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📰 上海第一加油站荣获亚太零售峰会_行业新闻_全球矿产资源网

春风送暖,嘉宾云集。3月10日至12日,中石化易捷亮相亚太零售峰会,上海石油第一加油站易捷便利店荣获2026亚太零售峰会“年度最佳便利店奖”,展示了其在便利店运营上的卓越实力。峰会期间,国际连锁便利行业嘉宾分批参观了第一加油站与第十加能站,交流深入。第一加油站以高效的空间利用、与城市景观设计的有机融合,以及服务市民和车友休闲生活的理念,赢得国际友人的高度评价,现场还品鉴了易捷咖啡,获得积极反馈。第十加能站展示了一站式综合服务,覆盖加油、充电、换电、易捷速购、易捷养车等功能,成为传统加油站向综合能源服务商转型的典型样本。易捷在峰会上还发表了从油站零售到人、车、生态的价值重构演讲,分享了商业模式创新的探索与实践。作为中国石化非油品业务的服务品牌,易捷在全国设约2.86万家便利店和1.2万家易捷养车门店,打造多元化服务场景,通过综合能源、场景延伸、生态协同,赋能美好出行。

🏷️ #便利店 #转型 #综合能源 #峰会 #易捷

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📰 一个季度亏损十几亿元 居然智家转型走进迷途__新快网

居然智家经历创始人离世与高层频繁人事变动,导致转型之路充满不确定性。公司披露2025年前三季度实现营业收入约91.6亿元,净利润3.98亿元,但2025年全年预计亏损8.5亿元至11.5亿元,若以往年第四季度亏损规模推算,单季亏损可能达到12.5亿至15.5亿元。管理层自去年起经历多次调整,原实际控制人去世后其配偶成为实际控制人,王宁从代行到正式掌舵,随后又因个人事项接连离职,团队稳定性不足。公司转型聚焦数智化、场景化与全球化,试图由以租赁为主的传统模式向商品销售与自有IP孵化等新生态转型,但商品毛利率远低于租赁、高毛利的核心业务,导致盈利承压。2025年行业环境也不利,房地产市场下行拖累装修与家居消费,投资性房地产公允价值下跌引发大额非经营性损失。整体来看,居然智家的转型路径尚未看到显著的盈利改善,品牌回归与职业化管理能否带来长期信任与增长尚待市场检验。

🏷️ #转型 #居然智家 #业绩下滑 #高层变动 #数智化

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📰 两年三换帅!高鑫零售转型的变与不变

近两年,高鑫零售经历三任CEO接连上任,呈现出在股权变动、转型阶段的特殊缩影。沈辉上任初期以“回归零售本质、扭亏为盈”为核心,推动价格心智重塑、业态优化与降本增效,聚焦大润发等核心业态,带来利润扭转并确立中长期转型基调,线上增长与自有品牌发展亦有所推进。其任内实现2025财年净利润4.05亿元,完成止血与纠偏,为后续转型打底。沈辉离任后,李卫平接棒,试图在商品与业态、组织层面推进全面改革,强调生鲜品质升级、供应链直采、自有品牌扩张以及门店结构优化;但任期极短且中途失联,改革未能全面落地,显示治理与执行的不确定性。最终华裕能接任CEO,带来资本视角与战略定锚,明确以“店、产、成本、人”四大核心发展,推动门店调改、前置仓扩展、SKU 精简与核心动销提升,力求实现短期成果与长期价值的统一,预期以资本资源与产业协同推动转型落地,但他缺乏零售实操经验也引发市场对执行力的担忧。

🏷️ #高鑫零售 #转型 #三任CEO #扭亏为盈 #前置仓

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📰 高鑫零售CEO更迭背后,资本亲自操盘,老牌商超转型再遇困局-36氪

高鑫零售宣布董事会主席华裕能接任CEO,李卫平因长期失联被免职,此次变动暴露出传统零售转型中的治理与执行难题。作为拥有大润发和欧尚两大核心品牌的企业,职业经理人模式在转型深水区遇挫,资本方不得不直接介入运营。李卫平曾在盒马担任要职,负责推动数字化转型,但未能实现商品力和供应链核心变革,导致战略推进停滞并引发市场猜测。华裕能背景偏资本运作,能为短期运营提供稳定性,但其对线下零售的深度管理经验有限,长期仍需找到具备行业经验的专业CEO,破解商品力与供应链的核心痛点。业内普遍认为,德弘资本的参与提升了治理稳定性,但若无法迅速提升核心竞争力,高鑫零售的转型仍面临不确定性。当前行业改革趋势与企业治理结构优化潮流并行,高鑫零售的挑战在于实现资本运作与零售本质的有效平衡,真正推动商品力、数字化与供应链的协同升级。

🏷️ #高鑫零售 #CEO变动 #职业经理人 #商品力 #转型

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📰 两年三换帅!高鑫零售转型的变与不变-证券之星

高鑫零售在近两年内经历三任CEO更替,反映出企业在股权变动与转型关键期的持续探索与调整。沈辉上任后,以“回归零售本质、扭亏为盈”为核心,聚焦价格、业态与降本增效三大举措,推进大润发系列业态优化、自有品牌建设与线上增长,实现2025财年扭亏。其任期强调止血与纠偏,稳住基本面,为后续转型奠定基础。李卫平接任后延续转型框架,提出“生鲜+近场零售”核心方向,推动SKU 精简、核心单品动销提升和关店/前置仓试点等改革,力求提升商品力与效率,但任期短暂导致改革规模化落地受阻。华裕能接任董事会主席兼CEO,着眼以资本与产业协同推动转型落地,明确“店、产品、成本、人”四大核心发展方向,目标在2027年前实现门店调改、线上占比提升及自有品牌的资本化运作,推动供应链整合与资产优化,力图把握稳健的转型节奏并提升长期价值。总体看,三位掌舵人的风格迥异却互为互补,凸显高鑫零售在传统大卖场转型中的“止血、聚焦、放大、落地”四步走的治理逻辑与未来方向。

🏷️ #转型 #高鑫零售 #扭亏 #大卖场

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📰 老百姓控股股东质押1235万股股份 对应融资余额1亿元 - 经济观察网 - 专业财经新闻网站

本文整理了老百姓医药公司(股票代码603883)近期的若干信息要点。公司计划在2026年将门店从交易型向关系型转型,强化一线管理与员工激励,聚焦大健康非药品类以及银发人群等核心客群,以提升经营效率并推动“双线”转型。控股股东质押股份在2025年末仍处于6.84%比例、占总股本1.63%,并伴随1亿元融资余额,显示资金压力与风险可控的表态。行业政策方面,商务部等九部门出台促进药品零售行业高质量发展的意见,优化处方外流与医保结算等环节,被视为头部企业的长期利好,公司亦在健康驿站等领域探索多元化服务,强化社区健康入口。经营层面,2025年三季度营收与净利润同比下滑,但单季度利润有所回升,降本增效与数字化管理成为提升效率的关键路径。与此同时,医保违规与商誉减值风险值得关注,武汉与娄底门店因冒名购药被暂停医保协议,且商誉57.63亿元占净资产比重大,部分标的如湖南怀仁存在未完成业绩承诺的减值隐患。该信息基于公开资料整理,非投资建议。

🏷️ #转型 #股东质押 #行业政策 #经营风险 #商誉减值

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📰 高鑫零售迎来新任CEO 德弘资本掌门人华裕能零酬金接棒

高鑫零售迎来新任CEO,华裕能从董事会主席转任CEO,标志着德弘资本彻底放弃职业经理人代管、直接接管经营,体现投资方从财务投资向经营操盘的战略转向。公司将进入“资本方直管”阶段,预计后续成本优化、资产整合与转型节奏将提速。自2025年以131亿港元收购78.7%控股权以来,高鑫零售经历业绩下滑与转型压力。2025年六个月内收入305.02亿元,同比降12.12%;归母净亏损1.23亿元;同店下滑11.7%,尽管线上渠道有向好,但对整体增速支撑不足。为了扭转局面,企业推进门店系统调改、SKU精简、强化鲜食、推进场景餐饮化,以及“润发甄选+超省”等自有品牌增长,但转型成果尚未覆盖成本增加与亏损压力。华裕能以资本老将之态,擅长资源整合与效率提升,但线下门店运营、供应链管理与区域精细化运营将带来全新挑战,能否在激烈竞争中止住下滑、兑现转型价值仍需观察。

🏷️ #高鑫零售 #华裕能 #德弘资本 #资本方直管 #转型

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📰 上任两月即失联,大润发母公司原CEO李卫平被免职

高鑫零售宣布重大人事调整:董事会主席华裕能被委任为公司CEO,同时由非执行董事调任为执行董事;原CEO李卫平因长期失联未请假被正式免职,仍为集团雇员但不再担任CEO及授权代表,变动即时生效。李卫平自2025年12月加入高鑫零售担任执行董事兼CEO,任职仅三月有余即被免职。华裕能现年52岁,曾任DCP Capital联合创始人兼CEO,并有KKR、摩根士丹利等背景,今将兼任董事会主席及CEO,且在任期内不领取酬金。董事会表示由同一人兼任主席与CEO有助于内部统一领导与策略执行,配合集团转型期的需要。公司正处于门店调改、发展Super业态及强化商品力的关键阶段;截至2025年9月30日的中期业绩显示收入305.02亿元,同比下降,净亏损1.23亿元,线上业务稳健,会员经营和毛利率有所改善。

🏷️ #高鑫零售 #华裕能 #李卫平 #大润发 #转型

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📰 大润发母公司原CEO李卫平因失联被免职,董事会主席华裕能接棒|界面新闻 · 证券

高鑫零售宣布重大人事调整:董事会主席华裕能被任命为CEO,原CEO李卫平因长期失联被正式免职,但仍为集团雇员;变动即时生效。华裕能54岁左右,曾任德弘资本联合创始人兼CEO、KKR Asia等职,具备丰富资本运作和管理经验,将兼任董事会主席与CEO,以实现集团内部统一领导与更高效的战略执行。李卫平于2025年12月加入高鑫零售,任执行董事兼CEO,短短几个月后因无法联系被免职。集团此前否认涉事与业务相关,日常运营由华裕能暂时接管。当前高鑫正处转型期,推动门店改造、发展Super新业态、提升商品力,以应对市场挑战。2025年中期业绩显示收入305.02亿元,同比下滑,净亏损1.23亿元;线上业务相对稳健,B2C同店增长与会员收入均有增幅。

🏷️ #人事变动 #CEO接任 #高鑫零售 #大润发 #转型

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📰 全国零售重构大会引热议,马昕彤“渡己”理念如何照亮零售未来?

在零售行业深度变革的背景下,郑州举办的全国零售重构大会以“重构与共生”为主题,汇聚了243页PPT、128家展商和5325张门票,吸引约4500名到场并在视频平台获得超500万的播放量,成为行业现象级事件。会议通过“案例+落地”的形式,将6大类真实案例与“15分钟快节奏议程”结合,提出了在动态市场中企业应具备的五大特质:可塑性、抗压性、强恢复力、多元化、灵活性,强调“共生哲学”以实现行业的共赢。数据上也显示行业剧变:2024年传统小超市大量关闭、县域市场高达38%的关闭率,而硬折扣和新兴生态型选手快速崛起,供应链效率成为关键驱动。白皮书“二维码直连供应链”的发布及现场的资源对接机制,显著提升转化率与合作意向,展现出务实的对接与落地能力。郑州作为零售枢纽的地位进一步得到验证,胖东来等案例及地方新势力共同绘制出“大而强”与“小而美”并存的转型样本,提示行业在退潮与涨潮之间,价值在于敢砍、敢定、敢重来的实战派与集体光照。


🏷️ #共生 #转型 #供应链 #实战 #零售

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📰 2026开门红|上汽集团成竹在握开新局_车家号_发现车生活_汽车之家

上汽集团在2026年1月实现开门红,批发与零售规模两项指标双双领先行业,且同比大幅上涨。自主品牌成为销量主力,1月自主品牌销量达21.4万辆,占比65.3%,同比提升显著;新能源销量8.5万辆,继续保持头部阵营;海外市场表现强劲,1月海外销售10.5万辆,欧洲交付接近2.6万辆。1月并非传统淡季,这一成绩体现出公司长期战略在关键时期的兑现与市场转化能力。2025年起,经营状况持续改善,年度利润指引乐观,旗下爆款车型层出,形成覆盖各价位段的全产品矩阵,技术底座与开放融合成为核心支撑。未来将以MG、智己、尚界为代表,推进新车型落地与技术创新,加速国内市场存量竞争中的转型与全球化布局,并通过差异化促销与暖心服务提升用户体验。总之,上汽通过“科技上汽”战略实现了从点火的单点突破走向体系化、全球化的全面竞争力提升,成为行业转型的参照样本。

🏷️ #转型 #全球化 #技术底座 #自主品牌 #新能源

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📰 有人的“大老板”不见了

高鑫零售突然公告称李卫平联系不上,无法取得正常联系。她上任约60天即传出被警方带走,次日公司改口称消息不实,随后再度无法联系。李卫平47岁,在华润、乐天、盒马任过核心高管,熟悉供应链与线上线下融合,被视作扭转颓势救火队长。
市场对失联原因存在集中猜测,称可能与她在盒马时期的事件有关,警方调查并非与高鑫零售直接相关,官方尚未给出结论。短期影响不大,门店运营正常,股价微涨,长期则可能拖慢转型计划、打击供应商与投资者信心,需时间寻找新领导。

🏷️ #高鑫零售 #李卫平 #失联 #转型

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📰 大润发母公司新掌门失联,陈好老公百亿资本局何往?

春节前零售业进入冲刺阶段,高鑫零售旗下大润发在德弘资本入主后陷入治理动荡。新任CEO李卫平入职仅两月便失联,董事会被资本方掌控,管理层仍在推进三年转型的关键期。行业环境变化与竞争加剧,山姆、盒马等巨头已加速线上线下融合及前置仓等新业态布局。
德弘资本掌控后推动治理重构,降本增效成为核心,淘汰部分门店并聚焦新业态投资及供应链数字化。2025-2026财年业绩虽出现扭亏,但2026年上半年仍显下滑。核心管理层突然变动可能影响门店调改、供应商关系与资金投入,行业转型压力下高鑫零售能否稳住局势仍待观察。

🏷️ #高鑫零售 #德弘资本 #李卫平 #转型

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📰 灵魂人物“失联”,大润发“升级”按下暂停键?-36氪

零售行业深夜公告揭示高鑫零售内部风波。公告称首席执行官李卫平在任仅两月即失联,与集团运营无关,日常经营仍在按常规推进。董事会主席华裕能临时接管日常事务,四大区总与高管协同,确保春节旺季的商品与服务不受影响。
这是自林小海、沈辉、李卫平三任高管在任初期就变动风波。大润发正处于多业态转型要点:大超+中超+前置仓+会员店。2025年短暂扭亏后,2026上半年亏损再现,核心卖场同店降幅明显;但线上订单增长,现金充裕,为转型提供缓冲。
行业层面,大润发面临来自消费者偏好变化、全渠道竞争的共振。业内普遍认同三条可行路径:强化供应链、拥抱全渠道、发展差异化业态。大润发目标将线上比例提升至40%—50%,并以前置仓推动即时配送,同时需控成本与资产,确保长期盈利。

🏷️ #高鑫零售 #大润发 #转型 #全渠道 #供应链

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📰 八年财报失真,零售业转型阵痛期如何筑牢内控防火墙?

中百集团因连续八年财报失真暴露内控失效,审批与岗位制衡薄弱,资金挪用等问题长期未被发现致使1.8亿关店损失核算偏差。高管变动、关键职位由同一人担任,削弱监督独立性,审计委员会与内审对数据真实性监督缺位,治理结构亟待修复。从治理路径看,需在制度、技术、文化三层合力筑牢内控防线:制度层面建立三道防线及二次验证,技术层面构建预警与监控,治理层面强化独立监督与合规文化。永辉数字化管控与张家港内控清单标杆提示,转型前置防控,方能穿越周期迷雾。

🏷️ #内控 #治理 #防控 #转型

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📰 短期蓄力谋长远 美凯龙的周期破局之道

近年来,房地产调控与消费习惯变化使家居零售承压,行业龙头亦难免遇到挑战。美凯龙的2025年度业绩预告显示净利润或为负,主要因对投资性房地产公允价值的调整所致,该调整不涉及现金支出,对日常经营无实质影响。为转型,美凯龙正通过对部分商户减租减费、吸引设计师与优质品牌入驻等举措,优化核心业务结构,提升盈利与现金创造能力,奠定长期增长基础。
在多维布局推动下,美凯龙推进生态与经营韧性并行发展。通过M+设计中心聚拢设计师资源,提升高端定制与成套购买的转化率;在电器与汽车领域扩展场景化布局,先后在全国铺设超百家万方级馆,打造车居一体体验空间。2025年1-9月经营现金流转正,核心业务利润提升,行业对2026年的底部企稳充满信心,推动公司长期竞争力提升。

🏷️ #美凯龙 #转型 #设计中心 #车居一体

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📰 “胖改”一年半难逃亏损,永辉超市急等31亿“输血”-证券之星

永辉超市曾是国内连锁超市的龙头,巅峰时期门店数量超过1000家,市值超千亿。然而,自2020年以来,因竞争加剧和消费结构变化,永辉超市的收入和利润持续下滑,2025年前三季度已亏损7.1亿元。为了应对困境,永辉超市向区域非上市公司胖东来学习,计划进行门店调改,但这一过程需投入巨额资金,预计亏损将持续。

在转型过程中,永辉超市的定增计划成为关键。最初计划募资39.92亿元,后调整为31.14亿元,主要用于门店升级改造。然而,募资规模低于未来资金缺口,面临资金压力。叶国富作为主导者,是否增持将直接影响转型的成败。尽管调改后部分门店业绩有所提升,但整体转型结果仍需观察。

永辉超市的转型不仅关乎自身前景,也为中国商超行业的转型提供了重要参考。面对市场变化,永辉超市的“胖改”之路充满挑战,如何有效实施将是未来发展的关键。整体来看,永辉超市的转型之路是一场高成本的探索,能否成功将影响整个零售行业的格局。

🏷️ #永辉超市 #转型 #胖东来 #亏损 #定增

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📰 零售时代演变:卖货架→卖产品→卖情绪_腾讯新闻

在2025年,零售行业经历了多重变化,出现了餐超、调改、裸采等新趋势。外资零售巨头如家乐福等逐渐撤出市场,而本土零售新势力如胖东来和雅斯则崛起,展现出强大的市场适应能力。与此同时,互联网公司也加速布局线下实体店,推动了品质生鲜和折扣超市的双品牌战略。消费者的需求逐渐从基础物质满足转向情感体验,年轻一代的财务自由者带来了新的消费模式和心理需求。

随着零售时代的演变,从货架、产品逐步向情绪价值转型,企业需要更加关注消费者的情感共鸣。成功的零售商如胖东来,通过及时响应和真诚沟通,赢得了消费者的信任,成为业界的标杆。在情绪零售时代,消费者的反馈和情感表达变得更加重要,企业若要生存,就必须理解并回应这些情绪。未来零售业的发展趋势将更加注重情感体验和消费者的心价比,以更好地满足市场需求。

综上所述,零售行业的竞争将不再仅仅是价格和商品质量的比拼,而是情感和体验的较量。企业需要在情绪投射方面进行深入研究,打造能够引起消费者情感共鸣的产品和服务,推动零售行业向更高层次的发展。情绪零售时代已经来临,企业必须适应这一变化,以便在激烈的市场竞争中立于不败之地。

🏷️ #零售 #情感 #消费者 #转型 #市场趋势

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📰 永辉超市2025年预亏,5年累计亏损已超百亿元 | 大鱼财经_中国经济网——国家经济门户

2025年1月13日,永辉超市发布业绩预告,预计全年净利润为负,表明自2021年以来已连续亏损。这一迹象反映出传统商超在竞争加剧和消费者需求变化中的困境。永辉超市的业绩下滑主要归因于外部市场环境的压力,以及公司内部转型过程中关闭门店所带来的销售下降。2025年第一至三季度,永辉超市亏损达到7.10亿元,同比大幅扩大。

为了应对困境,永辉超市采取了模仿“胖东来”的模式,推出新产品和优化经营策略,并关闭低效门店。然而,这一转型尚未在短期内显现出利润增长,反而导致持续的亏损。数据显示,从2021年至2025年,永辉超市的累计亏损已超百亿元,反映出其面临的艰巨挑战。此外,传统商超普遍面临着门店关闭的趋势,2025年预计关闭超过1200家门店,显示出行业整体的萎缩。

在此背景下,行业内企业纷纷尝试创新和优化,以提升自有品牌和供应链能力。永辉超市及其他商超如华润万家、步步高通过调整商品结构和升级服务求得生机,然而整体利润仍受压,未来的盈利能力依然面临挑战。永辉超市股价在业绩预告后出现震荡,显示市场对其未来发展的关注和不确定性。

🏷️ #永辉超市 #亏损 #转型 #传统商超 #市场竞争

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📰 7店连关,宜家在中国崩了?

宜家中国于2026年2月2日起关闭7家门店,标志着其在华市场的重大调整。这些门店的关停反映了宜家在中国面临的经营困境,包括区位价值减弱、客流转化低下以及模式适配不足等问题。宜家计划将重心转向北京和深圳等核心城市,未来两年内开设超过十家小型门店,以更灵活的方式适应新消费需求。

此外,宜家的策略转变也与其旗下荟聚购物中心的调整密切相关。荟聚购物中心的业态升级为宜家提供了客流支持,而宜家的关店决策则是为了优化资源配置,集中力量于高效门店。宜家强调线上渠道的重要性,力求实现线上线下的全渠道协同,以应对市场变化。

宜家的此次关店并不意味着品牌衰退,而是其在行业变革中进行的一次主动调整。通过集中资源深耕核心市场,宜家希望能在竞争激烈的家居零售行业中保持竞争力。未来,宜家的转型之路仍面临挑战,但这一自我革命已是势在必行。

🏷️ #宜家 #关店 #消费需求 #转型 #荟聚

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