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📰 人工智能等招聘专场提供17.8万人次招聘需求
人民日报报道，9月14日至20日，人力资源社会保障部组织百日千万招聘专项行动开展4个线上招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、汽车、零售等行业。此次活动由行业协会和人力资源服务机构共同举办，参会用人单位超过1.2万家，合计招聘需求约17.8万人。人工智能专场由就业在线承办，汇聚腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等约1700家单位，岗位涵盖机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师、数字芯片设计师、AI应用开发工程师、数据分析师等，需求约1.3万余人次。先进制造专场由前程无忧承办，涵盖上汽集团、中国宝武、普源精电等近1万家单位，提供物料工程师、机器视觉工程师、元器件可靠性工程师等岗位，需求约14.6万人次。汽车专场由就业在线和中国汽车工业协会联合承办，参与单位约600余家，岗位包括固态电池开发工程师、汽车数字化应用工程师、座舱系统工程师等，需求约1.8万余人次。零售专场由BOSS直聘承办，覆盖居然之家、元气森林等50余家单位，岗位有采购主管、检验工程师、商品计划专员等，招聘需求约千人左右。
🏷️ #招聘 #人工智能 #制造业 #汽车 #零售
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📰 人工智能等招聘专场提供17.8万人次招聘需求
人民日报报道，9月14日至20日，人力资源社会保障部组织百日千万招聘专项行动开展4个线上招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、汽车、零售等行业。此次活动由行业协会和人力资源服务机构共同举办，参会用人单位超过1.2万家，合计招聘需求约17.8万人。人工智能专场由就业在线承办，汇聚腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等约1700家单位，岗位涵盖机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师、数字芯片设计师、AI应用开发工程师、数据分析师等，需求约1.3万余人次。先进制造专场由前程无忧承办，涵盖上汽集团、中国宝武、普源精电等近1万家单位，提供物料工程师、机器视觉工程师、元器件可靠性工程师等岗位，需求约14.6万人次。汽车专场由就业在线和中国汽车工业协会联合承办，参与单位约600余家，岗位包括固态电池开发工程师、汽车数字化应用工程师、座舱系统工程师等，需求约1.8万余人次。零售专场由BOSS直聘承办，覆盖居然之家、元气森林等50余家单位，岗位有采购主管、检验工程师、商品计划专员等，招聘需求约千人左右。
🏷️ #招聘 #人工智能 #制造业 #汽车 #零售
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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业专场招聘和直播带岗活动
9月14日至9月20日，百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业4个线上招聘专场，由相关行业协会、人力资源服务机构组织，共1.2万余家用人单位参与，招聘需求17.8万人次。人工智能行业专场由就业在线承办，组织腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等1700余家用人单位，提供机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师、数字芯片设计师、AI应用开发工程师、数据分析师等岗位，招聘需求1.3万余人次。先进制造行业专场由前程无忧承办，组织上汽集团、中国宝武、普源精电、海康威视、朗致集团等近1万家用人单位，提供物料工程师、机器视觉工程师、元器件可靠性工程师、模拟硬件工程师等岗位，招聘需求14.6万人次。汽车行业专场由就业在线和中国汽车工业协会共同承办，组织中国一汽、东风汽车、长安汽车、广汽集团、奇瑞汽车等600余家用人单位，提供固态电池开发工程师、汽车数字化应用工程师、座舱系统工程师、总装工艺主管、汽车项目经理等岗位，招聘需求1.8万余人次。零售行业专场由BOSS直聘承办，组织居然之家、元气森林、全棉时代、极米科技、华润万家等50余家用人单位，提供采购主管、检验工程师、商品计划专员、新零售选品专员、售后支持工程师等岗位，招聘需求近1000人次。9月17日19:00，就业在线开展“人社（就业）局长进直播间”直播带岗活动，来自辽宁省、吉林省、黑龙江省人力资源社会保障厅的就业工作相关负责人做客直播间。活动组织制造业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业等行业的用人单位参加，提供工艺工程师、设备工程师、研发工程师、项目经理、管培生等岗位。特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #招聘专场 #人工智能 #制造业 #汽车行业 #零售
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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业专场招聘和直播带岗活动
9月14日至9月20日，百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业4个线上招聘专场，由相关行业协会、人力资源服务机构组织，共1.2万余家用人单位参与，招聘需求17.8万人次。人工智能行业专场由就业在线承办，组织腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等1700余家用人单位，提供机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师、数字芯片设计师、AI应用开发工程师、数据分析师等岗位，招聘需求1.3万余人次。先进制造行业专场由前程无忧承办，组织上汽集团、中国宝武、普源精电、海康威视、朗致集团等近1万家用人单位，提供物料工程师、机器视觉工程师、元器件可靠性工程师、模拟硬件工程师等岗位，招聘需求14.6万人次。汽车行业专场由就业在线和中国汽车工业协会共同承办，组织中国一汽、东风汽车、长安汽车、广汽集团、奇瑞汽车等600余家用人单位，提供固态电池开发工程师、汽车数字化应用工程师、座舱系统工程师、总装工艺主管、汽车项目经理等岗位，招聘需求1.8万余人次。零售行业专场由BOSS直聘承办，组织居然之家、元气森林、全棉时代、极米科技、华润万家等50余家用人单位，提供采购主管、检验工程师、商品计划专员、新零售选品专员、售后支持工程师等岗位，招聘需求近1000人次。9月17日19:00，就业在线开展“人社（就业）局长进直播间”直播带岗活动，来自辽宁省、吉林省、黑龙江省人力资源社会保障厅的就业工作相关负责人做客直播间。活动组织制造业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业等行业的用人单位参加，提供工艺工程师、设备工程师、研发工程师、项目经理、管培生等岗位。特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #招聘专场 #人工智能 #制造业 #汽车行业 #零售
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📰 毕马威服贸会首发《“十五五”服务消费十大前沿趋势展望》：系统梳理消费产业未来机遇
服贸会聚焦服务消费高质量发展，展示新场景、新业态和新成果，成为观察“十五五”开局阶段中国服务消费演进的重要窗口。报告基于一线数据与政策，系统分析我国服务消费现状、风险与十大前沿趋势，指向需求从单纯功能满足向情绪抚慰、健康提升和沉浸式体验等多层次价值诉求转变，带动新兴细分赛道成长。当前服务消费处于由规模扩张向品质提升、由要素驱动向创新驱动转变的关键阶段，情绪价值成为消费重要考量，疗愈经济边界拓宽至睡眠、康养文旅、宠物陪伴等领域，形成跨行业融合的新消费板块。未来在高水平对外开放、数字赋能、县域市场释放等驱动下，服务消费将通过出海与入境消费并进、数字技术深化应用、以及“AI+消费”落地，推动生活服务、文旅、养老、托育、教育等领域协同发展，数字服务成为拉动增长的主引擎。
🏷️ #服务消费 #数字赋能 #体验经济 #一老一小 #人工智能
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📰 毕马威服贸会首发《“十五五”服务消费十大前沿趋势展望》：系统梳理消费产业未来机遇
服贸会聚焦服务消费高质量发展，展示新场景、新业态和新成果，成为观察“十五五”开局阶段中国服务消费演进的重要窗口。报告基于一线数据与政策，系统分析我国服务消费现状、风险与十大前沿趋势，指向需求从单纯功能满足向情绪抚慰、健康提升和沉浸式体验等多层次价值诉求转变，带动新兴细分赛道成长。当前服务消费处于由规模扩张向品质提升、由要素驱动向创新驱动转变的关键阶段，情绪价值成为消费重要考量，疗愈经济边界拓宽至睡眠、康养文旅、宠物陪伴等领域，形成跨行业融合的新消费板块。未来在高水平对外开放、数字赋能、县域市场释放等驱动下，服务消费将通过出海与入境消费并进、数字技术深化应用、以及“AI+消费”落地，推动生活服务、文旅、养老、托育、教育等领域协同发展，数字服务成为拉动增长的主引擎。
🏷️ #服务消费 #数字赋能 #体验经济 #一老一小 #人工智能
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📰 沃尔玛中国30年：以“人”为尺度，重估零售业的科技温度
沃尔玛中国在三十周年之际正式揭晓全新雇主品牌“精彩由沃开始”，强调以人为本、科技赋能的双轮驱动，致力于将人力成本转化为人力资本，提升组织韧性。通过内部晋升与跨岗位成长，沃尔玛展现出对员工成长的高度重视，强调尊重个人、服务会员、追求卓越、诚信为本的企业文化，使员工从一线岗位逐步成长为组织中坚力量，形成稳定的归属感与长期留存。数字化转型带来科技与人的协同，AI 与学习平台等工具提升效率并扩展新型岗位，强调“以人为本、科技赋能”的理念，确保员工从技术进步中获得成长与便利，而非被替代。价值输出不仅局限于销售，更通过校园招聘、灵活用工、与本土供应商协作等模式，将人才培养与社会连接放在核心，形成企业、员工与社区的良性循环，最终实现商业效率与社会价值的双向共赢。
🏷️ #雇主品牌 #以人为本 #科技赋能 #人才成长 #社会价值
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📰 沃尔玛中国30年：以“人”为尺度，重估零售业的科技温度
沃尔玛中国在三十周年之际正式揭晓全新雇主品牌“精彩由沃开始”，强调以人为本、科技赋能的双轮驱动，致力于将人力成本转化为人力资本，提升组织韧性。通过内部晋升与跨岗位成长，沃尔玛展现出对员工成长的高度重视，强调尊重个人、服务会员、追求卓越、诚信为本的企业文化，使员工从一线岗位逐步成长为组织中坚力量，形成稳定的归属感与长期留存。数字化转型带来科技与人的协同，AI 与学习平台等工具提升效率并扩展新型岗位，强调“以人为本、科技赋能”的理念，确保员工从技术进步中获得成长与便利，而非被替代。价值输出不仅局限于销售，更通过校园招聘、灵活用工、与本土供应商协作等模式，将人才培养与社会连接放在核心，形成企业、员工与社区的良性循环，最终实现商业效率与社会价值的双向共赢。
🏷️ #雇主品牌 #以人为本 #科技赋能 #人才成长 #社会价值
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📰 沃尔玛在华30年：重构零售人才成长体系
沃尔玛（WMT）在中国三十年的本土化实践，展现了零售行业从传统到全渠道再到 AI 数字化重构的关键演变，以及应对成本高、技能缺口等结构性矛盾的系统性路径。文章指出，一线员工高流动、青年留存难、成长路径模糊、保障不足是行业共性难题，瓦解了企业竞争力。沃尔玛通过四大维度构建稳定就业供给：一方面提供稳定全职岗位并设计灵活用工，提升职业韧性；另一方面前置人才储备，打破“零售无前途”偏见，通过管培生项目和校企合作将需求前移教育环节；此外完善内部晋升机制，建立标准化能力模型与数据化考核，打通职业通道，减少玻璃天花板。保障方面引入24小时心理 EAP 与数字化员工反馈平台，将员工视为资产进行长期投入。数字化方面以“科技服务于人”为核心，推动 AI 盘点、电子价签、智能补货、智能排班等落地，显著提升效率与体验，将重复性工作解放出来，让员工从体力劳动转向服务创造。学习平台的上线实现千人千面的培训，降低培训成本，提升覆盖率。整体来看，沃尔玛的三十年答卷不仅服务自身转型，也为行业提供了可复制的雇主品牌建设和高质量转型路径，强调在“人”的价值上实现长期经营性竞争力。
🏷️ #人才#数字化#学习平台#雇主品牌#零售转型
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📰 沃尔玛在华30年：重构零售人才成长体系
沃尔玛（WMT）在中国三十年的本土化实践，展现了零售行业从传统到全渠道再到 AI 数字化重构的关键演变，以及应对成本高、技能缺口等结构性矛盾的系统性路径。文章指出，一线员工高流动、青年留存难、成长路径模糊、保障不足是行业共性难题，瓦解了企业竞争力。沃尔玛通过四大维度构建稳定就业供给：一方面提供稳定全职岗位并设计灵活用工，提升职业韧性；另一方面前置人才储备，打破“零售无前途”偏见，通过管培生项目和校企合作将需求前移教育环节；此外完善内部晋升机制，建立标准化能力模型与数据化考核，打通职业通道，减少玻璃天花板。保障方面引入24小时心理 EAP 与数字化员工反馈平台，将员工视为资产进行长期投入。数字化方面以“科技服务于人”为核心，推动 AI 盘点、电子价签、智能补货、智能排班等落地，显著提升效率与体验，将重复性工作解放出来，让员工从体力劳动转向服务创造。学习平台的上线实现千人千面的培训，降低培训成本，提升覆盖率。整体来看，沃尔玛的三十年答卷不仅服务自身转型，也为行业提供了可复制的雇主品牌建设和高质量转型路径，强调在“人”的价值上实现长期经营性竞争力。
🏷️ #人才#数字化#学习平台#雇主品牌#零售转型
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📰 存量博弈下零售业务如何降本提效？券商集约化运营从“选择题”变“必答题”
A股投资者规模扩张与存量市场竞争加剧，促使券商在大众客户运营上从“服务分散”向“集约化、数智化”转型。国投证券以总部-分支-数智工具的全域赋能推进落地，实现少量人力覆盖长期尾部客户、提升人均效能，并通过95517外呼、场景化信息与多渠道触达形成完整的客户经营闭环，五层分层与双轮驱动提升客户粘性与转化。长城证券则通过总部统一运营与专岗分工，覆盖百万级大众客群，建立从新客激活到流失预警的全生命周期SOP，通过数据筛选、智能触达、人工服务与评估形成闭环，显著提升转化与留存。展望未来，行业将进入分层落地阶段，头部具备重资产中台能力，特色券商走轻量化路径；三大趋势包括多维画像的千人千面、AI与人工协同的价值创造，以及线上线下协同的持续优化。
🏷️ #券商集约化 #大众客群 #数智化 #人机协同 #分层运营
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📰 存量博弈下零售业务如何降本提效？券商集约化运营从“选择题”变“必答题”
A股投资者规模扩张与存量市场竞争加剧，促使券商在大众客户运营上从“服务分散”向“集约化、数智化”转型。国投证券以总部-分支-数智工具的全域赋能推进落地，实现少量人力覆盖长期尾部客户、提升人均效能，并通过95517外呼、场景化信息与多渠道触达形成完整的客户经营闭环，五层分层与双轮驱动提升客户粘性与转化。长城证券则通过总部统一运营与专岗分工，覆盖百万级大众客群，建立从新客激活到流失预警的全生命周期SOP，通过数据筛选、智能触达、人工服务与评估形成闭环，显著提升转化与留存。展望未来，行业将进入分层落地阶段，头部具备重资产中台能力，特色券商走轻量化路径；三大趋势包括多维画像的千人千面、AI与人工协同的价值创造，以及线上线下协同的持续优化。
🏷️ #券商集约化 #大众客群 #数智化 #人机协同 #分层运营
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📰 [开源证券]：商贸零售行业周报：AI赋能教育与人服，产品创新与效率提升并进 - 发现报告
本周行业周报聚焦AI赋能教育与人力资源服务行业的发展趋势，强调政策持续支持 AI 与教育深度融合，推动教育产品、教学服务及企业运营全链条渗透，以及人服行业在需求结构变化与效率瓶颈下向数智化转型。教育端，头部教培企业如好未来、新东方正探索差异化的 AI 路径，预计 AI 将提升教育产品与服务的与企业运营效率，促进场景渗透。人服端，企业对人才的需求趋于精细化、专业化，AI 将在招聘交付与流程提效方面落地，行业龙头具备数据积累与规模化优势，率先受益。板块方面，黄金珠宝、零售电商、社会服务和医美化妆品等细分领域在高端、体验、情绪消费等维度具备冲击潜力，企业需把握产品力、洞察力与供应链优化等关键点。风险方面需关注消费恢复速度、行业竞争强度与政策变动等因素。整体而言，AI 应用将推动教育与人服行业的结构性升级，带来新的增量与盈利韧性。
🏷️ #AI赋能 #教育 #人力资源 #零售电商 #医美妆品
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📰 [开源证券]：商贸零售行业周报：AI赋能教育与人服，产品创新与效率提升并进 - 发现报告
本周行业周报聚焦AI赋能教育与人力资源服务行业的发展趋势，强调政策持续支持 AI 与教育深度融合，推动教育产品、教学服务及企业运营全链条渗透，以及人服行业在需求结构变化与效率瓶颈下向数智化转型。教育端，头部教培企业如好未来、新东方正探索差异化的 AI 路径，预计 AI 将提升教育产品与服务的与企业运营效率，促进场景渗透。人服端，企业对人才的需求趋于精细化、专业化，AI 将在招聘交付与流程提效方面落地，行业龙头具备数据积累与规模化优势，率先受益。板块方面，黄金珠宝、零售电商、社会服务和医美化妆品等细分领域在高端、体验、情绪消费等维度具备冲击潜力，企业需把握产品力、洞察力与供应链优化等关键点。风险方面需关注消费恢复速度、行业竞争强度与政策变动等因素。整体而言，AI 应用将推动教育与人服行业的结构性升级，带来新的增量与盈利韧性。
🏷️ #AI赋能 #教育 #人力资源 #零售电商 #医美妆品
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📰 商贸零售行业周报：AI赋能教育与人服，产品创新与效率提升并进
本周行业观察聚焦AI赋能教育与人力资源服务的跨界升级及零售领域新业态的崛起。政策层面，《人工智能+教育行动计划》与教育发展规划推动AI在教育场景的渗透，加速教育产品与教学服务的创新；在人服领域，最新实施意见强调数智就业与精准培养，推动AI落地于招聘交付、流程提效等环节。行业龙头通过数据积累与规模优势率先落地AI应用，提升人才匹配与服务交付效率，教育与人服的AI应用呈现贯穿端到端的演进趋势。市场方面，新鲜热卖等新零售品牌和跨界并购事件不断，反映出消费升级与AI赋能带来的结构性机会。投资层面建议聚焦情绪消费中的高景气赛道、零售电商的AI赋能与库存改善，以及社会服务领域的出行与体验升级，强调在政策与行业龙头加速布局的背景下，相关公司具备持续增量的潜力，同时需警惕消费恢复与行业竞争风险。
🏷️ #AI教育 #人服AI #新零售 #AI赋能 #投资主线
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📰 商贸零售行业周报：AI赋能教育与人服，产品创新与效率提升并进
本周行业观察聚焦AI赋能教育与人力资源服务的跨界升级及零售领域新业态的崛起。政策层面，《人工智能+教育行动计划》与教育发展规划推动AI在教育场景的渗透，加速教育产品与教学服务的创新；在人服领域，最新实施意见强调数智就业与精准培养，推动AI落地于招聘交付、流程提效等环节。行业龙头通过数据积累与规模优势率先落地AI应用，提升人才匹配与服务交付效率，教育与人服的AI应用呈现贯穿端到端的演进趋势。市场方面，新鲜热卖等新零售品牌和跨界并购事件不断，反映出消费升级与AI赋能带来的结构性机会。投资层面建议聚焦情绪消费中的高景气赛道、零售电商的AI赋能与库存改善，以及社会服务领域的出行与体验升级，强调在政策与行业龙头加速布局的背景下，相关公司具备持续增量的潜力，同时需警惕消费恢复与行业竞争风险。
🏷️ #AI教育 #人服AI #新零售 #AI赋能 #投资主线
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📰 2026湖南省连锁经营发展大会暨长沙市一刻钟便民生活服务月活动举行_热点_经济频道
7月9日，湖南省连锁经营发展大会在长沙举行，主题聚焦“人工智能+”与连锁零售的深度融合。大会汇聚约300位行业专家、科技企业代表与企业负责人，围绕AI在商贸流通中的应用、提高行业效率与质量的路径展开深入交流。湖南省商务厅、长沙市相关部门及协会领导强调，AI 正在重塑零售格局，数字化与智能化将成为降本增效与提质增效的关键动能，推动会员企业普惠应用、实现高质量发展。报告与论坛环节显示，当前行业正从“被动节流”转向“主动提效”，数字化、技术创新成为共识，企业需在选品、供应链、全渠道运营及消费者洞察等维度持续深耕，以商品力为核心构筑竞争壁垒。多家企业代表分享了AI落地场景，如无人值守、智能货柜、智能选址、经营诊断和智能营销等，为湖南连锁企业的数字化转型提供参考样本。会议强调以AI为引擎、以商品力为核心，推动商贸流通与智慧零售融合发展，促进全省经济社会发展，并呼吁共同书写高质量发展新篇章。
🏷️ #人工智能 #连锁经营 #数字化 #零售升级 #商品力
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📰 2026湖南省连锁经营发展大会暨长沙市一刻钟便民生活服务月活动举行_热点_经济频道
7月9日，湖南省连锁经营发展大会在长沙举行，主题聚焦“人工智能+”与连锁零售的深度融合。大会汇聚约300位行业专家、科技企业代表与企业负责人，围绕AI在商贸流通中的应用、提高行业效率与质量的路径展开深入交流。湖南省商务厅、长沙市相关部门及协会领导强调，AI 正在重塑零售格局，数字化与智能化将成为降本增效与提质增效的关键动能，推动会员企业普惠应用、实现高质量发展。报告与论坛环节显示，当前行业正从“被动节流”转向“主动提效”，数字化、技术创新成为共识，企业需在选品、供应链、全渠道运营及消费者洞察等维度持续深耕，以商品力为核心构筑竞争壁垒。多家企业代表分享了AI落地场景，如无人值守、智能货柜、智能选址、经营诊断和智能营销等，为湖南连锁企业的数字化转型提供参考样本。会议强调以AI为引擎、以商品力为核心，推动商贸流通与智慧零售融合发展，促进全省经济社会发展，并呼吁共同书写高质量发展新篇章。
🏷️ #人工智能 #连锁经营 #数字化 #零售升级 #商品力
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📰 刘建军：人工智能成为破解零售经营痛点的核心抓手
刘建军在第十一届“融城杯金融科技创新案例评选”启动仪式上指出，AI正在重新定义零售银行的发展逻辑，核心在于落地高效的业务场景而非盲目追逐大模型。在他看来，银行AI竞争的关键是打造高密度、可落地、具实效的应用，智能客服、营销推荐、风险预警、运营提效等场景具备较低的落地门槛，适合全行优先推进。零售业务潜力在于挖掘以往因人力和数据限制而被放弃的客户与场景。AI为零售银行带来三重机遇：重构人力结构、实现规模化精细客户经营、激活细分客群与小众场景，推动财富、信贷等专业服务扩展，帮助金融机构更好服务实体经济。面对行业AI焦虑，他提出三大误区：AI会大规模替代人工、短期回本、以及盲信通用大模型。真正的方向是以垂直金融小模型实现更强的落地能力，并对风险进行分级管控，低风险自动化、中风险提供参考并人工复核，高风险由人工决策，AI仅作辅助。未来的投入需遵循“方向押注，发展留白”的原则，建立完善的全流程监督与组织适配机制。
🏷️ #AI零售银行 #落地场景 #风险管控 #垂直小模型 #人力结构
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📰 刘建军：人工智能成为破解零售经营痛点的核心抓手
刘建军在第十一届“融城杯金融科技创新案例评选”启动仪式上指出，AI正在重新定义零售银行的发展逻辑，核心在于落地高效的业务场景而非盲目追逐大模型。在他看来，银行AI竞争的关键是打造高密度、可落地、具实效的应用，智能客服、营销推荐、风险预警、运营提效等场景具备较低的落地门槛，适合全行优先推进。零售业务潜力在于挖掘以往因人力和数据限制而被放弃的客户与场景。AI为零售银行带来三重机遇：重构人力结构、实现规模化精细客户经营、激活细分客群与小众场景，推动财富、信贷等专业服务扩展，帮助金融机构更好服务实体经济。面对行业AI焦虑，他提出三大误区：AI会大规模替代人工、短期回本、以及盲信通用大模型。真正的方向是以垂直金融小模型实现更强的落地能力，并对风险进行分级管控，低风险自动化、中风险提供参考并人工复核，高风险由人工决策，AI仅作辅助。未来的投入需遵循“方向押注，发展留白”的原则，建立完善的全流程监督与组织适配机制。
🏷️ #AI零售银行 #落地场景 #风险管控 #垂直小模型 #人力结构
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📰 电商人才供需迈入结构性升级新阶段_央广网
数字经济蓬勃发展、消费场景持续创新、跨境贸易规模扩张推动电商行业进入深度转型。以数字中国、AI+专项行动和跨境电商试验区扩容等政策红利为支撑，行业竞争由单纯“流量争夺”转向“智能化效率提升”和全球化布局。51job基于近五个季度的数据发布《2026电商行业人才市场洞察》：总体需求与薪酬保持平稳向好，AI落地与海外拓展成为重塑人才结构的两大核心变量，同时用人需求与供给存在结构性失衡，促使从业者能力标准全面升级。 一季度电商岗位需求稳健，运营类仍为核心，客服、平面设计、市场推广等岗位热度较高，技术岗如算法、数据分析需求持续攀升，数字化建设成为企业核心竞争力。 地域方面，广州、上海、深圳、杭州等地位居前十，珠三角、长三角、京津冀形成三大核心集聚区，并向中西部辐射。 AI对客服、设计等传统岗位的替代性增强，算法、数据分析等人才缺口扩大，跨境电商对复合型人才需求上升。 薪酬总体上涨，AI与跨境核心岗位月薪可达5万元；供需结构性矛盾显现，基础岗位求职热度高，但高端数据、算法、跨境复合型人才供给不足。未来人才市场将聚焦技术、全球化、创新三大维度，推动高质量发展。
🏷️ #电商 #AI #跨境 #人才 #薪酬
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📰 电商人才供需迈入结构性升级新阶段_央广网
数字经济蓬勃发展、消费场景持续创新、跨境贸易规模扩张推动电商行业进入深度转型。以数字中国、AI+专项行动和跨境电商试验区扩容等政策红利为支撑，行业竞争由单纯“流量争夺”转向“智能化效率提升”和全球化布局。51job基于近五个季度的数据发布《2026电商行业人才市场洞察》：总体需求与薪酬保持平稳向好，AI落地与海外拓展成为重塑人才结构的两大核心变量，同时用人需求与供给存在结构性失衡，促使从业者能力标准全面升级。 一季度电商岗位需求稳健，运营类仍为核心，客服、平面设计、市场推广等岗位热度较高，技术岗如算法、数据分析需求持续攀升，数字化建设成为企业核心竞争力。 地域方面，广州、上海、深圳、杭州等地位居前十，珠三角、长三角、京津冀形成三大核心集聚区，并向中西部辐射。 AI对客服、设计等传统岗位的替代性增强，算法、数据分析等人才缺口扩大，跨境电商对复合型人才需求上升。 薪酬总体上涨，AI与跨境核心岗位月薪可达5万元；供需结构性矛盾显现，基础岗位求职热度高，但高端数据、算法、跨境复合型人才供给不足。未来人才市场将聚焦技术、全球化、创新三大维度，推动高质量发展。
🏷️ #电商 #AI #跨境 #人才 #薪酬
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📰 第35期Global Tech Network：千人共探AI平权时代品牌与商业增长之道_科技_行业_中金在线
2026年中欧国际工商学院举办的2026年度营销论坛暨Global Tech Network围绕AI时代品牌营销与商业增长展开深度对话，汇聚六位一线操盘手与多家知名企业。演讲者从内容创作、数字化变革、品牌建设到全球化出海等多个维度，聚焦AI对品牌的影响与协同路径。东方明珠新媒体的冯帆提出“人机共创矩阵”，强调让AI承担高确定性的规模化工作、人类专注低确定性的创意突破，以实现真实的品牌增量；波司登董事长高晓东分享以BSD.AI为核心的四大方向，推动研发、智造、内容运营与零售的数字化闭环。Xsignal创始人刘震提出GEO理念，强调在AI驱动的生态中以AI-Data驱动的策略实现品牌突破；九牧以数字化与AI落地参与运营、营销、设计及服务全链路；皮爷咖啡坚持“反效率”路径，强调把重复决策交给AI，保留匠心与创造力；谷歌徐圣怡则强调AI改变营销格局，呼应出海阶段需以平台声量与数据资产为入口来实现全球化增长。圆桌环节聚焦在AI成为基础能力后，如何通过用户理解、品牌坚持和组织能力重构实现差异化增长，强调人才是核心，AI只是工具，真正的竞争力来自对人、情感与信任的理解。
🏷️ #AI时代 #品牌增长 #人机共创 #数字化变革 #全球化
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📰 第35期Global Tech Network：千人共探AI平权时代品牌与商业增长之道_科技_行业_中金在线
2026年中欧国际工商学院举办的2026年度营销论坛暨Global Tech Network围绕AI时代品牌营销与商业增长展开深度对话，汇聚六位一线操盘手与多家知名企业。演讲者从内容创作、数字化变革、品牌建设到全球化出海等多个维度，聚焦AI对品牌的影响与协同路径。东方明珠新媒体的冯帆提出“人机共创矩阵”，强调让AI承担高确定性的规模化工作、人类专注低确定性的创意突破，以实现真实的品牌增量；波司登董事长高晓东分享以BSD.AI为核心的四大方向，推动研发、智造、内容运营与零售的数字化闭环。Xsignal创始人刘震提出GEO理念，强调在AI驱动的生态中以AI-Data驱动的策略实现品牌突破；九牧以数字化与AI落地参与运营、营销、设计及服务全链路；皮爷咖啡坚持“反效率”路径，强调把重复决策交给AI，保留匠心与创造力；谷歌徐圣怡则强调AI改变营销格局，呼应出海阶段需以平台声量与数据资产为入口来实现全球化增长。圆桌环节聚焦在AI成为基础能力后，如何通过用户理解、品牌坚持和组织能力重构实现差异化增长，强调人才是核心，AI只是工具，真正的竞争力来自对人、情感与信任的理解。
🏷️ #AI时代 #品牌增长 #人机共创 #数字化变革 #全球化
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📰 全AI制作短片！藏着西安欧亚学院对未来教育的新回答_华禹教育网
西安欧亚学院最近发布了一部全AI制作的官方宣传片《美好生活》，通过一场久别重逢的对话探讨在快速变化时代里应培养的能力与价值。影片以“新服务、新零售、新传媒”品牌战略为背景，展示学校更关注真实产业中的综合能力培养，如创造力、表达力、沟通力与用户洞察等，强调找到热爱、理解自我、持续创造价值的重要性。创作团队由高小龙担任总监和艺术指导，DEL（AI影视工作室）师生参与，从剧本分析、人物塑造、镜头语言到画面风格，均在AI辅助下追求真实情感与人物状态的呈现，力求避免“塑料感”，并通过多模态训练实现人物一致性与自然表演。影片也传递出教育的核心观：帮助年轻人认识自我、建立自信，在不断变化的时代保持成长，与产业需求对接。最终，短片不仅是AI创作的尝试，更是一种对未来人才培养方向的表达，强调在人与人之间、职业与价值的关系中，热爱与能力的契合才是长期发展的关键。
🏷️ #教育改革 #AI创作 #人才培养 #个人成长 #产业对接
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📰 全AI制作短片！藏着西安欧亚学院对未来教育的新回答_华禹教育网
西安欧亚学院最近发布了一部全AI制作的官方宣传片《美好生活》，通过一场久别重逢的对话探讨在快速变化时代里应培养的能力与价值。影片以“新服务、新零售、新传媒”品牌战略为背景，展示学校更关注真实产业中的综合能力培养，如创造力、表达力、沟通力与用户洞察等，强调找到热爱、理解自我、持续创造价值的重要性。创作团队由高小龙担任总监和艺术指导，DEL（AI影视工作室）师生参与，从剧本分析、人物塑造、镜头语言到画面风格，均在AI辅助下追求真实情感与人物状态的呈现，力求避免“塑料感”，并通过多模态训练实现人物一致性与自然表演。影片也传递出教育的核心观：帮助年轻人认识自我、建立自信，在不断变化的时代保持成长，与产业需求对接。最终，短片不仅是AI创作的尝试，更是一种对未来人才培养方向的表达，强调在人与人之间、职业与价值的关系中，热爱与能力的契合才是长期发展的关键。
🏷️ #教育改革 #AI创作 #人才培养 #个人成长 #产业对接
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📰 商汤“烧卖购”落地上海：AI机器人小店探索零售服务新可能
商汤科技旗下商汤善惠推出的SenseMartGo“烧卖购”机器人小店在上海落地，首批门店覆盖新洲大厦、宝山新业坊及滨江景区，展示具身智能在线下零售的应用与落地能力。该项目是商汤在零售赛道五年的积累结晶，从智能零售柜到持续迭代的静态、动态视觉技术，积累了海量交易数据与场景经验，形成以自有AI与运营能力为核心的全自主运营模式。其核心在于三大技术：计算机视觉、多模态大模型与具身智能，支撑新品快速识别、拟人化互动与智能服务，远超传统售货机与便利店的单一售卖模式。门店具备忙时接单、闲时理货补货的智能运转，亦能独立完成咖啡、冷饮等非标品制作，借助后台大数据实现个性化运营与千人千面的营销策略，提升用户体验与运营效率。实景数据显示，最快15秒即可完成一单交付，门店轻量化与高效运营有望在高人流场景实现快速回本，并具备长期可持续发展潜力。未来善惠将继续扩展门店落地，优化盈利模式，迭代零售垂直大模型，以规模化落地推动具身智能零售的行业革新。
🏷️ #智能零售 #具身AI #人工智能 #零售科技 #大模型
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📰 商汤“烧卖购”落地上海：AI机器人小店探索零售服务新可能
商汤科技旗下商汤善惠推出的SenseMartGo“烧卖购”机器人小店在上海落地，首批门店覆盖新洲大厦、宝山新业坊及滨江景区，展示具身智能在线下零售的应用与落地能力。该项目是商汤在零售赛道五年的积累结晶，从智能零售柜到持续迭代的静态、动态视觉技术，积累了海量交易数据与场景经验，形成以自有AI与运营能力为核心的全自主运营模式。其核心在于三大技术：计算机视觉、多模态大模型与具身智能，支撑新品快速识别、拟人化互动与智能服务，远超传统售货机与便利店的单一售卖模式。门店具备忙时接单、闲时理货补货的智能运转，亦能独立完成咖啡、冷饮等非标品制作，借助后台大数据实现个性化运营与千人千面的营销策略，提升用户体验与运营效率。实景数据显示，最快15秒即可完成一单交付，门店轻量化与高效运营有望在高人流场景实现快速回本，并具备长期可持续发展潜力。未来善惠将继续扩展门店落地，优化盈利模式，迭代零售垂直大模型，以规模化落地推动具身智能零售的行业革新。
🏷️ #智能零售 #具身AI #人工智能 #零售科技 #大模型
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📰 上海谐振子智能科技有限公司成立，注册资本1000万人民币_手机网易网
本次报道聚焦上海谐振子智能科技有限公司的成立及其股权结构。公司由上海剀蕊得信息科技有限公司持股55%、国科欣脑（上海）智能科技有限公司持股45%，法定代表人均为赵曦，注册资本1000万人民币，企业性质为有限责任公司（自然人投资或控股）。公司经营范围覆盖广泛的技术服务、技术开发和人工智能相关领域，包括AI应用软件开发、AI理论与算法、行业应用系统集成、公共服务平台技术咨询等多项智能科技服务，同时涉及信息咨询、IT咨询、集成电路设计、计算机及网络设备、电子元器件等相关销售与服务。注册地址位于上海市杨浦区，登记信息显示为长期营业。该信息来自市场资讯的报道，且声明仅代表作者观点，网易仅提供信息发布平台。
🏷️ #公司 #人工智能 #股权 #注册资本 #上海
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📰 上海谐振子智能科技有限公司成立，注册资本1000万人民币_手机网易网
本次报道聚焦上海谐振子智能科技有限公司的成立及其股权结构。公司由上海剀蕊得信息科技有限公司持股55%、国科欣脑（上海）智能科技有限公司持股45%，法定代表人均为赵曦，注册资本1000万人民币，企业性质为有限责任公司（自然人投资或控股）。公司经营范围覆盖广泛的技术服务、技术开发和人工智能相关领域，包括AI应用软件开发、AI理论与算法、行业应用系统集成、公共服务平台技术咨询等多项智能科技服务，同时涉及信息咨询、IT咨询、集成电路设计、计算机及网络设备、电子元器件等相关销售与服务。注册地址位于上海市杨浦区，登记信息显示为长期营业。该信息来自市场资讯的报道，且声明仅代表作者观点，网易仅提供信息发布平台。
🏷️ #公司 #人工智能 #股权 #注册资本 #上海
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📰 2026中国展厅设计行业榜单发布：壹码视界凭实力与创新跻身前五
在数字经济与文化产业深度融合的背景下，中国展厅设计行业正经历前所未有的变革。市场规模持续扩张，2025年突破800亿元，2026年保持稳健增长态势，头部企业通过技术赋能与跨界融合，推动行业生态重塑。壹码视界凭借全国化布局、自主研发的沉浸式数字展示系统及在数字孪生与全息投影等领域的技术壁垒，成为领军企业之一，打造出多例标杆性项目并实现全球视野的展示能力。行业格局呈现多元化，天禹文化关注文物活化、华凯创意聚焦乐园与文旅、数联文化以数字孪生服务城市展厅、时空文化以空间叙事学支撑央企展厅，形成各具特色的竞争态势。技术革新正在深刻改变行业基因，VR/AR、AI、大数据提升用户体验、优化动线设计，某些应用显著提升转化率与理解度。可持续发展成为共识，头部企业采用可降解材料、模块化设计及光伏智能系统以降低碳排放和能耗。跨界融合催生展演综合体、场景化消费空间与研学实践基地等新业态，提升客流与区域经济效益。行业亦面临人才结构升级挑战，数字技术人才占比偏低，领军企业通过产学研协同、共建实验室等方式培养复合型人才，推动行业持续创新。
🏷️ #展厅设计 #数字孪生 #跨界融合 #可持续发展 #人才培养
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📰 2026中国展厅设计行业榜单发布：壹码视界凭实力与创新跻身前五
在数字经济与文化产业深度融合的背景下，中国展厅设计行业正经历前所未有的变革。市场规模持续扩张，2025年突破800亿元，2026年保持稳健增长态势，头部企业通过技术赋能与跨界融合，推动行业生态重塑。壹码视界凭借全国化布局、自主研发的沉浸式数字展示系统及在数字孪生与全息投影等领域的技术壁垒，成为领军企业之一，打造出多例标杆性项目并实现全球视野的展示能力。行业格局呈现多元化，天禹文化关注文物活化、华凯创意聚焦乐园与文旅、数联文化以数字孪生服务城市展厅、时空文化以空间叙事学支撑央企展厅，形成各具特色的竞争态势。技术革新正在深刻改变行业基因，VR/AR、AI、大数据提升用户体验、优化动线设计，某些应用显著提升转化率与理解度。可持续发展成为共识，头部企业采用可降解材料、模块化设计及光伏智能系统以降低碳排放和能耗。跨界融合催生展演综合体、场景化消费空间与研学实践基地等新业态，提升客流与区域经济效益。行业亦面临人才结构升级挑战，数字技术人才占比偏低，领军企业通过产学研协同、共建实验室等方式培养复合型人才，推动行业持续创新。
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📰 零售与银行业引领AI投资浪潮
贝恩公司对全球280名科技高管的调查显示，零售和银行业高管在2026年的技术预算中，将最多增加20%用于人工智能和机器学习，反映出AI从实验性工具转变为数字化转型核心的趋势。全球IT支出预计超过6.3万亿美元，AI基础设施、服务与软件成为主要驱动力，银行、零售及油气行业对智能体AI尤为关注，预计能显著降低运营成本，银行业有望降低最高20%的成本。然而，随着投入增加，企业也面临人才短缺和成本回报验证的双重挑战。贝恩指出，网络安全、AI/ML工程、数据科学等人才最难招募，API工程、云原生等技能亦供不应求。头部企业如BNY、Capital One、摩根大通正在构建面向智能体的工作流架构，推动自动化客户服务、加速软件开发及优化内部流程等应用场景。总体而言，企业投资方式正在转变，AI已成为系统性、底层架构层面的规划重点，同时需应对高成本与收益证明的挑战，以实现数字化转型的持续推进。
🏷️ #AI投资 #银行业 #零售 #人才短缺 #网络安全
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📰 零售与银行业引领AI投资浪潮
贝恩公司对全球280名科技高管的调查显示，零售和银行业高管在2026年的技术预算中，将最多增加20%用于人工智能和机器学习，反映出AI从实验性工具转变为数字化转型核心的趋势。全球IT支出预计超过6.3万亿美元，AI基础设施、服务与软件成为主要驱动力，银行、零售及油气行业对智能体AI尤为关注，预计能显著降低运营成本，银行业有望降低最高20%的成本。然而，随着投入增加，企业也面临人才短缺和成本回报验证的双重挑战。贝恩指出，网络安全、AI/ML工程、数据科学等人才最难招募，API工程、云原生等技能亦供不应求。头部企业如BNY、Capital One、摩根大通正在构建面向智能体的工作流架构，推动自动化客户服务、加速软件开发及优化内部流程等应用场景。总体而言，企业投资方式正在转变，AI已成为系统性、底层架构层面的规划重点，同时需应对高成本与收益证明的挑战，以实现数字化转型的持续推进。
🏷️ #AI投资 #银行业 #零售 #人才短缺 #网络安全
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📰 预见2026：《2026年中国人力资源服务行业全景图谱》（附营收规模、竞争格局、发展前景等）
本文对中国人力资源服务行业的定义、产业链、发展历程、政策背景、市场现状、竞争格局及未来趋势进行了全面梳理。狭义的HR服务聚焦中介与猎头，广义涵盖管理咨询、培训、薪酬福利等战略层面。行业上游包括人力资源系统、软件、大数据、第三方服务商等，中游为外包、录用与评价等服务，下游覆盖金融、IT、房地产等行业。自20世纪70年代起，中国HR服务经历萌芽、形成、快速发展以及协同发展阶段，近年来在政策推动下与制造业深度融合。2024年起，大学毕业生规模持续扩大，城镇新增就业保持在高位，行业机构与从业人员显著增长，2024年营收约2.92万亿元，预计2025年达3.1万亿元。区域竞争以北京、上海、广东为主，头部企业包括智联招聘、BOSS直聘、猎聘等。未来趋势为模式多元化、集中化与数字化，云计算、AI等技术将推动行业转型，预计2031年市场规模将超过4万亿元。本文信息来源于前瞻产业研究院，具体分析面向投资参考。
🏷️ #人力资源 #行业发展 #市场规模 #数字化 #政策
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📰 预见2026：《2026年中国人力资源服务行业全景图谱》（附营收规模、竞争格局、发展前景等）
本文对中国人力资源服务行业的定义、产业链、发展历程、政策背景、市场现状、竞争格局及未来趋势进行了全面梳理。狭义的HR服务聚焦中介与猎头，广义涵盖管理咨询、培训、薪酬福利等战略层面。行业上游包括人力资源系统、软件、大数据、第三方服务商等，中游为外包、录用与评价等服务，下游覆盖金融、IT、房地产等行业。自20世纪70年代起，中国HR服务经历萌芽、形成、快速发展以及协同发展阶段，近年来在政策推动下与制造业深度融合。2024年起，大学毕业生规模持续扩大，城镇新增就业保持在高位，行业机构与从业人员显著增长，2024年营收约2.92万亿元，预计2025年达3.1万亿元。区域竞争以北京、上海、广东为主，头部企业包括智联招聘、BOSS直聘、猎聘等。未来趋势为模式多元化、集中化与数字化，云计算、AI等技术将推动行业转型，预计2031年市场规模将超过4万亿元。本文信息来源于前瞻产业研究院，具体分析面向投资参考。
🏷️ #人力资源 #行业发展 #市场规模 #数字化 #政策
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📰 互联网行业加速告别流量依赖
我国数字经济在国民经济中的比重持续提升。2025年年报显示大型互联网企业营收稳健，人工智能相关产品与服务带来实质性利润，云服务与海外电商等新增长点加速成型。行业也出现部分企业盈利与增速分化、即时零售等领域竞争加剧等阶段性特征。总体来看，互联网行业正在告别以往的粗放式规模扩张，转向以技术引领和产业升级驱动的高质量发展新周期，这一转变本质是发展逻辑的系统性重塑。过去依赖人口红利和移动互联网的高速增长，因竞争加剧而逐步减弱，行业逻辑发生根本性变化。国家层面强调网络强国、数字中国建设，营造包容创新的市场环境，构建领先的网络基础设施，夯实发展底盘。企业层面要聚焦主业，加大AI等技术创新投入，推动模式从简单复制向核心技术突破转变，落地新技术应用场景，完善产业链，降低对规模扩张的依赖，提升内在价值创造。AI规模化落地是新周期的核心驱动力，涵盖基础设施、应用场景、生态体系三大维度，推动高质量发展：基础设施通过算力升级支撑数字化业务提质扩容，优化模型算法提升分析能力；应用场景在电商零售等领域实现数字化新场景与个性化精准供给，产业端降本增效，形成可持续商业闭环；生态体系促成领军企业协同，释放协同效能。利润分化反映行业进入结构性矛盾阶段，需理性看待短期盈利波动与长期战略价值，防止新赛道竞争的非理性扩张挤压利润。要把握新周期，需强化创新驱动，提升自主创新能力，深化创新赋能与实体经济深度融合，发展高水平产业互联网平台；规范市场秩序、健全常态化监管，创造可预期的监管环境；坚持开放合作，因地制宜拓展海外市场，稳步推进国际化布局。
🏷️ #数字经济 #人工智能 #产业互联网 #创新驱动 #监管环境
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📰 互联网行业加速告别流量依赖
我国数字经济在国民经济中的比重持续提升。2025年年报显示大型互联网企业营收稳健，人工智能相关产品与服务带来实质性利润，云服务与海外电商等新增长点加速成型。行业也出现部分企业盈利与增速分化、即时零售等领域竞争加剧等阶段性特征。总体来看，互联网行业正在告别以往的粗放式规模扩张，转向以技术引领和产业升级驱动的高质量发展新周期，这一转变本质是发展逻辑的系统性重塑。过去依赖人口红利和移动互联网的高速增长，因竞争加剧而逐步减弱，行业逻辑发生根本性变化。国家层面强调网络强国、数字中国建设，营造包容创新的市场环境，构建领先的网络基础设施，夯实发展底盘。企业层面要聚焦主业，加大AI等技术创新投入，推动模式从简单复制向核心技术突破转变，落地新技术应用场景，完善产业链，降低对规模扩张的依赖，提升内在价值创造。AI规模化落地是新周期的核心驱动力，涵盖基础设施、应用场景、生态体系三大维度，推动高质量发展：基础设施通过算力升级支撑数字化业务提质扩容，优化模型算法提升分析能力；应用场景在电商零售等领域实现数字化新场景与个性化精准供给，产业端降本增效，形成可持续商业闭环；生态体系促成领军企业协同，释放协同效能。利润分化反映行业进入结构性矛盾阶段，需理性看待短期盈利波动与长期战略价值，防止新赛道竞争的非理性扩张挤压利润。要把握新周期，需强化创新驱动，提升自主创新能力，深化创新赋能与实体经济深度融合，发展高水平产业互联网平台；规范市场秩序、健全常态化监管，创造可预期的监管环境；坚持开放合作，因地制宜拓展海外市场，稳步推进国际化布局。
🏷️ #数字经济 #人工智能 #产业互联网 #创新驱动 #监管环境
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📰 劳动报-开启“连锁职通车”，促进高校毕业生高质量就业！推动连锁零售行业人才供需深度融合
本次2026 CCFA连锁职通车在浙江地区成功举办，旨在搭建校企精准对接平台，促进高校毕业生高质量就业，推动连锁零售行业的人才供需深度融合。CCFA自2013年起打造“连锁职通车”品牌，已在全国范围内举办多场区域对接会，累计服务大量企业与院校，帮助大量毕业生就业，展现出行业社会责任与发展动力。浙江商科院等承办高校强调产教融合、数字经济对人才的需求，期待通过本次活动在课程、实训、师资等方面实现深层次合作；头部企业则看好“住宿+文旅、数字化”等新场景对高素质技能人才的需求，参会岗位涵盖储备店长、运营管培、供应链、数字化营销等多领域，提供上千个岗位，现场交流氛围热烈，企业与学生对接紧密。
在疫情后及AI冲击的新形势下，行业通过持续的校企合作与产教融合，为企业用工压力缓解和人才培养提供新路径。未来，协会将继续引导院校与企业共同探索新的人才培养模式，推动毕业生实现人生价值，促进产业高质量发展。
🏷️ #高校就业 #产教融合 #连锁零售 #人才培养 #职业对接
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📰 劳动报-开启“连锁职通车”，促进高校毕业生高质量就业！推动连锁零售行业人才供需深度融合
本次2026 CCFA连锁职通车在浙江地区成功举办，旨在搭建校企精准对接平台，促进高校毕业生高质量就业，推动连锁零售行业的人才供需深度融合。CCFA自2013年起打造“连锁职通车”品牌，已在全国范围内举办多场区域对接会，累计服务大量企业与院校，帮助大量毕业生就业，展现出行业社会责任与发展动力。浙江商科院等承办高校强调产教融合、数字经济对人才的需求，期待通过本次活动在课程、实训、师资等方面实现深层次合作；头部企业则看好“住宿+文旅、数字化”等新场景对高素质技能人才的需求，参会岗位涵盖储备店长、运营管培、供应链、数字化营销等多领域，提供上千个岗位，现场交流氛围热烈，企业与学生对接紧密。
在疫情后及AI冲击的新形势下，行业通过持续的校企合作与产教融合，为企业用工压力缓解和人才培养提供新路径。未来，协会将继续引导院校与企业共同探索新的人才培养模式，推动毕业生实现人生价值，促进产业高质量发展。
🏷️ #高校就业 #产教融合 #连锁零售 #人才培养 #职业对接
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