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📰 厉玲：企业管控腐败从一把手做起

今年2月，大润发母公司高鑫零售CEO李卫平上任仅两月便被带走调查，3月，被免除职务，董事会主席华裕能接任CEO。零售行业的贪腐现象长期存在，企业可通过完善管理机制来管控贪腐，管理要从一把手做起，并在用人前进行尽职调查。优质CEO难寻，外聘人员未必适配，企业需正向培养人才，也要谨慎用人。此事再次将贪腐问题与选人用人痛点摆上台面，说明行业对高素质CEO的理解存在偏差。深耕零售多年的观察认为，贪腐并非个例，企业规模越大、核心职位越重要，贪腐风险越高。权力产生贪腐，绝对权力更易滋生腐败，这在零售及其他行业均有验证。国际零售巨头虽有完善管理，但仍存在潜在风险，核心在于建立有效约束的制度、机制与办法。有效的管理能让有贪腐倾向者心生畏惧，企业需从一把手抓起，严于律己、管好身边家人，才能具备治理能力。在此基础上，企业应制定清晰的反贪腐政策，对流程和行为进行多重门槛和监督，堵住漏洞。近年零售行业贪腐有所抬头，成为制约行业健康发展的重要原因。以高鑫零售为例，若在选人阶段进行充分尽职调查，或许不至于落到如今的尴尬境地。选人用人需避免仅凭声望或能力表象，需评估是否与企业文化契合。在“投人”理念下，尽调不可省略，尤其从优质企业引进人才时。企业董事长应以示范带头，建立廉洁有德、能力出众的团队。唯有在选、用、管的各环节保持严谨，方能远离贪腐侵蚀，实现健康、长期发展。

🏷️ #尽职调查 #贪腐治理 #企业治理 #选人用人 #零售行业

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📰 胖东来40亿资产分配引热议 创始人及官方发声回应争议

胖东来创始人于东来就“40亿元资产分配”方案进行回应，强调该分配并非新举措，而是延续多年来的利润共享制度。此次为筹备“梦之城”新门店，将资产转为股本以提高财务透明度与长期稳健经营。按分配标准，40亿元利润中管理团队与员工各占约50%，未来公司每年利润的50%用于团队奖金，剩余50%归股东。于东来个人在分配中的占比约5%，约2亿元，强调利润应优先回馈员工与团队。此模式自2000年起即推行，通过岗位分配使全体员工获得利益，旨在营造尊重与信任的氛围，激发创造力并倡导科学美好生活。此前高比例员工分红曾引发行业热议，此次披露数据后再度引发讨论。对于网络争议，胖东来官方抖音回应称部分网友断章取义、恶意解读，甚至造谣“零元购”等不实信息，呼吁打击此类网络乱象并维护企业声誉。公开资料显示，胖东来持续扩张，梦之城被视为战略升级的重要一环。业内人士认为，该分配模式体现对员工价值的重视，也为零售业治理提供新思路。

🏷️ #员工分红 #利润共享 #企业治理 #资产分配 #梦之城

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📰 新浪零售行业热点小时报丨2026年03月06日02时_今日实时零售行业热点速递

文章汇总了近期中国和海外企业的业绩与人事变动，涉及三大主题。首先，中荷人寿完成掌门人更替，李建营正式出任董事长，王健退出董事长职位，反映出该公司治理层的新旧交替及其外资股比背景。其次，京东集团公布2025年财报，全年营收约13091亿元，同比增长13%，但净利润下降，达到196亿元，原因之一是新业务（尤其外卖）亏损扩大，成为利润“吞金兽”，导致增收不增利的矛盾。再次，市场对京东新业务的扩张态度分化，一方面推动多元化布局，另一方面带来盈利压力。附带一则欧洲零售观察，丹麦减肥药热潮正在压低超市食品与零售业绩，形成跨行业的“副作用”效应，显示全球市场在新产品与新模式推动中也会出现结构性挑战。总体来看，企业治理与创新驱动在带来增长的同时，也伴随盈利压缩和行业冲击，需要通过更高效的成本控制与产品组合优化来实现平衡。

🏷️ #企业治理 #京东财报 #新业务 #盈利压力 #国际零售

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📰 于东来马年要退休！胖东来的商业经，为何全行业都抄不懂？

在除夕前后的一场大雪中，胖东来宣布春节放假五天并公布创始人于东来在2026年退休的消息，引发业界对其企业文化与传承模式的深度讨论。江瀚认为，于东来作为企业精神领袖，将“利他主义”“员工第一”“极致服务”等理念深植基因，如若制度化、培训体系未能承接其个人魅力，则存在精神断档风险。本文通过对比永辉、步步高等企业的胖改成效，指出盲目模仿外在形式如店面陈设、流程再造，难以复制胖东来对员工的高薪酬与高度信任所构成的文化闭环，只有将分配机制、决策权、荣誉体系等嵌入日常运营，才能真正实现从“创始人驱动”向“制度驱动”的转型。郑州店是否成功并非唯一关键，胖东来在疫情与资本压力下坚持“慢下来、分出去、停下来”的生存智慧，已经成为行业的示范。学习者应聚焦本质，建立对员工友好、对顾客负责、对社会有益的长期文化与治理机制，即使在小规模的门店也要追求“神”而非仅仅是“形”的模仿。

🏷️ #企业文化 #胖改 #员工第一 #制度驱动 #企业治理

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📰 乐友成都门店就店员涉嫌私收上百万元货款致歉，母公司孩子王冲刺港股遇“信任危机” | 大鱼财经-新黄河APP

成都双楠门店的预付纠纷引发舆论关注，店长文某向顾客多次收取大额预存款却未按约发货。维权群证据显示部分款项落在门店名称，发票真实性被质疑，资金去向与内部监控备受关注。官方将此定性为前员工个人行为，但公众对企业治理与责任界定仍存质疑。
退款方案被指扣除赠品且虚高抵扣，导致受害者损失再增。跨省维权困难凸显，浙江、广东、河南等地的消费者难以就近处理。群内流传的相关文件显示，区域经理复核金额、由四川乐友承担赔付的说法，但尚无正式执行说明。

🏷️ #预存纠纷 #赠品抵扣 #外地维权 #企业治理 #IPO风波

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