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📰 劳动报-开启“连锁职通车”，促进高校毕业生高质量就业！推动连锁零售行业人才供需深度融合

本次2026 CCFA连锁职通车在浙江地区成功举办，旨在搭建校企精准对接平台，促进高校毕业生高质量就业，推动连锁零售行业的人才供需深度融合。CCFA自2013年起打造“连锁职通车”品牌，已在全国范围内举办多场区域对接会，累计服务大量企业与院校，帮助大量毕业生就业，展现出行业社会责任与发展动力。浙江商科院等承办高校强调产教融合、数字经济对人才的需求，期待通过本次活动在课程、实训、师资等方面实现深层次合作；头部企业则看好“住宿+文旅、数字化”等新场景对高素质技能人才的需求，参会岗位涵盖储备店长、运营管培、供应链、数字化营销等多领域，提供上千个岗位，现场交流氛围热烈，企业与学生对接紧密。
在疫情后及AI冲击的新形势下，行业通过持续的校企合作与产教融合，为企业用工压力缓解和人才培养提供新路径。未来，协会将继续引导院校与企业共同探索新的人才培养模式，推动毕业生实现人生价值，促进产业高质量发展。

🏷️ #高校就业 #产教融合 #连锁零售 #人才培养 #职业对接

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📰 〖中国纺织报〗人才筑基编织锦绣未来-武汉纺织大学新闻文化网

“十四五”期间，中国纺织行业在高质量发展方向上取得显著成就，培养出一支高素质的人才队伍，涵盖科学家、企业家和设计师等多个角色。院校通过深化产教融合，推动课程与产业需求的对接，持续为行业输送新鲜血液。职业教育成为人才供给的重要阵地，预计未来几年将有超过67万名新人才进入纺织行业。

同时，基层企业在推动工人队伍向知识型、技能型转变方面发挥了重要作用，涌现出一批劳动模范和先进工作者，他们在岗位上精益求精，践行工匠精神，为行业发展树立标杆。优秀企业家群体也积极推动产业升级，技能创新与数字化转型成为提升企业竞争力的重要方向。

在科技创新方面，纺织行业的科技领军人才队伍不断壮大，涵盖院士和技术专家，他们在新材料和智能制造等领域攻关，推动行业技术突破。高校与科研机构的合作为行业发展注入了新动能，推动了纺织行业从“并跑”向“领跑”的跨越。

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