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📰 张某诉华联超市劳动合同纠纷案2026年10月15日开庭 属常规劳动争议

上海开庭公告显示，张某作为原告就与华联超市股份有限公司的劳动合同纠纷提起诉讼，案件将于2026年10月15日上午9点在浦东新区人民法院开庭审理，由民事审判庭承办，属常规劳动争议。公开开庭意味着双方劳动权益在司法程序中得到厘清，后续审理结果将直接影响权责认定与权益分配。本案涉及零售行业知名企业，尚未披露争议金额，初步在西漕第二十二调解室开展审理，后续进展将成为零售行业劳动关系合规处理的参考案例。天眼查显示华联超市成立于2006年，法定代表人为徐晓一，属于大型股份有限公司，注册资本3亿元，实际缴资本同为3亿元，注册地在上海，股东为联华超市股份有限公司和上海联华超市发展有限公司，合计持股100%。

🏷️ #劳动 #调解 #开庭 #零售业 #合规

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📰 胖东来突然取消「铁饭碗」！

胖东来宣布新招工设想：未来新招员工按“学员”培养，劳动合同期为4年，期满原则上不续签，4年内不仅学习零售技能，还需学习胖东来倡导的生活理念、独立人格与企业文化；达到标准者获得“合格证书”，并计划在官网公开查询。与此并行的是对员工去留的现实考量：4年后多数人将离开，剩余的极少数人可能转任培训师。该举旨解决人才短缺与高质量服务的一致性，同时也引发归属感、培训成本与证书监督等争议。胖东来尝试把培训输出作为新增长点，将内部人才培养转向对外输出，与沃尔玛等常规内部晋升模式形成对比。文章还指出行业趋势：门店数量下降、单店产出上升，零售岗位正在由简单劳动向商品管理、服务、线上履约和数据能力转型，员工不仅是成本，更是品牌的一部分。因此，成效取决于行业是否愿意为这种“人才输出”买单，若市场认可度不足，4年合约仅成为纸面安排。此举亦暴露出企业在高福利与成本控制、培训投放与人员流动之间的权衡。

🏷️ #肥东来 #培训输出 #员工福利 #劳动合同 #零售改革

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📰 手机新品首发 京东物流部署过万个前置仓站 加速推动秒送时代新基建落地

9月，京东物流在全国范围展开前置仓站部署，联合线下门店协同备货，将热销新机就近部署到用户附近点位，并依托京东秒送实现分钟级履约，最快9分钟送达。前置仓站已覆盖北京、上海、成都等城市，未来将继续扩大，以提升新品和急需商品的快速送达能力，满足一、二线城市及偏远地区消费者的即时零售需求。京东以“共享前置仓+自营配送”模式，为商家降低进入即时零售的门槛，同时强化30分钟级履约能力，推动秒送时代服务升级。作为行业内唯一“自营直签”物流企业，京东物流对一线员工持续履行劳动合同、五险一金等福利承诺，保障他们的尊严与福利，并实现多地员工的稳定职业发展与退休保障，覆盖西藏等地区的人员也在逐步加入。此次大规模前置仓落地，旨在提升物流基础设施水平，确保新机等商品更快送达，提升消费者体验与行业服务标准。

🏷️ #即时零售 #前置仓 #秒送 #物流保障 #劳动权益

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📰 美国7月非农就业意外转负 劳动力市场显著降温 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站

美国劳工统计局发布的2026年7月非农就业数据显示，7月就业环比减少2.3万，远低于市场预期的8万至10万新增。失业率回落至4.1%，但劳动参与率持续走弱，5月、6月数据大幅下修，表明用工需求放缓、市场对降息的预期升温。过去12个月的月均新增仅3.4万，用工扩张动能减弱。同期修正显示5、6月合计减少11.0万就业岗位，显示上半年用工热度被大幅低估。分行业看，地方政府教育和零售等岗位显著下降，金融服务业持续收缩，受高利率影响显著；医疗保健虽有新增，但增速放缓，主要来自门诊服务。多数行业无明显变动，企业招聘意愿偏弱，隐性失业与兼职比例居高不下。失业率下降主要由劳动力供给收缩推动，非就业扩张。劳动参与率降至61.4%，就业率降至58.9%，结构性隐忧显现。薪资增速温和，7月私营非农时薪同比3.2%，且周工时及加班小幅回落，未出现明显工资推动的通胀压力，市场对9月降息预期显著升温。

🏷️ #就业数据 #降息预期 #劳动参与率 #隐性失业 #薪资

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📰 美国就业市场意外“熄火”：7月非农负增长 劳动参与率跌至5年来新低 港美股资讯 | 华盛通

美国劳工统计局公布7月就业市场数据，显示非农就业人数意外下降2.3万，前两个月也有明显下修，合计减少10.3万。这一疲软数据加剧市场对劳动力市场的担忧：7月失业率为4.1%，低于市场预期的4.2%，但原因是劳动参与率降至近年低位，实际劳动力供给减少导致失业率下降。行业层面，地方政府教育、零售和金融领域疲软明显，前者因暑假、后两者因结构性因素及AI冲击受到拖累。医疗行业仍有支撑，但新增岗位降至低位，建筑业新增岗位或与AI基础设施建设相关。薪酬增速亦回落，7月平均时薪同比上涨3.2%，为五年多来低位。市场对美联储政策走向的预期因数据而波动，9月加息概率降至约40%，但年底仍有加息可能。投资者对通胀数据保持关注，认为通胀回落将才是央行决策的关键，工资信号显示通胀压力在缓解。

🏷️ #就业数据 #失业率 #劳动参与率 #行业分布 #通胀

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📰 全球媒体聚焦 | 英媒：“中国机器人为英国零售业提速”

英国消费者下单后，相关仓储配送流程往往在几分钟内启动，而执行搬运任务的，可能正是一台由中国企业生产的机器人。英国广播公司报道显示，越来越多中国制造的仓储机器人进入英国零售与物流行业，帮助提升拣货效率、加速订单处理、应对劳动力短缺与生产率增长乏力等挑战。目前在合肥的机器人基地，自动移动机器人经组装测试后运往全球仓库，英国多家大型零售商已使用，约2000台中国企业生产的机器人在英国10个仓储场所投入使用。这些机器人可自动移动货架和托盘，将商品送到工作人员面前，相比以往依赖传送带的系统，移动机器人部署更灵活，能提高拣货效率、扩大仓储容量、降低错误率。分析指出，英国长期生产率增长乏力，提升企业运营效率、扩大机器人应用至关重要。经合组织在2026年的报告也强调，机器人等技术将成为英国提升生产率的重要手段，尽管英国具制造业基础，却在机器人应用水平上偏低。作为欧洲最大的电子商务与物流市场之一，英国仓库自动化仍处于初期阶段，这也为中国机器人企业提供了更大的市场空间。一位英国物流自动化企业负责人表示，企业希望更快实现部署，在较小仓储空间内实现更大处理量、更高存储能力和更快拣货，同时减少对人工的依赖。劳动力短缺问题使机器人与自动化技术越来越重要。报道还提到，中国机器人产业近年发展迅速，电动汽车领域积累的电池、机电、传感与半导体等技术正在向机器人领域渗透，促成“工业生态系统”的形成。业内人士认为，中国机器人产业的发展或将复制新能源汽车走向全球市场的路径，中国企业凭借强大制造能力、密集供应链和快速迭代，已在多方向拓展至人形、工业与配送机器人等领域。

🏷️ #机器人 #英国 #自动化 #制造业 #劳动力短缺

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📰 咸宁：驿站里“长”出全龄友好民生服务综合体--湖北文明网

希望桥工会驿站在咸安区茶花路以多元服务综合体的形态崛起，成为覆盖全龄的民生服务中心。以劳模陈红为核心，通过多方协同与资源下沉，打破传统工会驿站边界，建立了“工会驿站+劳模工作室+零工驿站+志愿服务站”的综合模式，涵养志愿队伍，整合就业、教育、养老、儿童关爱等资源，持续满足居民需求。品牌化运作下，推出桂乡啄木鸟暖心行动、会聚良缘婚恋、以及儿童教育和亲子阅读等系列活动，确保老人、青年、儿童、零工等群体均能在家门口获得贴心服务与精神关怀。驻站社区联动与社会组织协作，形成双向共治的治理格局，志愿者与劳动者在互助中获得归属感与尊重，驿站逐步成为居民的公共客厅与情感连接点。未来将继续深化劳模引领，扩大服务场景，推动“温度化”的基层治理与民生服务升级。

🏷️ #劳模 #工会驿站 #民生服务 #志愿服务 #社区治理

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📰 淘宝闪购城市骑士节宣布“橙意计划”全面升级：成立橙益联盟

淘宝闪购宣布首届城市骑士节，并推出橙意计划2.0，联合阿里生态及社会力量成立橙益联盟，目标为超过千万骑士提供更完善的职业保障与发展体系。数据显示，今年前几月阿里巴巴即时零售收入大幅增长，淘宝闪购订单量显著提升，平台活跃骑士超过1000万，新增就业超过百万，多人获得政府荣誉。橙意计划2.0在职业保障、专项支持与生态共建上实现多维升级：包括全国覆盖的新职伤保障、防暑防寒险扩展、残障骑士派单优化与保险餐补、女骑士夜单自主与防骚扰等举措。同时推进学历提升、子女助学及困难家庭资助，已有282名骑士免费上大学。橙益联盟汇聚超20万爱心商家及生态伙伴，提供从餐食到医疗物资的全链路支持，并与多家品牌合作为骑士提供专属福利。此次升级标志即时零售行业进入以劳动者权益为核心的系统性投入阶段，通过技术优化派单、智能装备普及与跨界生态联动，力求将跑腿配送塑造成有保障、受尊重、可持续的新职业，成为数字经济下灵活就业的示范案例。

🏷️ #橙意计划 #橙益联盟 #骑士节 #即时零售 #劳动者权益

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📰 美国科技行业3月裁员1.5万人，增长势头受挫

2026年3月，美国科技行业的裁员规模显著，约1.5万人被裁，但同期全美新增就业岗位达到约17.8万个，科技行业失业率为3.9%，仍低于全国4.3%的水平。裁员主要集中在定制软件服务与系统设计等领域，共裁减1.32万个职位，IT与非IT行业合计约削减11.8万个科技岗位。多份数据源显示，AI成为3月裁员的主要原因之一，2026年至今因AI导致的裁员累计超过5.4万次，企业普遍以AI替代人力并推进自动化，AI编程等功能逐步替代人工开发者。另一方面，AI的发展也在催生新型劳动力与岗位需求，企业在寻找具备自动化推进、数据治理与可扩展系统建设能力的人才，数字基础设施和物理基础设施建设相关岗位有所增加。综合分析，裁员潮呈现“向AI转型”的结构性特征，未来在科技领域内仍会有新岗位出现，但也需警惕地缘政治风险和行业调整带来的不确定性。

🏷️ #AI裁员 #科技就业 #自动化 #新岗位 #劳动力结构

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📰 “十年前，我们选择与零售商直接签订合同”

Varcli Pinares 这家哥斯达黎加的家族香蕉企业以品质、可持续与品牌形象取胜，开发出综合模式，将节水、土壤健康、太阳能利用、生物多样性保护和社会责任融入生产。通过直接与分销商签约并扩大海外市场，如德国、英国、意大利、日本及美国，现与沃尔玛关系密切，目标占其香蕉总销量的1%，并实现自有品牌在美东和美南的专卖。技术创新方面，取消包装水池、改用太阳能供电、废物循环利用等，显著降低用水90%与能源消耗，并减少有机废料；同时使用无人机防治病害，推广土壤生物多样性以抵御病原体。农场以低密度栽培提升光照与通风，单产仍维持高水平，且以湿地保护区和重新造林区实现碳汇。劳动方面强调女性参与与跨境移民劳工权益，推动地域社会稳定发展。未来增长将以模式输出为主，关注气候波动与汇率变动带来的挑战。

🏷️ #可持续 #品牌力 #智慧农业 #劳工保护 #碳汇

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📰 增值税法落地，劳务报酬要打折扣？医美行业要涨价？这些变化与你我相关_四川在线

2026年1月1日起，《中华人民共和国增值税法》正式实施，标志着增值税从行政法规上升为法律。新规要求支付方代扣代缴增值税和个人所得税，这对灵活就业者如设计师产生了直接影响，可能导致实际收入减少。个人在劳务报酬谈判中需明确报价是否含税，以避免后续争议。此外，自然人作为小规模纳税人可享受一定的免税政策，需关注相关规定以降低税负。

新法还对企业的福利发放、无偿资产转让等情况进行了明确规定，防止企业通过赠送方式避税。个人在进行无偿资产处置时需提前测算税负，以避免合规风险。同时，增值税法明确了不征税的情形，增强了法律的明确性和稳定性。

营利性美容医疗机构不再享受增值税免征政策，可能导致医美行业价格上涨。消费者在选择医美机构时需更加谨慎，主动索要发票以维护自身权益。税务专家建议，企业和个人应及时了解新规，确保合规，避免因政策理解偏差引发的风险。

🏷️ #增值税 #劳务报酬 #税务政策 #医美行业 #合规风险

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📰 隆回举办2025年矿业行业工伤预防培训_手机网易网

为提高矿业行业从业人员的安全防护意识，隆回县于11月28日举办了2025年矿业行业工伤预防培训。此次培训由人力资源和社会保障局与应急管理局联合主办，旨在有效保障劳动者的生命安全与健康。开场发言中，工伤失业保险服务中心主任强调了工伤预防的重要性，并要求参训人员重视培训内容，将所学应用于实际工作中。

在培训中，应急管理局局长分析了矿业安全生产面临的挑战，并结合典型案例讲解了工伤预防的深远意义。他指出，矿业企业需强化安全生产责任，完善安全管理机制，确保工伤预防措施的落实，以稳定全县的矿业安全形势。专业导师还提供了系统性的知识与技能培训，提升了参训人员的风险辨识和应急处理能力。

此次培训的成功举办，体现了隆回县职能部门的协同合作，深化了“预防优先、安全发展”的理念，为稳固矿业行业的安全生产基础和和谐的劳动关系提供了支持。参会企业代表表示将积极落实培训要求，切实做好工伤预防工作，为安全运营和员工生命安全保驾护航。

🏷️ #工伤预防 #矿业安全 #培训 #安全生产 #劳动关系

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📰 标准普尔500指数中非必需消费品行业最大的火鸡：ECDA，VMAR等 港美股资讯 | 华盛通

非必需消费品行业在2025年迄今已上涨2.8%，但面临多重挑战。随着通胀担忧、关税增加和消费者信心下降，该行业自4月份以来的复苏显得缓慢。分析师指出，劳动力市场的持续恶化使得行业风险加大，尤其是在假期临近之际，消费者的支出意愿受到影响。

分析显示，自由裁量权公司对消费者信心和收入的依赖加深，而这两者在假期前出现了裂痕。尽管非必需品行业的估值反映出对年底支出的乐观预期，但年轻消费者的支出增长却显著放缓，甚至出现下降趋势。

综合来看，劳动力市场疲软、关税导致商品价格上涨以及假期支出前景不佳，三者共同表明可自由支配消费可能会令人失望。因此，分析师对该行业的前景持谨慎态度，并给予“卖出”评级。

🏷️ #非必需消费品 #消费者信心 #劳动力市场 #支出增长 #投资风险

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📰 美国10月裁员环比飙升183%

随着人工智能的广泛应用、消费市场疲软和成本上升，美国企业正在加速裁员和调整人力结构。根据挑战者·格雷·克里斯马斯的报告，10月美国企业宣布裁员15.3万人，创下2003年以来的单月最高纪录。今年累计裁员人数达到110万，成为自疫情以来裁员规模最大的年份。科技、零售和服务业是裁员最为集中的行业，尤其是科技行业受到AI整合的显著影响。

报告指出，裁员现象的加剧使得求职者重新找到工作的难度增加，求职周期延长，职位供给减少，可能导致劳动力市场供需失衡。尽管私营部门的就业数据成为市场观察的重要指标，但其波动性较大。与此同时，10月美国私营部门净新增就业岗位为4.2万个，显示出企业在谨慎扩张中仍保持一定韧性。

AI技术的加速应用正在重塑企业的人力需求，尤其在科技和媒体行业。专家指出，当前的AI浪潮与2003年的行业变革相似，企业裁员将对消费和经济信心产生影响。美联储可能在12月降息，以应对就业疲软和经济放缓的挑战，未来几个月的经济复苏节奏可能会受到影响。

🏷️ #人工智能 #裁员 #劳动力市场 #经济复苏 #美联储

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