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📰 于东来开讲第一课
本次培训由商务部主办，聚焦全国零售业的创新转型，参会单位覆盖省级商务主管部门、行业协会、零售龙头企业及专家学者。开班第一课由胖东来集团创始人于东来做发展经验报告，主题聚焦“活出人性之光 成就幸福企业”，强调以人为本、提升商品与服务质量、优化供应链管理。统计显示，商品零售额在2021年至2025年间增长显著，2023年以来行业就业规模庞大，达数千万级别；未来目标是到2030年形成现代零售体系，布局合理、供给优质、业态多元、智慧便捷、竞争有序。培训还借鉴胖东来等企业经验，推动“自由品牌”“去皮称重”“无理由退货承诺”等正向措施在全国范围落地。课程安排涵盖河北信誉楼、华润万象城、长春这有山、北京稻香村等案例，辅以实地观摩胖东来天使城、中央厨房和物流中心等，全面展示供应链管控、品质品控与末端服务的全链条创新。
🏷️ #零售创新 #供应链 #胖东来 #现代零售 #培训
🔗 原文链接
📰 于东来开讲第一课
本次培训由商务部主办，聚焦全国零售业的创新转型，参会单位覆盖省级商务主管部门、行业协会、零售龙头企业及专家学者。开班第一课由胖东来集团创始人于东来做发展经验报告，主题聚焦“活出人性之光 成就幸福企业”，强调以人为本、提升商品与服务质量、优化供应链管理。统计显示，商品零售额在2021年至2025年间增长显著，2023年以来行业就业规模庞大，达数千万级别；未来目标是到2030年形成现代零售体系，布局合理、供给优质、业态多元、智慧便捷、竞争有序。培训还借鉴胖东来等企业经验，推动“自由品牌”“去皮称重”“无理由退货承诺”等正向措施在全国范围落地。课程安排涵盖河北信誉楼、华润万象城、长春这有山、北京稻香村等案例，辅以实地观摩胖东来天使城、中央厨房和物流中心等，全面展示供应链管控、品质品控与末端服务的全链条创新。
🏷️ #零售创新 #供应链 #胖东来 #现代零售 #培训
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📰 商务部把100个零售大咖拉到河南许昌开会，学习“胖东来经验”，于东来做开班第一课《活出人性之光 成就幸福企业》
10月13日下午，由商务部主办的全国零售业创新转型培训班在许昌开班，来自全国各地的商务主管部门、知名零售企业、行业协会和研究机构的代表共100名参加，为期四天的培训旨在推广胖东来等成功经验，推动零售业的创新转型和高质量发展。培训开班仪式由商务部流通发展司司长李佳路主持，主题为“勇担历史使命 加快创新发展”。开班第一课由胖东来创始人于东来授课，题为《活出人性之光 成就幸福企业》，从企业与企业家价值、文明企业组织架构、行业互相成就等方面分享胖东来的理念与做法。培训还将邀请华润万象城、长春“这有山”、北京稻香村等企业高管进行经验分享，辅以专家学者授课与最新行业政策解读，并组织学员赴胖东来门店与物流中心进行实地考察与现场教学。
🏷️ #零售 #培训 #胖东来 #创新 #高质量
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📰 商务部把100个零售大咖拉到河南许昌开会，学习“胖东来经验”，于东来做开班第一课《活出人性之光 成就幸福企业》
10月13日下午，由商务部主办的全国零售业创新转型培训班在许昌开班，来自全国各地的商务主管部门、知名零售企业、行业协会和研究机构的代表共100名参加，为期四天的培训旨在推广胖东来等成功经验，推动零售业的创新转型和高质量发展。培训开班仪式由商务部流通发展司司长李佳路主持，主题为“勇担历史使命 加快创新发展”。开班第一课由胖东来创始人于东来授课，题为《活出人性之光 成就幸福企业》，从企业与企业家价值、文明企业组织架构、行业互相成就等方面分享胖东来的理念与做法。培训还将邀请华润万象城、长春“这有山”、北京稻香村等企业高管进行经验分享，辅以专家学者授课与最新行业政策解读，并组织学员赴胖东来门店与物流中心进行实地考察与现场教学。
🏷️ #零售 #培训 #胖东来 #创新 #高质量
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📰 商务部举办培训班，于东来开讲第一课
本次培训班由商务部组织，在河南许昌开班，面向全国零售行业的代表性单位与专家学者，旨在学习借鉴胖东来等企业的创新转型经验，探索零售业高质量发展的路径。文章指出，当前行业处于调整周期，提升品质、经营诚信与员工信任是提高执行力与效率的关键。许昌因人口规模与消费潜力，被视为承载传统零售转型与新业态发展的理想样板地，胖东来作为区域标杆，近年通过专注内生发展、提升商品与服务质量、福利待遇等，实现业绩与城市带动效应双增长，成为国家关注与推广的典型。培训内容涵盖企业实战案例、政策解读及理论分享，既有胖东来的经验总结，也有河北信誉楼、华润万象城等多家企业的实践分享，帮助参训者从精细化管理、供应链提升、业态优化等多维度获取可落地的转型路径。
🏷️ #零售转型 #胖东来 #品质经营 #培训班 #河南许昌
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📰 商务部举办培训班，于东来开讲第一课
本次培训班由商务部组织，在河南许昌开班，面向全国零售行业的代表性单位与专家学者，旨在学习借鉴胖东来等企业的创新转型经验，探索零售业高质量发展的路径。文章指出，当前行业处于调整周期，提升品质、经营诚信与员工信任是提高执行力与效率的关键。许昌因人口规模与消费潜力，被视为承载传统零售转型与新业态发展的理想样板地，胖东来作为区域标杆，近年通过专注内生发展、提升商品与服务质量、福利待遇等，实现业绩与城市带动效应双增长，成为国家关注与推广的典型。培训内容涵盖企业实战案例、政策解读及理论分享，既有胖东来的经验总结，也有河北信誉楼、华润万象城等多家企业的实践分享，帮助参训者从精细化管理、供应链提升、业态优化等多维度获取可落地的转型路径。
🏷️ #零售转型 #胖东来 #品质经营 #培训班 #河南许昌
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📰 关于举办“成品油零售计量合规管理与精准营销实战”专题培训的通知
天津市石油成品油行业协会发布培训通知，聚焦成品油零售领域的计量合规管理与精准营销实战。文章指出，随着国家层面对加油机作弊的综合治理和智慧监管推进，零售企业需从单纯的地理位置和价格促销转向更深层次的计量合规与精准营销能力建设。培训对象为油站经理、计量管理与营销管理人员，内容涵盖市场变化与多样化经营策略、计量法规要点、日常计量管理要点、智慧监管趋势及应对，以及案例研讨与专家分享。培训形式为线下集中授课与案例研讨，时间安排在2026年10月14日，地点在天津金泽大酒店，费用为免费。培训还将发放相关政策汇编，要求企业提前梳理在计量与营销中的实际问题以便研讨。文章强调新法规环境下合规经营的重要性，呼吁骨干人员参与以抢占市场先机。
🏷️ #计量合规 #精准营销 #油品零售 #智慧监管 #培训通知
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📰 关于举办“成品油零售计量合规管理与精准营销实战”专题培训的通知
天津市石油成品油行业协会发布培训通知，聚焦成品油零售领域的计量合规管理与精准营销实战。文章指出，随着国家层面对加油机作弊的综合治理和智慧监管推进，零售企业需从单纯的地理位置和价格促销转向更深层次的计量合规与精准营销能力建设。培训对象为油站经理、计量管理与营销管理人员，内容涵盖市场变化与多样化经营策略、计量法规要点、日常计量管理要点、智慧监管趋势及应对，以及案例研讨与专家分享。培训形式为线下集中授课与案例研讨，时间安排在2026年10月14日，地点在天津金泽大酒店，费用为免费。培训还将发放相关政策汇编，要求企业提前梳理在计量与营销中的实际问题以便研讨。文章强调新法规环境下合规经营的重要性，呼吁骨干人员参与以抢占市场先机。
🏷️ #计量合规 #精准营销 #油品零售 #智慧监管 #培训通知
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📰 山东信宏仁医药荣膺2026万艋会多项个人大奖
2026万艋会在湖州举行，前身为中国药店高峰论坛，历经多次转型升级，成为中国医药大健康领域的权威年度盛会。此次活动揭晓万艋金奖“2026影响力人物”及多位获奖者，山东信宏仁医药连锁有限公司董事长张超荣获“2026影响力人物”，公司员工李金玲、吴海燕、张辰鑫、唐康宁分别获“年度感动人物”“优秀培训师”等荣誉。金奖评选综合经营规模、创新、社会责任与行业贡献等维度，由行业权威机构评定。信宏仁从淄博起家，现拥有1300余家门店、350余万会员，发布“健康管家”服务体系，推动从卖药向健康管理服务转型，强调专业与温度走进千家万户。9月21日晚的颁奖礼上，多位获奖者得到企业领导颁奖，信宏仁的慢病管家李金玲也在列。同期，星银医药杯金牌培训师总决赛在浙江长兴落幕，来自连锁药店的30位培训师、店长、店员分组竞争，最终吴海燕、张辰鑫、唐康宁分获优秀培训师。信宏仁长期以公益贯穿基层服务，覆盖教师关爱、社区与中老年健康等领域，践行“药店开在社区就要对邻里健康负责”的理念，成为企业使命的生动注解。信宏仁成立于2003年，以帮助患者解除病痛、奉献社会为使命，打造涵盖药品经营、社区服务与中医医院等的健康服务体系，荣获多项荣誉，体现出“利他、精进、诚信”的价值观及社会影响力。
🏷️ #万艋会 #信宏仁 #健康管家 #公益服务 #培训师
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📰 山东信宏仁医药荣膺2026万艋会多项个人大奖
2026万艋会在湖州举行，前身为中国药店高峰论坛，历经多次转型升级，成为中国医药大健康领域的权威年度盛会。此次活动揭晓万艋金奖“2026影响力人物”及多位获奖者，山东信宏仁医药连锁有限公司董事长张超荣获“2026影响力人物”，公司员工李金玲、吴海燕、张辰鑫、唐康宁分别获“年度感动人物”“优秀培训师”等荣誉。金奖评选综合经营规模、创新、社会责任与行业贡献等维度，由行业权威机构评定。信宏仁从淄博起家，现拥有1300余家门店、350余万会员，发布“健康管家”服务体系，推动从卖药向健康管理服务转型，强调专业与温度走进千家万户。9月21日晚的颁奖礼上，多位获奖者得到企业领导颁奖，信宏仁的慢病管家李金玲也在列。同期，星银医药杯金牌培训师总决赛在浙江长兴落幕，来自连锁药店的30位培训师、店长、店员分组竞争，最终吴海燕、张辰鑫、唐康宁分获优秀培训师。信宏仁长期以公益贯穿基层服务，覆盖教师关爱、社区与中老年健康等领域，践行“药店开在社区就要对邻里健康负责”的理念，成为企业使命的生动注解。信宏仁成立于2003年，以帮助患者解除病痛、奉献社会为使命，打造涵盖药品经营、社区服务与中医医院等的健康服务体系，荣获多项荣誉，体现出“利他、精进、诚信”的价值观及社会影响力。
🏷️ #万艋会 #信宏仁 #健康管家 #公益服务 #培训师
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📰 【于东来：胖东来新员工实行四年合同制，到期不续签，为社会培养更多人才】-历史区-虎扑社区
本文围绕“胖东来”零售模式展开讨论，指出在当地建立的零售体系对从业者的职业发展具有显著影响。作者认为在胖东来工作四年，所获得的经验和技能，往往相当于在外面工作十年的积累，原因在于其以“真拿客户当回事儿”为核心的服务理念：如顾客购买的凉菜不新鲜，第二天就主动退货，体现了以顾客满意为导向的经营方式。这种模式使得本地人即便离开，也能带走宝贵经验，其他地区的零售企业难以复制，从而提升了胖东来在许昌的市场地位。文章还涉及对学习胖东来经验的视频的评价，强调服务细节和以客户为本才是核心竞争力。随后提及四年制学历的求职者在零售基础岗位的现实，与教育背景的偏差产生的就业观念冲突，认为在胖东来体系中四年制学历并非决定性因素，职业发展更多取决于实际工作能力和对客户服务的重视程度。整段内容反复强调胖东来作为“零售行业天花板”的待遇与挑战，以及企业对员工留任与成本控制的考量，最终引发对劳动关系和职业规划的思考。
🏷️ #胖东来 #零售模式 #客户至上 #职业发展 #培训经验
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📰 【于东来：胖东来新员工实行四年合同制，到期不续签，为社会培养更多人才】-历史区-虎扑社区
本文围绕“胖东来”零售模式展开讨论，指出在当地建立的零售体系对从业者的职业发展具有显著影响。作者认为在胖东来工作四年，所获得的经验和技能，往往相当于在外面工作十年的积累，原因在于其以“真拿客户当回事儿”为核心的服务理念：如顾客购买的凉菜不新鲜，第二天就主动退货，体现了以顾客满意为导向的经营方式。这种模式使得本地人即便离开，也能带走宝贵经验，其他地区的零售企业难以复制，从而提升了胖东来在许昌的市场地位。文章还涉及对学习胖东来经验的视频的评价，强调服务细节和以客户为本才是核心竞争力。随后提及四年制学历的求职者在零售基础岗位的现实，与教育背景的偏差产生的就业观念冲突，认为在胖东来体系中四年制学历并非决定性因素，职业发展更多取决于实际工作能力和对客户服务的重视程度。整段内容反复强调胖东来作为“零售行业天花板”的待遇与挑战，以及企业对员工留任与成本控制的考量，最终引发对劳动关系和职业规划的思考。
🏷️ #胖东来 #零售模式 #客户至上 #职业发展 #培训经验
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📰 贵州：服务业企业年均净增5．5万户稳增长保就业作用凸显_手机网易网
贵州“十四五”期间服务业经营主体从62.9万户增至90.6万户，年均净增5.5万户，为全省稳增长、保就业、惠民生提供了坚实支撑。省内通过召开高质量发展大会、建立联席机制、发挥资金撬动等措施，推动文旅、大数据、现代物流、科技服务等重点行业跃升；并在今年相继出台服务业、文化旅游、批零住餐、房地产、人力资源等领域配套政策，提出服务业扩能提质行动，向空白行业补短板。批零住餐业作为激活消费与培育主体的关键领域，形成覆盖主体培育全生命周期的政策体系，批发零售、住宿餐饮经营主体规模分别达218.96万户、67.93万户。未来将分梯度培育出“种子—成长—中坚—骨干—引领”五级梯队，确保全年新增规模以上服务业企业300家以上；同时在批零住餐方面加强入企走访、融资对接、技能培训，培育本土品牌，打造新消费场景，注入新动能，推动全省经济高质量增长。
🏷️ #服务业 #培育 #批零住餐 #经济增长 #贵州
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📰 贵州：服务业企业年均净增5．5万户稳增长保就业作用凸显_手机网易网
贵州“十四五”期间服务业经营主体从62.9万户增至90.6万户，年均净增5.5万户，为全省稳增长、保就业、惠民生提供了坚实支撑。省内通过召开高质量发展大会、建立联席机制、发挥资金撬动等措施，推动文旅、大数据、现代物流、科技服务等重点行业跃升；并在今年相继出台服务业、文化旅游、批零住餐、房地产、人力资源等领域配套政策，提出服务业扩能提质行动，向空白行业补短板。批零住餐业作为激活消费与培育主体的关键领域，形成覆盖主体培育全生命周期的政策体系，批发零售、住宿餐饮经营主体规模分别达218.96万户、67.93万户。未来将分梯度培育出“种子—成长—中坚—骨干—引领”五级梯队，确保全年新增规模以上服务业企业300家以上；同时在批零住餐方面加强入企走访、融资对接、技能培训，培育本土品牌，打造新消费场景，注入新动能，推动全省经济高质量增长。
🏷️ #服务业 #培育 #批零住餐 #经济增长 #贵州
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📰 胖东来突然取消「铁饭碗」！
胖东来宣布新招工设想：未来新招员工按“学员”培养，劳动合同期为4年，期满原则上不续签，4年内不仅学习零售技能，还需学习胖东来倡导的生活理念、独立人格与企业文化；达到标准者获得“合格证书”，并计划在官网公开查询。与此并行的是对员工去留的现实考量：4年后多数人将离开，剩余的极少数人可能转任培训师。该举旨解决人才短缺与高质量服务的一致性，同时也引发归属感、培训成本与证书监督等争议。胖东来尝试把培训输出作为新增长点，将内部人才培养转向对外输出，与沃尔玛等常规内部晋升模式形成对比。文章还指出行业趋势：门店数量下降、单店产出上升，零售岗位正在由简单劳动向商品管理、服务、线上履约和数据能力转型，员工不仅是成本，更是品牌的一部分。因此，成效取决于行业是否愿意为这种“人才输出”买单，若市场认可度不足，4年合约仅成为纸面安排。此举亦暴露出企业在高福利与成本控制、培训投放与人员流动之间的权衡。
🏷️ #肥东来 #培训输出 #员工福利 #劳动合同 #零售改革
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📰 胖东来突然取消「铁饭碗」！
胖东来宣布新招工设想：未来新招员工按“学员”培养，劳动合同期为4年，期满原则上不续签，4年内不仅学习零售技能，还需学习胖东来倡导的生活理念、独立人格与企业文化；达到标准者获得“合格证书”，并计划在官网公开查询。与此并行的是对员工去留的现实考量：4年后多数人将离开，剩余的极少数人可能转任培训师。该举旨解决人才短缺与高质量服务的一致性，同时也引发归属感、培训成本与证书监督等争议。胖东来尝试把培训输出作为新增长点，将内部人才培养转向对外输出，与沃尔玛等常规内部晋升模式形成对比。文章还指出行业趋势：门店数量下降、单店产出上升，零售岗位正在由简单劳动向商品管理、服务、线上履约和数据能力转型，员工不仅是成本，更是品牌的一部分。因此，成效取决于行业是否愿意为这种“人才输出”买单，若市场认可度不足，4年合约仅成为纸面安排。此举亦暴露出企业在高福利与成本控制、培训投放与人员流动之间的权衡。
🏷️ #肥东来 #培训输出 #员工福利 #劳动合同 #零售改革
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📰 胖东来：新员工实行四年合同制不续签
胖东来创始人于东来在社媒发布信息称，集团在招募新员工时将以学员性质进行培养，力求将员工塑造成懂得科学文明生活理念、具备独立人格与相关技能的人才。合同为四年，不续签者需走向社会；但表现突出、专业能力强者可例外留用，转而承担培养下一批学员的职责，愿景是为社会培养更多优秀人才，尤其是专业人才留企，成为像老师一样的培训师傅。于东来还在评论区表示，若未达到目标将无合格证书，相关信息将对外公开，未来可在胖东来官网查询。胖东来自1995年在许昌创立，因独特企业文化、优厚员工待遇及有话题性的招聘成为舆论焦点。2025年新乡店招聘时，为刑满释放人员开设投递通道，原计划录用20人，实际录用30人；今年8月郑州店筹备时再次宣布招聘20名刑满释放人员，且上一批30名入职后均未离开。此次举措体现了企业在打造长期人才梯队方面的坚决态度与对社会责任的持续实践。
🏷️ #企业文化 #人才培养 #刑释人员招聘 #培训师傅 #就业机会
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📰 胖东来：新员工实行四年合同制不续签
胖东来创始人于东来在社媒发布信息称，集团在招募新员工时将以学员性质进行培养，力求将员工塑造成懂得科学文明生活理念、具备独立人格与相关技能的人才。合同为四年，不续签者需走向社会；但表现突出、专业能力强者可例外留用，转而承担培养下一批学员的职责，愿景是为社会培养更多优秀人才，尤其是专业人才留企，成为像老师一样的培训师傅。于东来还在评论区表示，若未达到目标将无合格证书，相关信息将对外公开，未来可在胖东来官网查询。胖东来自1995年在许昌创立，因独特企业文化、优厚员工待遇及有话题性的招聘成为舆论焦点。2025年新乡店招聘时，为刑满释放人员开设投递通道，原计划录用20人，实际录用30人；今年8月郑州店筹备时再次宣布招聘20名刑满释放人员，且上一批30名入职后均未离开。此次举措体现了企业在打造长期人才梯队方面的坚决态度与对社会责任的持续实践。
🏷️ #企业文化 #人才培养 #刑释人员招聘 #培训师傅 #就业机会
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📰 福建省商务厅举办2026年全省药品流通培训班
福建省商务厅在福州市举办了2026年全省药品流通培训班，旨在贯彻落实国家和省级关于促进药品零售行业高质量发展的意见，推动药品流通企业专业化、规范化发展。培训涵盖政策解读、案例分析、现场教学等环节，重点聚焦药品经营企业合规、药品与医用耗材供应履约、药品流通统计等工作，由省药品监管局、医保局等骨干单位授课，帮助参训人员理解新规、规范经营流程、提升管理能力。培训设置实地教学，学员参观鹭燕医药福州物流园，观摩仓储管理、冷链配送及数字化运营等先进模式，获得直观的实操经验，促进规章制度落地。参训企业普遍表示内容务实、具有指导性，将把所学知识转化为规范经营与创新发展的具体举措，落实主体责任并完善内部质量管控。
🏷️ #药品流通 #规范经营 #培训学习 #数字化运营 #实地教学
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📰 福建省商务厅举办2026年全省药品流通培训班
福建省商务厅在福州市举办了2026年全省药品流通培训班，旨在贯彻落实国家和省级关于促进药品零售行业高质量发展的意见，推动药品流通企业专业化、规范化发展。培训涵盖政策解读、案例分析、现场教学等环节，重点聚焦药品经营企业合规、药品与医用耗材供应履约、药品流通统计等工作，由省药品监管局、医保局等骨干单位授课，帮助参训人员理解新规、规范经营流程、提升管理能力。培训设置实地教学，学员参观鹭燕医药福州物流园，观摩仓储管理、冷链配送及数字化运营等先进模式，获得直观的实操经验，促进规章制度落地。参训企业普遍表示内容务实、具有指导性，将把所学知识转化为规范经营与创新发展的具体举措，落实主体责任并完善内部质量管控。
🏷️ #药品流通 #规范经营 #培训学习 #数字化运营 #实地教学
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📰 AI陪练的行：从零售、医药到房产，AI正在重塑一线员工的能力培养
AI陪练以定制化解决方案在多行业实现落地，成为提升一线员工与客户高频、标准化交互能力的关键工具。文章梳理了零售、医药、房产、汽车、酒店等行业的应用要点与成效：零售通过训练导购、收银、店长等岗位的核心技能，培训合格率提升、GMV增长、上岗周期缩短、培训成本下降显著；医药强调合规与专业知识，通过模拟咨询和知识讲解提升知识掌握率与满意度，但对知识库精准度要求更高；房产通过模拟不同性格客户与议价场景提升需求挖掘和谈判能力，新人独立开单周期显著缩短、培训成本下降、员工参与率提升；汽车行业聚焦产品知识与竞品对比，通过场景化模拟训练讲解与说服，已服务知名品牌；酒店强调服务标准化与个性化并重，训练VIP服务和应急处理等能力，服务满意度提升。行业定制是落地关键，同时也面临知识库完善度、员工接受度和效果分析等共性挑战，因此需渐进式、本地化部署。AI陪练的价值在于解决行业的特定问题，而非万能工具，企业在选择时需评估自身准备与设定合理预期。
🏷️ #行业定制 #培训成效 #知识库 #AI陪练 #落地挑战
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📰 AI陪练的行：从零售、医药到房产，AI正在重塑一线员工的能力培养
AI陪练以定制化解决方案在多行业实现落地，成为提升一线员工与客户高频、标准化交互能力的关键工具。文章梳理了零售、医药、房产、汽车、酒店等行业的应用要点与成效：零售通过训练导购、收银、店长等岗位的核心技能，培训合格率提升、GMV增长、上岗周期缩短、培训成本下降显著；医药强调合规与专业知识，通过模拟咨询和知识讲解提升知识掌握率与满意度，但对知识库精准度要求更高；房产通过模拟不同性格客户与议价场景提升需求挖掘和谈判能力，新人独立开单周期显著缩短、培训成本下降、员工参与率提升；汽车行业聚焦产品知识与竞品对比，通过场景化模拟训练讲解与说服，已服务知名品牌；酒店强调服务标准化与个性化并重，训练VIP服务和应急处理等能力，服务满意度提升。行业定制是落地关键，同时也面临知识库完善度、员工接受度和效果分析等共性挑战，因此需渐进式、本地化部署。AI陪练的价值在于解决行业的特定问题，而非万能工具，企业在选择时需评估自身准备与设定合理预期。
🏷️ #行业定制 #培训成效 #知识库 #AI陪练 #落地挑战
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📰 泸州市举办执业药师药学服务能力提升培训会
为提升我市药品零售连锁企业药学服务水平及执业药师依法履职能力，市市场监管局、市医保局联合市药学会联合举办执业药师药学服务能力提升培训会。培训通过线上线下同步进行，主会场设在市市场监管局，区县设分会场，约2000人参训，覆盖药品零售连锁总部及门店。此次课程由西南医科大学附属医院6位药学专家授课，紧扣处方管理、抗菌药物合理使用、心血管及内分泌疾病用药、妊娠哺乳期用药等核心内容，结合零售药店实际需求开展培训。后续将加强各部门协作，持续推进药品经营环节“清源”升级行动，强化药品零售环节监督管理，对违法违规行为依法查处；同时坚持监管与服务并重，深化药品安全法规宣传教育，推动全市药品零售行业药品安全管理水平持续提升，确保群众用药安全。
🏷️ #药品安全 #执业药师 #药学服务 #培训上线线下融合 #药品监管
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📰 泸州市举办执业药师药学服务能力提升培训会
为提升我市药品零售连锁企业药学服务水平及执业药师依法履职能力，市市场监管局、市医保局联合市药学会联合举办执业药师药学服务能力提升培训会。培训通过线上线下同步进行，主会场设在市市场监管局，区县设分会场，约2000人参训，覆盖药品零售连锁总部及门店。此次课程由西南医科大学附属医院6位药学专家授课，紧扣处方管理、抗菌药物合理使用、心血管及内分泌疾病用药、妊娠哺乳期用药等核心内容，结合零售药店实际需求开展培训。后续将加强各部门协作，持续推进药品经营环节“清源”升级行动，强化药品零售环节监督管理，对违法违规行为依法查处；同时坚持监管与服务并重，深化药品安全法规宣传教育，推动全市药品零售行业药品安全管理水平持续提升，确保群众用药安全。
🏷️ #药品安全 #执业药师 #药学服务 #培训上线线下融合 #药品监管
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📰 练实用英语·优服务礼仪｜香蜜湖就业技能提升公益性英语角多场活动顺利开展
深圳香蜜湖街道依托国际友好服务中心・深爱空间，持续开展“练实用英语・优服务礼仪”公益英语角，推出就业技能提升公益性英语角商超专项课堂，针对零售与餐饮一线岗位定向培训。课程围绕门店导购、收银、接待、点餐、结账等高频涉外场景，采用零基础易学的实用英语技能，强调落地性和实操性，帮助从业者快速掌握并应用于日常工作，提升岗位适配力，巩固就业根基。报名热情高涨，场场满座，商户与从业者普遍反映课程贴近岗位需求，解决外籍客沟通难题，提升职业技能与就业信心。未来将把公益英语角打造成常态化、分场景分群体的就业服务体系，继续覆盖交通、商圈商户、新就业群体与社区居民，灵活调整开课时段，持续提升辖区涉外服务综素养，推动全市国际化服务水平提升。文/凤凰网深圳等
🏷️ #英语角 #就业技能 #涉外服务 #培训提高 #深圳
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📰 练实用英语·优服务礼仪｜香蜜湖就业技能提升公益性英语角多场活动顺利开展
深圳香蜜湖街道依托国际友好服务中心・深爱空间，持续开展“练实用英语・优服务礼仪”公益英语角，推出就业技能提升公益性英语角商超专项课堂，针对零售与餐饮一线岗位定向培训。课程围绕门店导购、收银、接待、点餐、结账等高频涉外场景，采用零基础易学的实用英语技能，强调落地性和实操性，帮助从业者快速掌握并应用于日常工作，提升岗位适配力，巩固就业根基。报名热情高涨，场场满座，商户与从业者普遍反映课程贴近岗位需求，解决外籍客沟通难题，提升职业技能与就业信心。未来将把公益英语角打造成常态化、分场景分群体的就业服务体系，继续覆盖交通、商圈商户、新就业群体与社区居民，灵活调整开课时段，持续提升辖区涉外服务综素养，推动全市国际化服务水平提升。文/凤凰网深圳等
🏷️ #英语角 #就业技能 #涉外服务 #培训提高 #深圳
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📰 百切品牌鲜牛肉分割标准化体系，破解生鲜零售行业人才依赖
在鲜牛肉零售行业，产品分割技术是决定门店盈利的关键变量。经过专业培训的分割师傅能将废料损耗控制在约5.8%，而缺乏系统训练的人员损耗却可能高达15%，这10个百分点的差异直接影响利润。百切通过将分割技术从个人手艺转化为可培训、可考核、可复制的标准化体系，提供了一个提升人才标准化的实践路径。其核心在于三个层面：首先通过建立标准化操作规范，明确切割角度、筋膜油脂保留等要素，使“好”有可衡量依据；其次实施培训考核与督导巡检，确保理论与实操双项评估到位，提升上岗标准的稳定性；再次强调持续迭代，在不同场景中调整分割方案，平衡损耗控制与出品品质。标准化带来的价值不仅限于单店损耗改进，更是品牌连锁化的可复制性基础。由“靠人才”向“靠体系”转变，新人经过系统培训即可上岗，督导巡检保障执行，促成门店品质的可复制与扩张。最终，供应链能力决定品牌走多远，而分割标准化能力决定品牌能开多赚钱的店。免责声明：加盟为特许经营，待备案后启动。
🏷️ #分割 #标准化 #培训
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📰 百切品牌鲜牛肉分割标准化体系，破解生鲜零售行业人才依赖
在鲜牛肉零售行业，产品分割技术是决定门店盈利的关键变量。经过专业培训的分割师傅能将废料损耗控制在约5.8%，而缺乏系统训练的人员损耗却可能高达15%，这10个百分点的差异直接影响利润。百切通过将分割技术从个人手艺转化为可培训、可考核、可复制的标准化体系，提供了一个提升人才标准化的实践路径。其核心在于三个层面：首先通过建立标准化操作规范，明确切割角度、筋膜油脂保留等要素，使“好”有可衡量依据；其次实施培训考核与督导巡检，确保理论与实操双项评估到位，提升上岗标准的稳定性；再次强调持续迭代，在不同场景中调整分割方案，平衡损耗控制与出品品质。标准化带来的价值不仅限于单店损耗改进，更是品牌连锁化的可复制性基础。由“靠人才”向“靠体系”转变，新人经过系统培训即可上岗，督导巡检保障执行，促成门店品质的可复制与扩张。最终，供应链能力决定品牌走多远，而分割标准化能力决定品牌能开多赚钱的店。免责声明：加盟为特许经营，待备案后启动。
🏷️ #分割 #标准化 #培训
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📰 戴比尔斯集团进一步推出沙漠钻石经典设计款式 亮相2026JCK 珠宝展|界面新闻
沙漠钻石在天然钻石行业15年来最大的品类营销投入基础上，计划在年底节日季前正式推出经典设计款，延续其推广成果并扩大全球影响。全球珠宝盛会上，戴比尔斯集团提出未来发展方向，强调行业协作以沙漠钻石灯塔项目为示范，继续推动经典设计的落地与扩展，涉及耳钉、永恒戒指、网球手链和光晕吊坠四大系列，合计占天然钻石珠宝购买量的70%。该系列将于9月向零售商发布，并提供培训与推广支持，帮助婚嫁市场实现多元化需求。数据显示，2025年四季度美国独立珠宝商天然钻石销售显著增长，K至Z色区间尤为突出，2026年初增幅扩大，显示大颗粒天然钻石需求稳健，培育钻石市场的波动也在推动行业结构变革。未来推广将增加地理定向，指引消费者至沙漠钻石零售伙伴，同时鼓励行业共同备货并使用Promoboxx获取营销材料。行业报告提示珠宝零售格局正在加速演变，培育钻石价格下跌及需求变化为零售商带来挑战与机遇。戴比尔斯集团及行业机构正通过Tracr、GIA等协作与新标志提升消费者信心，推动天然钻石需求的持续增长与市场扩展。
🏷️ #天然钻石 #沙漠钻石 #戴比尔斯集团 #JCK #培育钻石
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📰 戴比尔斯集团进一步推出沙漠钻石经典设计款式 亮相2026JCK 珠宝展|界面新闻
沙漠钻石在天然钻石行业15年来最大的品类营销投入基础上，计划在年底节日季前正式推出经典设计款，延续其推广成果并扩大全球影响。全球珠宝盛会上，戴比尔斯集团提出未来发展方向，强调行业协作以沙漠钻石灯塔项目为示范，继续推动经典设计的落地与扩展，涉及耳钉、永恒戒指、网球手链和光晕吊坠四大系列，合计占天然钻石珠宝购买量的70%。该系列将于9月向零售商发布，并提供培训与推广支持，帮助婚嫁市场实现多元化需求。数据显示，2025年四季度美国独立珠宝商天然钻石销售显著增长，K至Z色区间尤为突出，2026年初增幅扩大，显示大颗粒天然钻石需求稳健，培育钻石市场的波动也在推动行业结构变革。未来推广将增加地理定向，指引消费者至沙漠钻石零售伙伴，同时鼓励行业共同备货并使用Promoboxx获取营销材料。行业报告提示珠宝零售格局正在加速演变，培育钻石价格下跌及需求变化为零售商带来挑战与机遇。戴比尔斯集团及行业机构正通过Tracr、GIA等协作与新标志提升消费者信心，推动天然钻石需求的持续增长与市场扩展。
🏷️ #天然钻石 #沙漠钻石 #戴比尔斯集团 #JCK #培育钻石
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📰 澳大利亚牛油果产业推出全球首个VR供应链培训项目_VR陀螺
澳大利亚牛油果产业联合零售巨头Woolworths推出全球首个牛油果供应链VR培训项目，打造从果园到商超货架的全流程标准化体系，旨在统一产品品质、降低损耗并提升消费者信心。该项目由澳大利亚园艺创新署资助、政府部分支持，是目前行业内最全面的培训合作之一。项目在历时12个月联合打磨后，于6月1日于阿德莱德Avo Connections大会正式启动，首批采摘与包装模块已开启行业内测，预计2026年7月1日正式上线，支持VR头显、手机、平板等设备，向全行业开放。VR系统高度还原果园、包装厂、商超零售等场景，定制化教学覆盖种植人员、果园管理者、包装工人、商超团队，沉浸式学习有助于快速掌握温控、分拣、搬运、陈列等操作，提升实操记忆和教学效率。相比传统培训，VR教学效果提升约四倍，显著提升实操信心，缓解行业用工难题。零售端覆盖Woolworths全国1100家门店，培训约1.8万名商超员工及千余名生鲜经理，建立多维考核体系，持续优化培训。行业负责人表示，该系统将统一全链条操作标准，降低牛油果搬运损耗、稳定品质，提升澳洲牛油果市场口碑与复购率，为农产品供应链标准化培训树立新范本。
🏷️ #VR #培训 #供应链 #牛油果 #标准化
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📰 澳大利亚牛油果产业推出全球首个VR供应链培训项目_VR陀螺
澳大利亚牛油果产业联合零售巨头Woolworths推出全球首个牛油果供应链VR培训项目，打造从果园到商超货架的全流程标准化体系，旨在统一产品品质、降低损耗并提升消费者信心。该项目由澳大利亚园艺创新署资助、政府部分支持，是目前行业内最全面的培训合作之一。项目在历时12个月联合打磨后，于6月1日于阿德莱德Avo Connections大会正式启动，首批采摘与包装模块已开启行业内测，预计2026年7月1日正式上线，支持VR头显、手机、平板等设备，向全行业开放。VR系统高度还原果园、包装厂、商超零售等场景，定制化教学覆盖种植人员、果园管理者、包装工人、商超团队，沉浸式学习有助于快速掌握温控、分拣、搬运、陈列等操作，提升实操记忆和教学效率。相比传统培训，VR教学效果提升约四倍，显著提升实操信心，缓解行业用工难题。零售端覆盖Woolworths全国1100家门店，培训约1.8万名商超员工及千余名生鲜经理，建立多维考核体系，持续优化培训。行业负责人表示，该系统将统一全链条操作标准，降低牛油果搬运损耗、稳定品质，提升澳洲牛油果市场口碑与复购率，为农产品供应链标准化培训树立新范本。
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📰 全国农业行业职业技能大赛农产品经纪人技能竞赛启动-中宏网
为推动农产品高效顺畅流通，推动农产品经纪人职业化专业化发展，促进小农户与现代农业有机衔接，农业农村部等三部委将联合举办第七届全国农业行业职业技能大赛的农产品经纪人技能竞赛。本次竞赛面向在农产区为农户、家庭农场等提供购销服务的经纪人，设省级选拔赛与全国决赛两阶段，分设一二三等奖，并发放证书与奖牌。入围决赛者将优先纳入培训师资库，争取与大型批发市场、线下商超、电商平台、物流企业等对接，获得金融与公益支持。经纪人作为连接田间地头与大市场的重要纽带，在畅通产销、激活农村市场、精准服务小农户等方面发挥关键作用。此次赛事首次面向经纪人开展职业技能赛项，旨在搭建技能比拼与交流提升的平台，展示新形象新作为新风貌，并推介典型案例。组委会表示经纪人可自愿在“全国农业农村重要数据”微信公众号或全国农产品批发市场信息系统报名。未来将修订完善《农产品经纪人国家职业标准》，加强技能培训，以赛促练、以训赋能，打造骨干经纪人队伍，为推动农业农村现代化、乡村振兴提供支撑。
🏷️ #职业技能 #经纪人 #农产品 #培训 #现代化
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📰 全国农业行业职业技能大赛农产品经纪人技能竞赛启动-中宏网
为推动农产品高效顺畅流通，推动农产品经纪人职业化专业化发展，促进小农户与现代农业有机衔接，农业农村部等三部委将联合举办第七届全国农业行业职业技能大赛的农产品经纪人技能竞赛。本次竞赛面向在农产区为农户、家庭农场等提供购销服务的经纪人，设省级选拔赛与全国决赛两阶段，分设一二三等奖，并发放证书与奖牌。入围决赛者将优先纳入培训师资库，争取与大型批发市场、线下商超、电商平台、物流企业等对接，获得金融与公益支持。经纪人作为连接田间地头与大市场的重要纽带，在畅通产销、激活农村市场、精准服务小农户等方面发挥关键作用。此次赛事首次面向经纪人开展职业技能赛项，旨在搭建技能比拼与交流提升的平台，展示新形象新作为新风貌，并推介典型案例。组委会表示经纪人可自愿在“全国农业农村重要数据”微信公众号或全国农产品批发市场信息系统报名。未来将修订完善《农产品经纪人国家职业标准》，加强技能培训，以赛促练、以训赋能，打造骨干经纪人队伍，为推动农业农村现代化、乡村振兴提供支撑。
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📰 星茹供应链深耕女装批发，打造优质一手货源渠道
星茹供应链以供应链整合能力和创新商业模式在华东女装尾货批发领域崭露头角，服务覆盖全国3万家实体店，客户复购率超过90%，展现出强大市场竞争力。公司通过与头部市场深度合作，推出“15天下架新款直供”体系和大宗采购模式，降低成本、提升时效，价格优势显著，使下游店主以更低的价格获得高品质尾货。其“货源—流量—Training”三位一体的服务体系，结合自研选款小程序、每日50-200款更新、门店运营及短视频培训，赋能店主提升采购效率、经营能力与销售业绩，形成良好飞轮效应。以客户洞察为核心，解决价格高、款式更新慢、采购效率低等痛点，并通过情感化社群关系提升黏性与复购率。成功案例显示，运营培训和高性价比货源帮助多位店主实现连锁扩张和销量提升。未来在数字化转型、直播电商与MCN布局下，星茹供应链将继续扩大服务能力，巩固行业领先地位，推动多平台协同增长与品牌建设。
🏷️ #尾货批发 #供应链 #B2B平台 #直播电商 #培训赋能
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📰 星茹供应链深耕女装批发，打造优质一手货源渠道
星茹供应链以供应链整合能力和创新商业模式在华东女装尾货批发领域崭露头角，服务覆盖全国3万家实体店，客户复购率超过90%，展现出强大市场竞争力。公司通过与头部市场深度合作，推出“15天下架新款直供”体系和大宗采购模式，降低成本、提升时效，价格优势显著，使下游店主以更低的价格获得高品质尾货。其“货源—流量—Training”三位一体的服务体系，结合自研选款小程序、每日50-200款更新、门店运营及短视频培训，赋能店主提升采购效率、经营能力与销售业绩，形成良好飞轮效应。以客户洞察为核心，解决价格高、款式更新慢、采购效率低等痛点，并通过情感化社群关系提升黏性与复购率。成功案例显示，运营培训和高性价比货源帮助多位店主实现连锁扩张和销量提升。未来在数字化转型、直播电商与MCN布局下，星茹供应链将继续扩大服务能力，巩固行业领先地位，推动多平台协同增长与品牌建设。
🏷️ #尾货批发 #供应链 #B2B平台 #直播电商 #培训赋能
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📰 高性价比女装批发货源，尽在星茹供应链
星茹供应链依托独特的“货源-流量-培训”三位一体服务体系，打造低成本高品质女装货源的商业模式。自2024年成立以来，通过与杭州四季青、意法等头部批发市场的深度合作，迅速崛起并在2025年获得华东地区尾货批发权威排名第一，服务超过3万家实体店，复购率高、门店扩张率显著。其核心优势在于“15天下架新款直供”体系，货源更新快、每日50-200款新款进入销售渠道，确保天天有新、款款爆品；单件采购价从传统市场80-120元降至40-60元，帮助店主显著提升毛利。大宗采购模式实现规模效应，品控把关确保品质，降低店主后顾之忧。全链路服务覆盖货源、选款小程序、培训与数据分析，提升采购效率与经营能力，已在全国范围形成稳定的公域流量入口和品牌影响力。未来将持续创新与扩张，帮助更多店主实现利润与增长。
🏷️ #女装批发 #尾货批发 #选款小程序 #培训支持 #供应链
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星茹供应链依托独特的“货源-流量-培训”三位一体服务体系，打造低成本高品质女装货源的商业模式。自2024年成立以来，通过与杭州四季青、意法等头部批发市场的深度合作，迅速崛起并在2025年获得华东地区尾货批发权威排名第一，服务超过3万家实体店，复购率高、门店扩张率显著。其核心优势在于“15天下架新款直供”体系，货源更新快、每日50-200款新款进入销售渠道，确保天天有新、款款爆品；单件采购价从传统市场80-120元降至40-60元，帮助店主显著提升毛利。大宗采购模式实现规模效应，品控把关确保品质，降低店主后顾之忧。全链路服务覆盖货源、选款小程序、培训与数据分析，提升采购效率与经营能力，已在全国范围形成稳定的公域流量入口和品牌影响力。未来将持续创新与扩张，帮助更多店主实现利润与增长。
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📰 海南农商银行2026年首期零售金融训练营开营
海南农商银行启动2026年度第一期“砺剑奋斗・零售金融训练营”，以提升零售条线员工专业能力与综合素养为目标，聚焦业务痛点与趋势，涵盖全链条关键环节，采用理论授课、分组研讨、实战演练相结合的模式，推动零售业务高质量发展。开营仪式上，总行领导分析当前机遇与挑战，明确培训目标，强调通过系统性赋能提升人均产能与行业竞争力。为期两天的课程包括零售财富产品、CRM系统、信贷规范、风控与个人信息保护、投诉处理、客户经理星级评定等，同时围绕同质化背景下的拓展与价值深挖进行专题分享，提供创新发展思路。培训设置17个小组进行流程优化、风险管控、客户体验等主题的研讨，汇总形成354条意见建议，为改革创新提供参考；并通过两次考试考促学习与应用。参训学员表示将把所学转化为工作动力，以专业能力推动零售金融服务与业务发展。海南农商银行将继续完善培训体系，凝聚高素质人才支撑零售战略落地。
🏷️ #培训 #零售金融 #人才培养 #风控 #客户体验
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海南农商银行启动2026年度第一期“砺剑奋斗・零售金融训练营”，以提升零售条线员工专业能力与综合素养为目标，聚焦业务痛点与趋势，涵盖全链条关键环节，采用理论授课、分组研讨、实战演练相结合的模式，推动零售业务高质量发展。开营仪式上，总行领导分析当前机遇与挑战，明确培训目标，强调通过系统性赋能提升人均产能与行业竞争力。为期两天的课程包括零售财富产品、CRM系统、信贷规范、风控与个人信息保护、投诉处理、客户经理星级评定等，同时围绕同质化背景下的拓展与价值深挖进行专题分享，提供创新发展思路。培训设置17个小组进行流程优化、风险管控、客户体验等主题的研讨，汇总形成354条意见建议，为改革创新提供参考；并通过两次考试考促学习与应用。参训学员表示将把所学转化为工作动力，以专业能力推动零售金融服务与业务发展。海南农商银行将继续完善培训体系，凝聚高素质人才支撑零售战略落地。
🏷️ #培训 #零售金融 #人才培养 #风控 #客户体验
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