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📰 多点数智开启1亿Dmall Credit免费计划 将零售企业试用AI门槛降为零
10月29日，多点数智发布零售AI平台“水滴引擎”及智能体市场。平台以七层架构连接模型与业务，接入数据、知识、规则、工具和员工经验，并治理智能体应用；模型可替换、可多家接入，员工可借应用查数、分析、辅助决策与协同任务，推动AI进入经营现场并守住数据边界。
平台通过适配、验证、复盘筛选智能体，并以“百川计划”开放工具，支持开发者封装零售经验、评测上架和分成。数百个智能体已覆盖商品、供应链、门店等领域。水滴引擎将AI建议接入任务执行、结果回流与规则校准，推动企业经验沉淀为可复制、可流通的资产；免费额度也降低了企业试用门槛。
🏷️ #水滴引擎 #零售AI #智能体市场 #百川计划 #企业经验
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📰 多点数智开启1亿Dmall Credit免费计划 将零售企业试用AI门槛降为零
10月29日，多点数智发布零售AI平台“水滴引擎”及智能体市场。平台以七层架构连接模型与业务，接入数据、知识、规则、工具和员工经验，并治理智能体应用；模型可替换、可多家接入，员工可借应用查数、分析、辅助决策与协同任务，推动AI进入经营现场并守住数据边界。
平台通过适配、验证、复盘筛选智能体，并以“百川计划”开放工具，支持开发者封装零售经验、评测上架和分成。数百个智能体已覆盖商品、供应链、门店等领域。水滴引擎将AI建议接入任务执行、结果回流与规则校准，推动企业经验沉淀为可复制、可流通的资产；免费额度也降低了企业试用门槛。
🏷️ #水滴引擎 #零售AI #智能体市场 #百川计划 #企业经验
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📰 官方：聚焦烟花爆竹行业痛点难点，20项具体措施强化监管_手机网易网
应急管理部发布的关于加强烟花爆竹全链条安全监管的意见，聚焦行业痛点与突出问题，提出20项具体举措，力求通过创新手段、补齐监管漏洞、持续发力来提升安全水平。首先，针对企业安全生产基础薄弱、机械化和信息化水平偏低等问题，要求企业对标改造、提升自动化和数字化管理能力，建立淘汰退出机制，关闭不具备条件的企业。其次，针对经营布点与禁限放政策不匹配、跨地区配送等现实，要求科学编制经营规划，明确批发与零售的区域边界。再次，针对线上销售与线下寄递等新形势，明确平台主体责任，禁止个人发布网销信息，强化线索深挖、溯源与查处。第四，针对超药量、超规格等违规现象，开展质量监督抽查，淘汰高风险个人燃放类产品。第五，强调对未履行安全管理职责、导致事故的主要负责人依法追责，落实“谁投资、谁受益、谁负责”的原则。第六，提升违法成本，对涉嫌犯罪的违法行为依法移送司法追究。第七，压实地方政府打非治违责任，推动跨部门信息共享与执法联动，严厉打击非法违法行为。总体来看，意见明确了一系列新管控要求和具体措施，意在提升烟花爆竹全链条安全管理水平。
🏷️ #烟花爆竹 #安全监管 #执法联动 #企业责任 #打非治违
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📰 官方：聚焦烟花爆竹行业痛点难点，20项具体措施强化监管_手机网易网
应急管理部发布的关于加强烟花爆竹全链条安全监管的意见，聚焦行业痛点与突出问题，提出20项具体举措，力求通过创新手段、补齐监管漏洞、持续发力来提升安全水平。首先，针对企业安全生产基础薄弱、机械化和信息化水平偏低等问题，要求企业对标改造、提升自动化和数字化管理能力，建立淘汰退出机制，关闭不具备条件的企业。其次，针对经营布点与禁限放政策不匹配、跨地区配送等现实，要求科学编制经营规划，明确批发与零售的区域边界。再次，针对线上销售与线下寄递等新形势，明确平台主体责任，禁止个人发布网销信息，强化线索深挖、溯源与查处。第四，针对超药量、超规格等违规现象，开展质量监督抽查，淘汰高风险个人燃放类产品。第五，强调对未履行安全管理职责、导致事故的主要负责人依法追责，落实“谁投资、谁受益、谁负责”的原则。第六，提升违法成本，对涉嫌犯罪的违法行为依法移送司法追究。第七，压实地方政府打非治违责任，推动跨部门信息共享与执法联动，严厉打击非法违法行为。总体来看，意见明确了一系列新管控要求和具体措施，意在提升烟花爆竹全链条安全管理水平。
🏷️ #烟花爆竹 #安全监管 #执法联动 #企业责任 #打非治违
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📰 为什么成为于东来那样的老板那么难？
胖东来宣布自2027年起实行35小时工作制，员工周休2日、每日工作7小时，结合其高工资与长期福利，形成企业在效率、规模与治理三方面的独特选择。文章通过分析效率红利的再分配，解释为何同样的生产力提升可能用于扩张以降价竞争，亦可能用于给员工更好福利。胖东来通过不上市、有限的扩张、以及明确的分配机制，保留了较大的员工福利与生活质量改善的空间。这背后是经营者的价值观与对增长的边界设定，使得部分效率红利转化为员工的闲暇与更稳健的经营结果，而非单纯的利润再投资或扩张。文章还指出，行业竞争与消费者认知的局限，使得“好企业”更难以成为普遍的社会答案，但在企业层面，制度化的劳动规则能够让竞争更多来自技术与管理，而非无休止地压低劳动成本。最终，时间成为一种新的产出形式，剩余时间若被用于增长则进入市场与GDP，若留给个人则提升了生活质量，成为衡量效率进步的另一维度。
🏷️ #劳动时间 #效率分配 #企业治理 #员工福利 #增长边界
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📰 为什么成为于东来那样的老板那么难？
胖东来宣布自2027年起实行35小时工作制，员工周休2日、每日工作7小时，结合其高工资与长期福利，形成企业在效率、规模与治理三方面的独特选择。文章通过分析效率红利的再分配，解释为何同样的生产力提升可能用于扩张以降价竞争，亦可能用于给员工更好福利。胖东来通过不上市、有限的扩张、以及明确的分配机制，保留了较大的员工福利与生活质量改善的空间。这背后是经营者的价值观与对增长的边界设定，使得部分效率红利转化为员工的闲暇与更稳健的经营结果，而非单纯的利润再投资或扩张。文章还指出，行业竞争与消费者认知的局限，使得“好企业”更难以成为普遍的社会答案，但在企业层面，制度化的劳动规则能够让竞争更多来自技术与管理，而非无休止地压低劳动成本。最终，时间成为一种新的产出形式，剩余时间若被用于增长则进入市场与GDP，若留给个人则提升了生活质量，成为衡量效率进步的另一维度。
🏷️ #劳动时间 #效率分配 #企业治理 #员工福利 #增长边界
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📰 浙大提出人工智能法专家建议稿；零售、快递两行业发布倡议或自律公约
当前人工智能治理在全球范围内呈现“高位阶立法+场景化治理”的格局。文章梳理了中国在AI治理方面的法律制度建设进展与挑战：尽管已就生成式AI等技术开展初步立法，但基础性问题如法律属性、管理体制、责任主体等仍需更高层次的统一规范。学界提出以“能—智—事”为结构原则，将系统执行能力、认知成熟度与具体任务影响进行分级和适配，推动形成以科技法为核心的综合性立法框架，同时强调在现阶段应加强人工智能专项规则与现有法规（如个人信息保护法）的衔接，提升治理协同与监管弹性。企业治理方面，行业自律与质量责任成为重点，通过联合倡议与自律公约推动供应链质量、信息安全和合规经营的全链条治理，并对违规单位进行公开监督与整顿。此外，ESG与可持续发展议题获得持续推动，学界与行业共同推动可持续交通、企业责任与中国自主知识体系的理论建构。总体来看，AI向善与企业治理需要在提升创新动力的同时，建立明确的权责边界、完善的监管机制与跨领域的协同治理路径。
🏷️ #AI治理 #高位阶立法 #专项规则 #企业治理 #ESG
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📰 浙大提出人工智能法专家建议稿；零售、快递两行业发布倡议或自律公约
当前人工智能治理在全球范围内呈现“高位阶立法+场景化治理”的格局。文章梳理了中国在AI治理方面的法律制度建设进展与挑战：尽管已就生成式AI等技术开展初步立法，但基础性问题如法律属性、管理体制、责任主体等仍需更高层次的统一规范。学界提出以“能—智—事”为结构原则，将系统执行能力、认知成熟度与具体任务影响进行分级和适配，推动形成以科技法为核心的综合性立法框架，同时强调在现阶段应加强人工智能专项规则与现有法规（如个人信息保护法）的衔接，提升治理协同与监管弹性。企业治理方面，行业自律与质量责任成为重点，通过联合倡议与自律公约推动供应链质量、信息安全和合规经营的全链条治理，并对违规单位进行公开监督与整顿。此外，ESG与可持续发展议题获得持续推动，学界与行业共同推动可持续交通、企业责任与中国自主知识体系的理论建构。总体来看，AI向善与企业治理需要在提升创新动力的同时，建立明确的权责边界、完善的监管机制与跨领域的协同治理路径。
🏷️ #AI治理 #高位阶立法 #专项规则 #企业治理 #ESG
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📰 门店主管集体上AI课：数据安全风波后，零售业重新审视“企业级AI”
普乐师在上海为头部零售商开展门店主管培训，围绕 FluxPlus 企业级智能体在零售场景的落地应用，强调本地化部署、数据加密与可审计的合规性。文章指出个人AI工具虽然上手快、成本低，但难以承担门店动销、数据分析和决策的全链路责任，企业级AI则需具备领域模型、闭环数据和本地算力，才能实现从洞察到执行再到复盘的全流程自动化。FluxPlus 基于 FluxMens 的能力架构，强调数据不出本地、对结果负责，以及通过分层培训形成行业人才标准的 AIBP 认证体系，计划在多行业推广。数据安全事件的曝光推动行业将数据边界与访问控制写入采购标准，企业级AI在提升效率的同时，必须清晰界定谁对数据与结果负责，并确保在安全前提下实现秒级问答、周级迭代交付。对零售一线管理者而言，核心问题是哪些业务场景可以交给AI，哪些必须由人工掌控。整体上，行业正在从“炫技”走向“高可信的数字员工”之路，强调隐私、合规与结果导向。
🏷️ #企业级AI #数据本地化 #FluxPlus #AIBP认证 #数据安全
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📰 门店主管集体上AI课：数据安全风波后，零售业重新审视“企业级AI”
普乐师在上海为头部零售商开展门店主管培训，围绕 FluxPlus 企业级智能体在零售场景的落地应用，强调本地化部署、数据加密与可审计的合规性。文章指出个人AI工具虽然上手快、成本低，但难以承担门店动销、数据分析和决策的全链路责任，企业级AI则需具备领域模型、闭环数据和本地算力，才能实现从洞察到执行再到复盘的全流程自动化。FluxPlus 基于 FluxMens 的能力架构，强调数据不出本地、对结果负责，以及通过分层培训形成行业人才标准的 AIBP 认证体系，计划在多行业推广。数据安全事件的曝光推动行业将数据边界与访问控制写入采购标准，企业级AI在提升效率的同时，必须清晰界定谁对数据与结果负责，并确保在安全前提下实现秒级问答、周级迭代交付。对零售一线管理者而言，核心问题是哪些业务场景可以交给AI，哪些必须由人工掌控。整体上，行业正在从“炫技”走向“高可信的数字员工”之路，强调隐私、合规与结果导向。
🏷️ #企业级AI #数据本地化 #FluxPlus #AIBP认证 #数据安全
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📰 从“能用”到“敢用”，消费品行业AI应用大会上的述信科技MORA试图回答什么？
2026 年，企业级 AI 的应用边界正在从“能做什么”向“能稳定解决业务并带来经营回报”转变。述信科技在上海举办的大会上，创始人彭圣才推出 MORA，定义为企业级 AI 解决方案的标准范式，试图解决通用大模型与企业实际应用之间的落差。MORA 以模型聚化、本体筑基、推理保障和智能执行四层构成，强调以企业自身的事实、规则和数据为基础，将大模型能力嵌入企业流程中，形成可追溯、可审计的推理链路。核心在于“确定性”与落地能力，而非单纯追求更强模型。落地的关键在于将流程、成本与 roi 结合，通过对具体业务边界的清晰把控，结合工程化实现与跨团队协同，才能实现可持续的业务回报。以某国际品牌的短视频生产为例，产出成本和人力投入显著下降，同时推动 AI 能力在企业内部逐步沉淀。未来企业软件将由传统系统向面向任务的智能体演进，但 AI 应用仍处于早期阶段，幻觉风险、可解释性和规则治理仍是主要挑战。总体来看，MORA 强调“聚合模型+本体+推理+智能体”的综合范式，力图成为企业级 AI 的落地标准，但需要更多行业实践来验证其普适性与 ROI，应用层才是直接创造价值的关键。
🏷️ #企业级AI #MORA #本体论 #推理 #智能体
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📰 从“能用”到“敢用”，消费品行业AI应用大会上的述信科技MORA试图回答什么？
2026 年，企业级 AI 的应用边界正在从“能做什么”向“能稳定解决业务并带来经营回报”转变。述信科技在上海举办的大会上，创始人彭圣才推出 MORA，定义为企业级 AI 解决方案的标准范式，试图解决通用大模型与企业实际应用之间的落差。MORA 以模型聚化、本体筑基、推理保障和智能执行四层构成，强调以企业自身的事实、规则和数据为基础，将大模型能力嵌入企业流程中，形成可追溯、可审计的推理链路。核心在于“确定性”与落地能力，而非单纯追求更强模型。落地的关键在于将流程、成本与 roi 结合，通过对具体业务边界的清晰把控，结合工程化实现与跨团队协同，才能实现可持续的业务回报。以某国际品牌的短视频生产为例，产出成本和人力投入显著下降，同时推动 AI 能力在企业内部逐步沉淀。未来企业软件将由传统系统向面向任务的智能体演进，但 AI 应用仍处于早期阶段，幻觉风险、可解释性和规则治理仍是主要挑战。总体来看，MORA 强调“聚合模型+本体+推理+智能体”的综合范式，力图成为企业级 AI 的落地标准，但需要更多行业实践来验证其普适性与 ROI，应用层才是直接创造价值的关键。
🏷️ #企业级AI #MORA #本体论 #推理 #智能体
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📰 远离“造神”陷阱!人设接连翻车的于东来,给所有企业家提了个醒
本报道回顾了于东来及其创办的胖东来在公众舆论中的起伏与成因。其员工福利被广泛称为行业“神仙级别”：年终分红、长假、周店休息、严格禁止加班等措施在零售行业极为突出，曾使他被视作“理想老板”和良心企业家的代表。然随事件的发展，来自内部管理与对外公共议题的表态逐渐显露问题。9月宣布的新规将新招员工定性为“学员”，四年期合同到期不续签，法律层面虽无禁令，但对员工的长期保障与职业预期引发广泛质疑；随后他又提出“给父母孩子花钱不超过三成”的观点，虽自洽于其自由与自我实现的理念，但被公众解读为“爹味”作风。紧随其后，关于西贝预制菜、731历史题材与韩红基金会的公开表态接连翻车，暴露出其在公共议题上的判断偏差和边界感不足。文章指出，造神-用神-毁神的循环并非偶然，核心在于公众对企业家形象的期望与企业实际运作之间的错位，以及流量放大对个人言行的放大效应。对所有企业和普通人而言，这是一堂关于“把企业做好是本事，但不应把企业当成全能判断标准”的现实课程；应理性看待领导者的优点与局限，避免盲目崇拜与过度标签化，学会在专业能力与公共判断之间保持界线。
🏷️ #企业家#舆论#管理#福利#舆论反思
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📰 远离“造神”陷阱!人设接连翻车的于东来,给所有企业家提了个醒
本报道回顾了于东来及其创办的胖东来在公众舆论中的起伏与成因。其员工福利被广泛称为行业“神仙级别”：年终分红、长假、周店休息、严格禁止加班等措施在零售行业极为突出，曾使他被视作“理想老板”和良心企业家的代表。然随事件的发展，来自内部管理与对外公共议题的表态逐渐显露问题。9月宣布的新规将新招员工定性为“学员”，四年期合同到期不续签，法律层面虽无禁令，但对员工的长期保障与职业预期引发广泛质疑；随后他又提出“给父母孩子花钱不超过三成”的观点，虽自洽于其自由与自我实现的理念，但被公众解读为“爹味”作风。紧随其后，关于西贝预制菜、731历史题材与韩红基金会的公开表态接连翻车，暴露出其在公共议题上的判断偏差和边界感不足。文章指出，造神-用神-毁神的循环并非偶然，核心在于公众对企业家形象的期望与企业实际运作之间的错位，以及流量放大对个人言行的放大效应。对所有企业和普通人而言，这是一堂关于“把企业做好是本事，但不应把企业当成全能判断标准”的现实课程；应理性看待领导者的优点与局限，避免盲目崇拜与过度标签化，学会在专业能力与公共判断之间保持界线。
🏷️ #企业家#舆论#管理#福利#舆论反思
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📰 于东来正被自己的人设绑架？企业家表达应当止于员工生活边界_手机网易网
胖东来创始人于东来近期多次公开发言涉及员工工作、家庭开支、劳动合同等议题，引发舆论热议。报道指出，公众讨论应区分公开言论与企业制度之间的关系，避免将个人表达等同于企业管理规定。文章盘点了9月13日至9月16日的多项表态：如以“学员性质”培养的新员工四年劳动合同、 employees 的家庭支出不超过 incomes 的30%、及对家庭暴力的法务介入等。支持者认为其体现关心员工、反对家庭暴力、倡导独立能力等积极取向；质疑者则担忧企业不应干涉私人生活、应有明确制度边界。公开数据显示胖东来多年来在销售与员工福利等方面具有一定成就，形成“重视员工、善待顾客、坚持长期主义”的公众形象，因而创始人的发言易被放大解读。文章强调，企业应以制度执行、透明规则和守法合规为根基，个人表达应回归边界，避免将口碑建立在个人影响力之上，同时明确员工保护、隐私及劳动关系的界限。最终呼吁：企业家可分享经验，但不应成为员工私人生活的全面导师，公众评价应聚焦长期经营与制度执行。
🏷️ #企业边界 #劳动合同 #家庭暴力 #员工权益 #企业形象
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📰 于东来正被自己的人设绑架？企业家表达应当止于员工生活边界_手机网易网
胖东来创始人于东来近期多次公开发言涉及员工工作、家庭开支、劳动合同等议题，引发舆论热议。报道指出，公众讨论应区分公开言论与企业制度之间的关系，避免将个人表达等同于企业管理规定。文章盘点了9月13日至9月16日的多项表态：如以“学员性质”培养的新员工四年劳动合同、 employees 的家庭支出不超过 incomes 的30%、及对家庭暴力的法务介入等。支持者认为其体现关心员工、反对家庭暴力、倡导独立能力等积极取向；质疑者则担忧企业不应干涉私人生活、应有明确制度边界。公开数据显示胖东来多年来在销售与员工福利等方面具有一定成就，形成“重视员工、善待顾客、坚持长期主义”的公众形象，因而创始人的发言易被放大解读。文章强调，企业应以制度执行、透明规则和守法合规为根基，个人表达应回归边界，避免将口碑建立在个人影响力之上，同时明确员工保护、隐私及劳动关系的界限。最终呼吁：企业家可分享经验，但不应成为员工私人生活的全面导师，公众评价应聚焦长期经营与制度执行。
🏷️ #企业边界 #劳动合同 #家庭暴力 #员工权益 #企业形象
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📰 上海真感觉食品诉上海优阅食品买卖合同纠纷案2026年10月15日开庭将厘清交易权责
近日，上海开庭公告显示，真感觉食品有限公司（原告）与优阅食品有限公司（被告）因买卖合同纠纷将于2026年10月15日14时在青浦区人民法院开庭审理。该案由商事审判庭承办，主审为刘某，案号为（2026）沪0118民初17474号，开庭地点在青浦法院第十九法庭。诉讼涉及两家食品行业企业，争议源于买卖合同的履约环节，尚未披露具体交易项目及金额，庭审将逐步厘清权利义务、履约情况等核心细节，为后续经营合作与账款梳理提供司法依据。原告真感觉食品成立于2011年，法定代表人李其军，注册资本200万，股东结构为李其军80%、张梅20%；被告优阅食品成立于2020年，法定代表人蔡顺能，注册资本200万，实缴61.41万，股东为蔡顺能100%。裁判将有助于明确未结清交易的权责边界及款项结算规则，并为双方后续合规经营提供参照标准。
🏷️ #买卖纠纷 #司法判定 #合同履约 #金融审理 #企业股东
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📰 上海真感觉食品诉上海优阅食品买卖合同纠纷案2026年10月15日开庭将厘清交易权责
近日，上海开庭公告显示，真感觉食品有限公司（原告）与优阅食品有限公司（被告）因买卖合同纠纷将于2026年10月15日14时在青浦区人民法院开庭审理。该案由商事审判庭承办，主审为刘某，案号为（2026）沪0118民初17474号，开庭地点在青浦法院第十九法庭。诉讼涉及两家食品行业企业，争议源于买卖合同的履约环节，尚未披露具体交易项目及金额，庭审将逐步厘清权利义务、履约情况等核心细节，为后续经营合作与账款梳理提供司法依据。原告真感觉食品成立于2011年，法定代表人李其军，注册资本200万，股东结构为李其军80%、张梅20%；被告优阅食品成立于2020年，法定代表人蔡顺能，注册资本200万，实缴61.41万，股东为蔡顺能100%。裁判将有助于明确未结清交易的权责边界及款项结算规则，并为双方后续合规经营提供参照标准。
🏷️ #买卖纠纷 #司法判定 #合同履约 #金融审理 #企业股东
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📰 胖东来新规刷屏!干满四年就得走,于东来图什么?
胖东来宣布未来招聘全部为学员性质，合同为四年到期不续签的做法，引发广泛关注。文章通过对公司2025年的销售与利润数据、2026年前景以及员工流失率的对比，揭示其背后的战略逻辑：将胖东来定位为“学校式企业”，以四年制职业教育的方式培养员工，前几年学习理念与技能，第四年通过考核决定是否留用或走向社会。此举既可控人力成本、保持组织活力、又能以培养成果实现品牌扩散；但也带来员工对个人价值与职业前景的认知压力，存在“限期用工”造成的负面效应。文章还指出此模式并非可大规模复制，依赖强品牌势能和良好盈利基础，并对行业模仿者的现实困境作出评估，最终强调该模式是一种以培养与传承为核心的企业文化探索。总体来看，胖东来以“让员工在四年内成长、带走方法论”的理念，探索雇佣关系的边界，推动行业思考企业如何在雇佣之外建立持续的培养与传播机制。
🏷️ #雇佣模式 #学员制 #培养机制 #企业文化 #零售行业
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📰 胖东来新规刷屏!干满四年就得走,于东来图什么?
胖东来宣布未来招聘全部为学员性质，合同为四年到期不续签的做法，引发广泛关注。文章通过对公司2025年的销售与利润数据、2026年前景以及员工流失率的对比，揭示其背后的战略逻辑：将胖东来定位为“学校式企业”，以四年制职业教育的方式培养员工，前几年学习理念与技能，第四年通过考核决定是否留用或走向社会。此举既可控人力成本、保持组织活力、又能以培养成果实现品牌扩散；但也带来员工对个人价值与职业前景的认知压力，存在“限期用工”造成的负面效应。文章还指出此模式并非可大规模复制，依赖强品牌势能和良好盈利基础，并对行业模仿者的现实困境作出评估，最终强调该模式是一种以培养与传承为核心的企业文化探索。总体来看，胖东来以“让员工在四年内成长、带走方法论”的理念，探索雇佣关系的边界，推动行业思考企业如何在雇佣之外建立持续的培养与传播机制。
🏷️ #雇佣模式 #学员制 #培养机制 #企业文化 #零售行业
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📰 老百姓大药房球迷健康守护站护航苏超扬州端午战
6月20日晚，扬州体育公园体育场举行的江苏省城市足球联赛第10周比赛，将专业健康服务与赛事现场深度融合。老百姓大药房携手扬子江药业，将“球迷健康守护站”升级为全链条防护体系：执业药师驻场、AED等急救设备就位、提供血压测量、健康咨询、轻微外伤处理，以及防暑护嗓用品和免费大麦茶等物资，确保赛前、赛中、赛后全方位护理。守护站融入李白、华佗等文化元素，成为人气打卡点，工作人员以趣味化方式传递健康理念，现场还设迷你射门、知识问答等互动，普及防暑、运动损伤预防、科学护嗓等实用知识。此次活动体现企业社会责任，将成熟的健康服务体系延伸至体育场景，跨越场景边界，让更多市民在观赛中获得专业温暖的健康守护。意义在于以文化融合与趣味互动提升用户体验，推动健康服务走进日常生活。
🏷️ #健康守护 #公益行动 #体育场景 #健康科普 #企业责任
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📰 老百姓大药房球迷健康守护站护航苏超扬州端午战
6月20日晚，扬州体育公园体育场举行的江苏省城市足球联赛第10周比赛，将专业健康服务与赛事现场深度融合。老百姓大药房携手扬子江药业，将“球迷健康守护站”升级为全链条防护体系：执业药师驻场、AED等急救设备就位、提供血压测量、健康咨询、轻微外伤处理，以及防暑护嗓用品和免费大麦茶等物资，确保赛前、赛中、赛后全方位护理。守护站融入李白、华佗等文化元素，成为人气打卡点，工作人员以趣味化方式传递健康理念，现场还设迷你射门、知识问答等互动，普及防暑、运动损伤预防、科学护嗓等实用知识。此次活动体现企业社会责任，将成熟的健康服务体系延伸至体育场景，跨越场景边界，让更多市民在观赛中获得专业温暖的健康守护。意义在于以文化融合与趣味互动提升用户体验，推动健康服务走进日常生活。
🏷️ #健康守护 #公益行动 #体育场景 #健康科普 #企业责任
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📰 普民惠科（威海）供应链有限公司成立，注册资本300万人民币
普民惠科（威海）供应链有限公司最近完成登记，法定代表人是杨金康，注册资本300万元，由中鲁（威海）供应链有限公司全资持股，属于有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）。公司股东为中鲁（威海）供应链有限公司，持股比例100%。经营范围涵盖广泛的供应链管理、日用百货、电子及通讯设备、家电、母婴、户外及渔具等销售业务，并涉及国内贸易代理、普通货物仓储、网络技术服务、采购及商务代理等服务。还包括大数据、物联网、互联网销售、食品及保健食品销售等相关领域，并可从事食品相关的现制现售、互联网直播技术服务及食品互联网销售等许可项目。企业地址位于山东省威海市文登区经济开发区四产路13号园内13-4号厂房，企业类型为有限责任公司，注册资本300万，营业期限自2026-5-29起至无固定期限，登记机关为威海市文登区市场监督管理局。总体来看，公司定位为综合性供应链与批发零售并覆盖多领域的经营主体，具备较广的经营边界与多项许可经营潜力。
🏷️ #企业信息 #供应链 #批发零售 #威海 #多元化经营
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📰 普民惠科（威海）供应链有限公司成立，注册资本300万人民币
普民惠科（威海）供应链有限公司最近完成登记，法定代表人是杨金康，注册资本300万元，由中鲁（威海）供应链有限公司全资持股，属于有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）。公司股东为中鲁（威海）供应链有限公司，持股比例100%。经营范围涵盖广泛的供应链管理、日用百货、电子及通讯设备、家电、母婴、户外及渔具等销售业务，并涉及国内贸易代理、普通货物仓储、网络技术服务、采购及商务代理等服务。还包括大数据、物联网、互联网销售、食品及保健食品销售等相关领域，并可从事食品相关的现制现售、互联网直播技术服务及食品互联网销售等许可项目。企业地址位于山东省威海市文登区经济开发区四产路13号园内13-4号厂房，企业类型为有限责任公司，注册资本300万，营业期限自2026-5-29起至无固定期限，登记机关为威海市文登区市场监督管理局。总体来看，公司定位为综合性供应链与批发零售并覆盖多领域的经营主体，具备较广的经营边界与多项许可经营潜力。
🏷️ #企业信息 #供应链 #批发零售 #威海 #多元化经营
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📰 从“会聊天”到“会干活”：百胜软件胜券AI如何重塑零售业务新格局？
在零售行业数字化转型的浪潮中，AI技术正从概念讨论走向实际应用场景。百胜软件推出的胜券AI解决方案以“业务智能体”为核心，打破了传统聊天机器人的边界，构建了企业智能中台的数字员工，具备感知-决策-执行的闭环能力。以鞋服行业为例，胜券通过自然语言解析识别订单留言中的个性化需求，自动判断处理方式，在实际应用中覆盖了80%传统免审策略无法覆盖的订单，并对订单全链路的十个关键节点实施实时监控与异常预警。商品运营方面，胜券智能体能把复杂的数据提取与报表生成工作自动化，通过对话指令直接输出中台执行指令，品牌应用后团队规模由50人降至10人，成本下降、决策质量提高。该系统并非独立运行，而是深度集成于百胜E3+企业智能中台，底层依托自有平台与多源大模型，提供模型微调、知识库管理、工作流编排等企业级能力，使企业无需组建专门AI团队即可在现有系统中实现智能化生长。未来，胜券AI聚焦OpenClaw系统级执行、VibeCoding自然语言开发工具、Skills可插拔技能模块三大方向，推动从“人操作系统”到“系统辅助人”的转变，覆盖订单处理、商品运营、库存管理等核心场景，并持续扩展至供应链协同、门店运营等领域。
🏷️ #AI应用 #零售数字化 #智能中台 #胜券AI #企业级能力
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📰 从“会聊天”到“会干活”：百胜软件胜券AI如何重塑零售业务新格局？
在零售行业数字化转型的浪潮中，AI技术正从概念讨论走向实际应用场景。百胜软件推出的胜券AI解决方案以“业务智能体”为核心，打破了传统聊天机器人的边界，构建了企业智能中台的数字员工，具备感知-决策-执行的闭环能力。以鞋服行业为例，胜券通过自然语言解析识别订单留言中的个性化需求，自动判断处理方式，在实际应用中覆盖了80%传统免审策略无法覆盖的订单，并对订单全链路的十个关键节点实施实时监控与异常预警。商品运营方面，胜券智能体能把复杂的数据提取与报表生成工作自动化，通过对话指令直接输出中台执行指令，品牌应用后团队规模由50人降至10人，成本下降、决策质量提高。该系统并非独立运行，而是深度集成于百胜E3+企业智能中台，底层依托自有平台与多源大模型，提供模型微调、知识库管理、工作流编排等企业级能力，使企业无需组建专门AI团队即可在现有系统中实现智能化生长。未来，胜券AI聚焦OpenClaw系统级执行、VibeCoding自然语言开发工具、Skills可插拔技能模块三大方向，推动从“人操作系统”到“系统辅助人”的转变，覆盖订单处理、商品运营、库存管理等核心场景，并持续扩展至供应链协同、门店运营等领域。
🏷️ #AI应用 #零售数字化 #智能中台 #胜券AI #企业级能力
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📰 犊享（扬州）食品有限公司成立，注册资本500万人民币
天眼查信息显示，犊享（扬州）食品有限公司成立，法定代表人为刘飞，注册资本500万人民币，由上海萃集丰盈商贸有限公司全资持股。公司由上海萃集丰盈商贸有限公司全资控股，股权结构稳定，营业范围涵盖食品生产、销售及相关服务，并涉及食品添加剂、货物进出口、技术进出口等多项业务。经营范围还包括城市配送、道路运输、牲畜屠宰及生物基材料销售等，显示企业具备较广的供应链及多元化经营能力。企业注册地址位于扬州市江都区真武镇建安路118号，企业类型为有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资），经营期限为自2026年5月15日起至无固定期限。综合来看，犊享（扬州）食品有限公司具备较强的经营弹性和较广的业务边界，未来发展潜力值得关注，但也需关注多项许可及行业监管合规要求。仅供市场信息参考。
🏷️ #食品 #物流 #进口 #企业信息 #股权结构
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📰 犊享（扬州）食品有限公司成立，注册资本500万人民币
天眼查信息显示，犊享（扬州）食品有限公司成立，法定代表人为刘飞，注册资本500万人民币，由上海萃集丰盈商贸有限公司全资持股。公司由上海萃集丰盈商贸有限公司全资控股，股权结构稳定，营业范围涵盖食品生产、销售及相关服务，并涉及食品添加剂、货物进出口、技术进出口等多项业务。经营范围还包括城市配送、道路运输、牲畜屠宰及生物基材料销售等，显示企业具备较广的供应链及多元化经营能力。企业注册地址位于扬州市江都区真武镇建安路118号，企业类型为有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资），经营期限为自2026年5月15日起至无固定期限。综合来看，犊享（扬州）食品有限公司具备较强的经营弹性和较广的业务边界，未来发展潜力值得关注，但也需关注多项许可及行业监管合规要求。仅供市场信息参考。
🏷️ #食品 #物流 #进口 #企业信息 #股权结构
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📰 从 OpenClaw 看消费零售企业 AI 落地的正确姿势 - 53AI-AI知识库|企业AI知识库|大模型知识库|AIHub
本文围绕企业级 AI 的发展趋势与落地路径展开分析，强调 AI 应从“会说”向“会做”演进，形成可复用、可治理、可扩展的数字分身平台，而非单点工具。作者将数字分身界定为在流程、知识、权限与执行边界内，由岗位能力与组织经验在数字空间的延伸，能够接入统一任务入口、技能工厂、企业连接器与治理体系等要素，从而将一次性应用沉淀为长期平台能力。文章指出零售、餐饮等行业的核心挑战在于跨系统、跨流程的协同，AI 需要参与任务拆解、工具调用与流程推进，真正提升运营效率与团队协同。落地路径建议包括从场景切入、平台沉淀、治理护航及组织升级，避免孤立的模型与短期 MVP，最终在未来两至三年带来 AI 原生组织的竞争优势。OpenClaw 的案例被视为方向性信号，指引企业通过系统、技能、记忆、分身、治理的综合平台实现数字化跃迁。
🏷️ #数字分身 #企业AI #平台思维 #治理边界 #跨流程协同
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📰 从 OpenClaw 看消费零售企业 AI 落地的正确姿势 - 53AI-AI知识库|企业AI知识库|大模型知识库|AIHub
本文围绕企业级 AI 的发展趋势与落地路径展开分析，强调 AI 应从“会说”向“会做”演进，形成可复用、可治理、可扩展的数字分身平台，而非单点工具。作者将数字分身界定为在流程、知识、权限与执行边界内，由岗位能力与组织经验在数字空间的延伸，能够接入统一任务入口、技能工厂、企业连接器与治理体系等要素，从而将一次性应用沉淀为长期平台能力。文章指出零售、餐饮等行业的核心挑战在于跨系统、跨流程的协同，AI 需要参与任务拆解、工具调用与流程推进，真正提升运营效率与团队协同。落地路径建议包括从场景切入、平台沉淀、治理护航及组织升级，避免孤立的模型与短期 MVP，最终在未来两至三年带来 AI 原生组织的竞争优势。OpenClaw 的案例被视为方向性信号，指引企业通过系统、技能、记忆、分身、治理的综合平台实现数字化跃迁。
🏷️ #数字分身 #企业AI #平台思维 #治理边界 #跨流程协同
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📰 上海普双至实业有限公司成立，注册资本300万人民币_手机网易网
据天眼查信息，上海普双至实业有限公司最近成立，法定代表人为高奇兵，注册资本300万，由上海熠埕企业咨询有限公司全资持股。公司经营范围涵盖广泛的批发零售业及相关服务，包括计算机及其设备、珠宝首饰、五金、家电、网络设备、体育用品、服装、日用百货、家具、箱包等商品的批发零售，以及信息咨询、系统集成、技术服务等业务。经营主体为有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资），注册地址位于崇明区新河镇新开河路825号，登记机关为崇明分局，营业期限为长期，股东结构稳定为一人控股。该企业在不涉及许可前提下自主开展经营活动，需遵守相关市场监管与许可要求，特别是信息咨询、技术服务等领域的合规性。总体看，该公司在多元化经营与资源整合方面具备较强扩展潜力，但也需谨慎管理跨行业风险及合规合规的边界。
🏷️ #企业信息 #批发零售 #多元化经营 #合规
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📰 上海普双至实业有限公司成立，注册资本300万人民币_手机网易网
据天眼查信息，上海普双至实业有限公司最近成立，法定代表人为高奇兵，注册资本300万，由上海熠埕企业咨询有限公司全资持股。公司经营范围涵盖广泛的批发零售业及相关服务，包括计算机及其设备、珠宝首饰、五金、家电、网络设备、体育用品、服装、日用百货、家具、箱包等商品的批发零售，以及信息咨询、系统集成、技术服务等业务。经营主体为有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资），注册地址位于崇明区新河镇新开河路825号，登记机关为崇明分局，营业期限为长期，股东结构稳定为一人控股。该企业在不涉及许可前提下自主开展经营活动，需遵守相关市场监管与许可要求，特别是信息咨询、技术服务等领域的合规性。总体看，该公司在多元化经营与资源整合方面具备较强扩展潜力，但也需谨慎管理跨行业风险及合规合规的边界。
🏷️ #企业信息 #批发零售 #多元化经营 #合规
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