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📰 中办、国办：行业协会商会要建立健全行业自律管理制度和自律约束机制，自觉抵制“内卷式”竞争

中共中央办公厅、国务院办公厅发布关于推动行业协会商会深化改革的意见，强调建立健全行业自律管理制度和自律约束机制，倡导抵制“内卷式”竞争。意见要求行业协会商会制定并实施职业道德规范，依法开展行业信用评价，提升诚信建设水平，以维护行业发展秩序；对违反自律规则的会员应通过通报、暂停或取消会员资格等方式进行惩戒。还提出积极发挥行业协会商会在化解信访矛盾中的作用，探索在协会内设立专业调解组织的可能性，以增强行业自律和治理能力，促进行业健康有序发展。

🏷️ #行业自律 #职业道德 #信用评价 #自律约束 #调解组织

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📰 《2025直播电商行业发展白皮书》发布 直播电商走向规范多元_中国经济网——国家经济门户

本轮白皮书系统梳理了直播电商的发展现状、治理成效及未来方向。作为数字经济中增长最快、创新最活跃的商业模式之一，2025年直播电商GMV将超5万亿元，用户规模约6.6亿，行业对网络零售的拉动作用显著，且对消费行为与模式产生深刻改变，转向“兴趣激发—场景体验—即时转化”的新型链路。主播职业化进程加速，职业认证体系逐步完善，海量就业与上下游职业生态随之形成，行业对主播的专业化、合规化要求日益提高。治理方面，政府、平台与行业自律多方协同，形成穿透式监管、平台责任落实、执法与常态治理并举的多元共治格局，虽仍存在资质核验、虚假宣传、内容审核等痛点。AI 深度融合带来新机遇与新挑战，AI 主播、智能客服、自动化内容生产提升效率的同时，也对监管提出更高要求，需建立健全审核机制，防范仿冒和违规，确保新技术在合规轨道运行，推动行业向高质量、可持续的方向发展。

🏷️ #直播电商 #治理协同 #职业化 #AI应用 #内容审核

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📰 九江商业（零售业）从业人员“充电”忙

为提升市场经营规范与企业形象，九江市商务部门在联盛快乐城组织商业（零售业）行业规范教育实践活动。活动邀请商场管理人员、职员、店长及营业员等参会，集中学习《九江市商业零售业行业规范》，深入讲解诚信经营、文明经商对企业发展及城市形象的重大意义。通过理论学习，进一步强化从业人员的规则意识与责任意识，并开展文明服务礼仪培训，结合真实案例讲解仪容仪表、用语、接待礼仪与沟通技巧，现场示范规范文明服务基本礼仪，推动从业者在日常工作中举止优雅、语言亲和、服务周到，以优质服务彰显文明形象。活动内容贴近实际，显著提升职业素养与服务水平，参训人员表示将把所学落到工作中，力争成为文明经营与文明服务的践行者与示范者，营造安全、放心、和谐的消费环境。

🏷️ #文明 #服务 #规范 #职业素养 #诚信

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📰 开心造梦，她力生辉：MINISO 女性创造力赋能 IP 创新|界面新闻

在三八国际劳动妇女节来临之际，名创优品在全国多地开展女性主题活动，向员工和消费者传递节日关怀。总部为全体女性员工准备迪士尼系列搪胶毛绒盲盒、并组织中医义诊、体质辨识与养生调理等服务，同时开展春日踏青，帮助员工在繁忙工作中放松身心。消费者层面，门店开展节日活动，单日送出鲜花超3.3万朵，已持续两年，成为品牌与女性消费者之间温暖的节日约定。女性力量成为企业创新与发展的重要驱动力，名创优品的人才布局与文化实践正体现这一趋势。中国市场的“她力量”持续升温，女性就业与消费潜力不断释放，名创优品总部女性占比超过66%，一线门店80%，管理层女性占比超55%，高层35.7%，形成良性人才生态。女性在产品设计、IP合作、品牌运营、门店管理等领域发挥核心作用，全球门店数突破8000家，覆盖112个国家与地区，女性成为全球化布局的重要推动者。为留住人才，名创优品出台婚育基金等福利，完善产假、哺乳等制度，设母婴室与孕期通道，健康与心理服务覆盖上万人员。并通过文化沙龙、艺术课堂等丰富员工生活，推动职业与个人成长并延伸至社会公益。自2021年起，”她友力“公益项目向贫困山区女孩捐赠物资并开展青春期健康科普，体现企业社会责任。未来，名创优品将持续深化女性友好型职场建设，完善赋能体系，推动全球范围内的女性力量绽放。

🏷️ #她力量 #女性赋能 #职场女性 #全球化布局 #公益

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📰 高鑫零售CEO更迭背后，资本亲自操盘，老牌商超转型再遇困局-36氪

高鑫零售宣布董事会主席华裕能接任CEO，李卫平因长期失联被免职，此次变动暴露出传统零售转型中的治理与执行难题。作为拥有大润发和欧尚两大核心品牌的企业，职业经理人模式在转型深水区遇挫，资本方不得不直接介入运营。李卫平曾在盒马担任要职，负责推动数字化转型，但未能实现商品力和供应链核心变革，导致战略推进停滞并引发市场猜测。华裕能背景偏资本运作，能为短期运营提供稳定性，但其对线下零售的深度管理经验有限，长期仍需找到具备行业经验的专业CEO，破解商品力与供应链的核心痛点。业内普遍认为，德弘资本的参与提升了治理稳定性，但若无法迅速提升核心竞争力，高鑫零售的转型仍面临不确定性。当前行业改革趋势与企业治理结构优化潮流并行，高鑫零售的挑战在于实现资本运作与零售本质的有效平衡，真正推动商品力、数字化与供应链的协同升级。

🏷️ #高鑫零售 #CEO变动 #职业经理人 #商品力 #转型

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📰 这个厮杀激烈的行业，迎来越来越多的女性CEO_手机网易网

在中国零售行业，女性CEO的崛起标志着领导层的多样化与变革。随着越来越多的女性掌握决策权，她们在行业中的影响力逐渐增强。研究表明，女性领导者倾向于降低财务杠杆和激进投资，这在不确定的市场环境中有助于提高企业的存活率。在过去的几年中，跨国零售巨头纷纷任命女性担任高管，显示出对女性领导力的认可与重视。

例如，朱晓静成为沃尔玛中国首位女性CEO，许敏则是宝洁大中华区的年轻女性领导者。她们在面对市场挑战时，展现出强大的适应能力和管理智慧。女性领导者在零售行业中的成功，部分源于她们在职业生涯中的积累与经验，许多女性高管都曾在多个重要岗位上锤炼过，这使得她们在复杂的商业环境中游刃有余。

然而，女性CEO的任命也反映了行业面临的压力与挑战。许多女性领导者是在企业困境中被推上领导岗位，这种现象被称为“玻璃悬崖”。尽管如此，女性在零售行业的崛起不仅是个人能力的体现，也为行业带来了新的思路与解决方案。她们的成功将继续激励更多女性在职场中追求更高的目标。

🏷️ #女性CEO #零售行业 #领导力 #职场变革 #商业挑战

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📰 于东来不再兼任总经理，胖东来销售额已超去年全年 | 大鱼财经-新黄河APP

近日，许昌市胖东来商贸集团有限公司发生人事变动，创始人于东来卸任总经理职务，仍担任董事长和经理。此次调整标志着胖东来在管理层面向职业化转型，旨在去个人化，增强企业的可持续发展能力。胖东来自1997年成立以来，已发展成为年销售额超过200亿元的零售巨头，其人性化的经营模式受到广泛关注。

于东来在社交平台上表示希望与胖东来企业脱离关系，未来将专注于分享生活方式和理念。尽管卸任总经理，但于东来依然掌握企业的战略方向，维持核心竞争力。此次人事调整在零售行业承压的背景下，具有重要的行业风向标意义，可能为其他企业提供了管理变革的新样本。

市场对这一变动的反应呈现两极化，支持者认为这是职业化管理的必要尝试，有助于提升企业的可复制性，而质疑者则担心于东来的不全面操盘可能影响胖东来的高福利和服务标准。在竞争日益激烈的市场环境中，胖东来如何应对将是未来的重要挑战。

🏷️ #胖东来 #人事变动 #职业化管理 #零售行业 #市场反应

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📰 链接全球人才，助力产业创新，这场人力资源服务对接活动“超有料”丨进博时刻

11月7日，在国家会展中心举行的“链接全球人才助力产业创新”人力资源服务对接活动，旨在探讨如何通过人力资源服务推动消费升级与企业出海。活动中，启动了就业行动暨进博志愿者职场启航站项目，旨在为参与进博会的青年人才提供职业发展指导，促进人才供给与产业需求的高效匹配。

活动中，四家人力资源机构分享了行业洞察，包括科锐国际对消费品行业用工变革的分析，华德士对消费品零售行业趋势的解读，以及环瑀咨询和讯升人力对企业出海人才策略的建议。这些分享为企业在招聘和人才管理方面提供了实用的参考和解决方案。

静安区的“全球服务商联合展区”展示了20家人力资源服务机构的专业优势，并与60家企业进行了一对一对接，提供定制化的人才招聘和用工管理解决方案。未来，上海市人力资源和社会保障局将继续整合全球优质资源，助力企业高质量发展。

🏷️ #人力资源 #产业创新 #消费升级 #企业出海 #职业发展

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📰 云南省首个快递行业集体合同在昆签订

2025年10月28日，昆明市举行了快递行业集体合同的签订仪式，标志着云南省首个快递行业集体合同正式落地。该合同的签署旨在通过制度化的方式保障快递行业从业人员的权益，回应了行业内部流动性大和权益保障不足的问题。此次集体合同包括九章四十九条，内容详实且针对性强，重点涉及劳动用工、劳动报酬、保险福利、安全卫生等六个核心内容，旨在为快递员提供更好的工作环境和保障。

昆明市邮政管理局、总工会及行业协会的领导共同见证了这一重要时刻，并强调了合同行动的重要意义。集体合同的成功签订将有助于提升快递行业的整体发展质量，加强对从业人员的保护。各方还表示将继续推动合同履行及监督，确保快递员的权益能够得到切实维护，并推动行业健康发展，形成企业、职工和社会之间的和谐关系。

此次签约不仅是对快递行业从业者的肯定和关爱，更是对提升整个行业劳动质量的促进。未来，各方将继续合作，为昆明市邮政快递业的发展注入更多动力，确保快递员的职业安全与发展前景，让广大从业者感受到获得感与幸福感。通过这份集体合同，昆明市快递行业的权益保障工作将进入新的阶段。

🏷️ #快递行业 #集体合同 #权益保障 #昆明市 #职工权益

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