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📰 2026中国展厅设计行业榜单发布：壹码视界凭实力与创新跻身前五
在数字经济与文化产业深度融合的背景下，中国展厅设计行业正经历前所未有的变革。市场规模持续扩张，2025年突破800亿元，2026年保持稳健增长态势，头部企业通过技术赋能与跨界融合，推动行业生态重塑。壹码视界凭借全国化布局、自主研发的沉浸式数字展示系统及在数字孪生与全息投影等领域的技术壁垒，成为领军企业之一，打造出多例标杆性项目并实现全球视野的展示能力。行业格局呈现多元化，天禹文化关注文物活化、华凯创意聚焦乐园与文旅、数联文化以数字孪生服务城市展厅、时空文化以空间叙事学支撑央企展厅，形成各具特色的竞争态势。技术革新正在深刻改变行业基因，VR/AR、AI、大数据提升用户体验、优化动线设计，某些应用显著提升转化率与理解度。可持续发展成为共识，头部企业采用可降解材料、模块化设计及光伏智能系统以降低碳排放和能耗。跨界融合催生展演综合体、场景化消费空间与研学实践基地等新业态，提升客流与区域经济效益。行业亦面临人才结构升级挑战，数字技术人才占比偏低，领军企业通过产学研协同、共建实验室等方式培养复合型人才，推动行业持续创新。
🏷️ #展厅设计 #数字孪生 #跨界融合 #可持续发展 #人才培养
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📰 2026中国展厅设计行业榜单发布：壹码视界凭实力与创新跻身前五
在数字经济与文化产业深度融合的背景下，中国展厅设计行业正经历前所未有的变革。市场规模持续扩张，2025年突破800亿元，2026年保持稳健增长态势，头部企业通过技术赋能与跨界融合，推动行业生态重塑。壹码视界凭借全国化布局、自主研发的沉浸式数字展示系统及在数字孪生与全息投影等领域的技术壁垒，成为领军企业之一，打造出多例标杆性项目并实现全球视野的展示能力。行业格局呈现多元化，天禹文化关注文物活化、华凯创意聚焦乐园与文旅、数联文化以数字孪生服务城市展厅、时空文化以空间叙事学支撑央企展厅，形成各具特色的竞争态势。技术革新正在深刻改变行业基因，VR/AR、AI、大数据提升用户体验、优化动线设计，某些应用显著提升转化率与理解度。可持续发展成为共识，头部企业采用可降解材料、模块化设计及光伏智能系统以降低碳排放和能耗。跨界融合催生展演综合体、场景化消费空间与研学实践基地等新业态，提升客流与区域经济效益。行业亦面临人才结构升级挑战，数字技术人才占比偏低，领军企业通过产学研协同、共建实验室等方式培养复合型人才，推动行业持续创新。
🏷️ #展厅设计 #数字孪生 #跨界融合 #可持续发展 #人才培养
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📰 千里臣奶行&母子连心全家营养馆董事长张小军：存量博弈时代，实体母婴零售的破局之道- 母婴行业观察
千里臣奶行与母子连心全家营养馆在存量博弈时代寻求破局之道。演讲指出，未来实体母婴店将走向集中与专业化，但面临五大困境：人口出生率下降、门店毛利下滑、线上渠道冲击、专业人才流失、门店自然流量下降。为应对，线下需走专业化、差异化路径：通过自有品牌与多品类布局提升高毛利占比，降低对标品依赖；强调线上线下一体化运营，利用本地平台与电商实现精准引流，同时提升门店服务能力与专业性，增强用户粘性。为了解决管理难题，千里臣组建专业赋能团队，开展上门拜访，针对高净值客户进行精准深耕；在人才培养方面，采用“三年周期”培养经理人，打造懂市场、懂用户、能落地的核心骨干。通过建立直营式标准化管控体系，接入千里臣体系的门店毛利和营收实现显著提升，区域整改数据显示多数门店业绩提升3-4倍，整体成功率高。展望未来，千里臣将以高效率、高赋能、高质量为目标，持续推动母婴行业的发展与创新。
🏷️ #母婴行业 #专业化 #线上线下 #高毛利 #人才赋能
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📰 千里臣奶行&母子连心全家营养馆董事长张小军：存量博弈时代，实体母婴零售的破局之道- 母婴行业观察
千里臣奶行与母子连心全家营养馆在存量博弈时代寻求破局之道。演讲指出，未来实体母婴店将走向集中与专业化，但面临五大困境：人口出生率下降、门店毛利下滑、线上渠道冲击、专业人才流失、门店自然流量下降。为应对，线下需走专业化、差异化路径：通过自有品牌与多品类布局提升高毛利占比，降低对标品依赖；强调线上线下一体化运营，利用本地平台与电商实现精准引流，同时提升门店服务能力与专业性，增强用户粘性。为了解决管理难题，千里臣组建专业赋能团队，开展上门拜访，针对高净值客户进行精准深耕；在人才培养方面，采用“三年周期”培养经理人，打造懂市场、懂用户、能落地的核心骨干。通过建立直营式标准化管控体系，接入千里臣体系的门店毛利和营收实现显著提升，区域整改数据显示多数门店业绩提升3-4倍，整体成功率高。展望未来，千里臣将以高效率、高赋能、高质量为目标，持续推动母婴行业的发展与创新。
🏷️ #母婴行业 #专业化 #线上线下 #高毛利 #人才赋能
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📰 零售与银行业引领AI投资浪潮
贝恩公司对全球280名科技高管的调查显示，零售和银行业高管在2026年的技术预算中，将最多增加20%用于人工智能和机器学习，反映出AI从实验性工具转变为数字化转型核心的趋势。全球IT支出预计超过6.3万亿美元，AI基础设施、服务与软件成为主要驱动力，银行、零售及油气行业对智能体AI尤为关注，预计能显著降低运营成本，银行业有望降低最高20%的成本。然而，随着投入增加，企业也面临人才短缺和成本回报验证的双重挑战。贝恩指出，网络安全、AI/ML工程、数据科学等人才最难招募，API工程、云原生等技能亦供不应求。头部企业如BNY、Capital One、摩根大通正在构建面向智能体的工作流架构，推动自动化客户服务、加速软件开发及优化内部流程等应用场景。总体而言，企业投资方式正在转变，AI已成为系统性、底层架构层面的规划重点，同时需应对高成本与收益证明的挑战，以实现数字化转型的持续推进。
🏷️ #AI投资 #银行业 #零售 #人才短缺 #网络安全
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📰 零售与银行业引领AI投资浪潮
贝恩公司对全球280名科技高管的调查显示，零售和银行业高管在2026年的技术预算中，将最多增加20%用于人工智能和机器学习，反映出AI从实验性工具转变为数字化转型核心的趋势。全球IT支出预计超过6.3万亿美元，AI基础设施、服务与软件成为主要驱动力，银行、零售及油气行业对智能体AI尤为关注，预计能显著降低运营成本，银行业有望降低最高20%的成本。然而，随着投入增加，企业也面临人才短缺和成本回报验证的双重挑战。贝恩指出，网络安全、AI/ML工程、数据科学等人才最难招募，API工程、云原生等技能亦供不应求。头部企业如BNY、Capital One、摩根大通正在构建面向智能体的工作流架构，推动自动化客户服务、加速软件开发及优化内部流程等应用场景。总体而言，企业投资方式正在转变，AI已成为系统性、底层架构层面的规划重点，同时需应对高成本与收益证明的挑战，以实现数字化转型的持续推进。
🏷️ #AI投资 #银行业 #零售 #人才短缺 #网络安全
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📰 劳动报-开启“连锁职通车”，促进高校毕业生高质量就业！推动连锁零售行业人才供需深度融合
本次2026 CCFA连锁职通车在浙江地区成功举办，旨在搭建校企精准对接平台，促进高校毕业生高质量就业，推动连锁零售行业的人才供需深度融合。CCFA自2013年起打造“连锁职通车”品牌，已在全国范围内举办多场区域对接会，累计服务大量企业与院校，帮助大量毕业生就业，展现出行业社会责任与发展动力。浙江商科院等承办高校强调产教融合、数字经济对人才的需求，期待通过本次活动在课程、实训、师资等方面实现深层次合作；头部企业则看好“住宿+文旅、数字化”等新场景对高素质技能人才的需求，参会岗位涵盖储备店长、运营管培、供应链、数字化营销等多领域，提供上千个岗位，现场交流氛围热烈，企业与学生对接紧密。
在疫情后及AI冲击的新形势下，行业通过持续的校企合作与产教融合，为企业用工压力缓解和人才培养提供新路径。未来，协会将继续引导院校与企业共同探索新的人才培养模式，推动毕业生实现人生价值，促进产业高质量发展。
🏷️ #高校就业 #产教融合 #连锁零售 #人才培养 #职业对接
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📰 劳动报-开启“连锁职通车”，促进高校毕业生高质量就业！推动连锁零售行业人才供需深度融合
本次2026 CCFA连锁职通车在浙江地区成功举办，旨在搭建校企精准对接平台，促进高校毕业生高质量就业，推动连锁零售行业的人才供需深度融合。CCFA自2013年起打造“连锁职通车”品牌，已在全国范围内举办多场区域对接会，累计服务大量企业与院校，帮助大量毕业生就业，展现出行业社会责任与发展动力。浙江商科院等承办高校强调产教融合、数字经济对人才的需求，期待通过本次活动在课程、实训、师资等方面实现深层次合作；头部企业则看好“住宿+文旅、数字化”等新场景对高素质技能人才的需求，参会岗位涵盖储备店长、运营管培、供应链、数字化营销等多领域，提供上千个岗位，现场交流氛围热烈，企业与学生对接紧密。
在疫情后及AI冲击的新形势下，行业通过持续的校企合作与产教融合，为企业用工压力缓解和人才培养提供新路径。未来，协会将继续引导院校与企业共同探索新的人才培养模式，推动毕业生实现人生价值，促进产业高质量发展。
🏷️ #高校就业 #产教融合 #连锁零售 #人才培养 #职业对接
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📰 中办、国办：鼓励各地各有关部门结合实际制定实施支持行业协会商会转型发展的政策措施
中共中央办公厅、国务院办公厅发布推动行业协会商会深化改革的意见，提出优化支持政策、鼓励各地结合实际制定实施转型发展的政策措施，并落实相关税收优惠、市场化法治化的金融支持等举措。文件强调鼓励社会力量参与行业协会商会发展，建立健全从业人员培养评价体系与职业发展通道，增大人才培养培训力度；同时推动将适合由协会商会承担的职能和事项依法转移或委托给具备条件的协会商会。还提出建立向协会商会征集人民建议的制度化渠道，并依法共享相关信息数据。文章为第一财经原创，版权归第一财经所有，未授权不得转载、摘编、复制或镜像发布，若需授权请联系版权部。
🏷️ #改革 #行业协会 #政策 #金融支持 #人才培养
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📰 中办、国办：鼓励各地各有关部门结合实际制定实施支持行业协会商会转型发展的政策措施
中共中央办公厅、国务院办公厅发布推动行业协会商会深化改革的意见，提出优化支持政策、鼓励各地结合实际制定实施转型发展的政策措施，并落实相关税收优惠、市场化法治化的金融支持等举措。文件强调鼓励社会力量参与行业协会商会发展，建立健全从业人员培养评价体系与职业发展通道，增大人才培养培训力度；同时推动将适合由协会商会承担的职能和事项依法转移或委托给具备条件的协会商会。还提出建立向协会商会征集人民建议的制度化渠道，并依法共享相关信息数据。文章为第一财经原创，版权归第一财经所有，未授权不得转载、摘编、复制或镜像发布，若需授权请联系版权部。
🏷️ #改革 #行业协会 #政策 #金融支持 #人才培养
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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团
广州发布的《蓝宝书》披露了2025年广州主要行业薪酬及未来产业的变化，覆盖11个行政区的2204家企业，聚焦12个传统行业、15个战略性产业集群和3个未来产业，以及新业态平台如外卖、网约车的薪酬构成分析。报告对近五年薪酬变动、结构、福利等进行细分比较，强调通过集体协商推动产业生态健康发展，促进制造业升级与现代服务业深度融合。人工智能、智能装备与机器人、智能网联与新能源汽车等战略性产业薪酬增速领先，其中核心岗位如算法工程师、解决方案架构师等中位薪酬超过33万元，高学历人才优势明显；智能装备、软件开发等岗位同样薪酬走高。制造业在转型升级中呈现“传统产业升级+新兴产业崛起”的双轮驱动，整体薪酬增长与产业升级持续绑定。报告还关注青年工人、新业态劳动者的薪酬激励和发展空间，以提升产业竞争力和吸引力。
🏷️ #薪酬变化 #战略性产业 #人工智能 #制造业升级 #新业态
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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团
广州发布的《蓝宝书》披露了2025年广州主要行业薪酬及未来产业的变化，覆盖11个行政区的2204家企业，聚焦12个传统行业、15个战略性产业集群和3个未来产业，以及新业态平台如外卖、网约车的薪酬构成分析。报告对近五年薪酬变动、结构、福利等进行细分比较，强调通过集体协商推动产业生态健康发展，促进制造业升级与现代服务业深度融合。人工智能、智能装备与机器人、智能网联与新能源汽车等战略性产业薪酬增速领先，其中核心岗位如算法工程师、解决方案架构师等中位薪酬超过33万元，高学历人才优势明显；智能装备、软件开发等岗位同样薪酬走高。制造业在转型升级中呈现“传统产业升级+新兴产业崛起”的双轮驱动，整体薪酬增长与产业升级持续绑定。报告还关注青年工人、新业态劳动者的薪酬激励和发展空间，以提升产业竞争力和吸引力。
🏷️ #薪酬变化 #战略性产业 #人工智能 #制造业升级 #新业态
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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团
广州市发布的《2026年主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》覆盖全市11个行政区、2204家企业，涉及12个主要行业、15个产业集群、3个未来产业及新业态行业，首次分析外卖、网约车等新业态平台的算法与薪酬构成。本次蓝宝书聚焦新质生产力、产业工人队伍建设和新就业形态劳动者权益保障，结合广州产业布局调整薪酬信息，优化了限额以上批发、零售、餐饮等行业数据。对近五年行业薪酬变动、结构、水平与福利保障进行更细致的分类与对比，呈现广州薪酬现实与趋势。重点聚焦战略性产业集群与未来产业的薪酬增长，人工智能、智能装备、智能网联与新能源汽车等领域增长显著，相关核心岗位中位薪酬多在三十多万元，且对高学历人才的吸引力强。上述行业在制造业转型升级、新兴产业崛起的带动下，薪酬增速普遍提升，青年工人薪酬激励、算法管理和职业发展空间等诉求成为协商重点，推动广州产业生态健康有序发展。
🏷️ #薪酬趋势 #人工智能 #新业态 #产业集群 #人才和薪酬
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广州市发布的《2026年主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》覆盖全市11个行政区、2204家企业，涉及12个主要行业、15个产业集群、3个未来产业及新业态行业，首次分析外卖、网约车等新业态平台的算法与薪酬构成。本次蓝宝书聚焦新质生产力、产业工人队伍建设和新就业形态劳动者权益保障，结合广州产业布局调整薪酬信息，优化了限额以上批发、零售、餐饮等行业数据。对近五年行业薪酬变动、结构、水平与福利保障进行更细致的分类与对比，呈现广州薪酬现实与趋势。重点聚焦战略性产业集群与未来产业的薪酬增长，人工智能、智能装备、智能网联与新能源汽车等领域增长显著，相关核心岗位中位薪酬多在三十多万元，且对高学历人才的吸引力强。上述行业在制造业转型升级、新兴产业崛起的带动下，薪酬增速普遍提升，青年工人薪酬激励、算法管理和职业发展空间等诉求成为协商重点，推动广州产业生态健康有序发展。
🏷️ #薪酬趋势 #人工智能 #新业态 #产业集群 #人才和薪酬
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📰 赋能零售业转型升级，河南将于5月成立零售专业委员会
河南零售专业委员会将于今年5月正式揭牌成立。此次筹备会由河南连锁经营协会主办，聚集省内零售企业代表、行业专家及供应链企业代表，就专委会的定位、目标与未来工作方向展开深入讨论。专家指出，近年在胖东来等现象带动下，河南商业成为全国关注焦点，本土商超企业不仅被视为“中国商超的河南现象”，也成为零售业转型升级的学习对象。专委会的设立，一方面响应政府工作报告关于打造消费新场景的号召，搭建政企沟通、行业交流、资源共享的平台；另一方面旨在凝聚行业力量、扩大河南商业影响力，推动本土企业高质量发展，使零售业成为河南新的名片。未来将以“抱团发展、资源共享”为理念，兼具对外发声窗口与学习型机构属性，聚焦企业发展痛点，建立专家智库，对接优质供应链，深化产教融合，推动人才培养，提供多元化服务，帮助河南零售企业提升竞争力与消费者体验，并在区域协同、供应链共建、人才培养与跨行业融合方面发挥更大作用。
🏷️ #河南 #零售 #专业委员会 #共建 #人才培养
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📰 赋能零售业转型升级，河南将于5月成立零售专业委员会
河南零售专业委员会将于今年5月正式揭牌成立。此次筹备会由河南连锁经营协会主办，聚集省内零售企业代表、行业专家及供应链企业代表，就专委会的定位、目标与未来工作方向展开深入讨论。专家指出，近年在胖东来等现象带动下，河南商业成为全国关注焦点，本土商超企业不仅被视为“中国商超的河南现象”，也成为零售业转型升级的学习对象。专委会的设立，一方面响应政府工作报告关于打造消费新场景的号召，搭建政企沟通、行业交流、资源共享的平台；另一方面旨在凝聚行业力量、扩大河南商业影响力，推动本土企业高质量发展，使零售业成为河南新的名片。未来将以“抱团发展、资源共享”为理念，兼具对外发声窗口与学习型机构属性，聚焦企业发展痛点，建立专家智库，对接优质供应链，深化产教融合，推动人才培养，提供多元化服务，帮助河南零售企业提升竞争力与消费者体验，并在区域协同、供应链共建、人才培养与跨行业融合方面发挥更大作用。
🏷️ #河南 #零售 #专业委员会 #共建 #人才培养
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📰 “医疗+AI”激活民生服务“新动能”_中国经济网——国家经济门户
本文通过多组场景展现“医疗+AI”的落地进展与挑战：夜间药店引入Galbot智能药品零售机器人，实现接单、分拣、核对与配送的全流程自主化，提升药品供给效率与服务体验；监管层面强调药品追溯、效期管理等环节的合规性，确保智能售药的安全可控。AI在居家与基层医疗的潜力逐步显现，居家监测、医疗专用大模型与护理机器人等将使慢性病诊疗更贴近家庭场景；但临床落地仍需明确能力边界与客观评价体系，避免“能说”走向“能用”之间的断层。同时，医疗教育与人才培养正在调整，培养复合型AI医学人才成为关键，以支撑AI辅诊系统在8万家基层机构的广泛覆盖。文章强调温度与人文关怀不可被取代，呼吁在提升效率的同时，兼顾伦理与专业素养，从而推动医疗资源的高效下沉与服务普及。
🏷️ #AI医疗 #基层医疗 #智能药房 #居家诊疗 #人才培养
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📰 “医疗+AI”激活民生服务“新动能”_中国经济网——国家经济门户
本文通过多组场景展现“医疗+AI”的落地进展与挑战：夜间药店引入Galbot智能药品零售机器人，实现接单、分拣、核对与配送的全流程自主化，提升药品供给效率与服务体验；监管层面强调药品追溯、效期管理等环节的合规性，确保智能售药的安全可控。AI在居家与基层医疗的潜力逐步显现，居家监测、医疗专用大模型与护理机器人等将使慢性病诊疗更贴近家庭场景；但临床落地仍需明确能力边界与客观评价体系，避免“能说”走向“能用”之间的断层。同时，医疗教育与人才培养正在调整，培养复合型AI医学人才成为关键，以支撑AI辅诊系统在8万家基层机构的广泛覆盖。文章强调温度与人文关怀不可被取代，呼吁在提升效率的同时，兼顾伦理与专业素养，从而推动医疗资源的高效下沉与服务普及。
🏷️ #AI医疗 #基层医疗 #智能药房 #居家诊疗 #人才培养
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📰 侃财邦｜益丰招揽京东系高管，要搅谁的局？
在医药零售进入存量竞争与效率比拼的新阶段，湖南头部药房正通过高管引入、数字化赋能以及数据驱动的运营转型来提升核心竞争力。益丰大药房任命具备零售与互联网双重背景的李松峰为副总裁，体现了从单纯卖药向全域用户运营、以数据和AI驱动的经营转变。行业格局正在由“规模为王”向“效率与服务为王”转变，线下门店数量虽仍庞大，但低效门店将被淘汰，药房的核心竞争力逐步转向用户运营能力、专业服务水平与AI赋能的运营效率。与此同时，老百姓大药房和达嘉维康也通过AI工具、数字化内部治理和差异化定位，探索各自的转型路径。未来药房将更像健康服务枢纽，覆盖慢病管理、健康检测等增值服务，AI、数据与用户运营将成为新锚点。人才结构因此重塑，复合型的“懂数据、懂用户、懂商业效率”的人才将更受市场青睐，但高成本的AI落地、数据打通与医药合规等挑战也需并行解决。
🏷️ #医药零售 #数据驱动 #人工智能 #用户运营 #产业转型
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📰 侃财邦｜益丰招揽京东系高管，要搅谁的局？
在医药零售进入存量竞争与效率比拼的新阶段，湖南头部药房正通过高管引入、数字化赋能以及数据驱动的运营转型来提升核心竞争力。益丰大药房任命具备零售与互联网双重背景的李松峰为副总裁，体现了从单纯卖药向全域用户运营、以数据和AI驱动的经营转变。行业格局正在由“规模为王”向“效率与服务为王”转变，线下门店数量虽仍庞大，但低效门店将被淘汰，药房的核心竞争力逐步转向用户运营能力、专业服务水平与AI赋能的运营效率。与此同时，老百姓大药房和达嘉维康也通过AI工具、数字化内部治理和差异化定位，探索各自的转型路径。未来药房将更像健康服务枢纽，覆盖慢病管理、健康检测等增值服务，AI、数据与用户运营将成为新锚点。人才结构因此重塑，复合型的“懂数据、懂用户、懂商业效率”的人才将更受市场青睐，但高成本的AI落地、数据打通与医药合规等挑战也需并行解决。
🏷️ #医药零售 #数据驱动 #人工智能 #用户运营 #产业转型
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📰 品创·全球品牌节第二批发起人亮相：林清轩、一颗大、诺特兰德等领军品牌共探行业新篇章_腾讯新闻
iBrandi品创·全球品牌节致力于打造中国最具影响力的品牌创始人大会，聚焦中国品牌的长期发展，连接品牌创始人、CEO、核心操盘者、平台与投资机构等，旨在构建高密度的品牌交流场域，推动中国品牌在复杂环境中的持续进化并实现新增长。第四届品牌节开启“发起人机制”，首批发起人已披露，第二批发起人也已确认，涵盖多位品牌创始人与行业代表，展示了中国品牌在技术、市场与管理层面的多元领军力量。文章通过对发起人背景的介绍，呈现了品牌背后的人才、资源与网络，以及他们在各自领域的成就与影响力。孙来春、马铁民、曹洪斌、刘东满等人物以其在行业的贡献、创新实践及社会职务，体现出新品牌时代对领导力、科技应用和人文价值的综合要求。品牌节自2023年以来吸引大量品牌CXO与从业者参与，尽管环境日益复杂，仍以“讨论问题的对象是谁”作为核心价值导向，强调以真实讨论促成品牌成长的路径。未来，更多品牌创始人与行业代表将陆续揭晓，本次北京峰会将于5月28日举行，标志着中国品牌交流进入新的阶段。
🏷️ #品牌节 #发起人 #品牌创新 #人文价值 #中国品牌
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📰 品创·全球品牌节第二批发起人亮相：林清轩、一颗大、诺特兰德等领军品牌共探行业新篇章_腾讯新闻
iBrandi品创·全球品牌节致力于打造中国最具影响力的品牌创始人大会，聚焦中国品牌的长期发展，连接品牌创始人、CEO、核心操盘者、平台与投资机构等，旨在构建高密度的品牌交流场域，推动中国品牌在复杂环境中的持续进化并实现新增长。第四届品牌节开启“发起人机制”，首批发起人已披露，第二批发起人也已确认，涵盖多位品牌创始人与行业代表，展示了中国品牌在技术、市场与管理层面的多元领军力量。文章通过对发起人背景的介绍，呈现了品牌背后的人才、资源与网络，以及他们在各自领域的成就与影响力。孙来春、马铁民、曹洪斌、刘东满等人物以其在行业的贡献、创新实践及社会职务，体现出新品牌时代对领导力、科技应用和人文价值的综合要求。品牌节自2023年以来吸引大量品牌CXO与从业者参与，尽管环境日益复杂，仍以“讨论问题的对象是谁”作为核心价值导向，强调以真实讨论促成品牌成长的路径。未来，更多品牌创始人与行业代表将陆续揭晓，本次北京峰会将于5月28日举行，标志着中国品牌交流进入新的阶段。
🏷️ #品牌节 #发起人 #品牌创新 #人文价值 #中国品牌
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📰 【干货】人力资源服务行业产业链全景梳理及区域热力地图
本文系统梳理了人力资源服务行业的产业链结构、区域分布及代表性企业的业务布局与投资动向。行业上游以系统、软件、平台、数据服务及第三方服务商为主，技术提升驱动与上游企业的协同在加速；中游集中在外包、人才招聘与评价等核心服务；下游覆盖金融、IT、房地产、建筑、批发零售、住宿餐饮等多行业应用。区域方面，北京与东南沿海地区企业较为集中，北京拥有科锐国际、用友网络等，上海有外服控股、前程无忧、万宝盛华，浙江、四川、广东等地亦有代表性企业分布。代表性企业在灵活用工、人才寻猎等领域布局较多，2025年上半年营收显示北京人力、外服控股等企业具备领先优势，毛利率方面同道猎聘、BOSS直聘等企业表现较好。行业投资方面自2025年以来通过设立新公司与战略联盟等方式深化人力资源服务业务，具体信息及深度分析可参见前瞻产业研究院的相关报告及应用平台。
🏷️ #人力资源 #产业链 #区域分布 #代表性企业 #投资动向
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📰 【干货】人力资源服务行业产业链全景梳理及区域热力地图
本文系统梳理了人力资源服务行业的产业链结构、区域分布及代表性企业的业务布局与投资动向。行业上游以系统、软件、平台、数据服务及第三方服务商为主，技术提升驱动与上游企业的协同在加速；中游集中在外包、人才招聘与评价等核心服务；下游覆盖金融、IT、房地产、建筑、批发零售、住宿餐饮等多行业应用。区域方面，北京与东南沿海地区企业较为集中，北京拥有科锐国际、用友网络等，上海有外服控股、前程无忧、万宝盛华，浙江、四川、广东等地亦有代表性企业分布。代表性企业在灵活用工、人才寻猎等领域布局较多，2025年上半年营收显示北京人力、外服控股等企业具备领先优势，毛利率方面同道猎聘、BOSS直聘等企业表现较好。行业投资方面自2025年以来通过设立新公司与战略联盟等方式深化人力资源服务业务，具体信息及深度分析可参见前瞻产业研究院的相关报告及应用平台。
🏷️ #人力资源 #产业链 #区域分布 #代表性企业 #投资动向
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📰 梁冠军：数字经济时代，华商要当好双向互通“联系人”_广东省人民政府侨务办公室
梁冠军以“数字化、网络化、智能化”为时代机遇，强调华商应勤奋奔跑，舞台将更广阔。其创业经历涵盖从广州个体户到美国房地产与零售行业的拓展，创建万宝路国际企业集团，旗下25家分公司覆盖保健品、贸易、地产等领域。返乡创建广州软件学院，聚焦科技与人才培养，强调顶天与立地并重，培养攻关关键技术的顶尖人才与服务基层的实用人才，并推动江门特产新会陈皮等项目的AI与大数据驱动的精准营销。其教育思路强调将前沿工具纳入日常教学，鼓励学生用新兴技术解决实际问题，同时不忘资助西藏教育、资助大学生，践行教育育人。作为美东华人社团联合总会主席，他以“高新智能”为四字总结华商未来机遇，提出华商应成为双向互通的桥梁，引进海外人才、项目与模式，推动数字经济国际合作。展望博鳌年会，他看好海南自贸港的区位与政策优势，倡导华商在资金、技术、人才、信息等方面在海南汇聚并流动，以拓展全球化经营格局。
🏷️ #数字化 #教育 #人才 #双向互通 #博鳌
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📰 梁冠军：数字经济时代，华商要当好双向互通“联系人”_广东省人民政府侨务办公室
梁冠军以“数字化、网络化、智能化”为时代机遇，强调华商应勤奋奔跑，舞台将更广阔。其创业经历涵盖从广州个体户到美国房地产与零售行业的拓展，创建万宝路国际企业集团，旗下25家分公司覆盖保健品、贸易、地产等领域。返乡创建广州软件学院，聚焦科技与人才培养，强调顶天与立地并重，培养攻关关键技术的顶尖人才与服务基层的实用人才，并推动江门特产新会陈皮等项目的AI与大数据驱动的精准营销。其教育思路强调将前沿工具纳入日常教学，鼓励学生用新兴技术解决实际问题，同时不忘资助西藏教育、资助大学生，践行教育育人。作为美东华人社团联合总会主席，他以“高新智能”为四字总结华商未来机遇，提出华商应成为双向互通的桥梁，引进海外人才、项目与模式，推动数字经济国际合作。展望博鳌年会，他看好海南自贸港的区位与政策优势，倡导华商在资金、技术、人才、信息等方面在海南汇聚并流动，以拓展全球化经营格局。
🏷️ #数字化 #教育 #人才 #双向互通 #博鳌
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📰 让AI体验更有温度_北京商报
2026年政府工作报告将智能经济列为与低空、深海、深地并列的四大核心形态，提出以人工智能+为抓手，加速AI商业化与规模化应用。京东方面，曹鹏认为具身智能机器人正由“技术展示”向“规模应用”转型，关键在于提升智能化水平与场景适配，使机器人嵌入具体业务与生活场景。京东通过JoyInside平台对接多家头部品牌，提供硬件+软件+生态的一体化方案，并发布智能机器人产业加速计划，三年内扶持100个品牌、实现年销售额破10亿元，推动AI进入超百万终端场景。为实现中小企业普惠，京东云在算力、存储与协同方面持续突破，使算力更易获取；在C端，京东将打造“社交+智能交互”双生态，提升情感化、情境化AI体验，推动AI消费品进入家庭。就就业结构而言，未来需要复合型技术人才、国产化技术攻坚人才及落地型产业智能化人才，强调人机协同、提升员工能力，同时以JoyCode等平台提升内部研发效率，推动从流程自动化走向决策智能化。
🏷️ #智能经济 #具身智能 #AI普惠 #人机协同 #JoyInside
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📰 让AI体验更有温度_北京商报
2026年政府工作报告将智能经济列为与低空、深海、深地并列的四大核心形态，提出以人工智能+为抓手，加速AI商业化与规模化应用。京东方面，曹鹏认为具身智能机器人正由“技术展示”向“规模应用”转型，关键在于提升智能化水平与场景适配，使机器人嵌入具体业务与生活场景。京东通过JoyInside平台对接多家头部品牌，提供硬件+软件+生态的一体化方案，并发布智能机器人产业加速计划，三年内扶持100个品牌、实现年销售额破10亿元，推动AI进入超百万终端场景。为实现中小企业普惠，京东云在算力、存储与协同方面持续突破，使算力更易获取；在C端，京东将打造“社交+智能交互”双生态，提升情感化、情境化AI体验，推动AI消费品进入家庭。就就业结构而言，未来需要复合型技术人才、国产化技术攻坚人才及落地型产业智能化人才，强调人机协同、提升员工能力，同时以JoyCode等平台提升内部研发效率，推动从流程自动化走向决策智能化。
🏷️ #智能经济 #具身智能 #AI普惠 #人机协同 #JoyInside
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📰 高鑫零售CEO李卫平被免职：已失联- DoNews
高鑫零售宣布CEO李卫平因长期未请假而无法履行职务，董事会决定即时免除其执行董事、首席执行官及授权代表职务，李卫平仍为集团员工但不再担任核心管理职位。李卫平现年48岁，拥有超20年零售管理经验，曾在盒马担任多项要职，前任职于乐天超市和华润超市，教育背景为机械工程与信息自动化学士。其在2025年12月才被任命为高鑫零售CEO，前任CEO为沈辉。李卫平的继任由华裕能出任CEO与执行董事，现年52岁，任DCP Capital联合创始人兼首席执行官，同时担任牛电科技独立董事。华裕能在成立DCP Capital前曾任KKR Asia大中华区合伙人，接掌后承诺不收取酬金。此次人事变动显示高鑫零售正在进行高层调整以应对经营及治理挑战，但对公司日常运作的具体影响尚待观察。
🏷️ #人事变动 #CEO接替 #零售业
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📰 高鑫零售CEO李卫平被免职：已失联- DoNews
高鑫零售宣布CEO李卫平因长期未请假而无法履行职务，董事会决定即时免除其执行董事、首席执行官及授权代表职务，李卫平仍为集团员工但不再担任核心管理职位。李卫平现年48岁，拥有超20年零售管理经验，曾在盒马担任多项要职，前任职于乐天超市和华润超市，教育背景为机械工程与信息自动化学士。其在2025年12月才被任命为高鑫零售CEO，前任CEO为沈辉。李卫平的继任由华裕能出任CEO与执行董事，现年52岁，任DCP Capital联合创始人兼首席执行官，同时担任牛电科技独立董事。华裕能在成立DCP Capital前曾任KKR Asia大中华区合伙人，接掌后承诺不收取酬金。此次人事变动显示高鑫零售正在进行高层调整以应对经营及治理挑战，但对公司日常运作的具体影响尚待观察。
🏷️ #人事变动 #CEO接替 #零售业
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📰 新质生产力引领春招热潮，2026年首周人才市场供需两旺
本期报道聚焦2026年春招首周的市场态势，显示供需双双走高、新质生产力产业成为驱动的主力。机器人、光电子、新材料等领域增速位居前列，相关岗位需求与薪酬水平同步抬升，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性循环。求职端同样呈现对新质产业的强烈关注，汽车智能互联、光电子、机器人等赛道的求职增速显著领先，反映出新质产业对人才的吸引力持续增强。青岛地区也呈现高薪行业集中与需求旺盛的特征，金融、电子信息等领域薪资与需求均居高位，显示区域层面的新质行业与实体经济并行驱动就业市场的格局。总体来看，以新一代信息技术、高端装备、先进材料为代表的新质产业正在塑造春招的人才供给与需求新结构，是企业扩岗与人才择业的核心方向。
🏷️ #春招 #新质产业 #高薪 #求职热 #人才吸纳
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📰 新质生产力引领春招热潮，2026年首周人才市场供需两旺
本期报道聚焦2026年春招首周的市场态势，显示供需双双走高、新质生产力产业成为驱动的主力。机器人、光电子、新材料等领域增速位居前列，相关岗位需求与薪酬水平同步抬升，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性循环。求职端同样呈现对新质产业的强烈关注，汽车智能互联、光电子、机器人等赛道的求职增速显著领先，反映出新质产业对人才的吸引力持续增强。青岛地区也呈现高薪行业集中与需求旺盛的特征，金融、电子信息等领域薪资与需求均居高位，显示区域层面的新质行业与实体经济并行驱动就业市场的格局。总体来看，以新一代信息技术、高端装备、先进材料为代表的新质产业正在塑造春招的人才供给与需求新结构，是企业扩岗与人才择业的核心方向。
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📰 海南农商银行2026年首期零售金融训练营开营
海南农商银行启动2026年度第一期“砺剑奋斗・零售金融训练营”，以提升零售条线员工专业能力与综合素养为目标，聚焦业务痛点与趋势，涵盖全链条关键环节，采用理论授课、分组研讨、实战演练相结合的模式，推动零售业务高质量发展。开营仪式上，总行领导分析当前机遇与挑战，明确培训目标，强调通过系统性赋能提升人均产能与行业竞争力。为期两天的课程包括零售财富产品、CRM系统、信贷规范、风控与个人信息保护、投诉处理、客户经理星级评定等，同时围绕同质化背景下的拓展与价值深挖进行专题分享，提供创新发展思路。培训设置17个小组进行流程优化、风险管控、客户体验等主题的研讨，汇总形成354条意见建议，为改革创新提供参考；并通过两次考试考促学习与应用。参训学员表示将把所学转化为工作动力，以专业能力推动零售金融服务与业务发展。海南农商银行将继续完善培训体系，凝聚高素质人才支撑零售战略落地。
🏷️ #培训 #零售金融 #人才培养 #风控 #客户体验
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📰 海南农商银行2026年首期零售金融训练营开营
海南农商银行启动2026年度第一期“砺剑奋斗・零售金融训练营”，以提升零售条线员工专业能力与综合素养为目标，聚焦业务痛点与趋势，涵盖全链条关键环节，采用理论授课、分组研讨、实战演练相结合的模式，推动零售业务高质量发展。开营仪式上，总行领导分析当前机遇与挑战，明确培训目标，强调通过系统性赋能提升人均产能与行业竞争力。为期两天的课程包括零售财富产品、CRM系统、信贷规范、风控与个人信息保护、投诉处理、客户经理星级评定等，同时围绕同质化背景下的拓展与价值深挖进行专题分享，提供创新发展思路。培训设置17个小组进行流程优化、风险管控、客户体验等主题的研讨，汇总形成354条意见建议，为改革创新提供参考；并通过两次考试考促学习与应用。参训学员表示将把所学转化为工作动力，以专业能力推动零售金融服务与业务发展。海南农商银行将继续完善培训体系，凝聚高素质人才支撑零售战略落地。
🏷️ #培训 #零售金融 #人才培养 #风控 #客户体验
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📰 从合作伙伴到金牌供应商：蚂蚁HR凭什么赢得波司登青睐？_中华网
近日，国内领先的一站式人力资源服务商蚂蚁HR收到了一份沉甸甸的荣誉。全球知名羽绒服品牌巨头波司登正式授予蚂蚁HR“2025年度最佳人力资源供应商”奖项，这一荣誉不仅是对蚂蚁HR在过去一年中为波司登全国零售网络提供卓越人才解决方案的感谢，更是对其在招聘效率、服务深度及战略赋能价值上的高度肯定。自2024年9月建立深度战略合作以来，双方便开启了在人力资源领域的深度协同，面对门店快速扩张及季节性用工波动加剧的挑战，蚂蚁HR凭借数字化服务能力，定制了从店长、导购到临时用工的一体化岗位外包解决方案，成为波司登业务扩张中不可或缺的“人才弹药库”。波司登的旺季高效用人，靠的是蚂蚁HR的“智能系统+全流程服务”双核驱动，覆盖全国300+城市的社保政策库与500万人才储备库，打造了“30分钟响应、72小时到岗”的极速标准，较行业平均提升40%，确保门店在客流高峰期有足够且专业的销售人员。除了硬核效率，蚂蚁HR更以“温度和制度并存”的服务，通过细致需求沟通、精准筛选及全职业周期跟踪管理，降低沟通成本，做到事事有着落，点滴有保障，形成伙伴式协作关系，使人力资源服务成为企业稳定运营的“暖心管家”。未来，基于此次合作成效，双方合作范围将从区域试点扩展至全国多省市，蚂蚁HR将继续深耕行业，迭代服务，赋能更多企业，共绘全国扩张新蓝图。免责声明：市场有风险，选择需谨慎。
🏷️ #人力资源 #服务创新 #数字化 #旺季管理 #伙伴式协作
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📰 从合作伙伴到金牌供应商：蚂蚁HR凭什么赢得波司登青睐？_中华网
近日，国内领先的一站式人力资源服务商蚂蚁HR收到了一份沉甸甸的荣誉。全球知名羽绒服品牌巨头波司登正式授予蚂蚁HR“2025年度最佳人力资源供应商”奖项，这一荣誉不仅是对蚂蚁HR在过去一年中为波司登全国零售网络提供卓越人才解决方案的感谢，更是对其在招聘效率、服务深度及战略赋能价值上的高度肯定。自2024年9月建立深度战略合作以来，双方便开启了在人力资源领域的深度协同，面对门店快速扩张及季节性用工波动加剧的挑战，蚂蚁HR凭借数字化服务能力，定制了从店长、导购到临时用工的一体化岗位外包解决方案，成为波司登业务扩张中不可或缺的“人才弹药库”。波司登的旺季高效用人，靠的是蚂蚁HR的“智能系统+全流程服务”双核驱动，覆盖全国300+城市的社保政策库与500万人才储备库，打造了“30分钟响应、72小时到岗”的极速标准，较行业平均提升40%，确保门店在客流高峰期有足够且专业的销售人员。除了硬核效率，蚂蚁HR更以“温度和制度并存”的服务，通过细致需求沟通、精准筛选及全职业周期跟踪管理，降低沟通成本，做到事事有着落，点滴有保障，形成伙伴式协作关系，使人力资源服务成为企业稳定运营的“暖心管家”。未来，基于此次合作成效，双方合作范围将从区域试点扩展至全国多省市，蚂蚁HR将继续深耕行业，迭代服务，赋能更多企业，共绘全国扩张新蓝图。免责声明：市场有风险，选择需谨慎。
🏷️ #人力资源 #服务创新 #数字化 #旺季管理 #伙伴式协作
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📰 多点数智总裁张峰：全面推动“人工智能+零售”才能赢得未来
文章聚焦“人工智能+”战略在新时期的重要性，强调以AI引领科研和产业、文化、民生、社会治理等多领域协同发展，推动产业应用与创新。以多点数智为例，展示其在零售领域通过AI产品在门店管理、商品开发和供应链等场景的落地与规模化商业化，凸显AI在提升效率和收益方面的价值，同时提出AI Agent将成为公司AI应用商业化的重要组成部分。文中也对投资人和媒体的支持致以感谢，并对新年发展寄予祝愿，强调在2026年继续推动人工智能在零售行业的深耕和创新。最后的免责声明提示文本性质，提醒不构成投资建议。
🏷️ #人工智能 #零售 #AI应用 #创新 #投资人
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📰 多点数智总裁张峰：全面推动“人工智能+零售”才能赢得未来
文章聚焦“人工智能+”战略在新时期的重要性，强调以AI引领科研和产业、文化、民生、社会治理等多领域协同发展，推动产业应用与创新。以多点数智为例，展示其在零售领域通过AI产品在门店管理、商品开发和供应链等场景的落地与规模化商业化，凸显AI在提升效率和收益方面的价值，同时提出AI Agent将成为公司AI应用商业化的重要组成部分。文中也对投资人和媒体的支持致以感谢，并对新年发展寄予祝愿，强调在2026年继续推动人工智能在零售行业的深耕和创新。最后的免责声明提示文本性质，提醒不构成投资建议。
🏷️ #人工智能 #零售 #AI应用 #创新 #投资人
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📰 千问、元宝红包口令在微信内已可复制；多家快递企业春节期间将继续提供收派服务｜一周未来商业
本周零售与即时零售格局继续演进，沃尔玛前高管文安德重返麦德龙中国担任顾问，凸显仓储会员店的人才争夺；高鑫零售管理层异常则暴露治理不确定性，短期情绪影响需观察。叮咚买菜被美团收购，标志即时零售进入新阶段。
AI领域，OpenClaw的KimiK2.5居榜首，显示中国开源大模型竞争力提升；阿里开源Qwen3-Coder-Next在短上下文内实现边思考编程，推理成本显著下降；阿里统一大模型品牌为千问，利于资源整合与全球生态布局。这显示国内科技企业正从技术追赶转向生态竞争，品牌统一和跨域协同成为新核心。
🏷️ #人才争夺 #即时零售 #叮咚买菜 #开源大模型 #千问统一
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📰 千问、元宝红包口令在微信内已可复制；多家快递企业春节期间将继续提供收派服务｜一周未来商业
本周零售与即时零售格局继续演进，沃尔玛前高管文安德重返麦德龙中国担任顾问，凸显仓储会员店的人才争夺；高鑫零售管理层异常则暴露治理不确定性，短期情绪影响需观察。叮咚买菜被美团收购，标志即时零售进入新阶段。
AI领域，OpenClaw的KimiK2.5居榜首，显示中国开源大模型竞争力提升；阿里开源Qwen3-Coder-Next在短上下文内实现边思考编程，推理成本显著下降；阿里统一大模型品牌为千问，利于资源整合与全球生态布局。这显示国内科技企业正从技术追赶转向生态竞争，品牌统一和跨域协同成为新核心。
🏷️ #人才争夺 #即时零售 #叮咚买菜 #开源大模型 #千问统一
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