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📰 Next上调业绩指引后股价上涨
英国零售商 Next PLC 上调本财年的业绩指引，受益于销售预期改善和仓储成本节约，推动股价上升。公司预计正价商品销售额将增长 6.7%，达到 60 亿英镑，较此前预期的 6.3% 有所提升；集团总体销售增速由 6.6% 提升至 6.9%，总销售额目标上修至 75亿英镑。调整后的税前利润预期也从 12.4 亿英镑提升至 12.55 亿英镑，并进一步提高了海外线上销售预期 4000 万英镑，增幅达 20.5%，显示海外业务成为支撑点。为抵消英国本土市场的微弱放缓，英国本土销售预期下调 1800 万英镑，增速由 2.8% 降至 2.0%。分析师认为海外业务成长强劲，受男女装品类和对欧洲及中东市场的精准营销驱动。尽管实际工资上涨对 Next 有利，但就业前景和借贷成本仍可能带来敏感度。上半年业绩显示公司利润与营收均超出市场预期，正价商品及含折扣商品的销售均实现两位数增速，体现品牌在欧洲市场的持续韧性。
🏷️ #零售 #Next #业绩指引 #海外增长 #正价商品
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📰 Next上调业绩指引后股价上涨
英国零售商 Next PLC 上调本财年的业绩指引，受益于销售预期改善和仓储成本节约，推动股价上升。公司预计正价商品销售额将增长 6.7%，达到 60 亿英镑，较此前预期的 6.3% 有所提升；集团总体销售增速由 6.6% 提升至 6.9%，总销售额目标上修至 75亿英镑。调整后的税前利润预期也从 12.4 亿英镑提升至 12.55 亿英镑，并进一步提高了海外线上销售预期 4000 万英镑，增幅达 20.5%，显示海外业务成为支撑点。为抵消英国本土市场的微弱放缓，英国本土销售预期下调 1800 万英镑，增速由 2.8% 降至 2.0%。分析师认为海外业务成长强劲，受男女装品类和对欧洲及中东市场的精准营销驱动。尽管实际工资上涨对 Next 有利，但就业前景和借贷成本仍可能带来敏感度。上半年业绩显示公司利润与营收均超出市场预期，正价商品及含折扣商品的销售均实现两位数增速，体现品牌在欧洲市场的持续韧性。
🏷️ #零售 #Next #业绩指引 #海外增长 #正价商品
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📰 Next上调业绩指引后股价上涨
英国零售商 Next PLC 上调了本财政年度的业绩指引，受销售预期改善和仓储成本节约等因素提振，股价走高。公司公布的核心指标正价商品销售额预计同比增长6.7%，达到60亿英镑；集团整体销售增长从6.6%上调至6.9%，总销售额目标提升至75亿英镑。调整后税前利润也由12.4亿英镑上调至12.55亿英镑，并额外将海外线上销售预期提高4000万英镑，增幅约20.5%，海外增速有望抵消英国本土小幅放缓。由于通胀、抵押贷款利率及就业市场的不确定性，本土销售增速被下调至2.0%，下调金额约1800万英镑。分析师指出海外业务的增长主要来自男女装品类及欧洲、中东等地区的精准营销，预计英国实际工资上涨将利好 Next，但就就业前景和借贷成本仍需保持关注。上半年业绩显示，税前利润5.66亿英镑，营收34.5亿英镑，均超出市场预期；其中正价商品销售额同比增长7.7%，总销售额含折扣同比增7.8%。
🏷️ #零售股 #NextPLC #业绩指引 #正价商品销售额 #海外增长
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📰 Next上调业绩指引后股价上涨
英国零售商 Next PLC 上调了本财政年度的业绩指引，受销售预期改善和仓储成本节约等因素提振，股价走高。公司公布的核心指标正价商品销售额预计同比增长6.7%，达到60亿英镑；集团整体销售增长从6.6%上调至6.9%，总销售额目标提升至75亿英镑。调整后税前利润也由12.4亿英镑上调至12.55亿英镑，并额外将海外线上销售预期提高4000万英镑，增幅约20.5%，海外增速有望抵消英国本土小幅放缓。由于通胀、抵押贷款利率及就业市场的不确定性，本土销售增速被下调至2.0%，下调金额约1800万英镑。分析师指出海外业务的增长主要来自男女装品类及欧洲、中东等地区的精准营销，预计英国实际工资上涨将利好 Next，但就就业前景和借贷成本仍需保持关注。上半年业绩显示，税前利润5.66亿英镑，营收34.5亿英镑，均超出市场预期；其中正价商品销售额同比增长7.7%，总销售额含折扣同比增7.8%。
🏷️ #零售股 #NextPLC #业绩指引 #正价商品销售额 #海外增长
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📰 全国乘用车行业2026年8月末库存314万辆、库存56天、满意度17%
本分析聚焦2026年8月中国乘用车市场的库存与销售动向。总体库存持续下降至314万辆，厂家库存占比降至27.1%，但未来几月的消化压力仍然存在。新能源车库存显著回升至85万辆，显示行业在新能源领域的库存结构性压力，且经销商与渠道库存面临零售不及预期的问题。8月零售同比下降23%，环比小幅回升，累计零售同比下降20.7%，市场呈现总量承压、结构分化与淡季下行的特征。批发方面，8月同比下降5.3%，但出口拉动使批发增速高于零售。生产方面，上半年减产压力较大，8月产量235万辆同比降4%，但环比略有回升。展望未来，由于高油价、以旧换新政策波动与补贴缩水等因素叠加，市场信心与消费意愿尚未明显回暖，需密切关注政策环境、库存结构与经销商预测，谨慎调整产销节奏与去库存策略。
🏷️ #库存 #新能源 #零售 #批发 #产销
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📰 全国乘用车行业2026年8月末库存314万辆、库存56天、满意度17%
本分析聚焦2026年8月中国乘用车市场的库存与销售动向。总体库存持续下降至314万辆，厂家库存占比降至27.1%，但未来几月的消化压力仍然存在。新能源车库存显著回升至85万辆，显示行业在新能源领域的库存结构性压力，且经销商与渠道库存面临零售不及预期的问题。8月零售同比下降23%，环比小幅回升，累计零售同比下降20.7%，市场呈现总量承压、结构分化与淡季下行的特征。批发方面，8月同比下降5.3%，但出口拉动使批发增速高于零售。生产方面，上半年减产压力较大，8月产量235万辆同比降4%，但环比略有回升。展望未来，由于高油价、以旧换新政策波动与补贴缩水等因素叠加，市场信心与消费意愿尚未明显回暖，需密切关注政策环境、库存结构与经销商预测，谨慎调整产销节奏与去库存策略。
🏷️ #库存 #新能源 #零售 #批发 #产销
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📰 人工智能等招聘专场提供17.8万人次招聘需求
人民日报报道，9月14日至20日，人力资源社会保障部组织百日千万招聘专项行动开展4个线上招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、汽车、零售等行业。此次活动由行业协会和人力资源服务机构共同举办，参会用人单位超过1.2万家，合计招聘需求约17.8万人。人工智能专场由就业在线承办，汇聚腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等约1700家单位，岗位涵盖机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师、数字芯片设计师、AI应用开发工程师、数据分析师等，需求约1.3万余人次。先进制造专场由前程无忧承办，涵盖上汽集团、中国宝武、普源精电等近1万家单位，提供物料工程师、机器视觉工程师、元器件可靠性工程师等岗位，需求约14.6万人次。汽车专场由就业在线和中国汽车工业协会联合承办，参与单位约600余家，岗位包括固态电池开发工程师、汽车数字化应用工程师、座舱系统工程师等，需求约1.8万余人次。零售专场由BOSS直聘承办，覆盖居然之家、元气森林等50余家单位，岗位有采购主管、检验工程师、商品计划专员等，招聘需求约千人左右。
🏷️ #招聘 #人工智能 #制造业 #汽车 #零售
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📰 人工智能等招聘专场提供17.8万人次招聘需求
人民日报报道，9月14日至20日，人力资源社会保障部组织百日千万招聘专项行动开展4个线上招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、汽车、零售等行业。此次活动由行业协会和人力资源服务机构共同举办，参会用人单位超过1.2万家，合计招聘需求约17.8万人。人工智能专场由就业在线承办，汇聚腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等约1700家单位，岗位涵盖机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师、数字芯片设计师、AI应用开发工程师、数据分析师等，需求约1.3万余人次。先进制造专场由前程无忧承办，涵盖上汽集团、中国宝武、普源精电等近1万家单位，提供物料工程师、机器视觉工程师、元器件可靠性工程师等岗位，需求约14.6万人次。汽车专场由就业在线和中国汽车工业协会联合承办，参与单位约600余家，岗位包括固态电池开发工程师、汽车数字化应用工程师、座舱系统工程师等，需求约1.8万余人次。零售专场由BOSS直聘承办，覆盖居然之家、元气森林等50余家单位，岗位有采购主管、检验工程师、商品计划专员等，招聘需求约千人左右。
🏷️ #招聘 #人工智能 #制造业 #汽车 #零售
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📰 人工智能等招聘专场提供17.8万人次招聘需求_新闻频道_中国青年网
9月14日至20日，全国人力资源社会保障部等机构推出人工智能、先进制造、汽车、零售四大线上招聘专场，吸引1.2万余家用人单位参与，合计发布招聘需求达17.8万人次。人工智能专场由就业在线承办，汇聚腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等约1700家单位，岗位涵盖机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师、数据分析师等，需求约1.3万。先进制造专场由前程无忧承办，聚集上汽集团、中国宝武、普源精电等近1万家单位，提供物料工程师、机器视觉工程师、元器件可靠性工程师等岗位，需求约14.6万。汽车专场由就业在线与中国汽车工业协会联合举办，涵盖中国一汽、东风、长安等600余家单位，岗位包括固态电池开发工程师、汽车数字化应用工程师、座舱系统工程师等，需求约1.8万。零售专场由BOSS直聘承办，参与单位约50余家，岗位包括采购主管、检验工程师、商品计划专员等，需求近千人次。
🏷️ #招聘 #人工智能 #制造业 #汽车 #零售
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📰 人工智能等招聘专场提供17.8万人次招聘需求_新闻频道_中国青年网
9月14日至20日，全国人力资源社会保障部等机构推出人工智能、先进制造、汽车、零售四大线上招聘专场，吸引1.2万余家用人单位参与，合计发布招聘需求达17.8万人次。人工智能专场由就业在线承办，汇聚腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等约1700家单位，岗位涵盖机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师、数据分析师等，需求约1.3万。先进制造专场由前程无忧承办，聚集上汽集团、中国宝武、普源精电等近1万家单位，提供物料工程师、机器视觉工程师、元器件可靠性工程师等岗位，需求约14.6万。汽车专场由就业在线与中国汽车工业协会联合举办，涵盖中国一汽、东风、长安等600余家单位，岗位包括固态电池开发工程师、汽车数字化应用工程师、座舱系统工程师等，需求约1.8万。零售专场由BOSS直聘承办，参与单位约50余家，岗位包括采购主管、检验工程师、商品计划专员等，需求近千人次。
🏷️ #招聘 #人工智能 #制造业 #汽车 #零售
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📰 世赛新增零售项目：需要选手做好线上线下全流程服务
零售是第48届世界技能大赛新增的7个项目之一，选手在4天的比赛中需要完成线下门店与线上店铺的全流程零售服务，并在真实场景下还原店长工作。比赛包含商品销售、售后服务、数字销售、视觉营销、商品宣讲、营销方案设计与宣讲等模块，全面考验专业能力与应变能力。选手要独立完成模拟门店全流程运营，需用英语适应赛场环境，策划销售方案、进行商品推介并与顾客沟通，挖掘需求、推荐商品、妥善处理诉求，手绘与电子海报以及现场展陈也纳入考核，体现美学与创意能力。在数字销售环节，涉及线上销售策略、数字化运营及直播销售，售后服务考核包括线上客诉响应、英文商务信函、合规退换货等，要求选手具备应变与沟通能力，并掌握基础财务知识以分析盈利能力与市场占有率。裁判还会评估遇到顾客手机没电或销售中断等突发情况时，选手的主观能动性与灵活应变。
🏷️ #零售技能 #世界技能大赛 #线上线下 #全流程服务 #数字销售
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📰 世赛新增零售项目：需要选手做好线上线下全流程服务
零售是第48届世界技能大赛新增的7个项目之一，选手在4天的比赛中需要完成线下门店与线上店铺的全流程零售服务，并在真实场景下还原店长工作。比赛包含商品销售、售后服务、数字销售、视觉营销、商品宣讲、营销方案设计与宣讲等模块，全面考验专业能力与应变能力。选手要独立完成模拟门店全流程运营，需用英语适应赛场环境，策划销售方案、进行商品推介并与顾客沟通，挖掘需求、推荐商品、妥善处理诉求，手绘与电子海报以及现场展陈也纳入考核，体现美学与创意能力。在数字销售环节，涉及线上销售策略、数字化运营及直播销售，售后服务考核包括线上客诉响应、英文商务信函、合规退换货等，要求选手具备应变与沟通能力，并掌握基础财务知识以分析盈利能力与市场占有率。裁判还会评估遇到顾客手机没电或销售中断等突发情况时，选手的主观能动性与灵活应变。
🏷️ #零售技能 #世界技能大赛 #线上线下 #全流程服务 #数字销售
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📰 世赛家族新成员|零售不只是“开店卖货”，线下线上全营销既要巧思，还要沟通
世界技能大赛第48届将于上海举行，64个赛项中新增7项，覆盖轨道车辆、无人机、智慧安防、软件测试、数字交互媒体、口腔修复工艺和零售等领域，体现高科技与服务业的融合趋势。零售成为新增项目之一，强调线下线上全流程运营、沟通协作与创新能力。参赛选手需在四天内完成从店铺布局、陈列设计到商品销售、售后服务、数字化运营和全渠道营销的综合考核，既要具备专业技能，也要具备英文沟通、现场应变与美学表达能力。通过国际邀请赛与实战演练，选手将展示数字化零售、线上销售策略、退换货处理及财务分析等综合素养，体现新零售时代对复合型人才的需求。上海城建职业学院长期培养零售人才，推出匠星计划与门店运营课程，推动技能教育与行业发展的融合，为未来零售业提供高水平人力支持，同时以世赛舞台向世界呈现中国零售业的新图景。
🏷️ #世赛 #零售 #新赛项 #数字化 #店长
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📰 世赛家族新成员|零售不只是“开店卖货”，线下线上全营销既要巧思，还要沟通
世界技能大赛第48届将于上海举行，64个赛项中新增7项，覆盖轨道车辆、无人机、智慧安防、软件测试、数字交互媒体、口腔修复工艺和零售等领域，体现高科技与服务业的融合趋势。零售成为新增项目之一，强调线下线上全流程运营、沟通协作与创新能力。参赛选手需在四天内完成从店铺布局、陈列设计到商品销售、售后服务、数字化运营和全渠道营销的综合考核，既要具备专业技能，也要具备英文沟通、现场应变与美学表达能力。通过国际邀请赛与实战演练，选手将展示数字化零售、线上销售策略、退换货处理及财务分析等综合素养，体现新零售时代对复合型人才的需求。上海城建职业学院长期培养零售人才，推出匠星计划与门店运营课程，推动技能教育与行业发展的融合，为未来零售业提供高水平人力支持，同时以世赛舞台向世界呈现中国零售业的新图景。
🏷️ #世赛 #零售 #新赛项 #数字化 #店长
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📰 百大集团2026年9月15日跌停分析
百大集团在2026年9月15日触及跌停，市值和流通市值均为42.48亿元，成交额2.39亿元。喜娜AI异动分析指出，跌停原因主要来自三方面的压力：第一，公司基本面短期承压，2026年中报显示归母净利润同比下降超过80%，核心扣非净利润也下滑，主业零售与租赁收入双双负增长，同时多项金融资产浮亏达4600万元以上，非保本理财占净资产比重偏高放大了业绩波动，压制盈利预期。第二，估值偏离行业合理区间，市盈率显著高于批发零售行业平均水平，存在泡沫化特征，在零售板块估值修复阶段高估值个股易受回调压力。第三，零售板块整体表现疲软，线下消费复苏滞后、核心商圈同店增速放缓，区域零售标的受行业情绪影响明显，百大集团亦受拖累。第四，游资短期炒作缺乏基本面支持，资金离场叠加技术面走弱，导致资金净流出和抛压加剧，推动股价进一步下探。综合来看，业绩下滑、估值回归压力、行业低迷与资金面共振，是公司跌停的综合原因。
🏷️ #跌停 #估值 #业绩下滑 #游资离场 #零售板块
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📰 百大集团2026年9月15日跌停分析
百大集团在2026年9月15日触及跌停，市值和流通市值均为42.48亿元，成交额2.39亿元。喜娜AI异动分析指出，跌停原因主要来自三方面的压力：第一，公司基本面短期承压，2026年中报显示归母净利润同比下降超过80%，核心扣非净利润也下滑，主业零售与租赁收入双双负增长，同时多项金融资产浮亏达4600万元以上，非保本理财占净资产比重偏高放大了业绩波动，压制盈利预期。第二，估值偏离行业合理区间，市盈率显著高于批发零售行业平均水平，存在泡沫化特征，在零售板块估值修复阶段高估值个股易受回调压力。第三，零售板块整体表现疲软，线下消费复苏滞后、核心商圈同店增速放缓，区域零售标的受行业情绪影响明显，百大集团亦受拖累。第四，游资短期炒作缺乏基本面支持，资金离场叠加技术面走弱，导致资金净流出和抛压加剧，推动股价进一步下探。综合来看，业绩下滑、估值回归压力、行业低迷与资金面共振，是公司跌停的综合原因。
🏷️ #跌停 #估值 #业绩下滑 #游资离场 #零售板块
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📰 34年女装深耕：从山西拓疆川藏，一位代理商的迭代破局与商业向善 | 共赢合伙人
李中抗在34年的服装零售生涯中，从自产自销起步，到转型为头部品牌代理商，再到自有品牌孵化，展现了中国服装行业由粗放扩张向精细化运营的演变。他以女装为主线，解析了从批发到零售、从渠道为王到零售为王的转变，强调核心在于产品力、差异化品牌矩阵以及精准的市场与商圈布局。其团队通过阶段性调整实现了“全品类”到“聚焦差异化细分赛道”的升级，核心优势在于区域深耕经验、年轻化的运营团队与标准化的培训体系。自有品牌项目在2019-2024年经历定位与执行的修正，2024年起由新生代接手，聚焦中淑风格与两三千元价位段，追求高性价比与情绪价值的稳定增长。其在川藏市场的布局展示了长期布局与机会等待的策略：等待市场成熟后再进入、通过优化选址与运营提升单店质量，带动区域业绩跃升。李中抗坚持“共力、共创、共赢、共享”的经营理念，强调绿色发展、治理完善与社会责任，将合伙人模式和员工共创作为持续增长的驱动，力图在行业竞争中实现长效增长。
🏷️ #共力 #共创 #共赢 #共享 #零售为王
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📰 34年女装深耕：从山西拓疆川藏，一位代理商的迭代破局与商业向善 | 共赢合伙人
李中抗在34年的服装零售生涯中，从自产自销起步，到转型为头部品牌代理商，再到自有品牌孵化，展现了中国服装行业由粗放扩张向精细化运营的演变。他以女装为主线，解析了从批发到零售、从渠道为王到零售为王的转变，强调核心在于产品力、差异化品牌矩阵以及精准的市场与商圈布局。其团队通过阶段性调整实现了“全品类”到“聚焦差异化细分赛道”的升级，核心优势在于区域深耕经验、年轻化的运营团队与标准化的培训体系。自有品牌项目在2019-2024年经历定位与执行的修正，2024年起由新生代接手，聚焦中淑风格与两三千元价位段，追求高性价比与情绪价值的稳定增长。其在川藏市场的布局展示了长期布局与机会等待的策略：等待市场成熟后再进入、通过优化选址与运营提升单店质量，带动区域业绩跃升。李中抗坚持“共力、共创、共赢、共享”的经营理念，强调绿色发展、治理完善与社会责任，将合伙人模式和员工共创作为持续增长的驱动，力图在行业竞争中实现长效增长。
🏷️ #共力 #共创 #共赢 #共享 #零售为王
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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能等专场
_光明网
此次百日千万招聘专项行动推出4个线上招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、汽车、零售等行业，参与单位超1.2万家，累计招聘需求达17.8万余人次。人工智能专场聚集1700多家用人单位，岗位涵盖机器人嵌入式系统测试、AI算法、数字芯片设计、AI应用开发、数据分析等，招聘需求约1.3万。先进制造专场接入近1万家单位，提供物料、机器视觉、元器件可靠性、模拟硬件等岗位，需求约14.6万。汽车专场聚集600多家单位，岗位包括固态电池开发、汽车数字化应用、座舱系统、总装工艺、项目经理等，需求约1.8万。零售专场则有50余家单位，提供采购、检验、商品计划、新零售选品、售后等岗位，需求接近1000人次。9月17日19:00，就业在线将开展“人社局长进直播间”直播带岗活动，辽宁、吉林、黑龙江等省人社厅负责人将现场带岗，覆盖制造业、批发零售、交通运输、仓储等行业。用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网及就业在线主会场进入各行业专场，促进对接与就业。
🏷️ #招聘 #人工智能 #制造业 #汽车 #零售
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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能等专场
_光明网
此次百日千万招聘专项行动推出4个线上招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、汽车、零售等行业，参与单位超1.2万家，累计招聘需求达17.8万余人次。人工智能专场聚集1700多家用人单位，岗位涵盖机器人嵌入式系统测试、AI算法、数字芯片设计、AI应用开发、数据分析等，招聘需求约1.3万。先进制造专场接入近1万家单位，提供物料、机器视觉、元器件可靠性、模拟硬件等岗位，需求约14.6万。汽车专场聚集600多家单位，岗位包括固态电池开发、汽车数字化应用、座舱系统、总装工艺、项目经理等，需求约1.8万。零售专场则有50余家单位，提供采购、检验、商品计划、新零售选品、售后等岗位，需求接近1000人次。9月17日19:00，就业在线将开展“人社局长进直播间”直播带岗活动，辽宁、吉林、黑龙江等省人社厅负责人将现场带岗，覆盖制造业、批发零售、交通运输、仓储等行业。用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网及就业在线主会场进入各行业专场，促进对接与就业。
🏷️ #招聘 #人工智能 #制造业 #汽车 #零售
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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业专场招聘和直播带岗活动
9月14日至9月20日，百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业4个线上招聘专场，由相关行业协会、人力资源服务机构组织，共1.2万余家用人单位参与，招聘需求17.8万人次。人工智能行业专场由就业在线承办，组织腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等1700余家用人单位，提供机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师、数字芯片设计师、AI应用开发工程师、数据分析师等岗位，招聘需求1.3万余人次。先进制造行业专场由前程无忧承办，组织上汽集团、中国宝武、普源精电、海康威视、朗致集团等近1万家用人单位，提供物料工程师、机器视觉工程师、元器件可靠性工程师、模拟硬件工程师等岗位，招聘需求14.6万人次。汽车行业专场由就业在线和中国汽车工业协会共同承办，组织中国一汽、东风汽车、长安汽车、广汽集团、奇瑞汽车等600余家用人单位，提供固态电池开发工程师、汽车数字化应用工程师、座舱系统工程师、总装工艺主管、汽车项目经理等岗位，招聘需求1.8万余人次。零售行业专场由BOSS直聘承办，组织居然之家、元气森林、全棉时代、极米科技、华润万家等50余家用人单位，提供采购主管、检验工程师、商品计划专员、新零售选品专员、售后支持工程师等岗位，招聘需求近1000人次。9月17日19:00，就业在线开展“人社（就业）局长进直播间”直播带岗活动，来自辽宁省、吉林省、黑龙江省人力资源社会保障厅的就业工作相关负责人做客直播间。活动组织制造业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业等行业的用人单位参加，提供工艺工程师、设备工程师、研发工程师、项目经理、管培生等岗位。特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #招聘专场 #人工智能 #制造业 #汽车行业 #零售
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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业专场招聘和直播带岗活动
9月14日至9月20日，百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业4个线上招聘专场，由相关行业协会、人力资源服务机构组织，共1.2万余家用人单位参与，招聘需求17.8万人次。人工智能行业专场由就业在线承办，组织腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等1700余家用人单位，提供机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师、数字芯片设计师、AI应用开发工程师、数据分析师等岗位，招聘需求1.3万余人次。先进制造行业专场由前程无忧承办，组织上汽集团、中国宝武、普源精电、海康威视、朗致集团等近1万家用人单位，提供物料工程师、机器视觉工程师、元器件可靠性工程师、模拟硬件工程师等岗位，招聘需求14.6万人次。汽车行业专场由就业在线和中国汽车工业协会共同承办，组织中国一汽、东风汽车、长安汽车、广汽集团、奇瑞汽车等600余家用人单位，提供固态电池开发工程师、汽车数字化应用工程师、座舱系统工程师、总装工艺主管、汽车项目经理等岗位，招聘需求1.8万余人次。零售行业专场由BOSS直聘承办，组织居然之家、元气森林、全棉时代、极米科技、华润万家等50余家用人单位，提供采购主管、检验工程师、商品计划专员、新零售选品专员、售后支持工程师等岗位，招聘需求近1000人次。9月17日19:00，就业在线开展“人社（就业）局长进直播间”直播带岗活动，来自辽宁省、吉林省、黑龙江省人力资源社会保障厅的就业工作相关负责人做客直播间。活动组织制造业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业等行业的用人单位参加，提供工艺工程师、设备工程师、研发工程师、项目经理、管培生等岗位。特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
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📰 巨头也扛不住！撑了15年还是关了，深圳南联华润万家9月23日闭店，网友爆料：听说租金高，没谈拢_手机网易网
深圳龙岗区华润万家南联店将于2026年9月23日闭店，门店自2011年开业至今已运营15年，成为南联片区居民日常采购的核心场所。闭店原因在于租约到期且租金谈判未达成，后续将由天虹接手。此事引发对实体零售困境的讨论：高房租、线上渠道冲击、以及实体店盈利难题并存。分析指出，过去十多年居民消费习惯改变，电商、社区团购、折扣超市等分流客源，日用品易被线上抢占、鲜品则被社区小店分割，传统大卖场的“一站式购物”优势被弱化。同时，门店面积大、固定成本高，客流下滑时难以维持盈利，哪怕是头部企业也面临选择性关店。行业趋势呈现大店收缩、小店扩张，线下体验与即时性仍具核心价值，线上线下需融合而非对立。未来零售将向精细化运营、社区化布局和多业态并进发展，物业、零售商与平台需共同探讨可持续模式，确保社区商业配套稳定。南联店的告别被视为行业迭代信号，而非零售终结。
🏷️ #零售转型 #社区商业 #线上线下融合 #大卖场困境 #租金压力
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深圳龙岗区华润万家南联店将于2026年9月23日闭店，门店自2011年开业至今已运营15年，成为南联片区居民日常采购的核心场所。闭店原因在于租约到期且租金谈判未达成，后续将由天虹接手。此事引发对实体零售困境的讨论：高房租、线上渠道冲击、以及实体店盈利难题并存。分析指出，过去十多年居民消费习惯改变，电商、社区团购、折扣超市等分流客源，日用品易被线上抢占、鲜品则被社区小店分割，传统大卖场的“一站式购物”优势被弱化。同时，门店面积大、固定成本高，客流下滑时难以维持盈利，哪怕是头部企业也面临选择性关店。行业趋势呈现大店收缩、小店扩张，线下体验与即时性仍具核心价值，线上线下需融合而非对立。未来零售将向精细化运营、社区化布局和多业态并进发展，物业、零售商与平台需共同探讨可持续模式，确保社区商业配套稳定。南联店的告别被视为行业迭代信号，而非零售终结。
🏷️ #零售转型 #社区商业 #线上线下融合 #大卖场困境 #租金压力
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📰 “请3休13”带火史上最长假期！消费公司频频异动，多点数智突然拉涨，张文中大手笔增持，AI零售从概念走向落地_手机网易网
本篇文章聚焦零售行业的AI转型与消费升级背景。通过分析多点数智等企业在2026年上半年的业绩与核心业务结构，指出AI零售正从单纯的数据化服务向以AI驱动的零售智能体转型，核心在于覆盖商品、门店、数据洞察三大集群的全链路能力。企业通过AI实现的可量化成效包括降低生鲜损耗、提高货品到货率、降低盗损、提升正价销售等，进一步证明AI已直接参与门店经营决策，改变以往凭经验备货的模式。海外市场的扩展也显示出跨区域复制能力，支撑长期价值。文章强调双节消费窗口为检验AI能力的重要场景，AI的应用将推动节日备货精准化、促销与会员推荐的个性化，以及门店运营的降本增效。尽管行业碎片化、数据沉淀与模型打磨仍存在挑战，但零售AI的落地成效与增长势能已逐步显现，行业正从“要不要数字化”转向“如何用好AI提升经营效率”，实现从概念到产业的转变。
🏷️ #AI零售 #零售智能体 #数字化转型 #备货AI #消费升级
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🏷️ #AI零售 #零售智能体 #数字化转型 #备货AI #消费升级
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📰 招行“零售之王”宝座松动，王小青不“背锅”
招商银行2026年中报显示，在换帅后的首份完整成绩单中，零售业务利润下滑显著，税前利润为428.88亿元，同比下降17.58%，利润贡献比降至47.27%；对公业务利润457.03亿元，同比增长23.33%，实现对零售的利润反超。分析认为这是周期、行业与资产负债表共同作用的结果，零售承压并非完全归咎于新任管理层，银行底盘尚稳。到6月末，零售客户数达2.31亿，AUM18.44万亿元，均创历史新高；大财富管理收入与手续费等均保持增长，显示财富管理体系仍是核心壁垒。主要压力来自信贷端，居民去杠杆、消费与按揭需求走弱，信贷资产质量恶化，零售贷款不良率上升至1.16%，信用卡不良率1.90%，导致利息收入承压。相比之下，对公贷款增长9.27%，不良率下降，质量改善，成为利润的支撑。任职时间线显示，压力源自过去数年的信贷投放与宏观环境积累，非短期经营决策所致。未来挑战包括在去杠杆环境下平衡规模与风险、实现盈利模式转型、将AUM转化为稳定手续费收入，以及处理好对公与零售的关系，确保在周期下行后重新激活零售盈利弹性。
🏷️ #招商银行 #零售资产 #对公增长 #信贷质量 #财富管理
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📰 招行“零售之王”宝座松动，王小青不“背锅”
招商银行2026年中报显示，在换帅后的首份完整成绩单中，零售业务利润下滑显著，税前利润为428.88亿元，同比下降17.58%，利润贡献比降至47.27%；对公业务利润457.03亿元，同比增长23.33%，实现对零售的利润反超。分析认为这是周期、行业与资产负债表共同作用的结果，零售承压并非完全归咎于新任管理层，银行底盘尚稳。到6月末，零售客户数达2.31亿，AUM18.44万亿元，均创历史新高；大财富管理收入与手续费等均保持增长，显示财富管理体系仍是核心壁垒。主要压力来自信贷端，居民去杠杆、消费与按揭需求走弱，信贷资产质量恶化，零售贷款不良率上升至1.16%，信用卡不良率1.90%，导致利息收入承压。相比之下，对公贷款增长9.27%，不良率下降，质量改善，成为利润的支撑。任职时间线显示，压力源自过去数年的信贷投放与宏观环境积累，非短期经营决策所致。未来挑战包括在去杠杆环境下平衡规模与风险、实现盈利模式转型、将AUM转化为稳定手续费收入，以及处理好对公与零售的关系，确保在周期下行后重新激活零售盈利弹性。
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📰 拼多多开始卖山姆商品,不用会员卡,甚至比山姆更便宜
本文围绕拼多多在百亿补贴下大量销售山姆商品，对会员制零售的冲击展开分析。通过对比拼多多与山姆在价格、渠道与会员制度上的差异，揭示了“不用会员卡也能买到山姆商品”这一现象背后的底层契约：260元年费不仅是价格差，还有对圈层稀缺性的承诺。随着拼多多把山姆商品集中到平台并叠加补贴，普通消费者在常温标品上获得了20%左右的价差优势，进而削弱了山姆对非会员人群的吸引力。但就生鲜、冷链等独特品类而言，线上代购难以完全替代线下履约，山姆仍可通过加密门店、强化履约和独家新品来维护其体验壁垒。文章还指出监管对会员制的潜在冲击，以及同集团内的沃尔玛门店对山姆资源的重新配置，导致山姆需在价格与体验之间重新定位。总体来看，拼多多的路径短期内带来红利，但长期要看山姆在品质与稀缺性上的坚持，以及“只有这里能买到”的独特价值是否仍然成立。
🏷️ #山姆 #拼多多 #会员制 #零售竞争 #稀缺性
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📰 拼多多开始卖山姆商品,不用会员卡,甚至比山姆更便宜
本文围绕拼多多在百亿补贴下大量销售山姆商品，对会员制零售的冲击展开分析。通过对比拼多多与山姆在价格、渠道与会员制度上的差异，揭示了“不用会员卡也能买到山姆商品”这一现象背后的底层契约：260元年费不仅是价格差，还有对圈层稀缺性的承诺。随着拼多多把山姆商品集中到平台并叠加补贴，普通消费者在常温标品上获得了20%左右的价差优势，进而削弱了山姆对非会员人群的吸引力。但就生鲜、冷链等独特品类而言，线上代购难以完全替代线下履约，山姆仍可通过加密门店、强化履约和独家新品来维护其体验壁垒。文章还指出监管对会员制的潜在冲击，以及同集团内的沃尔玛门店对山姆资源的重新配置，导致山姆需在价格与体验之间重新定位。总体来看，拼多多的路径短期内带来红利，但长期要看山姆在品质与稀缺性上的坚持，以及“只有这里能买到”的独特价值是否仍然成立。
🏷️ #山姆 #拼多多 #会员制 #零售竞争 #稀缺性
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📰 从卖商品到运营生活方式：“胖改”背后的实体零售业转型突围
本篇报道围绕“胖东来”现象及其对中国零售业创新发展的启示展开分析。文章指出，到2030年将形成现代零售体系的目标，并以胖东来等企业的实践为样本，探讨“胖改”在提升客流、销售与消费体验方面的潜在效果。对比传统线下模式，胖东来强调以人为本、服务标准落地、透明溯源、自有品牌建设以及与供应商的共生关系等要素，推动企业从单纯的商品销售转向生活方式经营。学者观点亦强调不要简单照搬，要因地制宜，结合区域消费结构和企业基础，创新“胖改”路径，解决价值观落地、库存与成本、人力投入、区域复制等现实难题。行业专家普遍认为，胖改的核心在于回归零售本质，形成员工、商品、消费者三者的良性循环，提升服务质量与信任，从而实现消费复购与口碑效应。未来零售创新应围绕“零售+”场景融合、以场景化服务满足多元需求，推动一店一策的本地化改造，并通过政策支持与标准建设，促进实体零售的高质量升级。
🏷️ #胖改 #零售创新 #以人为本 #场景化服务 #自有品牌
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🏷️ #胖改 #零售创新 #以人为本 #场景化服务 #自有品牌
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随着中国消费进入新的发展阶段，来自城市间的万千探索正在汇聚成共识。政策导向、市场需求与产业协同共同推动“百川”汇聚成势，形成“同势”趋势，促使消费向新、供给创新和生活方式升级，共同催生新的商业未来。赢商网投入发力，计划于2026年10月在北京举办城市消费生态大会暨零售业创新发展论坛，聚焦高质量商圈、首发经济与零售创新等主题，连接行业研究、前沿实践与核心资源，发布年度城市商业研究成果，包括高质量商圈生态蓝皮书、商圈活力发展报告以及首发经济发展报告，提供政策观察、案例分析与发展路径。大会将汇聚多地商务主管部门、头部企业与创新品牌，设置城市会客厅、商业项目展及品牌创新展三大专区，推动区域资源对接与合作落地，并通过海外沙龙及拟落地城市拓展讨论，延展议题至更多真实商业现场。消费向新是时代命题，也是行业共同书写的答案，万千探索将共同推动中国消费未来的新格局。
🏷️ #消费向新 #首发经济 #商圈发展 #零售创新 #城市消费
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🏷️ #消费向新 #首发经济 #商圈发展 #零售创新 #城市消费
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📰 超半数A股银行个贷余额收缩，零售业务占比下滑，还是银行的“压舱石”吗？
过去几年，零售业务一直被视为银行穿越周期的“压舱石”，因其覆盖广泛个人客户、风险分散且相对高于对公的贷款收益率。近期，多家银行年报显示零售收入占比下滑，而对公业务占比提升，个贷规模与零售存款增速均出现放缓甚至下滑。业内认为这并非零售失去价值，而是需求、风险与供给三方面因素共同作用：居民杠杆意愿下降、零售贷款资产质量承压需要更高拨备、银行收紧授信并转向对公领域。对公竞争激烈，优质资产争夺激烈，单笔金额大、形成快、且可围绕企业形成一整套金融服务生态，因此对公的综合价值常常超过单笔利差。银行若要转向对公，须建立完善的公司信贷分析、客户经营与产品治理体系，否则风险与利润波动将放大。零售仍是压舱石，但需 redefine 为以庞大客户基础、稳定存款、AUM与综合金融服务支撑的长期、分散性收入与负债来源，强调客户经营中心与产品管理中心协同，避免仅靠规模与模型带来隐性风险。
🏷️ #银行改革 #对公竞争 #零售转型 #风险与收益 #客户经营
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🏷️ #银行改革 #对公竞争 #零售转型 #风险与收益 #客户经营
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📰 多点数智、SAP、石基三大超市便利店零售数字化系统AI时代横向评测，用技术数据及落地场景分析
本文聚焦线下零售在 AI 时代的拐点，比较三类系统供应商的路线：国际通用软件 SAP、国内传统零售中台石基，以及零售原生 AI 路线多点数智的 Dmall OS。核心观点是零售系统正在由记录结果转向实时决策并自动执行，架构原生性、AI 嵌入、决策闭环时延、迭代速度、实施切换与落地量化，以及安全合规等七个维度共同决定成败。三者在具体应用场景中各有优势与短板：多点数智在一体化底座和场景化智能体方面领先，能实现从选品到防损的自动闭环；SAP 提供强大企业底座与全球合规，但在原生零售执行与即时落地方面受限；石基善于替代存量 ERP、快速落地与大规模切换，但原生 AI 指标公开度不足。最终，选择应聚焦“指标是否贴合业态痛点”，以实现有货率、损耗、客单与人效的实质提升。AI 不是改写本质，而是改变零售系统应做的事：从仅会出报表到能直接执行与落地的闭环。
🏷️ #AI零售 #执行闭环 #零售中台 #供应链管理 #全渠道
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🏷️ #AI零售 #执行闭环 #零售中台 #供应链管理 #全渠道
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📰 Anthropic联合Visa、Mastercard推出AI商务代理-移动支付网
Anthropic携手Visa、Mastercard及埃森哲推出AI商务代理服务，面向零售行业落地应用，可同时服务消费者与线下商家。该配套代码插件可助力零售商搭建专属智能购物代理，具备检索店铺产品目录、记录用户消费偏好、代为创建购物车并实时解答消费者咨询等核心功能。商家端AI代理还能辅助经营工作，涵盖调价及促销方案建议、库存追踪、销售数据分析等运营场景。目前，Shopify、Priceline等电商平台已率先落地该技术，依托其搭建智能在线客服体系。相关负责人表示AI商务代理已成为企业打造个性化、智能化客户服务的核心能力，调研显示85%的消费者愿意使用AI代理服务，近74%更信任由个人AI代理代为购物。此次合作落地推动代理式AI商务行业迎来重要变革，头部支付机构将自研AI代理融入日常经营与支付场景。业内普遍认为，AI代理不仅改写购物模式，更将重塑品牌价值规则与消费者的决策方式。
🏷️ #AI代理 #零售升级 #支付场景 #个性化服务 #信任建设
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🏷️ #AI代理 #零售升级 #支付场景 #个性化服务 #信任建设
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