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📰 亚马逊终结沃尔玛12年零售榜首、永辉“胖改”按下暂停键、叮咚买菜自有品牌叮咚V5全面升级……

本期零售行业速递聚焦全球与国内市场格局的变化。全球层面，亚马逊超越沃尔玛，夺得财富世界500强榜首，标志零售权力从单一线下实体向线上线下融合的发展方向转变。就中国市场而言，大型零售商经历结构调整与转型升级：永辉暂停大范围“胖改”，聚焦商品与场景力的精细化管理，力求在下半年扭亏为盈；朴朴超市入驻淘宝闪购，借助电商平台扩展即时生鲜服务，同时面临与阿里体系内竞品的博弈。叮咚买菜推出V5自有品牌升级，强调配料透明与高标准控管，以提升差异化竞争力；淘宝便利店快速落地，线下门店与线上平台的协同加速，推动即时零售扩张。区域性案例方面，央视报道河南商超通过“服务+自有品牌”模式崛起，呈现区域样本效应；北京市场继续以高端与折扣并存的业态调整为主线，盒马等以关大店、建小店、增前置仓的组合策略优化成本结构，同时全国范围内高端精品超市的增长放缓，社区刚需与即时零售成为新的竞争焦点。总体来看，零售业正在从规模导向转向以场景化、供应链透明和多渠道协同为核心的新时代运营策略。

🏷️ #零售趋势 #即时零售 #自有品牌 #电商融合 #门店调整

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📰 即时零售品牌卖火锅 火锅品牌做寿司 餐饮“副牌”怎么打？｜解锁跨界新赛道②

2026年，跨界试水成餐饮新常态。朴朴超市在福州以自选海鲜火锅店念山海探索供应链驱动的零售+餐饮融合模式，靠完整冷链与直采体系支撑，释放出供应链对线下门店的溢出效应；海底捞通过寿司副牌如鮨在成都扩张，依托蜀海供应链实现三文鱼等食材的规模化采购，证明成熟供应链是跨界的核心优势。成都本地也在以多业态矩阵回应存量时代，皇城老妈的壹小馆、大龙燚等通过自有底料厂、冷链和中央厨房等资源，尝试多业态协同与快速迭代。行业普遍提醒：副牌需结合门店运营、品牌定位及差异化体验共同发力，单靠供应链降本难以持续放大单店效益，品牌心智和精细化管理才是胜负关键。未来餐饮竞争将从单纯扩张转向提质增效，供应链是起步基础，运营能力决定成败。

🏷️ #跨界 #供应链 #副牌 #门店运营 #成都

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📰 奥乐齐开店没了松弛感|界面新闻

奥乐齐在长三角持续扩张并迈向杭州、合肥等地，计划到2026年在中国新增50家门店，显示出其在中国市场的高调推进。硬折扣模式通过直采和自有品牌降低成本，曾是其差异化核心，但近来竞争加剧，盒马“超盒算NB”等快速扩张者大量涌现，使得自有品类在多家超市间出现同质化现象，代工厂集中也削弱了差异。奥乐齐的核心优势在于对社区选址与成本控制，但市场对自有品牌的认知日益成熟，供应链与研发能力不足以完全支撑高度定制化的产品需求，导致同类产品同质化问题凸显。未来拓展的关键在于提升选品策略、深入理解客群生活方式，以及加速落地的门店、供应链与营销协同，尤其在三四线及县域市场仍具广阔潜力。

🏷️ #硬折扣 #自有品牌 #门店扩张 #同质化 #供应链

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📰 奶价拐点催化乳业反转 零售连锁龙头高速扩张

近年来食品饮料行业出现多项积极变化，乳制品板块本周涨幅明显，显示市场对上游原奶周期向好与龙头企业盈利修复的乐观预期。研报指出，奶价拐点渐近，6月奶牛存栏量下降，7月散奶价小幅上涨，肉奶共振有望推动原奶周期回暖，从而利好牧场盈利和龙头液奶企业，提升行业集中度及利润弹性，伊利股份、优然牧业等有望显著受益。与此同时，白酒行业进入筑底阶段，营销向C端转型，部分区域二季度或实现正增长，贵州茅台在政策与营销改革推动下有望带来估值修复。大众品领域则表现更为突出，鸣鸣很忙门店扩张迅速，万辰集团利润释放进入新阶段，自有品牌与规模效应提升毛利，燕京啤酒高增长持续，健康化、功能化单品快速放量，零售连锁变革正拓宽品类与下沉市场，相关公司业绩确定性增强，成为资金再平衡的重要受益方向。综合来看，行业景气回升与龙头效应将推动相关板块的估值与盈利水平改善。

🏷️ #奶价拐点 #上游原奶 #白酒 #门店扩张 #零售变革

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📰 永辉超市回复问询函：去年Q4多重压力集中释放 今年不再进行大范围闭店和调改|速读公告

永辉超市在2025年第四季度实现利润大幅下滑，年度业绩波动源于多重因素。公司解释季度性因素导致收入与毛利下降：Q4客流量和客单价偏低，且电商促销对线下冲击显著，叠加传统假日效应差异化影响。与此同时，门店闭店与调改带来高额前期投入、歇业损失及租金、赔偿和资产报废等一次性费用，随着季度增加而累积，拉低利润水平。商品结构转型聚焦生鲜加工与场景化熟食，但毛利率低于食品用品，导致整体毛利率下降，并在Q4为提升客流和客单价而加大低毛利商品比例，进一步压低毛利。公司还计提存货跌价与多项资产减值，以及金融资产公允价值变动损益，合计对单季利润产生显著负面影响。展望2026年，永辉超市表示将采用更稳健策略，减少大范围闭店与调改，仅进行小范围二次调整，待休养生息后逐步改善；并且预计2025年上半年扭亏为盈的预期有望实现。

🏷️ #永辉 #门店调改 #生鲜加工 #毛利率 #减值

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📰 关店394家、改造331店，永辉超市2026年能否稳住盈利？_腾讯新闻

永辉在经历多年的巨额亏损后，通过大刀阔斧的瘦身与改造，逐步走出最艰难阶段，实现从“止血”到“回血”的关键跨越。自2024年启动两大核心变革：对标胖东来进行门店全方位升级改造，同时加速清退低效门店、重构自有品牌与生鲜供应链，构成成本管控、商品结构优化与改造投入缩减三重红利并奏。截至2026年6月，完成331家门店迭代，关停394家亏损门店，门店数量虽显著下降，但高效门店比例提升，改造门店营收实现同比增长，利润修复初现。上半年归母净利润预盈2.5亿元，打响盈利第一枪，但二季度仍显波动，盈利结构未完全稳固，存在门店改造成本和人工成本等刚性支出。行业普遍认为全年将维持小幅盈利，距离高质量增长仍需时日。核心挑战在于：未能彻底复制胖东来底层经营逻辑，资本市场压力导致总部集权影响员工激励和服务型组织建设。同时，自有品牌发展仍较缓慢，缺乏研发能力与上游深度渗透。专家建议永辉需跳出传统代工模式，建立专属研发团队、完善标准化品控、深度直连上游农场并实现区域分仓柔性供货，以提升毛利率与抗风险能力。展望全年，门店改造将逐步放缓、资产减值风险持续释放，利润有望稳固但短期难现爆发性增长，主业盈利在修复初期需持续加强底层管理、供应链与企业文化建设。总体看，永辉的转型具有样本意义，未来仍需以精简低效资产、深耕运营与自有供应链为核心，方能在激烈竞争中站稳脚跟。

🏷️ #零售转型 #自有品牌 #供应链 #盈利复苏 #门店改造

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📰 多家企业布局新鲜零食，短保业态扩张存天然约束 — 新京报

2026年上半年，零食行业的热点聚焦在“新鲜零食”这一赛道的快速崛起。多家企业纷纷布局门店，形成以现制短保、透明后厨和高体验为卖点的门店形态，推动品牌全国化扩张。新鲜零食以“短保、现制、可视化”为核心，门店面积通常200-400平方米，客单价高于传统量贩零食，目标人群以18-35岁女性为主，强调“看得见的新鲜”和高体验感。资本涌入使得几多全、一栗、金粒门、来伊份等品牌加速扩张，亦有良品铺子、三只松鼠等原有玩家尝试跨入新鲜零食领域，试点覆盖华东、华中等区域。产品结构通常以爆款为核心，品类精简，辅以现场烘焙、卤味和现制饮品等增量业态来提升客单和复购。

但新鲜零食也面临挑战：高损耗的短保品、高成本的冷链与后厨支撑、以及较高的门店租金与人力成本，导致盈利模式尚未完全稳定，且供应链瓶颈与同质化风险需要持续化解。总体来看，行业处于高速导入期，黄金布局窗口期明显，未来能否成为下一个量贩零食的关键在于持续降本增效与标准化落地。当前阶段，区域化扩张和购物中心高密度布局是主流路径。

🏷️ #新鲜零食 #短保 #现制 #门店体验 #供应链

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📰 新鲜零食全面爆发，开店泛滥的量贩零食，还能撑多久？- DoNews专栏

新鲜零食在2026年前景看涨，成为与量贩零食并行的全新增长曲线。量贩零食经历了五年密集扩张，门店总量超过5万家，但增长放缓，盈利空间被挤压，加盟商普遍亏损，门店闭店率上升，行业进入存量与整合阶段。对比之下，新鲜零食以现制、短保、健康、场景化消费为特征，门店数快速扩张至近2000家，年增速超40%，市场规模逼近200亿。其盈利能力显著高于量贩，单店回本周期缩短、毛利率提升至35%-45%，并通过体验式经营提升客单与复购。两者并非零和博弈，而是在消费升级、供应链、运营门槛等方面形成分层共存的竞争格局。未来趋势是量贩向自有品牌与多品类融合转型，新鲜零食持续扩张但需克服高成本与标准化挑战；行业将以更高门槛的专业化运营、更强的供应链能力和更精准的选址布局来实现长期稳定增长。

🏷️ #新鲜零食 #量贩零食 #行业趋势 #门店扩张 #盈利模式

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📰 永辉半年报预盈，零售业暗涌依旧

本文聚焦永辉超市等传统商超在“品质零售”转型中的进展与挑战。自2024年确定学习胖东来路径后，永辉已完成331家门店的系统调改，淘汰低效门店，向深度经营能力迈进。上半年实现归母净利润2.5亿元，扭亏为盈，毛利率提升、费用率下降共同推动盈利修复，但单季仍有波动，二季度净亏3700万元，转型尚未实现全面稳定。下半年将继续在北京、广州等地推进二阶段调改并加速自有品牌开发，未来增长将更多来自门店效率、商品力与供应链建设。行业层面，政策层面支持高质量转型，但零售分化仍在加剧，胖东来等标杆效应明显，但同质化调改难以形成长期壁垒，核心竞争力仍在区域化的组织文化与员工激励，且传统通道费模式正在被多元化渠道与高效经营方式取代，行业需要从“渠道运营商”向“商品经营者”转型。总体而言，永辉的阶段性成效显著，转型进入兑现期，但仍需多个季度检验长期盈利能力。

🏷️ #永辉 #品质零售 #门店调改 #自有品牌 #通道费

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📰 这一转型方向被热议，药店如何跑通？医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方

健康驿站成为医药零售行业的热议转型方向。政策层面鼓励，头部连锁加速落地，地方样板店不断出现，促使药店经营者重新评估门店转型路径。近一两年，药店面临闭店、收缩和降本的挑战，不少门店正在尝试通过健康驿站来提升客流和服务能力，提升社区健康管理的参与度，形成以健康咨询、慢病管理、处方服务等为核心的综合服务平台。若落地得当，健康驿站有望帮助药店提升经营韧性、增强会员黏性，并实现与医院、社区护理等资源的协同，构建新的增长点，同时也需注意合规、培训与运营标准化的问题，以避免无序扩张带来的风险。

🏷️ #健康驿站 #医药零售 #门店转型 #社区健康 #合规运营

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📰 2026 零售门店小程序商城推荐：乔拓云——全场景适配、中小零售门店最优解

2026年，线下零售门店的数字化转型已成为生存刚需。门店客流持续分流、获客成本上升，使得仅凭自然客流的经营模式难以为继。搭建专属零售小程序商城，打通线上展示、下单、同城配送、门店自提、会员锁客、活动裂变等全链路，成为服饰、美妆、生鲜、日用、母婴等行业门店拓客增收的核心方式。然而市面平台五花八门，价格与功能差异较大，许多门店在盲目选型后出现运营困难、客源流失与成本失控等问题。本文基于行业实测口碑、性价比、功能适配和售后保障，汇总5款高性价比小程序商城平台，覆盖大众模板、轻量快速与高端定制，首推乔拓云，并解析光秒、固乔、彼确定制、廷书建站的适配场景与优缺点，帮助不同规模门店精准选择。选型核心聚焦四大标准：适配零售场景、零门槛易操作、价格透明性价比高、系统稳定售后靠谱。首选乔拓云具备全面零售功能、模板丰富、拖拽搭建5分钟上线；价格透明、无隐形收费、年费低、交易费率低，且提供一对一售后服务，确保高峰期稳定。若是短期试水或预算极低，可考虑光秒建站、廷书建站；需要基础全包和高性价比运营，则可选择固乔建站；如追求高端定制与数据自主，则可考虑彼确定制。总结：2026年的零售生意靠的是强大的线上私域运营能力，选对平台，才能以最低成本实现功能齐全、稳定可靠的门店小程序商城，盘活私域、提升营收。免责声明：市场有风险，选择需谨慎。

🏷️ #零售小程序 #自建商城 #私域运营 #性价比 #门店数字化

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📰 量贩零食，加速洗牌

近年，鸣鸣很忙与万辰集团在量贩零食领域形成两强并立的寡头格局，市占率超75%，中小品牌生存空间显著收窄。头部企业凭借规模、供应链、资金与自有品牌的优势，建立高壁垒，推动行业向精细化运营与单店模型迭代，尾部品牌面临主动退场、投靠头部或转型三条出路。新增门店虽持续增长，但增长重心向头部聚集，开店与关店并存的结构性矛盾使中小品牌扩张受限，毛利与净利承压，回本周期延长至24-36个月。为打破同质化与价格战，头部企业调整增长逻辑，强化仓配、数字化运营，并通过自有品牌提升利润率，同时探索“零食+刚需百货”混合业态，提升复购与客单，扩大单店收益。未来增长将从单纯扩张转向优化现有门店表现与业态迭代，行业进入耐力型长跑阶段。

🏷️ #寡头 #精细化 #自有品牌 #门店迭代 #外部协同

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📰 量贩零食，加速洗牌

在量贩零食行业，鸣鸣很忙与万辰集团进入“2万店时代”后，市占率突破75%，形成两大龙头对中小品牌的高门槛护城河。头部企业通过规模、供应链、资金与自有品牌等优势，推动行业分化加剧。中小品牌面临出清压力，生存路径主要为主动退场、投靠头部或转型。尽管市场规模与门店数量仍在增长，但新增市场被头部品牌垄断，门店盈利普遍被挤压，毛利与净利下行。为应对竞争，头部企业逐步转向精细化运营，提升仓配效率与数字化能力，并通过自有品牌与新型门店模型提升利润空间。未来增长将不再以单纯扩张为主，而是强调门店运营效率、单店盈利、产品结构优化及业态升级，如“零食+刚需百货”的综合经营模式，以及更多即时零售渠道的融合，行业进入耐力型长跑阶段。对中小品牌而言，机会在于通过外部资源与平台协作实现转型与提速，或在头部加盟商接手的点位中寻找出路。

🏷️ #量贩零食 #头部品牌 #中小品牌 #自有品牌 #门店模型

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📰 永辉超市启动全国储备店长公开选拔

永辉超市正式启动2026全国储备店长公开选拔与培养计划，面向全国零售行业优秀管理人才开放报名，内部员工可通过内部渠道报名，外部候选人可关注“永辉集团招聘”投递简历。该计划通过系统化人才甄选与培育，打造具专业素养与综合管理能力的门店运营管理人才，为第二阶段品质零售精细化深耕发展提供人才支撑。选拔合格者纳入“基石计划”储备店长体系，接受为期90天的系统化培训，覆盖生鲜、熟食烘焙、日用食品、线上电商等核心品类全岗位轮岗，并有导师全程复盘辅导。培训结束后需通过理论考试、技能核验及综合答辩，合格者方可纳入全国储备店长人才库、获得店长任职资格；上岗绩效优异者可进入“全国精英店长班”深造。2026年，永辉超市进入业态调改第二阶段，发展模式由快速调整优化转向精细化深耕运营， CEO王守诚强调将以文化提级、组织提效、商品提质、场景提销为核心策略，打造被尊重、被信任、被成就的良性组织生态，提升门店运营综合能力。通过多层次人才培育体系，基石计划覆盖全国门店，累计培育新员工超6000人次、新任店长近400名、持证岗位教练近7000人；工匠计划实现内部技工技能认证超5000人，覆盖核心工种。门店利润共享机制持续落地，2025年发放利润分红近5000万元，促成员工成长增收与企业发展双赢。

🏷️ #人才培养 #门店管理 #零售变革 #品质零售 #企业文化

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📰 中金：维持滔搏(06110)跑赢行业评级 下调目标价至2.77港元_市场分析_港股_中金在线

本报告基于中金对滔搏的研判，维持公司 FY27/28 年 EPS 预测为 0.20/0.21 元，当前股价对应 9/9 倍 P/E，维持跑赢行业评级，同时下调目标价至 2.77 港元，约 11/12 倍 FY27/28 年 P/E，较现价有约 35% 的上行空间。公司在 1QFY27（2026 年 3-5 月）运营表现偏弱：零售及批发总销售额同比下滑 10-20%（低段区间），直营门店毛销售面积较上季末下降 2.9%，库存和折扣方面虽有加深，但较 2H FY26 的幅度在收窄，渠道结构变化对折扣的负面影响有所减弱。专业运动品类表现优于休闲和大众运动品类，零售优于批发，线上优于线下，体现以门店优化与全域零售管控为核心的经营逻辑。进入 6 月后终端零售压力加大，端午假期错位及激烈行业竞争使销售增速低于 1Q，虽然 6 月新品折扣有所缓解，折扣压力阶段性缓解，但公司对全年指引的压力有所增加，尚未做出调整。关于 Nike 的线上经销，公告日称尚未收到正式通知，双方保持常态化沟通；FY26 来自 Nike 的线上收入约占总营收的 22%，未来渠道管控调整对头部零售商的影响仍需观察。风险点包括行业竞争加剧、终端环境不及预期、以及渠道优化进展不及预期。

🏷️ #体育零售 #渠道管控 #Nike影响 #门店优化 #折扣压力

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📰 专利之外，影石与大疆角逐零售终端-钛媒体官方网站

最近两家深圳科技巨头在零售端的较量正愈演愈烈。大疆凭借近十年的线下渠道沉淀，已建立覆盖广泛的授权零售与体验网络，门店数量超700家，渠道管控严格，库存与运营效率处于行业领先；影石则以快速扩张的线下布局为核心，通过近三年的门店增速实现50倍增长，目标覆盖一二线城市，并通过旗舰店和“销服一体”模式提升用户体验与售后便利性，力图以线下体验建立品牌心智。两者在门店数量、选址、经销商管理等方面各有优势，竞争焦点正从线上销售转向线下效率、门店覆盖与用户触达效率的比拼。全球市场成为未来增长核心，影石已在全球数万家门店和多家零售渠道布局，尝试以更灵活的渠道策略与强体验门店缩小与大疆的差距。最终胜负取决于谁能将技术与产品力快速转化为门店端的高效运营、用户黏性与品牌认知。

🏷️ #线下战场 #零售渠道 #门店扩张 #大疆影石 #全球布局

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📰 6月25日:累计销售近140亿同比涨24%!于东来深夜晒胖东来上半年成绩单

胖东来在上半年实现了强劲增长，集团累计销售额达到139.55亿元，比去年同期增长24%。其中时代广场店成为最具亮点的门店，销售额接近天使城店的两倍，显示老牌旗舰店的稳定性与成熟业态的综合实力。6月单月销售额为15.95亿元，同比增长31.76%，单日最高销售额为7,983万元，同比增长28.04%。各业态贡献显著，超市仍是现金牛，贡献75.04亿元；百货、电器、珠宝等业态紧密并行，增速稳健；小而美的茶叶、医药、餐饮等也表现良好，线上商城在未大规模引流情况下实现6.23亿元，体现线上线下协同潜力。区域方面，新乡三大门店合计47.2亿元，显示跨区域扩张的良好势头。公司还公布员工福利升级，涵盖亲人丧失的带薪假期延展及更注重休息的工作安排，整体环境向人本化转变。此外，胖东来现金储备充足（41亿元），无负债，员工规模超过8000人，税后平均月薪约9000元，流失率仅1.05%，呈现稳健的发展态势。总体来看，胖东来以市场多元业态支撑、门店结构优化与稳健现金策略，构筑了高质量成长的企业形象，为未来业绩持续提升奠定基础。

🏷️ #零售行业 #胖东来 #销售额 #门店结构 #员工福利

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📰 51.4 万家门店增速放缓，新茶饮进入分层时代

过去十年，中国新茶饮以开店速度和规模扩张占据市场红利，但近两年趋势转变，门店增速放缓，竞争焦点从单纯门店数量转向供应链效率、用户资产运营与产品价值创新。文章提出一个可复用的单店增长模型，包含三层能力：第一层是效率底盘，强调出杯速度、坪效、损耗控制等以满足高峰需求；第二层是场景厚度，通过场景化运营让顾客愿意多买、久坐、多次回访，承载品牌表达与文化解释；第三层是模型复制，强调将产品、培训、供应链、服务等系统化复制到不同城市和加盟体系。奈雪、Nana’s Green Tea、Chaiiwala等案例分别从不同路径说明：单一产品不足以支撑长期增长，需围绕茶饮构建更完整的茶食场景、文化翻译与日常化消费时段的覆盖。最终，行业应把门店分层：标准店做规模，旗舰店做品牌，卫星店做外卖与复购，社区店做连接与停留，并在商业地产、品牌与加盟层面制定清晰的任务分解与评估标准。

🏷️ #茶饮 #门店分层 #场景化 #品牌势能 #供应链

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📰 行业白皮书：2026闪送仓外卖无人系统引领即时零售新标准，履约稳定性达99.5%？_中华网

即时零售正从人力密集向技术驱动转型，外卖仓储领域在成本压力与补贴缩减背景下加速数字化升级。行业增长迅速，市场规模预计2026年逾1万亿元、2030年超2万亿，但单量下降与利润挤压成为普遍挑战。为应对这一矛盾，闪送仓外卖无人系统应运而生，深度融合AI、物联网与云端管理，实现从接单、库存到配送的全链路智能化，并推动无人化24小时运营成为常态。核心优势包括订单聚合与智能客服、智能补货、跨平台数据分析、以及“无人门店+无人售货”模式，显著降低人力成本，提升夜间与高峰时段的运营效率。系统强调云端自动化、无需专职技术人员即可控管多门店，适用于新店开业与老店升级，具备单店独立运营与连锁化布局的灵活性。随着市场规模扩大，无人化、智能化成为趋势，未来将释放更多运营效率与利润空间，促使本地即时配送进入高效、可持续的新阶段。

🏷️ #即时零售 #无人系统 #智能化 #成本控费 #门店管理

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📰 直击老百姓大药房年度股东会：直营门店坪效稳步攀升

老百姓大药房在医药零售行业整体下行压力中，通过以顾客为中心的全价值链改革，夯实经营根基并实现自去年二季度起的逐季回暖。2025年营收基本持平，剔除商誉和土地减值后归母净利润为6.2亿元，同比下降1.0%，但2026年一季度营收同比微增0.85%、扣非归母净利润同比增长6.98%，显示基本面持续向好。公司现金流亦表现稳健，2025年经营性净现金流31.43亿元，同比增长55.08%，2026年一季度同比增长6.76%，并计划在2025年实现3.11亿元现金分红，约占归母净利润81.48%，未来还拟授权董事会制定2026年中期分红方案，强调“提质增效重回报”的分红思路。

在门店经营方面，老百姓大药房通过提升老店坪效、强化商采与服务升级，提升顾客进店频次和黏性，直营门店坪效由2025年前三季度47元/㎡提升至全年48元/㎡，2026年一季度达到49.4元/㎡，门店经营质量持续优化。公司通过以病种与健康场景为核心的品类管理、引进非药品及自有品牌，提升长期价值；并在全国万店落地“爱心驿站”，提供免费便民和银发服务，推进关系型门店转型，增强顾客信任与长期价值。

AI数智化成为提升效率的重要抓手，2025年成立AI应用战略委员会，推出自研“老百姓小丸子AI”智能体，提升员工专业能力；通过智能请货等模型优化库存，库存周转天数同比下降6天；新零售端提升履约效率，线上销售额同比增长26.3%。未来在政策、市场和人口老龄化的共同作用下，行业长期向好，公司将持续以顾客价值、科技赋能、健康生态为抓手，提升全价值链体系能力，建设社区级“健康驿站”，实现稳健可持续经营。

🏷️ #药品零售 #分红回报 #AI赋能 #门店坪效 #健康驿站

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