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📰 山东信宏仁医药荣膺2026万艋会多项个人大奖

2026万艋会在湖州举行，前身为中国药店高峰论坛，历经多次转型升级，成为中国医药大健康领域的权威年度盛会。此次活动揭晓万艋金奖“2026影响力人物”及多位获奖者，山东信宏仁医药连锁有限公司董事长张超荣获“2026影响力人物”，公司员工李金玲、吴海燕、张辰鑫、唐康宁分别获“年度感动人物”“优秀培训师”等荣誉。金奖评选综合经营规模、创新、社会责任与行业贡献等维度，由行业权威机构评定。信宏仁从淄博起家，现拥有1300余家门店、350余万会员，发布“健康管家”服务体系，推动从卖药向健康管理服务转型，强调专业与温度走进千家万户。9月21日晚的颁奖礼上，多位获奖者得到企业领导颁奖，信宏仁的慢病管家李金玲也在列。同期，星银医药杯金牌培训师总决赛在浙江长兴落幕，来自连锁药店的30位培训师、店长、店员分组竞争，最终吴海燕、张辰鑫、唐康宁分获优秀培训师。信宏仁长期以公益贯穿基层服务，覆盖教师关爱、社区与中老年健康等领域，践行“药店开在社区就要对邻里健康负责”的理念，成为企业使命的生动注解。信宏仁成立于2003年，以帮助患者解除病痛、奉献社会为使命，打造涵盖药品经营、社区服务与中医医院等的健康服务体系，荣获多项荣誉，体现出“利他、精进、诚信”的价值观及社会影响力。

🏷️ #万艋会 #信宏仁 #健康管家 #公益服务 #培训师

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📰 胖东来突然取消「铁饭碗」！

胖东来宣布新招工设想：未来新招员工按“学员”培养，劳动合同期为4年，期满原则上不续签，4年内不仅学习零售技能，还需学习胖东来倡导的生活理念、独立人格与企业文化；达到标准者获得“合格证书”，并计划在官网公开查询。与此并行的是对员工去留的现实考量：4年后多数人将离开，剩余的极少数人可能转任培训师。该举旨解决人才短缺与高质量服务的一致性，同时也引发归属感、培训成本与证书监督等争议。胖东来尝试把培训输出作为新增长点，将内部人才培养转向对外输出，与沃尔玛等常规内部晋升模式形成对比。文章还指出行业趋势：门店数量下降、单店产出上升，零售岗位正在由简单劳动向商品管理、服务、线上履约和数据能力转型，员工不仅是成本，更是品牌的一部分。因此，成效取决于行业是否愿意为这种“人才输出”买单，若市场认可度不足，4年合约仅成为纸面安排。此举亦暴露出企业在高福利与成本控制、培训投放与人员流动之间的权衡。

🏷️ #肥东来 #培训输出 #员工福利 #劳动合同 #零售改革

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📰 胖东来：新员工实行四年合同制不续签

胖东来创始人于东来在社媒发布信息称，集团在招募新员工时将以学员性质进行培养，力求将员工塑造成懂得科学文明生活理念、具备独立人格与相关技能的人才。合同为四年，不续签者需走向社会；但表现突出、专业能力强者可例外留用，转而承担培养下一批学员的职责，愿景是为社会培养更多优秀人才，尤其是专业人才留企，成为像老师一样的培训师傅。于东来还在评论区表示，若未达到目标将无合格证书，相关信息将对外公开，未来可在胖东来官网查询。胖东来自1995年在许昌创立，因独特企业文化、优厚员工待遇及有话题性的招聘成为舆论焦点。2025年新乡店招聘时，为刑满释放人员开设投递通道，原计划录用20人，实际录用30人；今年8月郑州店筹备时再次宣布招聘20名刑满释放人员，且上一批30名入职后均未离开。此次举措体现了企业在打造长期人才梯队方面的坚决态度与对社会责任的持续实践。

🏷️ #企业文化 #人才培养 #刑释人员招聘 #培训师傅 #就业机会

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📰 泸州市举办执业药师药学服务能力提升培训会

为提升我市药品零售连锁企业药学服务水平及执业药师依法履职能力，市市场监管局、市医保局联合市药学会联合举办执业药师药学服务能力提升培训会。培训通过线上线下同步进行，主会场设在市市场监管局，区县设分会场，约2000人参训，覆盖药品零售连锁总部及门店。此次课程由西南医科大学附属医院6位药学专家授课，紧扣处方管理、抗菌药物合理使用、心血管及内分泌疾病用药、妊娠哺乳期用药等核心内容，结合零售药店实际需求开展培训。后续将加强各部门协作，持续推进药品经营环节“清源”升级行动，强化药品零售环节监督管理，对违法违规行为依法查处；同时坚持监管与服务并重，深化药品安全法规宣传教育，推动全市药品零售行业药品安全管理水平持续提升，确保群众用药安全。

🏷️ #药品安全 #执业药师 #药学服务 #培训上线线下融合 #药品监管

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📰 百切品牌鲜牛肉分割标准化体系，破解生鲜零售行业人才依赖

在鲜牛肉零售行业，产品分割技术是决定门店盈利的关键变量。经过专业培训的分割师傅能将废料损耗控制在约5.8%，而缺乏系统训练的人员损耗却可能高达15%，这10个百分点的差异直接影响利润。百切通过将分割技术从个人手艺转化为可培训、可考核、可复制的标准化体系，提供了一个提升人才标准化的实践路径。其核心在于三个层面：首先通过建立标准化操作规范，明确切割角度、筋膜油脂保留等要素，使“好”有可衡量依据；其次实施培训考核与督导巡检，确保理论与实操双项评估到位，提升上岗标准的稳定性；再次强调持续迭代，在不同场景中调整分割方案，平衡损耗控制与出品品质。标准化带来的价值不仅限于单店损耗改进，更是品牌连锁化的可复制性基础。由“靠人才”向“靠体系”转变，新人经过系统培训即可上岗，督导巡检保障执行，促成门店品质的可复制与扩张。最终，供应链能力决定品牌走多远，而分割标准化能力决定品牌能开多赚钱的店。免责声明：加盟为特许经营，待备案后启动。

🏷️ #分割 #标准化 #培训

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📰 全国农业行业职业技能大赛农产品经纪人技能竞赛启动-中宏网

为推动农产品高效顺畅流通，推动农产品经纪人职业化专业化发展，促进小农户与现代农业有机衔接，农业农村部等三部委将联合举办第七届全国农业行业职业技能大赛的农产品经纪人技能竞赛。本次竞赛面向在农产区为农户、家庭农场等提供购销服务的经纪人，设省级选拔赛与全国决赛两阶段，分设一二三等奖，并发放证书与奖牌。入围决赛者将优先纳入培训师资库，争取与大型批发市场、线下商超、电商平台、物流企业等对接，获得金融与公益支持。经纪人作为连接田间地头与大市场的重要纽带，在畅通产销、激活农村市场、精准服务小农户等方面发挥关键作用。此次赛事首次面向经纪人开展职业技能赛项，旨在搭建技能比拼与交流提升的平台，展示新形象新作为新风貌，并推介典型案例。组委会表示经纪人可自愿在“全国农业农村重要数据”微信公众号或全国农产品批发市场信息系统报名。未来将修订完善《农产品经纪人国家职业标准》，加强技能培训，以赛促练、以训赋能，打造骨干经纪人队伍，为推动农业农村现代化、乡村振兴提供支撑。

🏷️ #职业技能 #经纪人 #农产品 #培训 #现代化

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📰 隆回举办2025年矿业行业工伤预防培训_手机网易网

为提高矿业行业从业人员的安全防护意识，隆回县于11月28日举办了2025年矿业行业工伤预防培训。此次培训由人力资源和社会保障局与应急管理局联合主办，旨在有效保障劳动者的生命安全与健康。开场发言中，工伤失业保险服务中心主任强调了工伤预防的重要性，并要求参训人员重视培训内容，将所学应用于实际工作中。

在培训中，应急管理局局长分析了矿业安全生产面临的挑战，并结合典型案例讲解了工伤预防的深远意义。他指出，矿业企业需强化安全生产责任，完善安全管理机制，确保工伤预防措施的落实，以稳定全县的矿业安全形势。专业导师还提供了系统性的知识与技能培训，提升了参训人员的风险辨识和应急处理能力。

此次培训的成功举办，体现了隆回县职能部门的协同合作，深化了“预防优先、安全发展”的理念，为稳固矿业行业的安全生产基础和和谐的劳动关系提供了支持。参会企业代表表示将积极落实培训要求，切实做好工伤预防工作，为安全运营和员工生命安全保驾护航。

🏷️ #工伤预防 #矿业安全 #培训 #安全生产 #劳动关系

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📰 传奇今生：聚焦同城流量新赛道，撬动实体零售新增长

2025年8月17日，国货美妆品牌传奇今生在广州启动了“聚势同城·流量破圈”全球精英培训计划，吸引了全国各地的创业者和行业观察者参与。此次培训围绕“同城流量”这一新经济命题展开，旨在帮助实体门店突破客源瓶颈，实现从“流量”到“留量”的闭环转化。权威数据显示，同城流量已成为中国零售市场增长最快的板块之一，相关平台的算法报告显示，带有地理位置标签的内容在高峰时段的曝光量显著提升。

随着流量红利逐渐减弱，传统的营销模式效果下降，基于地理位置的精细化运营成为品牌触达消费者的新路径。传奇今生希望通过此次培训，输出一套可复制的同城流量运营方法论，助力线下商业发展。培训课程涵盖内容创作、精准投流策略等多个模块，由经验丰富的导师授课，确保学员掌握实用的运营技能。

业内人士指出，以城市为单元的流量竞争已成为零售行业的新趋势。随着流量逐步回归“附近”，每座城市都将成为独立的流量竞争战场。传奇今生在广州的布局为行业提供了可借鉴的实践样本，也为本地商业复兴探索了新的解题思路。

🏷️ #同城流量 #培训计划 #零售市场 #流量竞争 #商业复兴

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