📰 2026校园招聘白皮书显示，校招职位超1/4面向研究生
近日发布的《2026校园招聘白皮书》基于对逾千家企业和近十万份学生的调研，揭示人工智能、金融科技等新兴赛道对应用型高端人才的强劲需求，管理培训生连续三年位居校招需求首位。研究生层次需求上升，2025年研究生占比达25.3%，较2021年提升11.5个百分点；大专学历需求显著下降。岗位结构方面，管理培训生占比14.2%居首，算法工程师需求提升至2.96%，制造业技术岗位也保持增长态势。薪酬方面，博士/硕士/本科/专科起薪分别为25082、13749、8698、6387元，硕士增速尤为突出，折射新兴赛道对高端人才的迫切需求。校招节奏明显加快，企业在1-3个月内完成招聘的比例由2021年的26.3%增至2025年的54.4%，秋季招聘仍为主力；金融/投资、银行等行业招聘效率高，制造业周期较长。约65%企业在校招中引入AI工具，AI简历筛选和辅助面试使用最广，显示出降本增效的成效，制药等行业对AI初筛时间缩短的认可度最高。毕业生择业更看重发展前景，发展前景成为首要考量，意向一线城市占比上升但二线及以下城市的分布也在增长。新媒体渠道逐渐成为求职路径之一，小红书、B站等平台使用率提升，仍以招聘网站/APP和学校就业网为主，线下校园宣讲仍具重要作用。
🏷️ #校招 #AI工具 #高端人才 #就业趋势 #渠道变化
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近日发布的《2026校园招聘白皮书》基于对逾千家企业和近十万份学生的调研，揭示人工智能、金融科技等新兴赛道对应用型高端人才的强劲需求，管理培训生连续三年位居校招需求首位。研究生层次需求上升，2025年研究生占比达25.3%，较2021年提升11.5个百分点；大专学历需求显著下降。岗位结构方面，管理培训生占比14.2%居首，算法工程师需求提升至2.96%，制造业技术岗位也保持增长态势。薪酬方面，博士/硕士/本科/专科起薪分别为25082、13749、8698、6387元，硕士增速尤为突出，折射新兴赛道对高端人才的迫切需求。校招节奏明显加快，企业在1-3个月内完成招聘的比例由2021年的26.3%增至2025年的54.4%，秋季招聘仍为主力；金融/投资、银行等行业招聘效率高，制造业周期较长。约65%企业在校招中引入AI工具，AI简历筛选和辅助面试使用最广，显示出降本增效的成效，制药等行业对AI初筛时间缩短的认可度最高。毕业生择业更看重发展前景，发展前景成为首要考量，意向一线城市占比上升但二线及以下城市的分布也在增长。新媒体渠道逐渐成为求职路径之一，小红书、B站等平台使用率提升，仍以招聘网站/APP和学校就业网为主，线下校园宣讲仍具重要作用。
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