搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 |出口 |金融
制造 |农业 |建筑 |地产
零售 |物流 |数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
(微信内打开提交表单)
【覆盖行业】
信保 |出口 |金融
制造 |农业 |建筑 |地产
零售 |物流 |数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
(微信内打开提交表单)
📰 从街边烟火到世界杯赛场,可口可乐如何借体育场景连接消费生态?
在2026年美加墨世界杯赛场内,可口可乐将体育热度与中国庞大的消费网络相连接,推动体育营销与消费生态融合落地。文章通过两位中国一线从业者的视角,展示餐饮和零售等贴近日常生活的场景如何成为体育赛事的延伸入口。南京烧烤品牌从单店成长到20余家门店,参与地方足球联赛赞助,体现了体育氛围对消费场景的提升作用;而零售一线的胡兴则将比赛现场的补货、陈列等工作与门店日常工作相呼应,说明体场景化管理在供应链中的重要性。可口可乐通过覆盖生产、物流、渠道到终端的价值链,与大量中小经营者建立长期合作,直接创造就业并带动上游和下游约8倍的就业机会,形成超31万个关联岗位。与此同时,品牌在中国上线多款主题包装、结合人工智能等数字互动,推动从赛场到街区的场景扩张。从国际赛事到本土化运营,体育消费成为观察经济活力、提升消费者参与度与长期关系维护的重要抓手,未来品牌需将赛事热度转化为长期消费价值。
🏷️ #体育消费 #场景运营 #品牌连接 #就业带动 #数字互动
🔗 原文链接
📰 从街边烟火到世界杯赛场,可口可乐如何借体育场景连接消费生态?
在2026年美加墨世界杯赛场内,可口可乐将体育热度与中国庞大的消费网络相连接,推动体育营销与消费生态融合落地。文章通过两位中国一线从业者的视角,展示餐饮和零售等贴近日常生活的场景如何成为体育赛事的延伸入口。南京烧烤品牌从单店成长到20余家门店,参与地方足球联赛赞助,体现了体育氛围对消费场景的提升作用;而零售一线的胡兴则将比赛现场的补货、陈列等工作与门店日常工作相呼应,说明体场景化管理在供应链中的重要性。可口可乐通过覆盖生产、物流、渠道到终端的价值链,与大量中小经营者建立长期合作,直接创造就业并带动上游和下游约8倍的就业机会,形成超31万个关联岗位。与此同时,品牌在中国上线多款主题包装、结合人工智能等数字互动,推动从赛场到街区的场景扩张。从国际赛事到本土化运营,体育消费成为观察经济活力、提升消费者参与度与长期关系维护的重要抓手,未来品牌需将赛事热度转化为长期消费价值。
🏷️ #体育消费 #场景运营 #品牌连接 #就业带动 #数字互动
🔗 原文链接
📰 哪些行业更吃香?哪些专业毕业后薪资最高?看这里!
智联招聘基于大数据对2026届大学生就业前景进行了分析,显示应届生需求增速最快的行业集中在新质生产力领域,如机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件及人工智能等,行业升级方向明确,智能制造、先进材料和新一代信息技术成为主导。与此同时,互联网、培训服务、医药制造、电子/半导体、电气机械、零售等行业的应届生需求总量也居高不下,覆盖面广,对非理工科专业的吸纳能力较强。职业层面,人工智能工程师、数据工程师等岗位增速显著,芯片工程师、临床研究/试验、软件研发等岗位也有明显增长,体现出清晰的职业赛道和路径。薪酬方面,三年工作经验人群的前50高薪专业以工学为主,电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程、信息工程等专业领跑,反映出硬科技与智能制造在国家产业升级中的重要性;同时,传统IT专业如计算机、软件工程虽保持高薪,但已被硬科技专业超越,呈现“硬科技+智能制造”替代互联网+的趋势。整体呈现出高校毕业生就业需求与产业升级的高度契合,未来职业路径逐渐聚焦于高技术含量与高成长性领域。
🏷️ #就业前景 #新质生产力 #硬科技 #智能制造 #高薪专业
🔗 原文链接
📰 哪些行业更吃香?哪些专业毕业后薪资最高?看这里!
智联招聘基于大数据对2026届大学生就业前景进行了分析,显示应届生需求增速最快的行业集中在新质生产力领域,如机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件及人工智能等,行业升级方向明确,智能制造、先进材料和新一代信息技术成为主导。与此同时,互联网、培训服务、医药制造、电子/半导体、电气机械、零售等行业的应届生需求总量也居高不下,覆盖面广,对非理工科专业的吸纳能力较强。职业层面,人工智能工程师、数据工程师等岗位增速显著,芯片工程师、临床研究/试验、软件研发等岗位也有明显增长,体现出清晰的职业赛道和路径。薪酬方面,三年工作经验人群的前50高薪专业以工学为主,电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程、信息工程等专业领跑,反映出硬科技与智能制造在国家产业升级中的重要性;同时,传统IT专业如计算机、软件工程虽保持高薪,但已被硬科技专业超越,呈现“硬科技+智能制造”替代互联网+的趋势。整体呈现出高校毕业生就业需求与产业升级的高度契合,未来职业路径逐渐聚焦于高技术含量与高成长性领域。
🏷️ #就业前景 #新质生产力 #硬科技 #智能制造 #高薪专业
🔗 原文链接
📰 哪些行业更吃香?哪些专业毕业后薪资最高?看这里!
智联招聘通过大数据分析对2026年大学生就业前景进行了研判。研究显示应届生需求增长集中在新质生产力相关行业,机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件和人工智能等领域增速显著,智能制造、材料与信息技术等成为产业升级的核心方向。除增速领先行业外,互联网、培训服务、医药制造、电子/半导体、电气设备、零售等行业的应届生需求量也位居前列,覆盖面广、对非理工科专业的吸纳能力较强。按职业维度,人工智能工程师和数据工程师的增速居前,芯片、临床研究、软件开发等岗位也呈现明显需求增长,行业赛道与专业路径趋于清晰。薪酬方面,具备3年工作经验的毕业生在前50名的专业中,电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程等工学科专业位居前列,反映出硬科技与智能制造对人才的强力需求。总体趋势表明,中国正由数量扩张转向质量与技术密集型的发展阶段,硬科技、智能制造与信息技术成为高校毕业生就业的关键方向。
🏷️ #就业前景 #新质生产力 #硬科技 #智能制造 #高薪专业
🔗 原文链接
📰 哪些行业更吃香?哪些专业毕业后薪资最高?看这里!
智联招聘通过大数据分析对2026年大学生就业前景进行了研判。研究显示应届生需求增长集中在新质生产力相关行业,机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件和人工智能等领域增速显著,智能制造、材料与信息技术等成为产业升级的核心方向。除增速领先行业外,互联网、培训服务、医药制造、电子/半导体、电气设备、零售等行业的应届生需求量也位居前列,覆盖面广、对非理工科专业的吸纳能力较强。按职业维度,人工智能工程师和数据工程师的增速居前,芯片、临床研究、软件开发等岗位也呈现明显需求增长,行业赛道与专业路径趋于清晰。薪酬方面,具备3年工作经验的毕业生在前50名的专业中,电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程等工学科专业位居前列,反映出硬科技与智能制造对人才的强力需求。总体趋势表明,中国正由数量扩张转向质量与技术密集型的发展阶段,硬科技、智能制造与信息技术成为高校毕业生就业的关键方向。
🏷️ #就业前景 #新质生产力 #硬科技 #智能制造 #高薪专业
🔗 原文链接
📰 湘企化身星探慧眼识才! “职场星挑战 见习新未来”就业赋能活动启动
本次活动以高校毕业生就业赋能为核心,现场汇聚省内头部企业,围绕面试测评、实战试炼、岗位见习、职业成长四大阶段,构建全流程服务闭环。现场设3分钟个人展示,求职者通过自我介绍、核心优势、才艺展示与职业规划展现综合素养;企业HR与负责人即时提问,进行专业面试并现场明确双方意向,形成“双向选择”模式。30位求职者来自省内外多所高校,在50余所高校、近千名毕业生中脱颖而出,意向签约录用率超过90%。企业提供的见习岗位覆盖AI、智能化产品、零售、航天科技等前沿领域,强调熟练大模型应用、AI视频生成等青年人才需求。活动由省人社厅主办、华声在线承办,强调不是传统招聘会,而是以就业赋能为目标的务实行动,致力于在真实场景中锤炼求职能力、帮助青年找到成长方向。未来将继续聚焦青年就业难点,汇聚更多优质企业资源,打造看得见、走得通的职场进阶之路,并将完整录制内容上线各大视听平台。
🏷️ #就业赋能 #职场挑战 #见习岗位 #双向选择 #青年就业
🔗 原文链接
📰 湘企化身星探慧眼识才! “职场星挑战 见习新未来”就业赋能活动启动
本次活动以高校毕业生就业赋能为核心,现场汇聚省内头部企业,围绕面试测评、实战试炼、岗位见习、职业成长四大阶段,构建全流程服务闭环。现场设3分钟个人展示,求职者通过自我介绍、核心优势、才艺展示与职业规划展现综合素养;企业HR与负责人即时提问,进行专业面试并现场明确双方意向,形成“双向选择”模式。30位求职者来自省内外多所高校,在50余所高校、近千名毕业生中脱颖而出,意向签约录用率超过90%。企业提供的见习岗位覆盖AI、智能化产品、零售、航天科技等前沿领域,强调熟练大模型应用、AI视频生成等青年人才需求。活动由省人社厅主办、华声在线承办,强调不是传统招聘会,而是以就业赋能为目标的务实行动,致力于在真实场景中锤炼求职能力、帮助青年找到成长方向。未来将继续聚焦青年就业难点,汇聚更多优质企业资源,打造看得见、走得通的职场进阶之路,并将完整录制内容上线各大视听平台。
🏷️ #就业赋能 #职场挑战 #见习岗位 #双向选择 #青年就业
🔗 原文链接
📰 经院学子在零售一线提前“预演”职业未来-四川农业大学新闻网
为让就业指导走出课堂、深入真实职场,经济学院组织师生代表走进斐乐(FILA)开展“名企职通车”研学活动。从行业讲解到实战演练,从校友对话到趣味挑战,同学们在零售一线提前感知职场节奏,校准就业方向。走进门店,看、摸、问,让零售逻辑“活”了起来。在门店经理贾婷、2025届校友蒋梦玲店长的带领下,同学们穿梭于陈列区、试衣间、收银台,工作人员现场拆解货品陈列技巧、顾客服务话术与日常运营流程。高端运动零售品牌的运营标准,不再是PPT里的流程图,而成为触手可及的现场画面。大家边走边记,对新零售业态下的岗位分工与服务模式有了直观清晰的认识。参观后,贾婷与蒋梦玲带来一场“干货满满”的行业分享。从服装零售趋势到门店管理所需的抗压能力、沟通技巧、数据分析力,二人结合自身经历告诉同学们:职场不只看学历,更看“学以致用”的转化力。趣味实践环节将气氛推向高潮:分组完成限时陈列调整、模拟顾客投诉处理……同学们在“玩”中练应变、在“比”中学协作。企业导师现场点评,笑声与掌声中,职业规划的疑问渐渐拉直成了感叹号。活动尾声,师生与企业负责人围坐交流。有同学表示:“原来零售不是‘站柜台’,而是数据、审美、沟通的复合战场。”“第一次觉得职业规划离自己这么近。”本次FILA之行,是经济学院依托“名企职通车”平台、推动就业指导“前置化”与“全程化”的生动缩影。学院打破“大四抓就业”的传统,从大一到大四全链条布局职业规划教育,引导学生在实践中持续校准方向、积累底气,实现从“被动择业”到“主动胜任”的高质量就业。
🏷️ #职场 #就业指导 #名企研学 #零售实习 #职业规划
🔗 原文链接
📰 经院学子在零售一线提前“预演”职业未来-四川农业大学新闻网
为让就业指导走出课堂、深入真实职场,经济学院组织师生代表走进斐乐(FILA)开展“名企职通车”研学活动。从行业讲解到实战演练,从校友对话到趣味挑战,同学们在零售一线提前感知职场节奏,校准就业方向。走进门店,看、摸、问,让零售逻辑“活”了起来。在门店经理贾婷、2025届校友蒋梦玲店长的带领下,同学们穿梭于陈列区、试衣间、收银台,工作人员现场拆解货品陈列技巧、顾客服务话术与日常运营流程。高端运动零售品牌的运营标准,不再是PPT里的流程图,而成为触手可及的现场画面。大家边走边记,对新零售业态下的岗位分工与服务模式有了直观清晰的认识。参观后,贾婷与蒋梦玲带来一场“干货满满”的行业分享。从服装零售趋势到门店管理所需的抗压能力、沟通技巧、数据分析力,二人结合自身经历告诉同学们:职场不只看学历,更看“学以致用”的转化力。趣味实践环节将气氛推向高潮:分组完成限时陈列调整、模拟顾客投诉处理……同学们在“玩”中练应变、在“比”中学协作。企业导师现场点评,笑声与掌声中,职业规划的疑问渐渐拉直成了感叹号。活动尾声,师生与企业负责人围坐交流。有同学表示:“原来零售不是‘站柜台’,而是数据、审美、沟通的复合战场。”“第一次觉得职业规划离自己这么近。”本次FILA之行,是经济学院依托“名企职通车”平台、推动就业指导“前置化”与“全程化”的生动缩影。学院打破“大四抓就业”的传统,从大一到大四全链条布局职业规划教育,引导学生在实践中持续校准方向、积累底气,实现从“被动择业”到“主动胜任”的高质量就业。
🏷️ #职场 #就业指导 #名企研学 #零售实习 #职业规划
🔗 原文链接
📰 美国劳动力市场仍处弱平衡状态 加息尚无必要
美国5月新增非农就业17.2万人,连续3月显著上升,但失业率维持在4.3%,表明就业市场总体改善但仍以耐用耐性较强的行业为主。就业扩散指数上升,休闲酒店、政府增幅显著,餐饮业在休闲酒店中贡献最大,地方政府非教育部门增幅达到多年高位,但并非财政扩张驱动,后续或回落。多数服务行业偏软甚至收缩,金融业和信息业受AI冲击而持续疲软,整个服务业对就业的拉动有限。广义失业率(U-6)下降、劳动参与率保持,表明就业质量略有改善,但长期失业人数回升至偏高水平,反映再就业困难。综上,劳动力市场趋于稳定但并未强劲扩张,加息预期仍不确定且可能性偏低,通胀方面的反弹主要由油价与基数效应推动,近期不宜急于加息。实际时薪增速低于通胀,消费能力承压, Kredit 信贷仍在上升,消费动力不足抑制通胀的空间更明显。
🏷️ #就业 #通胀 #美联储 #就业结构 #服务业
🔗 原文链接
📰 美国劳动力市场仍处弱平衡状态 加息尚无必要
美国5月新增非农就业17.2万人,连续3月显著上升,但失业率维持在4.3%,表明就业市场总体改善但仍以耐用耐性较强的行业为主。就业扩散指数上升,休闲酒店、政府增幅显著,餐饮业在休闲酒店中贡献最大,地方政府非教育部门增幅达到多年高位,但并非财政扩张驱动,后续或回落。多数服务行业偏软甚至收缩,金融业和信息业受AI冲击而持续疲软,整个服务业对就业的拉动有限。广义失业率(U-6)下降、劳动参与率保持,表明就业质量略有改善,但长期失业人数回升至偏高水平,反映再就业困难。综上,劳动力市场趋于稳定但并未强劲扩张,加息预期仍不确定且可能性偏低,通胀方面的反弹主要由油价与基数效应推动,近期不宜急于加息。实际时薪增速低于通胀,消费能力承压, Kredit 信贷仍在上升,消费动力不足抑制通胀的空间更明显。
🏷️ #就业 #通胀 #美联储 #就业结构 #服务业
🔗 原文链接
📰 21评论丨美国劳动力市场仍处弱平衡状态 加息尚无必要
本文分析美国5月就业数据与通胀动态,指出就业增速超过预期但主要来自短期性因素,休闲酒店和政府行业贡献最大,服务业整体仍偏软,批发、零售等行业下降,信息与金融等易受AI冲击的行业也受压。就业扩散指数和3个月平均均显示市场在改善,但增量集中在少数行业,长期失业人数上升,意味着再就业难度增大。失业率维持在4.3%左右,广义失业率略降,劳动参与率稳定,新增就业质量提升有限。文章认为美联储在当前阶段不宜加息,原因包括通胀受基数效应、油价与进口关税因素以及消费能力受抑,实际时薪增速低于通胀,个人储蓄下降,消费与信贷增速放缓,需警惕对中小企业及低收入群体的影响。总体来看,美国就业市场趋稳但尚未达到持续强劲,易受AI与结构性因素影响,需继续观察后续数据走向。
🏷️ #就业 #通胀 #美联储 #劳动力市场 #AI影响
🔗 原文链接
📰 21评论丨美国劳动力市场仍处弱平衡状态 加息尚无必要
本文分析美国5月就业数据与通胀动态,指出就业增速超过预期但主要来自短期性因素,休闲酒店和政府行业贡献最大,服务业整体仍偏软,批发、零售等行业下降,信息与金融等易受AI冲击的行业也受压。就业扩散指数和3个月平均均显示市场在改善,但增量集中在少数行业,长期失业人数上升,意味着再就业难度增大。失业率维持在4.3%左右,广义失业率略降,劳动参与率稳定,新增就业质量提升有限。文章认为美联储在当前阶段不宜加息,原因包括通胀受基数效应、油价与进口关税因素以及消费能力受抑,实际时薪增速低于通胀,个人储蓄下降,消费与信贷增速放缓,需警惕对中小企业及低收入群体的影响。总体来看,美国就业市场趋稳但尚未达到持续强劲,易受AI与结构性因素影响,需继续观察后续数据走向。
🏷️ #就业 #通胀 #美联储 #劳动力市场 #AI影响
🔗 原文链接
📰 2019至2026年美国运输和仓储业就业数量及预测数据分析:预计2026年将达到610万
根据艾媒数据中心的数据,美国运输和仓储业的就业规模在2019-2022年从598万增至609万,2022-2024年维持在609万,呈现存量平稳的态势。2025年与2026年预计略有回升,达到约610万,表明行业总体仍然稳健,但增长空间有限,天花板逐渐显现,未来岗位增量可能非常有限。行业发展与物流、线上零售的扩张密切相关,推动了用工需求的阶段性扩容;但进入存量阶段后,新增岗位的空间趋于有限。文中还提供了其他相关行业数据与数据集信息,指出这是来自艾媒咨询的完整数据集的一部分,强调市场规模与结构性变化的趋势,以及在不同经济指标和行业分布中的应用与参考价值。
🏷️ #就业趋势 #运输仓储 #美国市场 #物流行业 #数据洞察
🔗 原文链接
📰 2019至2026年美国运输和仓储业就业数量及预测数据分析:预计2026年将达到610万
根据艾媒数据中心的数据,美国运输和仓储业的就业规模在2019-2022年从598万增至609万,2022-2024年维持在609万,呈现存量平稳的态势。2025年与2026年预计略有回升,达到约610万,表明行业总体仍然稳健,但增长空间有限,天花板逐渐显现,未来岗位增量可能非常有限。行业发展与物流、线上零售的扩张密切相关,推动了用工需求的阶段性扩容;但进入存量阶段后,新增岗位的空间趋于有限。文中还提供了其他相关行业数据与数据集信息,指出这是来自艾媒咨询的完整数据集的一部分,强调市场规模与结构性变化的趋势,以及在不同经济指标和行业分布中的应用与参考价值。
🏷️ #就业趋势 #运输仓储 #美国市场 #物流行业 #数据洞察
🔗 原文链接
📰 下周聚焦美国就业报告、零售企业财报及人工智能
本周经济与财报日程聚焦就业数据与企业财务,投资者借由两者判断经济走向与企业韧性。5月就业报告预计新增9.3万个岗位,低于4月的11.5万,失业率维持在4.3%,平均时薪小幅上升,但对数据的解读存在分歧,既有反映经济复苏的迹象,也有对应行业需求的可能。报告将成为判断美联储新主席政策会议背景下经济走向的重要依据。零售企业如美元树、梅西百货、露露乐蒙将公布财报,以评估通胀压力下的消费者支出与行业韧性;其中美元树与五元店可能揭示低收入家庭应对成本上涨的方式,露露乐蒙在新领导层带动下的表现亦备受关注。博通周三公布季度财报,市场预计营收约220亿美元,且上季在人工智能领域有显著增长。投资者关注其在谷歌等大客户扩大AI能力背景下的发展势头与创新迹象,成为AI热潮中的重要参考。
🏷️ #就业数据 #财报 #人工智能 #美联储 #消费支出
🔗 原文链接
📰 下周聚焦美国就业报告、零售企业财报及人工智能
本周经济与财报日程聚焦就业数据与企业财务,投资者借由两者判断经济走向与企业韧性。5月就业报告预计新增9.3万个岗位,低于4月的11.5万,失业率维持在4.3%,平均时薪小幅上升,但对数据的解读存在分歧,既有反映经济复苏的迹象,也有对应行业需求的可能。报告将成为判断美联储新主席政策会议背景下经济走向的重要依据。零售企业如美元树、梅西百货、露露乐蒙将公布财报,以评估通胀压力下的消费者支出与行业韧性;其中美元树与五元店可能揭示低收入家庭应对成本上涨的方式,露露乐蒙在新领导层带动下的表现亦备受关注。博通周三公布季度财报,市场预计营收约220亿美元,且上季在人工智能领域有显著增长。投资者关注其在谷歌等大客户扩大AI能力背景下的发展势头与创新迹象,成为AI热潮中的重要参考。
🏷️ #就业数据 #财报 #人工智能 #美联储 #消费支出
🔗 原文链接
📰 毕业季即将来临,杭州一线零售岗位缺口大-上城新闻网
毕业季临近,杭州一线零售岗位需求旺盛。上城区人社局等主办的招聘会在杭州火车东站举行,吸引700多人进场、投递326份简历、137人初步达成就业意向。应届生与往届生皆来,跨省市求职者愿意落地杭州工作,现场氛围活跃,企业对表达能力与沟通能力的要求高于专业对口。参展品牌包括泡泡玛特、代数学家咖啡、老乡鸡、名创优品等,共发布400多个岗位,覆盖门店运营、品牌推广、供应链管理等方向。各企业表示杭州消费与人文环境的吸引力,以及门店扩张带来的储备干部、店长需求。对求职者而言,现场强调“出了高铁站就面试”的便捷性与对零售行业的认同,未来成长路径包括系统培训与IP运营知识学习,发展空间较大。整体来看,杭州零售行业在毕业季展现出强劲的人才缺口与广阔的就业机会,求职者与企业在“沟通、热情、机灵”等软素质方面达成较高共识。
🏷️ #就业 #零售 #杭州 #沟通能力 #成长
🔗 原文链接
📰 毕业季即将来临,杭州一线零售岗位缺口大-上城新闻网
毕业季临近,杭州一线零售岗位需求旺盛。上城区人社局等主办的招聘会在杭州火车东站举行,吸引700多人进场、投递326份简历、137人初步达成就业意向。应届生与往届生皆来,跨省市求职者愿意落地杭州工作,现场氛围活跃,企业对表达能力与沟通能力的要求高于专业对口。参展品牌包括泡泡玛特、代数学家咖啡、老乡鸡、名创优品等,共发布400多个岗位,覆盖门店运营、品牌推广、供应链管理等方向。各企业表示杭州消费与人文环境的吸引力,以及门店扩张带来的储备干部、店长需求。对求职者而言,现场强调“出了高铁站就面试”的便捷性与对零售行业的认同,未来成长路径包括系统培训与IP运营知识学习,发展空间较大。整体来看,杭州零售行业在毕业季展现出强劲的人才缺口与广阔的就业机会,求职者与企业在“沟通、热情、机灵”等软素质方面达成较高共识。
🏷️ #就业 #零售 #杭州 #沟通能力 #成长
🔗 原文链接
📰 高质量发展故事汇丨小店火,就业稳--经济·科技--人民网
在河北正定县西邢家庄村,豆豆生鲜超市在经历长期经营困境后,通过同福共享平台的数字化赋能实现蝶变。店主徐晓燕从以往的店铺管理混乱、盈利 微薄,到在同福团队的帮助下完成科学的店铺布局、精准选品与促销策略的落地,建立了500余人的社区社群,并打通线上推广渠道,使日流水稳定提升至约1.4万元,店面面积从300平方米扩展到500平方米。她不仅掌握数字化工具进行库存与客流管理,还能自信地进行短视频推广与引流,完成从个体商贩到懂经营、会管理的职业经理人的转型。村内还因此创造了稳定就业岗位,优先聘请本村宝妈与返乡务工人员,解决十余人就业,推动乡村消费与就业并进。此案例体现了县域商业建设中对小店的系统性赋能、降本增效与数字化转型的成效,也印证了政府与企业协同推动精准扶持的现实意义。
🏷️ #数字化 #赋能 #乡村振兴 #小店转型 #就业增长
🔗 原文链接
📰 高质量发展故事汇丨小店火,就业稳--经济·科技--人民网
在河北正定县西邢家庄村,豆豆生鲜超市在经历长期经营困境后,通过同福共享平台的数字化赋能实现蝶变。店主徐晓燕从以往的店铺管理混乱、盈利 微薄,到在同福团队的帮助下完成科学的店铺布局、精准选品与促销策略的落地,建立了500余人的社区社群,并打通线上推广渠道,使日流水稳定提升至约1.4万元,店面面积从300平方米扩展到500平方米。她不仅掌握数字化工具进行库存与客流管理,还能自信地进行短视频推广与引流,完成从个体商贩到懂经营、会管理的职业经理人的转型。村内还因此创造了稳定就业岗位,优先聘请本村宝妈与返乡务工人员,解决十余人就业,推动乡村消费与就业并进。此案例体现了县域商业建设中对小店的系统性赋能、降本增效与数字化转型的成效,也印证了政府与企业协同推动精准扶持的现实意义。
🏷️ #数字化 #赋能 #乡村振兴 #小店转型 #就业增长
🔗 原文链接
📰 1—4月份河南经济成绩单“出炉”,全省经济运行保持稳中向好态势
河南省1—4月份经济运行总体保持稳中向好态势,工业生产稳步提升,规模以上工业增加值同比增长8.2%,第四个月增速加快至9.0%,装备制造和高技术产业增势明显,锂电、智能手机、新能源车、集成电路等产量显著提升。消费市场基本稳定,1—4月社会消费品零售总额达9773.87亿元,同比增长3.2%,基本生活类消费增长较快,限额以上商品零售增速持续回升。固定资产投资总体平稳,扣除房地产后的项目投资增长4.3%,工业投资增长稳健。外贸持续向好,1—4月进出口总值达到3450.7亿元,同比增长25.0%,对东盟及“一带一路”等市场增势明显。就业稳量,1—4月城镇新增就业45.12万人,民生支出及价格水平保持温和上涨,居民消费价格上涨1.2%,生产价格上行1.8%。总体看,政策推动新质生产力、设备更新及高技术领域投资成效显著,未来仍需巩固扩张基础。
🏷️ #河南经济 #工业增长 #外贸回暖 #就业民生 #高新投资
🔗 原文链接
📰 1—4月份河南经济成绩单“出炉”,全省经济运行保持稳中向好态势
河南省1—4月份经济运行总体保持稳中向好态势,工业生产稳步提升,规模以上工业增加值同比增长8.2%,第四个月增速加快至9.0%,装备制造和高技术产业增势明显,锂电、智能手机、新能源车、集成电路等产量显著提升。消费市场基本稳定,1—4月社会消费品零售总额达9773.87亿元,同比增长3.2%,基本生活类消费增长较快,限额以上商品零售增速持续回升。固定资产投资总体平稳,扣除房地产后的项目投资增长4.3%,工业投资增长稳健。外贸持续向好,1—4月进出口总值达到3450.7亿元,同比增长25.0%,对东盟及“一带一路”等市场增势明显。就业稳量,1—4月城镇新增就业45.12万人,民生支出及价格水平保持温和上涨,居民消费价格上涨1.2%,生产价格上行1.8%。总体看,政策推动新质生产力、设备更新及高技术领域投资成效显著,未来仍需巩固扩张基础。
🏷️ #河南经济 #工业增长 #外贸回暖 #就业民生 #高新投资
🔗 原文链接
📰 推进服务业扩能提质丨壮大服务经济 建立就业友好的政策体系
本篇文章围绕服务业在中国经济中的地位与发展路径展开分析。首先总结了习近平总书记关于服务业扩能提质、改革开放和科技赋能的重要指示,以及“十五五”规划对提升服务业质量、效率与竞争力的目标,强调服务业在扩大就业、支撑产业升级和满足民生方面的关键作用。接着指出当前服务业就业结构的升级趋势:高技能、高附加值行业如信息技术、金融、卫生医疗等比重上升,传统行业就业占比下降,服务业对劳动密集型向知识密集型转变明确。同时分析了我国服务业的就业潜力和区域分布特点,存量集中在公共服务领域,而增量主要来自新兴服务行业。文章也提到服务业在包容性和就业形态上的多样性,以及数字化带来的新型就业机会,但也存在行业间差距、供需错配、政策导向与目标不匹配等挑战。最后提出四点政策建议:打造产业发展与就业友好并重的政策机制、加大对知识密集型生产性服务的支持、促进中小企业与民营企业发展以扩大就业吸纳、提升小微企业与灵活就业的就业质量与社会保障覆盖,强调通过教育培训与社会保障等手段提升就业质量,为服务业持续扩张提供制度保障。
🏷️ #服务业 #就业结构 #生产性服务 #中小企业 #政策建议
🔗 原文链接
📰 推进服务业扩能提质丨壮大服务经济 建立就业友好的政策体系
本篇文章围绕服务业在中国经济中的地位与发展路径展开分析。首先总结了习近平总书记关于服务业扩能提质、改革开放和科技赋能的重要指示,以及“十五五”规划对提升服务业质量、效率与竞争力的目标,强调服务业在扩大就业、支撑产业升级和满足民生方面的关键作用。接着指出当前服务业就业结构的升级趋势:高技能、高附加值行业如信息技术、金融、卫生医疗等比重上升,传统行业就业占比下降,服务业对劳动密集型向知识密集型转变明确。同时分析了我国服务业的就业潜力和区域分布特点,存量集中在公共服务领域,而增量主要来自新兴服务行业。文章也提到服务业在包容性和就业形态上的多样性,以及数字化带来的新型就业机会,但也存在行业间差距、供需错配、政策导向与目标不匹配等挑战。最后提出四点政策建议:打造产业发展与就业友好并重的政策机制、加大对知识密集型生产性服务的支持、促进中小企业与民营企业发展以扩大就业吸纳、提升小微企业与灵活就业的就业质量与社会保障覆盖,强调通过教育培训与社会保障等手段提升就业质量,为服务业持续扩张提供制度保障。
🏷️ #服务业 #就业结构 #生产性服务 #中小企业 #政策建议
🔗 原文链接
📰 坚持“投资于人” 京东入选《财富》中国ESG影响力榜
京东集团凭借长期投入与扎实成效,在环境、社会及治理领域持续发力,再次入选财富中国ESG影响力榜。文章强调,在人工智能由“算力堆积”向“价值创造”转型的节点,企业以责任创新让技术回归人本。京东以“AI基建+产业厚度+用户体验”的全链条布局,将AI从数字世界落地到物理场景,提升产业效率并简化用户智能化体验。企业竞争力不仅源自技术和规模,更深植于对“人”的关怀与制度保障。京东拥有超90万员工,设置183个一线岗位,推动新职业成长,如无人机机长、机器人维修等,并合作设立全国首家“现代骑手学院”,帮助劳动者掌握新技能,保障权益。全职骑手享有五险一金、近3万套住房等福利,建设“服务者之家”转化发展红利为员工获得感。未来方面,京东启动“TGT顶尖青年技术天才计划”,JD YOUNG实习岗位超1万个,推动技术创新与就业优先战略落地。长期耕耘可持续发展,京东持续获得社会认可,强调以人文本的制度保障驱动创新与企业与个人共赢。总之,投资于人是京东的核心理念与长期实践路径。
🏷️ #ESG #科技创新 #就业保障 #员工福利 #可持续发展
🔗 原文链接
📰 坚持“投资于人” 京东入选《财富》中国ESG影响力榜
京东集团凭借长期投入与扎实成效,在环境、社会及治理领域持续发力,再次入选财富中国ESG影响力榜。文章强调,在人工智能由“算力堆积”向“价值创造”转型的节点,企业以责任创新让技术回归人本。京东以“AI基建+产业厚度+用户体验”的全链条布局,将AI从数字世界落地到物理场景,提升产业效率并简化用户智能化体验。企业竞争力不仅源自技术和规模,更深植于对“人”的关怀与制度保障。京东拥有超90万员工,设置183个一线岗位,推动新职业成长,如无人机机长、机器人维修等,并合作设立全国首家“现代骑手学院”,帮助劳动者掌握新技能,保障权益。全职骑手享有五险一金、近3万套住房等福利,建设“服务者之家”转化发展红利为员工获得感。未来方面,京东启动“TGT顶尖青年技术天才计划”,JD YOUNG实习岗位超1万个,推动技术创新与就业优先战略落地。长期耕耘可持续发展,京东持续获得社会认可,强调以人文本的制度保障驱动创新与企业与个人共赢。总之,投资于人是京东的核心理念与长期实践路径。
🏷️ #ESG #科技创新 #就业保障 #员工福利 #可持续发展
🔗 原文链接
📰 美国新增11.5万个就业岗位 各行业招聘普遍稳健
美国4月非农就业新增11.5万人,显著高于市场预期,3月经修正为18.5万人,失业率维持在4.3%。就业增长主要来自医疗、零售、休闲酒店和运输仓储等行业,制造、信息技术和金融板块则显现收缩迹象。前四个月月均新增就业约7.6万人,较去年同期的约4.2万人有所提升,显示劳动力市场具备韧性。宏观背景受贸易、移民、税收等多重因素影响,多数企业仍在谨慎招人,部分企业以AI提升效率、而非裁员为主,整体适应复杂环境。消费需求稳健支撑就业,尽管高油价给低收入群体和旅游、服务行业带来压力,但目前尚未在月度数据中显现全面传导,企业招聘计划通常具备前瞻性,滞后效应存在。美股在数据公布后小幅走高,市场对企业高管信心有所提振。伊朗冲突及能源价格上涨的广泛影响尚未完全体现在就业数据之中。
🏷️ #就业 #美企 #油价
🔗 原文链接
📰 美国新增11.5万个就业岗位 各行业招聘普遍稳健
美国4月非农就业新增11.5万人,显著高于市场预期,3月经修正为18.5万人,失业率维持在4.3%。就业增长主要来自医疗、零售、休闲酒店和运输仓储等行业,制造、信息技术和金融板块则显现收缩迹象。前四个月月均新增就业约7.6万人,较去年同期的约4.2万人有所提升,显示劳动力市场具备韧性。宏观背景受贸易、移民、税收等多重因素影响,多数企业仍在谨慎招人,部分企业以AI提升效率、而非裁员为主,整体适应复杂环境。消费需求稳健支撑就业,尽管高油价给低收入群体和旅游、服务行业带来压力,但目前尚未在月度数据中显现全面传导,企业招聘计划通常具备前瞻性,滞后效应存在。美股在数据公布后小幅走高,市场对企业高管信心有所提振。伊朗冲突及能源价格上涨的广泛影响尚未完全体现在就业数据之中。
🏷️ #就业 #美企 #油价
🔗 原文链接
📰 速递:美国4月非农报告全文
美国4月非农就业人数增加11.5万,失业率维持4.3%不变。住户调查显示失业人数基本持平,距离高位仍有分布,长期失业占比维持在较高水平。部分群体的失业率变化不大,4月劳动参与率和就业人口比例基本稳定。另一方面,因经济原因从事兼职的人数上升至490万,显示部分人群只能接受非全职工作。行业层面,医疗保健、运输与仓储、零售贸易实现就业增长,联邦政府就业持续下降。医疗保健新增3.7万个岗位,运输与仓储新增3万个岗位,零售贸易新增2.2万个岗位,社会援助行业也有增幅。信息行业继续减少就业。总体来看,工资水平小幅上升,私营部门平均时薪同比上涨3.6%,周工作时长略有增加。2月与3月就业数据经初步修正后略有调整,4月报告将于6月初公布。
🏷️ #非农 #就业 #失业率 #行业增减 #工资
🔗 原文链接
📰 速递:美国4月非农报告全文
美国4月非农就业人数增加11.5万,失业率维持4.3%不变。住户调查显示失业人数基本持平,距离高位仍有分布,长期失业占比维持在较高水平。部分群体的失业率变化不大,4月劳动参与率和就业人口比例基本稳定。另一方面,因经济原因从事兼职的人数上升至490万,显示部分人群只能接受非全职工作。行业层面,医疗保健、运输与仓储、零售贸易实现就业增长,联邦政府就业持续下降。医疗保健新增3.7万个岗位,运输与仓储新增3万个岗位,零售贸易新增2.2万个岗位,社会援助行业也有增幅。信息行业继续减少就业。总体来看,工资水平小幅上升,私营部门平均时薪同比上涨3.6%,周工作时长略有增加。2月与3月就业数据经初步修正后略有调整,4月报告将于6月初公布。
🏷️ #非农 #就业 #失业率 #行业增减 #工资
🔗 原文链接
📰 数智赋能 品质为本 第十九届零售商大会共探行业升级新方向
本届中国零售商大会暨展会围绕“数智新业态 融合新模式 构建新场景”主题,聚焦数字化、智能化在零售业中的深度融合与应用前景。行业领导和专家普遍认为,零售业是扩大内需、促进就业、稳定民生产业的重要支撑,未来在十五五开局年要以扩大内需为基点,多措并举推动创新发展,构建现代零售体系,激活下沉市场,推动行业创新提升工程。数据表明,2025年我国消费品零售总额可达50.12万亿,批零业增加值达到14.6万亿,消费对经济增长的贡献显著;同时,零售业就业规模庞大,成为吸纳就业的重要“蓄水池”。在数智化方面,在线零售、智能设备、人工智能及大数据等正在深度落地,推动消费场景与产业生态重塑,形成新型消费模式,如智能客服、数字孪生体、数字人等应用提升运营效率和消费者体验。然而,嘉宾也强调,数字化必须服务于商品品质与服务质量,商业本质不可动摇,只有在组织、流程、考核与资金保障等要素协同下,方能实现零售业的高质量发展。
🏷️ #零售发展 #数智化 #内需扩大 #就业稳定 #品质服务
🔗 原文链接
📰 数智赋能 品质为本 第十九届零售商大会共探行业升级新方向
本届中国零售商大会暨展会围绕“数智新业态 融合新模式 构建新场景”主题,聚焦数字化、智能化在零售业中的深度融合与应用前景。行业领导和专家普遍认为,零售业是扩大内需、促进就业、稳定民生产业的重要支撑,未来在十五五开局年要以扩大内需为基点,多措并举推动创新发展,构建现代零售体系,激活下沉市场,推动行业创新提升工程。数据表明,2025年我国消费品零售总额可达50.12万亿,批零业增加值达到14.6万亿,消费对经济增长的贡献显著;同时,零售业就业规模庞大,成为吸纳就业的重要“蓄水池”。在数智化方面,在线零售、智能设备、人工智能及大数据等正在深度落地,推动消费场景与产业生态重塑,形成新型消费模式,如智能客服、数字孪生体、数字人等应用提升运营效率和消费者体验。然而,嘉宾也强调,数字化必须服务于商品品质与服务质量,商业本质不可动摇,只有在组织、流程、考核与资金保障等要素协同下,方能实现零售业的高质量发展。
🏷️ #零售发展 #数智化 #内需扩大 #就业稳定 #品质服务
🔗 原文链接
📰 零售业将迎大利好!商务部重磅发声
中国商报报道,第十九届中国零售商大会暨零售商业智能设备及商品博览会在广州举行,商务部流通业发展司副司长任锋致辞,强调零售业是国民经济的基础性行业、服务业重要组成和贴近消费者的关键环节。立足“十五五”开局之年,商务部将通过出台行业政策、加强政策集成、激活下沉市场、推动行业发展等多措并举,推动零售业创新发展。近年来我国零售业发展取得长足进步:到2025年,批发和零售业增加值达14.6万亿元,商品零售额达44.3万亿元,零售在社零总额中的比重稳定在90%左右;民生保障网络完善,综合零售法人单位和专门零售法人单位数量庞大,吸纳就业总数超过5600万人,零售业被视为“蓄水池”和“稳定器”。行业总体保持向好,2025年商品零售额同比增长3.8%,线上线下数据均显示强劲增长,业态融合创新活跃,涌现出胖东来、山姆、美宜佳等代表性企业和新赛道品牌。商务部提出四方面措施推动创新发展:出台行业政策、加强政策集成、激活下沉市场、推动行业发展,并通过扩大内需、促进消费、提升现代零售体系建设,推动零售业高质量发展,服务人民美好生活。最终目标是扩大内需、提振消费、做强国内大循环。
🏷️ #零售业 #创新发展 #下沉市场 #内需 #就业
🔗 原文链接
📰 零售业将迎大利好!商务部重磅发声
中国商报报道,第十九届中国零售商大会暨零售商业智能设备及商品博览会在广州举行,商务部流通业发展司副司长任锋致辞,强调零售业是国民经济的基础性行业、服务业重要组成和贴近消费者的关键环节。立足“十五五”开局之年,商务部将通过出台行业政策、加强政策集成、激活下沉市场、推动行业发展等多措并举,推动零售业创新发展。近年来我国零售业发展取得长足进步:到2025年,批发和零售业增加值达14.6万亿元,商品零售额达44.3万亿元,零售在社零总额中的比重稳定在90%左右;民生保障网络完善,综合零售法人单位和专门零售法人单位数量庞大,吸纳就业总数超过5600万人,零售业被视为“蓄水池”和“稳定器”。行业总体保持向好,2025年商品零售额同比增长3.8%,线上线下数据均显示强劲增长,业态融合创新活跃,涌现出胖东来、山姆、美宜佳等代表性企业和新赛道品牌。商务部提出四方面措施推动创新发展:出台行业政策、加强政策集成、激活下沉市场、推动行业发展,并通过扩大内需、促进消费、提升现代零售体系建设,推动零售业高质量发展,服务人民美好生活。最终目标是扩大内需、提振消费、做强国内大循环。
🏷️ #零售业 #创新发展 #下沉市场 #内需 #就业
🔗 原文链接
📰 零售业将迎大利好!商务部重磅发声
第十九届中国零售商大会在广州举行,商务部副司长任锋在开幕式致辞时强调零售业是国民经济的基础性行业,也是最贴近消费者的环节。未来将通过出台行业政策、加强政策集成、激活下沉市场、推动行业发展等举措推动零售业创新。2025年我国零售业保持向好,商品零售额达44.3万亿元,同比增长约3.8%,线上线下发展均呈现稳健态势。零售业在吸纳就业、保障民生方面作用突出,目前就业人数超5600万,行业对扩大内需和促进国内大循环具有重要意义。业态方面,线上零售继续增长,线下便利店、超市等保持稳健扩张,并涌现出多行业融合和新业态的创新,如零售+餐饮+文旅等模式,以及无人零售等新形式。行业龙头和新兴品牌集聚,胖东来、山姆、美宜佳等企业表现亮眼,泡泡玛特、名创优品等新赛道企业增速明显。未来重点包括:出台全面的零售业政策,推动消费升级与线上线下协同,激活下沉市场,提升服务与质量,推动“高质量发展、扩大内需、提振消费”的系统性提高。
🏷️ #零售业 #创新发展 #下沉市场 #就业与民生 #线上线下
🔗 原文链接
📰 零售业将迎大利好!商务部重磅发声
第十九届中国零售商大会在广州举行,商务部副司长任锋在开幕式致辞时强调零售业是国民经济的基础性行业,也是最贴近消费者的环节。未来将通过出台行业政策、加强政策集成、激活下沉市场、推动行业发展等举措推动零售业创新。2025年我国零售业保持向好,商品零售额达44.3万亿元,同比增长约3.8%,线上线下发展均呈现稳健态势。零售业在吸纳就业、保障民生方面作用突出,目前就业人数超5600万,行业对扩大内需和促进国内大循环具有重要意义。业态方面,线上零售继续增长,线下便利店、超市等保持稳健扩张,并涌现出多行业融合和新业态的创新,如零售+餐饮+文旅等模式,以及无人零售等新形式。行业龙头和新兴品牌集聚,胖东来、山姆、美宜佳等企业表现亮眼,泡泡玛特、名创优品等新赛道企业增速明显。未来重点包括:出台全面的零售业政策,推动消费升级与线上线下协同,激活下沉市场,提升服务与质量,推动“高质量发展、扩大内需、提振消费”的系统性提高。
🏷️ #零售业 #创新发展 #下沉市场 #就业与民生 #线上线下
🔗 原文链接
📰 人民日报评论胖东来聘用刑释人员 , 观点务实到扎心 ! 于东来为何获高度评价 ?
胖东来在近年逐渐成为备受关注的零售品牌,尽管全国门店布局有限,但其独特的企业理念和社会责任感引发广泛讨论。文章讲述胖东来首次公开招募刑满释放人员,并通过人民日报的评论获得积极认可,强调企业应承担社会责任、帮助困难群体重新融入社会。创始人于东来在许昌招聘现场承诺全员录用,并提供提前发薪、帮助解决住房等实际困难,体现以人文关怀为核心的经营理念。随后,胖东来设计了三道筛选机制以控制风险:剔除暴力犯罪者、以刑期不超过十年为条件、通过企业文化笔试与多轮面试筛选认同“诚实做事、尊重别人”等价值观的人员。新员工将先从低风险岗位做起,六个月内互相了解并评估适配度,确保对顾客安全与运营稳定的双重保障。这一做法获得人民日报肯定,认为其制度完整、开放包容,展现了企业的社会责任与行业示范性。随后,胖东来还提出设立就业创业基金,计划每年至少投入千万元,帮助刑满释放人员重拾信心、实现再就业与创业。通过这些举措,企业不仅获得良好社会声誉,也推动了对“刑满释放人员再就业”课题的公共讨论,成为行业可借鉴的范式。与此同时,文中还提到中国平安的退保电话及流程信息,属于另一部分内容的展开,强调消费者在保险购买与退保过程中的注意事项与操作步骤。
🏷️ #企业社会责任 #刑满释放人员 #就业再融入 #人民日报肯定 #就业基金
🔗 原文链接
📰 人民日报评论胖东来聘用刑释人员 , 观点务实到扎心 ! 于东来为何获高度评价 ?
胖东来在近年逐渐成为备受关注的零售品牌,尽管全国门店布局有限,但其独特的企业理念和社会责任感引发广泛讨论。文章讲述胖东来首次公开招募刑满释放人员,并通过人民日报的评论获得积极认可,强调企业应承担社会责任、帮助困难群体重新融入社会。创始人于东来在许昌招聘现场承诺全员录用,并提供提前发薪、帮助解决住房等实际困难,体现以人文关怀为核心的经营理念。随后,胖东来设计了三道筛选机制以控制风险:剔除暴力犯罪者、以刑期不超过十年为条件、通过企业文化笔试与多轮面试筛选认同“诚实做事、尊重别人”等价值观的人员。新员工将先从低风险岗位做起,六个月内互相了解并评估适配度,确保对顾客安全与运营稳定的双重保障。这一做法获得人民日报肯定,认为其制度完整、开放包容,展现了企业的社会责任与行业示范性。随后,胖东来还提出设立就业创业基金,计划每年至少投入千万元,帮助刑满释放人员重拾信心、实现再就业与创业。通过这些举措,企业不仅获得良好社会声誉,也推动了对“刑满释放人员再就业”课题的公共讨论,成为行业可借鉴的范式。与此同时,文中还提到中国平安的退保电话及流程信息,属于另一部分内容的展开,强调消费者在保险购买与退保过程中的注意事项与操作步骤。
🏷️ #企业社会责任 #刑满释放人员 #就业再融入 #人民日报肯定 #就业基金
🔗 原文链接