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📰 向“内卷”说不!七大平台在杭州签约共建即时零售新生态

杭州在余杭梦想小镇召开即时零售行业指导会,7家头部平台共同签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》,以回应骑手、商家、平台的诉求。公约共十三条,覆盖市场营销、商家权益、骑手保障及治理机制等方面,强调增量资金与透明原则,保障商户自主参与与退出权;禁止二选一、强制改价等不公平行为,建立价格预警系统,降低商家营销风险。在骑手保障方面,规定了配送距离内的考核时长、单量上限,禁止隐性扣款,强调劳动自主性与科学的劳动强度;治理机制方面则建立投诉通道与人工复核机制,提升申诉渠道畅通。杭州市市场监管局同时发布网约配送电动自行车租赁服务十项注意,从经营合规到收费透明等维度,为骑手租车设定红线,杜绝“以租绑定”等乱象。相关负责人表示将推动行业规范、诚信经营与良性竞争,促进行业高质量发展。石岩等骑手对行业向好变化表示期待,盼承诺落到实处、惠及每一位骑手。

🏷️ #即时零售 #内卷 #骑手保障 #治理机制 #行业规范

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📰 7家头部即时零售平台企业昨签署自律公约

2026年5月28日,杭州市在余杭区召开即时零售行业高质量发展指导会,七大头部平台联合签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》,覆盖营销、商家权益、骑手保障与治理等多方面内容。公约要求平台通过释放增量资金、发放消费券、联合造节等方式获客,避免把成本转嫁给商家,同时保障商家自主参与与退出权利;对商家明确禁止“二选一”、强制调价与不合理差别费率,并建立价格预警系统,帮助商家规避过度营销风险。骑手权益方面规定配送时长、同一时段最大接单量上限,停止隐性扣款,强调劳动自主性与科学的劳动强度管理;治理方面强调建立投诉人工复核机制,畅通申诉渠道。同期发布的《网约配送电动自行车租赁服务十项注意》从合规经营、自由租赁、透明收费、车辆安全、合同规范等方面为骑手租车划定红线,治理“以租绑定”与隐性收费等问题。数据显示,过去一年单均消费券投入显著增长,商家端促销支出下降,杜绝强制性补贴。本次会议旨在营造尊重商户、关爱骑手、良性竞争的行业生态,推动即时零售行业的高质量发展。

🏷️ #即时零售 #商家权益 #骑手保障 #治理机制 #行业自律

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📰 商户与骑手权益有了新保障 杭州即时零售行业 向“内卷”说不

5月28日,杭州市即时零售行业高质量发展指导会在余杭召开,7家头部平台共同签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》,针对市场营销、商家权益、骑手保障及治理机制等多方面提出13条规定,旨在消除“内卷”现象,提升行业透明度与参与公平。代表骑手的石岩表示担忧来自于单量、价格、时长等方面的无效竞争,强调需要让真正的受益者获益。公约明确禁止“二选一”、强制改价和不合理差异化费率,建立价格预警系統,保障商户自主权,亦对骑手设定合理考核与上限,杜绝隐性扣款,尊重劳动自主性,并完善投诉申诉渠道。另发布的《网约配送电动自行车租赁服务十项注意》从租赁透明、合规经营和车辆安全等方面划定红线,防止“以租绑定”与隐性收费乱象。杭州市场监管部门将持续深化平台治理,推动行业形成尊重商户、关爱骑手、诚信经营的良性生态,促进行业规范健康高质量发展。

🏷️ #即时零售 #商户权益 #骑手保障 #治理机制 #行业内卷

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📰 7家头部即时零售平台企业昨签署自律公约

昨日在余杭区举行的即时零售行业高质量发展指导会上,七家头部平台共同签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》,公约包括市场营销、商家权益、骑手保障与治理机制等多维条款,旨在释放增量资金、降低商家负担、发放消费券、联动造节,同时禁止“二选一”等不公平做法,建立价格预警和劳动强度机制,提升投诉申诉流程的透明度。杭州市市场监管局发布网约配送电动自行车租赁服务十项注意,明确经营合规、自愿租赁、透明收费、车辆安全等红线,以杜绝隐性收费等乱象。余杭区市场监管局分享治理经验,平台方单均促销金额虽下降,但单个消费的促销投入同比增长显著,现场强调杜绝强制性补贴,以保护商户营利能力。未来,市场监管部门将与行业各方深化平台经济精准服务,推动商户、骑手与平台共赢,构建诚信、良性竞争的行业新格局,促进即时零售高质量发展。

🏷️ #即时零售 #平台自律 #商户权益 #骑手保障 #治理机制

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📰 向“内卷”说不!淘宝闪购、美团等7家即时零售平台在杭签署自律公约

杭州市在即时零售领域持续推进“反内卷”举措,聚焦商家权益、骑手保障和市场治理,力促行业健康有序发展。9家头部平台共同签署公约,明确通过增量资金、优惠券、节日促销等方式推动营销,同时建立价格预警与公开透明的参与机制,杜绝二选一、强制降价等不公平做法,保障商家自主权。对骑手,公约规定限制同一时点的最高配送量、合理考核时长,禁止隐性扣款,强调劳动强度的科学性与自主性,提升劳动者福祉。杭州市市场监管局还发布网约配送电动自行车租赁服务十项注意,覆盖合规经营、自愿租赁、收费透明、车辆安全等维度,打击“以租绑定”和隐性收费等乱象。未来将继续推动行业自律、治理机制完善和算法向善,构建尊重商户、关爱骑手的良性竞争环境,推动即时零售高质量发展。石岩等骑手的声音反映出行业正在从单纯追量向关注安全、福利与可持续发展转变,期待承诺落地惠及每一位骑手。

🏷️ #即时零售 #反内卷 #骑手保障 #商家权益 #治理机制

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📰 格力千亿帝国困局:董明珠时代落幕,谁将扛起未来大旗?

格力电器在2025年财报中显示营收1704.47亿元,同比下降约9.89%,净利润290.03亿元,同样降幅近9.89%。这是公司连续两年营收下滑,且2025年的降幅较2024年扩大,累计收入下降超过330亿元。尽管主营业务承压,格力的现金流表现依然强劲,经营活动现金净额463.83亿元,同比增57.93%,并维持高分红策略,全年现金红利167.55亿元,同时拟以50-100亿元回购股份,其中不少于70%注销。自2012年以来累计现金分红超过1422亿元。与美的、海尔智家相比,格力营收规模明显落后,且2025年仍为三家中唯一营收下滑的企业。空调是核心板块,2025年实现收入1330.55亿元、占比78.06%,但同比下降10.44%,说明下滑几乎来自空调业务。行业整体下行与原材料高价叠加,行业利润承压,竞争对手通过多元化布局分散风险。格力在多元化布局方面,手机、新能源、芯片等领域进展有限,钛新能源业务虽有增长,但尚未扭亏,且负债与潜在风险存在。治理层面,创始人决策高度依赖的模式仍未改变,董明珠连任董事长、卸任总裁,接班人问题尚不明确,市场对“以个人决策驱动”的治理模式在规模扩张后带来的风险有所关注。总体而言,格力面临外部需求放缓与内部治理转型的双重挑战,未来需要在核心竞争力、创新能力与制度化治理之间取得平衡。

🏷️ #格力 #空调 #现金流 #多元化 #治理

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📰 良品铺子(603719):良品铺子2026年度“提质增效重回报”行动方案

良品铺子发布2026年度提质增效重回报行动方案,聚焦主业提升经营质量与盈利能力。计划通过加强门店管理、优化品牌与产品结构、强化创新体系,推动“一品一链”生态落地,确保原产地好原料可追溯,提升产品差异化与市场竞争力。以原产地与好原料为核心,持续推出溯源新品,增强消费者对品质与信任的认同感。
同时,方案强调提升投资者回报、信息披露与治理水平。公司承诺现金分红优先、回报稳定,并计划三年分红与股份回购,强化独立董事制度与内控机制,确保关键事项披露。通过常态化沟通与门店调研,提升投资者对公司价值的认知信任。

🏷️ #提质增效 #原产地原料 #投资者回报 #治理改革

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📰 智启新局,链动未来——人工智能重塑零售消费行业新增长

在零售消费品行业,人工智能已从技术热点转为经营议题,需将AI从局部试点转化为可规模化的核心能力。安永以调研与实践为基座,归纳出三大核心议题:战略优先级重估、数据底座与场景重构,以及治理机制同步建立。CEO视角显示,外部环境变化、供应链韧性提升与个性化需求上升,促使AI进入高层核心议程,强调以结果衡量价值。

在价值链重塑方面,前端落地较快、底层能力滞后是普遍挑战。若商品主数据不统一、跨渠道会员打通、交易与库存信息不同步,模型难以兑现经营价值。安永提出四大高价值场景:场场、人人、货货、财财,并给出治理六要点:启航与定位、建章立制、筑牢护栏、输送弹药、试金石、赢得信任。治理应贯穿全生命周期,强调数据质量、合规与安全测试,越早建立越能降低扩展成本。

🏷️ #治理框架 #数据底座 #场景落地 #零售AI

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📰 迷失的百货巨头广百股份

广百股份作为广东地区曾经的零售龙头,近年来业绩持续滑坡,2025年归母净利润亏损9616万元,营业收入同比下降38.3%。其困境源于并购失利、数字化转型滞后、门店策略摇摆以及运营成本高企等多重因素。2018年以39亿元并购广州友谊集团,结果未实现业绩承诺,导致股价与战略能力受质疑。公司对行业趋势判断失误,线下客流依赖的高端百货模式在电商冲击下难以维系护城河,数字化转型多为空谈,线上占比不足6%,缺乏实质性创新。门店方面,从扩张三四线城市到不断关店并再开新店,反映出区域布局与市场定位不清晰,坪效偏低,成本刚性高。管理层近年频繁变动,董事长及多位高管辞任,新任高管多为“80后”,虽带来活力但也带来治理与战略延续的风险。同时,独立董事与监事会的监督作用被外界质疑,治理结构存在形式化倾向。虽然危机的背后也潜藏转机,如数智化推进与免税新业态探索,但能否打破体制束缚、实现高效执行,将是广百能否走出泥淖的关键。传统百货要在新零售浪潮中求生,唯有以数字化为核心重塑商业模式、以市场化机制激活组织活力,才能重新定位自身价值。

🏷️ #百货困境 #并购失败 #数字化转型 #门店策略 #治理结构

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📰 丽尚国潮披露2025年年报:净利润跃升,现金流倍增

在2025年年度报告中,丽尚国潮通过“内生优化”与“智慧转型”实现了盈利能力和经营活力的显著提升。公司营业收入达6.34亿元,利润总额2.27亿元,同比增长近92%;归属于上市公司股东的净利润为1.64亿元,增速达126.02%,体现盈利质量的跨越式跃升。经营活动现金净额3.37亿元,增幅达到135.93%,显示现金流稳定性和经营效率的双向提升。股东权益亦提升至20.94亿元,每股收益0.22元,股东回报显著增强,拟每10股派发现金红利1元,总额约7,426.62万元,较2024年的分红大幅提升。 专业市场与商贸百货板块实现稳步增效。专业市场通过数字化平台提高交易效率与成本控制,营收4.184亿元,毛利率75.81%;兰州亚欧商厦通过业态升级与区域品牌优化,商贸百货收入11.73亿元,毛利率51.62%。商业及酒店管理板块收入6.41亿元,毛利率21.66%,显示出对核心物业与高端酒店的良好贡献。数智化转型进一步落地,内部数字化建设提升账务处理效率,财务自动化率超过80%,并引入AI工具辅助经营决策。治理层面,控股股东增持并提出不超过2%的增持计划,同时推行员工持股计划,完善治理与激励机制。展望2026年,丽尚国潮将以“固本强基、守正创新”为主线,继续深化存量转型、以增量驱动为引擎,结合产业并购与新赛道布局,力争在十四五开局阶段实现市值与业绩的持续提升。

🏷️ #盈利增长 #数智转型 #现金流改善 #股东回报 #治理与激励

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📰 深挖学会协会腐败

中央纪委五次全会将学会协会列为年度深化整治的腐败重点领域,揭示了学会协会在连接政府、企业与市场中的职能与权力边界问题。文章指出,尽管学会协会常被视为“清水衙门”,但在会员管理、资质认定、评比表彰等方面具备准公权力,易被个别人员滥用,如收取“过路钱”、高额收费、强制性收费和资源争夺等现象屡见不鲜。历史原因导致政会不分、治理结构不健全,部分机构仍以政府旗号垄断或搭车收费,造成市场负担与社会反响。我国推动行业协会商会脱钩改革,但监管缺位、纪检体系薄弱等问题仍存。脱钩不等于脱管,需加强内部治理、外部监督与立法保障,明确职能边界、权利义务与法律责任,推动落实具体条例与流程,如上海市行业协会商会条例和四川等地的权限划分与线索处置机制。通过联合办案等方式提升专业性协同,确保学会协会回归本源,为行业与会员服务,改善学术与营商环境。

🏷️ #反腐 #学会协会 #脱钩改革 #准公权力 #治理

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📰 《2025直播电商行业发展白皮书》发布 直播电商走向规范多元_中国经济网——国家经济门户

本轮白皮书系统梳理了直播电商的发展现状、治理成效及未来方向。作为数字经济中增长最快、创新最活跃的商业模式之一,2025年直播电商GMV将超5万亿元,用户规模约6.6亿,行业对网络零售的拉动作用显著,且对消费行为与模式产生深刻改变,转向“兴趣激发—场景体验—即时转化”的新型链路。主播职业化进程加速,职业认证体系逐步完善,海量就业与上下游职业生态随之形成,行业对主播的专业化、合规化要求日益提高。治理方面,政府、平台与行业自律多方协同,形成穿透式监管、平台责任落实、执法与常态治理并举的多元共治格局,虽仍存在资质核验、虚假宣传、内容审核等痛点。AI 深度融合带来新机遇与新挑战,AI 主播、智能客服、自动化内容生产提升效率的同时,也对监管提出更高要求,需建立健全审核机制,防范仿冒和违规,确保新技术在合规轨道运行,推动行业向高质量、可持续的方向发展。

🏷️ #直播电商 #治理协同 #职业化 #AI应用 #内容审核

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📰 苏宁盲目扩张的溃败给零售行业留下了哪些不可忽视的血泪教训?

苏宁的失败揭示了盲目扩张的严重代价。文章从五个方面系统分析了其衰落原因:一是偏离主业、过度多元化,跨界投资如体育、地产、金融等未能反哺主业,反而导致资源枯竭与主业增长停滞;二是高杠杆与表外融资,债务规模迅速扩大,现金流长期为负,收购家乐福中国等带来恶性循环,直至债务危机爆发;三是战略误判与家族化治理,重资产投资缺乏理性评估,核心决策高度集中且亲属介入,削弱专业判断;四是数字化转型滞后,线上线下整合与供应链效率未能跟上对手,“万店计划”导致单店效益下滑,错失行业窗口;五是企业家的责任与治理边界,创始人个人及配偶被动参与偿债,行业警示在于主业为根、现金流优先、数字化重塑供应链与体验,以及制衡的治理结构。结论强调,敬畏主业、控制杠杆、回归用户体验才是零售企业的长期之道。

🏷️ #主业核心 #现金流 #治理结构 #数字化 #扩张

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📰 中国连锁超市行业四十年:从百货革命到新零售变局中的人本实验

本篇文章以中国零售业的四十年变迁为线索,聚焦制造业资本化与跨界零售的典型案例——人本股份及其十足便利店,揭示了传统制造企业在资本浪潮中的焦虑与治理挑战。文章从1984年收银机引入开启现代连锁零售的历史起点谈起,梳理外资进入、本土崛起、大卖场扩张、便利店雏形、电商冲击与O2O探索,直至新零售与会员制兴起的阶段性特征。十足便利店在2024年TOP100中跻身前十,成为制造业背景在零售领域的“异常值”,其背后是人本集团对便利店的资金循环与资产支持,但亦暴露出单纯资本驱动的风险,包括高杠杆、关联交易、对主业的高度依赖等问题。通过对比7-ELEVEn等国际对标与红旗连锁等区域型成功案例,文章强调零售的核心在于商品力、供应链效率与消费者信任,而非单纯的资本腾挪。未来趋势指向鲜食化、数字化与前置仓的协同,以及行业向寡头化集中,但前提是实现独立经营、自我造血并建立透明治理,避免制造业资本对零售的过度输血。十足模式若要真正走向可持续,需在区域扩张、品控与自建鲜食能力上实现突破,同时进行风险可控的资本运作。最终,文章呼吁行业回归零售本质,建立健全的治理与价值创造逻辑,方能在新的四十年中实现长期增长。

🏷️ #零售史 #跨界资本 #十足便利店 #人本股份 #治理风险

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📰 行业协会莫成“帽子工厂”-重庆日报

本文聚焦一则现实案例:某地餐饮饭店协会竟出现89名副会长,引发热议。2025年4月换届结果显示会长1人、常务副会长10人、副会长70人,且新增42名;2026年1月再次新增9名。当地通告称选举违规、结果无效,已下达整改通知并暂停对外活动。
这反映出行业协会应反映诉求、规范秩序、促发展,但若副会长大量增补,公信力会被侵蚀。相关报道还揭露部分协会历来换届不规范、带病入会等现象。为治理需要前移监管、加强信息披露、完善任职条件与退出机制,让有成效的组织获得支持,问题机构有序退出。

🏷️ #副会长 #行业协会 #治理 #监管 #公开透明

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📰 会长“1正89副”?行业协会不该办成官帽批发部

最近关于宁夏餐饮饭店协会换届的报道聚焦其负责人超额配置的问题。网帖称协会有1名会长、89名副会长,经过调查核实,实际为53名,仍然远超规定的5名起、40名止且为奇数的上限,相关部门已责令整改并在全区开展行业乱象整治。
文章指出行业协会虽非政府机构,却承担服务、自治、建言等职责,其“官帽”现象折射三重病症:官本位驱动、治理失效与监管缺位,导致头衔泛滥、权限错置、效率低下,损害公信力。为扭转局面,需加强章程约束、改进内部治理,提升主管部门的事中事后监管,建立长效机制,确保回归服务本位。

🏷️ #行业协会 #官本位 #治理不足 #监管缺位

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📰 会长“1正89副”?行业协会不该办成官帽批发部_手机网易网

近日,宁夏餐饮饭店协会换届被曝负责人超额配置。网帖称副会长多达89名,经核实后实际数字仍高于规定。自治区民政厅明确规定负责人总数应在5至40之间,且为奇数。此事揭示行业协会虽非政府机构,却承担服务、自治、建言等职责,其头衔的“含金量”也引发社会关注与乱象风险。
分析认为问题源于三方面:官本位思想、治理失灵与监管缺位。官瘾促使头衔乱设,治理松散由人情主导,监管重登记轻审查。整治需推进自查自纠、完善章程、强化内部治理,并加强主管部门监督与惩戒,以堵住漏洞。
延伸报道还提醒行业重视溯源与品种真实性。与辉同行事件暴露供应链盲点,麻黄鸡等品种标识争议凸显品控与追溯的重要性。高速增长下需加强检测、信息公开和跨部门监管,建立长效机制,维护消费者信任与行业公信力。

🏷️ #行业协会 #官本位 #治理改革 #溯源 #电商风波

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📰 会长“1正89副”?行业协会不该办成官帽批发部

近日,宁夏餐饮饭店协会因换届选举负责人超额配置引发关注。经调查,领导人配置违规,选举结果无效,监管部门已责令整改,在全区开展整治。网帖称的“89名副会长”并不准确,但实际仍超出民政厅规定上限,需削减副会长,确保人数符合规定。
原因分析指出,行业协会“官帽”现象来自三方面:官本位思想、治理失效与监管缺位。此类乱象易腐蚀公信力、削弱效率,妨碍自律与发展。各地应加强自查整改,完善章程与治理,强化监督,建立长效机制,避免乱象再次发生。

🏷️ #行业协会 #官本位 #治理监管 #整治乱象

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📰 谷歌通用商务协议助力购物智能体简化在线交易_腾讯新闻

谷歌发布通用商务协议(UCP)首个草案,意在成为开放标准,帮助AI智能体在线下单并完成支付。该协议由谷歌联合Shopify、Etsy、Wayfair、Target和Walmart等行业领导者推动,并得到Adyen、美国运通、万事达卡、Stripe和Visa等支付机构及多家零售商的支持。
但UCP也带来安全与治理挑战。为结账会话暴露REST端点使攻击面增大,需引入API网关、WAF与速率限制,并建立新的隐私、同意、合约与欺诈防护框架。专家指出重心应从单纯机器人检测转向授权、策略执行与可见性,推动建立受控的智能体网关,确保治理和问责在快速执行中不失控。

🏷️ #通用商务协议 #智能体商务 #零售安全 #治理与问责

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📰 “水果第一股”将正式退市

洪九果品曾是国内生鲜领域的佼佼者,但其发展历程却是一场悲剧的缩影。自2002年成立以来,公司通过自建冷链物流和直采模式迅速崛起,尤其在榴莲市场的布局使其成为行业巨头。然而,随着规模的扩张,公司的治理结构和商业模式的缺陷逐渐显露,特别是高预付和长账期的资金占用模式,导致现金流紧张,最终引发市场信任危机。

审计机构对洪九果品财务数据的质疑,以及高管因涉嫌违法被捕,使得公司陷入全面危机。2023年,股价暴跌,市值从670亿港元降至不足30亿,最终被港交所强制退市。这一事件不仅揭示了洪九果品自身的问题,也反映出整个生鲜行业在合规、治理和市场转型等方面的普遍困境。

洪九果品的教训在于,企业的规模扩张必须与治理能力的提升相匹配。家族式管理、资金链管理不善,以及对市场变化的反应滞后,都是导致其崩塌的根本原因。未来,生鲜行业需重视治理能力的提升,以避免重蹈覆辙。只有实现规模与治理的良性匹配,企业才能在竞争中立于不败之地。

🏷️ #洪九果品 #生鲜行业 #商业模式 #治理能力 #退市

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