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📰 【ESG动态】高鑫零售（06808.HK）获华证指数ESG最新评级CCC，行业排名第14
本次华证指数公布的ESG评级显示，高鑫零售在2026年1月31日的新一期评级为CCC，较上一期的B有所下降。E项得分72.86，评级为B，行业内排名13/14，涵盖气候变化、资源利用与环境管理；S项得分72.84，评级为B，行业内同样排名13/14，涉及人力资本、产品责任、供应商及社会贡献；G项得分82.7，评级为BBB，行业内排名11/14，关注股东权益、治理结构、信息披露、治理风险、外部处分与商业道德。总体来看，三项评分均处于中下水平，G项相对较高但仍未达到A类水平。华证指数与证券之星ESG生态联盟等机构，致力于推动形成具有中国特色、国际认同的ESG管理体系，并强调ESG的环境、社会与治理三大维度的重要性，以及企业治理与信息披露质量的提升。该信息由公开资料整理并由AI算法生成，不构成投资建议。
🏷️ #ESG #高鑫零售 #环境社会治理 #BBB级
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📰 【ESG动态】高鑫零售（06808.HK）获华证指数ESG最新评级CCC，行业排名第14
本次华证指数公布的ESG评级显示，高鑫零售在2026年1月31日的新一期评级为CCC，较上一期的B有所下降。E项得分72.86，评级为B，行业内排名13/14，涵盖气候变化、资源利用与环境管理；S项得分72.84，评级为B，行业内同样排名13/14，涉及人力资本、产品责任、供应商及社会贡献；G项得分82.7，评级为BBB，行业内排名11/14，关注股东权益、治理结构、信息披露、治理风险、外部处分与商业道德。总体来看，三项评分均处于中下水平，G项相对较高但仍未达到A类水平。华证指数与证券之星ESG生态联盟等机构，致力于推动形成具有中国特色、国际认同的ESG管理体系，并强调ESG的环境、社会与治理三大维度的重要性，以及企业治理与信息披露质量的提升。该信息由公开资料整理并由AI算法生成，不构成投资建议。
🏷️ #ESG #高鑫零售 #环境社会治理 #BBB级
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📰 两年三换帅！高鑫零售转型的变与不变
近两年，高鑫零售经历三任CEO接连上任，呈现出在股权变动、转型阶段的特殊缩影。沈辉上任初期以“回归零售本质、扭亏为盈”为核心，推动价格心智重塑、业态优化与降本增效，聚焦大润发等核心业态，带来利润扭转并确立中长期转型基调，线上增长与自有品牌发展亦有所推进。其任内实现2025财年净利润4.05亿元，完成止血与纠偏，为后续转型打底。沈辉离任后，李卫平接棒，试图在商品与业态、组织层面推进全面改革，强调生鲜品质升级、供应链直采、自有品牌扩张以及门店结构优化；但任期极短且中途失联，改革未能全面落地，显示治理与执行的不确定性。最终华裕能接任CEO，带来资本视角与战略定锚，明确以“店、产、成本、人”四大核心发展，推动门店调改、前置仓扩展、SKU 精简与核心动销提升，力求实现短期成果与长期价值的统一，预期以资本资源与产业协同推动转型落地，但他缺乏零售实操经验也引发市场对执行力的担忧。
🏷️ #高鑫零售 #转型 #三任CEO #扭亏为盈 #前置仓
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📰 两年三换帅！高鑫零售转型的变与不变
近两年，高鑫零售经历三任CEO接连上任，呈现出在股权变动、转型阶段的特殊缩影。沈辉上任初期以“回归零售本质、扭亏为盈”为核心，推动价格心智重塑、业态优化与降本增效，聚焦大润发等核心业态，带来利润扭转并确立中长期转型基调，线上增长与自有品牌发展亦有所推进。其任内实现2025财年净利润4.05亿元，完成止血与纠偏，为后续转型打底。沈辉离任后，李卫平接棒，试图在商品与业态、组织层面推进全面改革，强调生鲜品质升级、供应链直采、自有品牌扩张以及门店结构优化；但任期极短且中途失联，改革未能全面落地，显示治理与执行的不确定性。最终华裕能接任CEO，带来资本视角与战略定锚，明确以“店、产、成本、人”四大核心发展，推动门店调改、前置仓扩展、SKU 精简与核心动销提升，力求实现短期成果与长期价值的统一，预期以资本资源与产业协同推动转型落地，但他缺乏零售实操经验也引发市场对执行力的担忧。
🏷️ #高鑫零售 #转型 #三任CEO #扭亏为盈 #前置仓
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📰 高鑫零售CEO更迭背后，资本亲自操盘，老牌商超转型再遇困局-36氪
高鑫零售宣布董事会主席华裕能接任CEO，李卫平因长期失联被免职，此次变动暴露出传统零售转型中的治理与执行难题。作为拥有大润发和欧尚两大核心品牌的企业，职业经理人模式在转型深水区遇挫，资本方不得不直接介入运营。李卫平曾在盒马担任要职，负责推动数字化转型，但未能实现商品力和供应链核心变革，导致战略推进停滞并引发市场猜测。华裕能背景偏资本运作，能为短期运营提供稳定性，但其对线下零售的深度管理经验有限，长期仍需找到具备行业经验的专业CEO，破解商品力与供应链的核心痛点。业内普遍认为，德弘资本的参与提升了治理稳定性，但若无法迅速提升核心竞争力，高鑫零售的转型仍面临不确定性。当前行业改革趋势与企业治理结构优化潮流并行，高鑫零售的挑战在于实现资本运作与零售本质的有效平衡，真正推动商品力、数字化与供应链的协同升级。
🏷️ #高鑫零售 #CEO变动 #职业经理人 #商品力 #转型
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📰 高鑫零售CEO更迭背后，资本亲自操盘，老牌商超转型再遇困局-36氪
高鑫零售宣布董事会主席华裕能接任CEO，李卫平因长期失联被免职，此次变动暴露出传统零售转型中的治理与执行难题。作为拥有大润发和欧尚两大核心品牌的企业，职业经理人模式在转型深水区遇挫，资本方不得不直接介入运营。李卫平曾在盒马担任要职，负责推动数字化转型，但未能实现商品力和供应链核心变革，导致战略推进停滞并引发市场猜测。华裕能背景偏资本运作，能为短期运营提供稳定性，但其对线下零售的深度管理经验有限，长期仍需找到具备行业经验的专业CEO，破解商品力与供应链的核心痛点。业内普遍认为，德弘资本的参与提升了治理稳定性，但若无法迅速提升核心竞争力，高鑫零售的转型仍面临不确定性。当前行业改革趋势与企业治理结构优化潮流并行，高鑫零售的挑战在于实现资本运作与零售本质的有效平衡，真正推动商品力、数字化与供应链的协同升级。
🏷️ #高鑫零售 #CEO变动 #职业经理人 #商品力 #转型
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📰 大润发CEO失联德弘资本被迫上位，复制汉堡王故事不容易
高鑫零售于2026年3月8日宣布CEO李卫平因未能联系到、未请假履职被免职，华裕能出任CEO及执行董事，且不领酬金；李卫平此前因失联而成为公司焦点。华裕能来自DCP Capital，曾在KKR任职并担任牛电科技独立董事，这也是高鑫零售近三年内的第四任CEO。行业背景下，大润发面临线上线下融合与盈利能力的双重挑战：门店超400家，2025年半年报显示营收同比下降，毛利下滑，且部分会员店停止运营并转回普通门店，前置仓布局初见成效，但未来三年线上业务占比目标定在40%-50%，难度较大。与此同时，国内零售市场竞争激烈，企业需要稳定、专业的管理团队及清晰的发展战略。借鉴3G资本改造汉堡王的经验，强调通过品牌定位调整、轻资产运营和引入自有管理团队来提升效率与增长潜力，但大润发的SKU繁多、品类复杂，改造难度远高于快餐行业。德弘资本需尽快形成清晰的变革路径，帮助大润发在三、四线城市等核心市场找到新的增长点，避免成为历史传说。
🏷️ #高鑫零售 #大润发 #线上线下 #CEO变动 #德弘资本
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📰 大润发CEO失联德弘资本被迫上位，复制汉堡王故事不容易
高鑫零售于2026年3月8日宣布CEO李卫平因未能联系到、未请假履职被免职，华裕能出任CEO及执行董事，且不领酬金；李卫平此前因失联而成为公司焦点。华裕能来自DCP Capital，曾在KKR任职并担任牛电科技独立董事，这也是高鑫零售近三年内的第四任CEO。行业背景下，大润发面临线上线下融合与盈利能力的双重挑战：门店超400家，2025年半年报显示营收同比下降，毛利下滑，且部分会员店停止运营并转回普通门店，前置仓布局初见成效，但未来三年线上业务占比目标定在40%-50%，难度较大。与此同时，国内零售市场竞争激烈，企业需要稳定、专业的管理团队及清晰的发展战略。借鉴3G资本改造汉堡王的经验，强调通过品牌定位调整、轻资产运营和引入自有管理团队来提升效率与增长潜力，但大润发的SKU繁多、品类复杂，改造难度远高于快餐行业。德弘资本需尽快形成清晰的变革路径，帮助大润发在三、四线城市等核心市场找到新的增长点，避免成为历史传说。
🏷️ #高鑫零售 #大润发 #线上线下 #CEO变动 #德弘资本
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📰 高鑫零售CEO更迭背后，资本亲自操盘，老牌商超转型再遇困局
高鑫零售宣布董事会主席华裕能接任新任首席执行官，同时从非执行董事转任执行董事，标志着公司在经历李卫平因长期缺席被免职后，转型再度由资本方直接掌舵。此前李卫平自2015年加入盒马体系，担任多项核心职务，因长期未履行请假手续被解除职务，任职期不到三个月，短暂任期凸显管理层动荡与治理质疑。华裕能背景偏资本运作，来自德弘资本，具会计资质，接任或为阶段性过渡，意在稳住运营并推动“重塑商品力”和数字化转型，但其核心优势并非线下零售实操经验。业内普遍认为，当前高鑫零售的转型难以仅靠更换CEO解决，过去的数字化改造未触及供应链和商品核心竞争力，属于“新瓶装旧酒”的局面。更广泛看，企业治理与行业趋势催生董事长与总经理分设的新潮流，高鑫却由董事长亲自掌舵CEO，可能与治理结构优化潮流相悖。德弘资本的直接介入在短期内有助于稳定运营，但若无法尽快培育出具备长线执行力的专业CEO，供应链与商品力的核心痛点将持续困扰公司转型。未来的挑战在于平衡资本运作与零售本质，破解职业经理人困境，提升核心竞争力，以应对日益激烈的线上线下竞争与行业整合压力。
🏷️ #高鑫零售 #CEO变动 #资本介入 #转型困局 #德弘资本
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📰 高鑫零售CEO更迭背后，资本亲自操盘，老牌商超转型再遇困局
高鑫零售宣布董事会主席华裕能接任新任首席执行官，同时从非执行董事转任执行董事，标志着公司在经历李卫平因长期缺席被免职后，转型再度由资本方直接掌舵。此前李卫平自2015年加入盒马体系，担任多项核心职务，因长期未履行请假手续被解除职务，任职期不到三个月，短暂任期凸显管理层动荡与治理质疑。华裕能背景偏资本运作，来自德弘资本，具会计资质，接任或为阶段性过渡，意在稳住运营并推动“重塑商品力”和数字化转型，但其核心优势并非线下零售实操经验。业内普遍认为，当前高鑫零售的转型难以仅靠更换CEO解决，过去的数字化改造未触及供应链和商品核心竞争力，属于“新瓶装旧酒”的局面。更广泛看，企业治理与行业趋势催生董事长与总经理分设的新潮流，高鑫却由董事长亲自掌舵CEO，可能与治理结构优化潮流相悖。德弘资本的直接介入在短期内有助于稳定运营，但若无法尽快培育出具备长线执行力的专业CEO，供应链与商品力的核心痛点将持续困扰公司转型。未来的挑战在于平衡资本运作与零售本质，破解职业经理人困境，提升核心竞争力，以应对日益激烈的线上线下竞争与行业整合压力。
🏷️ #高鑫零售 #CEO变动 #资本介入 #转型困局 #德弘资本
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📰 两年三换帅！高鑫零售转型的变与不变-证券之星
高鑫零售在近两年内经历三任CEO更替，反映出企业在股权变动与转型关键期的持续探索与调整。沈辉上任后，以“回归零售本质、扭亏为盈”为核心，聚焦价格、业态与降本增效三大举措，推进大润发系列业态优化、自有品牌建设与线上增长，实现2025财年扭亏。其任期强调止血与纠偏，稳住基本面，为后续转型奠定基础。李卫平接任后延续转型框架，提出“生鲜+近场零售”核心方向，推动SKU 精简、核心单品动销提升和关店/前置仓试点等改革，力求提升商品力与效率，但任期短暂导致改革规模化落地受阻。华裕能接任董事会主席兼CEO，着眼以资本与产业协同推动转型落地，明确“店、产品、成本、人”四大核心发展方向，目标在2027年前实现门店调改、线上占比提升及自有品牌的资本化运作，推动供应链整合与资产优化，力图把握稳健的转型节奏并提升长期价值。总体看，三位掌舵人的风格迥异却互为互补，凸显高鑫零售在传统大卖场转型中的“止血、聚焦、放大、落地”四步走的治理逻辑与未来方向。
🏷️ #转型 #高鑫零售 #扭亏 #大卖场
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📰 两年三换帅！高鑫零售转型的变与不变-证券之星
高鑫零售在近两年内经历三任CEO更替，反映出企业在股权变动与转型关键期的持续探索与调整。沈辉上任后，以“回归零售本质、扭亏为盈”为核心，聚焦价格、业态与降本增效三大举措，推进大润发系列业态优化、自有品牌建设与线上增长，实现2025财年扭亏。其任期强调止血与纠偏，稳住基本面，为后续转型奠定基础。李卫平接任后延续转型框架，提出“生鲜+近场零售”核心方向，推动SKU 精简、核心单品动销提升和关店/前置仓试点等改革，力求提升商品力与效率，但任期短暂导致改革规模化落地受阻。华裕能接任董事会主席兼CEO，着眼以资本与产业协同推动转型落地，明确“店、产品、成本、人”四大核心发展方向，目标在2027年前实现门店调改、线上占比提升及自有品牌的资本化运作，推动供应链整合与资产优化，力图把握稳健的转型节奏并提升长期价值。总体看，三位掌舵人的风格迥异却互为互补，凸显高鑫零售在传统大卖场转型中的“止血、聚焦、放大、落地”四步走的治理逻辑与未来方向。
🏷️ #转型 #高鑫零售 #扭亏 #大卖场
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📰 高鑫零售失联CEO被免职 德弘资本“掌门人”接任_腾讯新闻
高鑫零售宣布董事会主席华裕能接任CEO，免除李卫平执行董事及CEO等职务，但仍为公司雇员。李卫平曾在华润超市、乐天超市及盒马任职，加入高鑫零售仅不足三个月便被免职，外界视为公司转型的重要举措之一。华裕能为德弘资本联合创始人及CEO，具备资本运作与国际机构背景，股东对其上任寄予厚望。然而，高鑫零售线下门店运营、物流成本与本地化等核心能力是否能在资本背景下转化为实际经营效能，尚需时间检验。公司2025年中期业绩显示，6个月营业收入305.02亿元，同比下滑12.1%，归母净利润由盈转亏，显示转型挑战仍在。未来走向有赖于新管理层在精细化运营与成本控制方面的具体落地。
🏷️ #CEO上任 #高鑫零售 #转型挑战 #华裕能 #李卫平
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📰 高鑫零售失联CEO被免职 德弘资本“掌门人”接任_腾讯新闻
高鑫零售宣布董事会主席华裕能接任CEO，免除李卫平执行董事及CEO等职务，但仍为公司雇员。李卫平曾在华润超市、乐天超市及盒马任职，加入高鑫零售仅不足三个月便被免职，外界视为公司转型的重要举措之一。华裕能为德弘资本联合创始人及CEO，具备资本运作与国际机构背景，股东对其上任寄予厚望。然而，高鑫零售线下门店运营、物流成本与本地化等核心能力是否能在资本背景下转化为实际经营效能，尚需时间检验。公司2025年中期业绩显示，6个月营业收入305.02亿元，同比下滑12.1%，归母净利润由盈转亏，显示转型挑战仍在。未来走向有赖于新管理层在精细化运营与成本控制方面的具体落地。
🏷️ #CEO上任 #高鑫零售 #转型挑战 #华裕能 #李卫平
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📰 高鑫零售CEO李卫平上任仅三个多月突遭免职，主席华裕能“一肩挑”_腾讯新闻
高鑫零售宣布对李卫平实施免职，李卫平不再担任执行董事、首席执行官及授权代表，但仍为集团雇员。董事会主席华裕能已被任命为公司首席执行官，并由非执行董事调任为执行董事及授权代表。公告称李卫平自2018年起在盒马等企业担任高层管理，具备丰富行业背景；华裕能则为DCPCapital联合创始人兼CEO，具备广泛金融投资与管理经验，并持有会计专业背景。董事会强调首席执行官与董事会主席需分设职务，强调由同一人同时担任二者虽可协同但需区分角色以利集团治理。华裕能担任CEO及执行董事期间将不领取酬金。初步审核的半年业绩显示集团可能录得约1.1亿至1.4亿元亏损，较去年同期利润大幅下降。相关公司为高鑫零售（HK06808）。
🏷️ #高鑫零售 #李卫平 #华裕能 #执行董事 #CEO
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📰 高鑫零售CEO李卫平上任仅三个多月突遭免职，主席华裕能“一肩挑”_腾讯新闻
高鑫零售宣布对李卫平实施免职，李卫平不再担任执行董事、首席执行官及授权代表，但仍为集团雇员。董事会主席华裕能已被任命为公司首席执行官，并由非执行董事调任为执行董事及授权代表。公告称李卫平自2018年起在盒马等企业担任高层管理，具备丰富行业背景；华裕能则为DCPCapital联合创始人兼CEO，具备广泛金融投资与管理经验，并持有会计专业背景。董事会强调首席执行官与董事会主席需分设职务，强调由同一人同时担任二者虽可协同但需区分角色以利集团治理。华裕能担任CEO及执行董事期间将不领取酬金。初步审核的半年业绩显示集团可能录得约1.1亿至1.4亿元亏损，较去年同期利润大幅下降。相关公司为高鑫零售（HK06808）。
🏷️ #高鑫零售 #李卫平 #华裕能 #执行董事 #CEO
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📰 财闻网
高鑫零售（大润发母公司）于3月宣布免除CEO李卫平执行董事职务，董事会主席华裕能接任并出任CEO。李卫平自2025年12月上任仅两个月便失联并被证实处于调查阶段，后续未能联系上。这一人事动荡源于公司长期业绩下滑与行业转型压力。自2018年以来营收持续下滑，2024年营收为715.52亿元，较2017年峰值下滑约30.8%，净利润自2022财年起持续不振，虽在2024年实现约4.05亿元利润但难掩颓势。阿里入股后于2025年初将控股权转让给德弘资本，德弘推动大力改革，聚焦亏损大卖场关停与小型化商超扩张，至2025年9月大润发大卖场254家较峰值减少140家，小型商超和中型超市数量增加，强调M会员店与大润发super模式以提升结构性效率。尽管改革在商品、组织和业态三方面推进，但截至2025年9月的中期业绩显示亏损继续，收入同比下降，前景仍存在较大不确定性。核心挑战在于转型未显著转化为盈利能力，外部与内部管理变动叠加使未来走向充满不确定性。
🏷️ #高鑫零售 #大润发 #李卫平 #德弘资本 #改革
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📰 财闻网
高鑫零售（大润发母公司）于3月宣布免除CEO李卫平执行董事职务，董事会主席华裕能接任并出任CEO。李卫平自2025年12月上任仅两个月便失联并被证实处于调查阶段，后续未能联系上。这一人事动荡源于公司长期业绩下滑与行业转型压力。自2018年以来营收持续下滑，2024年营收为715.52亿元，较2017年峰值下滑约30.8%，净利润自2022财年起持续不振，虽在2024年实现约4.05亿元利润但难掩颓势。阿里入股后于2025年初将控股权转让给德弘资本，德弘推动大力改革，聚焦亏损大卖场关停与小型化商超扩张，至2025年9月大润发大卖场254家较峰值减少140家，小型商超和中型超市数量增加，强调M会员店与大润发super模式以提升结构性效率。尽管改革在商品、组织和业态三方面推进，但截至2025年9月的中期业绩显示亏损继续，收入同比下降，前景仍存在较大不确定性。核心挑战在于转型未显著转化为盈利能力，外部与内部管理变动叠加使未来走向充满不确定性。
🏷️ #高鑫零售 #大润发 #李卫平 #德弘资本 #改革
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📰 高鑫零售迎来新任CEO 德弘资本掌门人华裕能零酬金接棒
高鑫零售迎来新任CEO，华裕能从董事会主席转任CEO，标志着德弘资本彻底放弃职业经理人代管、直接接管经营，体现投资方从财务投资向经营操盘的战略转向。公司将进入“资本方直管”阶段，预计后续成本优化、资产整合与转型节奏将提速。自2025年以131亿港元收购78.7%控股权以来，高鑫零售经历业绩下滑与转型压力。2025年六个月内收入305.02亿元，同比降12.12%；归母净亏损1.23亿元；同店下滑11.7%，尽管线上渠道有向好，但对整体增速支撑不足。为了扭转局面，企业推进门店系统调改、SKU精简、强化鲜食、推进场景餐饮化，以及“润发甄选+超省”等自有品牌增长，但转型成果尚未覆盖成本增加与亏损压力。华裕能以资本老将之态，擅长资源整合与效率提升，但线下门店运营、供应链管理与区域精细化运营将带来全新挑战，能否在激烈竞争中止住下滑、兑现转型价值仍需观察。
🏷️ #高鑫零售 #华裕能 #德弘资本 #资本方直管 #转型
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📰 高鑫零售迎来新任CEO 德弘资本掌门人华裕能零酬金接棒
高鑫零售迎来新任CEO，华裕能从董事会主席转任CEO，标志着德弘资本彻底放弃职业经理人代管、直接接管经营，体现投资方从财务投资向经营操盘的战略转向。公司将进入“资本方直管”阶段，预计后续成本优化、资产整合与转型节奏将提速。自2025年以131亿港元收购78.7%控股权以来，高鑫零售经历业绩下滑与转型压力。2025年六个月内收入305.02亿元，同比降12.12%；归母净亏损1.23亿元；同店下滑11.7%，尽管线上渠道有向好，但对整体增速支撑不足。为了扭转局面，企业推进门店系统调改、SKU精简、强化鲜食、推进场景餐饮化，以及“润发甄选+超省”等自有品牌增长，但转型成果尚未覆盖成本增加与亏损压力。华裕能以资本老将之态，擅长资源整合与效率提升，但线下门店运营、供应链管理与区域精细化运营将带来全新挑战，能否在激烈竞争中止住下滑、兑现转型价值仍需观察。
🏷️ #高鑫零售 #华裕能 #德弘资本 #资本方直管 #转型
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📰 上任仅3个月！失联至今未取得联络 大润发原CEO李卫平被免职
高鑫零售在港交所宣布重大人事调整。董事会主席华裕能正式晋升为CEO，并由原非执行董事转任执行董事；同时，因未请假长期失联、无法履职，原CEO李卫平被正式免职，不再担任CEO及授权代表，但仍为集团雇员。变动自即日起生效。李卫平自2025年12月加入高鑫零售担任执行董事兼CEO，短短三个多月后遭免职。此前传闻其被警方带走协助调查，高鑫零售最初否认，后于2月4日公告确认无法与其联系，称此事不影响集团日常经营，由华裕能负责日常管理。李卫平具20余年零售从业经历，曾在盒马任职多职务并带领团队实现扭亏为盈，职业履历还涵盖华润超市、乐天超市等。此次人事调整或对集团运营与战略产生影响。本文结束。
🏷️ #人事变动 #CEO变动 #高鑫零售 #华裕能 #李卫平
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📰 上任仅3个月！失联至今未取得联络 大润发原CEO李卫平被免职
高鑫零售在港交所宣布重大人事调整。董事会主席华裕能正式晋升为CEO，并由原非执行董事转任执行董事；同时，因未请假长期失联、无法履职，原CEO李卫平被正式免职，不再担任CEO及授权代表，但仍为集团雇员。变动自即日起生效。李卫平自2025年12月加入高鑫零售担任执行董事兼CEO，短短三个多月后遭免职。此前传闻其被警方带走协助调查，高鑫零售最初否认，后于2月4日公告确认无法与其联系，称此事不影响集团日常经营，由华裕能负责日常管理。李卫平具20余年零售从业经历，曾在盒马任职多职务并带领团队实现扭亏为盈，职业履历还涵盖华润超市、乐天超市等。此次人事调整或对集团运营与战略产生影响。本文结束。
🏷️ #人事变动 #CEO变动 #高鑫零售 #华裕能 #李卫平
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📰 上任两月即失联，大润发母公司原CEO李卫平被免职
高鑫零售宣布重大人事调整：董事会主席华裕能被委任为公司CEO，同时由非执行董事调任为执行董事；原CEO李卫平因长期失联未请假被正式免职，仍为集团雇员但不再担任CEO及授权代表，变动即时生效。李卫平自2025年12月加入高鑫零售担任执行董事兼CEO，任职仅三月有余即被免职。华裕能现年52岁，曾任DCP Capital联合创始人兼CEO，并有KKR、摩根士丹利等背景，今将兼任董事会主席及CEO，且在任期内不领取酬金。董事会表示由同一人兼任主席与CEO有助于内部统一领导与策略执行，配合集团转型期的需要。公司正处于门店调改、发展Super业态及强化商品力的关键阶段；截至2025年9月30日的中期业绩显示收入305.02亿元，同比下降，净亏损1.23亿元，线上业务稳健，会员经营和毛利率有所改善。
🏷️ #高鑫零售 #华裕能 #李卫平 #大润发 #转型
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📰 上任两月即失联，大润发母公司原CEO李卫平被免职
高鑫零售宣布重大人事调整：董事会主席华裕能被委任为公司CEO，同时由非执行董事调任为执行董事；原CEO李卫平因长期失联未请假被正式免职，仍为集团雇员但不再担任CEO及授权代表，变动即时生效。李卫平自2025年12月加入高鑫零售担任执行董事兼CEO，任职仅三月有余即被免职。华裕能现年52岁，曾任DCP Capital联合创始人兼CEO，并有KKR、摩根士丹利等背景，今将兼任董事会主席及CEO，且在任期内不领取酬金。董事会表示由同一人兼任主席与CEO有助于内部统一领导与策略执行，配合集团转型期的需要。公司正处于门店调改、发展Super业态及强化商品力的关键阶段；截至2025年9月30日的中期业绩显示收入305.02亿元，同比下降，净亏损1.23亿元，线上业务稳健，会员经营和毛利率有所改善。
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📰 大润发母公司原CEO李卫平因失联被免职，董事会主席华裕能接棒|界面新闻 · 证券
高鑫零售宣布重大人事调整：董事会主席华裕能被任命为CEO，原CEO李卫平因长期失联被正式免职，但仍为集团雇员；变动即时生效。华裕能54岁左右，曾任德弘资本联合创始人兼CEO、KKR Asia等职，具备丰富资本运作和管理经验，将兼任董事会主席与CEO，以实现集团内部统一领导与更高效的战略执行。李卫平于2025年12月加入高鑫零售，任执行董事兼CEO，短短几个月后因无法联系被免职。集团此前否认涉事与业务相关，日常运营由华裕能暂时接管。当前高鑫正处转型期，推动门店改造、发展Super新业态、提升商品力，以应对市场挑战。2025年中期业绩显示收入305.02亿元，同比下滑，净亏损1.23亿元；线上业务相对稳健，B2C同店增长与会员收入均有增幅。
🏷️ #人事变动 #CEO接任 #高鑫零售 #大润发 #转型
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📰 大润发母公司原CEO李卫平因失联被免职，董事会主席华裕能接棒|界面新闻 · 证券
高鑫零售宣布重大人事调整：董事会主席华裕能被任命为CEO，原CEO李卫平因长期失联被正式免职，但仍为集团雇员；变动即时生效。华裕能54岁左右，曾任德弘资本联合创始人兼CEO、KKR Asia等职，具备丰富资本运作和管理经验，将兼任董事会主席与CEO，以实现集团内部统一领导与更高效的战略执行。李卫平于2025年12月加入高鑫零售，任执行董事兼CEO，短短几个月后因无法联系被免职。集团此前否认涉事与业务相关，日常运营由华裕能暂时接管。当前高鑫正处转型期，推动门店改造、发展Super新业态、提升商品力，以应对市场挑战。2025年中期业绩显示收入305.02亿元，同比下滑，净亏损1.23亿元；线上业务相对稳健，B2C同店增长与会员收入均有增幅。
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📰 失联至今仍未能取得联系，大润发母公司CEO李卫平被免职_腾讯新闻
本公告显示，高鑫零售董事会决定免除李卫平执行董事之职务，自3月8日起生效，李卫平不再担任首席执行官及授权代表，但仍为集团雇员。董事会主席华裕能接任首席执行官及执行董事，并获授权代表的任命；华裕能自3月8日起生效，并且按照薪酬委员会的建议，在担任CEO期间不收取酬金。华裕能具备丰富的投资与管理背景，曾任KKR亚洲合伙人、摩根士丹利私募、Lazard并购部及Coopers & Lybrand等职，拥有注册会计师资质及美国注册管理会计师资格。此前公司公告及媒体报道显示，李卫平此前经历包括盒马等职位，且曾与高鑫零售订立固定任期的服务协议；但现阶段公司对其去向及调查事项未作进一步披露。公告还提及，德弘资本在阿里巴巴退出后持有高鑫零售控股权，且公司处于亏损状态，2025财年中期业绩显示收入下降、归母净亏损。总体来看，公司正在通过人事调整与管理层变动来应对经营挑战。未来变化需关注公司在股权结构、薪酬政策及经营业绩方面的最新披露。
🏷️ #高鑫零售 #华裕能 #李卫平 #CEO变动 #亏损
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📰 失联至今仍未能取得联系，大润发母公司CEO李卫平被免职_腾讯新闻
本公告显示，高鑫零售董事会决定免除李卫平执行董事之职务，自3月8日起生效，李卫平不再担任首席执行官及授权代表，但仍为集团雇员。董事会主席华裕能接任首席执行官及执行董事，并获授权代表的任命；华裕能自3月8日起生效，并且按照薪酬委员会的建议，在担任CEO期间不收取酬金。华裕能具备丰富的投资与管理背景，曾任KKR亚洲合伙人、摩根士丹利私募、Lazard并购部及Coopers & Lybrand等职，拥有注册会计师资质及美国注册管理会计师资格。此前公司公告及媒体报道显示，李卫平此前经历包括盒马等职位，且曾与高鑫零售订立固定任期的服务协议；但现阶段公司对其去向及调查事项未作进一步披露。公告还提及，德弘资本在阿里巴巴退出后持有高鑫零售控股权，且公司处于亏损状态，2025财年中期业绩显示收入下降、归母净亏损。总体来看，公司正在通过人事调整与管理层变动来应对经营挑战。未来变化需关注公司在股权结构、薪酬政策及经营业绩方面的最新披露。
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📰 高鑫零售CEO李卫平上任仅三个多月突遭免职，主席华裕能“一肩挑” - 瑞财经
高鑫零售公告称，李卫平因长期联系困难且未请假未履职，董事会决定免除其执行董事、首席执行官及授权代表职务，但仍保留其集团雇员身份。华裕能被任命为公司首席执行官、董事会主席和授权代表，且由非执行董事调任为执行董事。公告显示华裕能具备丰富的管理及资本市场背景，曾在盒马、乐天超市等任职，具有跨区域经验；李卫平则在盒马等企业有多年任职经历。董事会强调主席与首席执行官应分设，以保持治理结构的平衡，但同时认为由同一人兼任两职有利于集团内部统一领导与策略执行。高鑫零售还披露，华裕能担任CEO及执行董事期间不领取酬金；此外，集团在2025年上半年度未经审核的初步合并业绩预计亏损区间为1.1亿至1.4亿元，较去年同期的利润大幅下降。文章提示为作者个人观点，强调版权及转载须署名。
🏷️ #高鑫零售 #华裕能 #李卫平 #董事会 #执行董事
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📰 高鑫零售CEO李卫平上任仅三个多月突遭免职，主席华裕能“一肩挑” - 瑞财经
高鑫零售公告称，李卫平因长期联系困难且未请假未履职，董事会决定免除其执行董事、首席执行官及授权代表职务，但仍保留其集团雇员身份。华裕能被任命为公司首席执行官、董事会主席和授权代表，且由非执行董事调任为执行董事。公告显示华裕能具备丰富的管理及资本市场背景，曾在盒马、乐天超市等任职，具有跨区域经验；李卫平则在盒马等企业有多年任职经历。董事会强调主席与首席执行官应分设，以保持治理结构的平衡，但同时认为由同一人兼任两职有利于集团内部统一领导与策略执行。高鑫零售还披露，华裕能担任CEO及执行董事期间不领取酬金；此外，集团在2025年上半年度未经审核的初步合并业绩预计亏损区间为1.1亿至1.4亿元，较去年同期的利润大幅下降。文章提示为作者个人观点，强调版权及转载须署名。
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📰 失联至今仍未能取得联系，大润发母公司CEO李卫平被免职
高鑫零售公告称，鉴于李卫平女士至今未能取得联络，且在未请假情况下长期未履职，董事会决定自3月8日起免除其执行董事职务；董事会主席华裕能被任命为首席执行官、执行董事及授权代表。李卫平将仍为集团雇员；华裕能此前为DCP Capital联合创始人兼CEO，具备KKR、摩根士丹利等经历，具会计师背景。董事会在薪酬委员会参考集团薪酬政策后，决定华裕能担任CEO及执行董事时不领取酬金。公告亦提及其在集团7551524756股股份中的权益。此前报道李卫平被警方带走协助调查，事件与其任期自2025年12月1日起的变动有关。李卫平曾任盒马华北区总经理及CEO等职，加入高鑫零售任执行董事及CEO仅两个月。高鑫零售处于亏损状态，2025年中期业绩显示收入305.02亿元，同比降12.12%，归母净亏损1.23亿元。公司目前市值约157亿港元，股价近来有所上涨。
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📰 失联至今仍未能取得联系，大润发母公司CEO李卫平被免职
高鑫零售公告称，鉴于李卫平女士至今未能取得联络，且在未请假情况下长期未履职，董事会决定自3月8日起免除其执行董事职务；董事会主席华裕能被任命为首席执行官、执行董事及授权代表。李卫平将仍为集团雇员；华裕能此前为DCP Capital联合创始人兼CEO，具备KKR、摩根士丹利等经历，具会计师背景。董事会在薪酬委员会参考集团薪酬政策后，决定华裕能担任CEO及执行董事时不领取酬金。公告亦提及其在集团7551524756股股份中的权益。此前报道李卫平被警方带走协助调查，事件与其任期自2025年12月1日起的变动有关。李卫平曾任盒马华北区总经理及CEO等职，加入高鑫零售任执行董事及CEO仅两个月。高鑫零售处于亏损状态，2025年中期业绩显示收入305.02亿元，同比降12.12%，归母净亏损1.23亿元。公司目前市值约157亿港元，股价近来有所上涨。
🏷️ #高鑫零售 #华裕能 #李卫平 #CEO变动 #亏损
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📰 高鑫零售CEO李卫平被免职：已失联 曾是盒马高管 华裕能接任职务
本稿聚焦高鑫零售的人事与股权变动及经营业绩，揭示公司在2025年末至2026年前后的重大调整。先是3月8日宣布，CEO李卫平因长期缺乏联系且未请假履职，被董事会解除执行董事、CEO及授权代表职务，但仍保留集团雇员身份；接任者华裕能来自DCP Capital并担任独立董事及牛电科技独立董事，任职期间不领取报酬。随后披露阿里巴巴对高鑫零售的持股历程和最近的股权变动：德弘资本全资接手大股东地位，使董事局主席改由华裕能接棒，阿里巴巴在新股东结构中的亏损持续扩大。经营层面的数据则显示，高鑫零售2025年中期仍承压，半年度营收305亿元同比下降12%，毛利77.19亿元下降9.5%，经营利润仅2.71亿元，亏损1.27亿元，较上年同期利润下滑明显。整体来看，公司在股权重组与高层人事调整后，面临盈利能力改善与市场信心恢复的双重挑战，未来需在成本控制、渠道改革与增长策略之间寻找平衡点。
🏷️ #高鑫零售 #华裕能 #阿里投资 #德弘资本 #业绩下滑
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📰 高鑫零售CEO李卫平被免职：已失联 曾是盒马高管 华裕能接任职务
本稿聚焦高鑫零售的人事与股权变动及经营业绩，揭示公司在2025年末至2026年前后的重大调整。先是3月8日宣布，CEO李卫平因长期缺乏联系且未请假履职，被董事会解除执行董事、CEO及授权代表职务，但仍保留集团雇员身份；接任者华裕能来自DCP Capital并担任独立董事及牛电科技独立董事，任职期间不领取报酬。随后披露阿里巴巴对高鑫零售的持股历程和最近的股权变动：德弘资本全资接手大股东地位，使董事局主席改由华裕能接棒，阿里巴巴在新股东结构中的亏损持续扩大。经营层面的数据则显示，高鑫零售2025年中期仍承压，半年度营收305亿元同比下降12%，毛利77.19亿元下降9.5%，经营利润仅2.71亿元，亏损1.27亿元，较上年同期利润下滑明显。整体来看，公司在股权重组与高层人事调整后，面临盈利能力改善与市场信心恢复的双重挑战，未来需在成本控制、渠道改革与增长策略之间寻找平衡点。
🏷️ #高鑫零售 #华裕能 #阿里投资 #德弘资本 #业绩下滑
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📰 失联至今仍未能取得联系，大润发母公司CEO李卫平被免职
高鑫零售宣布，因李卫平女士长期无法联络且未请假履职，董事会决定自3月8日起免除其本公司执行董事及首席执行官职务，董事会主席华裕能获任命为CEO及执行董事，并成为公司授权代表；李卫平仍为集团雇员。华裕能52岁，自2025年3月6日起担任董事及董事会主席，曾任DCP Capital联合创始人兼CEO，加入前在KKR Asia Limited任职并负责大中华区业务，早期在摩根士丹利、Lazard Freres&Co.、Coopers&Lybrand等机构任职，持有注册会计师及美国注册管理会计师资格，毕业于伊利诺大学香槟分校，具备长期管理与投资背景。公司薪酬委员会在薪酬政策基础上推荐华裕能担任CEO及执行董事期间不收取酬金。公告显示，他在公司7551524756股股份中享有证券及期货条例相关权益。此前，高鑫零售在2月宣布无法与李卫平取得联系，2月3日有媒体称其被警方带走协助调查，相关事宜尚待调查核实。李卫平自2025年12月起担任执行董事兼CEO，此前于盒马任华北区域总经理及盒马鲜生业态CEO等职，职业生涯还包括华润、乐天等经历。去年初德弘资本以131亿港元拿下高鑫零售78.7%的控股权，阿里巴巴由此在7年后退出。公司截至2025年9月30日止六个月收入305.02亿元，净亏损1.23亿元；上日港股上涨5.1%，市值约157亿港元。提示：以上信息仅供参考，不构成投资建议，投资需自担风险。
🏷️ #高鑫零售 #李卫平 #华裕能 #CEO变动 #股权权益
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📰 失联至今仍未能取得联系，大润发母公司CEO李卫平被免职
高鑫零售宣布，因李卫平女士长期无法联络且未请假履职，董事会决定自3月8日起免除其本公司执行董事及首席执行官职务，董事会主席华裕能获任命为CEO及执行董事，并成为公司授权代表；李卫平仍为集团雇员。华裕能52岁，自2025年3月6日起担任董事及董事会主席，曾任DCP Capital联合创始人兼CEO，加入前在KKR Asia Limited任职并负责大中华区业务，早期在摩根士丹利、Lazard Freres&Co.、Coopers&Lybrand等机构任职，持有注册会计师及美国注册管理会计师资格，毕业于伊利诺大学香槟分校，具备长期管理与投资背景。公司薪酬委员会在薪酬政策基础上推荐华裕能担任CEO及执行董事期间不收取酬金。公告显示，他在公司7551524756股股份中享有证券及期货条例相关权益。此前，高鑫零售在2月宣布无法与李卫平取得联系，2月3日有媒体称其被警方带走协助调查，相关事宜尚待调查核实。李卫平自2025年12月起担任执行董事兼CEO，此前于盒马任华北区域总经理及盒马鲜生业态CEO等职，职业生涯还包括华润、乐天等经历。去年初德弘资本以131亿港元拿下高鑫零售78.7%的控股权，阿里巴巴由此在7年后退出。公司截至2025年9月30日止六个月收入305.02亿元，净亏损1.23亿元；上日港股上涨5.1%，市值约157亿港元。提示：以上信息仅供参考，不构成投资建议，投资需自担风险。
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📰 3月4日港股消费者主要零售商行业沽空数据盘点，恒安国际、高鑫零售、乐舒适沽空金额位居行业前三
港交所披露显示，3月4日港股消费者主要零售商行业共有23只个股，其中4只被沽空，总沽空股数477.87万股，总沽空金额3264.11万港元，当日行业总成交金额1.64亿港元，沽空比例为19.92%，行业总体下跌1.6%。从金额看，恒安国际、高鑫零售、乐舒适的沽空金额居前，分别为2413.31万、505.33万、192.02万港元；从比例看，高鑫零售、蓝月亮集团、恒安国际的沽空比例居前，分别为42.8%、34.55%、27.96%，而高鑫零售、蓝月亮集团、恒安国际的沽空比例偏离度分别为78.24%、18.14%、-1.96%。沽空与卖空同义，即在未持有股票的前提下，通过借入证券卖出以待股价下跌后买回平仓，沽空比例为当日沽空金额与总成交金额之比，偏离度为与近30日均值的变动。由于人民币柜台交易股票成交金额较小，相关股票已从排行表剔除。以上信息由证券之星整理并由AI算法生成，不构成投资建议。
🏷️ #港股 #沽空比例 #恒安国际 #高鑫零售 #蓝月亮
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📰 3月4日港股消费者主要零售商行业沽空数据盘点，恒安国际、高鑫零售、乐舒适沽空金额位居行业前三
港交所披露显示，3月4日港股消费者主要零售商行业共有23只个股，其中4只被沽空，总沽空股数477.87万股，总沽空金额3264.11万港元，当日行业总成交金额1.64亿港元，沽空比例为19.92%，行业总体下跌1.6%。从金额看，恒安国际、高鑫零售、乐舒适的沽空金额居前，分别为2413.31万、505.33万、192.02万港元；从比例看，高鑫零售、蓝月亮集团、恒安国际的沽空比例居前，分别为42.8%、34.55%、27.96%，而高鑫零售、蓝月亮集团、恒安国际的沽空比例偏离度分别为78.24%、18.14%、-1.96%。沽空与卖空同义，即在未持有股票的前提下，通过借入证券卖出以待股价下跌后买回平仓，沽空比例为当日沽空金额与总成交金额之比，偏离度为与近30日均值的变动。由于人民币柜台交易股票成交金额较小，相关股票已从排行表剔除。以上信息由证券之星整理并由AI算法生成，不构成投资建议。
🏷️ #港股 #沽空比例 #恒安国际 #高鑫零售 #蓝月亮
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📰 2月26日港股消费者主要零售商行业沽空数据盘点，恒安国际、高鑫零售、乐舒适沽空金额位居行业前三
港交所披露的数据显示，2月26日港股消费者主要零售商行业中，23只个股有4只被沽空，总沽空股数260.8万股，总沽空金额2030.22万港元，当日行业总成交金额9732.9万港元，沽空比例为20.86%，行业总体下跌0.21%。从沽空金额看，恒安国际、高鑫零售、乐舒适位居前三，分别沽空1582.73万港元、326.23万港元、79.77万港元；从沽空比例看，高鑫零售、恒安国际、蓝月亮集团居前，比例分别为35.01%、25.11%、19.15%，沽空比例偏离度依次为71.64%、-11.71%、-30.98%。沽空与卖空同义，即通过借入股票在无持有基础上卖出以待价格下跌后买回平仓。沽空比例为日内沽空金额与总成交金额之比，偏离度表示日内沽空比例相对于近30日均值的变动。由于人民币柜台交易股票成交金额较小，相关股票已从排行表剔除，以避免干扰。以上信息由证券之星整理并由AI算法生成，不构成投资建议。
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📰 2月26日港股消费者主要零售商行业沽空数据盘点，恒安国际、高鑫零售、乐舒适沽空金额位居行业前三
港交所披露的数据显示，2月26日港股消费者主要零售商行业中，23只个股有4只被沽空，总沽空股数260.8万股，总沽空金额2030.22万港元，当日行业总成交金额9732.9万港元，沽空比例为20.86%，行业总体下跌0.21%。从沽空金额看，恒安国际、高鑫零售、乐舒适位居前三，分别沽空1582.73万港元、326.23万港元、79.77万港元；从沽空比例看，高鑫零售、恒安国际、蓝月亮集团居前，比例分别为35.01%、25.11%、19.15%，沽空比例偏离度依次为71.64%、-11.71%、-30.98%。沽空与卖空同义，即通过借入股票在无持有基础上卖出以待价格下跌后买回平仓。沽空比例为日内沽空金额与总成交金额之比，偏离度表示日内沽空比例相对于近30日均值的变动。由于人民币柜台交易股票成交金额较小，相关股票已从排行表剔除，以避免干扰。以上信息由证券之星整理并由AI算法生成，不构成投资建议。
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