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📰 2026校园招聘白皮书显示，校招职位超1/4面向研究生

近日发布的《2026校园招聘白皮书》基于对逾千家企业和近十万份学生的调研，揭示人工智能、金融科技等新兴赛道对应用型高端人才的强劲需求，管理培训生连续三年位居校招需求首位。研究生层次需求上升，2025年研究生占比达25.3%，较2021年提升11.5个百分点；大专学历需求显著下降。岗位结构方面，管理培训生占比14.2%居首，算法工程师需求提升至2.96%，制造业技术岗位也保持增长态势。薪酬方面，博士/硕士/本科/专科起薪分别为25082、13749、8698、6387元，硕士增速尤为突出，折射新兴赛道对高端人才的迫切需求。校招节奏明显加快，企业在1-3个月内完成招聘的比例由2021年的26.3%增至2025年的54.4%，秋季招聘仍为主力；金融/投资、银行等行业招聘效率高，制造业周期较长。约65%企业在校招中引入AI工具，AI简历筛选和辅助面试使用最广，显示出降本增效的成效，制药等行业对AI初筛时间缩短的认可度最高。毕业生择业更看重发展前景，发展前景成为首要考量，意向一线城市占比上升但二线及以下城市的分布也在增长。新媒体渠道逐渐成为求职路径之一，小红书、B站等平台使用率提升，仍以招聘网站/APP和学校就业网为主，线下校园宣讲仍具重要作用。

🏷️ #校招 #AI工具 #高端人才 #就业趋势 #渠道变化

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📰 机械、自动化等传统工科专业报考热度走高，机器人行业应届生岗位需求增长83.8% - 海报新闻

高考后专业热度正在发生显著变化。过去几十年里，计算机、软件工程等长期热门专业依然受关注，但今年出现新的热潮，硬科技相关领域如机器人、光电、新能源汽车、航空航天等专业逐步上升。百度热搜大数据平台显示，电气工程及其自动化、人工智能、电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程位居检索热度前列；麦可思研究院的研究也表明本科绿牌专业集中在工科领域，自动化首次进入绿牌队伍，部分计算机相关专业则退出绿牌序列。产业背景是推动趋势的关键因素：新质生产力领域的岗位需求快速增长，机器人、光电子、材料、航空航天等行业对相关专业人才需求强劲，工程类专业和电子信息类专业的毕业生薪酬水平在前十名中占比明显。高校也在顺应产业变革，发布新的本科专业目录，新增多个人才方向，如具身智能、脑机科学、半导体工艺等，同时也伴随专业调整和停招现象，表明高校培养体系正在围绕新产业进行产业化对接与结构调整。综合来看，未来高薪与高增长的专业将更多来自智能制造、电子信息、能源与材料等领域，计算机类专业的相对热度正在下降，需要考生和家长理性分析个人兴趣与产业趋势，理性选择合适的发展路径。

🏷️ #高考 #专业热度 #硬科技 #工科升级 #就业前景

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📰 新质生产力行业招聘增速领跑 电子科学与技术薪酬居榜首

近日智联招聘发布的1-5月数据表明，新质生产力行业招聘增速领跑，机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件和人工智能等领域需求快速扩大，其中机器人行业增速最高达83.8%。专科以上专业中，机械设计制造及其自动化最为通用，覆盖机器人、航空航天、工业自动化等高增长领域，电气工程及其自动化、计算机科学与技术、机电一体化等专业也具强适配性。不仅增速行业，互联网、教育培训、医药、电子/半导体等行业应届生需求量也位列前十，呈现更广泛的专业覆盖。职业维度上，人工智能工程师、数据工程师等职位增长显著，芯片工程师、临床研究、软件开发等岗位需求同样回暖。城市层面，一、二线城市仍是应届生聚集地，北京、上海、深圳、广州等传统高薪城市优势明显，杭州、成都、南京等强二线城市竞争力亦在提升。薪酬方面，电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程等专业位列高薪榜前列，新能源、数据与物联网等新兴领域进入高薪体系，显示出数字经济与智能制造对高端人才的持续吸引力。择业建议在于结合专业背景与城市产业集聚，进行长远规划。

🏷️ #新质生产力 #高薪科技 #一二线城市 #人工智能 #机器人

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📰 人工智能工程师位居应届生需求增速榜首

智联招聘的报道聚焦2026年的大学生就业前景与高考志愿填报攻略，显示新质生产力相关领域需求增长最快，其中机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件和人工智能等行业增速明显。绝对需求量较大的行业还包括互联网、培训/辅导、医药制造、电子/半导体、电气机械、零售和快速消费品等，覆盖面广，能吸纳更多非理工科人才。职业维度来看，人工智能工程师和数据工程师等岗位增速领先，相关专业多集中在计算机、软件、数据与统计等领域，芯片工程师等也高度相关于多工科背景。薪酬方面，前50高薪专业中工学占比显著，电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程、信息工程等处于高薪梯队，反映国家战略产业对硬科技人才的强力需求。城市层面，一线城市仍具强大人才吸引力，北京、上海、深圳、广州等，以及杭州、成都、南京、苏州、武汉等地的竞争力持续增强。专家建议在填报志愿时综合考虑增速、需求与个人兴趣，专业选择需兼顾门槛、行业机会和个人特长，志愿填报是专业、院校、城市等多维度的系统性决策。

🏷️ #就业趋势 #高薪专业 #硬科技 #一线城市 #志愿填报

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📰 哪些行业更吃香？哪些专业毕业后薪资最高？看这里！

智联招聘基于大数据对2026届大学生就业前景进行了分析，显示应届生需求增速最快的行业集中在新质生产力领域，如机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件及人工智能等，行业升级方向明确，智能制造、先进材料和新一代信息技术成为主导。与此同时，互联网、培训服务、医药制造、电子/半导体、电气机械、零售等行业的应届生需求总量也居高不下，覆盖面广，对非理工科专业的吸纳能力较强。职业层面，人工智能工程师、数据工程师等岗位增速显著，芯片工程师、临床研究/试验、软件研发等岗位也有明显增长，体现出清晰的职业赛道和路径。薪酬方面，三年工作经验人群的前50高薪专业以工学为主，电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程、信息工程等专业领跑，反映出硬科技与智能制造在国家产业升级中的重要性；同时，传统IT专业如计算机、软件工程虽保持高薪，但已被硬科技专业超越，呈现“硬科技+智能制造”替代互联网+的趋势。整体呈现出高校毕业生就业需求与产业升级的高度契合，未来职业路径逐渐聚焦于高技术含量与高成长性领域。

🏷️ #就业前景 #新质生产力 #硬科技 #智能制造 #高薪专业

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📰 哪些行业更吃香？哪些专业毕业后薪资最高？看这里！

智联招聘通过大数据分析对2026年大学生就业前景进行了研判。研究显示应届生需求增长集中在新质生产力相关行业，机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件和人工智能等领域增速显著，智能制造、材料与信息技术等成为产业升级的核心方向。除增速领先行业外，互联网、培训服务、医药制造、电子/半导体、电气设备、零售等行业的应届生需求量也位居前列，覆盖面广、对非理工科专业的吸纳能力较强。按职业维度，人工智能工程师和数据工程师的增速居前，芯片、临床研究、软件开发等岗位也呈现明显需求增长，行业赛道与专业路径趋于清晰。薪酬方面，具备3年工作经验的毕业生在前50名的专业中，电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程等工学科专业位居前列，反映出硬科技与智能制造对人才的强力需求。总体趋势表明，中国正由数量扩张转向质量与技术密集型的发展阶段，硬科技、智能制造与信息技术成为高校毕业生就业的关键方向。

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📰 考生填志愿，如何看懂就业市场信号？_手机网易网

高考志愿填报需综合考虑产业趋势、专业背景与个人兴趣。最新报告显示，2026年应届生需求增速最快的行业集中于新质生产力领域，如机器人、新材料、光电子、航空航天、智能制造等，部分行业岗位增速明显，但总体岗位量分布广泛，互联网、教育培训、医药、电子/半导体等行业仍有大量需求，且对非理工科专业的吸纳更广。专业层面，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、计算机类等在高增长行业中占比高；经管类专业在多行业同样出现高需求，显示新兴产业也需要管理人才。在职业方向上，人工智能工程师、数据工程师等岗位增速领先，所需专业路径较为清晰，涉及计算机、数据、电子信息等方向。薪酬方面，工学专业占比显著，电子科技、智能科学、过程装备等专业位列高薪前列，但3年工作经验的数据不等同于应届生起薪。专家提醒，志愿填报应回归招生章程与培养方案，结合兴趣与基础能力评估匹配度，避免盲目追逐热门或冷门。技术迭代快，未来岗位需求可能变化，稳定发展需关注基础研究、国家战略与区域产业需求。鼓励理性选择：关注长期学习的兴趣与能力锚点，并在院校、专业组与培养方案层面综合权衡。

🏷️ #高薪 #人工智能 #数据工程 #机器人 #志愿填报

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📰 春招升温：新质产业稳步扩容，服务消费用工回升

智联招聘发布的《2026年春招市场行情周报》显示，节后第二周供需继续升温，求职人数较首周增长12%，新质产业稳步扩容，服务消费领域复工复产带动在线生活服务、宠物服务等行业需求加速。报告强调国家促进高质量充分就业，围绕新兴产业培育新职业新岗位，增强服务业带动就业能力。小微企业凭借高增速供需成为市场活力的关键，聚焦细分赛道，能够快速响应市场、通过扩招布局新业务，如无人机维修与保养服务，同时在餐饮、零售、本地生活等领域推动用工需求释放。随着新质生产力渗透，军工、AI、智能硬件、云计算/大数据等行业招聘增速稳健，国家五年规划及企业数字化转型推动相关岗位需求持续增长。具体行业中，消费电子以37.7%居首，物联网、计算机硬件、光电子、软件、生物工程、AI等领域均进入求职增速前列；在线教育以37.2%紧随其后，广告、会议展览、新零售等行业也呈现不同程度增长，显示服务业回暖态势。高薪职业方面，AI工程师月薪达20804元，芯片、移动、软件等岗位薪酬紧随其后，凸显技术驱动的高价值属性。报告建议求职者提升技能、提高匹配度，锁定风口行业，把握春招黄金期，实现职业跃迁。

🏷️ #春招 #新质产业 #小微企业 #高薪岗位 #技能提升

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📰 新质生产力引领春招热潮，2026年首周人才市场供需两旺

本期报道聚焦2026年春招首周的市场态势，显示供需双双走高、新质生产力产业成为驱动的主力。机器人、光电子、新材料等领域增速位居前列，相关岗位需求与薪酬水平同步抬升，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性循环。求职端同样呈现对新质产业的强烈关注，汽车智能互联、光电子、机器人等赛道的求职增速显著领先，反映出新质产业对人才的吸引力持续增强。青岛地区也呈现高薪行业集中与需求旺盛的特征，金融、电子信息等领域薪资与需求均居高位，显示区域层面的新质行业与实体经济并行驱动就业市场的格局。总体来看，以新一代信息技术、高端装备、先进材料为代表的新质产业正在塑造春招的人才供给与需求新结构，是企业扩岗与人才择业的核心方向。

🏷️ #春招 #新质产业 #高薪 #求职热 #人才吸纳

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📰 大润发母公司高鑫零售称暂时无法与CEO李卫平取得联系，其任职仅两个月|界面新闻

2月4日，高鑫零售在港交所公告称董事会暂时无法与执行董事兼CEO李卫平取得联系。李卫平于2025年12月1日加入集团，此前在盒马任职多项岗位。董事会表示此事项与集团业务无关，日常运营将由董事会主席华裕能暂时负责，并将按规定披露进展及采取必要行动。
2月3日据零售媒体报道，李卫平被警方带走协助调查，官方回应为“假的，在报警了”。他上任仅两月，去年公告称其接任CEO，沈辉因家庭事务辞任。公司将与李卫平签订为期三年的固定任期服务协议，年薪336万元及奖金，薪酬由薪酬委员会及董事会决定。公司目前处于亏损状态，截至2025年9月30日止六个月收入305.02亿元，归母净亏损1.23亿元，往年同期利润2.06亿元。

🏷️ #李卫平 #高鑫零售 #业绩亏损 #调查风波

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📰 京东高调入局造车，在脉脉年薪百万招汽车人才

10月14日，京东因其涉及造车领域而引起广泛关注，京东对此做出回应，强调其并不直接参与汽车制造，而是专注于用户消费洞察及独家销售。京东在脉脉上发布的岗位多与汽车相关，包括采销、营销经理、门店招商等，其中汽车零售事业部算法岗年薪最高可达123万元。

在招聘要求方面，京东对于有汽车行业经验的候选人给予优先考虑，尤其是在营销经理及采销负责人岗位。此外，京东在无人驾驶领域也有所布局，之前已经招聘了自动驾驶相关人才，并注册了“Joyrobotaxi”商标，代表其进入自动驾驶出租车市场。

目前，京东物流还推出了自主研发的无人轻卡产品，并在脉脉发布了多个无人车/无人机相关的高薪岗位。这些岗位涵盖运营、安全管理、算法等领域，年薪可达128万元。京东在汽车与物流领域的布局显示出其技术创新及市场拓展的决心。

🏷️ #京东造车 #无人驾驶 #高薪岗位 #消费洞察 #物流创新

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📰 融科银行：新乡胖东来三胖店招聘仅45分钟岗位报满，网页一度崩溃

2025年8月23日上午10时，新乡胖东来三胖店启动岗位招聘，吸引了大量求职者的关注，成为零售业的“求职盛宴”。招聘开启后，求职者们迅速投递简历，甚至导致招聘页面崩溃，显示出胖东来在行业中的强大吸引力。招聘岗位包括营业员、收银员等26个职位，900个名额在短短45分钟内被抢光，求职者们的紧张竞争让人感叹岗位的稀缺。

此次招聘中，保安和保洁岗位的高要求引发热议，均需本科及以上学历，月薪近9000元。胖东来以高薪高福利著称，员工享有每天不超过7小时的工作时间和40天的假期，企业利润的大部分分配给员工，被视为“反内卷”的典范。此外，招聘还体现了社会责任，特设名额帮助退伍军人和刑释人员，赢得了网友的赞誉。

值得注意的是，胖东来在招聘中注重文化理念的认同，要求应聘者通过文化答题和面试环节，确保与企业价值观的契合。这种筛选模式不仅反映了企业对人才的高标准要求，也彰显了胖东来的品牌影响力，预计将为河南零售市场注入新的活力。

🏷️ #胖东来 #招聘 #高薪 #社会责任 #文化认同

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