⁣
📰 劳动报-让优秀人才被看见，永辉启动2026年全国储备店长公开选拔

7月7日，永辉超市正式启动2026年全国储备店长公开选拔与培养计划，面向全国零售行业优秀管理人才同步开放报名通道。内部员工可通过内部渠道报名，外部候选人可通过“永辉集团招聘”微信公众号投递简历。本次选拔将通过系统化的人才甄选与培养，培育具备专业素养与管理能力的门店经营管理人才，为调改第二阶段的品质零售深耕提供人才支撑。入选者进入“基石计划”储备店长专项培养，接受为期90天的系统化培训，涵盖生鲜、熟食烘焙、食用品、电商等核心品类的全岗位轮岗，并有教练全程复盘辅导。培训结束后需经理论考核、技能检核与综合答辩，合格者进入全国储备店长人才库，并具备店长任用资格；表现优秀者可进入“全国精英店长班”继续深造。该计划是永辉在调改第二阶段的关键举措，围绕文化提级、组织提效、商品提质、场景提销等核心策略，回归真诚、善良、品质、安全的价值准则，激发一线活力，构建被尊重、被信任、被成就的组织生态。长期来看，永辉已建立覆盖全国的多层次人才培养体系：基石计划聚焦店长及核心品类教练，已培训新员工超6000人、店长近400人、认证岗位教练近7000人；工匠计划完成内部技工认证超5000人，多个岗位获得职业技能等级证书。公司还通过利润共享机制，将2025年利润分红近5000万元与员工能力提升紧密绑定。通过系统化梯队建设，永辉实现从用人到育人的价值升级，为行业提供高质量发展路径。

🏷️ #储备店长 #人才培养 #基石计划 #行业升级 #利润共享

🔗 原文链接

⁣
📰 A股尾盘突发！301123，最后10分钟20%封板！超级赛道，涨停潮

今日A股市场整体小幅震荡，创业板指成功突破3200点，而上证指数和深证成指也有所上涨，尽管超3900只个股出现下跌。成交量温和放大至1.92万亿元，显示市场活跃度有所提升。多个板块表现分化，其中玻璃玻纤、能源金属和贵金属等板块涨幅显著，而航天装备、体育及酒店餐饮等则出现回调。主力资金流入电力设备和电子等行业，反映出市场资金偏好。

展望2026年，分析师认为跨年行情具备一定基础，流动性相对充裕，险资的权益配置可能保持较高水平。根据历史数据，前期领涨行业在新一轮行情中通常会继续表现良好，因此商贸零售和有色金属等行业将受到重点关注。储能行业在午后也表现抢眼，部分个股如奕东电子快速涨停，显示出市场对储能概念的热情。

全球储能市场快速扩张，预计2025年出货量将大幅增长。随着市场的爆发式增长，电池厂商加速扩产成为趋势，固态电池的产业化进程也在加速。整体来看，市场热点轮动迅速，投资者应关注春季躁动的投资机会，尤其是储能、电池和相关行业的景气改善。

🏷️ #A股 #储能 #涨停 #资金流入 #市场行情

🔗 原文链接