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📰 永辉CEO王守诚：WISE 2025商业之王，方向比速度更重要！

2025年的商业世界面临着新旧交替的挑战，WISE2025商业之王大会以“风景这边独好”为主题，探索中国商业的未来。大会强调了科技与人文的结合，展示了如何通过科技推动传统零售的转型。永辉超市CEO王守诚分享了企业转型的经验，指出信任危机是当前零售行业面临的主要挑战，强调重建信任的重要性。

王守诚提到，永辉超市在转型过程中重视员工的幸福感与品质零售，力求通过提升员工收入与商品品质来实现企业的可持续发展。他强调，企业的文化与价值观是推动变革的关键，永辉希望成为一个以品质为核心的国民超市，提供适合中国主流家庭的商品。

未来，永辉将继续致力于重建信任、提升员工幸福感和顾客体验，努力成为一个对社会有价值的企业。王守诚希望通过不断的努力，让永辉超市成为中国人引以为傲的品牌，体现出商业的真正价值。期待在未来，永辉能够在品质与服务上实现新的突破。

🏷️ #商业转型 #品质零售 #员工幸福 #信任危机 #科技创新

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📰 河北惠友超市刘长生：因顾客而调，为顾客而改- DoNews

河北惠友超市总经理刘长生在“2025中国超市调改大会”上提出，当前零售行业面临深度洗牌，必须重塑企业初心，关注顾客需求。他强调，调改是系统性工程，涵盖企业文化、经营理念、商品结构等多维度。调改后，惠友实现销售、毛利和净收益的显著增长，充分体现了顾客导向的重要性。

在员工层面，惠友通过加薪和职业发展规划提升员工幸福感，形成良好的企业文化。刘长生指出，调改应遵循实用、时尚、健康等原则，前期筹备工作至关重要，包括市场分析和员工意见征集。项目实施需总部与门店共同参与，确保决策的有效性。

调改具体措施包括优化生鲜区布局、增强顾客服务设施、提升购物体验等，追求宽敞通透的购物环境。未来，惠友将持续学习标杆经验，推动门店优化，以促进行业的可持续发展。

🏷️ #超市调改 #顾客导向 #企业文化 #员工幸福 #零售行业

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📰 于东来强调企业应承担社会责任，关注员工幸福

胖东来创始人于东来在2025中国超市调改大会上强调，企业应关注员工幸福与社会责任，而非盲目扩张。胖东来目前无负债，账上资金41亿元，2025年销售额已超185亿元，显示出其独特的经营哲学。于东来警觉销售额快速增长可能导致员工压力增加，影响企业价值观。他承诺将改善门店环境，逐步回归理想状态，体现出对顾客体验的重视。

与此同时，永辉超市在调改中取得初步成效，客流和盈利水平显著提升。CEO王守诚指出，永辉超市的调改核心是“商品中心化”，并强调员工幸福感的重要性。尽管面临短期亏损和经营压力，永辉超市仍在努力学习胖东来的经营理念，力求长期发展，争取成为国民超市品牌。

永辉超市的调改始于2024年，至今已关闭227家亏损门店，营收下降20.73%。王守诚表示，永辉需要坚持长期主义，学习胖东来的成功经验，以实现可持续发展。叶国富则鼓励团队坚持方向，勇于面对挑战，展现出对未来的信心与决心。

🏷️ #胖东来 #永辉超市 #企业责任 #员工幸福 #经营哲学

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