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📰 5天实训，现场拿Offer！长宁这个实训营实现“结营即用人”

近日，由区人社局和上海商学院联合主办的"IN动力求职能力实训营上海商学院专场"成功举办。该实训营构建了标准化课程体系，围绕零售行业开发了多个模块，包括行业认知、自我评估、简历优化、面试实战等，帮助学员从模糊的职业选择中走向明确的方向。学员通过双导师模式的指导，获得了更为实用的行业知识和技能。

实训营还组织学员前往社区事务受理服务中心，实地了解公共服务岗位的职能和发展路径，并与一线工作人员交流，感受到社区中的就业机会。同时，参与企业如史泰博、瑞幸咖啡在现场进行招聘，将实训营视为人才筛选的重要渠道，多名学员因此获得offer，打通了从校园到职场的最后一公里。

此外，长宁区将进一步加强"IN动力"品牌建设，推出更多主题实训营，推动就业服务迈向高质量发展。希望更多青年在长宁区实现就业目标，促进其职业发展。此活动不仅为学员提供了宝贵的实践机会，也为区内企业输送了优秀人才，形成了良好的就业生态。

🏷️ #求职 #实训营 #零售行业 #就业服务 #人才培养

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📰 〖中国纺织报〗人才筑基编织锦绣未来-武汉纺织大学新闻文化网

“十四五”期间，中国纺织行业在高质量发展方向上取得显著成就，培养出一支高素质的人才队伍，涵盖科学家、企业家和设计师等多个角色。院校通过深化产教融合，推动课程与产业需求的对接，持续为行业输送新鲜血液。职业教育成为人才供给的重要阵地，预计未来几年将有超过67万名新人才进入纺织行业。

同时，基层企业在推动工人队伍向知识型、技能型转变方面发挥了重要作用，涌现出一批劳动模范和先进工作者，他们在岗位上精益求精，践行工匠精神，为行业发展树立标杆。优秀企业家群体也积极推动产业升级，技能创新与数字化转型成为提升企业竞争力的重要方向。

在科技创新方面，纺织行业的科技领军人才队伍不断壮大，涵盖院士和技术专家，他们在新材料和智能制造等领域攻关，推动行业技术突破。高校与科研机构的合作为行业发展注入了新动能，推动了纺织行业从“并跑”向“领跑”的跨越。

🏷️ #纺织行业 #高质量发展 #人才培养 #产教融合 #科技创新

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📰 协会：连锁行业AI人才需求紧迫 急需打通供需壁垒

随着生成式AI技术的普及，连锁零售行业对AI应用型人才的需求不断增加。《2025连锁行业AI数字化应用人才供需调研报告》指出，当前人才培养体系存在结构性失衡，企业与院校在认知与诉求上存在错位，急需打通供需壁垒，构建协同育人的新生态。调查显示，71.4%的员工无法将业务问题通过AI工具转化为具体解决方案，企业对AI技术型人才的需求愈发迫切。

报告中提到，企业对人才的需求呈现出“业务理解> 数据分析 > 工具实操”的层次结构，尤其是智能营销和数据分析师岗位成为最紧缺的人才需求。64.3%的企业认为未来3年人才需求紧迫，头部企业缺口甚至超过30%。针对AI人才的深度联合培养项目普遍缺位，人才供给与实际需求严重脱节。

为解决这一问题，报告建议企业积极推进校企合作和双师教学，转变为主动共建的角色，将人才培养视为战略投资。同时，院校需补充师资力量，推进产教融合，以培养适应企业发展的优质生源，实现从知识传授到能力塑造的升级。报告由中国连锁经营协会和深圳职业技术大学共同发布。

🏷️ #AI人才 #连锁零售 #校企合作 #人才培养 #数据分析

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📰 合规筑基 人才先行 惠购商盟研修“新零售数字化合规运营”

惠购商盟于12月17日至19日在深圳南山举办了“新零售数字化合规运营”高级人才研修班，吸引了近300名来自全国的优秀代理与商务骨干参与。此次研修班旨在通过系统性学习，提升合规建设与数字化转型的能力，强调合规是企业发展的根基。课程内容涵盖了合规建设的顶层设计、人才赋能及组织能力提升，邀请了多位权威专家进行授课，确保了培训的专业性与实用性。

研修班中，学员们积极参与，展现出高度的专注与热情，课堂讨论与互动环节活跃。一位来自浙江的企业家表示，培训改变了他对合规的看法，认为合规是企业健康发展的保障。通过理论与实践的结合，学员们不仅提升了专业认知与风险控制能力，也增强了对惠购商盟商业模式的信心。此次研修班的成功举办，进一步巩固了惠购商盟在合规建设与人才培养方面的行业优势。

惠购商盟自创立以来，致力于整合新物流、新零售与新店商等业务，并通过“消费数字化+消费补贴”的双轮驱动模式，推动企业高质量发展。此次培训为公司建立了一支懂政策、明法规的专业人才队伍，为市场拓展提供了坚实保障，展现了惠购商盟商业模式的前瞻性与社会价值。

🏷️ #新零售 #数字化 #合规 #人才培养 #市场监管

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📰 平阳精准营商+全链条培育 网络零售额增速领跑全市

初冬时节，平阳县电商产业园内热闹非凡，打包声、键盘声和直播带货声交织在一起。根据报道，2025年1月至10月，平阳县的网络零售额达到177.6亿元，位居全市第四，同时增速达到14%，在全市中名列第一。这一成绩的取得，得益于平阳县在营商服务和全链条培育体系上的精准施策，积极响应企业需求，推动电商产业的发展。

平阳县商务局通过主动出击，解决企业在项目申报、电商人才和物流成本等方面的痛点，提供快速响应的服务。以温州玖升数字产业发展有限公司为例，企业在直播人才紧缺时，商务局迅速牵线搭桥，促成了与职业中专的合作，建立了实训基地，培养了近百名专业人才，极大地缓解了企业的人才短缺问题。

此外，平阳县还推出了一系列政策扶持和服务措施，包括资源对接会和银企洽谈会，实施“企业秘书”制度，为重点企业提供全生命周期的精准服务。在物流方面，平阳整合电商发货量，争取更优惠的快递协议价，并推进快递云仓建设，为中小电商企业提供低成本、高效率的服务，进一步推动了电商产业的快速发展。

🏷️ #平阳 #电商 #网络零售 #营商服务 #人才培养

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📰 平阳精准营商+全链条培育 网络零售额增速领跑全市

初冬时节，平阳县电商产业园繁忙景象映衬出该地区电商发展的蓬勃势头。今年前十个月，平阳县网络零售额达177.6亿元，增速14%，在全市名列前茅。这一成就的背后，离不开其精准的营商服务和全链条的培育体系，积极响应企业需求，特别是在项目申报、电商人才培养和物流成本等方面提供支持。

平阳县商务局主动对接，不仅在政策解读上给予企业帮助，还在直播人才短缺时迅速行动，促成与职业中专的合作，建立实训基地，培养了近百名人才，为企业提供了充足的人才储备。今年，该县开展了一系列政策和服务措施，加强要素保障及营造公平竞争的环境，提升企业发展动力。

在物流方面，平阳通过整合电商发货量，与快递企业争取优惠价格，并推进快递云仓建设，为中小电商企业提供更为高效和低成本的服务。这些措施有效促进了平阳电商的发展，巩固了其在全市的领先地位。

🏷️ #平阳 #电商 #网络零售 #政策支持 #人才培养

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📰 全国第一！这份权威榜单福州凭什么登顶？

福州的便利店行业近年来经历了显著的转型与发展，从一度的倒闭潮到如今成为全国的标杆。政策的支持是其发展的关键，自2019年起，福州出台了一系列扶持措施，从资金、经营到人才培训等方面为便利店行业提供了系统性的支持。这些政策的实施使得本土品牌如万嘉和见福迅速扩张，同时吸引了7-11等外来品牌的入驻，形成了良性的市场竞争。

随着智慧化技术的引入，便利店的运营效率大幅提升，80%以上的连锁便利店已配备智慧收银设备，部分门店还上线了线上下单和30分钟送达服务。这种智慧化转型不仅提升了服务效率，也改变了传统便利店的形象，使其逐渐转变为集社交、即时餐饮等多功能于一体的城市驿站。

此外，福州便利店行业的人才培养也逐步完善，通过与高校合作和职业培训，吸引了大量优秀人才。随着市场需求的变化，便利店不断适应新的消费趋势，推出了多样化的产品和服务，满足了居民日常生活的多重需求，成为城市消费的重要组成部分。未来，福州的便利店行业将继续在政策支持和市场需求的推动下不断创新发展。

🏷️ #便利店 #福州 #政策支持 #智慧化 #人才培养

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📰 全国第一！这份权威榜单福州凭什么登顶？

福州便利店行业近年来经历了显著的转变，从曾经的倒闭潮到如今的蓬勃发展，成为全国的标杆。政策的支持是其成功的关键，福州在2019年出台了一系列扶持措施，包括资金、经营和人才方面的支持，极大提升了便利店的发展环境。本土品牌如万嘉和见福迅速扩张，同时知名品牌的入驻形成了“本土+外来”的共同发展格局，门店数量不断增加。

智慧化转型是福州便利店发展的另一重要趋势。通过引入先进的物流和智能化系统，便利店的运营效率显著提升，库存管理和配送能力也得到了改善。许多便利店开始提供多样化的服务，如自助调酒和线上下单配送，打破了传统便利店的局限，吸引了更多年轻消费者的关注，形成了新的消费模式。

人才的培养和聚集也推动了便利店行业的专业化发展。福州通过建立多层次的培训体系，提升了从业人员的专业技能，吸引了全国优秀人才。这些措施不仅促进了便利店的持续发展，也为城市的消费市场注入了新的活力，进一步满足了居民的日常生活需求。

🏷️ #便利店 #智慧化 #政策支持 #人才培养 #福州发展

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📰 福州实现便利店行业从倒闭潮到行业标杆的“逆袭”

福州便利店行业经历过倒闭潮后，近年来实现了快速逆袭，荣登2025中国城市便利店发展指数榜首。政策扶持是其发展的重要推动力。自2019年出台的“促进福州便利店发展的若干扶持措施”起，行业获得了资金、经营和人才等多方面的支持，使得本土品牌加速扩张，门店数量大幅增长。同时，知名品牌的入驻也形成了良好的竞争格局，便利店数量超3000家，逐步覆盖五城区。

智慧化转型是福州便利店的另一个发展亮点。现代化的物流系统和智能收银设备的应用，使得便利店的运营效率显著提升。许多便利店提供线上线下结合的服务，突破了传统零售的界限，推出了调酒、自助服务等新体验，逐步转变为集多种功能于一体的城市驿站。智能化的引入不仅为顾客提供了更为便捷的服务，也改变了人们对便利店的传统印象。

福州的便利店行业还形成了人才聚集效应，专业化人才的提升助推了行业的进一步发展。各类培训和院校课程的设置，为行业培养了大量新兴人才。便利店在满足居民日常消费的同时，也需不断创新，以适应市场的变化。未来，福州便利店预计将在政策支持下，继续发挥在城市生活中的重要作用，成为更亮的“深夜灯塔”。

🏷️ #福州便利店 #政策扶持 #智慧升级 #人才培养 #城市消费

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📰 淄博市医养健康产业链职业技能竞赛成功举办_手机网易网

淄博市医养健康产业链职业技能竞赛于11月1日在齐鲁医药学院成功举办，旨在提升山东省医养健康产业人才队伍的能力水平。本次竞赛由淄博市人社局等单位主办，设有老年人能力评估师、营养师等四个项目，包含理论测试和技能实操，吸引了420余名职工和160余名学生参赛。赛事确保公平公正，邀请权威专家全程评判，激发了参与者的学习和技能提升热情。

竞赛期间还举行了“山东省疼痛医学会医康养创新成果路演”，展示了省内外医疗机构的近20项创新技术成果，现场交流热烈。经过激烈角逐，评选出一等奖6名、二等奖12名、三等奖18名。此次活动不仅是技能的比拼，也是对医养结合人才培养的推动，提升了从业人员的专业水平。

此外，活动还召开了《医养结合新进展与实践》新书发布会，融合了医养健康产业发展的前沿理论。山东省疼痛医学会将继续发挥资源优势，深化合作，助力健康山东建设，推动医养健康产业的高质量发展。

🏷️ #医养健康 #技能竞赛 #创新成果 #人才培养 #山东省

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📰 永辉超市携手福州市总工会共建工匠学院实训基地

永辉超市于2025年10月21日获得了“福州市商贸流通行业工匠学院实训基地”称号，其中包括奥体店和中央厨房烘焙加工厂。这一荣誉标志着永辉超市在零售行业人才培养方面的努力得到了官方认可，将推动商贸流通行业的人才专业化发展。两个实训基地将在“工匠计划”的框架下，成为人才培养的重要载体。

奥体店是永辉超市经营面积最大的一家自主调改店，展示了公司在零售服务升级领域的实践成果；而中央厨房烘焙加工厂则突显了在供应链标准化和食品安全管控方面的创新。两者的结合，有助于构建一个集实训、认证及研发于一体的综合性人才培养体系。

福州市商贸工会主席张继焰指出，永辉超市的实训基地为商贸流通行业提供了重要的实践平台，通过系统化的技能认证和实训体系，能够提升从业人员的专业水平，对行业可持续发展带来积极影响。期待通过这个平台培养更多高素质的人才，助力商贸流通行业的高质量发展。

🏷️ #永辉超市 #实训基地 #人才培养 #工匠计划 #供应链

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📰 永辉超市携手市总工会共建工匠学院实训基地

福州市商贸流通行业工匠学院实训基地授牌仪式于21日下午举行，永辉超市的奥体中心广场店和中央厨房被授予这一称号。这标志着永辉超市在人才培养方面的努力获得了认可，同时也体现了福州市在推动产教融合和商贸人才梯队建设方面的持续努力。两个基地将共同构建综合性人才培养体系，助力福州商贸流通产业的提质升级。

奥体店作为永辉全国单店经营面积最大的自主调改店，展现了零售服务升级的成果；中央厨房则在供应链标准化和食品安全管控上进行创新。授牌后的基地将提供实训、认证和研发等多方面的支持，提升行业专业化水平，培养更多高素质人才，推动商贸流通行业的高质量发展。

永辉超市的“工匠计划”正通过定制化课程和技能竞赛提升员工专业水平，同时注重员工福利保障，致力于实现高级技工的薪酬目标。全国范围内的调改门店已普遍实行8小时工作制，且为工作满一年的员工提供带薪年假。此次授牌不仅是人才培养的实践，也为福州乃至全国零售行业的发展注入了新动能。

🏷️ #永辉超市 #人才培养 #工匠学院 #技能大赛 #福州

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📰 永辉超市工匠学院实训基地挂牌 打造零售业人才培养新高地

永辉超市近期举办技能大赛，旨在提升员工专业技能，推动一线技工技能向国家级认证迈进。10月21日，永辉超市奥体店与中央厨房烘焙加工厂被授予“福州市商贸流通行业工匠学院实训基地”称号，标志着其在零售行业人才培养方面取得了官方认可。这一成就将为商贸流通行业的人才专业化提升注入新动力，促进服务升级与供应链标准化。

永辉超市的“工匠计划”已获得国家级权威认证，并于2024年获得职业技能等级认定资质。通过系统化的理论与实操考核，53名员工获得了人力资源社会保障部认可的“职业技能等级证书”。永辉超市还通过多层次技能竞赛体系，计划于2026年1月举行员工组决赛，进一步扩大赛事规模，为基层员工提供更广阔的技能展示平台。

为了更好地支持一线员工，永辉超市工会每年举办技能竞赛，并开展定制化课程与多元化培训，提升员工的专业水平。同时，永辉超市还关注员工福利，普遍执行8小时工作制，并为工作满一年的员工提供带薪年假。此次授牌将进一步推动永辉超市人才培养体系建设，为行业发展注入新动能。

🏷️ #永辉超市 #技能大赛 #工匠计划 #人才培养 #专业技能

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📰 居然之家商业物业法人变更引关注，企业高管团队调整背后有何深意？

北京居然之家商业物业有限公司最近完成了法定代表人的变更，由王宁更换为王鹏，这一高管变动引起了行业的广泛关注，可能预示着企业战略的调整。作为家居零售的龙头企业，居然之家的管理团队变动对行业格局将产生深远的影响。这一变更不仅是高管团队的正常调整，也反映了企业在市场变化中的积极应对。

在房地产行业深度调整的背景下，居然之家正积极寻求新的增长点。此次高管变动意味着企业可能会采取更加灵活的经营策略，以应对市场挑战。此外，王鹏的内部提拔有助于保持企业战略的连续性，显示了居然之家在人才培养方面的成熟机制，为未来发展储备了管理人才。

虽然此次工商变更只是常规的企业登记调整，但在当前的市场环境下，其象征意义重大。这一变动反映了企业对市场变化的敏锐感知，同时展现了居然之家主动求变的决心。未来，居然之家能否在新的管理团队的带领下实现突破性发展，将成为行业关注的焦点。

🏷️ #居然之家 #高管变动 #市场调整 #人才培养 #战略转型

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📰 全国烟草行业人事工作会议召开_要闻_烟草在线—吸烟有害健康！

在全国烟草行业人事工作会议上，张建民强调了落实改革精神和高标准的重要性，以推动行业高质量发展和现代化建设。会议总结了“十四五”期间的人事工作成效，提出了当前和未来的重点任务。张建民指出，要将选人用人工作视为战略性、根本性的问题，推动政治生态的改善和干部质量的提升，同时深化人才发展体制机制改革，整体推动人事工作取得突破性进展。

会议提到要加快构建三个体系，包括干部人事制度体系、选人用人穿透式监管体系和控员增效工作体系，以保障行业的高质量发展。针对干部人事制度，张建民要求科学规范化执行，确保制度有效实施。同时，也强调了数据和问题的穿透式监管，强化责任落实，推动人力资源的效能提升。

在当前及未来的人事工作中，张建民要求高水平做好“十五五”规划，持续深化党的理论武装，建设坚强的领导班子，并实现从严管理与激励担当的统一。同时，要加快培养急需的人才，加强用工管理，为行业的现代化建设提供坚实的基础保障。会议强调了推动机制完善和干部队伍建设的重要性。

🏷️ #行业发展 #人事工作 #高质量发展 #干部管理 #人才培养

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📰 隐匿在上海的日式超市：十年打磨一家店，它诠释了真正的工匠精神 | Foodaily每日食品

近年来，Apio超市坚持以“匠心”经营为核心，在两家门店中实现了超过行业平均水平的销售增长，用户复购率高达70%。董事长张欣把超市视作一件艺术作品，重视每个细节，包括商品陈列、熟食管理和顾客体验。为了达到这一质量标准，Apio不仅学习日本超市的运营管理，还通过人才培养提升员工素质，从而保证了服务品质。

与多数零售企业追求迅速扩张不同，Apio在开店方面采取谨慎策略。从2014年成立至今，仅开设了两家店，但每次调整都会注重优化消费体验，经过多年的探索和调整，使得消费者感受到新鲜感和品质感。当前，Apio在持续增强客户忠诚度的同时，进一步提升门店的整体管理水平，以实现更长远的发展。

在员工管理方面，Apio采取投资而非成本的理念，通过高薪和良好的晋升机制降低员工流失率，成功培养出具有高素质的人才。这种投资理念不仅体现在员工培训上，也体现在日常的关怀措施中。公司相信，仅有满意的员工，才能赢得满意的客户，进而推动品牌的持续发展。

🏷️ #Apio #匠心 #零售 #顾客体验 #人才培养

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