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📰 “年味经济”升维，购物中心如何打造 “可打卡、可参与、可带走”的体验闭环？

新年消费已从单纯购买转向沉浸式体验、社交互动与文化认同的综合场景，购物中心正在打造可进入、可参与、可带走的体验闭环。各大商圈以主题展陈、手作工坊与仪式化餐饮融合马年与本土文化元素，提升情感共鸣与记忆，形成新春体验路径。
从购物消费到新春情感共鸣的转变正落地于各大商圈。FV佛罗伦萨小镇、成都时代奥特莱斯、来福士广场等通过沉浸展陈、数字身份与非遗体验，构建全域体验闭环，提升场景叙事与互动性，使城市商业成为记忆的生活策展人。

🏷️ #沉浸式 #体验消费 #场景化 #文化认同 #新春商业

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📰 融科银行：新乡胖东来三胖店招聘仅45分钟岗位报满，网页一度崩溃

2025年8月23日上午10时，新乡胖东来三胖店启动岗位招聘，吸引了大量求职者的关注，成为零售业的“求职盛宴”。招聘开启后，求职者们迅速投递简历，甚至导致招聘页面崩溃，显示出胖东来在行业中的强大吸引力。招聘岗位包括营业员、收银员等26个职位，900个名额在短短45分钟内被抢光，求职者们的紧张竞争让人感叹岗位的稀缺。

此次招聘中，保安和保洁岗位的高要求引发热议，均需本科及以上学历，月薪近9000元。胖东来以高薪高福利著称，员工享有每天不超过7小时的工作时间和40天的假期，企业利润的大部分分配给员工，被视为“反内卷”的典范。此外，招聘还体现了社会责任，特设名额帮助退伍军人和刑释人员，赢得了网友的赞誉。

值得注意的是，胖东来在招聘中注重文化理念的认同，要求应聘者通过文化答题和面试环节，确保与企业价值观的契合。这种筛选模式不仅反映了企业对人才的高标准要求，也彰显了胖东来的品牌影响力，预计将为河南零售市场注入新的活力。

🏷️ #胖东来 #招聘 #高薪 #社会责任 #文化认同

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