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📰 零售新政点亮城市日常_中国经济网——国家经济门户

商务部联合多部委发布的《关于加快零售业创新发展的意见》聚焦零售业转型中的痛点，提出通过空间规划、业态创新、数字化赋能、公平监管及政策托底等六大板块，实施20项落地举措，推动线下购物休闲化与线上商品品质化并进。当前行业面临网点布局失衡、同质化竞争、优质供给不足等矛盾，消费正从单纯购买转向沉浸式体验与场景化服务。意见强调建立商业设施饱和度评估、扩围“一刻钟便民生活圈”、加强商品质量自我承诺、推动线上线下公平监管等，以提升居住区周边的生鲜、民生配套与场景化消费。未来，改造老旧街区、提升商圈品质、整合文旅与体育等场景，促使新型商业街区、智慧门店和融合业态快速涌现，带动内需扩大与民生改善。

🏷️ #零售改革 #体验经济 #线上线下 #商业规划 #民生配套

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📰 助力零售行业数字化、智能化转型升级

汉朔科技股份有限公司与微软在西雅图举行长期全球战略合作协议签署仪式，基于双方在云基础设施、物联网、数据平台与AI创新方面的既有合作，未来在全球范围推动零售物理AI解决方案、门店数字孪生、Azure云合作和联合市场推广等领域的深度协同，助力零售行业数字化和智能化升级。自2019年加入微软AI&IoT Insider Lab以来，汉朔在门店物联网架构、云端SaaS、数据智能及零售场景AI应用等方面与微软开展持续创新，Azure已成为其全球业务的重要云底座，支撑亿级终端连接与管理。双方将以2024年签署的MOU为基础，升级为全球集团级联盟，围绕“AIx数据”能力深化门店数字孪生与物理AI解决方案，提升门店运营的可视化、敏捷性与智能化水平，并共同打造包含门店数字孪生、物理AI驱动解决方案及安全合规体系在内的未来零售基础设施。同期发布的一站式门店实时智能执行平台xPilot，通过云原生架构整合IoT、AI大模型与分析模型，形成从感知到执行再到验证的闭环，成为门店智能决策中枢。此次深化合作体现双方在行业理解、技术平台、全球生态及本地服务等方面的深度协同，目标是在新一代零售数字化能力落地与迭代中提升门店体验与运营效率。

🏷️ #AI #零售 #数字化 #门店 #合作

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📰 政策力挺消费复苏 商贸零售板块估值修复行情启动

上周商贸零售板块上涨明显，整体上涨8.53%，在申万一级行业中排名靠前，显著跑赢沪深300指数。细分领域方面，一般零售、专业连锁和美容护理分别实现约9.5%、9.7%、8.48%的涨幅。市场数据显示，7月底行业市盈率约34.58倍、市净率1.65倍，估值处于历史相对低位。研报指出政策定调与市场风格切换对行业形成双向支撑：中央政治局提出扩大内需、鼓励线下消费，商务部推动新品线下体验与场景化、实体商业发展，为线下消费提供增量空间。以旧换新比例提升至1:10.3、绿色智能健康消费成为升级核心，银发及婴童消费有望受益于政策回应。线下消费获得重点扶持，实体零售有望向场景化和服务转型。上半年社零增速回暖信号明确，6月由负转正，线下消费降幅缩窄。随着中报陆续披露，业绩修复将成为市场关注的关键催化因素，增持评级持续，被看好国货美容护理头部品牌及线下改造升级的零售业态和相关电商标的，政策信号叠加基本面改善有望释放板块投资空间。

🏷️ #消费 #零售 #政策 #线下消费 #电商

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📰 2026第十九届零售创新大会圆满落幕，共探数智重构与韧性增长新路径！

2026年第十九届零售创新大会在上海圆满落幕，主题为数智重构与韧性增长，聚焦产业转型升级、全链路数智重构、供应链协同与品牌出海等核心议题。大会通过四大主题议程，邀请行业领军、学者及企业代表分享在AI与数字化驱动下的实践与趋势：从AI在零售应用、箱式仓储机器人到一物一码驱动的数智基建，再到面向AI时代的用户洞察与品牌增长，以及跨境与本地化运营的综合策略。圆桌讨论围绕工具应用向业务重构的转型、数字化运营的精细化、供应链协同提升及全链路韧性建设展开，形成多维度的经验与路径。颁奖盛典表彰在零售创新领域取得突出成绩的企业与个人，涵盖AIoT、绿色低碳、智能仓储及全渠道营销等奖项，体现行业创新与领导力的综合评价。大会通过高水平的交流与合作，推动产业生态的协同发展与全球化布局，为零售业的进一步数字化转型提供指引与启发。

🏷️ #零售创新 #数智重构 #供应链 #品牌出海 #AI应用

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📰 故乡逢超级门店：重构实体零售，打造数字乡情社交新场景

文章围绕国内零售领域的创新升级与数字化转型展开。传统门店因同质化、缺乏沉浸式体验、线上线下割裂、以及缺乏私域运营而面临挑战。为破解痛点，政策推动与市场需求促成以乡情为纽带、数字化技术为底层支撑的新型商业模式——故乡逢超级门店的提出。该模式将产地直供、同乡社交、全域拓客、创业孵化等功能整合，形成五大联动中心：产品体验、流量赋能、招商养商、直播变现、乡情连接。门店既是消费场景，也是社交载体和数字运营节点，实现“进店可买、坐下可聚、线上可购”的一站式体验，并通过直播、内容模板与同城传播提升客流与转化，打造可复制、可落地的实效样本。通过千城万店的数字社交网络，打通城乡全域流通链路，推动乡土产业走向全球，形成以差异化运营构建的核心竞争力与共生生态。

🏷️ #零售升级 #数字化 #同乡社交 #全域拓客 #门店生态

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📰 三维赋能助推零售财富业务升级蝶变

面对宏观经济复杂多变、银行业净息差承压的行业新形势，泰兴农商银行锚定零售财富业务核心赛道，主动转变发展思路、突破传统经营桎梏，从人才建设、产品布局、场景营销三维发力，全方位推进零售业务转型升级，书写普惠财富服务新篇章。人才焕新强根基，锻造专业精锐理财队伍。人才是零售转型的第一驱动力。为匹配财富管理业务发展需求，该行优化内部人力资源配置，打通员工内部转岗渠道，采用员工自荐、网点择优选拔双重模式，筛选业务能力突出的骨干员工充实理财服务团队。与此同时，注重实战营销能力提升，开展“全员营销 财富登场”专项竞赛，依托厅堂阵地开展服务实操教学，手把手打磨客户接待、产品讲解沟通技巧，通过实战比拼、业绩每日公示，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。目前，该行8家核心网点均配置专职理财经理，其余网点配备兼职理财经理，实现全网点理财服务全覆盖，让群众在家门口就能享受专业财富规划服务。产品迭代优供给，搭建分层适配财富矩阵。该行持续丰富财富产品供给，构建多层次、差异化、全覆盖的理财产品体系，精准匹配不同客群资产配置需求。今年一季度，全行新增上架各类理财产品14款，囊括现金管理类、日开型、最短持有期、封闭式产品，期限跨度隔夜至半年，兼顾客户短期资金周转与中长期资产增值双重需求。同时建立动态产品迭代机制，及时清退收益竞争力不足产品，持续增强理财业务市场吸引力。针对高净值客户推出优享、尊享专属产品份额，精准深耕高端客群经营，成效显著。双线场景拓客群，构建闭环营销服务新格局。该行打造“线上+线下”一体化场景营销模式，形成全流程闭环服务体系，持续激活零售业务增长动能。线上渠道多点引流增效，统一制作标准化产品清单、宣传海报，组织全行员工线上转发推广；优化手机银行综合理财系统，置顶优质产品、增设专属分类标签，搭配手机银行开屏弹窗定向引流，有效提升产品曝光率与客户转化效率。线下厅堂深耕精准服务，常态化举办厅堂专题理财活动，建立标准化营销流程。今年一季度，该行累计开展厅堂理财专场活动14场，邀约2000名客户到场参与，现场达成理财成交431笔，交易金额3300万元，厅堂转化成效突出。同时，抢抓节日节点打造特色主题活动，丰富客户服务体验，先后举办理财节活动35场、保险沙龙49场，现场促成交易515单，成交金额3680.7万元。破而后立启新程，深耕零售向未来。下一步，泰兴农商银行将持续坚守零售转型战略方向，以创新思维优化金融服务、丰富财富业务品类，以持之以恒的实干姿态持续深化业务变革，不断拓宽零售财富发展赛道，为地方群众提供更优质、多元、贴心的综合财富金融服务，实现全行零售业务高质量蝶变升级。张苇

🏷️ #财富管理 #零售转型 #理财产品 #场景营销 #用户体验

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📰 重塑规则 激活零售业创新动能_中国经济网——国家经济门户

本次由商务部等9部门联合印发的《关于加快零售业创新发展的意见》被业内视为零售业发展的里程碑式文件。文章通过多位专家的书面对话，解读了文件核心的战略突破与落地路径，强调顶层设计对实现高质量发展的关键作用。核心在于以规划引领和治理升级推动线下体验升级、线上平台公平竞争、城乡 markets 协同发展，构建“线上线下同权同规”的统一监管框架。意见明确提出到2030年形成布局均衡、供给精良、业态多元、数字赋能、竞争有序的现代零售体系，重点破解盲目扩张、扎堆布局等问题，推动区域布局、商圈升级、社区商业改造及千集万店等多维度布局，促进存量提质与增量扩界并进。为缓解平台经济对实体零售的冲击，提出四大举措：统一监管标准、强化反垄断与反不正当竞争、开放算法必要数据、规范价格与促销成本分担，确保线上线下市场规则的一致性与公平性，从而激发行业创新活力，提升消费者体验。 overall，政策着眼于构建高质量、可持续的零售生态，为行业指明了跨区域协同、数字化转型与公平竞争的新路径。

🏷️ #零售创新 #线上线下同权 #市场监管 #公平竞争 #千集万店

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📰 胖东来上半年流失52名员工,全网破防了

在人员流动频繁的零售行业，胖东来通过持续公开薪资与流失率数据，打破行业常态，实现显著的用人稳定性。2026年上半年集团流失仅52人，整体流失率0.50%，管理层零流失；各业态中，超市流失最多，其他业态几乎无流失。对比近三年，流失率从2024年的2.01%降至2025年的1.05%，呈持续下降态势，显示出强大的留人能力。这一成就并非偶然，而是建立在透明、竞争力的薪酬与完善的人文兜底之上。2025年员工平均薪资达到8974元，2026年第一季度升至9598元，呈稳步提升态势，且覆盖普通员工，使一线人员得到体面收入与福利保障，减少薪资焦虑和权益担忧。

相比行业普遍现状，胖东来以真实数据支撑的“以人为本”理念，强调高薪基础、透明福利、人格与权益保障的制度落地。稳定的队伍降低招聘与培训成本，提升服务质量与口碑，形成员工、企业、消费者三方共赢的良性循环。大众对胖东来的关注，更多来自对良性劳资关系的向往，而非营销噱头。胖东来的经验说明，核心竞争力在于对员工的真诚善待与长期承诺，而非单纯的价格竞争或人力资源的短期调控。

🏷️ #薪酬透明 #员工福利 #留人能力 #企业文化 #零售行业

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📰 台商章启正：“老百货人”的新方法论-环球人物网

章启正出生于台湾，1993年随父亲来大陆在上海创立太平洋百货，后于2003年在北京西单创办君太百货，亲历大陆零售业从起步到兴盛的全过程。他强调“扎根心底的初心和传统”：要把根留在大陆，尊重员工与同仁，倡导以诚待客、用心服务。面对城市商业格局扁平化和线上购物兴起，他带领门店通过开放式自选卖场、重组业态、引入小众体验等措施，提升顾客黏性与消费体验；并在营销上与演唱会、赛事等热点结合，推出多样化活动。疫情期间曾减免租金，强调行业同仁的共同扶持。章启正以“北京民间宣传大使”自喻，带着家人落地生根，鼓励台湾年轻人来大陆长期定居与发展。他的经历体现了两代人跨海峡的传承与对故土的执念，以及以人为本、共同成长的经营理念。

🏷️ #跨海峡#家国情怀#零售创新#员工关怀#两代传承

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📰 度过转型阵痛期 永辉回复上交所问询 2025年四季度巨亏超18亿元

永辉超市发布年度披露并回应监管问询，详细解释2025年业绩波动、毛利率下降、20亿元关联交易公允性及预计负债清零等核心问题。全年营收535.08亿元，同比下滑20.82%，归母净亏损25.52亿元，亏损主要集中在年末三季度，毛利率从一季度的高点持续下滑，全年综合毛利率为19.83%。公司将业绩波动归因于零售行业季节性规律与转型阶段的门店优化。大规模关店与改造提升费用，叠加存货跌价及资产减值，导致四季度亏损放大。公司表示2026年将以存量门店优化为主，减少大规模关停，预计上半年实现扭亏为盈。关联交易方面，全年交易超过20亿元，涵盖供应链、服务等上下游单位，定价与结算均按市场机制执行，独董及审计机构均未发现利益输送或不合规之处。关于预计负债清零，系会计准则调整导致的科目重分类，并非实际诉讼风险解除；公司对 remaining 未决诉讼以自愿披露为主， litigation 风险仍受严格披露。总体来看，实体商超在渠道变革与成本压力下，竞争要点转向供应链效率、门店体验与成本管控，永辉未来将以稳健优化为主，力争毛利率修复与利润改善。

🏷️ #零售变革 #毛利率下降 #关联交易 #预计负债清零 #门店优化

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📰 半年仅流失52人、流失率0.5%,胖东来的员工稳定密码

胖东来在2026年上半年公布的人员流动数据揭示了其独特的人才管理优势。集团累计流失52人，整体流失率仅0.50%，且管理层保持100%稳定，展示出在高流动性的零售行业中罕见的稳定性与抗压能力。从业态看，超市离职最多，为33人，占比超过60%，而其他业态离职多为个位数，体现一线岗位工作强度与基数大小对离职的影响。相比行业普遍20%-30%的年均流失率，胖东来以万余名员工在半年时间内仅52人离职，验证了其以人为本的管理体系与完善福利保障的有效性。离职结构显示多数是新入职两年内员工因职业规划调整离职，少量中层离职为自主创业，剩余多为家庭搬迁或健康等客观原因，未见薪资待遇或管理矛盾导致的内部问题。创始人于东来强调“人员流动是常态”，并提出需要持续回看员工关怀、保障与服务的不足之处，体现出强烈自省与持续改进的企业文化。长期以来，胖东来通过高薪留人、完善社保福利、带薪假期与人性化职场环境，打造平等透明的工作氛围，避免内卷与层级压榨，从而实现基层低流动、管理层零流失的格局。未来如持续优化员工保障体系，将继续成为推动企业稳定与行业示范的重要力量。

🏷️ #员工管理 #人才流动 #福利保障 #企业文化 #零售

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📰 度过转型阵痛期 永辉回复上交所问询四季度巨亏超18亿元

永辉超市发布年度披露，详细回应市场关注的四大核心问题：2025 年业绩波动、毛利率下行、20 亿元关联交易公允性及预计负债清零等。全年营收535.08亿元，同比下降20.82%，归母净亏损25.52亿元，亏损主要集中在第四季度，毛利率由一季度的23%左右下滑至四季度的17.17%，全年综合毛利率18.83%左右。业绩波动既有行业季节性因素，也有门店优化转型带来的短期冲击。为提高盈利，永辉关闭381家低效门店并对384家门店实施硬件、商品、服务全方位调改，推动成本与费用结构调整，但同期租金与人工等刚性成本难以快速下降，导致费用率在后期上升，压制利润恢复。公司预计2026 年上半年扭亏为盈，净利润达2.5亿元，显示扭转趋势已初步形成。关于关联交易，年内交易总额超20亿元，交易对手多为供应链和服务类联合体，均以市场价、公允定价及独立核查意见为基础，未损害股东权益；预计负债清零为会计科目重分类结果，并非诉讼风险解除，未计提负债不变。总体而言，行业竞争焦点转向供应链效率、门店体验与成本管控，永辉将以休养生息的阶段性策略，优化存量优质门店并降低增值服务对毛利的压力，推动利润修复。下载21财经 APP 可获取更多细节。

🏷️ #零售 #毛利率 #关联交易 #存量门店 #亏损

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📰 商贸零售行业周报：老铺黄金SKP活动开启，潮宏基高端新店试营业

本周行业要点聚焦高端珠宝与零售升级趋势。老铺黄金在北京SKP开启七夕促销，叠加商场优惠规则，推动价格下探并触达观望客群，显示高端珠宝在节日促销中仍具购买力。潮宏基在成都万象城试营业西南首家非遗工艺馆，定位高奢，将博物馆式陈设融入现代空间，形成与主品牌的差异化互补，预示高端化门店路径的全国拓展有望提升品牌势能及高端客群渗透。周大福发布FY2027Q1数据，零售值同比提升，万相系列等新品初步验证转型成效，未来品牌升级仍在持续。行业综合看，20度清凉圈、胶原蛋白等关键词揭示消费升级与新业态探索，7-11、喜茶等跨界新品也在推动零售场景多元化。投资端建议聚焦黄金珠宝的高端与时尚属性、零售电商的AI与库存优化、以及医美化妆品等情绪与体验驱动领域，关注老铺黄金、潮宏基、周大生等龙头及相关受益标的。

🏷️ #黄金珠宝 #高端门店 #品牌转型 #零售升级 #体验经济

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📰 从“仓店一体”到“AI购物”互联网平台与线下实体店加速互融

2026年，中国零售业在“仓店一体”的基础上进入深度重塑阶段。以山姆、盒马为代表的零售企业通过门店承担场景化展示与信任建立，云仓负责快速履约，形成线上线下互融的底层框架。龙头企业通过大店+云仓的双层网络布局，提升全渠道增长，最终实现门店由交易场向体验与履约节点的转变。随着阿里、京东、美团等巨头加速线下布局，线下门店成为稳定的天然流量入口，同时前置仓与自有品牌成为差异化竞争的关键路径。AI大模型的加速渗透，将消费数据分析、选品研发、爆款孵化等环节智能化，推动从“多省快好”向“好与入口重塑”的全面升级。AI不仅提升效率，更在入口重构、用户决策和履约路径上带来深远影响，线下门店若无法被AI发现，将面临被绕开的风险。总之，零售业正在由“仓店一体”的物理融合，向AI驱动的智能融合阶段演进，互联网平台与线下实体的协同成为新底盘。

🏷️ #零售转型 #仓店一体 #AI赋能 #线下布局 #自有品牌

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📰 胖东来200万音响,砸出信任经济新样本

胖东来投入200万购置法国阿酷司顶级音响并在天使城户外广场免费开放，成为“信任经济”模式的典型实践。与依赖打折促销、短期流量投放的传统零售不同，该活动将路人从纯消费关系引导为城市公共空间的共建者，在无须进店消费的情况下也能参与点唱、领取水，营造轻松、包容的音乐氛围，提升品牌情感认同。这种以公共福利形式的体验设计，推动户外广场转化为市民自发聚集的音乐打卡点，并带动周边客流与商场消费，形成福利投入—口碑扩散—客流增长—反哺经营的良性循环。相关收益并非单纯营销成本，而是嵌入信任资产的品牌资本积累。此举展示了企业社会责任与品牌资产双向增值的长效路径，强调善意与公共价值在商业竞争中的穿透力，超越短期广告效果的影响力。

🏷️ #信任经济 #品牌资产 #公共福利 #零售创新 #企业信用

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📰 零售业的未来：规模不再是核心，智能才是制胜关键

零售业正在经历全面变革，边界向技术、媒体、支付、物流与生活方式服务延伸。人工智能正在重塑零售运营的各个层面，从产品设计、定价到客户服务与门店运营，无一处不在改写。未来十年的赢家将是建立行业底层智能的企业；传统成功公式因边界模糊而失效，零售商正以科技公司姿态运作，消费者在线上线下之间穿梭，企业的价值由生态系统、智能能力与体验共同决定。个性化、便捷性与即时响应成为新门槛，AI、自动化与数据平台的持续演进让规模化运营的可能性被重新定义。企业需要在多大程度上重塑业务本身，而非仅仅适应变化。AI正深入嵌入需求预测、库存、定价、促销、供应链与门店运营，提升决策效率并降低缺货与浪费，供应链变得更透明、门店成为数据节点，智能化程度持续提升。 Apparel Group在此背景下提出“AI原生生活方式企业”的战略，将超级应用与SIMS平台作为核心支撑，通过AI驱动的个性化推荐、跨门店分配、智能履约、虚拟试穿，以及AI智能体实现更高层级的自主购物体验，并以数据基础与组织变革为双引擎，推动企业文化与运营方式的根本转变。SIMS作为核心底座，将AI能力嵌入商品规划、消费者行为、供应商模式与运营节奏等，形成Apparel Brain等智能层，推动定价、排班、补货、商品目录等场景落地，员工可通过SimsGPT获得知识与协同支持。最终目标是让企业成为AI原生，以数据、平台与互联生态重塑组织架构与决策方式。

🏷️ #AI转型 #零售生态 #超级应用 #SIMS平台 #AI原生企业

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📰 关停近400家门店后,永辉超市赚钱了

今年上半年，A股零售板块中报揭示出实体零售的分化态势：永辉超市通过“胖改”实现止血，提升综合毛利率并推动自有品牌比重上升，但二季度仍有实际亏损，需在下半年继续验证调改效果。红旗连锁在营收略降的情况下，扣非净利润实现逆势增长，依托强大区域网络和本地化供应链维持高毛利率，显示出区域深耕带来的抗风险能力。广百股份扭亏为盈，降本增效成为关键；中百集团因供应链与盈利模式矛盾持续亏损，暴露出“二房东”式依赖的结构性问题。行业层面，传统大卖场正在被数据驱动的效率竞争取代，实体零售进入3.0时代，强调供应链效率、自有品牌比重及存货周转。未来走向取决于企业能否在下半场实现持续盈利：永辉需通过调改店在淡季的盈利持续性来证实效果，中百若不彻底重构供应链与激励机制将面临更大风险，红旗则需警惕新业态冲击。总体来看，未来的零售巨头将以效率与用户价值创造为核心，而非单纯的规模。

🏷️ #零售分化 #供应链 #自有品牌 #效率提升 #市场格局

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📰 董秘江湖之商贸零售行业：市井消费与资本市场的摆渡人，串联起万千人间烟火

本篇聚焦零售行业董秘在资本市场和实体经营之间的独特角色。文章回顾行业在政策利好与实体门店关店潮并存的背景下，董秘们一边解读消费政策、把握市场情绪，一边推动公司信息披露、资本运作与对外沟通，成为连接实体与资本的关键桥梁。行业分布清晰，头部企业凭借免税牌照、全球供应链等核心资产维持高市值，中小企业则面临客流下降、盈利承压的现实挑战。董秘队伍呈现年龄结构的多元性：40-50岁占比高，60后少数领军，90后逐步成长，女性占比约三成，学历多为硕士及以上，薪酬与企业规模高度相关。文章还介绍了个别典型董秘的职业路径与成就，如杨洪义的央企文旅免税经验、黄晓枫的90后转型、王瑾的法务背景以及郭丙合在家居零售资本化方面的开拓，凸显能力、经验与跨界协同在资本沟通中的重要性。总体而言，零售董秘群体以专业性与多元化能力，支撑行业在波动中稳健推进资本运作与实体经营的协同发展。

🏷️ #董秘 #零售 #资本运作 #行业格局 #薪酬

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📰 东方甄选预计2026财年营收净利双增长 线上线下渠道拓展提速

东方甄选（HK1797）公布2026财年业绩预测，预计总营收56-58亿元，同比增长约27.3%-31.8%；净利润5.2-5.5亿元，同比大增约8566.7%-9066.7%。公司盈利提升主要源自自营产品稳步扩张、多样化的第三方代销以及多渠道布局的协同效应，尤其是App黏性高、矩阵直播账号的扩展带动用户和销量增长。自营产品数量接近千款，产品结构持续优化，成为核心增长引擎。线上方面，新增多家矩阵账号覆盖果蔬、女装、家居、营养健康、萌宠等品类，未来还将拓展3C数码和水产等直播间；线下则在北京、西安、郑州等地加速开设体验店与门店，形成线上线下协同的全域零售网络。行业专家指出零售业需把握即时零售、全场景配送和会员共通化等趋势，推动数字化与供应链壁垒建设，最大化情绪消费与本地化布局的协同效应。

🏷️ #零售 #自营增长 #多渠道#数字化

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📰 关停近400家门店后，永辉超市赚钱了

7月中旬，A股零售板块2026年半年度业绩预告悉数落地。在一片冷暖交织的数据中，一幅清晰的行业断层图浮现。永辉超市预计归母净利润2.5亿元，同比大幅扭亏；红旗连锁在营收微降的背景下，扣非净利润逆势增长4.76%～8.19%；中百集团却续亏2.48亿元～3.31亿元，陷入越关店越亏损的泥潭。加上广百股份扭亏、重庆百货净利腰斩、百联股份靠资产处置撑场面、利群股份再度转亏，中报预告不再是孤立的财务数据，而是实体零售在消费分级、渠道碎片化时代的“体检报告”。在上半年社零总额增1.3%的环境下，传统商超的规模神话彻底破灭，一场关于效率与生存的基因重构正在残酷上演。有的企业在刮骨疗毒后见到曙光，有的企业在区域壁垒中稳扎稳打，而更多的企业则在旧模式的惯性中加速沉没。2026年零售中报冷暖分化实体零售的分化逻辑已经非常清晰，敢动手术的正在恢复元气，守得住区域的依然赚钱，而拒绝改变的则面临出清。随着“胖改”进入“深水区”，永辉最引人注目的不是2.5亿元的归母净利润，而是其背后的“壮士断腕”。报告期内，公司累计完成331家门店的“学习胖东来”调改，同时关停了近400家低效亏损门店。这一系列动作直接带动综合毛利率同比提升1.6个百分点至21.4%，期间费用率下降1.8个百分点。然而，剥开数据看本质，永辉二季度单季主业实际亏损约3700万元，利润中有近8900万元来自持有的美股ADV的公允价值变动。这意味着，永辉虽然止住了血，但“造血”机能尚未完全恢复，下半年自有品牌占比突破40%、调改店向北上广深蓉扩容，才是真正的考验。红旗连锁则依托自身区域霸主的“反脆弱”逻辑。在行业一片惨淡中，尽管营收略有下滑，但其扣非净利润逆势增长近8%，达到2.75亿元。这得益于其在四川市场构筑的极高密度网络。1400余家门店深度嵌入社区生活，凭借烟酒、鲜食、便民服务的刚需组合以及极致的本地化供应链效率，红旗连锁的毛利率稳定在30%以上。它证明了在存量市场，不盲目扩张、深耕区域密度、做透单店模型，依然能实现高质量的“慢增长”。广百股份扭亏为盈，预计上半年归母净利润在2000万元至2500万元之间，原因主要是降本增效：降低门店销售费用、优化组织结构及融资规划，租赁成本、人工成本及利息支出都同比出现下降。中百集团则成为旧模式的“活化石”，陷入亏损螺旋。上半年预亏最高达3.31亿元，这已是公司连续多年亏损。尽管2025年以来也关闭了414家门店、调改了13家大卖场，但由于未能触及供应链和盈利模式的根本，即未能摆脱“二房东”式的通道费依赖，其调改被业内视为“装修式自救”。在即时零售、零食量贩和社区生鲜的多重围剿下，中百的客流持续流失，而租金、人力等刚性成本却无法随之削减，使其陷入营收降、亏损增的恶性循环。终极博弈透过中报，我们可以窥见中国实体零售正在经历的第三次底层逻辑重构。中国实体零售如今正式迈入3.0时代，开启商品经营与供应链效率之争。首先，大卖场模式的“物理出清”已成定局。数据不会说谎，相关行业测算数据显示，近两年全国500平方米以上的大卖场关闭超过1200家。传统的“一站式购齐和进场费”模式已经被解构。消费者不再需要一个大而全的卖场，他们要么选择电商的丰富，要么选择硬折扣的低价，要么选择便利店的即时。对于无法转型的企业，剩下的路只有收缩止血。其次，效率取代规模成为生存第一法则。永辉的调改之所以被寄予厚望，核心不在于装修得像胖东来，而在于其试图重建商品力。331家调改店客单价从70元提升至128元，背后是自有品牌占比的提升和供应链的扁平化。同样，红旗连锁的高净利率源于其极致的本地化供应链周转。当下的零售新贵，无论是盒马NB、奥乐齐，还是鸣鸣很忙，无一不是将自有品牌占比、直采比例、存货周转率作为核心KPI。此前有行业人士向21世纪经济报道记者指出，未来的零售巨头，一定是在供应链上抠出利润，而非在货架陈列上赚取差价。2026年宏观政策定调“反内卷、促消费”，这与零售行业的自我救赎不谋而合。过去那种通过压榨供应商、搞价格战来换取市场份额的内卷模式难以为继。百联股份依靠资产处置、重庆百货依赖非经常性损益来优化报表，恰恰反衬出主业造血能力的珍贵。未来的政策红利将更倾向于那些能够通过供应链提效、真正让利于民的“新型基础设施”型零售企业。展望下半场，实体零售不再有通用的万能解药。永辉需要在Q3、Q4验证调改店在淡季的持续盈利能力；中百则面临生死抉择，若不彻底重构供应链与激励机制，巨额亏损恐将触及净资产红线；而红旗连锁则需要警惕新业态的跨界侵袭。零售的终局，不再属于规模最大的那一个，而是属于效率最高、最懂用户、最能创造价值的一个。

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