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📰 人工智能等招聘专场提供17.8万人次招聘需求

本报北京9月16日电,记者从人力资源社会保障部获悉,9月14日至20日百日千万招聘专项行动推出4个线上招聘专场,覆盖人工智能、先进制造、汽车、零售四大行业。参与单位超1.2万家,累计招聘需求达17.8万人次。人工智能专场由就业在线承办,涵盖腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等约1700余家单位,岗位包括机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师、数字芯片设计师、人工智能应用开发工程师、数据分析师等,需求约1.3万余人。先进制造专场由前程无忧承办,聚集上汽集团、中国宝武、普源精电等近1万家单位,岗位覆盖物料工程师、机器视觉工程师、元器件可靠性工程师等,需求约14.6万人次。汽车专场由就业在线与中国汽车工业协会联合承办,覆盖中国一汽、东风汽车、长安汽车等600余家单位,岗位包括固态电池开发工程师、汽车数字化应用工程师、座舱系统工程师等,需求约1.8万余人次。零售专场由BOSS直聘承办,组织居然之家、元气森林等50余家单位,岗位包含采购主管、检验工程师、商品计划专员等,需求近1000人次。

🏷️ #招聘 #就业 #行业专场 #人工智能 #制造

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📰 国内首部自有品牌行业标准正式启动复审修订_北京商报

本次会议正式启动我国首部自有品牌行业标准SB/T 10619-2011的复审工作,聚焦零售业自有品牌在新品开发、供应链管理、质量安全、风险管控、运营服务与合规管理等核心模块的适用性与前瞻性。来自沃尔玛、盒马、京东七鲜等企业及行业专家共同梳理现存问题、研讨优化方案,评估标准的滞后性与修订方向,力求修订后的标准具备专业性、可操作性与落地性。中国连锁经营协会将据复审意见启动新版标准的全面起草与编制工作,修订完成后有望提升为国家标准,推动零售业自有品牌的标准化和规范化水平提升。

🏷️ #行业标准 #自有品牌 #零售管理 #供应链 #质量安全

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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能等专场

9月14日至20日,百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业4个线上招聘专场,由相关行业协会、人力资源服务机构组织,共1.2万余家用人单位参与,招聘需求17.8万人次。人工智能行业专场提供机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师、数字芯片设计师、AI应用开发工程师、数据分析师等岗位,招聘需求1.3万余人次。先进制造行业专场覆盖近1万家用人单位,岗位包括物料工程师、机器视觉工程师、元器件可靠性工程师、模拟硬件工程师等,招聘需求14.6万人次。汽车行业专场涉及600余家用人单位,岗位有固态电池开发工程师、汽车数字化应用工程师、座舱系统工程师、总装工艺主管、汽车项目经理等,招聘需求1.8万余人次。零售行业专场虽规模较小,50余家用人单位提供采购主管、检验工程师、商品计划专员、新零售选品专员、售后支持工程师等岗位,招聘需求近1000人次。9月17日19:00,就业在线将开展“人社(就业)局长进直播间”直播带岗活动,辽宁、吉林、黑龙江等省就业工作负责人将做客直播间,面向制造业、批发零售、交通运输、仓储和邮政等行业,岗位包括工艺工程师、设备工程师、研发工程师、项目经理、管培生等。用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场页面进入行业招聘专场。

🏷️ #招聘 #行业专场 #求职就业 #直播带岗 #AI制造

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📰 中国服务“快”与“准”背后,靠什么支撑?

在2026年的服贸会主题论坛中,企业展示了通过数字化与AI技术提升服务效率的多条路径:一是配送端的AI硬件革新,通过头盔的“单王带路系统”、温控分区的智能餐箱等,提升骑手作业效率、食品安全可追溯性与用户等待体验的可预期性。二是从田间到餐桌的供应链数字化,盒马通过以销定产、需求驱动的生产模式,利用边缘算力与三维数字孪生优化门店与供应链决策,推动农产品销售与农民增收,强调AI在选品、补货、定价等环节的主导作用。三是线下服务供给的升级,美团展示了服务零售的体验化趋势,强调消费者购买的不再是单一商品,而是一段完整体验;AI小团、数字人等工具将帮助商家打造个性化场景与长效关系。整体上,AI由云端走进现场,成为连接虚拟与实体、从被动响应到主动感知、从局部优化到全链路协同的关键驱动,推动服务、零售与供应链的深度融合与创新。

🏷️ #AI革新 #即时零售 #供应链数字化 #体验经济 #行业融合

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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业专场招聘和直播带岗活动

本次百日千万招聘专项行动聚焦人工智能、先进制造、汽车、零售四大行业,线上招聘专场覆盖广泛,1.2万余家用人单位参与,累计招聘需求约17.8万人次。人工智能专场由就业在线承办,汇聚腾讯、华为、DeepSeek等约1700余家单位,岗位涵盖机器人嵌入式测试、AI算法、数字芯片设计、AI应用开发、数据分析等,需求约1.3万。先进制造专场由前程无忧承办,近1万家单位提供物料、机器视觉、元器件可靠性、模拟硬件等岗位,需求约14.6万。汽车专场由就业在线和中国汽车工业协会联合承办,包含一汽、东风、长安等600余家单位,岗位涉及固态电池、数字化应用、座舱系统、总装工艺、项目管理等,需求约1.8万。零售专场由BOSS直聘承办,覆盖居然之家、元气森林等50余家单位,岗位包括采购、检验、商品计划、新零售选品、售后等,需求近1000人次。9月17日19:00,直播间举行人社局长进直播带岗活动,辽宁、吉林、黑龙江等省就业部门就制造业、批发零售、交通、仓储等行业岗位进行解读与对接。需特别声明:文章观点以作者为主,不代表新浪观点,版权等问题请30日内联系。

🏷️ #招聘 #行业专场 #人工智能 #制造业 #汽车

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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业专场招聘和直播带岗活动

9月14日至9月20日,百日千万招聘专项行动推出四个线上招聘专场,覆盖人工智能、先进制造、汽车、零售等行业,共有1.2万余家用人单位参与,招聘需求达17.8万人次。人工智能专场由就业在线承办,聚集腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等约1700家单位,岗位涵盖机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师等,需求约1.3万余人次。先进制造专场由前程无忧承办,汇聚上汽集团、中国宝武、海康威视等近万家单位,岗位包括物料工程师、机器视觉工程师等,需求约14.6万人次。汽车专场由就业在线与中国汽车工业协会联合承办,涵盖中国一汽、东风等600余家单位,岗位有固态电池开发工程师、座舱系统工程师等,需求约1.8万余人次。零售专场由BOSS直聘承办,50余家单位提供采购、检验、商品计划等岗位,需求近千人次。9月17日19:00,就业在线开展直播带岗活动,辽宁、吉林、黑龙江等省份人社厅相关负责人参与,面向制造业、批发零售、交通运输等行业发布岗位。各场次紧扣行业需求,帮助企业与求职者高效对接,推动就业市场活跃。

🏷️ #招聘 #就业 #行业专场 #线上招聘 #直播带岗

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📰 新浪零售行业热点小时报丨2026年09月05日20时_今日实时零售行业热点速递

文章汇集了多条财经资讯与行业动态,涵盖食品、能源、金融市场等领域。首先提及火腿肠市场的增速放缓与龙头企业销售下滑,行业格局由三强长期稳定转向存量竞争,雨润退出被视为信号,表明低价位位居的国民速食品类正在经历增长收缩的趋势。其次,国家层面对售电公司管理办法持续征求意见,强调加强售电主体管理、统一注册标准、提升零售市场质量与公平竞争,显示我国电力市场在经历长期改革后进入深度整合阶段。再者,公报指出注册门槛与资本要求,为新进入者设定边界,以期提升行业规范性。第四,锅圈食品通过扩张与多品类尝试“去火锅化”,中期业绩表现稳健但利润率有所下滑,提示产业链扩张与利润结构需协调。最后,资本市场资金流向呈现避险与防御性偏好,电子板块资金净流出,传媒、农林牧渔等板块获得资金支援,整体市场风向逐步向防御性板块倾斜。整体态势呈现多领域的结构性调整与政策导向下的市场再平衡。

🏷️ #火腿肠 #售电管理 #锅圈食品 #资本市场 #行业格局

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📰 IDC:2025年中国零售云市场规模达到135亿元人民币 同比增长12.4%

IDC最新报告显示,2025年中国零售云市场规模达到135亿元人民币,同比增长12.4%,整体格局以阿里巴巴、腾讯和AWS为头部,市场高度集中但头部企业持续通过AI、数据平台与行业解决方案巩固领先地位。基础设施仍为最大组成部分,解决方案市场增速较快,新增价值正从底层资源转向数据、平台和业务应用。增长由经营压力、业务复杂度与AI应用深化三重变量驱动:企业注重提升缺货率、损耗、库存周转与履约等经营指标;即时零售与全渠道推动数据协同与云边架构需求;AI逐步渗透客服、商品信息、需求预测、门店巡检等场景,并向智能导购与供应链协同扩展。零售客户采购正在由“采购系统”转向“采购结果”,大型企业关注开放架构与多云协同,中小企业更看重成本与部署速度。供应商需围绕库存与履约、门店运营、会员运营与供应链等闭环提供组合能力,并通过试点-复盘-复制提升规模化交付;对AI项目应优先选择规则清晰、数据成熟、可回溯的流程,强化风控。未来云厂商竞争将从单纯资源供给转向云基础设施、数据、AI与行业应用的协同,以实现真实经营收益并提升存量客户价值。

🏷️ #零售云 #AI应用 #云计算 #运营效率 #行业解决方案

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📰 提振消费培育主体激活流通中国酒类流通协会多项举措推动行业转型升级_中国经济网——国家经济门户

本次会议围绕促消费与行业转型升级展开,酒类流通协会以数据研判、主体培育和消费活动为支点,推动结构性调整与提升。二季度ACI显示行业仍处深度调整,渠道分化持续:烟酒店终端库存去化显著但盈利低迷,零售与商超受场景流失影响,线上端增长动能下降;酒种方面啤酒景气最好,白酒与葡萄酒承压,新酒饮保持一定韧性;度数结构偏好向低度化靠拢,50度以上产品处于深度低迷。柴俊强调这不是短期波动,而是结构性调整,企业需在产品、渠道与运营模式上进行根本性变革,以实现经营结构升级。

🏷️ #酒类产业 #结构调整 #领航者计划 #促消费 #行业数据

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📰 小螺号|经销商库存指数持续预警,汽车产销数据割裂该正视了 — 新京报

行业共识正在逐步形成,只有车辆真正交到消费者手中,才具备实际市场价值。当前经销商库存预警指数持续攀高,57я%(请注意:原文61%)高于行业荣枯线,渠道库存承压显著。产销两端数据割裂成为现实问题,批发量与终端零售量口径不同,批发往往被高调宣介,导致市场观感错配;终端零售才对应真实购车需求。市场受多重因素影响,炎热天气、促销透支、观望情绪等压制到店客流,新能源热销但现货偏紧,燃油车库存压力也不容忽视,导致经销商利润被挤压,价格战与品牌信任受损风险上升。
应对之策在于协同发力:车企需改良批发与返利机制,降低盲目压库,分车型进行库存分层管理,加快燃油车清库、合理分配新能源配额;经销商提升分车型经营能力,优化资金与仓储成本,降低库存负担。行业协会应推动信息披露透明化,鼓励企业同步公示批发与零售核心数据,降低信息不对称。长期竞争回归终端市场,批发数据的短期光环难以持续,需破除产销割裂,打通从生产到流通再到用户交付的完整链路,推动上下游协同与健康现金流,方能稳步穿越淡季周期。编辑注:最终实现需以真实终端交付为核心价值。

🏷️ #终端为王 #批发与零售 #库存管理 #信息披露 #行业协同

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📰 “批发头衔”当休矣

本次行业改革聚焦清理头衔和荣誉称号的乱象,全面撤销“大师”“名师”等头衔及相关地标称号,旨在纠正以头衔堆砌美誉与商业化运作的问题。以餐饮行业为例,长期存在头衔内卷、虚名泛滥现象,部分从业者追逐高额认证、包装宣传,忽视菜品品质与实打实的厨艺积累,消费者往往为虚名买单。此举并非否定专业能力,而是剥离泡沫、回归以能力和口碑评价标准,促使评判体系更贴近市场与消费者的真实体验。新的治理框架强调权责分明与监管完善,防止社会组织和机构以评比表彰谋取利益,推动去伪存真,促使行业回归匠心与品质,重塑长效的行业生态。最终目标是让评判标准从单纯证书转向稳定的品质、扎实的技艺和可持续的口碑,推动从业者专注技能提升,而非追逐虚名。

🏷️ #行业整治 #头衔治理 #去伪存真 #职业规范 #口碑

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📰 人民论坛实评 | 虚名撑不起行业公信力

本篇报道聚焦地方行业协会存在的虚职泛滥和岗位冗余问题,揭示宁夏餐饮饭店协会在未向有关部门报审的情况下擅自向登记机关报审29名负责人候选人,召开会员代表大会违规选举83名负责人,并在次年继续违规增选副会长等情形。案件暴露出治理制度漏洞与监管盲区,凸显部分协会内部治理松散、制度约束失灵、换届流程不合规、职数不断膨胀等现象。文章指出行业公信力来自实干服务而非头衔堆砌,头衔成为“社会资本”,导致服务主业被边缘化,协会成为“帽子工厂”。监管部门需全流程问责、压实履职、完善制度,推动岗位定位回归规范、透明、合理,回到服务实体和社会的根本功能。优质协会往往聚焦主业、扎根一线服务小微商户,通过走访调研、纠纷调解、食品安全科普等务实举措解决实际问题,反观冗职乱象则削弱公信力。只有放下虚名、切实服务,行业协会才能在推动行业健康发展中发挥积极作用。

🏷️ #行业治理 #行业公信力 #虚职乱象 #岗位设置 #监管完善

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📰 监管政策组合拳直击行业协会“官帽批发”等乱象

本报道围绕政府对行业协会商会进行系统治理的背景与成效展开。新规包括分支机构管理办法与评比表彰管理办法,明确禁止设立地域性分支、分支机构不得开户、每个社会组织仅设1个评比表彰项目等硬性红线,强调程序公正、回归公益本源。近年来违规换届、称谓“官帽”、以评比表彰谋取利益等问题突出,相关案例频现,中央纪委国家监委与有关部委持续调查处置。为纠治乱象,地方加强自查自纠,河北、宁夏等地已有典型整改与撤销称号的案例。学界与专家普遍认为,核心在于回归服务本位、规范内部治理、完善资产与财务管理,加强社会监督。未来将继续推进六个一批的治理思路,鼓励对合格行业协会给予税收与金融支持,同时需通过健全架构、完善程序、强化理事会建设等,提升公信力与代表性,推动行业健康可持续发展。

🏷️ #治理改革 #行业协会 #分支机构 #评比表彰 #规范化

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📰 斩断违规敛财渠道 叫停批发“会长”“大师” 监管政策组合拳直击行业协会商会乱象

本报道聚焦即将实施的两部新规对行业协会商会的治理与规范提出的明确红线与改革方向:禁止设立地域性分支机构、分支机构不得独立开户、不得设立超过1个评比表彰项目等,强调评比表彰活动必须回归公益本源、程序公正,并阻断“官帽”现象与以收费为目的的评选。文章通过多起案例与权威解读,揭示过去分支机构易成为经济利益的工具,造成资源错配、内部管理混乱以及行业内卷。为推动行业转型,中央层面提出系统治理思路,强调从源头控制项目总量、规范设立流程、加强财务监管,并以整治为契机推动社会监督与资产管理等制度建设。

🏷️ #行业治理 #分支机构 #评比表彰 #社会组织 #规范化

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📰 老百姓大药房董事长、总裁谢子龙:破局不在会议室,而在收银台

第二十二届零售药店年度大会在成都举行,老百姓大药房的谢子龙围绕药品零售转型为“健康驿站”展开深度解析,强调行业需要协同发力、深化数智化升级。对于药店闭店热潮,他指出这不是萎缩,而是优胜劣汰的良性迭代,头部连锁凭借标准化运营与高效供应链持续提质,中小门店逐步出清,市场集中度将长期提升。未来药店定位要以“健康驿站”为核心,通过政策引导和行业共识推进升级,完善服务内容、运营体系与人员能力,筑牢社区健康防线。谢子龙强调“破局不在会议室,而在收银台”,转型成效需以顾客认可、门店数据与长期口碑来衡量。在数智化浪潮下,AI在医药零售中的作用日益关键,企业需从单纯数字化走向数字化+AI的全面智能化。老百姓大药房已全面落地AI场景应用,重构知识库、经营体系与全链路管理,实现知识留存与对一线的精准赋能,推动行业从交易型售药向价值型健康服务转型,促进高质量、可持续发展。

🏷️ #健康驿站 #数智化 #AI医药 #药店转型 #行业升级

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📰 多行业撤销“大师”称号,人才评价不是搞“封神榜”

最近各行业开始撤销“大师”等头衔,相关协会宣布在会议上讨论撤销2025年度玉石雕刻大师培养结果,同时还将收回含“大师”字样的职业评价结果和已颁发的证书。此举源于对“师”头衔泛滥的担忧:不少头衔并非基于真实技艺的积累,而是通过闭门评比、收费、走过场等方式产生,导致表面风光、实际水平参差不齐,行业风气被污染。文章强调,真正的高手应以扎实的手艺和长期积累来体现价值,而非靠头衔包装来提升身价。此次清理并非否定匠心,而是揭穿虚头巴脑的包装,要求以务实态度评价人才,避免“造神”现象对行业造成误导。以齐白石、梅兰芳等艺术家为例,真正的成就并非来自头衔,而是长年如一日的技艺与贡献。本文作者表达个人观点,强调人才评价应回归专业与实绩。

🏷️ #大师 #头衔 #行业风气 #人才评价 #实绩

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📰 滥竽充数的“大师”该退场了

近年,各类“大师”“特级大师”“传承大师”等称号在多个行业内快速泛滥,成为追逐利润的工具。河南省珠宝玉石首饰行业协会和河南省玉石文化产业协会等陆续撤销2025年度玉石雕刻大师培养结果及相关职业评价结果,相关证书中的“大师”字样也被收回。此前,一些机构已相继撤销“大师”称号,公众对“大师”应具备的高水平、雄厚经验的认知受到冲击。现象背后是商业利益驱动,制茶、制陶、书画、玉石等行业更易沾染,“名家”披上“大师”外衣后,作品定价可翻倍,市场信任度却下降。部分协会缺乏对荣誉的严肃性,竟以评奖、评职称为牟利手段,损害行业公信力。民政部与中央社工部等部门长期治理违规评审活动,要求不得通过授予称号、颁奖、排行榜等方式变相评比达标,这些举措有助于维护市场公平与匠心传承。行业自律、清理水分,回归荣誉本质,方能促使真大师脱颖而出,推动工艺美术等行业健康发展。

🏷️ #大师 #行业自律 #市场公平 #匠心

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📰 AI将配方研发提速四倍?欧莱雅在洗发水里放进了护肤分子

六月底在维也纳举行的消费品全球峰会揭示,AI 正在改变美容个护行业的研发节奏。以欧莱雅为例,AI 已将新品开发速度提升至原先的四倍,且已在实验室使用了四年,能够预测分子对皮肤和头发的潜在作用,辅助筛选候选分子并判断活性成分的跨品类潜力。食品行业也在应用 AI 优化配方,降低样品数量并缩短研发周期;如亿滋的 AI 配方工具已参与多项项目,显著提升效率。尽管前端筛选和设计因 AI 加速,但稳定性、安全性、法规等验证环节仍需时间,且最终落地还需跨部门协同与数据整合。市场研究显示,行业普遍处于试点阶段,规模化部署比例不高且缺乏统一的ROI 衡量标准。总体趋势是 AI 把价值从营销转向产品形成前的研发阶段,帮助企业在大数据和分子层面发现新机会,使实验资源更聚焦于最具潜力的候选方案。未来行业差异将取决于专有数据、知识结构、验证能力与项目管理。

🏷️ #AI应用 #美容护发 #配方设计 #研发提速 #行业趋势

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📰 澎湃漫评|行业协会莫沦为“帽子工厂”

本文聚焦行业协会商会乱象与监管治理,指出部分机构出现“帽子工厂”现象,权力配置和资格设定存在批量化发官帽、违规设立分支等问题,导致副会长扎堆、资源错配,偏离服务政企沟通与对外经贸合作的初衷。文章引用权顺基等案例,强调行业自律与监管的重要性,并提及中央和国务院办公厅推动改革的政策背景,旨在深化正风肃纪反腐、整治违规乱象,促进协会商会规范健康发展。通过公布典型案例与推进改革意见,意在防止行业组织沦为权力寻租的平台,提升公共服务功能,建立透明、规范的运行机制,推动非营利组织回归本质定位。未来工作重点包括加强监督、规范任免、健全内部治理以及强化政企协同,确保行业协会商会在法治框架内高质量发展。

🏷️ #行业乱象 #正风肃纪 #改革推进 #非营利组织 #治理完善

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📰 酒类流通新规7月实施 纳入电商散装酒实现全链路溯源监管

2026年7月1日起,修订后的《酒类商品批发经营管理规范》与《酒类商品零售经营管理规范》正式实施。这两项行业推荐性标准在21年后迎来首次重大修订,由中国酒业协会牵头,行业头部企业共同参与起草,旨在提升线上线下全链条的合规水平与数字化能力。新规将电子商务正式纳入监管,要求电子商务经营者建立合规平台、完善信息披露、具备安全的支付与隐私保护,并明确直接接触酒类人员需持健康证、具备培训资质。对批发、零售企业,要求建立全程电子台账,保存3年,覆盖供应商信息、采购与出入库等核心要素,物流配送也要实现追溯管理。散装酒被纳入参考适用范围,填补规则空白,强化对下沉市场的食品安全监管。总体来看,核心思路为全业态覆盖、全链条规范、全维度升级,合规成本上升将促进行业洗牌,头部企业更易提升数字化与服务能力,中小经营者将转型或退出,行业格局向头部集中

🏷️ #酒类新规 #电子商务 #全链条追溯 #合规成本 #行业洗牌

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