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📰 银座集团：深耕实体，做强主业
本文报道了鲁商集团旗下银座集团在2026年上半年工作会议上的要点。会议传达并贯彻鲁商集团年度工作精神，强调统一思想行动、推动各项工作落地见效。尽管上半年市场环境复杂多变，银座集团仍取得阶段性成效，但零售行业正处于深刻调整变革期，银座正处于转型升级、提质增效的关键时期。下半年将聚焦“深耕实体、做强主业”的战略定位，围绕守根基、抢增量、补短板、强底座四大方向精准发力，全面提升销售、加快线上业务突破、提升商品与会员运营、加强精细化管理与安全生产，以确保全年目标任务实现。会议强调管理团队要深入一线、改进作风，建立能上能下的用人机制，调动员工积极性，形成合力，靠实干实绩推进高质量发展，同时对表现突出的单位个人给予表彰，并公布了相关经营指标情况与经验分享。
🏷️ #银座集团 #鲁商集团 #转型升级 #高质量发展 #四大方向
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📰 银座集团：深耕实体，做强主业
本文报道了鲁商集团旗下银座集团在2026年上半年工作会议上的要点。会议传达并贯彻鲁商集团年度工作精神，强调统一思想行动、推动各项工作落地见效。尽管上半年市场环境复杂多变，银座集团仍取得阶段性成效，但零售行业正处于深刻调整变革期，银座正处于转型升级、提质增效的关键时期。下半年将聚焦“深耕实体、做强主业”的战略定位，围绕守根基、抢增量、补短板、强底座四大方向精准发力，全面提升销售、加快线上业务突破、提升商品与会员运营、加强精细化管理与安全生产，以确保全年目标任务实现。会议强调管理团队要深入一线、改进作风，建立能上能下的用人机制，调动员工积极性，形成合力，靠实干实绩推进高质量发展，同时对表现突出的单位个人给予表彰，并公布了相关经营指标情况与经验分享。
🏷️ #银座集团 #鲁商集团 #转型升级 #高质量发展 #四大方向
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📰 GDP同比增长6.2%！上半年园区经济成绩单出炉！
上半年，苏州工业园区坚持稳中求进的工作基调，围绕扩大有效投资、提振消费内需、稳定工业生产和外贸，实现高质量发展新动能的快速培育。地区生产总值达2066.69亿元，按不变价同比增长6.2%，其中第二产业增长7.3%、第三产业增长5.3%，第三产业占比55.1%。工业方面，规模以上工业增加值增长11.3，工业总产值3800.23亿元，增速比一季度提高0.7个百分点；前六大行业中，计算机、专用设备及医药制造等增速较快。服务业平稳运行，信息技术、科技服务、租赁商务服务及住宿餐饮等增长可观，1-5月规模以上服务业营业收入同比增长11.7%。消费市场表现亮眼，社会消费品零售总额487.25亿元，限额以上零售通过网络渠道增长近30%，旅游和文旅消费持续火热。固定资产投资稳健，批发零售业和工业投资均有较好增速，工业技改投资提升明显。创新动能持续发力，高新技术产业产值同比增15.3%，占比提升至77.3%，通信、集成电路等领域增速突出。居民收入稳步提升，城镇居民人均可支配收入约5.41万元，就业总体稳中有升。整体看，园区经济保持稳中有进态势，产业结构优化、科技创新驱动力度持续增强。
🏷️ #苏州园区 #高质量发展 #高新技术 #消费市场 #投资增速
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📰 GDP同比增长6.2%！上半年园区经济成绩单出炉！
上半年，苏州工业园区坚持稳中求进的工作基调，围绕扩大有效投资、提振消费内需、稳定工业生产和外贸，实现高质量发展新动能的快速培育。地区生产总值达2066.69亿元，按不变价同比增长6.2%，其中第二产业增长7.3%、第三产业增长5.3%，第三产业占比55.1%。工业方面，规模以上工业增加值增长11.3，工业总产值3800.23亿元，增速比一季度提高0.7个百分点；前六大行业中，计算机、专用设备及医药制造等增速较快。服务业平稳运行，信息技术、科技服务、租赁商务服务及住宿餐饮等增长可观，1-5月规模以上服务业营业收入同比增长11.7%。消费市场表现亮眼，社会消费品零售总额487.25亿元，限额以上零售通过网络渠道增长近30%，旅游和文旅消费持续火热。固定资产投资稳健，批发零售业和工业投资均有较好增速，工业技改投资提升明显。创新动能持续发力，高新技术产业产值同比增15.3%，占比提升至77.3%，通信、集成电路等领域增速突出。居民收入稳步提升，城镇居民人均可支配收入约5.41万元，就业总体稳中有升。整体看，园区经济保持稳中有进态势，产业结构优化、科技创新驱动力度持续增强。
🏷️ #苏州园区 #高质量发展 #高新技术 #消费市场 #投资增速
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📰 以中国消费者的速度行动，耐克重构中国零售生态
耐克在中国市场公布数字渠道重构与新零售布局，明确自2027年起以天猫、京东、抖音官方旗舰店，以及Nike官网和Nike App为核心的数字阵地，逐步停止由合作伙伴运营的线上店铺。此举旨在减少渠道碎片化，提升消费者体验的完整性与一致性，同时推动线上线下的协同分工：数字平台聚焦产品发现、内容传播、会员运营与交易转化，实体门店提供试穿、专业服务与线下场景。耐克强调并非削弱经销商作用，而是以更高效的分工驱动高质量增长，线下门店和本地社群将被强化，提升本地化运营能力。随着市场从增量扩张转向存量经营，此次调整也将让经销商在本地运营、服务与区域市场洞察方面发挥更大作用。总体目标是降低重复竞争、提升运营效率、实现对消费者的更清晰、可靠的体验，推动中国零售生态走向健康有序的高质量增长。
🏷️ #渠道重构 #高质量增长 #数字化转型 #线下体验 #经销商价值
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📰 以中国消费者的速度行动，耐克重构中国零售生态
耐克在中国市场公布数字渠道重构与新零售布局，明确自2027年起以天猫、京东、抖音官方旗舰店，以及Nike官网和Nike App为核心的数字阵地，逐步停止由合作伙伴运营的线上店铺。此举旨在减少渠道碎片化，提升消费者体验的完整性与一致性，同时推动线上线下的协同分工：数字平台聚焦产品发现、内容传播、会员运营与交易转化，实体门店提供试穿、专业服务与线下场景。耐克强调并非削弱经销商作用，而是以更高效的分工驱动高质量增长，线下门店和本地社群将被强化，提升本地化运营能力。随着市场从增量扩张转向存量经营，此次调整也将让经销商在本地运营、服务与区域市场洞察方面发挥更大作用。总体目标是降低重复竞争、提升运营效率、实现对消费者的更清晰、可靠的体验，推动中国零售生态走向健康有序的高质量增长。
🏷️ #渠道重构 #高质量增长 #数字化转型 #线下体验 #经销商价值
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📰 于东来公开发声：建议年休假20至40天，每周工作超40小时违法
胖东来在员工福利和工作制度方面提出了极具亮点的做法，强调高薪、分红、极低加班与充足年休假的组合。其2026年一季度员工月薪近9600元，远超三四线城市水平，且不加班或极少加班，周工时不超过36小时，八小时工作制下周工作四天半。同时公司设定年休假不少于40天，员工全年综合休假可达145天以上，显示出以人为本的用人理念。创始人于东来还呼吁推广20至40天的年休假制度、并将每周工作时间固定为40小时，以减少超时现象、提升生活质量。其养老年俗之外，胖东来还强调“传递美好”与“健康幸福的科学生活方式”，并以实际数据证明高人力成本并非低利润的对立面。2025年利润约14亿、门店14家，年人效约146万元/人，单日销售峰值6300万元，流失率仅1.05%，证明善待员工是提升创造力与竞争力的重要投资，形成了与传统零售截然不同的增长路径。
🏷️ #高薪 #年休假 #低加班 #员工福利 #企业文化
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📰 于东来公开发声：建议年休假20至40天，每周工作超40小时违法
胖东来在员工福利和工作制度方面提出了极具亮点的做法，强调高薪、分红、极低加班与充足年休假的组合。其2026年一季度员工月薪近9600元，远超三四线城市水平，且不加班或极少加班，周工时不超过36小时，八小时工作制下周工作四天半。同时公司设定年休假不少于40天，员工全年综合休假可达145天以上，显示出以人为本的用人理念。创始人于东来还呼吁推广20至40天的年休假制度、并将每周工作时间固定为40小时，以减少超时现象、提升生活质量。其养老年俗之外，胖东来还强调“传递美好”与“健康幸福的科学生活方式”，并以实际数据证明高人力成本并非低利润的对立面。2025年利润约14亿、门店14家，年人效约146万元/人，单日销售峰值6300万元，流失率仅1.05%，证明善待员工是提升创造力与竞争力的重要投资，形成了与传统零售截然不同的增长路径。
🏷️ #高薪 #年休假 #低加班 #员工福利 #企业文化
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📰 于东来的发言稿（网传版）
胖东来在河南许昌和新乡扎根30载，始终坚持不上市、不融资、不跨省扩张，专注本地零售与服务。核心理念是先善待员工，再温暖百姓，最后成就企业。公司以“员工幸福、顾客满意”为导向，将年度利润50%分给一线员工，员工月薪近万元，工作与福利制度完善，流失率低，形成良性服务循环，推动消费活力。提振消费方面，主张诚信经营与高质量服务，明码标价、无门槛退换货、免费便民服务等38项举措提升信任与便利，带动本地内需增长。扩张方面坚持小而美、不跨省、不上市、不开加盟，强调合规经营与社会责任，认为中小企业是就业主渠道，企业应稳就业、守信誉、专注本地市场。总体主张是以人为本、长期主义、以善良经营驱动实体经济向好。
🏷️ #员工幸福 #诚信经营 #本地发展 #高质量服务 #持续经营
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📰 于东来的发言稿（网传版）
胖东来在河南许昌和新乡扎根30载，始终坚持不上市、不融资、不跨省扩张，专注本地零售与服务。核心理念是先善待员工，再温暖百姓，最后成就企业。公司以“员工幸福、顾客满意”为导向，将年度利润50%分给一线员工，员工月薪近万元，工作与福利制度完善，流失率低，形成良性服务循环，推动消费活力。提振消费方面，主张诚信经营与高质量服务，明码标价、无门槛退换货、免费便民服务等38项举措提升信任与便利，带动本地内需增长。扩张方面坚持小而美、不跨省、不上市、不开加盟，强调合规经营与社会责任，认为中小企业是就业主渠道，企业应稳就业、守信誉、专注本地市场。总体主张是以人为本、长期主义、以善良经营驱动实体经济向好。
🏷️ #员工幸福 #诚信经营 #本地发展 #高质量服务 #持续经营
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📰 年中经济形势座谈会信息量很大：事关扩内需、稳就业、新赛道
7月13日下午，李强主持召开经济形势专家和企业家座谈会，听取各方对当前经济形势与下半年工作建议。座谈由八位专家与企业家发言，覆盖宏观政策、财政、国际形势、资本市场及石油石化、零售、装备制造、算力等行业。与会者指出全球油气价格波动、算力与新兴产业需求增长，以及房地产调整带来的下行压力，但中国经济结构正在向高质量发展转型，短期内仍具韧性。李强强调要加大逆周期调节力度，善用存量政策、预研增量政策，确保下半年经济稳中向好，促进新旧动能平稳接续，推动制造业数字化转型和现代服务业深度融合。上半年数据显示出口增速居于合理区间，但国内需求偏弱，消费与投资增速回落。为扩大内需，需加强服务消费、教育、医疗、养老等公共服务投入，推进消费升级政策如以旧换新，优化财政支出结构，重点支持城市更新、人工智能、交通物流等领域。对未来政策，专家建议稳楼市、扩就业、减税降费、提升社会保障覆盖，形成内需拉动与高质量发展协同的长期机制。
🏷️ #高质量发展 #内需扩大 #新旧动能 #财政政策 #服务消费
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📰 年中经济形势座谈会信息量很大：事关扩内需、稳就业、新赛道
7月13日下午，李强主持召开经济形势专家和企业家座谈会，听取各方对当前经济形势与下半年工作建议。座谈由八位专家与企业家发言，覆盖宏观政策、财政、国际形势、资本市场及石油石化、零售、装备制造、算力等行业。与会者指出全球油气价格波动、算力与新兴产业需求增长，以及房地产调整带来的下行压力，但中国经济结构正在向高质量发展转型，短期内仍具韧性。李强强调要加大逆周期调节力度，善用存量政策、预研增量政策，确保下半年经济稳中向好，促进新旧动能平稳接续，推动制造业数字化转型和现代服务业深度融合。上半年数据显示出口增速居于合理区间，但国内需求偏弱，消费与投资增速回落。为扩大内需，需加强服务消费、教育、医疗、养老等公共服务投入，推进消费升级政策如以旧换新，优化财政支出结构，重点支持城市更新、人工智能、交通物流等领域。对未来政策，专家建议稳楼市、扩就业、减税降费、提升社会保障覆盖，形成内需拉动与高质量发展协同的长期机制。
🏷️ #高质量发展 #内需扩大 #新旧动能 #财政政策 #服务消费
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📰 年中经济形势座谈会信息量很大：事关扩内需、稳就业、新赛道
本次座谈会聚焦下半年经济工作，李强强调要保持高质量发展定力，加大逆周期调节力度，充分利用存量政策并预研增量政策，以巩固经济稳中向好态势。专家与企业家覆盖宏观与财政、国际形势、资本市场等领域，涉及石油化工、零售、装备制造、算力等行业。会上回顾上半年经济数据，指出二季度增速回落但结构优化趋势未改，新兴产业如人工智能、具身智能、新能源等带动部分领域增长，消费与投资仍受房地产调整影响。为应对内外部压力，提出扩大内需、提升服务消费、推进教育培训与公共服务投入、加快制造业数智化，以及增强城市更新等重大项目投资的政策组合。建议通过加快超长期国债和地方债发行、新增政策性金融工具等工具托底 investment，并推动就业稳岗、优化营商环境，确保经济运行在合理区间并推进高质量发展进入新阶段。
🏷️ #内需扩大 #新旧动能 #高质量发展 #财政政策 #产业升级
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📰 年中经济形势座谈会信息量很大：事关扩内需、稳就业、新赛道
本次座谈会聚焦下半年经济工作，李强强调要保持高质量发展定力，加大逆周期调节力度，充分利用存量政策并预研增量政策，以巩固经济稳中向好态势。专家与企业家覆盖宏观与财政、国际形势、资本市场等领域，涉及石油化工、零售、装备制造、算力等行业。会上回顾上半年经济数据，指出二季度增速回落但结构优化趋势未改，新兴产业如人工智能、具身智能、新能源等带动部分领域增长，消费与投资仍受房地产调整影响。为应对内外部压力，提出扩大内需、提升服务消费、推进教育培训与公共服务投入、加快制造业数智化，以及增强城市更新等重大项目投资的政策组合。建议通过加快超长期国债和地方债发行、新增政策性金融工具等工具托底 investment，并推动就业稳岗、优化营商环境，确保经济运行在合理区间并推进高质量发展进入新阶段。
🏷️ #内需扩大 #新旧动能 #高质量发展 #财政政策 #产业升级
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📰 胖东来实现高质量发展的思路和路径
胖东来在近年发展中以“高质量发展”为核心，通过建立以内控质量管理为支撑的运营模式，成为国家级标杆。文章首先阐述高质量发展的内涵：从粗放扩张转向细致运营，建立系统的指标体系、分级考核与风险闭环，强调以数据和客户需求驱动结果，区别于行政化决策导向。接着分析多数企业在内控方面的问题：独立制衡失效、短期目标压倒长期质量、行政干预过深导致内部治理失效。对比之下，胖东来具备四个内控动因：利益共享实现监督与激励并举、独立监管确保质量自有标准、信用传承与制度化约束稳定治理、透明追溯机制公开信息促进外部监督。文章进一步提出实现高质量发展的路径假设，认为具市场契约化思维与人性化情怀、在行政干预较少的区域的企业最具潜力，诸如跨境企业、精研机构、本地头牌等类型最具代表性。最后总结路径：数字化工具、外部制衡、市场契约化并举，回归质量与风险的核心考核，强调胖东来模式将在长期内作为行业独角兽话题存在，真正支撑者是那些在细分领域坚持质量与情怀的隐形高手。
🏷️ #高质量发展 #内控质量 #胖东来 #行业标杆 #市场契约化
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📰 胖东来实现高质量发展的思路和路径
胖东来在近年发展中以“高质量发展”为核心，通过建立以内控质量管理为支撑的运营模式，成为国家级标杆。文章首先阐述高质量发展的内涵：从粗放扩张转向细致运营，建立系统的指标体系、分级考核与风险闭环，强调以数据和客户需求驱动结果，区别于行政化决策导向。接着分析多数企业在内控方面的问题：独立制衡失效、短期目标压倒长期质量、行政干预过深导致内部治理失效。对比之下，胖东来具备四个内控动因：利益共享实现监督与激励并举、独立监管确保质量自有标准、信用传承与制度化约束稳定治理、透明追溯机制公开信息促进外部监督。文章进一步提出实现高质量发展的路径假设，认为具市场契约化思维与人性化情怀、在行政干预较少的区域的企业最具潜力，诸如跨境企业、精研机构、本地头牌等类型最具代表性。最后总结路径：数字化工具、外部制衡、市场契约化并举，回归质量与风险的核心考核，强调胖东来模式将在长期内作为行业独角兽话题存在，真正支撑者是那些在细分领域坚持质量与情怀的隐形高手。
🏷️ #高质量发展 #内控质量 #胖东来 #行业标杆 #市场契约化
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📰 2026校园招聘白皮书显示，校招职位超1/4面向研究生
近日发布的《2026校园招聘白皮书》基于对逾千家企业和近十万份学生的调研，揭示人工智能、金融科技等新兴赛道对应用型高端人才的强劲需求，管理培训生连续三年位居校招需求首位。研究生层次需求上升，2025年研究生占比达25.3%，较2021年提升11.5个百分点；大专学历需求显著下降。岗位结构方面，管理培训生占比14.2%居首，算法工程师需求提升至2.96%，制造业技术岗位也保持增长态势。薪酬方面，博士/硕士/本科/专科起薪分别为25082、13749、8698、6387元，硕士增速尤为突出，折射新兴赛道对高端人才的迫切需求。校招节奏明显加快，企业在1-3个月内完成招聘的比例由2021年的26.3%增至2025年的54.4%，秋季招聘仍为主力；金融/投资、银行等行业招聘效率高，制造业周期较长。约65%企业在校招中引入AI工具，AI简历筛选和辅助面试使用最广，显示出降本增效的成效，制药等行业对AI初筛时间缩短的认可度最高。毕业生择业更看重发展前景，发展前景成为首要考量，意向一线城市占比上升但二线及以下城市的分布也在增长。新媒体渠道逐渐成为求职路径之一，小红书、B站等平台使用率提升，仍以招聘网站/APP和学校就业网为主，线下校园宣讲仍具重要作用。
🏷️ #校招 #AI工具 #高端人才 #就业趋势 #渠道变化
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📰 2026校园招聘白皮书显示，校招职位超1/4面向研究生
近日发布的《2026校园招聘白皮书》基于对逾千家企业和近十万份学生的调研，揭示人工智能、金融科技等新兴赛道对应用型高端人才的强劲需求，管理培训生连续三年位居校招需求首位。研究生层次需求上升，2025年研究生占比达25.3%，较2021年提升11.5个百分点；大专学历需求显著下降。岗位结构方面，管理培训生占比14.2%居首，算法工程师需求提升至2.96%，制造业技术岗位也保持增长态势。薪酬方面，博士/硕士/本科/专科起薪分别为25082、13749、8698、6387元，硕士增速尤为突出，折射新兴赛道对高端人才的迫切需求。校招节奏明显加快，企业在1-3个月内完成招聘的比例由2021年的26.3%增至2025年的54.4%，秋季招聘仍为主力；金融/投资、银行等行业招聘效率高，制造业周期较长。约65%企业在校招中引入AI工具，AI简历筛选和辅助面试使用最广，显示出降本增效的成效，制药等行业对AI初筛时间缩短的认可度最高。毕业生择业更看重发展前景，发展前景成为首要考量，意向一线城市占比上升但二线及以下城市的分布也在增长。新媒体渠道逐渐成为求职路径之一，小红书、B站等平台使用率提升，仍以招聘网站/APP和学校就业网为主，线下校园宣讲仍具重要作用。
🏷️ #校招 #AI工具 #高端人才 #就业趋势 #渠道变化
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📰 哪些行业更吃香？哪些专业毕业后薪资最高？看这里！
智联招聘基于大数据对2026届大学生就业前景进行了分析，显示应届生需求增速最快的行业集中在新质生产力领域，如机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件及人工智能等，行业升级方向明确，智能制造、先进材料和新一代信息技术成为主导。与此同时，互联网、培训服务、医药制造、电子/半导体、电气机械、零售等行业的应届生需求总量也居高不下，覆盖面广，对非理工科专业的吸纳能力较强。职业层面，人工智能工程师、数据工程师等岗位增速显著，芯片工程师、临床研究/试验、软件研发等岗位也有明显增长，体现出清晰的职业赛道和路径。薪酬方面，三年工作经验人群的前50高薪专业以工学为主，电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程、信息工程等专业领跑，反映出硬科技与智能制造在国家产业升级中的重要性；同时，传统IT专业如计算机、软件工程虽保持高薪，但已被硬科技专业超越，呈现“硬科技+智能制造”替代互联网+的趋势。整体呈现出高校毕业生就业需求与产业升级的高度契合，未来职业路径逐渐聚焦于高技术含量与高成长性领域。
🏷️ #就业前景 #新质生产力 #硬科技 #智能制造 #高薪专业
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📰 哪些行业更吃香？哪些专业毕业后薪资最高？看这里！
智联招聘基于大数据对2026届大学生就业前景进行了分析，显示应届生需求增速最快的行业集中在新质生产力领域，如机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件及人工智能等，行业升级方向明确，智能制造、先进材料和新一代信息技术成为主导。与此同时，互联网、培训服务、医药制造、电子/半导体、电气机械、零售等行业的应届生需求总量也居高不下，覆盖面广，对非理工科专业的吸纳能力较强。职业层面，人工智能工程师、数据工程师等岗位增速显著，芯片工程师、临床研究/试验、软件研发等岗位也有明显增长，体现出清晰的职业赛道和路径。薪酬方面，三年工作经验人群的前50高薪专业以工学为主，电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程、信息工程等专业领跑，反映出硬科技与智能制造在国家产业升级中的重要性；同时，传统IT专业如计算机、软件工程虽保持高薪，但已被硬科技专业超越，呈现“硬科技+智能制造”替代互联网+的趋势。整体呈现出高校毕业生就业需求与产业升级的高度契合，未来职业路径逐渐聚焦于高技术含量与高成长性领域。
🏷️ #就业前景 #新质生产力 #硬科技 #智能制造 #高薪专业
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📰 哪些行业更吃香？哪些专业毕业后薪资最高？看这里！
智联招聘通过大数据分析对2026年大学生就业前景进行了研判。研究显示应届生需求增长集中在新质生产力相关行业，机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件和人工智能等领域增速显著，智能制造、材料与信息技术等成为产业升级的核心方向。除增速领先行业外，互联网、培训服务、医药制造、电子/半导体、电气设备、零售等行业的应届生需求量也位居前列，覆盖面广、对非理工科专业的吸纳能力较强。按职业维度，人工智能工程师和数据工程师的增速居前，芯片、临床研究、软件开发等岗位也呈现明显需求增长，行业赛道与专业路径趋于清晰。薪酬方面，具备3年工作经验的毕业生在前50名的专业中，电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程等工学科专业位居前列，反映出硬科技与智能制造对人才的强力需求。总体趋势表明，中国正由数量扩张转向质量与技术密集型的发展阶段，硬科技、智能制造与信息技术成为高校毕业生就业的关键方向。
🏷️ #就业前景 #新质生产力 #硬科技 #智能制造 #高薪专业
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📰 哪些行业更吃香？哪些专业毕业后薪资最高？看这里！
智联招聘通过大数据分析对2026年大学生就业前景进行了研判。研究显示应届生需求增长集中在新质生产力相关行业，机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件和人工智能等领域增速显著，智能制造、材料与信息技术等成为产业升级的核心方向。除增速领先行业外，互联网、培训服务、医药制造、电子/半导体、电气设备、零售等行业的应届生需求量也位居前列，覆盖面广、对非理工科专业的吸纳能力较强。按职业维度，人工智能工程师和数据工程师的增速居前，芯片、临床研究、软件开发等岗位也呈现明显需求增长，行业赛道与专业路径趋于清晰。薪酬方面，具备3年工作经验的毕业生在前50名的专业中，电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程等工学科专业位居前列，反映出硬科技与智能制造对人才的强力需求。总体趋势表明，中国正由数量扩张转向质量与技术密集型的发展阶段，硬科技、智能制造与信息技术成为高校毕业生就业的关键方向。
🏷️ #就业前景 #新质生产力 #硬科技 #智能制造 #高薪专业
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📰 深圳水贝黄金批发展厅矩阵成型 金久缘以技术标准引领产业高端升级_中华网
金久缘珠宝通过自主研发的纷色金纳米鎏彩工艺与阴极电沉积核心专利，率先在水贝黄金珠宝彩色工艺领域建立标准化体系并发布团体标准，打破行业无标准、低价竞争的格局。该工艺以纳米级色料与足金基材深度分子键合，实现0.1mm细节与0.06mm超薄覆彩层，具备渐变色、层次叠色、细致纹样还原等高端美学特性，耐磨耐腐蚀，日常佩戴稳定性强，显著提升产品附加值与耐久度。金久缘以高端彩色工艺为核心，避开通货价格内卷，形成以技术壁垒为支撑的差异化定位，成为水贝 彩色工艺赛道的标杆，推动产业从“规模批发”向“技术精工”转型，并为全国珠宝商提供高端彩色珠宝的新增长点。通过标准化全流程的可量化、可追溯体系，降低终端售后率，提升工艺溢价能力，促使经销商在高端市场实现差异化竞争与长期收益。
🏷️ #标准化 #彩色工艺 #高端珠宝 #金纳米鎏彩 #阴极电沉积
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📰 深圳水贝黄金批发展厅矩阵成型 金久缘以技术标准引领产业高端升级_中华网
金久缘珠宝通过自主研发的纷色金纳米鎏彩工艺与阴极电沉积核心专利，率先在水贝黄金珠宝彩色工艺领域建立标准化体系并发布团体标准，打破行业无标准、低价竞争的格局。该工艺以纳米级色料与足金基材深度分子键合，实现0.1mm细节与0.06mm超薄覆彩层，具备渐变色、层次叠色、细致纹样还原等高端美学特性，耐磨耐腐蚀，日常佩戴稳定性强，显著提升产品附加值与耐久度。金久缘以高端彩色工艺为核心，避开通货价格内卷，形成以技术壁垒为支撑的差异化定位，成为水贝 彩色工艺赛道的标杆，推动产业从“规模批发”向“技术精工”转型，并为全国珠宝商提供高端彩色珠宝的新增长点。通过标准化全流程的可量化、可追溯体系，降低终端售后率，提升工艺溢价能力，促使经销商在高端市场实现差异化竞争与长期收益。
🏷️ #标准化 #彩色工艺 #高端珠宝 #金纳米鎏彩 #阴极电沉积
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📰 独家｜淘宝闪购加码高校即时零售，首批锁定200个核心高校商圈
本篇报道聚焦淘宝闪购正式发布“高校商圈合作计划”，自6月起在全国招募合作伙伴，首批锁定200所核心高校商圈，目标在9月开学季实现落地运营。背靠阿里全域电商与本地生活生态，淘宝闪购将投入亿级资金并提供定制化校园解决方案，聚焦高校即时零售赛道，意在获取年轻增量用户。高校市场被视为未来5-10年高价值用户的核心蓄水池，2032年在校生预计超6000万，校园即时零售日单量有望突破2000万。为降低进入门槛，平台推出千万级投放、流量扶持、大额补贴、校园会员卡及全域曝光等资源，并通过浙江工业大学落地“工大i生活”等合作，建设AI数智实验室，促进校园零售与人才培养和数字科研的协同发展，形成校企壁垒。同时，淘小橙等校园数字化品牌与校园食堂线上改造相结合，扩展学校场景服务。各大平台也在铺设高校赛道，拼多多以社交拼单和低价策略切入，京东则以达达配送能力推进全品类覆盖。高校场景既是存量市场争夺，更是未来用户心智的关键卡位。挑战包括校方管理高强度、协调成本高及“最后一百米”配送难题。随着淘宝闪购入场，2026年前后高校即时零售竞争预计更为激烈，谁能深度绑定校园生态、满足学生多元需求，谁就能在长期用户资产上取得先机。
🏷️ #高校商圈 #即时零售 #校园生态 #资源扶持 #竞争格局
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📰 独家｜淘宝闪购加码高校即时零售，首批锁定200个核心高校商圈
本篇报道聚焦淘宝闪购正式发布“高校商圈合作计划”，自6月起在全国招募合作伙伴，首批锁定200所核心高校商圈，目标在9月开学季实现落地运营。背靠阿里全域电商与本地生活生态，淘宝闪购将投入亿级资金并提供定制化校园解决方案，聚焦高校即时零售赛道，意在获取年轻增量用户。高校市场被视为未来5-10年高价值用户的核心蓄水池，2032年在校生预计超6000万，校园即时零售日单量有望突破2000万。为降低进入门槛，平台推出千万级投放、流量扶持、大额补贴、校园会员卡及全域曝光等资源，并通过浙江工业大学落地“工大i生活”等合作，建设AI数智实验室，促进校园零售与人才培养和数字科研的协同发展，形成校企壁垒。同时，淘小橙等校园数字化品牌与校园食堂线上改造相结合，扩展学校场景服务。各大平台也在铺设高校赛道，拼多多以社交拼单和低价策略切入，京东则以达达配送能力推进全品类覆盖。高校场景既是存量市场争夺，更是未来用户心智的关键卡位。挑战包括校方管理高强度、协调成本高及“最后一百米”配送难题。随着淘宝闪购入场，2026年前后高校即时零售竞争预计更为激烈，谁能深度绑定校园生态、满足学生多元需求，谁就能在长期用户资产上取得先机。
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📰 京东七鲜“牵手”NH Foods Australia，高端冷鲜牛肉国内首发直供
京东七鲜与 NH Foods Australia 签署战略合作，开启海外直采与供应链深度协同，首发中国市场的高端冷鲜牛肉。冷鲜牛肉以0-4℃温控全程冷链运输，锁住汁水与风味，烹饪更便捷，且不需解冻。七鲜通过产地直采与强大冷链网络，降低流通损耗、压缩中间环节，使高端牛肉实现“又好又便宜”的进入门店。NH Foods Australia 拥有多座加工厂和WhyallaBeef等产业链优势，具备严格的质控体系与追溯能力，确保嫩滑、多汁、风味浓郁的品质承诺，为七鲜提供稳定产能与品质保障。 此外，七鲜推出“24小时鲜”矩阵，在肉禽蛋领域强调极致新鲜：肉类设定“24小时加工分装到店”或“24小时屠宰加工到店”的标准，蛋品引入哈夫值检测，确保上架蛋品处于高新鲜度水平。未来，七鲜结合区域风味与便利性，推出多款开袋即烤的烧烤食材，持续扩展即时零售场景，推动高品质生活消费成为日常。
🏷️ #冷鲜 #海外直采 #高端牛肉 #全链条追溯 #24小时鲜
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📰 京东七鲜“牵手”NH Foods Australia，高端冷鲜牛肉国内首发直供
京东七鲜与 NH Foods Australia 签署战略合作，开启海外直采与供应链深度协同，首发中国市场的高端冷鲜牛肉。冷鲜牛肉以0-4℃温控全程冷链运输，锁住汁水与风味，烹饪更便捷，且不需解冻。七鲜通过产地直采与强大冷链网络，降低流通损耗、压缩中间环节，使高端牛肉实现“又好又便宜”的进入门店。NH Foods Australia 拥有多座加工厂和WhyallaBeef等产业链优势，具备严格的质控体系与追溯能力，确保嫩滑、多汁、风味浓郁的品质承诺，为七鲜提供稳定产能与品质保障。 此外，七鲜推出“24小时鲜”矩阵，在肉禽蛋领域强调极致新鲜：肉类设定“24小时加工分装到店”或“24小时屠宰加工到店”的标准，蛋品引入哈夫值检测，确保上架蛋品处于高新鲜度水平。未来，七鲜结合区域风味与便利性，推出多款开袋即烤的烧烤食材，持续扩展即时零售场景，推动高品质生活消费成为日常。
🏷️ #冷鲜 #海外直采 #高端牛肉 #全链条追溯 #24小时鲜
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📰 2026年Q1线上录音笔市场总结：AI落地硬件的试金石，生态化竞争初现- DoNews专栏
2026年Q1线上录音笔市场呈现从硬件驱动向服务生态转型的结构性变化。疫情后线上协作习惯延续，会议纪要和发言人区分需求推动AI录音笔快速扩容，混合办公与大模型落地共同驱动市场升级。整体规模方面，Q1零售额1.4亿元、零售量39.4万台，均价361元，呈现“V型”月度走势，2月受春节影响回落，3月需求回升，均价也由1月334.8元升至3月386.3元，显示中高端产品占比提升。渠道方面，平台电商走大众化路线，专业电商聚焦品质，内容电商表现高端化趋势，说明不同渠道定位对价格结构有显著影响。品牌格局呈现头部集中的特征，钉钉领跑并通过内容电商实现更广覆盖，科大讯飞、PLAUD、安克、纽曼等品牌紧随。店铺层面市场碎片化明显，TOP10店铺集中度不高，线上渠道竞争激烈，长尾店铺具成长空间。商品层面，AI智能功能成为主导，生态化竞争初现，硬件+软件+服务的生态闭环逐步成形，消费者愿为智能体验和功能创新买单，高端化趋势不断增强。
🏷️ #AI录音笔 #生态化竞争 #高端化趋势 #线上渠道 #品牌格局
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📰 2026年Q1线上录音笔市场总结：AI落地硬件的试金石，生态化竞争初现- DoNews专栏
2026年Q1线上录音笔市场呈现从硬件驱动向服务生态转型的结构性变化。疫情后线上协作习惯延续，会议纪要和发言人区分需求推动AI录音笔快速扩容，混合办公与大模型落地共同驱动市场升级。整体规模方面，Q1零售额1.4亿元、零售量39.4万台，均价361元，呈现“V型”月度走势，2月受春节影响回落，3月需求回升，均价也由1月334.8元升至3月386.3元，显示中高端产品占比提升。渠道方面，平台电商走大众化路线，专业电商聚焦品质，内容电商表现高端化趋势，说明不同渠道定位对价格结构有显著影响。品牌格局呈现头部集中的特征，钉钉领跑并通过内容电商实现更广覆盖，科大讯飞、PLAUD、安克、纽曼等品牌紧随。店铺层面市场碎片化明显，TOP10店铺集中度不高，线上渠道竞争激烈，长尾店铺具成长空间。商品层面，AI智能功能成为主导，生态化竞争初现，硬件+软件+服务的生态闭环逐步成形，消费者愿为智能体验和功能创新买单，高端化趋势不断增强。
🏷️ #AI录音笔 #生态化竞争 #高端化趋势 #线上渠道 #品牌格局
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📰 最笨的实干、最稳的长路，东方雨虹李卫国发文《力工思维》-公司动态-证券市场周刊
东方雨虹在经历行业波动与市场浮华后，坚持以“力工思维”作为企业核心基因，强调沉下身、打磨工艺、长期经营的重要性。通过2025年的营收275.79亿元、归母净利润1.13亿元与扣非净利润2.36亿元的数据，体现了“营减利增”的经营特征，主张不扩张冲规模、不靠杠杆追逐短期收益，而是优化渠道结构、提升账期管理和现金流，构筑稳健底盘。2026年一季度业绩回升明显，单季营收71.90亿元、归母净利润4.02亿元，毛利率提升至27.03%，零售与海外渠道发力明显，显示高质量增长态势。未来发展持续围绕全球化布局、跨产业合作与高端资质认证展开，4月重点推进海外市场、本土化落地以及与国际企业的协作，形成全球-本土双轮驱动格局，并深化行业标准参与与创新联盟建设。总体而言，东方雨虹以坚持主业、提升工艺、深耕终端与研发创新为支撑，力求在行业周期中稳健成长，成为具备全球化竞争力的实干型龙头。
🏷️ #力工思维 #实干型企业 #高质量增长 #全球化布局 #防水龙头
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📰 最笨的实干、最稳的长路，东方雨虹李卫国发文《力工思维》-公司动态-证券市场周刊
东方雨虹在经历行业波动与市场浮华后，坚持以“力工思维”作为企业核心基因，强调沉下身、打磨工艺、长期经营的重要性。通过2025年的营收275.79亿元、归母净利润1.13亿元与扣非净利润2.36亿元的数据，体现了“营减利增”的经营特征，主张不扩张冲规模、不靠杠杆追逐短期收益，而是优化渠道结构、提升账期管理和现金流，构筑稳健底盘。2026年一季度业绩回升明显，单季营收71.90亿元、归母净利润4.02亿元，毛利率提升至27.03%，零售与海外渠道发力明显，显示高质量增长态势。未来发展持续围绕全球化布局、跨产业合作与高端资质认证展开，4月重点推进海外市场、本土化落地以及与国际企业的协作，形成全球-本土双轮驱动格局，并深化行业标准参与与创新联盟建设。总体而言，东方雨虹以坚持主业、提升工艺、深耕终端与研发创新为支撑，力求在行业周期中稳健成长，成为具备全球化竞争力的实干型龙头。
🏷️ #力工思维 #实干型企业 #高质量增长 #全球化布局 #防水龙头
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📰 9.9元混战中，便利店咖啡到底在卷什么？
在现代快节奏的生活中，便利店咖啡已成为打工人提神的重要刚性需求。行业通过低价竞争与高密度网点布局，形成以便利店为核心的差异化赛道，强调极致便利、低成本运营与高毛利结构。头部玩家通过品牌分层和全价位布局，将自营、联营“店中店”和设备投放等模式混合使用，以满足不同门店规模与资金条件，推动利润与客流的双重提升。与专业连锁品牌相比，便利店咖啡不依赖高额房租与品牌溢价，而是依托现有门店生态实现轻资产运营，单杯毛利显著高于普通商品。与此同时，行业也在面对品质参差、出品效率与价格战等痛点，需通过提升原料与设备标准化、优化运营流程、扩展高质量场景来缓释内卷压力。未来趋势是把咖啡从辅助配角逐步变为门店标配，并与现制茶饮等品类协同，形成稳定、可持续的增长曲线。
🏷️ #便利店咖啡 #低成本运营 #高毛利 #店中店 #品质与运营
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📰 9.9元混战中，便利店咖啡到底在卷什么？
在现代快节奏的生活中，便利店咖啡已成为打工人提神的重要刚性需求。行业通过低价竞争与高密度网点布局，形成以便利店为核心的差异化赛道，强调极致便利、低成本运营与高毛利结构。头部玩家通过品牌分层和全价位布局，将自营、联营“店中店”和设备投放等模式混合使用，以满足不同门店规模与资金条件，推动利润与客流的双重提升。与专业连锁品牌相比，便利店咖啡不依赖高额房租与品牌溢价，而是依托现有门店生态实现轻资产运营，单杯毛利显著高于普通商品。与此同时，行业也在面对品质参差、出品效率与价格战等痛点，需通过提升原料与设备标准化、优化运营流程、扩展高质量场景来缓释内卷压力。未来趋势是把咖啡从辅助配角逐步变为门店标配，并与现制茶饮等品类协同，形成稳定、可持续的增长曲线。
🏷️ #便利店咖啡 #低成本运营 #高毛利 #店中店 #品质与运营
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📰 劳动报-开启“连锁职通车”，促进高校毕业生高质量就业！推动连锁零售行业人才供需深度融合
本次2026 CCFA连锁职通车在浙江地区成功举办，旨在搭建校企精准对接平台，促进高校毕业生高质量就业，推动连锁零售行业的人才供需深度融合。CCFA自2013年起打造“连锁职通车”品牌，已在全国范围内举办多场区域对接会，累计服务大量企业与院校，帮助大量毕业生就业，展现出行业社会责任与发展动力。浙江商科院等承办高校强调产教融合、数字经济对人才的需求，期待通过本次活动在课程、实训、师资等方面实现深层次合作；头部企业则看好“住宿+文旅、数字化”等新场景对高素质技能人才的需求，参会岗位涵盖储备店长、运营管培、供应链、数字化营销等多领域，提供上千个岗位，现场交流氛围热烈，企业与学生对接紧密。
在疫情后及AI冲击的新形势下，行业通过持续的校企合作与产教融合，为企业用工压力缓解和人才培养提供新路径。未来，协会将继续引导院校与企业共同探索新的人才培养模式，推动毕业生实现人生价值，促进产业高质量发展。
🏷️ #高校就业 #产教融合 #连锁零售 #人才培养 #职业对接
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📰 劳动报-开启“连锁职通车”，促进高校毕业生高质量就业！推动连锁零售行业人才供需深度融合
本次2026 CCFA连锁职通车在浙江地区成功举办，旨在搭建校企精准对接平台，促进高校毕业生高质量就业，推动连锁零售行业的人才供需深度融合。CCFA自2013年起打造“连锁职通车”品牌，已在全国范围内举办多场区域对接会，累计服务大量企业与院校，帮助大量毕业生就业，展现出行业社会责任与发展动力。浙江商科院等承办高校强调产教融合、数字经济对人才的需求，期待通过本次活动在课程、实训、师资等方面实现深层次合作；头部企业则看好“住宿+文旅、数字化”等新场景对高素质技能人才的需求，参会岗位涵盖储备店长、运营管培、供应链、数字化营销等多领域，提供上千个岗位，现场交流氛围热烈，企业与学生对接紧密。
在疫情后及AI冲击的新形势下，行业通过持续的校企合作与产教融合，为企业用工压力缓解和人才培养提供新路径。未来，协会将继续引导院校与企业共同探索新的人才培养模式，推动毕业生实现人生价值，促进产业高质量发展。
🏷️ #高校就业 #产教融合 #连锁零售 #人才培养 #职业对接
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📰 第二十六届中国零售业博览会在杭州开幕 聚焦“服务提质”绘制行业新蓝图
杭州举行的零售业博览会以“服务提质”为主题，聚焦效率、商品与场景三维度的创新与解决方案。作为“十五五”开局年的标志性盛会，旨在检阅新质生产力成果，回应促消费、扩内需的国家战略，推动零售业向品质驱动、服务驱动转型，助力构建现代零售体系与国内大循环。
AI与机器人成为核心驱动，展现从前端导购到供应链的全链路智能化。超过半数参展方提供成熟案例，推动无人仓储、智能补货、销量预测等应用落地，提升运营效率、降低成本，并为消费者带来更个性化的购物体验。
商品与场景升级并进，清洁标签食品、现场加工、自有品牌等展区强调场景化叙事与情感连接。线下空间正向“城市会客厅”转型，六大ZONE汇聚数字化、绿色设计与互动体验，全球买家与高端峰会凝聚高质量发展共识，为中国零售走向品质驱动奠定基础。
🏷️ #服务提质 #人工智能 #场景化 #高质量发展
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📰 第二十六届中国零售业博览会在杭州开幕 聚焦“服务提质”绘制行业新蓝图
杭州举行的零售业博览会以“服务提质”为主题，聚焦效率、商品与场景三维度的创新与解决方案。作为“十五五”开局年的标志性盛会，旨在检阅新质生产力成果，回应促消费、扩内需的国家战略，推动零售业向品质驱动、服务驱动转型，助力构建现代零售体系与国内大循环。
AI与机器人成为核心驱动，展现从前端导购到供应链的全链路智能化。超过半数参展方提供成熟案例，推动无人仓储、智能补货、销量预测等应用落地，提升运营效率、降低成本，并为消费者带来更个性化的购物体验。
商品与场景升级并进，清洁标签食品、现场加工、自有品牌等展区强调场景化叙事与情感连接。线下空间正向“城市会客厅”转型，六大ZONE汇聚数字化、绿色设计与互动体验，全球买家与高端峰会凝聚高质量发展共识，为中国零售走向品质驱动奠定基础。
🏷️ #服务提质 #人工智能 #场景化 #高质量发展
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📰 2026上海VR/AR产业博览会第二批演讲嘉宾揭晓！大咖云集，共襄盛举_腾讯新闻
本次文章围绕2026上海VR/AR产业博览会（VRAR EXPO CHINA 2026）对AI+XR融合趋势的解读与展会安排展开。大会以AI+XR融合创新为主题，强调跨领域协作、生态共建与技术共享，推动数字经济高质量发展，促进人机共生、虚实一体的智能新时代目标。峰会以南北两大会场形式举办，邀请全球企业与专家参与，涵盖硬件、软件、内容创作、工业、医疗、教育、娱乐、文旅、影视、零售等众多领域，并新增XR开发者论坛，促进开发者与企业、投资方、供应商之间的桥梁搭建。展区方面汇聚全球XR+AI龙头与初创企业，提供VR大空间体验专区及多类展位选择，现有大空间展位仅余少量。星球奖作为XR领域权威奖项，分七大类评选，颁奖仪式将在博览会期间举行，并设“星球对话”栏目进行深度采访。同期还设置高校XR专区与XR创新产品助残专区，推动校企对接与残障人士体验。通过多项活动与专区，博览会旨在促进产业合作、信息流通与资源对接，推动AI与XR的融合落地与产业升级。
🏷️ #AI #XR #展会亮点 #星球奖 #高校XR
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📰 2026上海VR/AR产业博览会第二批演讲嘉宾揭晓！大咖云集，共襄盛举_腾讯新闻
本次文章围绕2026上海VR/AR产业博览会（VRAR EXPO CHINA 2026）对AI+XR融合趋势的解读与展会安排展开。大会以AI+XR融合创新为主题，强调跨领域协作、生态共建与技术共享，推动数字经济高质量发展，促进人机共生、虚实一体的智能新时代目标。峰会以南北两大会场形式举办，邀请全球企业与专家参与，涵盖硬件、软件、内容创作、工业、医疗、教育、娱乐、文旅、影视、零售等众多领域，并新增XR开发者论坛，促进开发者与企业、投资方、供应商之间的桥梁搭建。展区方面汇聚全球XR+AI龙头与初创企业，提供VR大空间体验专区及多类展位选择，现有大空间展位仅余少量。星球奖作为XR领域权威奖项，分七大类评选，颁奖仪式将在博览会期间举行，并设“星球对话”栏目进行深度采访。同期还设置高校XR专区与XR创新产品助残专区，推动校企对接与残障人士体验。通过多项活动与专区，博览会旨在促进产业合作、信息流通与资源对接，推动AI与XR的融合落地与产业升级。
🏷️ #AI #XR #展会亮点 #星球奖 #高校XR
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