搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 关店10.1万家 2000亿烘焙赛道正迎来行业洗牌潮
烘焙行业冰火两重天：门店大幅净减，市场规模却持续扩张。克莉丝汀、85°C及多家网红品牌收缩退场，个体店也承压。传统现烤店租金、人工和设备成本高，客流易分流，依赖短期流量或缺乏上新的经营方式难以为继，行业进入结构性洗牌与价值链重构阶段。
新模式围绕效率或体验分化：孙北北将八成生产前置中央工厂，以小型社区门店保留现烤香气、降低成本；炉边皮皮则以冷冻预包装和自选零售削减后厨、损耗与租金。商超及会员店依靠供应链和规模争效率，现烤小店仍可凭新鲜、个性化和社交场景立足。门店若两者皆无，便难获消费者选择。
🏷️ #烘焙行业 #供应链效率 #社区零售 #现烤体验
🔗 原文链接
📰 关店10.1万家 2000亿烘焙赛道正迎来行业洗牌潮
烘焙行业冰火两重天：门店大幅净减，市场规模却持续扩张。克莉丝汀、85°C及多家网红品牌收缩退场，个体店也承压。传统现烤店租金、人工和设备成本高，客流易分流，依赖短期流量或缺乏上新的经营方式难以为继，行业进入结构性洗牌与价值链重构阶段。
新模式围绕效率或体验分化：孙北北将八成生产前置中央工厂，以小型社区门店保留现烤香气、降低成本；炉边皮皮则以冷冻预包装和自选零售削减后厨、损耗与租金。商超及会员店依靠供应链和规模争效率，现烤小店仍可凭新鲜、个性化和社交场景立足。门店若两者皆无，便难获消费者选择。
🏷️ #烘焙行业 #供应链效率 #社区零售 #现烤体验
🔗 原文链接
📰 稳健发展提质效 红旗连锁前三季度实现净利润3.72亿元
红旗连锁2026年前三季度实现营业收入69亿元、归母净利润3.72亿元，虽同比略有下降，扣非归母净利润仍增长0.96%，显示主业盈利基本盘稳固。第三季度营收小幅回落，归母净利润同比增长2.06%。截至9月末，公司资产负债率为39.79%，货币资金充足；经营现金流回落主要与节前备货占款有关，整体经营保持稳健。
面对区域零售竞争与消费分化，红旗连锁未激进扩张，而是聚焦现有门店提效和社区价值。超过1500家门店采用云值守模式，降低夜间人力成本；“红旗优生活”拓展到家配送和生活服务，并通过引入进口生鲜、全球优品优化商品结构。公司依托四川本地网点、配送体系及社区熟客基础，推动存量优化与新业务培育。
🏷️ #红旗连锁 #社区零售 #云值守 #数字化转型 #商品升级
🔗 原文链接
📰 稳健发展提质效 红旗连锁前三季度实现净利润3.72亿元
红旗连锁2026年前三季度实现营业收入69亿元、归母净利润3.72亿元，虽同比略有下降，扣非归母净利润仍增长0.96%，显示主业盈利基本盘稳固。第三季度营收小幅回落，归母净利润同比增长2.06%。截至9月末，公司资产负债率为39.79%，货币资金充足；经营现金流回落主要与节前备货占款有关，整体经营保持稳健。
面对区域零售竞争与消费分化，红旗连锁未激进扩张，而是聚焦现有门店提效和社区价值。超过1500家门店采用云值守模式，降低夜间人力成本；“红旗优生活”拓展到家配送和生活服务，并通过引入进口生鲜、全球优品优化商品结构。公司依托四川本地网点、配送体系及社区熟客基础，推动存量优化与新业务培育。
🏷️ #红旗连锁 #社区零售 #云值守 #数字化转型 #商品升级
🔗 原文链接
📰 社会的1大怪象：很多商铺接连倒闭，街上这3个行业却越来越多？
走进城市老商圈，近两年呈现“关一片、开一片”的对比：同一街道北段店铺纷纷关门，南段却以药店、驿站和社区食堂等新型服务崛起。这背后是实体业态的结构性转变，而非简单的冷落与繁荣并存的错位。数据层面，百货与品牌专卖店的销售下滑明显，餐饮门店更替频繁，传统“卖货”的中间商式实体受到冲击，而服务导向的业态则在扩张与升级中找到新的生长点。药店数量虽在下降，但头部连锁通过优化布局、提升健康服务能力实现“从药品销售终端向健康服务枢纽”的升级，血压血糖检测、执业药师坐诊等场景成为常态。驿站作为末端网络的重要节点，网点数量持续增长，但多数处于亏损或微利，只有具备综合经营能力、能把人流转化为重复消费的网点才能站稳脚跟。社区食堂也在破局中升级，从老年餐扩展到全龄段、早中晚三餐与休闲时段的全时段经营，形成稳定现金流。三类新型业态共同强调“必须由真人、在场服务”的不可替代性，与以往单纯的线下货品转移相比，为街道带来持续的服务价值。未来的商圈竞争，不在于店铺数量，而在于对场景的不可替代性与服务温度的持续输出。
🏷️ #药店升级 #驿站网络 #社区食堂 #实体服务 #街区转型
🔗 原文链接
📰 社会的1大怪象：很多商铺接连倒闭，街上这3个行业却越来越多？
走进城市老商圈，近两年呈现“关一片、开一片”的对比：同一街道北段店铺纷纷关门，南段却以药店、驿站和社区食堂等新型服务崛起。这背后是实体业态的结构性转变，而非简单的冷落与繁荣并存的错位。数据层面，百货与品牌专卖店的销售下滑明显，餐饮门店更替频繁，传统“卖货”的中间商式实体受到冲击，而服务导向的业态则在扩张与升级中找到新的生长点。药店数量虽在下降，但头部连锁通过优化布局、提升健康服务能力实现“从药品销售终端向健康服务枢纽”的升级，血压血糖检测、执业药师坐诊等场景成为常态。驿站作为末端网络的重要节点，网点数量持续增长，但多数处于亏损或微利，只有具备综合经营能力、能把人流转化为重复消费的网点才能站稳脚跟。社区食堂也在破局中升级，从老年餐扩展到全龄段、早中晚三餐与休闲时段的全时段经营，形成稳定现金流。三类新型业态共同强调“必须由真人、在场服务”的不可替代性，与以往单纯的线下货品转移相比，为街道带来持续的服务价值。未来的商圈竞争，不在于店铺数量，而在于对场景的不可替代性与服务温度的持续输出。
🏷️ #药店升级 #驿站网络 #社区食堂 #实体服务 #街区转型
🔗 原文链接
📰 大润发29周年，与零售的“鲜改”答案
大润发在品牌29周年之际提出“更鲜活”的定位，围绕鲜和活两大维度落地。鲜从产地直采到现制现售，建立六维鲜体系：产地标记、现场加工、时令与有机并存、配料溯源、基础品类升级等，确保“新鲜”从口号变为可感知的货架事实。活则聚焦门店体验与互动，庆生、会员礼、券包、活动等形成持续到店的节奏，将“来采购”转变为“来生活”的社区化体验。大润发强调从卖货到满足需求、再到经营关系的演变，核心在于以自有品牌和即时零售形成“1+1”双品牌力：超省的极致性价比与润发甄选的健康差异化，通过严格新品立项、六问筛选、多方验证以及口碑驱动迭代，确保首次尝试即可信任，复购率提升。并通过云仓、前置仓、APP 30分钟达、次日达等能力，将货架到社区、线下到线上打通，构筑全链路的“更鲜活”体验。未来零售要比的是“更值得”与持续被需要，大润发通过主动求变、持续更新，不断提升家庭日常的解决方案价值。
🏷️ #更鲜活 #自有品牌 #即时零售 #生鲜体系 #社区体验
🔗 原文链接
📰 大润发29周年，与零售的“鲜改”答案
大润发在品牌29周年之际提出“更鲜活”的定位，围绕鲜和活两大维度落地。鲜从产地直采到现制现售，建立六维鲜体系：产地标记、现场加工、时令与有机并存、配料溯源、基础品类升级等，确保“新鲜”从口号变为可感知的货架事实。活则聚焦门店体验与互动，庆生、会员礼、券包、活动等形成持续到店的节奏，将“来采购”转变为“来生活”的社区化体验。大润发强调从卖货到满足需求、再到经营关系的演变，核心在于以自有品牌和即时零售形成“1+1”双品牌力：超省的极致性价比与润发甄选的健康差异化，通过严格新品立项、六问筛选、多方验证以及口碑驱动迭代，确保首次尝试即可信任，复购率提升。并通过云仓、前置仓、APP 30分钟达、次日达等能力，将货架到社区、线下到线上打通，构筑全链路的“更鲜活”体验。未来零售要比的是“更值得”与持续被需要，大润发通过主动求变、持续更新，不断提升家庭日常的解决方案价值。
🏷️ #更鲜活 #自有品牌 #即时零售 #生鲜体系 #社区体验
🔗 原文链接
📰 社区央厨新锅圈：四大业务协同，万店体系释放即时零售价值|界面新闻
锅圈在创新业务开放日展示了“社区央厨新锅圈”战略下的四大核心板块：锅圈大店、锅圈中餐小炒、锅圈露营、锅圈农场，并以万店网络和近8000万会员生态为基础，构建覆盖家庭消费全场景的生态。通过“一个家庭·三张桌·五顿饭”的布局，锅圈农场聚焦高频刚需生鲜与地标农产品，通过线上选品与门店履约提升消费频次；锅圈小炒实现现炒+速烹菜的联动，未来还计划家庭版炒菜机，向家庭厨房延展；锅圈露营以一站式供应链和会员资源支撑为营地提供完整食材与设备解决方案，并促进流量运营。社区大店则以场景化商品组织，覆盖一人食到家庭聚餐、全时段需求，成为四大业务的枢纽。锅圈闪购被定位为底层能力，连接线下门店与线上平台，贯通公域私域会员，形成统一的会员生态与多渠道消费闭环，同时推动4万私域社群、智能化运营与“锅宝AI三餐管家”等AI能力落地。总体而言，锅圈正在从单一火锅烧烤场景转向覆盖家庭全周期、全时段、全场景的社区生活服务生态，并以即时零售基础设施为核心推动力，加速实现战略落地。
🏷️ #社区央厨 #即时零售 #万店网络 #会员体系 #AI管家
🔗 原文链接
📰 社区央厨新锅圈：四大业务协同，万店体系释放即时零售价值|界面新闻
锅圈在创新业务开放日展示了“社区央厨新锅圈”战略下的四大核心板块：锅圈大店、锅圈中餐小炒、锅圈露营、锅圈农场，并以万店网络和近8000万会员生态为基础，构建覆盖家庭消费全场景的生态。通过“一个家庭·三张桌·五顿饭”的布局，锅圈农场聚焦高频刚需生鲜与地标农产品，通过线上选品与门店履约提升消费频次；锅圈小炒实现现炒+速烹菜的联动，未来还计划家庭版炒菜机，向家庭厨房延展；锅圈露营以一站式供应链和会员资源支撑为营地提供完整食材与设备解决方案，并促进流量运营。社区大店则以场景化商品组织，覆盖一人食到家庭聚餐、全时段需求，成为四大业务的枢纽。锅圈闪购被定位为底层能力，连接线下门店与线上平台，贯通公域私域会员，形成统一的会员生态与多渠道消费闭环，同时推动4万私域社群、智能化运营与“锅宝AI三餐管家”等AI能力落地。总体而言，锅圈正在从单一火锅烧烤场景转向覆盖家庭全周期、全时段、全场景的社区生活服务生态，并以即时零售基础设施为核心推动力，加速实现战略落地。
🏷️ #社区央厨 #即时零售 #万店网络 #会员体系 #AI管家
🔗 原文链接
📰 沃尔玛超市从山姆调兵
沃尔玛中国在山姆与沃尔玛两大业态的采购高层调整，释放了对未来增长策略的分层布局。山姆中国任命Sean Jackson为首席采购官，强调通过丰富的品类管理和本地化选品以应对下沉市场和日益扩大的会员群体，同时兼顾维持老会员的价值感与忠诚度；他将把山姆经验带入中国，推动更符合本地消费习惯的商品结构，力求在扩张中保持独特性。另一方面，Amber Bynum接任沃尔玛商店首席采购官，聚焦将山姆的采购与自有品牌的发展经验转化为超市的转型动力，推动“沃集鲜”等自有品牌升级、门店改造和社区店复制，力争实现一线大卖场到社区门店的差异化经营，提升日常购物的便利性与性价比。两位高管的调整，显示沃尔玛中国希望在继续扩大山姆的同时，赋予沃尔玛商店更强的购买力与创新能力，以推动两大业态在不同场景下的增长协同，形成对未来市场的更强适应性。随着新一代门店改造与社区店扩张持续推进，2027财年上半年的销售增长也被寄予更高期待，山姆与沃尔玛两条路径将共同决定中国业务的长期增长轨迹。
🏷️ #采购变革 #山姆扩张 #沃尔玛转型 #自有品牌 #社区店
🔗 原文链接
📰 沃尔玛超市从山姆调兵
沃尔玛中国在山姆与沃尔玛两大业态的采购高层调整，释放了对未来增长策略的分层布局。山姆中国任命Sean Jackson为首席采购官，强调通过丰富的品类管理和本地化选品以应对下沉市场和日益扩大的会员群体，同时兼顾维持老会员的价值感与忠诚度；他将把山姆经验带入中国，推动更符合本地消费习惯的商品结构，力求在扩张中保持独特性。另一方面，Amber Bynum接任沃尔玛商店首席采购官，聚焦将山姆的采购与自有品牌的发展经验转化为超市的转型动力，推动“沃集鲜”等自有品牌升级、门店改造和社区店复制，力争实现一线大卖场到社区门店的差异化经营，提升日常购物的便利性与性价比。两位高管的调整，显示沃尔玛中国希望在继续扩大山姆的同时，赋予沃尔玛商店更强的购买力与创新能力，以推动两大业态在不同场景下的增长协同，形成对未来市场的更强适应性。随着新一代门店改造与社区店扩张持续推进，2027财年上半年的销售增长也被寄予更高期待，山姆与沃尔玛两条路径将共同决定中国业务的长期增长轨迹。
🏷️ #采购变革 #山姆扩张 #沃尔玛转型 #自有品牌 #社区店
🔗 原文链接
📰 商业价值与社会价值共创成长，锅圈（02517.HK）荣膺“2026卓越ESG价值榜”三项大奖
2026年香港金融投资论坛公布了卓越ESG价值榜获奖名单，锅圈食品（上海）股份有限公司凭借在环境、社会与公司治理方面的突出表现，收获“ESG卓越投资价值上市公司”、“ESG卓越可持续发展企业”和“ESG卓越社区贡献案例”三项荣誉，并入围港股ESG百强榜。上半年业绩稳健：营业收入39.47亿元、毛利8.49亿元、净利润2.13亿元，核心经营利润2.25亿元，同比分别增长21.8%、18.3%、12.1%，门店与会员持续扩张，线上线下协同效应明显。公司通过“社区央厨”等战略，构建线下渠道、线上流量与食品产业三驾马车的协同发展格局，提升万店体系价值。同时，Wind ESG评级升至AAA，显示其ESG管理处于行业领先。最具社会价值的案例是“锅圈千店联动公益助农 采购百万斤西瓜免费送”，覆盖全省18地市、1700家门店，惠及约50万社区居民与17万户家庭，形成企业社会责任与商业价值的良性互动。未来，锅圈将以稳健财务、清晰战略和长期主义，持续推动“在家吃饭”场景的成长路径。
🏷️ #ESG #社区贡献 #千店公益 #AAA评级 #在家吃饭
🔗 原文链接
📰 商业价值与社会价值共创成长，锅圈（02517.HK）荣膺“2026卓越ESG价值榜”三项大奖
2026年香港金融投资论坛公布了卓越ESG价值榜获奖名单，锅圈食品（上海）股份有限公司凭借在环境、社会与公司治理方面的突出表现，收获“ESG卓越投资价值上市公司”、“ESG卓越可持续发展企业”和“ESG卓越社区贡献案例”三项荣誉，并入围港股ESG百强榜。上半年业绩稳健：营业收入39.47亿元、毛利8.49亿元、净利润2.13亿元，核心经营利润2.25亿元，同比分别增长21.8%、18.3%、12.1%，门店与会员持续扩张，线上线下协同效应明显。公司通过“社区央厨”等战略，构建线下渠道、线上流量与食品产业三驾马车的协同发展格局，提升万店体系价值。同时，Wind ESG评级升至AAA，显示其ESG管理处于行业领先。最具社会价值的案例是“锅圈千店联动公益助农 采购百万斤西瓜免费送”，覆盖全省18地市、1700家门店，惠及约50万社区居民与17万户家庭，形成企业社会责任与商业价值的良性互动。未来，锅圈将以稳健财务、清晰战略和长期主义，持续推动“在家吃饭”场景的成长路径。
🏷️ #ESG #社区贡献 #千店公益 #AAA评级 #在家吃饭
🔗 原文链接
📰 大变样！15分钟便民圈再升级，红旗连锁携手国资赋能广安民生
在成渝地区双城经济圈持续推进的背景下，城乡便民商业网络重构成为地方城市运营和乡村振兴的重要抓手。西南社区零售龙头红旗连锁与广安市属国企广安发展集团达成战略合作，联合打造“红旗·发展惠”项目，形成跨主体、跨领域的协同模式，超越单纯开店拓店思路，构建可复制的社区零售协同发展新范式，为川东现代商贸流通建设注入新动能。该模式以品牌授权、管理能力输出、属地资源协同和场景创新为核心，通过红旗连锁的规模化采购、供应链与数字化能力，结合广安本地资源与城市经营经验，建立长期协同体系，培育本地零售人才，提升门店标准化管理水平和服务能力，将门店打造成社区综合服务站点，嵌入日常生活场景，推动“零售+城市运营”的协同发展。 同时，该合作还着眼城乡商贸网络的完善与农超对接，通过稳定线下终端渠道帮助本地农产品进入社区货架，降低流通成本，促进乡村振兴与社区居民生鲜消费升级。未来 challenges 包含权责分明、本地化运营细节的打磨，以及持续迭代社区服务场景以满足居民需求，但其价值在于探索国资与成熟零售企业协同的落地路径，提升城市空间资源、零售运营能力与民生服务的融合水平，为区域商业生态构建提供可参考的范式。
🏷️ #社区零售 #国资协同 #零售运营 #城市运营 #乡村振兴
🔗 原文链接
📰 大变样！15分钟便民圈再升级，红旗连锁携手国资赋能广安民生
在成渝地区双城经济圈持续推进的背景下，城乡便民商业网络重构成为地方城市运营和乡村振兴的重要抓手。西南社区零售龙头红旗连锁与广安市属国企广安发展集团达成战略合作，联合打造“红旗·发展惠”项目，形成跨主体、跨领域的协同模式，超越单纯开店拓店思路，构建可复制的社区零售协同发展新范式，为川东现代商贸流通建设注入新动能。该模式以品牌授权、管理能力输出、属地资源协同和场景创新为核心，通过红旗连锁的规模化采购、供应链与数字化能力，结合广安本地资源与城市经营经验，建立长期协同体系，培育本地零售人才，提升门店标准化管理水平和服务能力，将门店打造成社区综合服务站点，嵌入日常生活场景，推动“零售+城市运营”的协同发展。 同时，该合作还着眼城乡商贸网络的完善与农超对接，通过稳定线下终端渠道帮助本地农产品进入社区货架，降低流通成本，促进乡村振兴与社区居民生鲜消费升级。未来 challenges 包含权责分明、本地化运营细节的打磨，以及持续迭代社区服务场景以满足居民需求，但其价值在于探索国资与成熟零售企业协同的落地路径，提升城市空间资源、零售运营能力与民生服务的融合水平，为区域商业生态构建提供可参考的范式。
🏷️ #社区零售 #国资协同 #零售运营 #城市运营 #乡村振兴
🔗 原文链接
📰 实体零售战略复盘：跨界农业如何做好新零售？
本次复盘聚焦明康汇生鲜菜市的战略转型，揭示巨头跨界进入生鲜领域所面临的模式困境及可落地的新路径。文章从背景出发，指出单纯模仿盒马式大店、追逐高端体验的模式，因成本高、SKU繁杂、对大众日常需求覆盖不足而难以复制。通过奇正沐古的实地市场调研，确立以社区“生鲜菜市”为核心的业态定位，强调以日常刚需品类为主、降低硬件投入、实现门店标准化复制，并在江浙沪核心城市密集布点，形成区域性据点。品牌层面则主张“只卖安全的菜”的核心定位，并通过基地溯源、社群运营等手段转化为消费者信任。服务模式方面，奇正沐古提供从品牌战略到落地执行的九大模块，强调战略需落地为门店、商品、传播等具体动作，且需要企业高层深度协同参与。行业启示指出，跨界企业应回归消费场景与自身资源，避免追逐风口，最终实现以社区就近买菜为逻辑的持续迭代。该案例的价值在于展示实体企业如何借助专业咨询，跳出风口幻觉，回归经营本质，推动业态重塑与可落地执行。
🏷️ #社区菜市 #生鲜安全 #就近买菜 #落地执行 #实业咨询
🔗 原文链接
📰 实体零售战略复盘：跨界农业如何做好新零售？
本次复盘聚焦明康汇生鲜菜市的战略转型，揭示巨头跨界进入生鲜领域所面临的模式困境及可落地的新路径。文章从背景出发，指出单纯模仿盒马式大店、追逐高端体验的模式，因成本高、SKU繁杂、对大众日常需求覆盖不足而难以复制。通过奇正沐古的实地市场调研，确立以社区“生鲜菜市”为核心的业态定位，强调以日常刚需品类为主、降低硬件投入、实现门店标准化复制，并在江浙沪核心城市密集布点，形成区域性据点。品牌层面则主张“只卖安全的菜”的核心定位，并通过基地溯源、社群运营等手段转化为消费者信任。服务模式方面，奇正沐古提供从品牌战略到落地执行的九大模块，强调战略需落地为门店、商品、传播等具体动作，且需要企业高层深度协同参与。行业启示指出，跨界企业应回归消费场景与自身资源，避免追逐风口，最终实现以社区就近买菜为逻辑的持续迭代。该案例的价值在于展示实体企业如何借助专业咨询，跳出风口幻觉，回归经营本质，推动业态重塑与可落地执行。
🏷️ #社区菜市 #生鲜安全 #就近买菜 #落地执行 #实业咨询
🔗 原文链接
📰 绿动课堂圆满收官，华润万家以亲子科普深耕社区绿色生活
华润万家携手地球之礼开展的“敦煌绿动・守护丝路沃土”好孩子计划绿动课堂，覆盖多城门店，面向家庭开展亲子科普实践，将丝路生态知识融入社区生活。活动以敦煌丝路水土生态为切入点，通过环保问答、非遗手作、生态故事等沉浸式环节，让孩子在参与中直观感受土地与生态的价值，提升节水节能、资源珍惜的环保意识。现场还展示自有绿色商品，帮助家庭将可持续理念转化为具体的日常消费选择，体现绿动课堂的教育与消费双向引导作用。华润万家强调绿色科普要落地普及，通过亲子场景带动全家参与，推动家庭与社区的绿色传播与低碳生活方式的形成。此外，企业在供应链、门店运营、包装与回收等环节推进低碳举措，构建“包装回收-资源再生-回馈社区”的循环体系，并以ESG框架持续打造可持续发展生态系统，将门店定位为社区绿色生活枢纽。未来将继续扩大覆盖城市，推动常态化公益科普与绿色生活习惯的养成。
🏷️ #绿色 #亲子 #科普 #低碳 #社区
🔗 原文链接
📰 绿动课堂圆满收官，华润万家以亲子科普深耕社区绿色生活
华润万家携手地球之礼开展的“敦煌绿动・守护丝路沃土”好孩子计划绿动课堂，覆盖多城门店，面向家庭开展亲子科普实践，将丝路生态知识融入社区生活。活动以敦煌丝路水土生态为切入点，通过环保问答、非遗手作、生态故事等沉浸式环节，让孩子在参与中直观感受土地与生态的价值，提升节水节能、资源珍惜的环保意识。现场还展示自有绿色商品，帮助家庭将可持续理念转化为具体的日常消费选择，体现绿动课堂的教育与消费双向引导作用。华润万家强调绿色科普要落地普及，通过亲子场景带动全家参与，推动家庭与社区的绿色传播与低碳生活方式的形成。此外，企业在供应链、门店运营、包装与回收等环节推进低碳举措，构建“包装回收-资源再生-回馈社区”的循环体系，并以ESG框架持续打造可持续发展生态系统，将门店定位为社区绿色生活枢纽。未来将继续扩大覆盖城市，推动常态化公益科普与绿色生活习惯的养成。
🏷️ #绿色 #亲子 #科普 #低碳 #社区
🔗 原文链接
📰 绿动课堂圆满收官，华润万家以亲子科普深耕社区绿色生活-人民政协网
华润万家联合地球之礼推出的“敦煌绿动・守护丝路沃土”好孩子计划绿动课堂在多城门店陆续开讲，将丝路生态知识带进社区，倡导绿色可持续的生活消费方式。活动以敦煌丝路水土生态为切入点，通过环保问答、非遗手作、生态故事等沉浸式环节，让孩子们在体验中理解土地与生态价值，培养珍惜资源、爱护自然的环保意识。现场展示多款绿色商品，将可持续理念转化为可见、可践行的消费选择，促进家长与孩子共同参与和认同。华润万家把绿色科普落到实处，围绕亲子场景传播环保理念，推动家庭与社区的绿色生活方式，并将可持续理念融入供应链与门店运营，建立低碳、可循环的商业生态。未来将继续在更多城市开展此类活动，提升公益科普的普及度与常态化程度，努力让绿色生活成为日常选择。该信息为企业宣传资料，仅供参考。
🏷️ #绿色生活 #可持续 #亲子教育 #低碳消费 #社区生态
🔗 原文链接
📰 绿动课堂圆满收官，华润万家以亲子科普深耕社区绿色生活-人民政协网
华润万家联合地球之礼推出的“敦煌绿动・守护丝路沃土”好孩子计划绿动课堂在多城门店陆续开讲，将丝路生态知识带进社区，倡导绿色可持续的生活消费方式。活动以敦煌丝路水土生态为切入点，通过环保问答、非遗手作、生态故事等沉浸式环节，让孩子们在体验中理解土地与生态价值，培养珍惜资源、爱护自然的环保意识。现场展示多款绿色商品，将可持续理念转化为可见、可践行的消费选择，促进家长与孩子共同参与和认同。华润万家把绿色科普落到实处，围绕亲子场景传播环保理念，推动家庭与社区的绿色生活方式，并将可持续理念融入供应链与门店运营，建立低碳、可循环的商业生态。未来将继续在更多城市开展此类活动，提升公益科普的普及度与常态化程度，努力让绿色生活成为日常选择。该信息为企业宣传资料，仅供参考。
🏷️ #绿色生活 #可持续 #亲子教育 #低碳消费 #社区生态
🔗 原文链接
📰 从“搬药”到管健康，漱玉平民这次转型是否值得看好？
山东鲁企观察聚焦漱玉平民的转型之路。文章指出，传统医药零售行业长期靠门店扩张和药品差价获利，但在政策与成本约束下，盈利能力被侵蚀，天花板初现。为打破增量瓶颈，漱玉平民与科赴等伙伴推动向健康管理转型，打造“健康驿站”，以提升药店的健康管理服务水平，涵盖慢病评估、常见轻微病症管理等，形成从单纯药品销售向社区健康服务的转变。合作不仅是短期营销，更是长期战略，目标是提升服务价值与竞争力，帮助企业在向社区健康管理转型的同时实现差异化竞争。尽管转型方向清晰，短期内仍面临盈利模式不确定、人力成本高、与社区卫生中心的信息系统对接等挑战，需要通过门店资源整合、数字化提升和良性会员经营来实现稳定的业绩增厚。总体而言，这场转型代表传统药房行业的共识性命题：放下“药品搬运工”的定位，成为扎根社区的健康管理者。未来成败将取决于能否把上千家门店资源转化为稳定的会员健康管理能力，并实现由增量扩张向存量提升的持续性盈利。
🏷️ #健康管理 #药房转型 #社区服务 #慢病管理 #零售升级
🔗 原文链接
📰 从“搬药”到管健康，漱玉平民这次转型是否值得看好？
山东鲁企观察聚焦漱玉平民的转型之路。文章指出，传统医药零售行业长期靠门店扩张和药品差价获利，但在政策与成本约束下，盈利能力被侵蚀，天花板初现。为打破增量瓶颈，漱玉平民与科赴等伙伴推动向健康管理转型，打造“健康驿站”，以提升药店的健康管理服务水平，涵盖慢病评估、常见轻微病症管理等，形成从单纯药品销售向社区健康服务的转变。合作不仅是短期营销，更是长期战略，目标是提升服务价值与竞争力，帮助企业在向社区健康管理转型的同时实现差异化竞争。尽管转型方向清晰，短期内仍面临盈利模式不确定、人力成本高、与社区卫生中心的信息系统对接等挑战，需要通过门店资源整合、数字化提升和良性会员经营来实现稳定的业绩增厚。总体而言，这场转型代表传统药房行业的共识性命题：放下“药品搬运工”的定位，成为扎根社区的健康管理者。未来成败将取决于能否把上千家门店资源转化为稳定的会员健康管理能力，并实现由增量扩张向存量提升的持续性盈利。
🏷️ #健康管理 #药房转型 #社区服务 #慢病管理 #零售升级
🔗 原文链接
📰 巨头也扛不住！撑了15年还是关了，深圳南联华润万家9月23日闭店，网友爆料：听说租金高，没谈拢_手机网易网
深圳龙岗区华润万家南联店将于2026年9月23日闭店，门店自2011年开业至今已运营15年，成为南联片区居民日常采购的核心场所。闭店原因在于租约到期且租金谈判未达成，后续将由天虹接手。此事引发对实体零售困境的讨论：高房租、线上渠道冲击、以及实体店盈利难题并存。分析指出，过去十多年居民消费习惯改变，电商、社区团购、折扣超市等分流客源，日用品易被线上抢占、鲜品则被社区小店分割，传统大卖场的“一站式购物”优势被弱化。同时，门店面积大、固定成本高，客流下滑时难以维持盈利，哪怕是头部企业也面临选择性关店。行业趋势呈现大店收缩、小店扩张，线下体验与即时性仍具核心价值，线上线下需融合而非对立。未来零售将向精细化运营、社区化布局和多业态并进发展，物业、零售商与平台需共同探讨可持续模式，确保社区商业配套稳定。南联店的告别被视为行业迭代信号，而非零售终结。
🏷️ #零售转型 #社区商业 #线上线下融合 #大卖场困境 #租金压力
🔗 原文链接
📰 巨头也扛不住！撑了15年还是关了，深圳南联华润万家9月23日闭店，网友爆料：听说租金高，没谈拢_手机网易网
深圳龙岗区华润万家南联店将于2026年9月23日闭店，门店自2011年开业至今已运营15年，成为南联片区居民日常采购的核心场所。闭店原因在于租约到期且租金谈判未达成，后续将由天虹接手。此事引发对实体零售困境的讨论：高房租、线上渠道冲击、以及实体店盈利难题并存。分析指出，过去十多年居民消费习惯改变，电商、社区团购、折扣超市等分流客源，日用品易被线上抢占、鲜品则被社区小店分割，传统大卖场的“一站式购物”优势被弱化。同时，门店面积大、固定成本高，客流下滑时难以维持盈利，哪怕是头部企业也面临选择性关店。行业趋势呈现大店收缩、小店扩张，线下体验与即时性仍具核心价值，线上线下需融合而非对立。未来零售将向精细化运营、社区化布局和多业态并进发展，物业、零售商与平台需共同探讨可持续模式，确保社区商业配套稳定。南联店的告别被视为行业迭代信号，而非零售终结。
🏷️ #零售转型 #社区商业 #线上线下融合 #大卖场困境 #租金压力
🔗 原文链接
📰 版图扩容！钱大妈再战港股，这次胜算几何？
钱大妈作为社区生鲜赛道的代表，通过以“折扣日清”为核心的差异化运营，长期控制生鲜损耗并将新鲜平价商品送到社区门口。十余年积累带来覆盖多省份的仓储配送网络与自研数字化运营体系，从采购、分拣到门店订货与库存管理实现全链条数字化，输出标准化运营方案，形成了以加盟为核心的轻资产商业模式。当前在消费谨慎、竞争激烈的环境下，企业呈现出稳健的经营韧性：2026年上半年调整后净利润实现正向增长，毛利率小幅提升；门店数量回升、加盟体系稳定，并将区域重点向西南、华中、中原扩展，强调在新区域落地样板门店以降低风险。对未来，企业将继续优化加盟扶持、统一门店折扣规则，提升门店执行力，强化供应链降本与高附加值品类布局，以实现规模增长与盈利质量的双提升。上市被视为资本加持的起点而非终点，募集资金将用于仓配网络升级、数字化迭代与商品矩阵打磨，推动全国化稳步落地并持续考验模式与治理能力。未来能否复制成熟模式、平衡扩张与盈利，仍是整个行业的关注焦点。
🏷️ #社区生鲜 #加盟模式 #数字化 #供应链 #上市
🔗 原文链接
📰 版图扩容！钱大妈再战港股，这次胜算几何？
钱大妈作为社区生鲜赛道的代表，通过以“折扣日清”为核心的差异化运营，长期控制生鲜损耗并将新鲜平价商品送到社区门口。十余年积累带来覆盖多省份的仓储配送网络与自研数字化运营体系，从采购、分拣到门店订货与库存管理实现全链条数字化，输出标准化运营方案，形成了以加盟为核心的轻资产商业模式。当前在消费谨慎、竞争激烈的环境下，企业呈现出稳健的经营韧性：2026年上半年调整后净利润实现正向增长，毛利率小幅提升；门店数量回升、加盟体系稳定，并将区域重点向西南、华中、中原扩展，强调在新区域落地样板门店以降低风险。对未来，企业将继续优化加盟扶持、统一门店折扣规则，提升门店执行力，强化供应链降本与高附加值品类布局，以实现规模增长与盈利质量的双提升。上市被视为资本加持的起点而非终点，募集资金将用于仓配网络升级、数字化迭代与商品矩阵打磨，推动全国化稳步落地并持续考验模式与治理能力。未来能否复制成熟模式、平衡扩张与盈利，仍是整个行业的关注焦点。
🏷️ #社区生鲜 #加盟模式 #数字化 #供应链 #上市
🔗 原文链接
📰 万亿社区生鲜赛道跑出的“隐形冠军”：钱大妈3020家门店背后的护城河
钱大妈国际控股有限公司近期向港交所更新申报材料，成为社区生鲜赛道又一标志性事件。在经历行业洗牌后，该品牌凭借持续扩张与盈利能力，成为社区生鲜领域的龙头之一。公司截至2026年7月31日已拥有3020家门店、超过3100万会员，2025年与2026年上半年均实现营收与利润的稳步修复，毛利率由2023年的9.8%提升至11.5%，净利润也持续增长。其核心模式“不卖隔夜肉”通过日清机制显著降低损耗，结合高效的供应链与自有品牌产品，占据低毛利高周转的竞争优势，形成行业内较低的损耗和更快的库存周转。与之匹配的是强大的资本化潜力：募资将用于扩张门店网络、提升供应链与数字化基础设施，推动从“卖菜的公司”向“公众公司”的转型，提高治理与透明度。在政策端，生鲜市场的标准化改造与店仓一体化等举措将为规模化发展提供支撑。钱大妈以高周转与低损耗为核心逻辑，证明了社区生鲜在万亿市场中的可持续盈利路径，并以全国性连锁身份持续提升市场份额与品牌影响力。未来，如何在保障“新鲜”承诺的同时，进一步优化盈利质量与单店效率，将决定其长期价值。
🏷️ #社区生鲜 #高周转 #低损耗 #上市潜力 #连锁龙头
🔗 原文链接
📰 万亿社区生鲜赛道跑出的“隐形冠军”：钱大妈3020家门店背后的护城河
钱大妈国际控股有限公司近期向港交所更新申报材料，成为社区生鲜赛道又一标志性事件。在经历行业洗牌后，该品牌凭借持续扩张与盈利能力，成为社区生鲜领域的龙头之一。公司截至2026年7月31日已拥有3020家门店、超过3100万会员，2025年与2026年上半年均实现营收与利润的稳步修复，毛利率由2023年的9.8%提升至11.5%，净利润也持续增长。其核心模式“不卖隔夜肉”通过日清机制显著降低损耗，结合高效的供应链与自有品牌产品，占据低毛利高周转的竞争优势，形成行业内较低的损耗和更快的库存周转。与之匹配的是强大的资本化潜力：募资将用于扩张门店网络、提升供应链与数字化基础设施，推动从“卖菜的公司”向“公众公司”的转型，提高治理与透明度。在政策端，生鲜市场的标准化改造与店仓一体化等举措将为规模化发展提供支撑。钱大妈以高周转与低损耗为核心逻辑，证明了社区生鲜在万亿市场中的可持续盈利路径，并以全国性连锁身份持续提升市场份额与品牌影响力。未来，如何在保障“新鲜”承诺的同时，进一步优化盈利质量与单店效率，将决定其长期价值。
🏷️ #社区生鲜 #高周转 #低损耗 #上市潜力 #连锁龙头
🔗 原文链接
📰 万亿社区生鲜赛道跑出的“隐形冠军”：钱大妈3020家门店背后的护城河
钱大妈国际控股通过持续扩张与盈利能力提升，成为社区生鲜赛道的领军品牌。以“不卖隔夜肉”的日清模式为核心，通过每日打折直至免费清仓，降低了损耗、提升周转，并构建了高效的供应链体系：16座综合仓、>22万平方米仓储、与80多家物流伙伴协同，配合自研数字化工具实现“田间到餐桌”的全链路管理。此模式使得存货周转天数仅1.2—1.5天，行业损耗显著低于平均水平，在低毛利环境下靠高周转换取利润，形成强抗周期性与现金流安全性。至2026年，门店3020家、会员超3100万，2026年上半年营收与利润指标持续改善，毛利率上升至11.5%，经调整净利润保持正增长。上市募资旨在扩张门店网络、升级供应链与数字化基础设施，推动从“卖菜公司”向公众公司转型，并在政策端获得制度性支撑。未来，中国生鲜零售仍处于大市场、小龙头格局，钱大妈凭借高周转、低损耗和强创业模式的可复制性，具备进一步规模化和价值释放的潜力。
🏷️ #社区生鲜 #高周转 #低损耗 #供应链 #上市潜力
🔗 原文链接
📰 万亿社区生鲜赛道跑出的“隐形冠军”：钱大妈3020家门店背后的护城河
钱大妈国际控股通过持续扩张与盈利能力提升，成为社区生鲜赛道的领军品牌。以“不卖隔夜肉”的日清模式为核心，通过每日打折直至免费清仓，降低了损耗、提升周转，并构建了高效的供应链体系：16座综合仓、>22万平方米仓储、与80多家物流伙伴协同，配合自研数字化工具实现“田间到餐桌”的全链路管理。此模式使得存货周转天数仅1.2—1.5天，行业损耗显著低于平均水平，在低毛利环境下靠高周转换取利润，形成强抗周期性与现金流安全性。至2026年，门店3020家、会员超3100万，2026年上半年营收与利润指标持续改善，毛利率上升至11.5%，经调整净利润保持正增长。上市募资旨在扩张门店网络、升级供应链与数字化基础设施，推动从“卖菜公司”向公众公司转型，并在政策端获得制度性支撑。未来，中国生鲜零售仍处于大市场、小龙头格局，钱大妈凭借高周转、低损耗和强创业模式的可复制性，具备进一步规模化和价值释放的潜力。
🏷️ #社区生鲜 #高周转 #低损耗 #供应链 #上市潜力
🔗 原文链接
📰 国泰海通证券:《社服零售行业26年中报综述：出口持续爆发，服务消费分化》-发现报告
本报告聚焦服务消费板块的景气与盈利情况，指出收入增速总体放缓，教育板块表现最好，黄金珠宝因金价波动承压，出行链景气下行。利润端方面，社服板块利润率持续提升，景区、酒店、教育利润率改善明显，零售板块利润率基本企稳，超市结构性修复明显，百货仍承压。费用管控成为利润释放的核心驱动：社服及出行链类销售费用率基本稳定，餐饮、教育、景区管理费用率继续优化，酒店与免税费用率有所抬升，商贸零售分化加剧，百货及黄金珠宝因收入放缓致销售费用上升。资本开支方面，26Q2整体保持平稳，零售投资现金流转正但力度略有放缓，反映服务端需求仍有韧性。服务消费呈现多因素扰动与景气波动，出行链下行、餐饮茶饮基数回落、免税受区域调整影响，教育需求韧性强，跨境电商与潮玩等细分领域分化明显，平台端盈利修复但投入持续，电商与出行平台在成本端表现出较强的改善能力。综合来看，行业估值处于历史低位，未来关注培育钻石、教育等板块的结构性修复与龙头的市场拓展。总体投资建议围绕具备资源整合与降本增效潜力的优质企业。
🏷️ #教育板块 #社服板块 #零售板块 #出行链 #免税
🔗 原文链接
📰 国泰海通证券:《社服零售行业26年中报综述：出口持续爆发，服务消费分化》-发现报告
本报告聚焦服务消费板块的景气与盈利情况，指出收入增速总体放缓，教育板块表现最好，黄金珠宝因金价波动承压，出行链景气下行。利润端方面，社服板块利润率持续提升，景区、酒店、教育利润率改善明显，零售板块利润率基本企稳，超市结构性修复明显，百货仍承压。费用管控成为利润释放的核心驱动：社服及出行链类销售费用率基本稳定，餐饮、教育、景区管理费用率继续优化，酒店与免税费用率有所抬升，商贸零售分化加剧，百货及黄金珠宝因收入放缓致销售费用上升。资本开支方面，26Q2整体保持平稳，零售投资现金流转正但力度略有放缓，反映服务端需求仍有韧性。服务消费呈现多因素扰动与景气波动，出行链下行、餐饮茶饮基数回落、免税受区域调整影响，教育需求韧性强，跨境电商与潮玩等细分领域分化明显，平台端盈利修复但投入持续，电商与出行平台在成本端表现出较强的改善能力。综合来看，行业估值处于历史低位，未来关注培育钻石、教育等板块的结构性修复与龙头的市场拓展。总体投资建议围绕具备资源整合与降本增效潜力的优质企业。
🏷️ #教育板块 #社服板块 #零售板块 #出行链 #免税
🔗 原文链接
📰 零售药店如何转型健康驿站 业界分享实践探索--健康·生活--人民网
随着传统零售药店逐步转型为社区健康驿站，行业通过多方实践探索，将药品售药功能与健康服务相结合，提升服务覆盖面与价值。文章聚焦围绕健康驿站建设的实践路径：一是明确定位与服务边界，强调以门店为核心的场景搭建，结合药事、便民、健康监测、社区关怀等六大模块，确保合规与创新并行，借助科技实现数据共享与上游下游协同。二是强化落地路径，强调走出门店开展上门服务、建立慢病管理与健康档案，推动从门店延伸到居民家庭的健康服务网络，并期待政策配套与标准化样板的可复制性。三是数据赋能与区域挑战，提出通过医药信息互通、数据画像与智能系统提升精准服务，同时认知到区域不均衡、慢病随访等问题，需要统一标准并因地制宜。四是政策与标准协同，呼吁将合规药械、健康随访等服务纳入医保支付，建立统一规范的标准体系，并在药师与医师等人员配置、养老服务结合等方面推进综合落地，促进健康驿站成为医疗卫生体系的有效补充与社区公共服务的重要载体。
🏷️ #健康驿站 #药品服务 #数据互通 #标准化 #社区健康
🔗 原文链接
📰 零售药店如何转型健康驿站 业界分享实践探索--健康·生活--人民网
随着传统零售药店逐步转型为社区健康驿站，行业通过多方实践探索，将药品售药功能与健康服务相结合，提升服务覆盖面与价值。文章聚焦围绕健康驿站建设的实践路径：一是明确定位与服务边界，强调以门店为核心的场景搭建，结合药事、便民、健康监测、社区关怀等六大模块，确保合规与创新并行，借助科技实现数据共享与上游下游协同。二是强化落地路径，强调走出门店开展上门服务、建立慢病管理与健康档案，推动从门店延伸到居民家庭的健康服务网络，并期待政策配套与标准化样板的可复制性。三是数据赋能与区域挑战，提出通过医药信息互通、数据画像与智能系统提升精准服务，同时认知到区域不均衡、慢病随访等问题，需要统一标准并因地制宜。四是政策与标准协同，呼吁将合规药械、健康随访等服务纳入医保支付，建立统一规范的标准体系，并在药师与医师等人员配置、养老服务结合等方面推进综合落地，促进健康驿站成为医疗卫生体系的有效补充与社区公共服务的重要载体。
🏷️ #健康驿站 #药品服务 #数据互通 #标准化 #社区健康
🔗 原文链接
📰 一家老牌供销社超市的破局转型样本
在社区零售领域，传统本土超市受到经营模式与线上获客不足的挑战，红楼生活超市曾面临难以吸引年轻客群、品类匮乏及增长放缓等困境。与同福爆品店合作后，通过供应链集采、云连锁引流和门店升级改造，门店实现了全方位提升：丰富品类、降低进货成本、引入爆品和新品，线上线下协同助力引流，线下新增主食厨房与联名定制商品，提升顾客体验。以400㎡标杆门店为例，升级后日均营业额显著提升，开放期三天销售额突破高点，日常运营也持续高于改造前水平，有效打破客流瓶颈，转型为社区热门便民超市。该模式通过强供应链、数字化运营与场景化升级，解决了老牌门店的短板，形成可复制、可落地的转型样板，亦为本土社区零售的长期发展提供价值参照。
🏷️ #社区零售 #供应链 #数字化 #门店升级 #同福爆品店
🔗 原文链接
📰 一家老牌供销社超市的破局转型样本
在社区零售领域，传统本土超市受到经营模式与线上获客不足的挑战，红楼生活超市曾面临难以吸引年轻客群、品类匮乏及增长放缓等困境。与同福爆品店合作后，通过供应链集采、云连锁引流和门店升级改造，门店实现了全方位提升：丰富品类、降低进货成本、引入爆品和新品，线上线下协同助力引流，线下新增主食厨房与联名定制商品，提升顾客体验。以400㎡标杆门店为例，升级后日均营业额显著提升，开放期三天销售额突破高点，日常运营也持续高于改造前水平，有效打破客流瓶颈，转型为社区热门便民超市。该模式通过强供应链、数字化运营与场景化升级，解决了老牌门店的短板，形成可复制、可落地的转型样板，亦为本土社区零售的长期发展提供价值参照。
🏷️ #社区零售 #供应链 #数字化 #门店升级 #同福爆品店
🔗 原文链接
📰 沃尔玛中国30年：以“人”为尺度，重估零售业的科技温度
沃尔玛中国在三十周年之际正式揭晓全新雇主品牌“精彩由沃开始”，强调以人为本、科技赋能的双轮驱动，致力于将人力成本转化为人力资本，提升组织韧性。通过内部晋升与跨岗位成长，沃尔玛展现出对员工成长的高度重视，强调尊重个人、服务会员、追求卓越、诚信为本的企业文化，使员工从一线岗位逐步成长为组织中坚力量，形成稳定的归属感与长期留存。数字化转型带来科技与人的协同，AI 与学习平台等工具提升效率并扩展新型岗位，强调“以人为本、科技赋能”的理念，确保员工从技术进步中获得成长与便利，而非被替代。价值输出不仅局限于销售，更通过校园招聘、灵活用工、与本土供应商协作等模式，将人才培养与社会连接放在核心，形成企业、员工与社区的良性循环，最终实现商业效率与社会价值的双向共赢。
🏷️ #雇主品牌 #以人为本 #科技赋能 #人才成长 #社会价值
🔗 原文链接
📰 沃尔玛中国30年：以“人”为尺度，重估零售业的科技温度
沃尔玛中国在三十周年之际正式揭晓全新雇主品牌“精彩由沃开始”，强调以人为本、科技赋能的双轮驱动，致力于将人力成本转化为人力资本，提升组织韧性。通过内部晋升与跨岗位成长，沃尔玛展现出对员工成长的高度重视，强调尊重个人、服务会员、追求卓越、诚信为本的企业文化，使员工从一线岗位逐步成长为组织中坚力量，形成稳定的归属感与长期留存。数字化转型带来科技与人的协同，AI 与学习平台等工具提升效率并扩展新型岗位，强调“以人为本、科技赋能”的理念，确保员工从技术进步中获得成长与便利，而非被替代。价值输出不仅局限于销售，更通过校园招聘、灵活用工、与本土供应商协作等模式，将人才培养与社会连接放在核心，形成企业、员工与社区的良性循环，最终实现商业效率与社会价值的双向共赢。
🏷️ #雇主品牌 #以人为本 #科技赋能 #人才成长 #社会价值
🔗 原文链接
