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📰 药店不再是“药店”：健康驿站如何重构零售终端价值医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方
药品零售行业正在经历一次系统性转型：从以卖药为主的交易终端，转向承担健康管理和便民服务的“健康驿站”。这并非个别企业的单一选择，而是由政策推动、头部连锁共同参与的行业级变革。过去比的是门店数量与铺货密度，而现在则比谁能把单个门店打造成居民愿意长期信任、愿意经常光顾的场所。新趋势催生新的价值创造：健康管理、慢病服务、日常便民服务等成为门店的核心能力与定位，零售终端的角色从“卖药点”转变为“健康服务综合体”，以提升客户黏性与场景化服务体验。政策的重新定位为行业设定了新的边界，头部企业的规模与服务深度将成为竞争关键。未来药店需在合规、专业服务与智能化运营之间取得平衡，持续提升用户信任与便利性，才能在健康管理时代获得长期增长。
🏷️ #药品流通 #健康驿站 #零售升级 #健康管理 #便民服务
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📰 药店不再是“药店”：健康驿站如何重构零售终端价值医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方
药品零售行业正在经历一次系统性转型：从以卖药为主的交易终端，转向承担健康管理和便民服务的“健康驿站”。这并非个别企业的单一选择，而是由政策推动、头部连锁共同参与的行业级变革。过去比的是门店数量与铺货密度，而现在则比谁能把单个门店打造成居民愿意长期信任、愿意经常光顾的场所。新趋势催生新的价值创造：健康管理、慢病服务、日常便民服务等成为门店的核心能力与定位，零售终端的角色从“卖药点”转变为“健康服务综合体”，以提升客户黏性与场景化服务体验。政策的重新定位为行业设定了新的边界，头部企业的规模与服务深度将成为竞争关键。未来药店需在合规、专业服务与智能化运营之间取得平衡，持续提升用户信任与便利性，才能在健康管理时代获得长期增长。
🏷️ #药品流通 #健康驿站 #零售升级 #健康管理 #便民服务
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📰 利润涨了,RevPAR没涨,酒店集团靠什么赚钱?
2026 年上半年，四大酒店集团在营收与利润方面呈现“利润漂亮、经营乏力”的矛盾态势。锦江、华住、首旅如家、亚朵的合计营收约 298 亿元，归母净利润约 44 亿元，多家企业利润同比增速明显，但核心经营指标却未能同步改善：RevPAR 微增、入住率下降、成熟门店业绩承压。这一轮利润提升主要来自成本压缩、财务费用下降、加盟扩张与零售业务的共同推动，而非客房经营的实质性改善。行业普遍进入降本增效的深度调整期，利润的天花板在于财务红利的阶段性、成本压缩对服务与员工的潜在影响，以及成熟门店的持续经营质量下降。其次，加盟扩张成为利润增长的新引擎，管理加盟及特许经营收入占比显著提升，但加盟商的实际利润空间正在被压缩，老店改造与新店定价之间的矛盾凸显。亚朵的零售模式则呈现出“住宿引流、零售变现、会员沉淀”的闭环路径，零售贡献逐渐拉近与酒店业务的利润差距，但该模式在复制性、加盟商收益分配及品牌溢价支撑方面仍存在挑战。总体来看，控成本、扩加盟、做零售三条路虽在推进，但各自存在边界，行业拐点尚需供需回归与投资回暖共同推动。最终，省下来的一部分利润难以替代靠经营性增长所带来的稳定性与可持续性。
🏷️ #酒店行业 #降本增效 #加盟扩张 #零售变现 #RevPAR
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📰 利润涨了,RevPAR没涨,酒店集团靠什么赚钱?
2026 年上半年，四大酒店集团在营收与利润方面呈现“利润漂亮、经营乏力”的矛盾态势。锦江、华住、首旅如家、亚朵的合计营收约 298 亿元，归母净利润约 44 亿元，多家企业利润同比增速明显，但核心经营指标却未能同步改善：RevPAR 微增、入住率下降、成熟门店业绩承压。这一轮利润提升主要来自成本压缩、财务费用下降、加盟扩张与零售业务的共同推动，而非客房经营的实质性改善。行业普遍进入降本增效的深度调整期，利润的天花板在于财务红利的阶段性、成本压缩对服务与员工的潜在影响，以及成熟门店的持续经营质量下降。其次，加盟扩张成为利润增长的新引擎，管理加盟及特许经营收入占比显著提升，但加盟商的实际利润空间正在被压缩，老店改造与新店定价之间的矛盾凸显。亚朵的零售模式则呈现出“住宿引流、零售变现、会员沉淀”的闭环路径，零售贡献逐渐拉近与酒店业务的利润差距，但该模式在复制性、加盟商收益分配及品牌溢价支撑方面仍存在挑战。总体来看，控成本、扩加盟、做零售三条路虽在推进，但各自存在边界，行业拐点尚需供需回归与投资回暖共同推动。最终，省下来的一部分利润难以替代靠经营性增长所带来的稳定性与可持续性。
🏷️ #酒店行业 #降本增效 #加盟扩张 #零售变现 #RevPAR
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📰 大变样！15分钟便民圈再升级，红旗连锁携手国资赋能广安民生
在成渝地区双城经济圈持续推进的背景下，城乡便民商业网络重构成为地方城市运营和乡村振兴的重要抓手。西南社区零售龙头红旗连锁与广安市属国企广安发展集团达成战略合作，联合打造“红旗·发展惠”项目，形成跨主体、跨领域的协同模式，超越单纯开店拓店思路，构建可复制的社区零售协同发展新范式，为川东现代商贸流通建设注入新动能。该模式以品牌授权、管理能力输出、属地资源协同和场景创新为核心，通过红旗连锁的规模化采购、供应链与数字化能力，结合广安本地资源与城市经营经验，建立长期协同体系，培育本地零售人才，提升门店标准化管理水平和服务能力，将门店打造成社区综合服务站点，嵌入日常生活场景，推动“零售+城市运营”的协同发展。 同时，该合作还着眼城乡商贸网络的完善与农超对接，通过稳定线下终端渠道帮助本地农产品进入社区货架，降低流通成本，促进乡村振兴与社区居民生鲜消费升级。未来 challenges 包含权责分明、本地化运营细节的打磨，以及持续迭代社区服务场景以满足居民需求，但其价值在于探索国资与成熟零售企业协同的落地路径，提升城市空间资源、零售运营能力与民生服务的融合水平，为区域商业生态构建提供可参考的范式。
🏷️ #社区零售 #国资协同 #零售运营 #城市运营 #乡村振兴
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📰 大变样！15分钟便民圈再升级，红旗连锁携手国资赋能广安民生
在成渝地区双城经济圈持续推进的背景下，城乡便民商业网络重构成为地方城市运营和乡村振兴的重要抓手。西南社区零售龙头红旗连锁与广安市属国企广安发展集团达成战略合作，联合打造“红旗·发展惠”项目，形成跨主体、跨领域的协同模式，超越单纯开店拓店思路，构建可复制的社区零售协同发展新范式，为川东现代商贸流通建设注入新动能。该模式以品牌授权、管理能力输出、属地资源协同和场景创新为核心，通过红旗连锁的规模化采购、供应链与数字化能力，结合广安本地资源与城市经营经验，建立长期协同体系，培育本地零售人才，提升门店标准化管理水平和服务能力，将门店打造成社区综合服务站点，嵌入日常生活场景，推动“零售+城市运营”的协同发展。 同时，该合作还着眼城乡商贸网络的完善与农超对接，通过稳定线下终端渠道帮助本地农产品进入社区货架，降低流通成本，促进乡村振兴与社区居民生鲜消费升级。未来 challenges 包含权责分明、本地化运营细节的打磨，以及持续迭代社区服务场景以满足居民需求，但其价值在于探索国资与成熟零售企业协同的落地路径，提升城市空间资源、零售运营能力与民生服务的融合水平，为区域商业生态构建提供可参考的范式。
🏷️ #社区零售 #国资协同 #零售运营 #城市运营 #乡村振兴
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📰 第35届WorldFood Moscow盛大开幕｜全球食品资源汇聚莫斯科_中华网
WorldFood Moscow 2026 在莫斯科Crocus国际会展中心举行，展会自9月15日持续至18日，吸引来自30个国家的873家生产商和供应商参展，覆盖食品与饮料全品类并设有16个主题展区。作为俄罗斯规模最大的国际化食品展之一，展会汇聚了来自印度、巴西、乌兹别克斯坦等国家的代表，并设立“零售连锁采购中心”促成采购洽谈，参与采购商来自 Auchan、X5 Group、Magnit 等大型连锁。展会期間举行80余场论坛及多项商务活动，聚焦市场数据、品类管理、生鲜运营、采购自动化等议题，同时推出浙江农产品专场推介会、HoReCa活动和美食马拉松等板块，展示最新趋势与创新产品。WorldFood Connect 提供展前展后全方位线上线下服务，包含线索扫描、智能配对和在线展厅，帮助企业拓展国际合作与市场进入，并支持全年主题周与研讨会，形成贯穿全年的行业生态系统。展望第36届将于2027年9月再次举行，持续推动全球食品供应链与俄罗斯市场的连接。
🏷️ #展会 #食品 #采购 #国际化 #零售
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📰 第35届WorldFood Moscow盛大开幕｜全球食品资源汇聚莫斯科_中华网
WorldFood Moscow 2026 在莫斯科Crocus国际会展中心举行，展会自9月15日持续至18日，吸引来自30个国家的873家生产商和供应商参展，覆盖食品与饮料全品类并设有16个主题展区。作为俄罗斯规模最大的国际化食品展之一，展会汇聚了来自印度、巴西、乌兹别克斯坦等国家的代表，并设立“零售连锁采购中心”促成采购洽谈，参与采购商来自 Auchan、X5 Group、Magnit 等大型连锁。展会期間举行80余场论坛及多项商务活动，聚焦市场数据、品类管理、生鲜运营、采购自动化等议题，同时推出浙江农产品专场推介会、HoReCa活动和美食马拉松等板块，展示最新趋势与创新产品。WorldFood Connect 提供展前展后全方位线上线下服务，包含线索扫描、智能配对和在线展厅，帮助企业拓展国际合作与市场进入，并支持全年主题周与研讨会，形成贯穿全年的行业生态系统。展望第36届将于2027年9月再次举行，持续推动全球食品供应链与俄罗斯市场的连接。
🏷️ #展会 #食品 #采购 #国际化 #零售
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📰 国内首部自有品牌行业标准正式启动复审修订_北京商报
本次会议正式启动我国首部自有品牌行业标准SB/T 10619-2011的复审工作，聚焦零售业自有品牌在新品开发、供应链管理、质量安全、风险管控、运营服务与合规管理等核心模块的适用性与前瞻性。来自沃尔玛、盒马、京东七鲜等企业及行业专家共同梳理现存问题、研讨优化方案，评估标准的滞后性与修订方向，力求修订后的标准具备专业性、可操作性与落地性。中国连锁经营协会将据复审意见启动新版标准的全面起草与编制工作，修订完成后有望提升为国家标准，推动零售业自有品牌的标准化和规范化水平提升。
🏷️ #行业标准 #自有品牌 #零售管理 #供应链 #质量安全
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📰 国内首部自有品牌行业标准正式启动复审修订_北京商报
本次会议正式启动我国首部自有品牌行业标准SB/T 10619-2011的复审工作，聚焦零售业自有品牌在新品开发、供应链管理、质量安全、风险管控、运营服务与合规管理等核心模块的适用性与前瞻性。来自沃尔玛、盒马、京东七鲜等企业及行业专家共同梳理现存问题、研讨优化方案，评估标准的滞后性与修订方向，力求修订后的标准具备专业性、可操作性与落地性。中国连锁经营协会将据复审意见启动新版标准的全面起草与编制工作，修订完成后有望提升为国家标准，推动零售业自有品牌的标准化和规范化水平提升。
🏷️ #行业标准 #自有品牌 #零售管理 #供应链 #质量安全
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📰 世赛家族新成员|零售不只是“开店卖货”，线下线上全营销既要巧思，还要沟通
世界技能大赛第48届将于上海举行，64个赛项中新增7项，覆盖轨道车辆、无人机、智慧安防、软件测试、数字交互媒体、口腔修复工艺和零售等领域，体现高科技与服务业的融合趋势。零售成为新增项目之一，强调线下线上全流程运营、沟通协作与创新能力。参赛选手需在四天内完成从店铺布局、陈列设计到商品销售、售后服务、数字化运营和全渠道营销的综合考核，既要具备专业技能，也要具备英文沟通、现场应变与美学表达能力。通过国际邀请赛与实战演练，选手将展示数字化零售、线上销售策略、退换货处理及财务分析等综合素养，体现新零售时代对复合型人才的需求。上海城建职业学院长期培养零售人才，推出匠星计划与门店运营课程，推动技能教育与行业发展的融合，为未来零售业提供高水平人力支持，同时以世赛舞台向世界呈现中国零售业的新图景。
🏷️ #世赛 #零售 #新赛项 #数字化 #店长
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📰 世赛家族新成员|零售不只是“开店卖货”，线下线上全营销既要巧思，还要沟通
世界技能大赛第48届将于上海举行，64个赛项中新增7项，覆盖轨道车辆、无人机、智慧安防、软件测试、数字交互媒体、口腔修复工艺和零售等领域，体现高科技与服务业的融合趋势。零售成为新增项目之一，强调线下线上全流程运营、沟通协作与创新能力。参赛选手需在四天内完成从店铺布局、陈列设计到商品销售、售后服务、数字化运营和全渠道营销的综合考核，既要具备专业技能，也要具备英文沟通、现场应变与美学表达能力。通过国际邀请赛与实战演练，选手将展示数字化零售、线上销售策略、退换货处理及财务分析等综合素养，体现新零售时代对复合型人才的需求。上海城建职业学院长期培养零售人才，推出匠星计划与门店运营课程，推动技能教育与行业发展的融合，为未来零售业提供高水平人力支持，同时以世赛舞台向世界呈现中国零售业的新图景。
🏷️ #世赛 #零售 #新赛项 #数字化 #店长
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📰 太平鸟提拔80后零售老将，半年关店137家后的渠道寻路？
太平鸟在半年报与业绩说明会上强调将围绕品牌力、产品力、零售力推进精细化运营，进一步优化内部结构。公司宣布任命施朝祺为副总经理，其跨研发与零售的经历与当前战略目标高度契合，显示管理层在渠道调整与产品转型上持续发力。施朝祺加入后，零售体系将成为重点管理对象，与此同时，公司正推动门店结构性调整，线下门店数量整体收缩，但旗舰店与集合店有所增加，强调不再扩大一线大型门店，转向集合店等新形态，以提升运营效率和盈利韧性。半年报显示业绩波动：营业收入略有下降、净利润同比增长但受非经常性损益影响，扣非后利润增速有限；存货跌价与研发投入下降同时存在，存货跌价对利润形成压力；同时，加盟渠道收入下滑成为拉动整体增速的主要因素。在此背景下，太平鸟需要在“精细化运营”方向持续落地，确保在门店收缩与加盟承压的情况下，提升供应链、产品与零售协同效能，稳步走出单季波动，恢复增长势头。
🏷️ #新任副总 #零售力 #精细化运营 #门店调整 #品牌力
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📰 太平鸟提拔80后零售老将，半年关店137家后的渠道寻路？
太平鸟在半年报与业绩说明会上强调将围绕品牌力、产品力、零售力推进精细化运营，进一步优化内部结构。公司宣布任命施朝祺为副总经理，其跨研发与零售的经历与当前战略目标高度契合，显示管理层在渠道调整与产品转型上持续发力。施朝祺加入后，零售体系将成为重点管理对象，与此同时，公司正推动门店结构性调整，线下门店数量整体收缩，但旗舰店与集合店有所增加，强调不再扩大一线大型门店，转向集合店等新形态，以提升运营效率和盈利韧性。半年报显示业绩波动：营业收入略有下降、净利润同比增长但受非经常性损益影响，扣非后利润增速有限；存货跌价与研发投入下降同时存在，存货跌价对利润形成压力；同时，加盟渠道收入下滑成为拉动整体增速的主要因素。在此背景下，太平鸟需要在“精细化运营”方向持续落地，确保在门店收缩与加盟承压的情况下，提升供应链、产品与零售协同效能，稳步走出单季波动，恢复增长势头。
🏷️ #新任副总 #零售力 #精细化运营 #门店调整 #品牌力
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📰 胖东来突然取消「铁饭碗」！
胖东来宣布新招工设想：未来新招员工按“学员”培养，劳动合同期为4年，期满原则上不续签，4年内不仅学习零售技能，还需学习胖东来倡导的生活理念、独立人格与企业文化；达到标准者获得“合格证书”，并计划在官网公开查询。与此并行的是对员工去留的现实考量：4年后多数人将离开，剩余的极少数人可能转任培训师。该举旨解决人才短缺与高质量服务的一致性，同时也引发归属感、培训成本与证书监督等争议。胖东来尝试把培训输出作为新增长点，将内部人才培养转向对外输出，与沃尔玛等常规内部晋升模式形成对比。文章还指出行业趋势：门店数量下降、单店产出上升，零售岗位正在由简单劳动向商品管理、服务、线上履约和数据能力转型，员工不仅是成本，更是品牌的一部分。因此，成效取决于行业是否愿意为这种“人才输出”买单，若市场认可度不足，4年合约仅成为纸面安排。此举亦暴露出企业在高福利与成本控制、培训投放与人员流动之间的权衡。
🏷️ #肥东来 #培训输出 #员工福利 #劳动合同 #零售改革
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📰 胖东来突然取消「铁饭碗」！
胖东来宣布新招工设想：未来新招员工按“学员”培养，劳动合同期为4年，期满原则上不续签，4年内不仅学习零售技能，还需学习胖东来倡导的生活理念、独立人格与企业文化；达到标准者获得“合格证书”，并计划在官网公开查询。与此并行的是对员工去留的现实考量：4年后多数人将离开，剩余的极少数人可能转任培训师。该举旨解决人才短缺与高质量服务的一致性，同时也引发归属感、培训成本与证书监督等争议。胖东来尝试把培训输出作为新增长点，将内部人才培养转向对外输出，与沃尔玛等常规内部晋升模式形成对比。文章还指出行业趋势：门店数量下降、单店产出上升，零售岗位正在由简单劳动向商品管理、服务、线上履约和数据能力转型，员工不仅是成本，更是品牌的一部分。因此，成效取决于行业是否愿意为这种“人才输出”买单，若市场认可度不足，4年合约仅成为纸面安排。此举亦暴露出企业在高福利与成本控制、培训投放与人员流动之间的权衡。
🏷️ #肥东来 #培训输出 #员工福利 #劳动合同 #零售改革
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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业专场招聘和直播带岗活动
9月14日至9月20日，百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业4个线上招聘专场，由相关行业协会、人力资源服务机构组织，共1.2万余家用人单位参与，招聘需求17.8万人次。人工智能行业专场由就业在线承办，组织腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等1700余家用人单位，提供机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师、数字芯片设计师、AI应用开发工程师、数据分析师等岗位，招聘需求1.3万余人次。先进制造行业专场由前程无忧承办，组织上汽集团、中国宝武、普源精电、海康威视、朗致集团等近1万家用人单位，提供物料工程师、机器视觉工程师、元器件可靠性工程师、模拟硬件工程师等岗位，招聘需求14.6万人次。汽车行业专场由就业在线和中国汽车工业协会共同承办，组织中国一汽、东风汽车、长安汽车、广汽集团、奇瑞汽车等600余家用人单位，提供固态电池开发工程师、汽车数字化应用工程师、座舱系统工程师、总装工艺主管、汽车项目经理等岗位，招聘需求1.8万余人次。零售行业专场由BOSS直聘承办，组织居然之家、元气森林、全棉时代、极米科技、华润万家等50余家用人单位，提供采购主管、检验工程师、商品计划专员、新零售选品专员、售后支持工程师等岗位，招聘需求近1000人次。9月17日19:00，就业在线开展“人社（就业）局长进直播间”直播带岗活动，来自辽宁省、吉林省、黑龙江省人力资源社会保障厅的就业工作相关负责人做客直播间。活动组织制造业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业等行业的用人单位参加，提供工艺工程师、设备工程师、研发工程师、项目经理、管培生等岗位。特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #招聘专场 #人工智能 #制造业 #汽车行业 #零售
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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业专场招聘和直播带岗活动
9月14日至9月20日，百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业4个线上招聘专场，由相关行业协会、人力资源服务机构组织，共1.2万余家用人单位参与，招聘需求17.8万人次。人工智能行业专场由就业在线承办，组织腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等1700余家用人单位，提供机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师、数字芯片设计师、AI应用开发工程师、数据分析师等岗位，招聘需求1.3万余人次。先进制造行业专场由前程无忧承办，组织上汽集团、中国宝武、普源精电、海康威视、朗致集团等近1万家用人单位，提供物料工程师、机器视觉工程师、元器件可靠性工程师、模拟硬件工程师等岗位，招聘需求14.6万人次。汽车行业专场由就业在线和中国汽车工业协会共同承办，组织中国一汽、东风汽车、长安汽车、广汽集团、奇瑞汽车等600余家用人单位，提供固态电池开发工程师、汽车数字化应用工程师、座舱系统工程师、总装工艺主管、汽车项目经理等岗位，招聘需求1.8万余人次。零售行业专场由BOSS直聘承办，组织居然之家、元气森林、全棉时代、极米科技、华润万家等50余家用人单位，提供采购主管、检验工程师、商品计划专员、新零售选品专员、售后支持工程师等岗位，招聘需求近1000人次。9月17日19:00，就业在线开展“人社（就业）局长进直播间”直播带岗活动，来自辽宁省、吉林省、黑龙江省人力资源社会保障厅的就业工作相关负责人做客直播间。活动组织制造业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业等行业的用人单位参加，提供工艺工程师、设备工程师、研发工程师、项目经理、管培生等岗位。特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #招聘专场 #人工智能 #制造业 #汽车行业 #零售
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📰 从“搬药”到管健康，漱玉平民这次转型是否值得看好？
山东鲁企观察聚焦漱玉平民的转型之路。文章指出，传统医药零售行业长期靠门店扩张和药品差价获利，但在政策与成本约束下，盈利能力被侵蚀，天花板初现。为打破增量瓶颈，漱玉平民与科赴等伙伴推动向健康管理转型，打造“健康驿站”，以提升药店的健康管理服务水平，涵盖慢病评估、常见轻微病症管理等，形成从单纯药品销售向社区健康服务的转变。合作不仅是短期营销，更是长期战略，目标是提升服务价值与竞争力，帮助企业在向社区健康管理转型的同时实现差异化竞争。尽管转型方向清晰，短期内仍面临盈利模式不确定、人力成本高、与社区卫生中心的信息系统对接等挑战，需要通过门店资源整合、数字化提升和良性会员经营来实现稳定的业绩增厚。总体而言，这场转型代表传统药房行业的共识性命题：放下“药品搬运工”的定位，成为扎根社区的健康管理者。未来成败将取决于能否把上千家门店资源转化为稳定的会员健康管理能力，并实现由增量扩张向存量提升的持续性盈利。
🏷️ #健康管理 #药房转型 #社区服务 #慢病管理 #零售升级
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📰 从“搬药”到管健康，漱玉平民这次转型是否值得看好？
山东鲁企观察聚焦漱玉平民的转型之路。文章指出，传统医药零售行业长期靠门店扩张和药品差价获利，但在政策与成本约束下，盈利能力被侵蚀，天花板初现。为打破增量瓶颈，漱玉平民与科赴等伙伴推动向健康管理转型，打造“健康驿站”，以提升药店的健康管理服务水平，涵盖慢病评估、常见轻微病症管理等，形成从单纯药品销售向社区健康服务的转变。合作不仅是短期营销，更是长期战略，目标是提升服务价值与竞争力，帮助企业在向社区健康管理转型的同时实现差异化竞争。尽管转型方向清晰，短期内仍面临盈利模式不确定、人力成本高、与社区卫生中心的信息系统对接等挑战，需要通过门店资源整合、数字化提升和良性会员经营来实现稳定的业绩增厚。总体而言，这场转型代表传统药房行业的共识性命题：放下“药品搬运工”的定位，成为扎根社区的健康管理者。未来成败将取决于能否把上千家门店资源转化为稳定的会员健康管理能力，并实现由增量扩张向存量提升的持续性盈利。
🏷️ #健康管理 #药房转型 #社区服务 #慢病管理 #零售升级
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📰 胖东来新规刷屏!干满四年就得走,于东来图什么?
胖东来宣布新招员工全部为“学员性质”，合同四年到期不续签，将员工视为四年制的职业学校学员，培训理念、薪酬水平及考核机制都围绕文化与管理研究进行。2025年销售235.31亿元，同比增长38.71%，单店盈利超6000万元，2026年上半年销售139.5亿元、同比增速约24%，同期间员工流失率仅0.5%，管理层零流失。高薪与福利带来“平台红利”，但于东来强调每个人并非都值此价，四年后自出市场验证，以保留新鲜血液与扩散品牌理念；其核心是控成本、维持组织活力与品牌扩散。该模式强调“以学校化培养”为核心的用工关系，兼具商业与社会培养的双重定位，且对行业的普遍性与可复制性具有高度的条件限制。当前行业观望，学徒制的可持续性与企业文化建设、培训体系的落地成为关键点，胖东来也明确停止对外帮扶，行业学习热潮正在收尾。未来三年将以培养人才和研究为主，少经营扩张，力求在“学员制”框架内实现可持续成长。
🏷️ #学员制 #胖东来 #四年合同 #企业文化 #零售趋势
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📰 胖东来新规刷屏!干满四年就得走,于东来图什么?
胖东来宣布新招员工全部为“学员性质”，合同四年到期不续签，将员工视为四年制的职业学校学员，培训理念、薪酬水平及考核机制都围绕文化与管理研究进行。2025年销售235.31亿元，同比增长38.71%，单店盈利超6000万元，2026年上半年销售139.5亿元、同比增速约24%，同期间员工流失率仅0.5%，管理层零流失。高薪与福利带来“平台红利”，但于东来强调每个人并非都值此价，四年后自出市场验证，以保留新鲜血液与扩散品牌理念；其核心是控成本、维持组织活力与品牌扩散。该模式强调“以学校化培养”为核心的用工关系，兼具商业与社会培养的双重定位，且对行业的普遍性与可复制性具有高度的条件限制。当前行业观望，学徒制的可持续性与企业文化建设、培训体系的落地成为关键点，胖东来也明确停止对外帮扶，行业学习热潮正在收尾。未来三年将以培养人才和研究为主，少经营扩张，力求在“学员制”框架内实现可持续成长。
🏷️ #学员制 #胖东来 #四年合同 #企业文化 #零售趋势
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📰 “请3休13”带火史上最长假期！消费公司频频异动，多点数智突然拉涨，张文中大手笔增持，AI零售从概念走向落地
随着中秋、国庆双节临近，消费市场再次聚焦。文章回顾了国家层面推动消费扩容升级的政策背景，以及对未来到2030年社零总额达到60万亿、培育三大万亿级消费市场的目标。重点聚焦多点数智（02586.HK）及其创始人张文中增持背后的信号：公司正从传统零售数字化服务转型为AI驱动的零售智能体，核心AI零售解决方案在门店环节实现显著成效，如降低损耗、提升货品有货率和正价销售，以及实现海外业务的持续突破。2026年上半年，公司营收和利润均实现增长，AI体系覆盖商品、门店、数据洞察三大集群，已参与补货、选品、防损、陈列巡检等一线经营，逐步对经营结果负责。双节窗口成为检验AI能力的试金石，需求端的节日效应叠加行业转型升温，行业竞争趋于理性，强调全链路落地、降本增效与经营增收。尽管挑战存在，实体零售正从“要数字化”转向“用好AI提升经营效率”，多点数智的盈利能力与AI驱动增长成为行业关注的焦点。
🏷️ #AI零售 #多点数智 #张文中 #零售智能体 #数字化转型
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📰 “请3休13”带火史上最长假期！消费公司频频异动，多点数智突然拉涨，张文中大手笔增持，AI零售从概念走向落地
随着中秋、国庆双节临近，消费市场再次聚焦。文章回顾了国家层面推动消费扩容升级的政策背景，以及对未来到2030年社零总额达到60万亿、培育三大万亿级消费市场的目标。重点聚焦多点数智（02586.HK）及其创始人张文中增持背后的信号：公司正从传统零售数字化服务转型为AI驱动的零售智能体，核心AI零售解决方案在门店环节实现显著成效，如降低损耗、提升货品有货率和正价销售，以及实现海外业务的持续突破。2026年上半年，公司营收和利润均实现增长，AI体系覆盖商品、门店、数据洞察三大集群，已参与补货、选品、防损、陈列巡检等一线经营，逐步对经营结果负责。双节窗口成为检验AI能力的试金石，需求端的节日效应叠加行业转型升温，行业竞争趋于理性，强调全链路落地、降本增效与经营增收。尽管挑战存在，实体零售正从“要数字化”转向“用好AI提升经营效率”，多点数智的盈利能力与AI驱动增长成为行业关注的焦点。
🏷️ #AI零售 #多点数智 #张文中 #零售智能体 #数字化转型
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📰 招行“零售之王”宝座松动，王小青不“背锅”
招商银行2026年中报显示，在换帅后的首份完整成绩单中，零售业务利润下滑显著，税前利润为428.88亿元，同比下降17.58%，利润贡献比降至47.27%；对公业务利润457.03亿元，同比增长23.33%，实现对零售的利润反超。分析认为这是周期、行业与资产负债表共同作用的结果，零售承压并非完全归咎于新任管理层，银行底盘尚稳。到6月末，零售客户数达2.31亿，AUM18.44万亿元，均创历史新高；大财富管理收入与手续费等均保持增长，显示财富管理体系仍是核心壁垒。主要压力来自信贷端，居民去杠杆、消费与按揭需求走弱，信贷资产质量恶化，零售贷款不良率上升至1.16%，信用卡不良率1.90%，导致利息收入承压。相比之下，对公贷款增长9.27%，不良率下降，质量改善，成为利润的支撑。任职时间线显示，压力源自过去数年的信贷投放与宏观环境积累，非短期经营决策所致。未来挑战包括在去杠杆环境下平衡规模与风险、实现盈利模式转型、将AUM转化为稳定手续费收入，以及处理好对公与零售的关系，确保在周期下行后重新激活零售盈利弹性。
🏷️ #招商银行 #零售资产 #对公增长 #信贷质量 #财富管理
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📰 招行“零售之王”宝座松动，王小青不“背锅”
招商银行2026年中报显示，在换帅后的首份完整成绩单中，零售业务利润下滑显著，税前利润为428.88亿元，同比下降17.58%，利润贡献比降至47.27%；对公业务利润457.03亿元，同比增长23.33%，实现对零售的利润反超。分析认为这是周期、行业与资产负债表共同作用的结果，零售承压并非完全归咎于新任管理层，银行底盘尚稳。到6月末，零售客户数达2.31亿，AUM18.44万亿元，均创历史新高；大财富管理收入与手续费等均保持增长，显示财富管理体系仍是核心壁垒。主要压力来自信贷端，居民去杠杆、消费与按揭需求走弱，信贷资产质量恶化，零售贷款不良率上升至1.16%，信用卡不良率1.90%，导致利息收入承压。相比之下，对公贷款增长9.27%，不良率下降，质量改善，成为利润的支撑。任职时间线显示，压力源自过去数年的信贷投放与宏观环境积累，非短期经营决策所致。未来挑战包括在去杠杆环境下平衡规模与风险、实现盈利模式转型、将AUM转化为稳定手续费收入，以及处理好对公与零售的关系，确保在周期下行后重新激活零售盈利弹性。
🏷️ #招商银行 #零售资产 #对公增长 #信贷质量 #财富管理
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📰 百胜数睿与上海电信深化战略合作，胜券慧连赋能私域运营降本增效
9月9日，上海电信北区副局长沙鑫尧、北区BU总监魏洪波，上海因联董事长印峰、副总孙鑫一行莅临百胜软件，与百胜软件旗下数睿管理咨询总经理黄式烽及团队举行合作交流会。双方就胜券慧连产品与天翼云桌面的合作成果及后续推广展开深入探讨，标志着战略合作进入产品落地新阶段。百胜软件成立于2000年，是全渠道数智零售解决方案服务商，长期致力于为零售行业提供运营咨询和数智化解决方案。历经从传统ERP到企业智能中台的持续升级，百胜软件已构建起覆盖服饰时尚、珠宝饰品、户外运动、日化美妆、母婴用品、消费电子、家装家居、食品生鲜、文具潮玩、医药健康等众多行业的产品服务体系，累计服务数万家品牌零售企业。上海数睿管理咨询有限公司是百胜软件旗下全资子公司，前身为百胜软件云计算事业部，是国内RPA产业的先行者之一。依托百胜软件二十余年零售行业积淀，数睿管理咨询在RPA与AI技术融合应用领域深耕多年，已为国内数百家客户提供RPA咨询、培训及交付服务。胜券慧连作为百胜软件胜券AI产品矩阵成员之一，是数睿管理咨询深耕零售场景、以技术赋能企业运营提效的重要实践。具体而言，胜券慧连聚焦私域运营场景，通过云端自动化技术与RPA+AI融合能力，为企业提供客群管理、聚合聊天、消息群发、客户沉淀、智能回复等功能。在AI能力方面，平台支持接入多源大模型，形成企业专属知识库，实现7×24小时智能服务，有效帮助企业完成重复性运营工作，降低人力成本，提升运营效率。/产品主要解决四大痛点/在客户实践方面，胜券慧连已服务震坤行、淘宝闪购、飞猪酒店、乐檬、融易算等多家知名企业，覆盖工业品批发、平台零售、教育培训、金融服务、酒店服务等多个行业，提供SaaS订阅与私有化部署两种合作模式。其中亮点应用包括：为工业品批发平台搭建AI客服，自动回复订单及物流查询；为教育机构自动发送开课提醒与课件；为金融机构推送财经资讯等。产品帮助客户实现从人工操作到自动化运营的跨越，切实赋能业务增长。在本次交流中，数睿管理咨询黄总介绍道，胜券慧连产品的研发已有三年时间，且积累了较为丰富的推广实践经验。此次与上海电信天翼云的合作，在上海因联的积极协调与配合下，双方产品团队历经数月紧密协同，完成了产品层面的深入沟通与技术改造，成功实现了胜券慧连与天翼云桌面的全面适配。这一成果大幅降低了产品的综合成本，提升了市场竞争力，也为更多零售企业以更低门槛实现私域运营数智化转型创造了可能。值得一提的是，双方早在两年前就已开展初步对接，此次合作可谓渊源深厚、水到渠成。上海电信北区沙鑫尧副局长表示，此次合作是一个良好开端，天翼云在成本与服务上的优势能够切实助力胜券慧连产品的市场推广，希望以标品合作为基础，未来在AI知识库、模型应用等领域探索更多合作空间，双方互相成就、共同发展。上海电信北区魏洪波总监则认为，胜券慧连产品具备标准化、场景化的特点，与客户业务绑定较深，建议以云桌面合作为起点，逐步推进更深层次的协同，共同打造更具竞争力的联合解决方案。上海因联印峰董事长表示，通过此次交流对胜券慧连产品有了深入了解，后续将积极整合自身资源，在软硬件结合、生态伙伴对接等方面与百胜数睿加强合作，共同拓展市场机会。百胜软件以“成就智慧品牌”为使命，此次与上海电信天翼云的深度合作，不仅为胜券慧连产品提供了更具成本优势的云基础设施支撑，也为双方在云网融合与零售数智化领域的持续深化合作奠定了坚实基础。未来，双方将继续携手生态伙伴，以AI与云技术赋能零售行业，助力更多品牌迈向数智化未来。
🏷️ #云桌面 #RPA #零售数智化 #AI知识库 #云网融合
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📰 百胜数睿与上海电信深化战略合作，胜券慧连赋能私域运营降本增效
9月9日，上海电信北区副局长沙鑫尧、北区BU总监魏洪波，上海因联董事长印峰、副总孙鑫一行莅临百胜软件，与百胜软件旗下数睿管理咨询总经理黄式烽及团队举行合作交流会。双方就胜券慧连产品与天翼云桌面的合作成果及后续推广展开深入探讨，标志着战略合作进入产品落地新阶段。百胜软件成立于2000年，是全渠道数智零售解决方案服务商，长期致力于为零售行业提供运营咨询和数智化解决方案。历经从传统ERP到企业智能中台的持续升级，百胜软件已构建起覆盖服饰时尚、珠宝饰品、户外运动、日化美妆、母婴用品、消费电子、家装家居、食品生鲜、文具潮玩、医药健康等众多行业的产品服务体系，累计服务数万家品牌零售企业。上海数睿管理咨询有限公司是百胜软件旗下全资子公司，前身为百胜软件云计算事业部，是国内RPA产业的先行者之一。依托百胜软件二十余年零售行业积淀，数睿管理咨询在RPA与AI技术融合应用领域深耕多年，已为国内数百家客户提供RPA咨询、培训及交付服务。胜券慧连作为百胜软件胜券AI产品矩阵成员之一，是数睿管理咨询深耕零售场景、以技术赋能企业运营提效的重要实践。具体而言，胜券慧连聚焦私域运营场景，通过云端自动化技术与RPA+AI融合能力，为企业提供客群管理、聚合聊天、消息群发、客户沉淀、智能回复等功能。在AI能力方面，平台支持接入多源大模型，形成企业专属知识库，实现7×24小时智能服务，有效帮助企业完成重复性运营工作，降低人力成本，提升运营效率。/产品主要解决四大痛点/在客户实践方面，胜券慧连已服务震坤行、淘宝闪购、飞猪酒店、乐檬、融易算等多家知名企业，覆盖工业品批发、平台零售、教育培训、金融服务、酒店服务等多个行业，提供SaaS订阅与私有化部署两种合作模式。其中亮点应用包括：为工业品批发平台搭建AI客服，自动回复订单及物流查询；为教育机构自动发送开课提醒与课件；为金融机构推送财经资讯等。产品帮助客户实现从人工操作到自动化运营的跨越，切实赋能业务增长。在本次交流中，数睿管理咨询黄总介绍道，胜券慧连产品的研发已有三年时间，且积累了较为丰富的推广实践经验。此次与上海电信天翼云的合作，在上海因联的积极协调与配合下，双方产品团队历经数月紧密协同，完成了产品层面的深入沟通与技术改造，成功实现了胜券慧连与天翼云桌面的全面适配。这一成果大幅降低了产品的综合成本，提升了市场竞争力，也为更多零售企业以更低门槛实现私域运营数智化转型创造了可能。值得一提的是，双方早在两年前就已开展初步对接，此次合作可谓渊源深厚、水到渠成。上海电信北区沙鑫尧副局长表示，此次合作是一个良好开端，天翼云在成本与服务上的优势能够切实助力胜券慧连产品的市场推广，希望以标品合作为基础，未来在AI知识库、模型应用等领域探索更多合作空间，双方互相成就、共同发展。上海电信北区魏洪波总监则认为，胜券慧连产品具备标准化、场景化的特点，与客户业务绑定较深，建议以云桌面合作为起点，逐步推进更深层次的协同，共同打造更具竞争力的联合解决方案。上海因联印峰董事长表示，通过此次交流对胜券慧连产品有了深入了解，后续将积极整合自身资源，在软硬件结合、生态伙伴对接等方面与百胜数睿加强合作，共同拓展市场机会。百胜软件以“成就智慧品牌”为使命，此次与上海电信天翼云的深度合作，不仅为胜券慧连产品提供了更具成本优势的云基础设施支撑，也为双方在云网融合与零售数智化领域的持续深化合作奠定了坚实基础。未来，双方将继续携手生态伙伴，以AI与云技术赋能零售行业，助力更多品牌迈向数智化未来。
🏷️ #云桌面 #RPA #零售数智化 #AI知识库 #云网融合
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📰 新浪零售行业热点小时报丨2026年09月11日21时_今日实时零售行业热点速递
在上半年的银行业表现中，龙头银行呈现“营收与利润双增、韧性强”的总体态势。交通银行营业收入和归母净利润分别实现同比增长，净利息收益率回升，显示在净息差承压的环境下仍具备经营韧性；但资产负债表细部披露出零售贷款质量存在下迁风险，需关注不良率上行趋势及结构性风险。招商银行依然被市场视为估值“最贵”的银行，PB 值维持在0.9以上，反映市场对其资产质量、负债与财富管理能力的信心与溢价。与此同时，东南亚区域金融服务的深化也被强调，大华银行以“内外通经纬”的策略布局东盟市场，聚焦中企出海的金融支持能力。行业层面看，零售与对公之间的结构性分化逐步显现：对公增长稳健成为主力，零售增速与不良压力并存，银行“变道”趋向于对公为主的经营格局。未来银行在持续提升盈利能力的同时，还需加强对零售风险的应对与资产质量的持续监控。
🏷️ #银行业 #不良率 #对公 #零售 #东盟
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📰 新浪零售行业热点小时报丨2026年09月11日21时_今日实时零售行业热点速递
在上半年的银行业表现中，龙头银行呈现“营收与利润双增、韧性强”的总体态势。交通银行营业收入和归母净利润分别实现同比增长，净利息收益率回升，显示在净息差承压的环境下仍具备经营韧性；但资产负债表细部披露出零售贷款质量存在下迁风险，需关注不良率上行趋势及结构性风险。招商银行依然被市场视为估值“最贵”的银行，PB 值维持在0.9以上，反映市场对其资产质量、负债与财富管理能力的信心与溢价。与此同时，东南亚区域金融服务的深化也被强调，大华银行以“内外通经纬”的策略布局东盟市场，聚焦中企出海的金融支持能力。行业层面看，零售与对公之间的结构性分化逐步显现：对公增长稳健成为主力，零售增速与不良压力并存，银行“变道”趋向于对公为主的经营格局。未来银行在持续提升盈利能力的同时，还需加强对零售风险的应对与资产质量的持续监控。
🏷️ #银行业 #不良率 #对公 #零售 #东盟
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📰 江南布衣2026财年营收增9%至60亿元，CEO吴华婷薪酬翻番至2094万元 - 瑞财经
江南布衣在2026财年的业绩显示稳健增长。收入达60.46亿元，同比增长9%，净利润为9.97亿元，同比增长11.1%，经营活动产生的现金流量净额为14.33亿元，较上年提升26.5%，毛利率提升至66.6%，同比增加1个百分点。公司继续维持稳健的股息政策，年内每股普通股派息合计2.33港元，包含末期1.06港元、特别股息0.75港元及中期股息0.52港元。零售网络方面，全球独立实体店数量由2117家增至2118家，覆盖中国内地与全球8个国家和地区，显示线下渠道持续扩展。管理层方面，吴华婷担任行政总裁及执行董事，2026财年薪酬为2093.6万元，较上年增长约109%，她具备超过20年的零售和互联网运营经验，曾在阿里巴巴及 Vision Knight 等机构任职，承担品牌、营销与运营优化等职责。
总体而言，江南布衣在扩大零售网络和提升盈利能力方面正向发展，管理层的长期资历与策略性规划有助于公司未来的市场布局与增长。重要提示：本文仅代表作者个人观点，版权归瑞财经所有，转载请注明来源。
🏷️ #江南布衣 #零售增长 #股息政策 #管理层 #盈利能力
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📰 江南布衣2026财年营收增9%至60亿元，CEO吴华婷薪酬翻番至2094万元 - 瑞财经
江南布衣在2026财年的业绩显示稳健增长。收入达60.46亿元，同比增长9%，净利润为9.97亿元，同比增长11.1%，经营活动产生的现金流量净额为14.33亿元，较上年提升26.5%，毛利率提升至66.6%，同比增加1个百分点。公司继续维持稳健的股息政策，年内每股普通股派息合计2.33港元，包含末期1.06港元、特别股息0.75港元及中期股息0.52港元。零售网络方面，全球独立实体店数量由2117家增至2118家，覆盖中国内地与全球8个国家和地区，显示线下渠道持续扩展。管理层方面，吴华婷担任行政总裁及执行董事，2026财年薪酬为2093.6万元，较上年增长约109%，她具备超过20年的零售和互联网运营经验，曾在阿里巴巴及 Vision Knight 等机构任职，承担品牌、营销与运营优化等职责。
总体而言，江南布衣在扩大零售网络和提升盈利能力方面正向发展，管理层的长期资历与策略性规划有助于公司未来的市场布局与增长。重要提示：本文仅代表作者个人观点，版权归瑞财经所有，转载请注明来源。
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📰 漯河名城网 —— 漯河权威新闻网站,漯河日报社官方网站
为规范零食零售行业经营秩序，漯河市市场监管局对全市“好想来”“赵一鸣”等零食销售门店开展计量专项检查与合规经营指导，聚焦零售门店计量称重关键环节。执法人员携带标准砝码深入一线，对电子计价秤及网联电子计价秤等计量器具进行现场核验，重点检查检定是否在有效期、铅封是否完好、示值是否准确，全面排查超期未检秤具、私自改装、系统虚增重量及计量作弊等风险隐患。对发现的违法行为依法从严查处，至今共检查门店43家，未发现违法行为。此举在严查风险隐患的同时，市监局坚持“监管＋服务”并重，开展合规指导，现场宣讲计量法规与零售称重管理要求，督促门店落实主体责任、器具定检、去皮称重、每日校秤、留痕与台账管理等制度，从源头规范加盟店称重结算行为，杜绝“低价招牌、秤上猫腻”，维护消费者公平。消费提醒方面，量贩零食门店购买散装称重商品时应在结账前查看电子秤的绿色“检定合格”标签；称重时留意去皮清零，存疑可使用“公平秤”复称；结账后保留小票；如权益受侵可拨打12315投诉举报。编辑：李慧宇
🏷️ #计量 #合规 #市场监管 #消费维权 #零售安全
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为规范零食零售行业经营秩序，漯河市市场监管局对全市“好想来”“赵一鸣”等零食销售门店开展计量专项检查与合规经营指导，聚焦零售门店计量称重关键环节。执法人员携带标准砝码深入一线，对电子计价秤及网联电子计价秤等计量器具进行现场核验，重点检查检定是否在有效期、铅封是否完好、示值是否准确，全面排查超期未检秤具、私自改装、系统虚增重量及计量作弊等风险隐患。对发现的违法行为依法从严查处，至今共检查门店43家，未发现违法行为。此举在严查风险隐患的同时，市监局坚持“监管＋服务”并重，开展合规指导，现场宣讲计量法规与零售称重管理要求，督促门店落实主体责任、器具定检、去皮称重、每日校秤、留痕与台账管理等制度，从源头规范加盟店称重结算行为，杜绝“低价招牌、秤上猫腻”，维护消费者公平。消费提醒方面，量贩零食门店购买散装称重商品时应在结账前查看电子秤的绿色“检定合格”标签；称重时留意去皮清零，存疑可使用“公平秤”复称；结账后保留小票；如权益受侵可拨打12315投诉举报。编辑：李慧宇
🏷️ #计量 #合规 #市场监管 #消费维权 #零售安全
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📰 歙县市场监督管理局开展零食零售门店计量专项检查
歙县市场监督管理局在辖区多家零食零售门店开展计量专项检查，重点对门店电子计价秤进行实地核验。通过标准砝码校验与实物称重比对相结合的方式，核对称重数值，排查计量偏差，现场结果显示电子计价秤称重精准，能够保障日常交易的公平公正。执法人员向商户发放电子计价秤新规实施提醒告知书，讲解新规要点，提醒商户自查设备，不符合新规的计价秤要按期更换，并引导商户提前谋划、落实新规要求。质量认证股股长李姗姗表示，将持续加大零售行业计量器具检查力度，常态化开展精准监管、动态排查，严查乱象、正向引导相结合，规范市场经营行为，维护市场秩序，守护群众放心消费环境。
🏷️ #计量 #零售 #监管 #检验 #合规
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📰 歙县市场监督管理局开展零食零售门店计量专项检查
歙县市场监督管理局在辖区多家零食零售门店开展计量专项检查，重点对门店电子计价秤进行实地核验。通过标准砝码校验与实物称重比对相结合的方式，核对称重数值，排查计量偏差，现场结果显示电子计价秤称重精准，能够保障日常交易的公平公正。执法人员向商户发放电子计价秤新规实施提醒告知书，讲解新规要点，提醒商户自查设备，不符合新规的计价秤要按期更换，并引导商户提前谋划、落实新规要求。质量认证股股长李姗姗表示，将持续加大零售行业计量器具检查力度，常态化开展精准监管、动态排查，严查乱象、正向引导相结合，规范市场经营行为，维护市场秩序，守护群众放心消费环境。
🏷️ #计量 #零售 #监管 #检验 #合规
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📰 汉朔科技与拓元智慧达成战略合作，以具身智能深化零售物理AI布局
近日，汉朔科技与拓元智慧宣布签署战略合作意向书，双方将在具身智能零售机器人与零售防损智能技术领域深度协作。以商超盘点为首个落地场景，推动机器人在真实零售环境中的感知、移动、任务执行及系统协同等能力验证，并逐步拓展至补货、陈列合规、库存管理等运营场景，同时围绕商品盗损风险识别开展防损技术部署与场景适配。此次合作得以结合汉朔在全球零售客户、门店数字化与智能终端协同的经验，以及拓元智慧在具身智能机器人系统与场景算法方面的研发实力，共同构建可复制、可规模化的零售机器人解决方案。汉朔强调，Physical AI 不是单一硬件驱动，而是以真实业务任务为核心的技术链路，将算法、数据与多种智能终端在门店数字化基础上协同工作，形成对SKU级数据的物理世界坐标系与语义关联，提升门店运营效率与成本有效性。双方还将探索在不同零售业态中的端侧部署与本地化合规路径，以实现全球门店的持续验证与落地应用，推动面向未来的AIoT 零售生态。
🏷️ #具身智能 #零售机器人 #防损技术 #PhysicalAI #门店数字化
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近日，汉朔科技与拓元智慧宣布签署战略合作意向书，双方将在具身智能零售机器人与零售防损智能技术领域深度协作。以商超盘点为首个落地场景，推动机器人在真实零售环境中的感知、移动、任务执行及系统协同等能力验证，并逐步拓展至补货、陈列合规、库存管理等运营场景，同时围绕商品盗损风险识别开展防损技术部署与场景适配。此次合作得以结合汉朔在全球零售客户、门店数字化与智能终端协同的经验，以及拓元智慧在具身智能机器人系统与场景算法方面的研发实力，共同构建可复制、可规模化的零售机器人解决方案。汉朔强调，Physical AI 不是单一硬件驱动，而是以真实业务任务为核心的技术链路，将算法、数据与多种智能终端在门店数字化基础上协同工作，形成对SKU级数据的物理世界坐标系与语义关联，提升门店运营效率与成本有效性。双方还将探索在不同零售业态中的端侧部署与本地化合规路径，以实现全球门店的持续验证与落地应用，推动面向未来的AIoT 零售生态。
🏷️ #具身智能 #零售机器人 #防损技术 #PhysicalAI #门店数字化
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📰 零售行业已经过了“数门店”的阶段_壹览商业
近年，零售行业持续出现门店更新与调整的现象，盒马在杭州运河上街店闭店并同时落地滨江天街、富阳金茂览秀城和滨康天街三家新店，体现出企业在千店规模后的结构性优化与区域再配置趋势。文章指出，门店的价值不再仅取决于客流量，更取决于是否位于能长期满足配送半径内稳定需求的商圈，以及能否与区域消费结构匹配。随着商圈迁移、物业约束和竞争加剧，企业需通过迁址、改造、业态组合和价格/履约优化来提升单店及网络整体效率。盒马通过供应链、数字化与即时履约等能力，实现产地直采、区域采购、AI 订货和线上线下一体化，以降低成本、提升商品与本地需求的匹配度，并扩大覆盖范围，向成熟市场内优化和新市场扩张并举。未来，规模增长不再是唯一目标，而是让每一轮开店、撤店、迁址都覆盖更多有效消费者、提升单店回报、提升网络效率，形成更高效的全局配置体系。
🏷️ #零售改革 #门店优化 #盒马扩张 #商圈定位 #供应链管理
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📰 零售行业已经过了“数门店”的阶段_壹览商业
近年，零售行业持续出现门店更新与调整的现象，盒马在杭州运河上街店闭店并同时落地滨江天街、富阳金茂览秀城和滨康天街三家新店，体现出企业在千店规模后的结构性优化与区域再配置趋势。文章指出，门店的价值不再仅取决于客流量，更取决于是否位于能长期满足配送半径内稳定需求的商圈，以及能否与区域消费结构匹配。随着商圈迁移、物业约束和竞争加剧，企业需通过迁址、改造、业态组合和价格/履约优化来提升单店及网络整体效率。盒马通过供应链、数字化与即时履约等能力，实现产地直采、区域采购、AI 订货和线上线下一体化，以降低成本、提升商品与本地需求的匹配度，并扩大覆盖范围，向成熟市场内优化和新市场扩张并举。未来，规模增长不再是唯一目标，而是让每一轮开店、撤店、迁址都覆盖更多有效消费者、提升单店回报、提升网络效率，形成更高效的全局配置体系。
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