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📰 东方甄选招聘北京线下首店店长 月薪最高3万元- DoNews

东方甄选近日在北京发布了店长招聘信息，月薪最高可达3万元，标志着其从直播电商向线下实体零售的重要转型。这一招聘特别关注有5年以上零售经验的应聘者，优先考虑具有餐饮与零售复合业态管理经验的人才，尤其是背景于知名连锁便利店的应聘者。店长将在北京中关村的核心区管理一个超过15人的团队。

新店将不仅仅是商品卖场，更是一个集生鲜、零食、日用品以及简餐、咖啡饮品的复合型空间。这一战略与东方甄选在经营范围中新增的“餐饮管理、外卖递送服务”等内容相一致，表明其线下战略已进入具体实施阶段。这也是CEO俞敏洪提出的“开设全国百家线下店”战略的首次实践。

在当前线上流量竞争加剧的背景下，东方甄选探索“零售+餐饮”的线下模式，希望通过新业态寻找新的增长机会，并提升品牌体验闭环。其能否成功拓展线下市场，复制线上成功，值得后续关注。

🏷️ #东方甄选 #线下店 #店长招聘 #零售 #餐饮管理

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📰 岱下暖冬映初心 行业护航助振兴

初冬的泰山，寒意渐浓，但山东泰安泰山区烟草专卖局通过党建引领，积极融入乡村振兴战略，以真情实意破解经营难题，展现了企业的社会责任。他们通过方言课堂，向农村零售户普及防火、安全知识，把复杂的操作转化为易懂的口诀，已开展80余场，发放安全提醒卡1200余张，效果显著。

为了消除农村零售户的安全隐患，泰山烟草的党员志愿者们开启“错峰上门”服务，主动避开农忙时段，进行一对一的隐患排查，清理消防通道，替换老化电线等，累计整改了320余处隐患，提升了经营环境的安全性。

此外，泰山烟草还创新构建了“安全联络人”制度，依托邻里互助和守望相助的传统，形成24小时的安全防护网，及时发现并处置隐患。这一系列服务不仅增强了零售户的安全感，也架起了国企与农户之间的“连心桥”。

🏷️ #乡村振兴 #安全知识 #服务升级 #民生保障 #企业责任

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📰 美媒：黑色星期五为何渐失光彩_腾讯新闻

黑色星期五（黑五）作为零售业的重要促销活动，正逐渐失去其昔日的光辉。根据调查，预计到2025年，只有20%的美国消费者会在黑五周末开始圣诞购物，59%的人选择提前购物，而22%的人则在黑五后或最后时刻才开始。专家指出，黑五的影响力减弱主要源于人工智能的发展和动态定价机制的普及，使得消费者不再需要等待特定的购物日来享受折扣。

此外，科技的进步也改变了零售商的战略。电子商务和物流自动化的兴起，使得零售商能够满足线上需求，而不必依赖实体店的抢购热潮。零售商们开始重构黑五的营销策略，转向数据驱动的精准模式，推出会员体系和常规折扣，以延长购物周期，避免单日促销的竞争。

尽管黑五的传统形式正在衰退，但假日季的购物热潮依然存在。专家认为，消费者对高性价比的追求依然强烈，黑五活动虽然形式改变，但仍在节日季中占据重要地位，成为数字化驱动的长期购物周期的一部分。

🏷️ #黑色星期五 #零售业 #消费者行为 #电子商务 #促销活动

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📰 半年超700亿元的资本灰烬里，外卖大战无人获胜

进入12月，上海的外卖骑手李明感受到订单量明显减少，收入从夏季的1.5万元降至1.2万元，补贴减少使得骑手们的工作量大幅下降。与此同时，连锁茶饮品牌创始人李察也松了一口气，外卖平台的激烈竞争让他面临订单过多的困扰。随着补贴大战的退潮，外卖市场的竞争格局正在发生变化。

根据财报，美团、阿里和京东在外卖市场的投入超过700亿元，竞争的激烈程度前所未有。美团采取防御性投资，旨在守住市场份额；阿里则通过“淘宝闪购”进行战略性破局；京东则专注于优化经济模型，确保在未来的竞争中占据有利位置。各平台的战略选择反映了市场的动态博弈。

随着补贴的减少，外卖市场的格局逐渐稳定，未来的竞争将不再单纯依赖烧钱，而是转向提升运营效率和用户体验。即时零售和到店服务将成为新的核心战场，各平台需要在这一领域深耕细作，以适应市场的变化。外卖大战虽然不会轻易停歇，但竞争的形态将不断演变。

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📰 又一家头部牵手淘宝闪购 加速推动运动品类即时零售规模化发展丨新经济观察

近年来，即时零售凭借“线上下单、线下极速履约”的核心优势，成为零售业数字化转型的关键赛道。运动品牌361°正式接入淘宝闪购，首批业务在重庆等160个城市的1500家门店上线，消费者可享受30分钟极速送达服务。这一举措不仅丰富了361°的商品品类，也利用了淘宝庞大的电商流量，提升了即时消费需求的转化率。

361°品牌新零售总监指出，接入淘宝闪购将对品牌的供应链和运营能力提出更高要求。阿里巴巴的财报显示，越来越多的品牌接入淘宝闪购，带来了显著的零售增量增长。在天猫双11期间，淘宝App实现了消费者同比双位数增长，显示出线上线下一体化经营的成功。

业内专家认为，随着更多品牌加入即时消费市场，行业将进入“场景重构、效率竞争、体验升级”的新阶段。361°接入淘宝闪购不仅是顺应行业发展趋势的举措，也是品牌深化新零售布局、抢占即时消费市场的重要步骤，将推动运动品类即时零售的规模化发展。

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📰 广发证券：2026年纺服行业迎拐点 制造与品牌龙头估值待修复 - 财中社

广发证券于2025年12月4日发布了纺织服装行业2026年的投资策略报告。报告指出，2025年初以来，纺织制造和服装家纺行业的市场表现均低于沪深300指数，显示出行业整体回暖乏力。尽管纺织品的累计出口有所增长，但服装出口却出现显著下降，反映出市场需求的疲软。限额以上企业的零售额虽有增长，但整体增速仍显不足。

在2026年的投资策略中，上游纺织制造板块被看好，预计龙头公司的业绩将逐步回暖，尤其是在美国关税政策明朗化后，海外客户的订单有望增加。此外，原材料价格的上涨可能使得部分龙头公司受益。下游服装家纺板块则受到冬奥会和世界杯的利好，预计消费市场将持续复苏，特别是睡眠经济和童装行业的龙头公司将表现更佳。

报告还提到，奢侈品消费的回暖趋势将为拥有高端品牌资源的公司带来机会。整体来看，纺织服装行业在2026年有望迎来新的发展机遇，尤其是在新消费业务和高端市场的推动下，行业龙头公司将可能获得更大的市场份额和估值提升。

🏷️ #纺织服装 #投资策略 #市场表现 #消费复苏 #奢侈品

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📰 外卖大战，其实没啥好打的了

美团2025年三季度财报显示，核心本地商业亏损141亿元，但从宏观视角看，阿里和京东的亏损情况更为严重，分别达382亿元和300亿元。这场外卖大战虽惨烈，但美团的亏损比例相对较低，因其采取的守城策略更为精准。王兴表示，美团外卖业务的亏损已达峰值，未来仍面临挑战，但最坏的时刻可能已经过去。

美团在外卖市场的核心竞争力在于其精准的补贴策略，尤其在中高客单价订单中，通过定向发放满减券守住核心用户，避免无效补贴。三季度美团的日活跃用户大幅增长，市场占有率依然领先。在竞争日益激烈的环境下，美团的补贴精细化能力成为其维持市场地位的重要因素。

外卖行业的本质是精细且利薄的商业模式，非理性竞争难以维持长久。美团通过技术投入和骑手保障提升了履约能力，构建了难以逾越的壁垒。未来的竞争将不仅限于外卖，而是在更广的电商领域，谁能理解行业规律并建立长期生态，谁将赢得最终胜利。

🏷️ #美团 #外卖大战 #亏损 #补贴策略 #电商竞争

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📰 商贸零售行业点评报告：医美化妆品11月月报：美丽田园收购思妍丽100%股权，双十一大促落幕美妆表现亮眼

2025年11月，医美和化妆品行业在双十一大促期间表现出色，医美板块中美丽田园收购思妍丽100%股权，形成强强联合，进一步巩固市场地位。美丽田园的战略升级发布会上，提出了超级品牌、超级连锁和超级数字化三大战略，旨在抢占高端市场。与此同时，科笛集团也推出了两款核心大单品，增强了市场竞争力。

在化妆品领域，双十一期间全网销售总额达到16950亿元，同比增长14.2%。美妆品类的销售额高达1325亿元，其中护肤和彩妆的表现尤为突出。国货品牌珀莱雅和韩束在各大平台的表现亮眼，显示出国货的强大实力。同时，消费趋势向功效护肤和高价格带倾斜，推动了高端美妆的增长。

投资建议方面，医美领域推荐布局差异化增量赛道的企业，化妆品则看好满足情绪价值的国货品牌。风险提示包括消费复苏不及预期、竞争加剧及政策风险等。整体来看，行业前景乐观，值得投资者关注。

🏷️ #医美 #化妆品 #双十一 #国货 #投资建议

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📰 是时候重算即时零售这笔帐了 - 维科号

2025年的夏季，中国互联网商业史上将铭记一场即时零售大战，淘宝闪购的500亿补贴计划引发了市场的激烈反响。短短几个月内，日订单量由1亿增长至2亿，然而随之而来的阿里财报却显示利润大幅下滑，自由现金流出现罕见净流出，揭示了竞争的残酷性。这场由京东发起、阿里推动的战斗，表面繁荣实则隐藏危机，值得深思。

即时零售虽被宣传为新物种，但实际上是本地生活服务的延伸。尽管市场规模在迅速扩张，但其占比仍然微薄，无法替代传统电商。阿里对即时零售的高估，可能导致资源错配，反映出其战略上的不明智。即使淘宝闪购在短期内取得了用户增长，长远来看，其盈利模型和市场份额的可持续性仍需考量。

在补贴大战中，阿里与美团的投入巨大，但战损比也引发关注。美团虽面临压力，依然保持市场份额，显示出其在竞争中的韧性。未来，阿里需重新审视即时零售的战略定位，而美团则需在守住基本盘的同时，进一步拓展业务。整个行业必须面对逐渐减少的红利，重新寻找新的增长点。

🏷️ #即时零售 #阿里 #美团 #补贴大战 #市场竞争

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📰 336万年薪挖来盒马实战派！李卫平掌舵大润发，要打一场翻身仗？

高鑫零售的股价在12月1日逆势上涨8.7%，主要受益于前高管李卫平接任大润发CEO的消息。李卫平在零售行业有着丰富的经验，曾在盒马担任CEO，推动了多项成功的业务创新。她的上任被视为大润发转型的关键，能够为公司带来新的发展动力。

大润发自德弘资本入主以来，已经开始了一系列的改革措施，包括精简营运区和调整门店布局。这些措施为李卫平的到来奠定了基础，使其能够在现有的改革框架内进一步推动变革。李卫平的专业背景和管理风格将帮助大润发解决当前的核心问题，提升线上线下的运营效率。

尽管大润发面临亏损和营收下滑的压力，但市场对其未来的信心依然强烈。李卫平的使命是将公司的潜在优势转化为实际业绩，推动大润发在消费升级和行业变革中重新定义零售价值。随着改革的深入，大润发有望在竞争激烈的市场中找到新的增长点。

🏷️ #高鑫零售 #李卫平 #大润发 #零售变革 #供应链

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📰 即时零售这一年 ——迈向万亿市场的竞速与进化

即时零售在近年来迅速崛起，已成为我国零售业增长的新动能。根据《即时零售行业发展报告（2025）》，预计2024年我国即时零售规模将达到7810亿元，同比增长20.15%。这一模式不仅满足了消费者对快速配送的需求，还推动了电商平台的战略调整，竞争焦点逐渐转向用户体验。随着消费者对商品质量和售后保障的要求提高，平台们开始探索差异化竞争，构建健康可持续的行业生态。

即时零售的成功在于其灵活的供应链和多元化的服务。通过即时履约，消费者能够在短时间内获得所需商品，尤其是在生鲜、药品等领域的需求日益增长。平台如美团和京东通过优化配送网络和冷链资源共享，提升了用户体验和满意度。同时，传统商家和中小创业者也借助即时零售实现了数字化转型，拓展了市场空间。

展望未来，即时零售将继续向全国化拓展，特别是在高频消费场景中提升订单密度。行业将从单纯的商品交易向全链路生活服务升级，强调速度、确定性和场景适配。通过构建柔性供应链和跨界会员生态，即时零售将形成更高的竞争壁垒，推动行业进入高效与品质并重的新阶段。

🏷️ #即时零售 #用户体验 #供应链 #电商平台 #市场增长

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📰 东方甄选将在北京中关村开首店，3万薪资招店长 - 物流指闻

东方甄选正在招聘北京首家旗舰店的店长，薪资范围在1.5万至3万元之间，优先考虑具备“餐饮+零售”复合业态管理经验的人才。该旗舰店位于北京中关村，面积约400平方米，商品涵盖生鲜、零食、日用百货以及简餐和咖啡饮品区。随着市场环境的变化，东方甄选希望通过线下拓展来增加流量。

近年来，东方甄选经历了多次变动，包括头部主播和CEO的离职，线下市场的布局成为其新的增长点。其他机构如三只羊、交个朋友和美腕等也在加大对线下场景的投入，显示出这一趋势的普遍性。招聘信息显示，店长需具备5年以上零售行业经验，尤其是管理过15人以上团队的候选人将受到优先考虑。

公司特别青睐有便利蜂、711、罗森等连锁便利店背景的应聘者，强调对复合业态管理经验的重视。这一招聘计划不仅是对人才的吸引，也反映出东方甄选在多元化发展上的决心。未来，线下业务的成功与否将直接影响公司的整体战略布局。

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📰 东方甄选向线下求增量，月薪3万招聘首店店长

东方甄选正在积极扩展线下业务，计划在北京开设首家旗舰店，并招聘具备丰富管理经验的店长。该店将结合生鲜、零食及简餐等多种业态，旨在提升顾客的购物体验。俞敏洪希望通过线下门店与新东方的教学点流量相结合，探索线上线下融合的新模式，以实现低成本布局。

然而，东方甄选面临着转型的挑战，尽管直播电商流量庞大，但线下渠道的缺失及农产品品控问题引发了市场的关注。根据财报，东方甄选的营收出现大幅下降，显示出在竞争加剧和业务战略调整下的压力。公司正在将更多资源投入自营产品的研发与供应链建设，以应对市场变化。

此次旗舰店的开设被视为东方甄选寻求流量增长的重要举措，尤其是在其他电商机构也在加码线下场景的背景下。公司经营范围的扩展以及管理层的调整，表明其在多元化发展方面的探索，未来可能会推出更多相关业务以适应市场需求。

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📰 独家|东方甄选将在京开首家旗舰店 直播机构扩张线下

东方甄选即将开设首家旗舰店，位于北京中关村，面积约400平方米，招聘薪资在1.5万至3万元之间，优先考虑有“餐饮+零售”复合业态管理经验的店长。这一新门店将销售生鲜、零食、日用品，并设有简餐和咖啡区，标志着东方甄选在经历多次变动后，开始探索线下市场。

近年来，许多直播机构纷纷进军线下市场，东方甄选的旗舰店业务也承载着寻找增量和联动线上业务的使命。招聘信息显示，店长需编写新零售门店的管理制度，强调线上线下的结合。此外，东方甄选还计划利用新零售模式，提升履约效率，以适应市场竞争。

尽管线下零售市场面临诸多挑战，东方甄选仍需通过创新增长叙事来应对。随着公司逐步扩大自营产品线及提升App的GMV占比，东方甄选希望在新零售环境中找到新的发展机遇。未来，如何在竞争激烈的市场中脱颖而出，将是其成功的关键。

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📰 汽车与零部件行业周报：零跑提前达成50万辆年销量目标，长安汽车设立机器人公司

在过去一周，汽车行业整体表现良好，涨幅达到3.43%，其中摩托车及其他子板块表现最佳，涨幅为3.90%。根据乘联会的数据，国内乘用车的日均批发量同比增长2.00%，但零售量却同比下降7.00%。中汽协副秘书长预计到2025年，中国汽车出口有望超过680万辆，新能源汽车销量也将达到1600万辆，显示出行业的增长潜力。

长安汽车近期宣布将以2.25亿元出资设立机器人公司，旨在推动智能机器人技术的发展，符合国家的战略规划。同时，零跑汽车提前达成了50万辆的年度销量目标，显示出其在市场中的竞争力。创始人朱江明还提出了2026年冲击100万辆的新目标，表明公司对未来的信心。

此外，优必选在机器人领域也取得了显著进展，成功中标多个亿元项目，显示出其在商业化方面的强劲表现。投资建议方面，建议关注智能化相关的整车和零部件企业，尤其是具备海外销量潜力的公司。整体来看，汽车行业在智能化和国际化方面都在不断推进，未来发展值得期待。

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📰 大润发掏336万年薪搬来“女救兵”-36氪

大润发面临转型阵痛期，迎来新任CEO李卫平，接替因家庭事务辞职的沈辉。李卫平在零售行业有超过20年的管理经验，曾任盒马首席商品官，她的接任旨在帮助高鑫零售突破当前的困境。高鑫零售在过去一年采取了多项改革措施，但仍未实现盈利，11月的财报显示亏损持续。

李卫平的任务包括推动商品与供应链建设，强化商品差异化，推进门店调改，并加速线上业务发展。高鑫零售已制定了“三年战略”，聚焦于商品力、门店体验及线上拓展，旨在实现全面自我革新。然而，转型过程中的挑战与压力依然巨大，李卫平需有效整合盒马的成功经验与大润发的实际情况。

高鑫零售的结构调整与业务组合正处于探索阶段，李卫平需面对内部治理问题及市场竞争的压力。她的成功与否将直接影响到高鑫零售的未来与持续盈利能力。市场正在观察她如何在复杂的环境中寻找突破口，推动公司重返正轨。

🏷️ #大润发 #李卫平 #转型 #高鑫零售 #零售改革

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📰 mini橙创始人唐宁：破解即时零售“毛利失衡”死结！

2025即时零售供给高峰论坛于11月25日在杭州举行，唐宁以“即时零售效率变革之路”为主题，探讨了行业痛点及创新解决方案。唐宁指出，即时零售行业面临平台依赖、服务缺失等问题，因此创立了mini橙项目，推出了自研的即时零售服务系统，助力中小商家实现数字化转型，推动行业技术升级。

在大会中，唐宁强调采购、运营、个性化是即时零售的三大核心。他提出了多项“采购铁律”，并介绍了mini橙的1688采购功能，通过AI智能补货算法解决行业痛点，实现高效供货。运营中，mini橙也推出了场景式营销功能，帮助商家提高销售转化率，提升竞争力。

唐宁认为个性化提效将是未来的核心竞争力，mini橙的轻量化SaaS系统能适应不同商家的需求，提供全链路数字化支持。此次大会上，mini橙的方案引发行业共鸣，为中小商家提供了有效的成长路径，未来将继续深耕数字化领域，助力更多商家实现可持续增长。

🏷️ #即时零售 #数字化转型 #供应链管理 #个性化提效 #创新方案

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📰 “大师”论价卖 “证书”按斤称？——传统工艺市场一些乱象调查_中国经济网——国家经济门户

近年来，制茶、制陶、书画、玉石等行业涌现出大量的“假大师”和伪造的鉴定证书，严重扰乱了市场秩序和行业发展。这种现象不仅导致消费者难以辨别真伪，更使得劣币驱逐良币，影响了文化的传承。一些家居工艺师指出，假证书和假大师的泛滥损害了行业的信誉，从业者的努力也受到认可度降低的威胁。

与此同时，假大师的称号往往能使产品价格虚高，造成不正当竞争，影响真正艺术家的发展。在商业化的推动下，大师评选逐渐沦为牟利工具，优质作品反而被边缘化。一些不法机构通过低成本的宣传和评选制造假象，进一步加剧了市场的乱象。

为了解决这一问题，业内人士呼吁加强监管，规范大师评选机制。专家建议，应从源头上控制评选数量，提升行业的治理能力，并倡导建立全国统一的鉴定证书查询系统和数字防伪标识，以切实保护消费者权益。同时，要加强公众的宣传教育，帮助消费者识别假冒产品，以维护市场的公平竞争环境。

🏷️ #假大师 #证书造假 #市场秩序 #文化传承 #行业监管

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📰 年薪336万，盒马前高管接掌大润发

12月1日，高鑫零售母公司大润发的股价大幅上涨，市场对新任CEO李卫平的期望提高。李卫平是一位拥有26年零售经验的老将，曾在盒马担任高管。尽管之前的CEO们在转型中做出多次尝试，但高鑫零售面临的盈利问题依旧显著，尤其是在最近的报告中显示收入和利润双双下滑。

高鑫零售在历经换帅后，决定通过管理整顿、组织架构调整和业态调改等“三板斧”应对挑战。同时，李卫平的上任意味着公司将注重提升生鲜品类和优化供应链，以实现差异化竞争。然而，市场竞争依然激烈，消费者对产品质量和服务的期待越来越高，李卫平需要在短时间内展现出效益。

面对当前形势，大润发不仅要提升内部管理，还需适应市场变化以重回增长轨道。李卫平的管理风格与之前的CEO有所不同，预计会在决策和执行方面更加果断。然而，如何平衡价格与品质、增强与顾客的黏性，将是李卫平面临的重大挑战。她的表现能否恢复大润发的市场地位，值得后续关注。

🏷️ #高鑫零售 #新CEO #大润发 #转型 #市场竞争

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📰 东方甄选向线下求增量

东方甄选计划在北京中关村开设首家旗舰店，并为此招聘店长，薪资在1.5万至3万元之间，优先考虑有餐饮和零售管理经验的人才。该店将提供生鲜、零食、简餐和咖啡等多样商品，旨在探索线上线下结合的新零售模式。近年来，东方甄选经历了多次变动，线下拓展被视为新的流量增长点，尤其是在竞争激烈的市场环境中。

旗舰店的设立不仅是为了增加品牌认知度，还为东方甄选提供了与新东方教学点结合的机会，可能吸引到店家长成为会员。招聘信息显示，店长需具备丰富的管理经验，并负责制定门店运营标准，以便更好地连接线上流量和线下体验。东方甄选希望通过这一模式提升用户体验和履约效率。

尽管线下零售市场面临诸多挑战，包括选址和竞争压力，东方甄选仍然看好这一领域的潜力。随着品牌不断扩展产品线和优化服务，未来的线下门店将成为其重要的增长引擎。公司也在探索餐饮和外卖业务，以进一步丰富其业务模式，增强市场竞争力。

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