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📰 永辉超市控股股东一致行动人减持套现3.77亿元，222家门店完成胖东来模式调改

近期，永辉超市因“胖改”方面的进展备受关注。12月8日，公司发布公告，控股股东张轩松的一致行动人完成了集中竞价减持，合计减持9075万股，套现金额约3.77亿元。减持后，张轩松及其一致行动人持股降至11.84亿股，仍占总股本的13.05%。

永辉超市在2024年5月启动了学习胖东来模式的计划，进行商品供应链变革和服务升级。截至2025年三季度末，已有222家门店完成调改，涵盖多个品类。然而，2023年前三季度公司营业收入同比下降22.21%，归母净亏损扩大至约7.10亿元。

公司表示，营收下降主要受零售行业竞争加剧和消费者需求变化影响，同时也因门店优化调改导致客流和客单下滑。此外，永辉超市近期还新增诉讼及仲裁案件，金额达49469.82万元，占净资产的11.14%。

🏷️ #永辉超市 #减持 #胖东来 #营业收入 #净亏损

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📰 带薪假2个月、年薪涨到100万：胖东来的野心，终于暴露

胖东来近期发布了一系列重磅招聘信息，年薪超过100万元，并提供不低于60天的带薪休假，招聘范围覆盖全球。这一举动在零售行业的寒冬中显得尤为突出，胖东来在营收和热度上持续上扬，成为行业中的一股暖流。过去五个月，胖东来进行了多次大规模招聘，显示出其国际化管理和人才吸引的决心。

此次招聘不仅涉及基础岗位，还扩展到品控、网络安全、品牌设计等多个领域，标志着胖东来迈向国际化的里程碑。尽管网络上呼吁其全国扩张，但胖东来仍然保持在河南省内扎根，体现出其独特的企业气质：在本地化服务的基础上，运用国际化的管理和福利标准。

胖东来在员工福利方面的表现也令人瞩目，提供优厚的薪资和带薪假期，强调对员工和顾客的深度关怀。这种对“人”的尊重，结合严格的品控和服务标准，使胖东来在行业内形成了独特的竞争优势，成为值得学习的商业样板。

🏷️ #胖东来 #招聘 #国际化 #员工福利 #零售行业

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📰 胖东来百万年薪+超长年假，凭什么成行业标杆？

胖东来通过提供高达百万年薪和60天带薪休假的福利，成功吸引了顶尖人才，颠覆了传统零售企业的招聘模式。这一招聘策略不仅打破了性别和国籍限制，还聚焦于文化研究、信息技术等多个核心领域，展现出对人才价值的高度认可。与行业普遍高离职率不同，胖东来的员工流失率仅为1%，其成功在于构建了高薪福利与员工满意度之间的良性循环。

胖东来的人本主义经营哲学贯穿始终，从基层员工的福利到高端人才的吸引，形成了覆盖全层级的激励体系。创始人于东来强调，企业的核心价值在于提升员工收入，尊重员工，从而实现员工与企业的双赢。相比于传统企业的利润优先思维，胖东来更注重人心红利，证明了员工的满意度直接影响企业的服务质量和业绩。

在人才竞争日益激烈的市场环境中，胖东来的成功模式为其他企业提供了重要的启示。通过持续的薪酬福利升级和文化建设，胖东来不仅打破了行业的低薪怪圈，更深刻诠释了尊重人才的重要性。这一模式的成功实施，显示出企业在人才质量上的竞争将成为未来发展的关键。

🏷️ #胖东来 #人才招聘 #员工福利 #人本主义 #企业文化

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📰 胖东来“以人为本”的经营策略，不只体现在高工资上

胖东来近年来成为中国最受关注的企业之一，其成功源于独特的“以人为本”经营策略。公司不仅提供高薪和丰厚的员工福利，还在招聘中展现出包容性，吸引了大量求职者。胖东来为员工提供的待遇远超行业平均水平，基层员工月薪接近万，年假高达40天，甚至设立了“委屈奖”等人文关怀措施，确保员工的尊严和权益。

在竞争激烈的零售市场中，胖东来通过专注于区域市场，形成了独特的商业模式。尽管在规模和资本上处于劣势，但其高信任度的人力资本和优质服务使其在当地市场中占据了重要地位。胖东来的成功不仅在于销售额的增长，更在于其对员工和顾客的信任建立，形成了良性循环，提升了客户的复购率。

然而，胖东来的发展也面临挑战，尤其是如何在新的城市复制其成功模式。其高信任度的人力资本和深厚的供应链关系难以快速移植，这使得胖东来在扩展时需谨慎行事。尽管如此，胖东来的成功案例为其他企业提供了宝贵的经验，证明了在追求增长的同时，重视员工和顾客的信任同样重要。

🏷️ #胖东来 #以人为本 #员工福利 #商业模式 #区域市场

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📰 【地评线】贺兰山网评：零售业如何以真诚赢得消费信心-宁夏新闻网

随着银川首家“胖改店”的开业，零售业迎来了新的发展模式。这种模式借鉴了胖东来的经营理念，强调与消费者建立信任关系，以真诚的服务和高性价比的商品吸引顾客。胖改店不仅提供了丰富的便民服务，还通过“无忧退货”等政策，提升了消费者的购物体验。店内的员工福利也得到了显著改善，员工的幸福感直接影响到顾客的满意度。

胖东来模式的成功在于其对商品质量和服务的重视，消费者的需求逐渐从低价转向品质与体验。胖改店通过优化商品和服务，提升了整体购物环境，吸引了大量顾客。随着越来越多的胖改店在宁夏开业，这一模式不仅是商业的变革，更是对零售业价值观的重新审视，强调人与人之间的连接与尊重。

在当前竞争激烈的市场环境中，零售业的未来在于深耕本土市场，关注消费者的真实需求。胖改店的成功为其他零售企业提供了借鉴，强调了以人为本的经营理念，推动了行业的透明与真诚。通过这种创新的商业模式，零售业有望迎来新的发展机遇，真正赢得消费者的信任与支持。

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📰 胖东来参访新规：2万费用10年可退，硬刚同行竞争_手机网易网

胖东来在2025年推出的“企业开放日”活动引发了行业广泛关注，其新规不仅设定了十年的无理由退款政策，还对参访者的专注度提出了严格要求。这一举措看似慷慨，实则通过行为经济学的选择架构理论，巧妙引导参访者的行为，确保参与者的真实意图与企业文化的匹配。参访者在支付高额费用的同时，实际上是在寻求身份认同和社交资本，退款的心理负担使得他们更倾向于接受体验，而非申请退款。

此外，胖东来的新规打破了零售行业的潜规则，避免了传统参访模式中的“包教包会”承诺，强调了企业文化的深层价值。通过不承诺具体成果，胖东来有效规避了潜在的纠纷，并将评判权交还给参访者。这种制度设计不仅反映了对行业焦虑的回应，也展示了企业对自身价值观的坚定信念，成为行业的标杆。

最终，胖东来的做法不仅是商业策略的升级，更是对人性深刻的洞察。它揭示了在竞争激烈的市场中，真正的商业智慧在于理解对方的真实需求，而非单纯追逐短期利益。参访者所追求的，不仅是知识的获取，更是对企业文化的认同和信念的共鸣，这种精神价值远超经济回报。

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📰 成为坐拥41亿现金豪企的CFO，是做到了哪几点？胖东来的大动作！_手机网易网

胖东来最近引起关注的原因是其管理团队的重大调整，尤其是财务负责人更换及其41亿现金的现状。这一情况在零售行业中显得格外突出，显示出胖东来在面对库存压力和现金流紧缩时的优势。尤其是在没有外部贷款的情况下，企业能够有更大的灵活性来应对市场波动，对内部运营进行投资或抓住投资机会。

新任财务负责人王慧的到来，标志着胖东来在财务管理和资本运作方面可能会有新的策略。企业在未盲目扩张的基础上，强调稳扎稳打的增长逻辑，反映出其对社会责任和员工幸福的重视。这种不靠杠杆、注重内部管理的策略为公司提供了良好的财务健康状况。

此外，治理结构的升级同样重要。有效的财务负责人不仅需要具备数字管理能力，更要能够把握企业战略与资本市场的对接。胖东来的案例提醒我们，优秀的财务管理不只是简单的记账，而是要引领公司在复杂的市场环境中持续向前发展。这样的治理思路对拟上市公司尤为重要。

🏷️ #胖东来 #财务负责人 #现金管理 #治理结构 #稳健增长

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📰 于东来不再兼任总经理，胖东来销售额已超去年全年 | 大鱼财经-新黄河APP

近日，许昌市胖东来商贸集团有限公司发生人事变动，创始人于东来卸任总经理职务，仍担任董事长和经理。此次调整标志着胖东来在管理层面向职业化转型，旨在去个人化，增强企业的可持续发展能力。胖东来自1997年成立以来，已发展成为年销售额超过200亿元的零售巨头，其人性化的经营模式受到广泛关注。

于东来在社交平台上表示希望与胖东来企业脱离关系，未来将专注于分享生活方式和理念。尽管卸任总经理，但于东来依然掌握企业的战略方向，维持核心竞争力。此次人事调整在零售行业承压的背景下，具有重要的行业风向标意义，可能为其他企业提供了管理变革的新样本。

市场对这一变动的反应呈现两极化，支持者认为这是职业化管理的必要尝试，有助于提升企业的可复制性，而质疑者则担心于东来的不全面操盘可能影响胖东来的高福利和服务标准。在竞争日益激烈的市场环境中，胖东来如何应对将是未来的重要挑战。

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📰 推广“胖东来”经验，以高品质服务助推高质量发展

胖东来作为许昌的本土企业，其先进的管理理念和模式被广泛关注。许昌市发布了《推广“胖东来”经验以高品质服务助推高质量发展实施方案》，旨在通过优化营商环境和激发市场活力，推广胖东来的管理经验，形成可复制的“许昌经验”。该方案强调服务标准的落地，通过专家团队研究胖东来的服务标准，提升零售行业及其他服务行业的服务水平。

许昌市将聚焦与群众消费密切相关的行业，推动形成一批“胖东来式”企业，鼓励各县根据本地产业特点，深入挖掘自身优势，构建“一县一亮点”的经济发展格局。同时，方案还强调以经营主体和消费者需求为导向，推动政务、市场、消费等环境的优化，助力企业高质量发展。

此外，方案提到将通过优化监管政策、加强信用体系建设、营造诚信经营环境等措施，支持企业发展。引导更多品牌参与“无理由退货”等服务承诺，深化智慧监管，利用现代技术推动监管体系建设。这些措施将为许昌市的高质量发展提供强劲动力。

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📰 河南许昌再发文推广“胖东来”经验，这次更强调可操作性

许昌市政府于11月5日发布《推广“胖东来”经验以高品质服务助推高质量发展实施方案》，强调服务标准化建设。这一方案推动企业优化服务标准，特别是在零售业、餐饮业及其他服务行业，致力于提高服务质量。通过组织专家团队总结“胖东来”在多个领域的成功经验，许昌市希望能制定新的服务规范，提升消费者体验，从而促进地方经济的发展。

此外，许昌市的官员指出，学习“胖东来”的服务理念有助于提升政务服务效能，优化营商环境。依托“胖东来”对当地游客的吸引力，许昌在旅游业方面也取得显著成绩，游客数量和旅游收入均实现增长。政府通过深化“放管服”改革，增强政企沟通，激发了经济的共同发展。

在学习“胖东来”理念的过程中，许昌市各部门开始推行服务创新，转变为主动服务，从而降低市场主体的合规风险。这种转变不仅是服务方式的改变，更是政府与企业关系的重塑。虽然面临挑战，但若能成功转型，将为区域经济释放新的发展动能。

🏷️ #胖东来 #服务标准化 #政务服务 #营商环境 #地方经济

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📰 许昌推广“胖东来”经验 推动服务标准化建设- DoNews

许昌市政府于11月5日发布了《推广“胖东来”经验以高品质服务助推高质量发展实施方案》，旨在总结和推广“胖东来”企业在多个领域的成功经验。方案中提出了一系列管理服务指南，涵盖食品生产、原材料采购、消费者权益保护等方面，以提升商品质量和服务水平。通过制定新零售服务规范，推动餐饮、住宿和文旅等行业的标准化建设，探索建立标准动态升级机制，确保标准与市场需求同步更新。

此外，方案鼓励企业将先进管理经验转化为标准，并支持商贸零售企业开展标准化试点建设，建立完善的标准体系。市直部门将对标“胖东来”标准，提升政务服务水平，实现政府从管理者向服务者的转型，形成各具特色的政务服务新标准。重点关注工业品、食品、药品等行业，推动形成一批“胖东来式”企业，全面提升产品质量和服务水平。

最后，许昌市还将加强企业信用体系建设，深化综合执法改革，推动智能监管体系的建设。通过多维度的宣传和引导，鼓励更多经营主体参与推广“胖东来”经验，确保各项工作落到实处，推动高质量发展。整体方案致力于优化市场环境和消费环境，提升消费者的信任与满意度。

🏷️ #胖东来 #服务标准化 #高质量发展 #企业信用 #市场监管

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📰 永辉超市自贡华商爱琴海店焕新开业，引入“胖东来模式”打造品质生活新空间

近日，千年盐都自贡迎来了商业新气象，永辉超市自贡华商爱琴海店于10月31日焕新开业。该店以“区域首店+胖东来模式”双重身份，全面升级商品、环境与服务，旨在为当地消费者提供更优质的家庭生活购物体验。店内经营面积达2765平方米，商品体系经过重构，食用百货类单品总数达9292支，新引入商品占比超过51%，进口商品比例显著提升，整体商品结构对标胖东来标准达80%以上。

焕新店引入62支胖东来自有品牌商品，涵盖烘焙、熟食等核心品类。烘焙与熟食区面积扩容至13.82%，新增现制商品380支，生鲜区则引入中高端商品，构建“日常+休闲”全场景美食矩阵。在环境与服务方面，门店借鉴“胖东来式”细节设计，优化卖场动线，提升顾客便捷性，同时升级便民设施，提升消费者购物体验。

此外，门店员工团队扩充至112人，并通过完善的福利与培训体系，激发员工服务热情。永辉推行“以赛促学”机制，鼓励员工践行品质服务，传递温暖。此次焕新不仅是门店硬件升级，更是对“中国家庭品质生活”理念的深度诠释，未来永辉将持续深耕品质零售，让更多城市居民享受有温度的购物体验。

🏷️ #自贡 #永辉超市 #胖东来 #品质生活 #商业升级

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📰 “超市教父”胖东来，又想当中国巴菲特了

胖东来商贸集团近期推出高价商业培训服务，引发广泛关注。该服务包括每月的“胖东来开放日”和高端研学计划，旨在分享其成功经验。创始人于东来表示，所有收入将用于传播美好之路，尽管外界对其收费标准存在争议。胖东来在零售行业的成功，源于其独特的经营模式和对员工的优厚待遇，吸引了大量高素质人才。

尽管胖东来帮助了一些商超企业进行门店调改，但整体零售行业仍面临业绩下滑的挑战。调改虽然能改善门店吸引力，但高昂的成本和激烈的市场竞争使得许多企业难以持续盈利。胖东来的成功并非灵丹妙药，其他企业需谨慎评估其模式的适用性。

在当前零售环境中，企业需要找到新的竞争优势。胖东来的成功在于其在许昌市场的统治地位和高质量服务，而其他企业则需因地制宜，探索适合自身的差异化策略，以应对日益激烈的市场竞争。只有这样，才能在复杂的零售市场中实现可持续发展。

🏷️ #胖东来 #商业培训 #零售行业 #经营模式 #高素质人才

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📰 CBNData-第一财经商业数据中心

近年来，胖东来的1升装桃汁因其简单的配料表和“配料干净”的宣传而受到消费者热捧。消费者在社交平台上纷纷称赞其配料表干净，认为找到了良心产品。然而，许多生产厂家在配料表上做文章，隐藏了实际成分的复杂性。随着零售行业的洗牌，商家纷纷转向自有品牌，以提高毛利率和满足消费者对健康食品的需求。

自有品牌的兴起使得零售商能够在竞争中寻求差异化，胖东来的果汁以其简单的配料表赢得了消费者的信任。然而，配料表中的“桃浆”和“浓缩果汁”实际上可能包含多种添加剂，消费者对此并不知情。尽管“配料干净”成为消费趋势，但许多企业利用文字游戏掩盖了真实成分，导致消费者在选择时面临困惑。

清洁标签的概念虽然倡导配料透明，但实际执行中仍存在许多问题。企业往往通过使用复合配料和天然提取物来掩盖添加剂的使用，消费者的知情权受到侵犯。要实现真正的“配料干净”，企业需要在原材料采购和加工工艺上进行全面升级，确保成分的透明和公开。只有这样，消费者才能做出知情的选择，品牌形象才能得到长久的维护。

🏷️ #胖东来 #果汁 #配料表 #自有品牌 #清洁标签

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📰 3小时交流收费50万元，于东来“办学”怎么越来越贵了-36氪

在2025中国超市调改大会上，胖东来创始人于东来分享了其对零售企业的看法，强调了自己的“师者”角色。他推出高价收费课程，鼓励企业家学习胖东来的经营理念，以此帮助更多企业走出困境。然而，这种收费模式引发了外界质疑，认为其对零售行业的普适性存在争议。

胖东来的成功与其独特的地域文化和品牌认同密不可分，尤其是在河南等地，消费者对其品牌忠诚度极高。但这种模式并不适合所有企业，许多仿效者在缺乏核心竞争力的情况下难以持续盈利。尤其是在行业整体下滑的背景下，胖东来的高增长成为众多企业的希望。

尽管于东来积极推动自有品牌和企业帮扶，但现实中许多零售企业依然陷入困境。在面对市场挑战时，企业应更加注重结合自身特点，理性借鉴胖东来的成功经验，才能实现真正的转型与发展。只有在理念与实践相结合的基础上，才能找到适合自己的生存道路。

🏷️ #胖东来 #零售困境 #企业文化 #自有品牌 #经营理念

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📰 于东来骂的是谁？

胖东来的学徒湖北雅斯超市正在努力将其调改经验转化为方法论和产品服务。创始人于东来批评了一家曾接受胖东来帮扶的企业，认为其不懂感恩，浪费社会资源。湖北雅斯在进入湖南市场后，开设了多家门店，并表示仍处于学习阶段，努力在成长中学习。雅斯超市通过开办“雅斯海盗班”，为中小企业提供低成本的调改模式，吸引了许多小微企业参与。

雅斯海盗班的课程内容包括经营模式和文化思路的分享，旨在帮助小微企业提升运营能力。雅斯超市的调改模式以低成本和高效能为特点，吸引了资金紧张的小微企业。通过培训班，雅斯不仅帮助企业提升能力，还筛选潜在合作伙伴，逐步形成零售服务平台的雏形。雅斯的“530战略”计划在五年内实现300亿元的销售目标，显示出其雄心壮志。

胖东来也在不断为学徒们提供支持，设立“胖东来开放日”，让更多企业了解其成功经验。尽管各家企业的调改效果不同，但胖东来始终为其学徒提供信任背书，帮助他们在竞争激烈的市场中找到自己的发展空间。通过学习与实践，湖北雅斯正在逐步形成自己的特色与优势。

🏷️ #胖东来 #湖北雅斯 #调改经验 #中小企业 #零售服务

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📰 宇宙的尽头是卖课，连胖东来也不过如此？

胖东来因推出高价企业参访和学习项目而引发热议，标志着其在知识变现领域的新尝试。该公司推出的知识分享服务分为三个层级，最基层的企业开放日收费2万元，中间层级的个人交流每次收费50万元，顶端的企业家学习计划每人收费100万元。这些项目的推出，反映了胖东来在零售行业的强大商业价值和独特的经营管理模式。

胖东来的成功源于其卓越的财务数据和员工福利体系。在零售行业普遍承压的背景下，胖东来以其高额销售额和无贷款的财务状况引起了同行的关注。然而，高价分享计划也引发了争议，支持者认为其商业价值高，而质疑者则认为其与“利他主义”的理念相悖，担心知识变现的本质。

尽管市场对胖东来模式的学习热情高涨，但其付费分享的必要性仍需探讨。胖东来在理想与现实之间寻求平衡，承诺继续提供免费分享，同时也试图通过收费项目来正规化学习需求。未来，这一模式的效果如何，仍有待观察。

🏷️ #胖东来 #知识变现 #企业参访 #商业价值 #利他主义

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📰 “厚道”企业家于东来，怒批忘恩企业

10月22日，胖东来创始人于东来在社交平台上公开指责某被其帮扶企业的恶性竞争行为，强调其缺乏感恩之心，浪费社会资源。他表示，胖东来花费数年时间帮助该企业，希望其能够健康发展，但对方却选择与另一家同样接受帮助的企业展开不正当竞争。于东来呼吁经营者应坚守道德底线，做诚实守信的生意，反映出他对商业伦理的重视。

胖东来的帮扶计划自2023年6月启动以来，已对多家企业实施了无偿支持，投入约8300万元，创造了可观的销售额。尽管胖东来在行业内形成了独特的互助生态，但此次事件却揭示了企业间互助模式面临的挑战。网友对此表示理解，认为善良不应被辜负，同时也呼吁建立更完善的帮扶机制，以避免资源浪费。

在另一个领域，优必选宣布长城汽车前AI Lab负责人杨继峰加盟，担任技术合伙人兼联席CEO，负责核心研发和海外业务开拓。尽管优必选在市场上获得了一定的认可，但其亏损问题依然突出，上市首日市值一度突破1200亿港元。随着具身智能的火热，越来越多的科技人才涌入这一领域，显示出行业的吸引力和竞争力。

🏷️ #胖东来 #企业帮扶 #商业伦理 #优必选 #具身智能

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📰 到胖东来学习，每人收费100万元_绍兴网

胖东来创始人于东来近日在社交平台上发布消息，表示将开展企业家学习交流活动，费用设定在五十万元，并承诺将所收费用用于传播美好理念。此外，于东来还透露，计划通过联商学院组织每年两到三次的学习活动，参访费用达到100万元，并提供免费的线上直播交流，旨在分享胖东来的成功经验。

10月20日，胖东来宣布设立“胖东来开放日”，以便更多企业了解其运营模式。自2025年11月起，每个月的10日和20日将开放产业园和时代广场参观，预计每批次不超过15人，每位参与者需支付2万元，且每年仅允许一次参访。胖东来将严格审核报名企业，确保参访机会公平。

在谈及公司目前的经营状况时，于东来提到，胖东来账上资金已达41亿元，销售表现良好，2025年销售额预计超过184亿元。调研显示，许多零售企业，如永辉超市，通过参访胖东来进行门店改造，产品结构显著优化，调改后店铺客流和盈利情况表现出色，成为行业的标杆案例。

🏷️ #胖东来 #企业家 #开放日 #销售额 #门店改造

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📰 胖东来设立开放日，每人收费2万元，同一企业最多可预约5人

胖东来于2025年11月1日起设立“胖东来开放日”，每月10日和20日对企业级学习参访开放，参访范围包括产业园、天使城和时代广场。每批次参访人数不超过15人，费用为每人2万元，且每人每年仅有一次参访机会。胖东来以其优质的顾客服务和严格的品控，形成了独特的商业生态，业绩显著增长，2025年销售额已超过184亿元。

在过去一年中，胖东来吸引了多家企业参访学习，部分企业在学习后业绩有所改善，如家家悦在门店优化后实现了毛利率提升和客流增长。然而，永辉超市和中百集团仍面临亏损挑战，尽管进行了门店调改和升级。永辉超市的调改门店客流增长显著，但整体营收仍下降。

胖东来的开放日不仅有助于其自身管理优化和服务标准提升，也为行业整体服务水平的提升提供了契机。尽管学习过程漫长，胖东来的成功经验能否被复制仍需时间的检验。整体来看，此次开放日将对企业和行业产生积极推动作用。

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