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📰 于东来的发言稿（网传版）

胖东来在河南许昌和新乡扎根30载，始终坚持不上市、不融资、不跨省扩张，专注本地零售与服务。核心理念是先善待员工，再温暖百姓，最后成就企业。公司以“员工幸福、顾客满意”为导向，将年度利润50%分给一线员工，员工月薪近万元，工作与福利制度完善，流失率低，形成良性服务循环，推动消费活力。提振消费方面，主张诚信经营与高质量服务，明码标价、无门槛退换货、免费便民服务等38项举措提升信任与便利，带动本地内需增长。扩张方面坚持小而美、不跨省、不上市、不开加盟，强调合规经营与社会责任，认为中小企业是就业主渠道，企业应稳就业、守信誉、专注本地市场。总体主张是以人为本、长期主义、以善良经营驱动实体经济向好。

🏷️ #员工幸福 #诚信经营 #本地发展 #高质量服务 #持续经营

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📰 2026校园招聘白皮书显示，校招职位超1/4面向研究生

近日发布的《2026校园招聘白皮书》基于对逾千家企业和近十万份学生的调研，揭示人工智能、金融科技等新兴赛道对应用型高端人才的强劲需求，管理培训生连续三年位居校招需求首位。研究生层次需求上升，2025年研究生占比达25.3%，较2021年提升11.5个百分点；大专学历需求显著下降。岗位结构方面，管理培训生占比14.2%居首，算法工程师需求提升至2.96%，制造业技术岗位也保持增长态势。薪酬方面，博士/硕士/本科/专科起薪分别为25082、13749、8698、6387元，硕士增速尤为突出，折射新兴赛道对高端人才的迫切需求。校招节奏明显加快，企业在1-3个月内完成招聘的比例由2021年的26.3%增至2025年的54.4%，秋季招聘仍为主力；金融/投资、银行等行业招聘效率高，制造业周期较长。约65%企业在校招中引入AI工具，AI简历筛选和辅助面试使用最广，显示出降本增效的成效，制药等行业对AI初筛时间缩短的认可度最高。毕业生择业更看重发展前景，发展前景成为首要考量，意向一线城市占比上升但二线及以下城市的分布也在增长。新媒体渠道逐渐成为求职路径之一，小红书、B站等平台使用率提升，仍以招聘网站/APP和学校就业网为主，线下校园宣讲仍具重要作用。

🏷️ #校招 #AI工具 #高端人才 #就业趋势 #渠道变化

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📰 机械、自动化等传统工科专业报考热度走高，机器人行业应届生岗位需求增长83.8% - 海报新闻

高考后专业热度正在发生显著变化。过去几十年里，计算机、软件工程等长期热门专业依然受关注，但今年出现新的热潮，硬科技相关领域如机器人、光电、新能源汽车、航空航天等专业逐步上升。百度热搜大数据平台显示，电气工程及其自动化、人工智能、电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程位居检索热度前列；麦可思研究院的研究也表明本科绿牌专业集中在工科领域，自动化首次进入绿牌队伍，部分计算机相关专业则退出绿牌序列。产业背景是推动趋势的关键因素：新质生产力领域的岗位需求快速增长，机器人、光电子、材料、航空航天等行业对相关专业人才需求强劲，工程类专业和电子信息类专业的毕业生薪酬水平在前十名中占比明显。高校也在顺应产业变革，发布新的本科专业目录，新增多个人才方向，如具身智能、脑机科学、半导体工艺等，同时也伴随专业调整和停招现象，表明高校培养体系正在围绕新产业进行产业化对接与结构调整。综合来看，未来高薪与高增长的专业将更多来自智能制造、电子信息、能源与材料等领域，计算机类专业的相对热度正在下降，需要考生和家长理性分析个人兴趣与产业趋势，理性选择合适的发展路径。

🏷️ #高考 #专业热度 #硬科技 #工科升级 #就业前景

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📰 新质生产力行业招聘增速领跑 电子科学与技术薪酬居榜首

近日智联招聘发布的1-5月数据表明，新质生产力行业招聘增速领跑，机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件和人工智能等领域需求快速扩大，其中机器人行业增速最高达83.8%。专科以上专业中，机械设计制造及其自动化最为通用，覆盖机器人、航空航天、工业自动化等高增长领域，电气工程及其自动化、计算机科学与技术、机电一体化等专业也具强适配性。不仅增速行业，互联网、教育培训、医药、电子/半导体等行业应届生需求量也位列前十，呈现更广泛的专业覆盖。职业维度上，人工智能工程师、数据工程师等职位增长显著，芯片工程师、临床研究、软件开发等岗位需求同样回暖。城市层面，一、二线城市仍是应届生聚集地，北京、上海、深圳、广州等传统高薪城市优势明显，杭州、成都、南京等强二线城市竞争力亦在提升。薪酬方面，电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程等专业位列高薪榜前列，新能源、数据与物联网等新兴领域进入高薪体系，显示出数字经济与智能制造对高端人才的持续吸引力。择业建议在于结合专业背景与城市产业集聚，进行长远规划。

🏷️ #新质生产力 #高薪科技 #一二线城市 #人工智能 #机器人

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📰 人工智能工程师位居应届生需求增速榜首

智联招聘的报道聚焦2026年的大学生就业前景与高考志愿填报攻略，显示新质生产力相关领域需求增长最快，其中机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件和人工智能等行业增速明显。绝对需求量较大的行业还包括互联网、培训/辅导、医药制造、电子/半导体、电气机械、零售和快速消费品等，覆盖面广，能吸纳更多非理工科人才。职业维度来看，人工智能工程师和数据工程师等岗位增速领先，相关专业多集中在计算机、软件、数据与统计等领域，芯片工程师等也高度相关于多工科背景。薪酬方面，前50高薪专业中工学占比显著，电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程、信息工程等处于高薪梯队，反映国家战略产业对硬科技人才的强力需求。城市层面，一线城市仍具强大人才吸引力，北京、上海、深圳、广州等，以及杭州、成都、南京、苏州、武汉等地的竞争力持续增强。专家建议在填报志愿时综合考虑增速、需求与个人兴趣，专业选择需兼顾门槛、行业机会和个人特长，志愿填报是专业、院校、城市等多维度的系统性决策。

🏷️ #就业趋势 #高薪专业 #硬科技 #一线城市 #志愿填报

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📰 哪些行业更吃香？哪些专业毕业后薪资最高？看这里！

智联招聘基于大数据对2026届大学生就业前景进行了分析，显示应届生需求增速最快的行业集中在新质生产力领域，如机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件及人工智能等，行业升级方向明确，智能制造、先进材料和新一代信息技术成为主导。与此同时，互联网、培训服务、医药制造、电子/半导体、电气机械、零售等行业的应届生需求总量也居高不下，覆盖面广，对非理工科专业的吸纳能力较强。职业层面，人工智能工程师、数据工程师等岗位增速显著，芯片工程师、临床研究/试验、软件研发等岗位也有明显增长，体现出清晰的职业赛道和路径。薪酬方面，三年工作经验人群的前50高薪专业以工学为主，电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程、信息工程等专业领跑，反映出硬科技与智能制造在国家产业升级中的重要性；同时，传统IT专业如计算机、软件工程虽保持高薪，但已被硬科技专业超越，呈现“硬科技+智能制造”替代互联网+的趋势。整体呈现出高校毕业生就业需求与产业升级的高度契合，未来职业路径逐渐聚焦于高技术含量与高成长性领域。

🏷️ #就业前景 #新质生产力 #硬科技 #智能制造 #高薪专业

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📰 哪些行业更吃香？哪些专业毕业后薪资最高？看这里！

智联招聘通过大数据分析对2026年大学生就业前景进行了研判。研究显示应届生需求增长集中在新质生产力相关行业，机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件和人工智能等领域增速显著，智能制造、材料与信息技术等成为产业升级的核心方向。除增速领先行业外，互联网、培训服务、医药制造、电子/半导体、电气设备、零售等行业的应届生需求量也位居前列，覆盖面广、对非理工科专业的吸纳能力较强。按职业维度，人工智能工程师和数据工程师的增速居前，芯片、临床研究、软件开发等岗位也呈现明显需求增长，行业赛道与专业路径趋于清晰。薪酬方面，具备3年工作经验的毕业生在前50名的专业中，电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程等工学科专业位居前列，反映出硬科技与智能制造对人才的强力需求。总体趋势表明，中国正由数量扩张转向质量与技术密集型的发展阶段，硬科技、智能制造与信息技术成为高校毕业生就业的关键方向。

🏷️ #就业前景 #新质生产力 #硬科技 #智能制造 #高薪专业

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📰 考生填志愿，如何看懂就业市场信号？_手机网易网

高考志愿填报需综合考虑产业趋势、专业背景与个人兴趣。最新报告显示，2026年应届生需求增速最快的行业集中于新质生产力领域，如机器人、新材料、光电子、航空航天、智能制造等，部分行业岗位增速明显，但总体岗位量分布广泛，互联网、教育培训、医药、电子/半导体等行业仍有大量需求，且对非理工科专业的吸纳更广。专业层面，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、计算机类等在高增长行业中占比高；经管类专业在多行业同样出现高需求，显示新兴产业也需要管理人才。在职业方向上，人工智能工程师、数据工程师等岗位增速领先，所需专业路径较为清晰，涉及计算机、数据、电子信息等方向。薪酬方面，工学专业占比显著，电子科技、智能科学、过程装备等专业位列高薪前列，但3年工作经验的数据不等同于应届生起薪。专家提醒，志愿填报应回归招生章程与培养方案，结合兴趣与基础能力评估匹配度，避免盲目追逐热门或冷门。技术迭代快，未来岗位需求可能变化，稳定发展需关注基础研究、国家战略与区域产业需求。鼓励理性选择：关注长期学习的兴趣与能力锚点，并在院校、专业组与培养方案层面综合权衡。

🏷️ #高薪 #人工智能 #数据工程 #机器人 #志愿填报

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📰 90后美女主持人接任150万年薪董秘：睿智医药选对人了？|界面新闻 · JMedia

睿智医药最近迎来了新董秘高莹莹的任命，引发了业内外的广泛关注与讨论。高莹莹曾是一名地方电视台主持人，跨界进入医药行业，接替前任有着丰富经验的董秘许剑。这一人事变动反映了药企在面对困境时在人才战略方面的深化思考。尽管高莹莹缺乏医药实践经验，部分投资者认为她的沟通能力和公众形象管理的背景有助于提升企业与投资者之间的关系，甚至为企业注入新的动能。

睿智医药近年来面临业绩压力，选择高莹莹或是为了在市场中重塑信心与提升品牌曝光度。其在新零售行业的经验可能带来市场扩展的视角，并契合医药行业的“研发+市场”发展趋势。然而，成功的关键在于如何快速弥补高莹莹在医药行业内的专业知识缺乏，并加强其与资本市场的对接。

这场跨界任命体现了传统专业与创新思维的结合，彰显出药企在转型过程中的大胆尝试。如何在保持合规的基础上，利用高莹莹的跨界优势，形成“专业团队+跨界人才”的互补格局，将是睿智医药接下来需要面对的重要挑战与机遇。未来的成功与否，将取决于他们如何驾驭这一“专业与跨界”的平衡。

🏷️ #睿智医药 #跨界董秘 #高莹莹 #投资者关系 #药企转型

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📰 336万年薪挖来盒马实战派！李卫平掌舵大润发，要打一场翻身仗？

高鑫零售的股价在12月1日逆势上涨8.7%，主要受益于前高管李卫平接任大润发CEO的消息。李卫平在零售行业有着丰富的经验，曾在盒马担任CEO，推动了多项成功的业务创新。她的上任被视为大润发转型的关键，能够为公司带来新的发展动力。

大润发自德弘资本入主以来，已经开始了一系列的改革措施，包括精简营运区和调整门店布局。这些措施为李卫平的到来奠定了基础，使其能够在现有的改革框架内进一步推动变革。李卫平的专业背景和管理风格将帮助大润发解决当前的核心问题，提升线上线下的运营效率。

尽管大润发面临亏损和营收下滑的压力，但市场对其未来的信心依然强烈。李卫平的使命是将公司的潜在优势转化为实际业绩，推动大润发在消费升级和行业变革中重新定义零售价值。随着改革的深入，大润发有望在竞争激烈的市场中找到新的增长点。

🏷️ #高鑫零售 #李卫平 #大润发 #零售变革 #供应链

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📰 高鑫零售换帅：李卫平接任CEO，启动三年战略变革

2025年12月1日，高鑫零售在港交所公告人事调整，沈辉因家庭原因辞去首席执行官职务，李卫平接任。李卫平拥有超过二十年的零售管理经验，曾任盒马总裁，负责多项重要职务。她的任命标志着公司战略转型的开始，将在未来三年内实施新的发展计划。

李卫平的固定年薪为336万元人民币，并将根据公司的经营成果和个人绩效获得年度管理层花红。高鑫零售董事会对她的专业能力表示期待，希望她能带领团队推进战略，聚焦商品力与供应链建设，以提升运营效率和商品差异化水平。

今年年初，高鑫零售完成股权变更，并在过去十个月内进行了多项管理层重组和业态升级。公司在中期业绩报告中显示，收入和毛利均有所下降，但未来将以“健康商品、快乐体验、贴心服务”为核心，满足多元化需求，推动企业实现可持续增长。

🏷️ #高鑫零售 #李卫平 #人事调整 #战略变革 #零售行业

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📰 沈辉辞任高鑫零售CEO 原盒马鲜生CEO李卫平接任_TMT观察网

高鑫零售母公司于12月1日宣布人事变动，沈辉辞任执行董事兼CEO，李卫平接任。李卫平将签订为期三年的服务协议，作为首席执行官享有336万元年薪，且不收取董事袍金。李卫平在零售行业拥有超过20年的管理经验，曾任盒马总裁办的高管，此次任命被认为与高鑫零售未来三年战略高度契合。

高鑫零售董事会期待李卫平带领团队推动三年战略落地，专注于商品与供应链建设，强化商品差异化与效率，推动门店改革及多业态布局，以加速线上业务增长。高鑫零售在经历了管理层更替及多项改革后，明确了未来发展方向，计划为家庭和年轻客群提供更优质的零售体验。

在阿里剥离高鑫零售股权后，公司经历了深度改革。最近的中期业绩显示，高鑫零售收入和毛利双双下滑，净亏损1.27亿元。公司将以“健康商品+快乐体验+贴心服务”为基石，构建全新的零售模式，以适应市场需求和客户期望。

🏷️ #高鑫零售 #人事变动 #李卫平 #三年战略 #零售模式

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📰 盒马鲜生前CEO李卫平掌舵高鑫零售 固定年薪336万元

高鑫零售于11月30日晚间宣布，李卫平将担任执行董事兼首席执行官，沈辉因家庭原因辞任，变动自2025年12月1日起生效。李卫平在零售行业拥有超过20年的经验，曾在盒马担任多个重要职务，最后在总裁办任职。高鑫零售与她签订了为期三年的服务协议，李卫平将不收取董事袍金，但作为CEO年薪336万元人民币，并享有管理层花红。

沈辉在任期间，专注于“回归零售本质”，重塑品牌的价格竞争力和商品力，并探索“中超模型”的落地。自德弘资本接手以来，高鑫零售经历了多次变动，包括营运区的调整，原有的五大营运区被重新划分为四大营运区，优化了管理结构。

当前，零售行业正在经历新一轮的领导更替，女性领导者逐渐增多。除了李卫平，奥乐齐中国也宣布了新的女性CEO，沃尔玛中国和盒马的领导者同样是女性。这一趋势显示出女性在零售行业中的重要性和影响力。

🏷️ #高鑫零售 #李卫平 #沈辉 #零售行业 #女性领导

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📰 京东高调入局造车，在脉脉年薪百万招汽车人才

10月14日，京东因其涉及造车领域而引起广泛关注，京东对此做出回应，强调其并不直接参与汽车制造，而是专注于用户消费洞察及独家销售。京东在脉脉上发布的岗位多与汽车相关，包括采销、营销经理、门店招商等，其中汽车零售事业部算法岗年薪最高可达123万元。

在招聘要求方面，京东对于有汽车行业经验的候选人给予优先考虑，尤其是在营销经理及采销负责人岗位。此外，京东在无人驾驶领域也有所布局，之前已经招聘了自动驾驶相关人才，并注册了“Joyrobotaxi”商标，代表其进入自动驾驶出租车市场。

目前，京东物流还推出了自主研发的无人轻卡产品，并在脉脉发布了多个无人车/无人机相关的高薪岗位。这些岗位涵盖运营、安全管理、算法等领域，年薪可达128万元。京东在汽车与物流领域的布局显示出其技术创新及市场拓展的决心。

🏷️ #京东造车 #无人驾驶 #高薪岗位 #消费洞察 #物流创新

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📰 高德云图以AI构建协同共生的商业生态- DoNews

高德云图在2025云栖大会上举办了以“AI商业智能 连接美好”为主题的行业论坛，吸引了来自零售、文旅和物流等领域的企业代表和行业专家。论坛上，副总经理雷宇强调了AI与空间智能技术的重要性，表示希望通过与合作伙伴的协作，推动AI技术在各行业的深度融合，实现决策优化和效率提升。

此外，商业总经理韩鹏提出了“薪火计划-高德‘经营通’”，旨在利用AI技术提升商家的全链路经营能力，构建协同共生的商业生态。数说故事的CEO徐亚波指出，现代消费者的决策越来越场景化，AI技术能够精准捕捉消费路径，实现“供需”两端的匹配。

李文龙教授认为，4D空间记忆将是连接的未来，AI技术能够为VR或元宇宙内容生产提供支持。巅峰智业的总经理钱明则提到，在文旅产业中，数据驱动的精细化管理和人性化服务是满足游客需求的关键。同时，中安科技的欧阳蕃强调了AI在物流安全体系中的应用，推动行业向“主动感知”转型。论坛展示了AI商业智能在市场应对和精准运营中的重要性。

🏷️ #高德云图 #AI技术 #商业生态 #消费洞察 #物流安全

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📰 外国“水果贵族”，集体沦为中国土特产_腾讯新闻

百果园曾以高端水果为主打，迅速崛起成为市场老大。然而，随着高端水果价格的普遍下降，百果园的经营状况急剧恶化，关店数量逐年上升，面临净利亏损的困境。高端水果盛行的原因不仅在于消费者的需求变化，还涉及到中国水果产业的供给改革，尤其是蓝莓等水果的产量暴增，使得曾经的奢侈品价格走低。

中国人的饮食文化极其丰富，消费者对水果的需求促使价格不断下降，以往昂贵的进口水果，如智利车厘子和榴莲等，如今已经转变为更加亲民的选择。这一变化背后是中国农业技术的进步和种植模式的改良，尤其是在云南和广西等地，优良的自然条件结合现代农业科技，实现了水果的规模化和标准化生产。

尽管市场上出现了高端水果的降价潮，但消费者对品质的要求依然在提升。部分高端水果的品质因过度追求产量而受到影响。例如，阳光玫瑰的口感逐渐下降，反映出中国水果产业在实现数量增长的同时，尚需在品质管理和标准化生产上紧跟国际先进水平。要实现水果产业的全面升级，中国还需在保持产量和提升品质之间找到平衡。

🏷️ #百果园 #高端水果 #市场变化 #蓝莓 #品质管理

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