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📰 沈辉退场 “阿里系”李卫平掌舵的高鑫零售驶向何方？

高鑫零售在经历了管理层频繁更迭和行业竞争压力后，迎来了新任首席执行官李卫平。她在零售行业拥有超过20年的丰富经验，曾在华润、乐天及盒马等企业任职，积累了深厚的行业知识和实战经验。李卫平的上任被视为高鑫零售在深度调整期内的一次重要转型，期待她能够推动公司三年战略的落地，提升商品差异化和供应链效率。

沈辉的辞任是高鑫零售管理层变动的又一标志。在他的任期内，推动了公司业务的回归和低价策略的实施，尽管取得了一定的成绩，但面对行业压力，最终仍难以持续盈利，导致了他的辞职。新任首席执行官李卫平将面临严峻的市场挑战，她的任务是进一步提升公司的市场竞争力。

高鑫零售的三年战略包括优化门店布局、深化会员运营和提升商品质量。公司希望通过多业态组合和高效的供应链管理，满足不同消费者的需求。李卫平的固定年薪为336万元，薪酬将与公司业绩紧密挂钩，这既是一种信任，也是一项严峻的挑战。

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📰 沈辉辞任高鑫零售CEO 原盒马鲜生CEO李卫平接任_TMT观察网

高鑫零售母公司于12月1日宣布人事变动，沈辉辞任执行董事兼CEO，李卫平接任。李卫平将签订为期三年的服务协议，作为首席执行官享有336万元年薪，且不收取董事袍金。李卫平在零售行业拥有超过20年的管理经验，曾任盒马总裁办的高管，此次任命被认为与高鑫零售未来三年战略高度契合。

高鑫零售董事会期待李卫平带领团队推动三年战略落地，专注于商品与供应链建设，强化商品差异化与效率，推动门店改革及多业态布局，以加速线上业务增长。高鑫零售在经历了管理层更替及多项改革后，明确了未来发展方向，计划为家庭和年轻客群提供更优质的零售体验。

在阿里剥离高鑫零售股权后，公司经历了深度改革。最近的中期业绩显示，高鑫零售收入和毛利双双下滑，净亏损1.27亿元。公司将以“健康商品+快乐体验+贴心服务”为基石，构建全新的零售模式，以适应市场需求和客户期望。

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