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📰 药店处方新规落地,明确执业药师管理要求医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方

7月29日,山西省药监局、医保局发布《关于规范药品零售连锁企业远程审方工作的通知》,旨在提升药品零售连锁率和行业集中度,确保公众用药安全、有效、可及。通知明确规定,禁用第三方互联网医院药师代替本企业执业药师进行处方审核,强调监管部门要加强对药品零售连锁总部和门店的监管,综合运用现场监管与智慧监管手段提升监管质效。文章还提示转载信息均来自互联网,若涉及原作者权益请联系删除,本网仅为信息便利性分享,不代表认同其观点,读者需自行判断真实性、合法性与有效性。

🏷️ #药品监管 #连锁药店 #处方审核 #执业药师 #远程审方

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📰 2026服装店收银系统对比指南:1-50家门店的最佳选择是什么?

在2026年的服装零售市场,数字化系统早已超越记账工具,成为门店生死存亡的中枢。文章以数据洞察指出,85%的服装老板在系统选型上踩坑,遇到昂贵的传统ERP或低价但劣质的软件。强调服装零售系统不能“通用全能王”,底层架构要与门店规模和业态匹配,以1-50家门店的发展阶段划分出三类系统画像:1-10家纯零售需具备“傻瓜式极速入库”和“决策级AI”以提升效率;10-50家区域连锁需实现毫秒级数据同步、跨区域智能调拨和统一结算;批发档口及批零兼营则需要“工业级并发”和对上下游的深度账务处理。文章进一步评测了三款代表性系统:笑铺日记在1-10家阶段以双轨入库和决策AI实现降维打击,商陆花在批发场景以工业级并发和全账期管理建立生态底座,连锁日记在10-50家阶段通过跨区域调拨和权限矩阵实现连锁化运营。最终结论是,在大模型时代,应以数据因果逻辑选型,以避免高成本的传统ERP与低效的单轨AI系统,确保系统成为门店的长期合伙人。

🏷️ #服装系统 #数字化 #零售ERP #连锁日记 #商陆花

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📰 破局新鲜零食"高损耗"魔咒,乐檬软件助力蒲妈妈跑出规模化加速度

在零食行业竞争进入白热化的价格战阶段,蒲妈妈零食通过聚焦“新鲜与品质”实现了从0到6店型的快速迭代,构建了自建工厂与双线发展模式,形成“现制+自研大单品+锁鲜”产品体系。面临极短保质期与高损耗的挑战,企业以乐檬软件为核心数字化支撑,实现了从门店到总部的层级化管理、精细化库存与预测、以及快速迭代能力,确保新店在开业后快速进入正轨并实现坪效最大化。乐檬的AI智能助理小M进一步提升了运营效率,可通过一句话查数据、出促销方案、随时移动监控经营状态,使决策更加高效、执行更加闭环。结果是蒲妈妈在短时间内完成多区域扩张,单店回收期缩短,显示出新鲜零食赛道的增长潜力以及数智化在提升利润与扩张速度中的关键作用。未来,乐檬将继续以技术驱动,帮助更多品牌实现从野蛮生长到高质量标准的跨越。

🏷️ #新鲜零食 #数字化 #AI助理 #连锁管理 #损耗控制

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📰 王思聪投资的“牛校长”门店全关,曾计划开100家店

本篇报道以“牛校长”餐饮品牌为案例,揭示流量并非留量,网红效应难以转化为长期经营优势。品牌自带王思聪IP,初期以高曝光度吸引关注,定位平价牛排、主打现煎原切牛排,宣传与线上热度持续发酵,短期内获得加盟热潮。然而,品牌未满足“两店一年”规则就盲目扩张,且首月试水门店经营即因经营压力与成本问题而关闭,随后转型再度落地。随后数次门店相继关闭,官方信息更新渐趋消退,消费者评价暴露出“高租金、冷链、人工成本”与“规模化采购不足”导致的品质波动。最终,品牌在不到一年的时间里走向全部关停,留给行业的是关于持续经营的深刻思考:稳定的产品品质、可持续的盈利模式、稳定的复购和克制的扩张节奏,才是餐饮品牌穿越周期的核心底气。该案例也提醒业界,短期爆红需要建立在稳健的供应链、成本控制与品牌长期价值的基础之上。

🏷️ #餐饮危机 #网红效应 #连锁经营 #成本管理 #品牌复购

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📰 《福建省药品零售许可管理指导意见》出台_中国经济网——国家经济门户

福建省药监局印发《福建省药品零售许可管理指导意见》,旨在统一规范药品零售许可管理,提升药学服务与质量管控,推动行业高质量发展。文本围绕许可审批、质量监管、日常管理等系统性规定,明确从业人员禁业情形、场所用房合规、企业类型与经营范围核定、许可与注销要求等,并对采购、追溯、陈列储存、网络销售等关键环节提出全过程管控要求。对药品零售连锁企业,要求直营门店不少于5家,设配送中心建筑面积不低于500平方米;未设配送中心的连锁总部可委托配送;批零一体企业可共享仓库,并可自建远程处方审核平台,保障非在岗时的补充审方。对药品零售企业实行差异化管理,依据县城、连锁与单体、不同经营类别等设定不同的场所面积与药学人员配备,并提出处方审核补充机制,允许具执业药师资格的兼职人员在不在岗时进行补充审核。对自助售药机、便民药柜等新业态,明确设置主体、区域内可设、实施告知承诺制、加强事后核查,要求符合储存条件并由企业承担药品质量与安全责任,日常监管由药监部门加强。

🏷️ #药监 #药品零售 #许可管理 #连锁企业 #自助售药机

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📰 依乐力李叙军:深耕医药即时零售 共筑大健康共赢新生态_中华网

该文介绍了资深医药渠道运营管理者李叙军在厦门大学医药大健康即时零售实训营中的学习体会与收获。他指出即时零售已由单纯销售药品转变为数字化、专业化、时效化的综合服务赛道、成为连锁门店增长引擎与品牌线上核心渠道。文章还提出生态共建的倡议,强调平台、商户与配送从业者多方协同,抵制低价内卷、守住合规底线,行业应通过专业服务、极致履约与差异化竞争,实现长期稳健发展,同时关注配送劳动者权益,以实现共生共赢的可持续性。关于依乐力OTC新品的渠道布局,强调针对银发经济的骨性关节炎养护需求,利用即时零售的近场履约和全渠道培训提升店员服务能力,借助平台流量、门店即时配送与专业健康咨询等核心工具,快速打造线上爆款并实现门店动销长效化,形成品牌、门店、消费者三方共赢的新模式。对连锁药房参与即时零售提出实操建议:打通线上线下库存、增值服务、统一定价,期待平台降低药品类目佣金、加强合规培训、打通线上处方流转,并平衡线上线下客流,使即时零售成为便民购药与门店增收的稳定渠道。

🏷️ #即时零售 #连锁药房 #生态共建 #增值服务 #合规

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📰 深圳抽检曝光:华润万家、沃尔玛、永辉多款果蔬农残超标

深圳市市场监督管理局公布2026年食用农产品质量安全监督抽检结果(第5期),覆盖深圳市内多类场所,样品共2615份,合格者近束,不合格71份,已按规定展开后续核查处理。抽检发现以个体经营户、餐厅、零售摊为主的不合格品较多,但知名连锁企业同样出现问题,涉及的生产与购进日期集中在2026年初春。华润万家4家门店检出不合格,覆盖火龙果、芦虾、荔枝等生鲜品类,为此次抽检中不合格门店及品类最多的连锁超市;沃尔玛亦被检出黄瓜农残指标不合格。此前第4期结果显示,2305份样品中有86份不合格,沃尔玛红心火龙果的咪鲜胺及其盐类、以及永辉超市白萝卜的噻虫嗪等残留超标,均属于杀菌剂与杀虫剂。华润万家、沃尔玛、永辉超市等头部连锁巨头,线下门店覆盖广泛,一旦出现食品安全问题,社会影响深远。分析指出,消费者对大型连锁超市的品控期待较高,但多次抽检不合格提示供应链管控需进一步加强,保障大众日常生鲜消费安全任重道远。

🏷️ #食安 #抽检 #连锁超市 #生鲜残留 #深圳

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📰 酒类流通双标准7月施行,直播带货纳入强监管_腾讯新闻

7月1日,商务部修订并将正式实施《酒类商品批发经营管理规范》《酒类商品零售经营管理规范》,这是21年来首次全面迭代。新规将线上线下监管统一,覆盖直播电商、即时零售、社区团购等新业态,并建立全链路溯源机制以破解窜货与假酒流通等顽疾。核心突破包括:线上线下一体化监管、全链路电子台账与数字化溯源、以及多部门联合监管与主体责任明确。改革聚焦新业态监管空白、行业长期难题,强调完善未成年人购酒管控、加强信息留存与追溯能力,并鼓励批发企业建设标准化供应链、零售端向连锁化、体验化升级,辅以第三方暗访与回访核查。尽管部分观点认为标准具有象征性,执行仍需时间,但其方向是提升市场秩序、推动渠道格局、促进产业转型、增强消费信任。未来行业将以数字化升级推动连锁化扩张,线上线下一体化治理将成为常态,头部企业与连锁体系将获得更大资源与话语权,中小商户则需通过加盟、区域联合或“轻量化”转型实现升级,形成传统终端、即时零售与电商并存的新格局。

🏷️ #线上线下一体化 #全链路溯源 #数字化升级 #行业监管 #连锁化

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📰 三大万店品牌领跑、734家备案企业,河南连锁产业交出成绩单

河南省连锁产业正在形成以万店品牌为核心的强劲集群效应,2025年社会消费品零售总额达到29090.50亿元,同比增长5.6%,商业特许经营备案企业位居全国前列。蜜雪冰城、幸运咖、锅圈食汇等三大全国万店连锁餐饮品牌,驱动河南餐饮成为主力,2025年餐饮企业在TOP100占比约68%,三强囊括前列且渗透至县域。胖东来则被视为零售行业精神标杆,通过高薪福利、优质管理与服务标准提升员工与顾客满意度。下沉市场和供应链成为河南连锁产业的关键驱动,供应链由产地直采延伸至终端,降低物流成本;下沉市场在未来3~5年将成为确定性增量,品质化、服务型业态有更大渗透空间。但也存在加盟管理、同质化竞争和专业人才短缺等挑战,需加强供应链能力建设、差异化定位及下沉市场精准布局,并争取政府顶层设计与区域总部集聚,推动郑州成为总部经济引领点,形成“总部集群带动全省”的新格局。

🏷️ #连锁 #下沉市场 #供应链 #万店品牌 #郑州

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📰 当AI开始“管”零售:Hogee如何帮连锁品牌从“人堆运营”走向智能经营闭环|界面新闻

在连锁零售行业普遍存在人力成本上升、内容产出与运营任务繁重、复盘难以追溯效果的困境中,AI Agent正在从“会说”向“能执行、可管控”演进。文章阐释第三代AI架构的核心:Agent + Skill + Harness 三层协同,实现全链路闭环的需求洞察、流量获取、门店转化与留存复购。Agent负责感知与规划,Skill将内容创作、社媒运营、私域运营等能力模块化、可复用,Harness提供权限与审计,确保高可控、可解释。具体场景包括舆情监测与自动分析报告、多平台内容分发、以用户画像驱动的私域触达与智能回复、基于数据与库存自动生成促销方案,并形成“需求洞察—执行—复盘”的迭代闭环。以某连锁咖啡品牌为例,接入 Hogee 后实现门店账号自动化运营、海量内容产出及广泛曝光,且未显著扩充内容团队。世界杯窗口期与 Hogee 的免费 POC 计划为行业提供落地窗口。总体而言,AI Agent 正在成为提升运营效率与竞争壁垒的关键基础设施。

🏷️ #AIAgent #连锁零售 #内容运营 #私域管理 #统一架构

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📰 深耕连锁零售,哆味侦探以正规特许资质护航创业之路_中华网

在“万物皆可加盟”的时代,连锁零售业正经历信任大考。对想在社区零售赛道扎根的创业者而言,活得久胜于长得快,品牌的行业积淀与合规资质成为关键。哆味侦探省钱超市坚持深耕供应链与社区化服务,通过源头直采与去中间化实现真正的“省钱”与加盟商利润空间,同时打造标准化SOP,强调从货架陈列到会员运营的精细化管理。正规特许资质方面,哆味侦探已通过商务部备案,备案信息公示明确,体现品牌合规与知识产权保护,为创业者提供法律层面的安全底线。护航创业方面,强调资金安全、选址严谨与退出机制,杜绝高额加盟费与盲目扩张,力求在激烈市场中为加盟商提供稳定支持。结语强调连锁零售是一场马拉松,哆味侦探以备案为基石,携手踏实创业者共抵风险、共享社区经济红利。

🏷️ #备案 #合规 #加盟 #连锁 #社区

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📰 最新中国连锁百强榜出炉,看到了这些惊人变化

本文基于2026年中国连锁TOP100榜单,揭示近三年中国连锁零售增长逻辑的转变。大店仍在,但效率升级成为核心;折扣零售与折扣型动物力量上升,凸显消费理性与成本结构重塑的重要性;便利店持续扩张但逐步由扩张转向运营红利,强调场景化与快速反应能力;超市在门店优化与生鲜提升中转型,强调精准定位与高效商品结构;专业店从单一品类销售走向综合解决方案,重视服务与信任。三个趋势清晰:一是门店扩张从“多”转向“准、管、赚”;二是新增企业类型多元化,区域型与折扣型等将成为结构性机会;三是效率重构覆盖商品、供应链、门店、会员、组织与资产等六个层面,核心在于用更低成本和更高速度提供稳定品质与良好体验。榜单提醒:规模并非经营质量的等同,关注变化与同样本对比,方能理解行业真实增长与未来竞争格局。

🏷️ #连锁TOP100 #零售转型 #效率重构 #折扣零售 #区域型企业

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📰 山姆和美宜佳被约谈,犯了什么致命问题?

6月初,山姆与美宜佳相继被国家市场监管总局约谈,聚焦食品安全(885406)等问题,背后折射出114号令正式实施后的监管升级。114号令自2026年3月起施行,明确连锁总部对门店食品安全负总责,取消“加盟自治、总部免责”的旧模式,要求总部取得食品经营许可、建立日管控-周排查-月调度的三级风控体系,并对门店的食品溯源、记录留存、巡查频次等作出硬性规定。这意味着门店问题不再只追责门店,任何供应链环节的隐患都可能追溯至总部,连锁经营进入合规时代。美宜佳和山姆作为头部企业的被约谈,既是对其门店曝光问题的回应,也是对整条链条监管的新警示。文章还梳理了114号令的核心变化、适用范围及落实要求,强调合规经营、资质与人员配置、信息化溯源等制度建设的重要性,以及对“放养式加盟”等模式的彻底整治。总体来看,114号令推动行业从扩张导向转向合规治理,强调总部担责,企业需在严格监管框架下实现有序、透明发展。

🏷️ #连锁监管 #食品安全 #114号令 #总部负责 #合规时代

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📰 中国酒类流通协会首次发布"2026 酒类零售连锁 TOP80"_手机网易网

本届酒类零售连锁高质量发展大会在山东烟台举行,中国酒类流通协会首次发布了2026酒类零售连锁TOP80,展示了会员企业的发展面貌与行业信心。赵禹介绍过去十年中国酒类连锁经历从500亿元级别的市场规模扩展至约2200亿元,门店数量从近万家增至超过3.5万家,呈现出从高速扩张到理性调整的阶段性特征。尽管行业经历深度调整,连锁企业通过品牌力、标准化、供应链弹性及对C端的贴身服务,稳住基本盘,并积极拥抱即时零售、打酒铺、酒饮+等新业态,推动增长动能。活动发布的《2026酒类零售连锁健康发展报告》以大规模调研反映行业问题与潜力,并以TOP80作为行业调研与展示的平台,强调门店数量只是起点,不能等同于经营健康。赵禹提出三点倡议:重视质量、重视安全、重视可持续发展,强调以单店质量与效益取代单纯扩张速度,把健康盈利、合规经营和可持续生态作为行业发展的核心目标。

🏷️ #酒类零售 #连锁发展 #TOP80 #质量安全可持续 #行业倡议

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📰 美宜佳启示:连锁先扩张,后治理失效-钛媒体官方网站

国家市场监督管理总局对美宜佳总部进行约谈,点名门店普遍售卖过期食品与假烟等问题,要求建立覆盖总部、分支与门店的全链条风险管控与商品追溯体系。文章回顾了广东等地暗访揭露、以及消费者维权渠道的高密度投诉,指出40147家门店形成的规模壁垒已转化为潜在的治理风险。问题的核心在于总部与加盟商的博弈关系:以低门槛扩张换取规模,却缺乏统一的管理、供应链与自有商品矩阵,导致门店治理和产品质量参差不齐。香烟类管控失效、同城多店竞争、终端毛利下降等因素叠加,使加盟商处于高成本与低利润的双重压力之下,甚至出现私采现象。面对存量时代,文章强调需要重构加盟管理、优化供应链与自有商品、提升督导深度、建立分层培训和库存帮扶等机制,建立全链条可追溯的食品安全体系,完善区域保护与责权对等。只有总部承担更多治理与风险兜底,才能将规模优势转化为长久竞争力,否则规模将成为隐性风险的载体。行业呼吁美宜佳在整改窗口期完成彻底变革,探索本土万店连锁的高质量发展范式。

🏷️ #连锁治理 #食品安全 #加盟关系 #供应链 #自有商品

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📰 量讯物联北京私享会暨中国特许加盟展精彩回顾

5月28日至31日,量讯物联以“数智为翼聚力共赢”为主题,举办北京零售私享会,并亮相中国特许加盟展。活动期间,量讯物联携手生态合作伙伴,共同探讨连锁零售数字化转型新趋势。此次活动聚焦行业趋势,邀请中国连锁经营协会等机构及多家企业代表,讨论门店连接基础设施建设的新机遇与挑战,并由多位行业专家发表致辞,肯定了量讯物联在智慧门店网络连接、智能CPE等领域的创新实践。随着运营商视角、产业数字化的发展趋势被解析,参会者一致认为稳定连接与智能化运营是数字化运营的基础能力,量讯物联将继续发挥技术优势,推动零售行业数字化升级。随后,量讯物联在北京私享会的主题分享中展示了以HiveLink为核心的连接能力,强调覆盖136个细分行业、百万级月新增连接量,以及云端管理平台的远程运维与一键部署能力,为门店快速部署、高效运维和降本增效提供支撑。活动还在中国特许加盟展上展示数字化连接的新实践,围绕门店联网、收银保障、监控、远程巡店、直播营销等实际场景进行案例分享,强调多门店统一管理与业务连续性的重要性。未来,量讯物联将以“让连接更简单”为品牌理念,持续推动连接技术与场景深度融合,携手生态伙伴共建开放共赢的产业生态,助力实体商业数字化转型与高质量发展。

🏷️ #数字化 #零售
#连接能力 #生态共赢
#门店运营

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📰 2026年中国连锁零售行业数字化灵活用工深度研究报告-中活集团

报告聚焦中国连锁零售行业数字化灵活用工发展现状、变革逻辑、应用场景、数字化体系及落地解决方案,指出行业已从规模扩张迈入精细经营新阶段,数字化灵活用工不再是临时补员手段,而是门店运营与组织重构的核心刚需,行业正从传统人力红利转向算力红利。当前连锁零售身处低增速、高不确定环境,面临供需双重挤压:消费分化、即时零售兴起让门店客流与订单呈现分钟级波动,门店从单一销售节点转型为销售 + 履约复合节点;同时适龄劳动力减少、人力成本刚性上涨,传统固定编制模式陷入两难,按峰值配人成本过高、按均值配人服务体验受损,仅靠店长经验排班已无法适配业务变化。监管层面也发生重大转变,从包容审慎转向底线约束与规范发展,灵活用工中的劳动关系认定、劳务派遣、业务外包、财税社保等合规风险凸显,粗放式用工易陷入假外包真用工、工时争议、税务不合规等问题,企业需厘清用工管理边界,实现合规常态化。报告明确数字化灵活用工的本质,是劳动力配置从按人数转为按时段、任务、场景精细化布局,门店组织从静态编制变为动态协同,重构劳动关系与管理逻辑。其核心价值在于打通 POS、ERP、考勤、会员等全场景数据,通过算法预测客流与用工需求,替代人工试错成本,减少高峰缺人、低谷冗余带来的经营损耗。门店灵活用工可分为日常规律波峰、活动节点爆发、突发不可预期波动三大场景,适配非全日制、派遣外包、区域共享员工、即时众包等多元模式,不同零售业态用工痛点与适配方案差异化显著。同时报告构建五级数字化成熟度模型,从手工型、工具型、集成型、数据驱动型到生态型,为企业能力诊断和升级提供标准。实证显示,数字化灵活用工不仅能优化人力成本、降低加班率,还可提升履约时效、减少客诉与员工离职率;但也对劳动者形成双向影响,既带来时间自主、多劳多得的优势,也存在班次碎片化、收入波动大的隐患,需平衡效率与劳动者权益保障。报告还给出平台选型标准,企业需重点考察定制匹配、全链路数字化管理、风控合规、四流合一及劳动者权益保障能力。并推介中活集团 “就业宝” 平台,依托数字化基座,打通招、用、留、管、结全流程,搭建企业、门店、劳动者、就业队长四方服务体系,提供人才池储备、跨店调度、薪税合规、保险保障等一站式解决方案。连锁零售数字化灵活用工核心不是单纯降本,而是重构劳动组织模式,唯有依托数字化实现有边界的灵活用工,兼顾经营效率、合规风控与员工权益,才能在存量市场构建长期竞争优势。

🏷️ #数字化 #灵活用工 #连锁零售 #合规 #平台

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📰 科脉亮相2026中国便利店大会,共探便利店行业进化之路_中华网

本次中国便利店大会在长沙召开,主题为“穿越周期,深度进化”,聚焦行业高质量发展。科脉作为有27年零售数字化经验的科技服务商,推出全新连锁便利店数字化解决方案,覆盖门店全生命周期,已服务超60万家终端、在全国设立千余本地化网点,并与多家头部品牌深度合作,成为行业数字化转型的可靠伙伴。大会展示的七大核心能力模块,围绕降本、提效、增收,提供从跨区域管控、轻量化运营、到AI数据决策与全场景资金统筹的完整解决路径,帮助门店摆脱经验化运营,降低人力与管理成本,同时通过全渠道营销与本地生活服务、线上商城等布局,实现线下门店向前置仓的转型,拓展增量。针对供应链,WMS系统打通协同通道,优化物流,形成从门店前端到后端的闭环数字化能力,推动品牌实现规模化扩张与高质量可持续发展。展台汇聚众多品牌与加盟商,专业团队提供个性化方案,行业对该数字化转型路径给予高度认可。未来,科脉将继续以AI、云技术为核心,推动门店运营、供应链、用户与资金管理等多维度数字化落地,与行业伙伴共同书写高质量发展的新篇章。

🏷️ #连锁便利店 #数字化 #AI #供应链 #本地化

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📰 知名连锁药店,CEO离职!医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方

知名连锁药店企业“全亿健康”近日传出高层变动:该公司CEO万明治已离职。万明治出生于1972年,湖北武汉人,具备武汉理工大学贸易经济学士与产业经济硕士学历,拥有超过20年的零售行业从业经历,曾长期在家乐福工作16年,后加入苏宁集团,担任苏宁集团超市公司总经理,被业内誉为“超市老万”。此次离职消息显示该企业正在调整管理团队以应对市场竞争与转型挑战。公开信息也提示转载文章来自互联网,本站致力于信息传播,未对原文观点作出认可,读者需自行判断信息的真实性与合法性。

🏷️ #离职 #连锁药店 #高层变动 #零售行业 #管理团队

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📰 万店掌受邀出席2026移动云大会:智能体将成为连锁运营管理的基础设施

本次2026移动云大会在苏州举行,主题聚焦移动云与智能新空间;万店掌作为连锁门店数智化运营平台受邀参与核心论坛。创始人兼CEO周圣强在“AI时代 连锁门店运营新范式”演讲中系统梳理了行业演进:过去十年由“人盯店”向“远程巡查”转变,万店掌把AI视频巡店与SaaS管理平台落地到上万家连锁门店,推动管理标准规模化。下一个十年,智能体将成为连锁运营的基础设施,门店经营将由智能体参与,而非仅靠人工工具。大会还展示了CamClaw门店运营智能体,强调从“看见门店”到“驱动增长”、从“辅助管理”到“参与经营”、从“经验复制”到“系统闭环”的转变。CamClaw在服务6,000+品牌、60万+门店的实践中,将数据资产、行业Know-How与算法模型三要素融合,形成从数据到决策的智能闭环,推动连锁运营走向标准化与高效化,使增长成为全系统的必然。本届活动还揭示万店掌正式加入中国移动移动云Token应用生态体系,标志着在连锁零售领域的深度合作与生态共建。

🏷️ #移动云 #智能体 #连锁门店 #CamClaw #生态体系

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