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📰 38家企业带来1309个岗位，长沙举办服务行业专场招聘会

本次招聘会由长沙市人社局主办，聚焦多行业就业需求，线下线上联动，为求职者和企业搭建高效对接桥梁。现场有38家优质企业参会，岗位覆盖制造、服务、互联网、房地产等领域，总计提供1309个岗位，满足不同学历与技能水平的就业需求。零售连锁、信息科技、家庭服务等展位人气高，薪资福利、社保缴纳成为关注重点；部分企业如湖南蒙牛乳业、湖南鸣鸣很忙、湖南法拍信息技术等，提供从销售、运营、仓储到新媒体等多类岗位，月薪从数千到一万二万不等，五险一金保障充足，晋升通道明确。为扩大覆盖，活动同期推出“直播带岗”模式，主播现场讲解岗位信息，求职者可通过弹幕提问实现云端对接，方便无法到场的群体在线选岗。统计显示，超400名求职者冒雨进场，现场咨询与投递热络。主办方表示将持续开展系列专场，优化线下线上就业服务，精准匹配用工需求与求职期望，推动人才在星城安家筑梦。

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📰 即时零售这块大肥肉，被东方甄选盯上了？-36氪

岁末的零售市场，东方甄选在转型即时零售方面引发关注。其工商信息变更，新增餐饮管理和外卖服务，显示出其布局的决心。东方甄选正在招聘旗舰店店长，标志着其线下布局的开始，计划开设综合性零售店，提供生鲜、简餐等服务。随着直播电商增长放缓，竞争加剧，东方甄选意识到必须转型以应对市场变化。

俞敏洪接手公司运营后，东方甄选经历了核心人员流失的挑战，尤其是主播的离开导致线上业务增长乏力。财报显示，营收和订单量大幅下降，显示出依赖主播的模式已难以为继。尽管尝试了多种线上业务模式，但效果不佳，转型即时零售成为新的发展方向。

即时零售市场潜力巨大，东方甄选具备品牌影响力和自营产品的供应链优势。通过线下门店的布局，结合餐饮和零售，能够提升用户体验和复购率。然而，市场竞争激烈，运营模式和供应链整合仍需时间。俞敏洪的战略指引或将帮助东方甄选在这一万亿级市场中找到立足之地。

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📰 当董宇辉“分走”3000万粉丝，俞敏洪转身布局线下店？

作为线上小山姆的东方甄选，近期宣布将在北京开设首家旗舰店，以应对日益严峻的市场竞争。在新店的招聘信息中，要求店长必须具备丰富的零售和管理经验。这家旗舰店面积较大，不仅出售多种商品，还计划提供简餐和饮品，旨在结合线下体验与线上流量，满足顾客的多样化需求。

东方甄选近几年的财务表现不佳，营收与净利润均出现显著下降。直播业务的竞争加剧使得公司面临转型压力，线上流量和订单数量明显减少。因此，线下拓展成为了战略调整的重要步骤，以期提升销售和客户体验。此外，与互联网巨头的合作尝试并未如预期效果显著，导致对线下经营的依赖性加大。

尽管东方甄选开始进军线下领域，但面临众多竞争对手，其旗舰店的位置更是竞争密集。转型的关键在于实现线上线下的有效结合，同时还需解决零售本质中的盈利和管理难题。公司相关负责人表示，未来可能会延续多元化的经营探索，以进一步适应市场需求的变化。

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📰 俞敏洪的“线下梦”：东方甄选想开出怎样一家店？

东方甄选计划在北京开设首家线下旗舰店，面积约400平方米，销售生鲜、零食及简餐等，旨在结合线上流量与线下体验。该店长招聘要求显示出其对“餐饮+零售”管理经验的重视，反映出公司在直播电商市场竞争加剧背景下，向线下拓展的必要性。2025财年，东方甄选营收大幅下滑，净利锐减，显示出其在业务战略调整中的挑战。

随着直播电商增速放缓，东方甄选的订单量和付费会员增长也出现疲软，线下渠道的开发成为必然选择。公司已与京东等互联网巨头尝试即时零售，但因流量和履约问题未能成功。东方甄选在多个场合展示了其线下渗透的决心，然而中关村旗舰店面临激烈竞争，成功与否尚待观察。

此外，东方甄选并非唯一探索线下的直播电商机构，其他品牌也在积极布局线下市场。线下渠道被视为品牌沉淀和客户获取的重要阵地，东方甄选的多元化经营调整或将为其未来发展带来新机遇。

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📰 俞敏洪的“线下梦”：东方甄选想开出怎样一家店？

东方甄选计划在北京中关村开设首家线下旗舰店，面临着直播电商行业竞争加剧和营收下降的压力。新店面积约400平方米，除了销售生鲜和零食外，还将提供简餐和咖啡饮品。招聘信息显示，店长需具备丰富的零售管理经验，以适应线上线下结合的新零售模式。

随着直播电商增速放缓，东方甄选的线上订单量和付费会员增长均出现下滑。公司在探索线下渠道的同时，也在尝试即时零售业务，但面临的挑战包括高昂的流量成本和激烈的市场竞争。中关村的旗舰店周边有多家知名零售企业，东方甄选需寻找差异化竞争策略。

在整体行业环境变化的背景下，线下渠道被重新评估为品牌发展的重要阵地。东方甄选并非唯一探索线下的直播电商机构，其他品牌也在积极布局线下市场。未来，东方甄选可能会继续多元化发展，寻求新的增长机会。

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2025年广东省直播带岗活动将于7月至12月期间开展40场线上招聘会，旨在为求职者提供更多就业机会。本次活动由多个政府部门联合主办，佛山专场将于11月11日举行，直播时间为14:00-16:00，地点设在佛山市南海区电将军产业园。参与企业包括帕沙曼家具、宜骏科技、欧比护理、嘉展创体育等，提供多种岗位，涵盖生产、设计、销售等领域。

帕沙曼家具自2013年成立以来，迅速成长为家居行业的佼佼者，凭借卓越的产品质量和市场表现，获得多项荣誉。宜骏科技则是全球床垫行业的领导者，拥有强大的生产能力和国际市场影响力。欧比护理和嘉展创体育也在各自领域内展现出色，提供丰富的职业发展机会。

此次招聘会不仅为企业提供了展示平台，也为求职者创造了良好的就业机会。各企业提供的岗位薪资范围广泛，吸引了大量求职者的关注。通过直播的形式，求职者可以更直观地了解企业文化和岗位要求，提升求职效率。

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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团

2025年广东省直播带岗活动将于7月至12月期间举办40场线上招聘会，旨在为求职者提供更多就业机会。活动由多个政府部门和机构联合主办，体现了对中小企业和年轻人就业的重视。第11场直播专场将于9月28日在东莞举行，涵盖多个行业的企业，求职者可以通过直播了解企业信息并投递简历。

参与本次活动的企业包括东莞市喜佰客网络科技有限公司、东莞金坤新材料股份有限公司、嘉顿食品（东莞）有限公司等，招聘岗位涉及网络运营、总经理、生产主管等，薪资范围广泛，适合不同层次的求职者。各企业致力于为员工提供良好的发展空间和福利，吸引更多优秀人才加入。

通过此次直播带岗活动，求职者可以直接与招聘企业进行互动，了解行业动态和岗位需求，提升就业竞争力。这种形式的招聘会不仅方便了求职者，也为企业提供了更高效的人才选拔渠道，促进了就业市场的活跃与发展。

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📰 【南粤聚才 智创未来】东莞专场 招贤纳士 - 21经济网

2025年广东省直播带岗活动将于7月至12月举行40场线上招聘会，旨在促进就业与人才匹配。活动由多个政府部门和团体共同主办，重点吸引本地企业参与，尤其是东莞地区的行业代表。第11场直播专场设定在9月28日，提供多家企业的岗位信息，并帮助求职者快速投递简历，增加就业机会。

此次活动参与企业包括东莞市喜佰客网络科技有限公司、东莞金坤新材料股份有限公司等，招聘岗位涵盖网络运营、管理层及生产岗位。各公司提供的薪资范围较广，体现了市场对技术与管理人才的需求。此外，活动也反映了新零售和智能科技行业的快速发展，鼓励求职者把握机会，提升自身竞争力。

随着数字化和智能化的发展，直播招聘成为了新趋势，既方便求职者了解企业情况，又提升了招聘效率。这类活动不仅帮助企业找到合适的人才，也为求职者提供了更多发展机会，促进经济的良性循环。参与直播活动的企业，体现了对人才的重视和对未来发展的期待。

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