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📰 市场份额冲到20.6%,合生元这一年做对了什么?

在2026年中期业绩中,合生元在婴配粉领域实现了逆势增长,显示出其在市场下行环境中的强大韧性。上半年集团营收86.96亿元,同比增长23.7%,其中中国内地婴配粉业务增速高达58.0%,超高端市场份额提升至20.6%的历史新高。增速来自于三条基石:一是配方升级带来的科研竞争力,推出含母乳低聚糖HMO的进口婴配粉,提升了产品竞争力与市场认同;二是渠道深耕,通过线下门店和新手妈妈教育体系提升新客获取与转化;三是品牌调性,持续以高端、科学验证和情感沟通构建信任。对比行业整体下行,合生元通过产品、渠道与品牌的协同,获取了市场份额的提升和利润率的改善,上半年经调整EBITDA、净利润等均显著增长,呈现出“以增量换增益”的经营逻辑。未来看,1段、2段的客户转化将推动3段放量,HMO新品也将成为长期增长引擎,叠加成人与宠物营养板块的协同效应,健合集团的全家庭营养战略有望继续支撑稳定的增长曲线。

🏷️ #婴配粉 #HMO #品牌调性 #渠道深耕 #增长逻辑

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📰 网经社吴夏雪:区域割据将是这场零售大战的终局 网经社 电子商务研究中心 电商门户 互联网+智库

吴夏雪在接受21世纪经济报道采访时指出,零售行业的两大驱动模式是“大店靠自有品牌与差异化商品赚取溢价利润,小店通过网格化分摊后端供应链与履约成本实现组合式红利”。这种“品牌锚定+密度收割”的双轮驱动确实提供了可行范式,但复制门槛极高,核心在于区域供应链的深度布局,否则易出现“大店养不起、小店吃不饱”的结构性失衡。她还强调区域割据将成为这场零售大战的最终结果,因为生鲜的强地域性与重资产供应链特征,使得各大巨头已在优势城池深耕,难以实现全面覆盖。朴朴、东方甄选等新进入者的加入只会加剧局部的巷战,但难以改变多强并立的局面。文章还介绍了浙江网经社的媒体+智库、服务生态以及“电数宝”大数据库的功能,旨在通过数据可视化帮助理解电商行业潜力, aiding 决策。

🏷️ #零售 #生鲜 #区域割据 #品牌差异化 #供应链

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📰 步步高3.0样板店落地常德,“胖改”完成本土化迭代

步步高(002251)在常德欢乐城落地3.0样板店,标志着自我进化进入关键阶段。新店以“团队真诚、商品优质、服务专业、体验美好”为四大维度升级,空间设计走“松”风格,取消死角动线,灯光更柔和,强调“人”的体验。商品方面,蔬果直采与本地源头结合,烘焙、鲜食等核心品类实现标准化与自有体系支撑,形成自建中央厨房与质量可控的生产链。更重要的是服务与组织文化的系统化落地:五大公开服务承诺、282项便民服务、线上线下同价同品,以及全员考核与监督机制,使“从采购到餐桌”的完整解决方案成为常态。
三年阶段性演进呈现出清晰逻辑:1.0阶段向胖东来学习,完成门店形似改革;2.0阶段深入人、货、场的本质,打造中央厨房与自有品牌;3.0阶段本土化、场景化与体系化落地,成为湖南市场的“胖东来”。截至2026年半年度报告,业绩呈现高质量增长,单店产出与运营效率提升明显,扭转行业增收不增利的趋势,体现品质零售的可持续性与信任重构力。未来步步高将继续深耕湖南,推动3.0模式全面落地并向其他城市扩展。

🏷️ #自建中央厨房 #本土化 #品质零售 #三期演进 #36项服务

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📰 多元退出通道 | 2026年8月商业地产零售业态发展报告

本轮报告聚焦二季度国内大中城市商业地产与零售业态的复苏态势。上海以61.2万㎡新增供应和46.6万㎡净吸纳领跑全国,零售和餐饮需求旺盛,显示城市更新与新业态的稳定支撑作用。同时,英格卡集团出售宜家物业,标志重资产扩张模式的调整,试图通过资产优化提升现金流与灵活性。恒隆、太古在上半年业绩创新高,中西部核心城市逐渐成为新的增量热土,存量优化与新开业项目并重推动盈利改善,头部旗舰项目通过首店、IP及沉浸式体验激活存量。区域层面,各区域项目表现分化,部分项目因定位与竞争压力承压,弱势资产加速焕新,打造沉浸式街区、温室生态场景与开放式街区,并结合独家IP与活动提升客流与销售。餐饮与运动服饰领域呈现协同效应,头部餐饮通过产品与类目丰富提升客单价;耐克等品牌推动多元化渠道布局,促使经销商加速转向直接面向消费者(DTC)模式,行业竞争格局再度洗牌。京东受家电板块拖累营收回落,但通过供应链与费率优化实现利润修复;跨境电商方面,快时尚巨头希音有望上市,进一步影响跨境市场竞争。

🏷️ #上海 #商业地产 #零售 #存量改造 #品牌策略

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📰 漳州:当土特产拥抱新零售

漳州正在通过将本土优品转化为新零售胜势,推动地方特产进入更广阔的消费网络。产销对接会将生产端与即时零售平台对接,打通“最后一公里”,以提升产业升级和品牌扩张。即时零售与社区超市的快速发展,带来万亿级规模的新机遇,促使企业改进供应链、提升渠道能力,覆盖厦漳泉三地乃至全国市场。漳州百泉运营等企业通过接入朴朴超市等平台,突破本地销售局限,借助大平台的标准化、品类扩张、精准分发实现品牌升级和更广泛的市场渗透。天宝香蕉等地标性产品正在推动包装、产地治理、品牌故事与高端渠道对接,力争形成规模化效应,走向全国消费市场。新零售平台强调以市场为导向、以数据驱动,推动产销融合与高效流通,使地方产品获得更高附加值,最终实现地方优品的跨区域传播与品牌化。

🏷️ #新零售 #本地优品 #产业升级 #渠道升级 #品牌化

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📰 [发现报告]:森马服饰机构调研纪要 - 发现报告

浙江森马服饰是一家以休闲服饰为主、拥有森马与巴拉巴拉两大品牌的服饰集团。森马专注16–30岁年轻群体,强调高性价比与时尚舒适;巴拉巴拉定位0–14岁儿童市场,强调专业与活力。公司在行业内长期保持领先地位,近年通过“整合创新、共赢发展”推动品牌焕新、省份战略、数字化升级与组织激励,提升门店运营效率与体验场景建设。2026年上半年实现营业收入67.22亿元,同比增长9.32%;净利润4.79亿元,同比增长47.45%。库存控制良好,毛利率上升至47.78%,现金流改善,货币资金充足,显示出较强的盈利能力与资金实力。门店结构持续优化,直营与加盟并举,线上渠道增速显著,品牌与社区活动提升了情感连接。总体来看,森马通过品牌升级、区域扩张、数字化赋能和人才制度优化,保持增长势头并强化市场竞争力。

🏷️ #品牌升级 #数字化 #零售管理 #利润增长 #门店优化

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📰 胖东来供应商含泪吐槽:被虐到崩溃还不敢断供,太离谱了!

文章围绕胖东来对供应商的严格要求展开,揭示行业常态中的资金博弈与规则成本。首先,大环境中进场费、服务费、货款周期长等现象普遍,供应商为维持资金链不得不承受垫资压力,导致工厂不得不在成本与产能之间权衡。相比之下,胖东来以七天结算、避免隐性扣费等做法,给予供应商更快的回款与稳定性,使渠道基底更牢固,也让供应商能将精力聚焦产品本身。其次,所谓“苛刻”体现在品控和验厂的高标准:更细的检测、车间实地核查、对员工权益的严格关注,一旦发现问题即取消合作,强调质量与管理并重。交付环节的瑕疵与延误也会被严厉追责,促使供应商进行长期整改,甚至熬夜改工艺。文章分析了为何在如此折磨下仍有供应商愿意留在体系:回款快、品牌背书、可对接更多客户等因素,使其获得更稳定的贸易前景。最终观点是,供应商与胖东来之间是一种以规则换取稳定、以质量换来信任的双向交易,诚实与制度才是长期共赢的根基。最后作者邀请读者就“严格到底是筛选还是折磨”发表看法。

🏷️ #供应链 #回款 #品控 #验厂 #博弈

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📰 传:英国轻奢品牌 Joseph 寻求出售 – 华丽志

英国轻奢品牌 Joseph 的母公司日本时装集团 Onward Kashiyama 已聘请普华永道评估出售可能性,表明在品牌逐步重塑影响力之际启动了相关初步调查。现任创意总监 Mario Arena 上任后获得业界好评,市场信号显示经营状况改善,促使母公司考虑出售。Joseph 在英国拥有约十余家门店,覆盖 Harvey Nichols 与 Selfridges 的店中店等高端渠道。品牌起源于1966年的切尔西小店,经历创始团队与多位知名设计师合作的阶段,2000年前后股权结构及控股人有所变化,2005年被 Onward Kashiyama 以1.4亿英镑收购,此前长期在亚洲担任授权方。近年销售额曾接近8200万欧元,当前出售尚处初步摸底阶段,尚未披露潜在买家、估值或时间表,目的在于了解市场意向并评估潜在交易的可行性。

🏷️ #时尚 #并购 #品牌

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📰 蒙牛集团副总裁闫志远一行赴步步高考察交流

8月9日,蒙牛集团副总裁闫志远一行莅临步步高考察交流,实地调研梅溪新天地及超市“胖改”后的运营成效与企业文化建设成果。步步高党委书记陈志强接待。考察首站,闫志远进入员工之家,查看休息区、阅读室、健身区等功能空间,了解一线员工工作环境与福利保障。陈志强介绍自启动胖东来模式调改以来,步步高以“员工幸福”为经营核心基线,落实40余项员工关爱举措,使员工从“打工者”转变为“经营者”,在有尊严、有温度的环境中实现个人成长。闫志远表示认同,认为该模式为零售行业人文管理树立标杆。随后考察超市门店,关注蒙牛品牌专区的陈列、品类结构与终端销售,结合蒙牛全国经验提出专业建议,提升消费触达与用户体验。陈志强介绍胖改后的变化:汰换低效SKU、加强品质选品、生鲜区日日清、卖场环境更通透舒适;运营端取消强制促销打扰,员工专注服务本质,门店客流与客单价显著增长。闫志远称赞卖场烟火气与专业度,表示调改是深度变革,品质、服务与团队精神皆焕发新活力。未来双方将深化供需协同,共同为消费群体提升乳制品与体验,实现三方共赢。此次考察也是新阶段深化联动的起点,步步高将持续以“真诚 爱”信仰打磨运营品质与员工幸福体系,携手更多品牌实现品质零售与向善经营的长久发展。

🏷️ #企业文化 #员工幸福 #品牌协同 #零售变革 #消费者体验

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📰 定制家居行业两极分化,索菲亚加快新零售转型、推进品牌出海 — 新京报

定制家居行业呈现两极分化态势,头部品牌通过挖掘存量市场、差异化运营、数字化升级和出海拓展来提升竞争力。索菲亚以“1+N+X”渠道模式、旧改社区业态和整装合作强化存量市场,推动全案新零售转型,同时通过多品牌矩阵覆盖不同客群,提升运营效率并优化国内渠道。其品牌矩阵包括索菲亚主品牌的全案设计与一体化交付,以及“司米”与“华鹤”等中高端定位的延展;米兰纳则聚焦价格敏感型下沉市场,增强对白牌竞争力。出海方面,索菲亚采取“工程+零售”双轮驱动,采用轻量化进入策略,优先在东南亚、中东、澳洲等核心市场深耕,逐步构建全球交付网络,并以品牌门店和区域合作伙伴稳步拓展渠道,强调长期关系与质量而非短期规模。行业整体仍在调整,索菲亚将以深耕存量、强化零售、产品领先、数字驱动和稳健出海为核心方针,稳步推进经营。

🏷️ #定制家居 #出海 #品牌矩阵 #数字化 #存量市场

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📰 美的31亿、海尔28亿,京东全渠道优势正在改写家电行业增长剧本

在家电市场进入“缩量竞争”的背景下,头部品牌在京东实现了逆势增长,呈现出与整体下滑背离的现象。文章指出,过去十年的线上化浪潮虽然提升了渠道覆盖,但随之而来的获客成本上升与利润被流量蚕食的问题逐渐显现,线下门店也沦为体验区,难以支撑高端与全渠道协同的增长。京东通过构建三层结构的线下网络(京东MALL、城市旗舰店、家电专卖店)与全渠道统一调度,将线上线下、内容与场景、明星与IP等资源整合在一个闭环里,使不同渠道围绕同一目标协同运作,形成稳定的增长能力。品牌与京东的关系从简单卖货升级为共同经营,签订长期增长目标并持续投入资源,体现出强大的系统化全渠道能力。未来的关键在于将活动式增长沉淀为可复用的经营资产,如新品全域通等,以实现从单点营销向全渠道经营的转型,推动在存量市场中的持续增长。

🏷️ #京东全渠道 #家电”全域协同 #品牌共成长 #全渠道系统 #存量时代

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📰 机构:品牌服饰零售端最艰难时期已经过去,预计今年行业维持弱复苏和K型分化格局

东方证券的纺织服装行业研究表明,品牌结构呈现分化,投资重点聚焦中游制造龙头。品牌服饰方面,上半年社零增速虽低于一季度,但整体维持稳健增长,预计7月受台风天气影响零售端将延续二季度弱复苏态势,26年行业将维持弱复苏与K型分化格局,下半年对户外运动、中高端细分时尚、功能性家纺及高性价比品牌有更乐观预期。出口制造方面,强调中游制造龙头的投资机会,受益于全球需求波动、上游涨价与人民币因素,26年上半年承压,但三季度起地缘冲突缓解、下游去库存改善及新工厂逐步达产将推动订单提速,龙头在全球细分市场的地位未变,具备较好相对收益。黄金珠宝方面,关注品牌差异化与零售能力强的企业,短期缺乏整体性机遇,需精选渠道优化、产品结构调整及零售提升能力突出的公司。具体投资方面,建议关注中游制造龙头(如伟星股份、华利集团、申洲国际),品牌服饰看好安踏、李宁、罗莱生活、比音勒芬、森马等;黄金珠宝看好潮宏基、周大生、周大福等。风险包括国内消费复苏不确定、金价与汇率波动及地缘风险对上游价格的潜在影响。

🏷️ #时点 #中游制造 #品牌服饰 #黄金珠宝 #风险

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📰 机构:品牌服饰零售端最艰难时期已经过去,预计今年行业维持弱复苏和K型分化格局

东方证券的纺织服装行业研究报告指出品牌结构分化明显,重点建议配置中游制造龙头。品牌服饰方面,下半年基本面仍处磨底阶段,预计26年行业将维持弱复苏和K型分化格局,户外运动、中高端细分时尚品牌、功能性家纺和大众性价比品牌被看好。出口制造方面,强调中游制造龙头的投资机会,认为在海外需求放缓、上游涨价、人民币升值等因素影响下,26年上半年压力较大,但三季度起地缘冲突缓解、去库存改善以及新工厂逐步爬坡将使经营环比改善,部分公司二季度起订单提速的预期明确。黄金珠宝板块则关注差异化明显、零售能力强的公司,短期缺乏整体性投资机会,重点筛选具备渠道优化和零售能力提升的企业。具体投资机会包括中游制造龙头伟星股份、华利集团、申洲国际,以及港股晶苑国际;品牌服饰方面推荐安踏体育、李宁、罗莱生活、比音勒芬和森马等;黄金珠宝关注潮宏基、周大生及港股周大福等。

🏷️ #行业趋势 #中游制造龙头 #品牌服饰 #黄金珠宝 #投资机会

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📰 美国餐饮连锁品牌Cracker Barrel首席执行官因品牌重塑争议离职

Cracker Barrel宣布首席执行官Julie Masino将于下月离职,接任者为拥有逾40年餐饮零售经验的David Deno。此变动发生在品牌进行重塑后引发强烈反弹之际,Masino自2023年加入,推动更新菜单、改造门店并于去年弃用自1970年代以来的“老爷爷”标志,改为简洁文字标识,但该举动在社交媒体引发广泛争议,保守派批评其“觉醒”倾向,特朗普也公开呼吁恢复原标志。舆论浪潮导致客流与收入下滑,公司股价在争议期曾大幅下挫。Masino于一周内撤回新标志并恢复原样,但损失已致使同店销售在去年秋季下滑5%、今年一季度下跌7%。近期销售趋势有所回暖,第三季度同店降幅收窄至2.6%,公司上调全年业绩预期。Deno的任命让部分分析师感到意外,但他强调将专注于客户体验与盈利增长,称Cracker Barrel是“真正的标志性美国品牌”。

🏷️ #餐饮变动 #品牌重塑 #同店增长 #股价波动 #新任CEO

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📰 耐克“一刀”落地,滔搏市值失守百亿港元关口:渠道商转型没有退路

耐克宣布自2027年起取消滔搏在中国内地的线上销售授权,标志着传统线下经销商以品牌授权为核心的商业模式正在加速走向终结。公开数据表明,耐克产品线线上销售在滔搏总营收中占比约22%,此次调整不仅影响账面收入,还可能冲击库存周转、议价能力与盈利水平。业内普遍认为品牌方推进DTC策略、线下运营复杂性高以及线下客流不确定性,是耐克优先收紧线上渠道的核心原因。滔搏作为重要经销商,股价因此大幅波动,且未来过渡期内需通过多元品牌布局与自有品牌建设来降低对单一品牌的依赖,提升自身运营能力。滔搏近年通过引入Norrøna、norda等品牌及跑步生态线,尝试多元化经营以分散风险。然而,渠道权力转移的深层逻辑仍在持续,线下门店的收缩趋势与行业结构性调整将长期存在。未来滔搏需要在保持线下服务优势的同时,加强本地化运营、品牌自主性以及数字化能力,推动从经销商向品牌运营商的转型。

🏷️ #耐克#滔搏#DTC#线下渠道#品牌转型

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📰 中国最大运动鞋服零售商被逼到墙角

7月22日,滔搏发布公告,确认收到耐克正式通知,自2027年1月1日起,滔搏在中国内地的耐克产品线上平台销售将全面终止。这意味着约占集团总收入22%的线上收入将被剥离,对耐克而言是大中华区渠道改革中最激进的一步。消息来得突然,也让滔搏股价应声下挫,市值受影响显著。两家自1999年起携手的长期伙伴,此次以“重新分工、回归自营”为核心的调整,被视作对渠道生态的结构性改造。回望,耐克收回线上授权的背后,核心在于掌控价格体系、积累消费者数据与会员资产,以支撑更精准的私域运营;滔搏则需以线下主场的优势,继续拓展线下门店和社区运营,抵御短期业绩冲击。

🏷️ #渠道改革 #线上线下 #耐克滔搏 #品牌战略 #零售生态

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📰 永辉半年报预盈,零售业暗涌依旧

本文聚焦永辉超市等传统商超在“品质零售”转型中的进展与挑战。自2024年确定学习胖东来路径后,永辉已完成331家门店的系统调改,淘汰低效门店,向深度经营能力迈进。上半年实现归母净利润2.5亿元,扭亏为盈,毛利率提升、费用率下降共同推动盈利修复,但单季仍有波动,二季度净亏3700万元,转型尚未实现全面稳定。下半年将继续在北京、广州等地推进二阶段调改并加速自有品牌开发,未来增长将更多来自门店效率、商品力与供应链建设。行业层面,政策层面支持高质量转型,但零售分化仍在加剧,胖东来等标杆效应明显,但同质化调改难以形成长期壁垒,核心竞争力仍在区域化的组织文化与员工激励,且传统通道费模式正在被多元化渠道与高效经营方式取代,行业需要从“渠道运营商”向“商品经营者”转型。总体而言,永辉的阶段性成效显著,转型进入兑现期,但仍需多个季度检验长期盈利能力。

🏷️ #永辉 #品质零售 #门店调改 #自有品牌 #通道费

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📰 扩大消费规划专门提到农产品消费,为行业带来哪些新机遇? — 新京报

国务院近日批复同意《扩大消费“十五五”规划》,明确到2030年社会消费品零售总额达到60万亿元左右,成为新中国成立以来第一份国家级消费领域五年专项规划。规划将农产品消费纳入扩大内需框架,围绕“绿色优质供给、品牌引领、产销对接、消费场景”四大方面展开专栏7的系统部署,覆盖从生产、加工、流通到消费的完整链条。专家指出,这体现了政策重心从“生产什么”向“消费者需要什么、如何购买”转变,促使农产品消费成为扩大内需、提升消费质量的重要抓手。未来五年,标准化与区域品牌升级将成为核心驱动,净菜加工、中央厨房、冷链物流、数字化供应链等新业态将快速发展,形成以消费需求为导向的农业增值体系。总体而言,规划强调通过持续改善供给、提升消费体验和制度建设,培育内生动力,实现农业由增产向增值转型、消费升级与农民增收的良性循环。

🏷️ #扩大内需 #农产品消费 #品牌提升 #产销对接 #消费场景

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📰 胖东来“救火”步步高

本报道讲述步步高在遭遇经营困局后,寻求外部救助,通过与胖东来联手进行全面改造的过程。胖东来由创始人王填牵头,组建200余人、来自32家企业的改造团队,对步步高长沙梅溪店等门店实施分阶段改造,目标不仅是提升销售,更重要的是恢复顾客信任与行业信心。改造重点包括人事薪酬结构调整、门店经营政策与考核的优化、营业时间调整、商品结构与动线优化,以及增加高性价比的一线品牌商品与烘焙品类等。改造策略强调以人本管理和正向激励为核心,减少压力与负面激励,推动门店自我调控与团队协作。初步阶段显示成果显现,梅溪店改造完成后日均销售或将提升两到三倍,最终目标是让步步高在市场中重新获得稳定增长与信任。

🏷️ #零售改革 #品牌信任 #门店改造 #员工激励 #产品结构

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📰 「新消费观察」永辉半年报预盈,零售业暗涌依旧

永辉超市在经历连续亏损后,通过品质零售调改实现阶段性盈利回升。2026年上半年实现归母净利润2.5亿元,同比增长4.9亿元,扭亏为盈,显示门店调改与供应链改革初具成效。自2024年起,永辉以学习胖东来为路径,聚焦商品、顾客、员工和文化,完成331家门店系统性调改并淘汰低效门店,形成更优的全国门店布局。单店层面,柳州万达店在短期内取得亮眼销售,毛利率提升和费用率下降共同推动盈利修复。尽管如此,单季仍存在盈利动能弱化、二季度出现归母净亏的问题,转型仍需多季度观察。下半年公司将继续推进第二阶段调改,发展自有品牌并提升供应链能力,行业环境则在政策支持下呈现分化态势,领先企业通过深耕区域文化与员工激励实现长期竞争力,而通道费模式正逐步被商品经营和高效运营所取代。

🏷️ #零售转型 #品质零售 #自有品牌 #门店调改 #供应链

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