实效导向”，新品丰富且具成熟案例，软件趋向一体化协同与全渠道运营，AI驱动的商品与货架管理、实时防损、智能培训等成为核心需求；硬件方面则推进收银、营销、管理一体化，人工智能生鲜秤、无人值守解决方案等提升运营效率。商品力方面通过四大亮点专区与两大特色展区，紧扣采购趋势与消费热点，覆盖现场制售食品、健康与自有品牌、外贸优品，以及地方特色与微醺专区等，满足多样化需求。展会不仅展示新品，更通过多场高规格行业会议与30余场专题沙龙，聚焦AI全链路、超市未来、渠道创新等前沿议题，辅以商机雷达等智能匹配工具，提升对接效率，推动现场与线上产业对话与合作，构筑未来五年的增长动能。
🏷️ #零售 #AI #展览 #商品力 #创新
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📰 锚定确定性增长 2026中国零售业博览会全景呈现“服务提质”全产业链图景-新华网
2026CHINASHOP将在杭州举行，聚焦“服务提质”主线，面向从规模扩张转向价值深耕的行业命题，提供一个全景式行业平台，帮助零售企业在转型关键期洞察趋势、链接生态、发现增长。展会规模宏大，设10万平方米展区，预计吸引近千家产业链企业与超7万名专业观众，采用“九大子展+六大ZONE”结构，覆盖智慧零售、智能设备、供应链、商品与空间设计等全产业链创新，勾勒出服务提质的实践路径与未来蓝图。技术板块强调“实效导向”，新品丰富且具成熟案例，软件趋向一体化协同与全渠道运营，AI驱动的商品与货架管理、实时防损、智能培训等成为核心需求；硬件方面则推进收银、营销、管理一体化，人工智能生鲜秤、无人值守解决方案等提升运营效率。商品力方面通过四大亮点专区与两大特色展区，紧扣采购趋势与消费热点，覆盖现场制售食品、健康与自有品牌、外贸优品，以及地方特色与微醺专区等，满足多样化需求。展会不仅展示新品，更通过多场高规格行业会议与30余场专题沙龙，聚焦AI全链路、超市未来、渠道创新等前沿议题，辅以商机雷达等智能匹配工具，提升对接效率，推动现场与线上产业对话与合作，构筑未来五年的增长动能。
🏷️ #零售 #AI #展览 #商品力 #创新
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📰 笃行致远 同心奋进|浙江金凯门业零售中心3月工作复盘暨4月业务动员会议圆满结束
4月，浙江金凯门业零售中心召开“笃行致远 同心奋进”工作复盘暨业务动员会议。会议回顾三月业绩，剖析核心问题，明确四月攻坚方向，强调拓展经销商渠道、优化合作政策、开展专项培训，以及考核激励机制的完善，提升全员执行力。董事长与执行总经理作动员，强调行业压力与竞争加剧是挑战也是升级契机，提出清晰的核心战略，为零售业务奠定稳固根基。零售中心负责人对年度目标与招商政策进行分解，结合团队实际制定具体工作路径，确保各环节紧密衔接，推动业务稳步推进。全体同仁以专业能力、高效协作和优质服务为核心，立志在四月绽放零售实力，为客户提供高品质家居体验，持续提升市场竞争力。
🏷️ #企业动员 #零售中心 #四月目标 #经销商拓展 #考核激励
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📰 笃行致远 同心奋进|浙江金凯门业零售中心3月工作复盘暨4月业务动员会议圆满结束
4月，浙江金凯门业零售中心召开“笃行致远 同心奋进”工作复盘暨业务动员会议。会议回顾三月业绩，剖析核心问题，明确四月攻坚方向，强调拓展经销商渠道、优化合作政策、开展专项培训，以及考核激励机制的完善，提升全员执行力。董事长与执行总经理作动员，强调行业压力与竞争加剧是挑战也是升级契机，提出清晰的核心战略，为零售业务奠定稳固根基。零售中心负责人对年度目标与招商政策进行分解，结合团队实际制定具体工作路径，确保各环节紧密衔接，推动业务稳步推进。全体同仁以专业能力、高效协作和优质服务为核心，立志在四月绽放零售实力，为客户提供高品质家居体验，持续提升市场竞争力。
🏷️ #企业动员 #零售中心 #四月目标 #经销商拓展 #考核激励
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📰 许红磊：助力药店从“卖药”向健康服务转型_京报网
在第十一届健康商品交易大会（2026西鼎会）上，苏州四药董事长许红磊深入解读大健康行业的发展趋势，强调以技术创新为核心推动力，推动医药零售端从单纯卖药向健康服务提供者转型。公司通过推出泽芬右布洛芬和硫酸氨基葡萄糖胶囊等独家品种，构建“疼痛快速缓解+关节长期养护”的全周期产品矩阵，提升品牌与技术壁垒。许红磊提出“工商协同、价值经营”的战略，逐步摒弃粗放供货模式，转向价值共生、赋能增长的深度合作，覆盖分层分类的精准赋能体系，帮助中小连锁到全国连锁实现稳健增效，并打造学术培训、动销策划、数字化运营等全方位赋能，促使一线店员转型为疼痛管理顾问。展望未来，苏州四药将以泽芬为核心，深化创新与协同，推动零售端健康服务升级，推动健康管理从治疗向预防康养转型，力争用优质产品与服务引领行业进入高质量发展新格局。
🏷️ #大健康 #创新 #协同 #零售转型 #疼痛管理
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📰 许红磊：助力药店从“卖药”向健康服务转型_京报网
在第十一届健康商品交易大会（2026西鼎会）上，苏州四药董事长许红磊深入解读大健康行业的发展趋势，强调以技术创新为核心推动力，推动医药零售端从单纯卖药向健康服务提供者转型。公司通过推出泽芬右布洛芬和硫酸氨基葡萄糖胶囊等独家品种，构建“疼痛快速缓解+关节长期养护”的全周期产品矩阵，提升品牌与技术壁垒。许红磊提出“工商协同、价值经营”的战略，逐步摒弃粗放供货模式，转向价值共生、赋能增长的深度合作，覆盖分层分类的精准赋能体系，帮助中小连锁到全国连锁实现稳健增效，并打造学术培训、动销策划、数字化运营等全方位赋能，促使一线店员转型为疼痛管理顾问。展望未来，苏州四药将以泽芬为核心，深化创新与协同，推动零售端健康服务升级，推动健康管理从治疗向预防康养转型，力争用优质产品与服务引领行业进入高质量发展新格局。
🏷️ #大健康 #创新 #协同 #零售转型 #疼痛管理
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📰 专家智囊赋能，产教融合签约！中山市个私总会零售协会举办企业家交流会 - 新闻频道 - 中山网
3月25日晚，中山市个私总会零售协会在有膳大酒楼举办了“马跃新程 质效共奋”2026年企业家交流会，聚集近300名理事、合作伙伴等嘉宾。围绕“提质、增效、聚链、赋能”核心主题，通过专家智囊赋能、产教融合签约等多元环节，为零售行业高质量发展凝聚共识、注入动能。现场气氛热烈，专家智囊团对企业发展进行精准诊断。心理专家张俊分析“情绪领导力”，帮助企业家在复杂市场中稳住心态、稳健决策；金须子集团杨金花结合大数据时代趋势，解读财税合规核心策略，帮助企业规避经营风险；中国工商银行中山分行普惠部介绍金融扶持方案，推动政银企三方联动，為实体经济注入金融活水。现场还举行了“零售商业学院”战略合作揭牌仪式，中山开放大学与中山市个私总会零售协会正式签署协议，学校将以学院为载体推动政校社企协同、资源整合，打造学历提升与技能培训一体化平台，推动终身学习成为行业成长与产业升级的核心动力。协会主席韦向阳表示，学院将聚焦零售前沿趋势、对接企业需求，提供学历提升、技能培训、管理研修等服务，推动“人才共育、成果共享”。同时，现场还颁发多项奖项，表彰在协会发展中作出突出贡献的成员，理事会增补仪式完成，注入新鲜血液，增强未来活力。
🏷️ #零售 #学校协同 #终身学习 #金融扶持 #创新发展
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📰 专家智囊赋能，产教融合签约！中山市个私总会零售协会举办企业家交流会 - 新闻频道 - 中山网
3月25日晚，中山市个私总会零售协会在有膳大酒楼举办了“马跃新程 质效共奋”2026年企业家交流会，聚集近300名理事、合作伙伴等嘉宾。围绕“提质、增效、聚链、赋能”核心主题，通过专家智囊赋能、产教融合签约等多元环节，为零售行业高质量发展凝聚共识、注入动能。现场气氛热烈，专家智囊团对企业发展进行精准诊断。心理专家张俊分析“情绪领导力”，帮助企业家在复杂市场中稳住心态、稳健决策；金须子集团杨金花结合大数据时代趋势，解读财税合规核心策略，帮助企业规避经营风险；中国工商银行中山分行普惠部介绍金融扶持方案，推动政银企三方联动，為实体经济注入金融活水。现场还举行了“零售商业学院”战略合作揭牌仪式，中山开放大学与中山市个私总会零售协会正式签署协议，学校将以学院为载体推动政校社企协同、资源整合，打造学历提升与技能培训一体化平台，推动终身学习成为行业成长与产业升级的核心动力。协会主席韦向阳表示，学院将聚焦零售前沿趋势、对接企业需求，提供学历提升、技能培训、管理研修等服务，推动“人才共育、成果共享”。同时，现场还颁发多项奖项，表彰在协会发展中作出突出贡献的成员，理事会增补仪式完成，注入新鲜血液，增强未来活力。
🏷️ #零售 #学校协同 #终身学习 #金融扶持 #创新发展
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📰 好想来深耕量贩零食，以多元策略实现规模发展树行业标杆
近年量贩零食赛道进入千亿规模，好想来凭借1.5万门店规模成为行业标杆。通过精准洞察和标准化运营，该品牌实现门店爆发式增长，短短3年实现万店布局，核心在于低门槛的加盟政策和可量化、可复制的运营模板。其六零政策将单店投入压至50-60万元，承诺19%-20%稳定毛利，极大消除投资者顾虑，推动拓店速度。为确保万家门店有序发展，公司建立从选址、装修、培训到日常运营等全链条标准化体系，确保运营一致。选址上在县城与乡镇核心流量地带，以及城市高频场景如社区底商、地铁口、大学城等，形成高效购物路径，较电商和超市具备更便捷与更多选择。在产品结构上不断优化，推进“零食+”战略，2025年推出两大全新店型：180平以上的省钱超市增加冻品、米面粮油、日化等；220平以上的全食优选门店新增水果，提升毛利和坪效。新店型使门店从单纯售卖零食升级为一站式消费，形成性价比+全品类的差异化竞争力。总之，好想来以标准化运营、精准选址、灵活业态升级及优惠加盟政策，推动线下门店持续扩张，为实体零售提供可复制的增长范式。
🏷️ #零食 #连锁 #加盟 #标准化 #增长
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📰 好想来深耕量贩零食，以多元策略实现规模发展树行业标杆
近年量贩零食赛道进入千亿规模，好想来凭借1.5万门店规模成为行业标杆。通过精准洞察和标准化运营，该品牌实现门店爆发式增长，短短3年实现万店布局，核心在于低门槛的加盟政策和可量化、可复制的运营模板。其六零政策将单店投入压至50-60万元，承诺19%-20%稳定毛利，极大消除投资者顾虑，推动拓店速度。为确保万家门店有序发展，公司建立从选址、装修、培训到日常运营等全链条标准化体系，确保运营一致。选址上在县城与乡镇核心流量地带，以及城市高频场景如社区底商、地铁口、大学城等，形成高效购物路径，较电商和超市具备更便捷与更多选择。在产品结构上不断优化，推进“零食+”战略，2025年推出两大全新店型：180平以上的省钱超市增加冻品、米面粮油、日化等；220平以上的全食优选门店新增水果，提升毛利和坪效。新店型使门店从单纯售卖零食升级为一站式消费，形成性价比+全品类的差异化竞争力。总之，好想来以标准化运营、精准选址、灵活业态升级及优惠加盟政策，推动线下门店持续扩张，为实体零售提供可复制的增长范式。
🏷️ #零食 #连锁 #加盟 #标准化 #增长
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📰 从绿色门店到数字治理：一般零售行业以ESG重构发展底色
零售行业在连接生产与消费、贯通城乡市场中扮演重要角色，同时面临绿色转型、社会责任与合规治理等挑战。绿发信评的ESG主动评级显示头部企业在绿色运营、供应链责任与数字化治理方面表现突出，推动行业实现低碳运营、供应链绿色化与治理透明化。尽管部分企业获高评级，如小商品城AApi，美凯龙、百联股份、银座股份、王府井等获A+pi，行业整体仍以BBB及以下等级为主，需提高ESG信息披露与管理体系。重点议题聚焦环境 dimension 的节能改造、可再生能源应用、包装资源化与物流绿色化；社会 dimension 强化供应链准入、劳工权益、员工培训与福利，保障消费者权益；治理 dimension 优化ESG治理架构、信息披露规范与内控体系，建立风险排查机制。行业标杆包括小商品城的雨水回收、光伏发电与数字化治理；美凯龙的光伏与海绵城市应用；百联股份的绿色租赁条款；银座股份的厨余资源化与废旧回收；王府井的碳核查与情景分析。展望未来，行业需头部引领、绿色赋能与产业链协同，完善信息披露、推动第三方核查，以实现经济、环境、社会效益的有机统一，助力消费市场高质量发展与“双碳”目标。
🏷️ #ESG #零售 #绿色转型 #供应链 #信息披露
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📰 从绿色门店到数字治理：一般零售行业以ESG重构发展底色
零售行业在连接生产与消费、贯通城乡市场中扮演重要角色，同时面临绿色转型、社会责任与合规治理等挑战。绿发信评的ESG主动评级显示头部企业在绿色运营、供应链责任与数字化治理方面表现突出，推动行业实现低碳运营、供应链绿色化与治理透明化。尽管部分企业获高评级，如小商品城AApi，美凯龙、百联股份、银座股份、王府井等获A+pi，行业整体仍以BBB及以下等级为主，需提高ESG信息披露与管理体系。重点议题聚焦环境 dimension 的节能改造、可再生能源应用、包装资源化与物流绿色化；社会 dimension 强化供应链准入、劳工权益、员工培训与福利，保障消费者权益；治理 dimension 优化ESG治理架构、信息披露规范与内控体系，建立风险排查机制。行业标杆包括小商品城的雨水回收、光伏发电与数字化治理；美凯龙的光伏与海绵城市应用；百联股份的绿色租赁条款；银座股份的厨余资源化与废旧回收；王府井的碳核查与情景分析。展望未来，行业需头部引领、绿色赋能与产业链协同，完善信息披露、推动第三方核查，以实现经济、环境、社会效益的有机统一，助力消费市场高质量发展与“双碳”目标。
🏷️ #ESG #零售 #绿色转型 #供应链 #信息披露
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📰 海南农商银行2026年首期零售金融训练营开营
海南农商银行启动2026年度第一期“砺剑奋斗・零售金融训练营”，以提升零售条线员工专业能力与综合素养为目标，聚焦业务痛点与趋势，涵盖全链条关键环节，采用理论授课、分组研讨、实战演练相结合的模式，推动零售业务高质量发展。开营仪式上，总行领导分析当前机遇与挑战，明确培训目标，强调通过系统性赋能提升人均产能与行业竞争力。为期两天的课程包括零售财富产品、CRM系统、信贷规范、风控与个人信息保护、投诉处理、客户经理星级评定等，同时围绕同质化背景下的拓展与价值深挖进行专题分享，提供创新发展思路。培训设置17个小组进行流程优化、风险管控、客户体验等主题的研讨，汇总形成354条意见建议，为改革创新提供参考；并通过两次考试考促学习与应用。参训学员表示将把所学转化为工作动力，以专业能力推动零售金融服务与业务发展。海南农商银行将继续完善培训体系，凝聚高素质人才支撑零售战略落地。
🏷️ #培训 #零售金融 #人才培养 #风控 #客户体验
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📰 海南农商银行2026年首期零售金融训练营开营
海南农商银行启动2026年度第一期“砺剑奋斗・零售金融训练营”，以提升零售条线员工专业能力与综合素养为目标，聚焦业务痛点与趋势，涵盖全链条关键环节，采用理论授课、分组研讨、实战演练相结合的模式，推动零售业务高质量发展。开营仪式上，总行领导分析当前机遇与挑战，明确培训目标，强调通过系统性赋能提升人均产能与行业竞争力。为期两天的课程包括零售财富产品、CRM系统、信贷规范、风控与个人信息保护、投诉处理、客户经理星级评定等，同时围绕同质化背景下的拓展与价值深挖进行专题分享，提供创新发展思路。培训设置17个小组进行流程优化、风险管控、客户体验等主题的研讨，汇总形成354条意见建议，为改革创新提供参考；并通过两次考试考促学习与应用。参训学员表示将把所学转化为工作动力，以专业能力推动零售金融服务与业务发展。海南农商银行将继续完善培训体系，凝聚高素质人才支撑零售战略落地。
🏷️ #培训 #零售金融 #人才培养 #风控 #客户体验
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📰 诺和诺德牵头构建零售科学减重生态，打通肥胖管理“最后一公里”-新华网
1月22日，诺和诺德在福州举办了零售生态伙伴大会，正式启动零售科学减重生态联盟，聚焦零售药店体重管理服务能力建设，推动最后一公里升级为最好的一公里。作为连接医疗服务与社区居民的一环，零售药店将成为体重管理服务的前沿阵地。
当前，肥胖已成为影响国民健康的公共卫生难题，与糖尿病、心血管疾病等并发症密切相关。联盟将推动标准化服务体系建设、零售专业人才培养及行业协作，打造社区体重管理网络，提升服务可及性与规范性，并实现医院、社区、家庭一体化管理。
零售药店正逐步从传统购药点转型为健康会客厅，成为肥胖慢病管理的前沿。经培训的一线药师不仅提供用药指导，还就饮食与日常生活给出具体建议，帮助患者实现减重并改善代谢指标。周霞萍表示，体重管理正成为健康必修课。
🏷️ #零售药店 #体重管理 #慢病防控 #医院社区家庭
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📰 诺和诺德牵头构建零售科学减重生态，打通肥胖管理“最后一公里”-新华网
1月22日，诺和诺德在福州举办了零售生态伙伴大会，正式启动零售科学减重生态联盟，聚焦零售药店体重管理服务能力建设，推动最后一公里升级为最好的一公里。作为连接医疗服务与社区居民的一环，零售药店将成为体重管理服务的前沿阵地。
当前，肥胖已成为影响国民健康的公共卫生难题，与糖尿病、心血管疾病等并发症密切相关。联盟将推动标准化服务体系建设、零售专业人才培养及行业协作，打造社区体重管理网络，提升服务可及性与规范性，并实现医院、社区、家庭一体化管理。
零售药店正逐步从传统购药点转型为健康会客厅，成为肥胖慢病管理的前沿。经培训的一线药师不仅提供用药指导，还就饮食与日常生活给出具体建议，帮助患者实现减重并改善代谢指标。周霞萍表示，体重管理正成为健康必修课。
🏷️ #零售药店 #体重管理 #慢病防控 #医院社区家庭
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📰 5天实训，现场拿Offer！长宁这个实训营实现“结营即用人”
近日，由区人社局和上海商学院联合主办的"IN动力求职能力实训营上海商学院专场"成功举办。该实训营构建了标准化课程体系，围绕零售行业开发了多个模块，包括行业认知、自我评估、简历优化、面试实战等，帮助学员从模糊的职业选择中走向明确的方向。学员通过双导师模式的指导，获得了更为实用的行业知识和技能。
实训营还组织学员前往社区事务受理服务中心，实地了解公共服务岗位的职能和发展路径，并与一线工作人员交流，感受到社区中的就业机会。同时，参与企业如史泰博、瑞幸咖啡在现场进行招聘，将实训营视为人才筛选的重要渠道，多名学员因此获得offer，打通了从校园到职场的最后一公里。
此外，长宁区将进一步加强"IN动力"品牌建设，推出更多主题实训营，推动就业服务迈向高质量发展。希望更多青年在长宁区实现就业目标，促进其职业发展。此活动不仅为学员提供了宝贵的实践机会，也为区内企业输送了优秀人才，形成了良好的就业生态。
🏷️ #求职 #实训营 #零售行业 #就业服务 #人才培养
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📰 5天实训，现场拿Offer！长宁这个实训营实现“结营即用人”
近日，由区人社局和上海商学院联合主办的"IN动力求职能力实训营上海商学院专场"成功举办。该实训营构建了标准化课程体系，围绕零售行业开发了多个模块，包括行业认知、自我评估、简历优化、面试实战等，帮助学员从模糊的职业选择中走向明确的方向。学员通过双导师模式的指导，获得了更为实用的行业知识和技能。
实训营还组织学员前往社区事务受理服务中心，实地了解公共服务岗位的职能和发展路径，并与一线工作人员交流，感受到社区中的就业机会。同时，参与企业如史泰博、瑞幸咖啡在现场进行招聘，将实训营视为人才筛选的重要渠道，多名学员因此获得offer，打通了从校园到职场的最后一公里。
此外，长宁区将进一步加强"IN动力"品牌建设，推出更多主题实训营，推动就业服务迈向高质量发展。希望更多青年在长宁区实现就业目标，促进其职业发展。此活动不仅为学员提供了宝贵的实践机会，也为区内企业输送了优秀人才，形成了良好的就业生态。
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📰 服装店防盗争议背后：开放购物与盗窃阴影的拉锯战
近年来，服装零售行业盗窃问题频发，令人担忧。监控摄像头下，盗窃者频频出入商店，甚至在试衣间内进行盗窃。盗窃行为从个人的顺手牵羊到专业团伙的有组织作案，形式多样，给商家带来了巨大的损失。根据数据显示，国内服装卖场年均失窃损耗率高达3%-5%，部分品牌甚至突破8%。这种情况不仅影响了商家的利润，也推高了商品的定价，最终由合规消费者买单。
为了应对盗窃风险，零售行业正在探索更有效的防损方案。技术手段的升级成为关键，许多企业开始采用电子商品防盗系统和RFID标签等新技术。同时，商家需要建立基于风险评估的防损策略，优化内部流程，并加强员工培训，提高防盗意识。此外，警方和商家也应共同合作，提升顾客的防盗意识，确保消费者的合法权益。
在现代零售业中，如何在自助购物体验与商品安全之间找到平衡，依然是一个亟待解决的难题。商家需要在法律框架内寻求合法且有效的解决方案，确保所有防损措施都在法律允许范围内实施。只有通过多方协同，才能有效遏制服装盗窃现象，维护良好的消费环境。
🏷️ #服装盗窃 #零售行业 #防损策略 #技术手段 #消费者权益
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📰 服装店防盗争议背后：开放购物与盗窃阴影的拉锯战
近年来，服装零售行业盗窃问题频发，令人担忧。监控摄像头下，盗窃者频频出入商店，甚至在试衣间内进行盗窃。盗窃行为从个人的顺手牵羊到专业团伙的有组织作案，形式多样，给商家带来了巨大的损失。根据数据显示，国内服装卖场年均失窃损耗率高达3%-5%，部分品牌甚至突破8%。这种情况不仅影响了商家的利润，也推高了商品的定价，最终由合规消费者买单。
为了应对盗窃风险，零售行业正在探索更有效的防损方案。技术手段的升级成为关键，许多企业开始采用电子商品防盗系统和RFID标签等新技术。同时，商家需要建立基于风险评估的防损策略，优化内部流程，并加强员工培训，提高防盗意识。此外，警方和商家也应共同合作，提升顾客的防盗意识，确保消费者的合法权益。
在现代零售业中，如何在自助购物体验与商品安全之间找到平衡，依然是一个亟待解决的难题。商家需要在法律框架内寻求合法且有效的解决方案，确保所有防损措施都在法律允许范围内实施。只有通过多方协同，才能有效遏制服装盗窃现象，维护良好的消费环境。
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📰 微盟交出AI赋能零售“标杆答卷”：中国柒牌高价值用户业绩贡献占比超七成
随着人工智能的快速发展，柒牌男装通过与微盟合作，成功实现了数字化转型，利用AI技术提升了零售效率。特别是在2025年双十一大促中，柒牌的微盟WAI导购Agent帮助导购精准识别高价值客户，促成了70.6%的销售额。这表明，AI不仅在零售获客方面发挥了显著作用，还推动了品牌业绩的持续增长。
柒牌的数字化进程经历了两个阶段：基础建设和精细化运营。在基础建设阶段，导购接受了数字化培训，掌握了使用SaaS工具的能力；而在精细化运营阶段，AI技术的引入使得导购能够通过智能分析来识别顾客行为，有效提高了工作效率。通过微盟的AI产品，导购能够实时跟踪客户反馈，提升了服务质量。
最终，微盟的AI工具不仅重塑了导购的工作流程，还促进了零售行业的精细化运营。通过数据的全流程追踪，品牌能够及时调整策略，提升转化效果。这一转变标志着零售行业正朝着以AI驱动的“精准运营”方向迈进，推动了整个行业的数字化升级。
🏷️ #柒牌 #微盟 #AI赋能 #数字化转型 #零售效率
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📰 微盟交出AI赋能零售“标杆答卷”：中国柒牌高价值用户业绩贡献占比超七成
随着人工智能的快速发展，柒牌男装通过与微盟合作，成功实现了数字化转型，利用AI技术提升了零售效率。特别是在2025年双十一大促中，柒牌的微盟WAI导购Agent帮助导购精准识别高价值客户，促成了70.6%的销售额。这表明，AI不仅在零售获客方面发挥了显著作用，还推动了品牌业绩的持续增长。
柒牌的数字化进程经历了两个阶段：基础建设和精细化运营。在基础建设阶段，导购接受了数字化培训，掌握了使用SaaS工具的能力；而在精细化运营阶段，AI技术的引入使得导购能够通过智能分析来识别顾客行为，有效提高了工作效率。通过微盟的AI产品，导购能够实时跟踪客户反馈，提升了服务质量。
最终，微盟的AI工具不仅重塑了导购的工作流程，还促进了零售行业的精细化运营。通过数据的全流程追踪，品牌能够及时调整策略，提升转化效果。这一转变标志着零售行业正朝着以AI驱动的“精准运营”方向迈进，推动了整个行业的数字化升级。
🏷️ #柒牌 #微盟 #AI赋能 #数字化转型 #零售效率
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📰 湖南双峰：“问”出需求，“送”出实效——双峰县烟草专卖局（分公司）“双上门”活动赋能零售终端增收纪实
秋日的双峰县乡村集市充满活力，零售店铺里人们忙碌而快乐。烟草公司的“双上门”活动为当地零售户提供了精准的支持和指导，帮助他们解决经营难题，激活终端发展活力。谢利群的商店转型成功，通过增设乡村振兴专柜和直播带货，吸引了众多顾客，提升了销量。
陈建杰的零售店则通过数字化转型实现了经营效率的提升，告别了传统的手工记账。他的成功得益于烟草公司的“一对一”培训，变得更加熟练地运用云POS系统，吸引了更多顾客。老莫的经验分享和带头作用，激励了周边同行参与到政策实施中，形成了共同进步的氛围。
双峰县局（分公司）持续深化的“双上门”活动，通过个性化、精准化的服务，帮助零售户找到新的发展路径，推动了乡村经济的振兴。未来，他们将继续关注零售户的新需求，推出更多实用的服务举措，携手共绘长远发展的美好愿景。
🏷️ #双峰县 #乡村振兴 #零售户 #数字化转型 #上门服务
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📰 湖南双峰：“问”出需求，“送”出实效——双峰县烟草专卖局（分公司）“双上门”活动赋能零售终端增收纪实
秋日的双峰县乡村集市充满活力，零售店铺里人们忙碌而快乐。烟草公司的“双上门”活动为当地零售户提供了精准的支持和指导，帮助他们解决经营难题，激活终端发展活力。谢利群的商店转型成功，通过增设乡村振兴专柜和直播带货，吸引了众多顾客，提升了销量。
陈建杰的零售店则通过数字化转型实现了经营效率的提升，告别了传统的手工记账。他的成功得益于烟草公司的“一对一”培训，变得更加熟练地运用云POS系统，吸引了更多顾客。老莫的经验分享和带头作用，激励了周边同行参与到政策实施中，形成了共同进步的氛围。
双峰县局（分公司）持续深化的“双上门”活动，通过个性化、精准化的服务，帮助零售户找到新的发展路径，推动了乡村经济的振兴。未来，他们将继续关注零售户的新需求，推出更多实用的服务举措，携手共绘长远发展的美好愿景。
🏷️ #双峰县 #乡村振兴 #零售户 #数字化转型 #上门服务
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📰 政策领航 创新赋能——共启零售业高质量发展新征程
全国零售业创新发展大会于12月9日至10日在北京成功召开，旨在推动零售业高质量发展，服务国家大局。大会在“十四五”收官与“十五五”谋划的关键时期，强调了零售业在现代流通体系中的核心地位，促进消费升级与内需战略的落实。大会通过政策解读与经验分享，凝聚了行业共识，展现了零售行业的责任担当，推动行业与国家战略的深度融合。
创新是零售业发展的第一动力，面对消费结构升级与数字技术变革，传统经营模式亟需转型。大会搭建了高层次对话平台，引导企业从被动适应转向主动创新，鼓励龙头企业在关键领域率先突破，形成良好的创新生态，为行业转型升级注入内生动力。同时，相关政策的解读与推进为行业健康发展提供了战略支持，增强了企业信心。
现代零售体系的建设需要政府、协会与企业的协同合作。大会促进了政企对接，推动政策红利直达市场主体，形成良性互动。中国商联将加强政策宣贯与培训，搭建创新成果展示平台，推动行业标准体系的建立，以协同之力凝聚行业发展合力。大会传递出中国零售业积极应对挑战的信号，展现出强大的发展潜力与韧性。
🏷️ #零售业 #创新发展 #政策引领 #行业共识 #高质量发展
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全国零售业创新发展大会于12月9日至10日在北京成功召开，旨在推动零售业高质量发展，服务国家大局。大会在“十四五”收官与“十五五”谋划的关键时期，强调了零售业在现代流通体系中的核心地位，促进消费升级与内需战略的落实。大会通过政策解读与经验分享，凝聚了行业共识，展现了零售行业的责任担当，推动行业与国家战略的深度融合。
创新是零售业发展的第一动力，面对消费结构升级与数字技术变革，传统经营模式亟需转型。大会搭建了高层次对话平台，引导企业从被动适应转向主动创新，鼓励龙头企业在关键领域率先突破，形成良好的创新生态，为行业转型升级注入内生动力。同时，相关政策的解读与推进为行业健康发展提供了战略支持，增强了企业信心。
现代零售体系的建设需要政府、协会与企业的协同合作。大会促进了政企对接，推动政策红利直达市场主体，形成良性互动。中国商联将加强政策宣贯与培训，搭建创新成果展示平台，推动行业标准体系的建立，以协同之力凝聚行业发展合力。大会传递出中国零售业积极应对挑战的信号，展现出强大的发展潜力与韧性。
🏷️ #零售业 #创新发展 #政策引领 #行业共识 #高质量发展
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📰 郑州零售之都③|华豫佰佳：大家都在往前跑_腾讯新闻
郑州的零售市场在2023年迎来了新的机遇，成为全国首批零售业创新提升试点城市，展现出百花齐放的商业活力。本土品牌华豫佰佳通过与消费者的深度互动，创新产品开发流程，确保每一款商品都能满足顾客需求。其系统性的经营哲学和长期主义的坚持，使得华豫佰佳在激烈的市场竞争中脱颖而出。
华豫佰佳在产品质量和价格上也下了大工夫，通过直采优质原料，降低成本，让利于消费者，形成了强大的价格竞争力。此外，华豫佰佳还注重服务体系的升级，提供多样化的购物体验，确保顾客在购物过程中的满意度与享受感。通过员工的培训和激励，提升了服务质量，形成了良性循环。
未来，郑州的零售市场将不仅仅是品牌的竞争场，更是一个共生共荣的生态圈。华豫佰佳致力于推动本土供应链的发展，让更多优质的“河南制造”走向市场，为零售之都注入更多的人情味与活力。创新与交流将成为未来零售的主旋律，助力郑州在全国零售行业中占据更重要的地位。
🏷️ #郑州 #零售 #华豫佰佳 #创新 #服务
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📰 郑州零售之都③|华豫佰佳：大家都在往前跑_腾讯新闻
郑州的零售市场在2023年迎来了新的机遇，成为全国首批零售业创新提升试点城市，展现出百花齐放的商业活力。本土品牌华豫佰佳通过与消费者的深度互动，创新产品开发流程，确保每一款商品都能满足顾客需求。其系统性的经营哲学和长期主义的坚持，使得华豫佰佳在激烈的市场竞争中脱颖而出。
华豫佰佳在产品质量和价格上也下了大工夫，通过直采优质原料，降低成本，让利于消费者，形成了强大的价格竞争力。此外，华豫佰佳还注重服务体系的升级，提供多样化的购物体验，确保顾客在购物过程中的满意度与享受感。通过员工的培训和激励，提升了服务质量，形成了良性循环。
未来，郑州的零售市场将不仅仅是品牌的竞争场，更是一个共生共荣的生态圈。华豫佰佳致力于推动本土供应链的发展，让更多优质的“河南制造”走向市场，为零售之都注入更多的人情味与活力。创新与交流将成为未来零售的主旋律，助力郑州在全国零售行业中占据更重要的地位。
🏷️ #郑州 #零售 #华豫佰佳 #创新 #服务
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📰 甘肃白银烟草：深耕服务提质效 凝心聚力促发展
甘肃省烟草公司白银市公司积极优化服务，提升零售户的经营体验。通过线上线下结合的方式，白银烟草定期向零售户传达政策信息，解读行业规定，确保经营环境的稳定。客户经理的细致工作有效预防了经营风险，建立了规范经营的基础。
在提升客户经营能力方面，白银烟草开展精准帮扶行动，帮助客户优化店铺布局和商品陈列，提供营销技巧培训，并指导库存管理，制定个性化的帮扶方案，支持经营困难客户稳步提升盈利水平。
顺应数字化发展趋势，白银烟草加强数字设备培训，帮助客户克服“数字鸿沟”，实现便捷的网上订货和数据分析。同时，优化线上服务渠道，实时解答客户疑问，推送信息，提升服务的便捷性和实效性。未来，白银烟草将继续创新服务模式，助力零售户共同成长，为行业高质量发展奠定基础。
🏷️ #白银烟草 #零售服务 #政策宣讲 #数字转型 #经营能力
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📰 甘肃白银烟草：深耕服务提质效 凝心聚力促发展
甘肃省烟草公司白银市公司积极优化服务，提升零售户的经营体验。通过线上线下结合的方式，白银烟草定期向零售户传达政策信息，解读行业规定，确保经营环境的稳定。客户经理的细致工作有效预防了经营风险，建立了规范经营的基础。
在提升客户经营能力方面，白银烟草开展精准帮扶行动，帮助客户优化店铺布局和商品陈列，提供营销技巧培训，并指导库存管理，制定个性化的帮扶方案，支持经营困难客户稳步提升盈利水平。
顺应数字化发展趋势，白银烟草加强数字设备培训，帮助客户克服“数字鸿沟”，实现便捷的网上订货和数据分析。同时，优化线上服务渠道，实时解答客户疑问，推送信息，提升服务的便捷性和实效性。未来，白银烟草将继续创新服务模式，助力零售户共同成长，为行业高质量发展奠定基础。
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📰 安踏集团以全方位零售人才培养体系书写成长新公式
安踏集团近期启动了2026届校园招聘，计划招聘近1000名毕业生，涵盖商品、品牌、零售等多个领域。集团致力于为青年人才提供全球化和多元化的发展平台，强调人才是企业创新与发展的核心。安踏构建了全方位的零售人才培养体系，为零售店长提供明确的职业发展路径，力求为行业树立人才发展的新典范。
在全球化战略的推动下，安踏集团为员工提供多元发展机会，已建立8000多人的海外高端人才库。通过校招，安踏为储备店长、商品运营等岗位提供无缝衔接的职业通道，帮助年轻人快速成长为门店主理人。集团还通过系统化课程和专项培训，培养零售店长成为懂消费者、懂商品的优秀人才。
数字化转型为一线岗位注入新活力，店长们通过直播和社交平台与消费者互动，提升购物体验。安踏还建立了全维度激励体系，激发员工成长动力，增强员工的荣誉感与影响力。通过文化建设，安踏强化了一线岗位的价值认同，致力于打造卓越的企业文化。整体来看，安踏在人才培养和企业文化方面取得了显著成就。
🏷️ #安踏集团 #校园招聘 #零售人才 #数字化转型 #企业文化
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安踏集团近期启动了2026届校园招聘，计划招聘近1000名毕业生，涵盖商品、品牌、零售等多个领域。集团致力于为青年人才提供全球化和多元化的发展平台，强调人才是企业创新与发展的核心。安踏构建了全方位的零售人才培养体系，为零售店长提供明确的职业发展路径，力求为行业树立人才发展的新典范。
在全球化战略的推动下，安踏集团为员工提供多元发展机会，已建立8000多人的海外高端人才库。通过校招，安踏为储备店长、商品运营等岗位提供无缝衔接的职业通道，帮助年轻人快速成长为门店主理人。集团还通过系统化课程和专项培训，培养零售店长成为懂消费者、懂商品的优秀人才。
数字化转型为一线岗位注入新活力，店长们通过直播和社交平台与消费者互动，提升购物体验。安踏还建立了全维度激励体系，激发员工成长动力，增强员工的荣誉感与影响力。通过文化建设，安踏强化了一线岗位的价值认同，致力于打造卓越的企业文化。整体来看，安踏在人才培养和企业文化方面取得了显著成就。
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