搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 深耕连锁零售，哆味侦探以正规特许资质护航创业之路_中华网
在“万物皆可加盟”的时代，连锁零售业正经历信任大考。对想在社区零售赛道扎根的创业者而言，活得久胜于长得快，品牌的行业积淀与合规资质成为关键。哆味侦探省钱超市坚持深耕供应链与社区化服务，通过源头直采与去中间化实现真正的“省钱”与加盟商利润空间，同时打造标准化SOP，强调从货架陈列到会员运营的精细化管理。正规特许资质方面，哆味侦探已通过商务部备案，备案信息公示明确，体现品牌合规与知识产权保护，为创业者提供法律层面的安全底线。护航创业方面，强调资金安全、选址严谨与退出机制，杜绝高额加盟费与盲目扩张，力求在激烈市场中为加盟商提供稳定支持。结语强调连锁零售是一场马拉松，哆味侦探以备案为基石，携手踏实创业者共抵风险、共享社区经济红利。
🏷️ #备案 #合规 #加盟 #连锁 #社区
🔗 原文链接
📰 深耕连锁零售，哆味侦探以正规特许资质护航创业之路_中华网
在“万物皆可加盟”的时代，连锁零售业正经历信任大考。对想在社区零售赛道扎根的创业者而言，活得久胜于长得快，品牌的行业积淀与合规资质成为关键。哆味侦探省钱超市坚持深耕供应链与社区化服务，通过源头直采与去中间化实现真正的“省钱”与加盟商利润空间，同时打造标准化SOP，强调从货架陈列到会员运营的精细化管理。正规特许资质方面，哆味侦探已通过商务部备案，备案信息公示明确，体现品牌合规与知识产权保护，为创业者提供法律层面的安全底线。护航创业方面，强调资金安全、选址严谨与退出机制，杜绝高额加盟费与盲目扩张，力求在激烈市场中为加盟商提供稳定支持。结语强调连锁零售是一场马拉松，哆味侦探以备案为基石，携手踏实创业者共抵风险、共享社区经济红利。
🏷️ #备案 #合规 #加盟 #连锁 #社区
🔗 原文链接
📰 最新中国连锁百强榜出炉，看到了这些惊人变化
本文基于2026年中国连锁TOP100榜单，揭示近三年中国连锁零售增长逻辑的转变。大店仍在，但效率升级成为核心；折扣零售与折扣型动物力量上升，凸显消费理性与成本结构重塑的重要性；便利店持续扩张但逐步由扩张转向运营红利，强调场景化与快速反应能力；超市在门店优化与生鲜提升中转型，强调精准定位与高效商品结构；专业店从单一品类销售走向综合解决方案，重视服务与信任。三个趋势清晰：一是门店扩张从“多”转向“准、管、赚”；二是新增企业类型多元化，区域型与折扣型等将成为结构性机会；三是效率重构覆盖商品、供应链、门店、会员、组织与资产等六个层面，核心在于用更低成本和更高速度提供稳定品质与良好体验。榜单提醒：规模并非经营质量的等同，关注变化与同样本对比，方能理解行业真实增长与未来竞争格局。
🏷️ #连锁TOP100 #零售转型 #效率重构 #折扣零售 #区域型企业
🔗 原文链接
📰 最新中国连锁百强榜出炉，看到了这些惊人变化
本文基于2026年中国连锁TOP100榜单，揭示近三年中国连锁零售增长逻辑的转变。大店仍在，但效率升级成为核心；折扣零售与折扣型动物力量上升，凸显消费理性与成本结构重塑的重要性；便利店持续扩张但逐步由扩张转向运营红利，强调场景化与快速反应能力；超市在门店优化与生鲜提升中转型，强调精准定位与高效商品结构；专业店从单一品类销售走向综合解决方案，重视服务与信任。三个趋势清晰：一是门店扩张从“多”转向“准、管、赚”；二是新增企业类型多元化，区域型与折扣型等将成为结构性机会；三是效率重构覆盖商品、供应链、门店、会员、组织与资产等六个层面，核心在于用更低成本和更高速度提供稳定品质与良好体验。榜单提醒：规模并非经营质量的等同，关注变化与同样本对比，方能理解行业真实增长与未来竞争格局。
🏷️ #连锁TOP100 #零售转型 #效率重构 #折扣零售 #区域型企业
🔗 原文链接
📰 山姆和美宜佳被约谈，犯了什么致命问题？
6月初，山姆与美宜佳相继被国家市场监管总局约谈，聚焦食品安全（885406）等问题，背后折射出114号令正式实施后的监管升级。114号令自2026年3月起施行，明确连锁总部对门店食品安全负总责，取消“加盟自治、总部免责”的旧模式，要求总部取得食品经营许可、建立日管控-周排查-月调度的三级风控体系，并对门店的食品溯源、记录留存、巡查频次等作出硬性规定。这意味着门店问题不再只追责门店，任何供应链环节的隐患都可能追溯至总部，连锁经营进入合规时代。美宜佳和山姆作为头部企业的被约谈，既是对其门店曝光问题的回应，也是对整条链条监管的新警示。文章还梳理了114号令的核心变化、适用范围及落实要求，强调合规经营、资质与人员配置、信息化溯源等制度建设的重要性，以及对“放养式加盟”等模式的彻底整治。总体来看，114号令推动行业从扩张导向转向合规治理，强调总部担责，企业需在严格监管框架下实现有序、透明发展。
🏷️ #连锁监管 #食品安全 #114号令 #总部负责 #合规时代
🔗 原文链接
📰 山姆和美宜佳被约谈，犯了什么致命问题？
6月初，山姆与美宜佳相继被国家市场监管总局约谈，聚焦食品安全（885406）等问题，背后折射出114号令正式实施后的监管升级。114号令自2026年3月起施行，明确连锁总部对门店食品安全负总责，取消“加盟自治、总部免责”的旧模式，要求总部取得食品经营许可、建立日管控-周排查-月调度的三级风控体系，并对门店的食品溯源、记录留存、巡查频次等作出硬性规定。这意味着门店问题不再只追责门店，任何供应链环节的隐患都可能追溯至总部，连锁经营进入合规时代。美宜佳和山姆作为头部企业的被约谈，既是对其门店曝光问题的回应，也是对整条链条监管的新警示。文章还梳理了114号令的核心变化、适用范围及落实要求，强调合规经营、资质与人员配置、信息化溯源等制度建设的重要性，以及对“放养式加盟”等模式的彻底整治。总体来看，114号令推动行业从扩张导向转向合规治理，强调总部担责，企业需在严格监管框架下实现有序、透明发展。
🏷️ #连锁监管 #食品安全 #114号令 #总部负责 #合规时代
🔗 原文链接
📰 中国酒类流通协会首次发布"2026 酒类零售连锁 TOP80"_手机网易网
本届酒类零售连锁高质量发展大会在山东烟台举行，中国酒类流通协会首次发布了2026酒类零售连锁TOP80，展示了会员企业的发展面貌与行业信心。赵禹介绍过去十年中国酒类连锁经历从500亿元级别的市场规模扩展至约2200亿元，门店数量从近万家增至超过3.5万家，呈现出从高速扩张到理性调整的阶段性特征。尽管行业经历深度调整，连锁企业通过品牌力、标准化、供应链弹性及对C端的贴身服务，稳住基本盘，并积极拥抱即时零售、打酒铺、酒饮+等新业态，推动增长动能。活动发布的《2026酒类零售连锁健康发展报告》以大规模调研反映行业问题与潜力，并以TOP80作为行业调研与展示的平台，强调门店数量只是起点，不能等同于经营健康。赵禹提出三点倡议：重视质量、重视安全、重视可持续发展，强调以单店质量与效益取代单纯扩张速度，把健康盈利、合规经营和可持续生态作为行业发展的核心目标。
🏷️ #酒类零售 #连锁发展 #TOP80 #质量安全可持续 #行业倡议
🔗 原文链接
📰 中国酒类流通协会首次发布"2026 酒类零售连锁 TOP80"_手机网易网
本届酒类零售连锁高质量发展大会在山东烟台举行，中国酒类流通协会首次发布了2026酒类零售连锁TOP80，展示了会员企业的发展面貌与行业信心。赵禹介绍过去十年中国酒类连锁经历从500亿元级别的市场规模扩展至约2200亿元，门店数量从近万家增至超过3.5万家，呈现出从高速扩张到理性调整的阶段性特征。尽管行业经历深度调整，连锁企业通过品牌力、标准化、供应链弹性及对C端的贴身服务，稳住基本盘，并积极拥抱即时零售、打酒铺、酒饮+等新业态，推动增长动能。活动发布的《2026酒类零售连锁健康发展报告》以大规模调研反映行业问题与潜力，并以TOP80作为行业调研与展示的平台，强调门店数量只是起点，不能等同于经营健康。赵禹提出三点倡议：重视质量、重视安全、重视可持续发展，强调以单店质量与效益取代单纯扩张速度，把健康盈利、合规经营和可持续生态作为行业发展的核心目标。
🏷️ #酒类零售 #连锁发展 #TOP80 #质量安全可持续 #行业倡议
🔗 原文链接
📰 美宜佳启示：连锁先扩张，后治理失效-钛媒体官方网站
国家市场监督管理总局对美宜佳总部进行约谈，点名门店普遍售卖过期食品与假烟等问题，要求建立覆盖总部、分支与门店的全链条风险管控与商品追溯体系。文章回顾了广东等地暗访揭露、以及消费者维权渠道的高密度投诉，指出40147家门店形成的规模壁垒已转化为潜在的治理风险。问题的核心在于总部与加盟商的博弈关系：以低门槛扩张换取规模，却缺乏统一的管理、供应链与自有商品矩阵，导致门店治理和产品质量参差不齐。香烟类管控失效、同城多店竞争、终端毛利下降等因素叠加，使加盟商处于高成本与低利润的双重压力之下，甚至出现私采现象。面对存量时代，文章强调需要重构加盟管理、优化供应链与自有商品、提升督导深度、建立分层培训和库存帮扶等机制，建立全链条可追溯的食品安全体系，完善区域保护与责权对等。只有总部承担更多治理与风险兜底，才能将规模优势转化为长久竞争力，否则规模将成为隐性风险的载体。行业呼吁美宜佳在整改窗口期完成彻底变革，探索本土万店连锁的高质量发展范式。
🏷️ #连锁治理 #食品安全 #加盟关系 #供应链 #自有商品
🔗 原文链接
📰 美宜佳启示：连锁先扩张，后治理失效-钛媒体官方网站
国家市场监督管理总局对美宜佳总部进行约谈，点名门店普遍售卖过期食品与假烟等问题，要求建立覆盖总部、分支与门店的全链条风险管控与商品追溯体系。文章回顾了广东等地暗访揭露、以及消费者维权渠道的高密度投诉，指出40147家门店形成的规模壁垒已转化为潜在的治理风险。问题的核心在于总部与加盟商的博弈关系：以低门槛扩张换取规模，却缺乏统一的管理、供应链与自有商品矩阵，导致门店治理和产品质量参差不齐。香烟类管控失效、同城多店竞争、终端毛利下降等因素叠加，使加盟商处于高成本与低利润的双重压力之下，甚至出现私采现象。面对存量时代，文章强调需要重构加盟管理、优化供应链与自有商品、提升督导深度、建立分层培训和库存帮扶等机制，建立全链条可追溯的食品安全体系，完善区域保护与责权对等。只有总部承担更多治理与风险兜底，才能将规模优势转化为长久竞争力，否则规模将成为隐性风险的载体。行业呼吁美宜佳在整改窗口期完成彻底变革，探索本土万店连锁的高质量发展范式。
🏷️ #连锁治理 #食品安全 #加盟关系 #供应链 #自有商品
🔗 原文链接
📰 量讯物联北京私享会暨中国特许加盟展精彩回顾
5月28日至31日，量讯物联以“数智为翼聚力共赢”为主题，举办北京零售私享会，并亮相中国特许加盟展。活动期间，量讯物联携手生态合作伙伴，共同探讨连锁零售数字化转型新趋势。此次活动聚焦行业趋势，邀请中国连锁经营协会等机构及多家企业代表，讨论门店连接基础设施建设的新机遇与挑战，并由多位行业专家发表致辞，肯定了量讯物联在智慧门店网络连接、智能CPE等领域的创新实践。随着运营商视角、产业数字化的发展趋势被解析，参会者一致认为稳定连接与智能化运营是数字化运营的基础能力，量讯物联将继续发挥技术优势，推动零售行业数字化升级。随后，量讯物联在北京私享会的主题分享中展示了以HiveLink为核心的连接能力，强调覆盖136个细分行业、百万级月新增连接量，以及云端管理平台的远程运维与一键部署能力，为门店快速部署、高效运维和降本增效提供支撑。活动还在中国特许加盟展上展示数字化连接的新实践，围绕门店联网、收银保障、监控、远程巡店、直播营销等实际场景进行案例分享，强调多门店统一管理与业务连续性的重要性。未来，量讯物联将以“让连接更简单”为品牌理念，持续推动连接技术与场景深度融合，携手生态伙伴共建开放共赢的产业生态，助力实体商业数字化转型与高质量发展。
🏷️ #数字化 #零售
#连接能力 #生态共赢
#门店运营
🔗 原文链接
📰 量讯物联北京私享会暨中国特许加盟展精彩回顾
5月28日至31日，量讯物联以“数智为翼聚力共赢”为主题，举办北京零售私享会，并亮相中国特许加盟展。活动期间，量讯物联携手生态合作伙伴，共同探讨连锁零售数字化转型新趋势。此次活动聚焦行业趋势，邀请中国连锁经营协会等机构及多家企业代表，讨论门店连接基础设施建设的新机遇与挑战，并由多位行业专家发表致辞，肯定了量讯物联在智慧门店网络连接、智能CPE等领域的创新实践。随着运营商视角、产业数字化的发展趋势被解析，参会者一致认为稳定连接与智能化运营是数字化运营的基础能力，量讯物联将继续发挥技术优势，推动零售行业数字化升级。随后，量讯物联在北京私享会的主题分享中展示了以HiveLink为核心的连接能力，强调覆盖136个细分行业、百万级月新增连接量，以及云端管理平台的远程运维与一键部署能力，为门店快速部署、高效运维和降本增效提供支撑。活动还在中国特许加盟展上展示数字化连接的新实践，围绕门店联网、收银保障、监控、远程巡店、直播营销等实际场景进行案例分享，强调多门店统一管理与业务连续性的重要性。未来，量讯物联将以“让连接更简单”为品牌理念，持续推动连接技术与场景深度融合，携手生态伙伴共建开放共赢的产业生态，助力实体商业数字化转型与高质量发展。
🏷️ #数字化 #零售
#连接能力 #生态共赢
#门店运营
🔗 原文链接
📰 2026年中国连锁零售行业数字化灵活用工深度研究报告-中活集团
报告聚焦中国连锁零售行业数字化灵活用工发展现状、变革逻辑、应用场景、数字化体系及落地解决方案，指出行业已从规模扩张迈入精细经营新阶段，数字化灵活用工不再是临时补员手段，而是门店运营与组织重构的核心刚需，行业正从传统人力红利转向算力红利。当前连锁零售身处低增速、高不确定环境，面临供需双重挤压：消费分化、即时零售兴起让门店客流与订单呈现分钟级波动，门店从单一销售节点转型为销售 + 履约复合节点；同时适龄劳动力减少、人力成本刚性上涨，传统固定编制模式陷入两难，按峰值配人成本过高、按均值配人服务体验受损，仅靠店长经验排班已无法适配业务变化。监管层面也发生重大转变，从包容审慎转向底线约束与规范发展，灵活用工中的劳动关系认定、劳务派遣、业务外包、财税社保等合规风险凸显，粗放式用工易陷入假外包真用工、工时争议、税务不合规等问题，企业需厘清用工管理边界，实现合规常态化。报告明确数字化灵活用工的本质，是劳动力配置从按人数转为按时段、任务、场景精细化布局，门店组织从静态编制变为动态协同，重构劳动关系与管理逻辑。其核心价值在于打通 POS、ERP、考勤、会员等全场景数据，通过算法预测客流与用工需求，替代人工试错成本，减少高峰缺人、低谷冗余带来的经营损耗。门店灵活用工可分为日常规律波峰、活动节点爆发、突发不可预期波动三大场景，适配非全日制、派遣外包、区域共享员工、即时众包等多元模式，不同零售业态用工痛点与适配方案差异化显著。同时报告构建五级数字化成熟度模型，从手工型、工具型、集成型、数据驱动型到生态型，为企业能力诊断和升级提供标准。实证显示，数字化灵活用工不仅能优化人力成本、降低加班率，还可提升履约时效、减少客诉与员工离职率；但也对劳动者形成双向影响，既带来时间自主、多劳多得的优势，也存在班次碎片化、收入波动大的隐患，需平衡效率与劳动者权益保障。报告还给出平台选型标准，企业需重点考察定制匹配、全链路数字化管理、风控合规、四流合一及劳动者权益保障能力。并推介中活集团 “就业宝” 平台，依托数字化基座，打通招、用、留、管、结全流程，搭建企业、门店、劳动者、就业队长四方服务体系，提供人才池储备、跨店调度、薪税合规、保险保障等一站式解决方案。连锁零售数字化灵活用工核心不是单纯降本，而是重构劳动组织模式，唯有依托数字化实现有边界的灵活用工，兼顾经营效率、合规风控与员工权益，才能在存量市场构建长期竞争优势。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #连锁零售 #合规 #平台
🔗 原文链接
📰 2026年中国连锁零售行业数字化灵活用工深度研究报告-中活集团
报告聚焦中国连锁零售行业数字化灵活用工发展现状、变革逻辑、应用场景、数字化体系及落地解决方案，指出行业已从规模扩张迈入精细经营新阶段，数字化灵活用工不再是临时补员手段，而是门店运营与组织重构的核心刚需，行业正从传统人力红利转向算力红利。当前连锁零售身处低增速、高不确定环境，面临供需双重挤压：消费分化、即时零售兴起让门店客流与订单呈现分钟级波动，门店从单一销售节点转型为销售 + 履约复合节点；同时适龄劳动力减少、人力成本刚性上涨，传统固定编制模式陷入两难，按峰值配人成本过高、按均值配人服务体验受损，仅靠店长经验排班已无法适配业务变化。监管层面也发生重大转变，从包容审慎转向底线约束与规范发展，灵活用工中的劳动关系认定、劳务派遣、业务外包、财税社保等合规风险凸显，粗放式用工易陷入假外包真用工、工时争议、税务不合规等问题，企业需厘清用工管理边界，实现合规常态化。报告明确数字化灵活用工的本质，是劳动力配置从按人数转为按时段、任务、场景精细化布局，门店组织从静态编制变为动态协同，重构劳动关系与管理逻辑。其核心价值在于打通 POS、ERP、考勤、会员等全场景数据，通过算法预测客流与用工需求，替代人工试错成本，减少高峰缺人、低谷冗余带来的经营损耗。门店灵活用工可分为日常规律波峰、活动节点爆发、突发不可预期波动三大场景，适配非全日制、派遣外包、区域共享员工、即时众包等多元模式，不同零售业态用工痛点与适配方案差异化显著。同时报告构建五级数字化成熟度模型，从手工型、工具型、集成型、数据驱动型到生态型，为企业能力诊断和升级提供标准。实证显示，数字化灵活用工不仅能优化人力成本、降低加班率，还可提升履约时效、减少客诉与员工离职率；但也对劳动者形成双向影响，既带来时间自主、多劳多得的优势，也存在班次碎片化、收入波动大的隐患，需平衡效率与劳动者权益保障。报告还给出平台选型标准，企业需重点考察定制匹配、全链路数字化管理、风控合规、四流合一及劳动者权益保障能力。并推介中活集团 “就业宝” 平台，依托数字化基座，打通招、用、留、管、结全流程，搭建企业、门店、劳动者、就业队长四方服务体系，提供人才池储备、跨店调度、薪税合规、保险保障等一站式解决方案。连锁零售数字化灵活用工核心不是单纯降本，而是重构劳动组织模式，唯有依托数字化实现有边界的灵活用工，兼顾经营效率、合规风控与员工权益，才能在存量市场构建长期竞争优势。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #连锁零售 #合规 #平台
🔗 原文链接
📰 科脉亮相2026中国便利店大会，共探便利店行业进化之路_中华网
本次中国便利店大会在长沙召开，主题为“穿越周期，深度进化”，聚焦行业高质量发展。科脉作为有27年零售数字化经验的科技服务商，推出全新连锁便利店数字化解决方案，覆盖门店全生命周期，已服务超60万家终端、在全国设立千余本地化网点，并与多家头部品牌深度合作，成为行业数字化转型的可靠伙伴。大会展示的七大核心能力模块，围绕降本、提效、增收，提供从跨区域管控、轻量化运营、到AI数据决策与全场景资金统筹的完整解决路径，帮助门店摆脱经验化运营，降低人力与管理成本，同时通过全渠道营销与本地生活服务、线上商城等布局，实现线下门店向前置仓的转型，拓展增量。针对供应链，WMS系统打通协同通道，优化物流，形成从门店前端到后端的闭环数字化能力，推动品牌实现规模化扩张与高质量可持续发展。展台汇聚众多品牌与加盟商，专业团队提供个性化方案，行业对该数字化转型路径给予高度认可。未来，科脉将继续以AI、云技术为核心，推动门店运营、供应链、用户与资金管理等多维度数字化落地，与行业伙伴共同书写高质量发展的新篇章。
🏷️ #连锁便利店 #数字化 #AI #供应链 #本地化
🔗 原文链接
📰 科脉亮相2026中国便利店大会，共探便利店行业进化之路_中华网
本次中国便利店大会在长沙召开，主题为“穿越周期，深度进化”，聚焦行业高质量发展。科脉作为有27年零售数字化经验的科技服务商，推出全新连锁便利店数字化解决方案，覆盖门店全生命周期，已服务超60万家终端、在全国设立千余本地化网点，并与多家头部品牌深度合作，成为行业数字化转型的可靠伙伴。大会展示的七大核心能力模块，围绕降本、提效、增收，提供从跨区域管控、轻量化运营、到AI数据决策与全场景资金统筹的完整解决路径，帮助门店摆脱经验化运营，降低人力与管理成本，同时通过全渠道营销与本地生活服务、线上商城等布局，实现线下门店向前置仓的转型，拓展增量。针对供应链，WMS系统打通协同通道，优化物流，形成从门店前端到后端的闭环数字化能力，推动品牌实现规模化扩张与高质量可持续发展。展台汇聚众多品牌与加盟商，专业团队提供个性化方案，行业对该数字化转型路径给予高度认可。未来，科脉将继续以AI、云技术为核心，推动门店运营、供应链、用户与资金管理等多维度数字化落地，与行业伙伴共同书写高质量发展的新篇章。
🏷️ #连锁便利店 #数字化 #AI #供应链 #本地化
🔗 原文链接
📰 知名连锁药店，CEO离职！医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方
知名连锁药店企业“全亿健康”近日传出高层变动：该公司CEO万明治已离职。万明治出生于1972年，湖北武汉人，具备武汉理工大学贸易经济学士与产业经济硕士学历，拥有超过20年的零售行业从业经历，曾长期在家乐福工作16年，后加入苏宁集团，担任苏宁集团超市公司总经理，被业内誉为“超市老万”。此次离职消息显示该企业正在调整管理团队以应对市场竞争与转型挑战。公开信息也提示转载文章来自互联网，本站致力于信息传播，未对原文观点作出认可，读者需自行判断信息的真实性与合法性。
🏷️ #离职 #连锁药店 #高层变动 #零售行业 #管理团队
🔗 原文链接
📰 知名连锁药店，CEO离职！医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方
知名连锁药店企业“全亿健康”近日传出高层变动：该公司CEO万明治已离职。万明治出生于1972年，湖北武汉人，具备武汉理工大学贸易经济学士与产业经济硕士学历，拥有超过20年的零售行业从业经历，曾长期在家乐福工作16年，后加入苏宁集团，担任苏宁集团超市公司总经理，被业内誉为“超市老万”。此次离职消息显示该企业正在调整管理团队以应对市场竞争与转型挑战。公开信息也提示转载文章来自互联网，本站致力于信息传播，未对原文观点作出认可，读者需自行判断信息的真实性与合法性。
🏷️ #离职 #连锁药店 #高层变动 #零售行业 #管理团队
🔗 原文链接
📰 万店掌受邀出席2026移动云大会：智能体将成为连锁运营管理的基础设施
本次2026移动云大会在苏州举行，主题聚焦移动云与智能新空间；万店掌作为连锁门店数智化运营平台受邀参与核心论坛。创始人兼CEO周圣强在“AI时代 连锁门店运营新范式”演讲中系统梳理了行业演进：过去十年由“人盯店”向“远程巡查”转变，万店掌把AI视频巡店与SaaS管理平台落地到上万家连锁门店，推动管理标准规模化。下一个十年，智能体将成为连锁运营的基础设施，门店经营将由智能体参与，而非仅靠人工工具。大会还展示了CamClaw门店运营智能体，强调从“看见门店”到“驱动增长”、从“辅助管理”到“参与经营”、从“经验复制”到“系统闭环”的转变。CamClaw在服务6,000+品牌、60万+门店的实践中，将数据资产、行业Know-How与算法模型三要素融合，形成从数据到决策的智能闭环，推动连锁运营走向标准化与高效化，使增长成为全系统的必然。本届活动还揭示万店掌正式加入中国移动移动云Token应用生态体系，标志着在连锁零售领域的深度合作与生态共建。
🏷️ #移动云 #智能体 #连锁门店 #CamClaw #生态体系
🔗 原文链接
📰 万店掌受邀出席2026移动云大会：智能体将成为连锁运营管理的基础设施
本次2026移动云大会在苏州举行，主题聚焦移动云与智能新空间；万店掌作为连锁门店数智化运营平台受邀参与核心论坛。创始人兼CEO周圣强在“AI时代 连锁门店运营新范式”演讲中系统梳理了行业演进：过去十年由“人盯店”向“远程巡查”转变，万店掌把AI视频巡店与SaaS管理平台落地到上万家连锁门店，推动管理标准规模化。下一个十年，智能体将成为连锁运营的基础设施，门店经营将由智能体参与，而非仅靠人工工具。大会还展示了CamClaw门店运营智能体，强调从“看见门店”到“驱动增长”、从“辅助管理”到“参与经营”、从“经验复制”到“系统闭环”的转变。CamClaw在服务6,000+品牌、60万+门店的实践中，将数据资产、行业Know-How与算法模型三要素融合，形成从数据到决策的智能闭环，推动连锁运营走向标准化与高效化，使增长成为全系统的必然。本届活动还揭示万店掌正式加入中国移动移动云Token应用生态体系，标志着在连锁零售领域的深度合作与生态共建。
🏷️ #移动云 #智能体 #连锁门店 #CamClaw #生态体系
🔗 原文链接
📰 高管频繁变动 益丰药房陷增长焦虑
益丰药房在2025年迎来了多起高管变动，继财务负责人离任后，助理总裁颜俊于5月宣布辞任，成为推动公司数字化与新零售转型的关键人物之一。这一轮动荡并非孤立事件，近一年内已有4位核心高管相继离任，凸显公司在行业放缓与转型阵痛中的人事挑战。尽管公司仍实现营收与利润增长，但增速已从以往两位数降至个位数，2025年营收同比仅增1.54%，利润增速也有所波动。行业层面，门店过剩、线上线下分流、成本上升等压力推动连锁药店从扩张转向提质与降本增效，益丰药房因此主动关停低效门店，并加速数字化与全渠道新零售布局，力求在存量竞争中提升单店盈利与会员经营。分析认为，短期内高管变动可能影响数字化项目推进与跨部门协同，但公司数字化基建已基本成型，中长期仍将以数字化转型为主线，逐步稳定管理团队，推动慢病服务与会员运营的深度发展。整体现状显示，益丰药房正在从“规模扩张”转向“质量提升+数字化治理”的转型阶段。
🏷️ #企业转型 #高管变动 #数字化 #连锁药店 #成本压力
🔗 原文链接
📰 高管频繁变动 益丰药房陷增长焦虑
益丰药房在2025年迎来了多起高管变动，继财务负责人离任后，助理总裁颜俊于5月宣布辞任，成为推动公司数字化与新零售转型的关键人物之一。这一轮动荡并非孤立事件，近一年内已有4位核心高管相继离任，凸显公司在行业放缓与转型阵痛中的人事挑战。尽管公司仍实现营收与利润增长，但增速已从以往两位数降至个位数，2025年营收同比仅增1.54%，利润增速也有所波动。行业层面，门店过剩、线上线下分流、成本上升等压力推动连锁药店从扩张转向提质与降本增效，益丰药房因此主动关停低效门店，并加速数字化与全渠道新零售布局，力求在存量竞争中提升单店盈利与会员经营。分析认为，短期内高管变动可能影响数字化项目推进与跨部门协同，但公司数字化基建已基本成型，中长期仍将以数字化转型为主线，逐步稳定管理团队，推动慢病服务与会员运营的深度发展。整体现状显示，益丰药房正在从“规模扩张”转向“质量提升+数字化治理”的转型阶段。
🏷️ #企业转型 #高管变动 #数字化 #连锁药店 #成本压力
🔗 原文链接
📰 零售系统选型逻辑：从SLA99.999%到生鲜销量预测—三家头部服务商横评
中国零售业正在经历结构性变革，线上线下一体化和AI能力成为关键基础设施。本文通过对三家具有代表性的服务商横向对比，结合真实业务场景，帮助企业在海量数字化解决方案中做出理性选型。科脉云帆作为覆盖全业态的智慧零售OS平台，基于云原生架构，五大自研中台+AI能力矩阵实现全链路智能决策，涵盖收银、ERP、供应链、会员运营等模块，且AI军师、报表解读等功能提升采购与库存管理，SLA达99.999%，适合从单店扩张到千店级别的连锁零售企业。天财商龙专注餐饮连锁，27年数字化沉淀，提供三级权限、智能排班及财务自动化对账等功能，适合人力成本管控要求高的正餐、快餐、火锅等场景。智百威面向小型门店，提供SaaS和本地化部署的多场景零售解决方案，覆盖商超、便利店、生鲜等多业态，AI称重等功能帮助降低人力成本，便于中小型多业态企业灵活应用。综合来看，企业应结合自身规模、门店数量、应用场景和阶段性目标，优先考虑具备云原生SaaS架构、可信AI落地与实操性强的系统，并关注数据安全、升级维护和成本结构，选择最契合自身需求的方案。
🏷️ #零售改革 #AI能力 #SaaS #云原生 #连锁门店
🔗 原文链接
📰 零售系统选型逻辑：从SLA99.999%到生鲜销量预测—三家头部服务商横评
中国零售业正在经历结构性变革，线上线下一体化和AI能力成为关键基础设施。本文通过对三家具有代表性的服务商横向对比，结合真实业务场景，帮助企业在海量数字化解决方案中做出理性选型。科脉云帆作为覆盖全业态的智慧零售OS平台，基于云原生架构，五大自研中台+AI能力矩阵实现全链路智能决策，涵盖收银、ERP、供应链、会员运营等模块，且AI军师、报表解读等功能提升采购与库存管理，SLA达99.999%，适合从单店扩张到千店级别的连锁零售企业。天财商龙专注餐饮连锁，27年数字化沉淀，提供三级权限、智能排班及财务自动化对账等功能，适合人力成本管控要求高的正餐、快餐、火锅等场景。智百威面向小型门店，提供SaaS和本地化部署的多场景零售解决方案，覆盖商超、便利店、生鲜等多业态，AI称重等功能帮助降低人力成本，便于中小型多业态企业灵活应用。综合来看，企业应结合自身规模、门店数量、应用场景和阶段性目标，优先考虑具备云原生SaaS架构、可信AI落地与实操性强的系统，并关注数据安全、升级维护和成本结构，选择最契合自身需求的方案。
🏷️ #零售改革 #AI能力 #SaaS #云原生 #连锁门店
🔗 原文链接
📰 零食优选后再下一城，汇通达网络（9878.HK）与桔子花开达成战略合作
5月7日，汇通达网络与桔子花开达成战略合作，将共同设立合资公司作为桔子花开品牌连锁的唯一运营载体，推动零食与硬折扣连锁在东南市场的快速布局，力争成为区域头部品牌。桔子花开在量贩零食连锁领域深耕超20年，覆盖全国11省600家门店，具备供应链、品牌运营及全国加盟能力，此次联手有望扩展至东南区域，并与汇通达的零售连锁版图实现互补与协同。双方将成立专属运营主体，统一管理运营、市场扩张、门店管理等全链路业务，在供应链层面实现资源互补与共享，以提升桔子花开供应链效率，同时优化汇通达下沉市场的商品结构与品类。未来还将在AI、数字化工具及“快消品升级+小店大连锁”的标准化复制模型方面深度融合，打造城乡全域零售新标杆。桔子花开创始人强调团队20余年的多业态经验，将与汇通达齐心推动门店在供应链、运营、AI与数字化等方面的综合能力提升，实现品牌覆盖浙江、福建、江西、安徽等省，辐射全国的目标。
🏷️ #战略合作 #供应链 #AI #数字化 #连锁零售
🔗 原文链接
📰 零食优选后再下一城，汇通达网络（9878.HK）与桔子花开达成战略合作
5月7日，汇通达网络与桔子花开达成战略合作，将共同设立合资公司作为桔子花开品牌连锁的唯一运营载体，推动零食与硬折扣连锁在东南市场的快速布局，力争成为区域头部品牌。桔子花开在量贩零食连锁领域深耕超20年，覆盖全国11省600家门店，具备供应链、品牌运营及全国加盟能力，此次联手有望扩展至东南区域，并与汇通达的零售连锁版图实现互补与协同。双方将成立专属运营主体，统一管理运营、市场扩张、门店管理等全链路业务，在供应链层面实现资源互补与共享，以提升桔子花开供应链效率，同时优化汇通达下沉市场的商品结构与品类。未来还将在AI、数字化工具及“快消品升级+小店大连锁”的标准化复制模型方面深度融合，打造城乡全域零售新标杆。桔子花开创始人强调团队20余年的多业态经验，将与汇通达齐心推动门店在供应链、运营、AI与数字化等方面的综合能力提升，实现品牌覆盖浙江、福建、江西、安徽等省，辐射全国的目标。
🏷️ #战略合作 #供应链 #AI #数字化 #连锁零售
🔗 原文链接
📰 爱婴室的前世今生：2025年营收37.82亿行业排第五，净利润9976.26万超行业均值
爱婴室成立于2005年，2018年在上证上市，定位国内母婴零售的领军企业，以直营门店为主、电子商务为辅，覆盖孕前至6岁婴幼儿家庭的母婴用品与服务，具备全产业链优势。公司主营以门店为核心，辅以电商，且通过多渠道运营实现稳定增长，行业内处于中高水平的盈利能力与资产负债管理。2025年营业收入约37.82亿元，净利润近1亿元，毛利率约26.21%，资产负债率低于行业平均，偿债能力较强，且毛利结构有改善空间。管理层方面，董事长施琼薪酬约99.94万元，个人及公司治理稳定，股东结构显示部分外部资金增持并有新进大股东。市场观点认为公司通过全国化布局、自有品牌与IP零售驱动、供应链自主可控，以及门店与品牌协同提升毛利，未来几年的归母净利润有望持续增长，预计2026-2028年收入可达41-50亿元，利润在1.3-1.7亿元区间，维持稳健乐观的投资前景。
🏷️ #母婴 #连锁零售 #自有品牌 #毛利率 #扩张
🔗 原文链接
📰 爱婴室的前世今生：2025年营收37.82亿行业排第五，净利润9976.26万超行业均值
爱婴室成立于2005年，2018年在上证上市，定位国内母婴零售的领军企业，以直营门店为主、电子商务为辅，覆盖孕前至6岁婴幼儿家庭的母婴用品与服务，具备全产业链优势。公司主营以门店为核心，辅以电商，且通过多渠道运营实现稳定增长，行业内处于中高水平的盈利能力与资产负债管理。2025年营业收入约37.82亿元，净利润近1亿元，毛利率约26.21%，资产负债率低于行业平均，偿债能力较强，且毛利结构有改善空间。管理层方面，董事长施琼薪酬约99.94万元，个人及公司治理稳定，股东结构显示部分外部资金增持并有新进大股东。市场观点认为公司通过全国化布局、自有品牌与IP零售驱动、供应链自主可控，以及门店与品牌协同提升毛利，未来几年的归母净利润有望持续增长，预计2026-2028年收入可达41-50亿元，利润在1.3-1.7亿元区间，维持稳健乐观的投资前景。
🏷️ #母婴 #连锁零售 #自有品牌 #毛利率 #扩张
🔗 原文链接
📰 老百姓大药房再涉医保违规 “万店时代”连锁药店深陷扩张合规困境__新快网
本文梳理了老百姓大药房及其他连锁药店在医保违规、扩张与经营治理方面面临的多重挑战。报道揭示，尽管门店数量迅速突破一万两千五百家，但违规行为呈跨区域、高频次特征，诸如串换药品、代刷医保卡、无处方贩药等问题并非个别操作，而是形成“串药—改方—平账”的系统性闭环。监管层多次介入，湖南、河南等地均已对涉事门店进行现场检查，虽暂未发现直接挪用医保统筹基金，但违规行为的持续暴露暴露出合规体系在执行层面的困难，尤其在“万店时代”下的加盟扩张模式。公司的财务表现同样承压，2025年及2026年初的业绩和盈利下滑与高额商誉减值、土地减值并存，外部环境对扩张逻辑提出质疑。行业整体正在由“规模扩张”走向“质量提升”，监管手段日益收紧，大数据、AI监控与药品追溯码等技术提升了违规成本，也催促头部企业通过加强总部治理、提升单店盈利和专业服务能力来应对处方外流带来的新挑战。
🏷️ #医保违规 #连锁药店 #加盟治理 #处方外流 #合规改革
🔗 原文链接
📰 老百姓大药房再涉医保违规 “万店时代”连锁药店深陷扩张合规困境__新快网
本文梳理了老百姓大药房及其他连锁药店在医保违规、扩张与经营治理方面面临的多重挑战。报道揭示，尽管门店数量迅速突破一万两千五百家，但违规行为呈跨区域、高频次特征，诸如串换药品、代刷医保卡、无处方贩药等问题并非个别操作，而是形成“串药—改方—平账”的系统性闭环。监管层多次介入，湖南、河南等地均已对涉事门店进行现场检查，虽暂未发现直接挪用医保统筹基金，但违规行为的持续暴露暴露出合规体系在执行层面的困难，尤其在“万店时代”下的加盟扩张模式。公司的财务表现同样承压，2025年及2026年初的业绩和盈利下滑与高额商誉减值、土地减值并存，外部环境对扩张逻辑提出质疑。行业整体正在由“规模扩张”走向“质量提升”，监管手段日益收紧，大数据、AI监控与药品追溯码等技术提升了违规成本，也催促头部企业通过加强总部治理、提升单店盈利和专业服务能力来应对处方外流带来的新挑战。
🏷️ #医保违规 #连锁药店 #加盟治理 #处方外流 #合规改革
🔗 原文链接
📰 家家悦的前世今生：营收179.57亿行业第三，净利润1.88亿超行业均值，负债率高于同业
家家悦自1981年成立并于2016年在上证所上市，位于山东威海，是国内领先的超市连锁企业，具备强大的供应链和品牌优势。2025年营业收入达到179.57亿元，在行业内排名第三，主要贡献来自食品化洗、生鲜，分别占比约46.46%和43.73%，利润方面净利润1.88亿元，同样位列行业前三。资产负债率较高，达82.18%，高于行业平均水平，但毛利率为23.84%，略高于行业均值。公司管理层方面，董事长为王培桓，薪酬110万元，与上期持平，控股股东为家家悦控股集团。股东结构方面，A股股东户数在2025年底较上期增加，显示市场参与度提升。招商证券与开源证券均对公司未来表达乐观，强调存量门店优化、业态创新、线上线下融合与核心品类竞争力的提升，维持增持/买入评级，预计2026-2028年的归母净利润将显著增长，EPS提升至0.4-0.56元区间。综合来看，家家悦在区域市场具备较强壁垒，未来在存量优化、线上扩张及新业态方面具备持续成长潜力，需关注并购与市场竞争带来的不确定性。
🏷️ #连锁零售 #行业地位 #盈利能力 #增持 #买入
🔗 原文链接
📰 家家悦的前世今生：营收179.57亿行业第三，净利润1.88亿超行业均值，负债率高于同业
家家悦自1981年成立并于2016年在上证所上市，位于山东威海，是国内领先的超市连锁企业，具备强大的供应链和品牌优势。2025年营业收入达到179.57亿元，在行业内排名第三，主要贡献来自食品化洗、生鲜，分别占比约46.46%和43.73%，利润方面净利润1.88亿元，同样位列行业前三。资产负债率较高，达82.18%，高于行业平均水平，但毛利率为23.84%，略高于行业均值。公司管理层方面，董事长为王培桓，薪酬110万元，与上期持平，控股股东为家家悦控股集团。股东结构方面，A股股东户数在2025年底较上期增加，显示市场参与度提升。招商证券与开源证券均对公司未来表达乐观，强调存量门店优化、业态创新、线上线下融合与核心品类竞争力的提升，维持增持/买入评级，预计2026-2028年的归母净利润将显著增长，EPS提升至0.4-0.56元区间。综合来看，家家悦在区域市场具备较强壁垒，未来在存量优化、线上扩张及新业态方面具备持续成长潜力，需关注并购与市场竞争带来的不确定性。
🏷️ #连锁零售 #行业地位 #盈利能力 #增持 #买入
🔗 原文链接
📰 药品GSP零售连锁质量管理附录公开征求意见医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方
4月20日，国家药监局综合司发布《药品经营质量管理规范附录：药品零售连锁质量管理（征求意见稿）》，面向社会公开征求意见，截止日期为5月19日。该征求意见稿明确适用于药品零售连锁企业在经营过程中的药品质量管理。
通过统一要求，该附录将促进药品零售连锁在进货、贮存、运输和销售等环节的质量管控，提升全链条的安全水平与可追溯性。网站提示文章多来自互联网，转载仅为信息传递，如涉及版权请与本站联系删除，免责声明帮助读者自行判断信息真实性。
🏷️ #药监局 #征求意见 #药品零售 #质量管理 #连锁企业
🔗 原文链接
📰 药品GSP零售连锁质量管理附录公开征求意见医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方
4月20日，国家药监局综合司发布《药品经营质量管理规范附录：药品零售连锁质量管理（征求意见稿）》，面向社会公开征求意见，截止日期为5月19日。该征求意见稿明确适用于药品零售连锁企业在经营过程中的药品质量管理。
通过统一要求，该附录将促进药品零售连锁在进货、贮存、运输和销售等环节的质量管控，提升全链条的安全水平与可追溯性。网站提示文章多来自互联网，转载仅为信息传递，如涉及版权请与本站联系删除，免责声明帮助读者自行判断信息真实性。
🏷️ #药监局 #征求意见 #药品零售 #质量管理 #连锁企业
🔗 原文链接
📰 美团买药用户规模同比增长27%，即时零售进入家庭健康管理新周期医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方
4月14日，美团医药健康在“医药即时零售产业生态发展论坛”上揭示了家庭健康管理新范式及多项新产品。过去一年，平台用户规模增长27%，居家护理、慢病管理和家庭常备成为增长主引擎，用户不再仅在生病时采购药品，而是将美团视为家庭健康日常管理入口。新产品包括小团健康管家和健康卡，前者基于大模型和医师团队，提供寻医问药、检查报告解读、健康档案等服务；后者提供购药优惠、一对一急送等福利，覆盖千余款药品、遍及全国日益扩张的连锁药店网络。与此同时，平台还打造药店线下到店入口与线上“健康驿站”，推动连锁药店向健康服务场景转型，并通过开通夜间时段和跨品类下单，提升即时零售的覆盖和黏性。业内数据显示，药品零售市场进入结构性调整的新周期，互联网原住民的家庭健康管理角色逐步确立，促使即时零售从单次应急购药发展为覆盖整个家庭健康任务的系统化履约。
🏷️ #家庭健康 #即时零售 #小团健康管家 #健康卡 #连锁药店
🔗 原文链接
📰 美团买药用户规模同比增长27%，即时零售进入家庭健康管理新周期医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方
4月14日，美团医药健康在“医药即时零售产业生态发展论坛”上揭示了家庭健康管理新范式及多项新产品。过去一年，平台用户规模增长27%，居家护理、慢病管理和家庭常备成为增长主引擎，用户不再仅在生病时采购药品，而是将美团视为家庭健康日常管理入口。新产品包括小团健康管家和健康卡，前者基于大模型和医师团队，提供寻医问药、检查报告解读、健康档案等服务；后者提供购药优惠、一对一急送等福利，覆盖千余款药品、遍及全国日益扩张的连锁药店网络。与此同时，平台还打造药店线下到店入口与线上“健康驿站”，推动连锁药店向健康服务场景转型，并通过开通夜间时段和跨品类下单，提升即时零售的覆盖和黏性。业内数据显示，药品零售市场进入结构性调整的新周期，互联网原住民的家庭健康管理角色逐步确立，促使即时零售从单次应急购药发展为覆盖整个家庭健康任务的系统化履约。
🏷️ #家庭健康 #即时零售 #小团健康管家 #健康卡 #连锁药店
🔗 原文链接
📰 美宜佳减免合规门店3个月品牌使用费，606家涉事门店已解约
美宜佳控股有限公司发布阶段性处置进展通报，显示截至3月31日已完成41061家门店的首轮排查，解除606家存在重大涉烟问题门店的合作，并对全国合规门店暂停3个月特许经营费后续使用费，同时对特殊困难门店实施“一店一策”帮扶。这份整改成效被解读为行业洗牌的开始与对舆论危机的回应，实为对长期管理顽疾的刮骨疗毒。美宜佳的加盟模式属于品牌授权+批发供货，总部与加盟商利益高度错位，缺乏有效的进销存与督导体系，烟草品类管理更因烟草专卖而形成天然管理空白，地方供货数据不进入总部系统，导致监控薄弱，违规现象易因眼睁睁而对少数门店进行处罚，大量门店因此被波及。
此次整改强调停止三个月加盟费、对违规门店清退、以及对合规门店扶持，体现了总部对经营质量的重视和共渡难关的信号。这也引发行业警示：昔日以规模取胜的连锁模式需回归对门店的赋能与精细化管理，毕竟门店活力与品牌信誉的恢复，依赖于真正的合规经营与系统性的治理。未来若能在激励机制、区域性扶持及供应链资源方面进一步完善，将有望将此次危机转化为从“便利店之王”向“便利店强者”的转变契机。
🏷️ #连锁改革 #加盟模式 #风控治理 #品牌赋能 #门店合规
🔗 原文链接
📰 美宜佳减免合规门店3个月品牌使用费，606家涉事门店已解约
美宜佳控股有限公司发布阶段性处置进展通报，显示截至3月31日已完成41061家门店的首轮排查，解除606家存在重大涉烟问题门店的合作，并对全国合规门店暂停3个月特许经营费后续使用费，同时对特殊困难门店实施“一店一策”帮扶。这份整改成效被解读为行业洗牌的开始与对舆论危机的回应，实为对长期管理顽疾的刮骨疗毒。美宜佳的加盟模式属于品牌授权+批发供货，总部与加盟商利益高度错位，缺乏有效的进销存与督导体系，烟草品类管理更因烟草专卖而形成天然管理空白，地方供货数据不进入总部系统，导致监控薄弱，违规现象易因眼睁睁而对少数门店进行处罚，大量门店因此被波及。
此次整改强调停止三个月加盟费、对违规门店清退、以及对合规门店扶持，体现了总部对经营质量的重视和共渡难关的信号。这也引发行业警示：昔日以规模取胜的连锁模式需回归对门店的赋能与精细化管理，毕竟门店活力与品牌信誉的恢复，依赖于真正的合规经营与系统性的治理。未来若能在激励机制、区域性扶持及供应链资源方面进一步完善，将有望将此次危机转化为从“便利店之王”向“便利店强者”的转变契机。
🏷️ #连锁改革 #加盟模式 #风控治理 #品牌赋能 #门店合规
🔗 原文链接
