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📰 2.4万家门店撑起万辰集团野心:好想来加速扩张,狂奔与困局交织

万辰集团通过“供应链基建先行、门店扩张高举高打”的策略,在2026年上半年实现营收348.36亿元、净利润同比大增超156%,门店达2.38万家,形成庞大的终端网络。但股价在财报发布日大跌近8%,显示市场对其单店盈利能力与闭店率的担忧。公司从前身的生物科技转型为量贩零食的综合体,建立覆盖12大核心品类的产品矩阵,推动收入快速增长的同时,量贩零食毛利率虽有所提升,但仍显著低于行业龙头,供应链议价能力及利润弹性成为关键。门店扩张方面,截至2026年6月末,万辰集团注册会员近2.5亿,门店数量虽迅速扩大至23802家,单店收入和客单价却呈现下滑趋势,店均收入与客单价低于竞争对手,闭店率也高于对手,暴露出规模扩张与运营质量之间的矛盾。公司还尝试新业态“惠省嘉省钱超市”以开拓第二增长曲线,但目前门店增量有限,验证尚需时日。总体来看,万辰集团从“规模神话”走向“精细化运营”和“效率提升”的转型仍在路上,未来能否通过提升单店盈利能力与供应链协同实现持续增长,仍需观察。

🏷️ #零售 #上市公司 #扩张与盈利 #门店经营 #供应链

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📰 全国500强榜单发布!5家永商企业上榜→

本文梳理了2026浙商全国500强榜单中永商企业的五家入围情况及其核心业务与发展方向。报喜鸟以服装为主,联合云翼智能平台推进“云定制、云工厂、云数据”三云体系,构建全方位私人定制服务,年零售收入超50亿元,具备较强的渠道与产能协同能力;飞科电器以剃须刀和小家电为主,以上海为总部、两翼为生产基地,拥有多项自主专利,稳居行业标志性品牌与民企前列。云中马专注革基布及相关原材料,产品广泛应用于鞋面、箱包等消费品,获多项行业及省级荣誉,体现出在上游原材料领域的竞争力。汇嘉时代是新疆零售龙头,已在上交所上市,布局百货、购物中心及独立超市等多业态,形成区域性商业网络。红蜻蜓以鞋类、服饰及多元投资为核心,布局大规模销售渠道并多次入选品牌与民企榜单,是全国知名的综合性鞋服企业之一。总体来看,五家企业覆盖制造、原材料、零售与品牌运营等多环节,体现出区域性强、产业链条完整的发展态势,以及通过智能化与多元化布局提升市场竞争力的共性路径。

🏷️ #厂商榜单 #智能制造 #零售龙头 #国产品牌 #上游材料

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📰 利润涨了,RevPAR没涨,酒店集团靠什么赚钱?

2026 年上半年,四大酒店集团在营收与利润方面呈现“利润漂亮、经营乏力”的矛盾态势。锦江、华住、首旅如家、亚朵的合计营收约 298 亿元,归母净利润约 44 亿元,多家企业利润同比增速明显,但核心经营指标却未能同步改善:RevPAR 微增、入住率下降、成熟门店业绩承压。这一轮利润提升主要来自成本压缩、财务费用下降、加盟扩张与零售业务的共同推动,而非客房经营的实质性改善。行业普遍进入降本增效的深度调整期,利润的天花板在于财务红利的阶段性、成本压缩对服务与员工的潜在影响,以及成熟门店的持续经营质量下降。其次,加盟扩张成为利润增长的新引擎,管理加盟及特许经营收入占比显著提升,但加盟商的实际利润空间正在被压缩,老店改造与新店定价之间的矛盾凸显。亚朵的零售模式则呈现出“住宿引流、零售变现、会员沉淀”的闭环路径,零售贡献逐渐拉近与酒店业务的利润差距,但该模式在复制性、加盟商收益分配及品牌溢价支撑方面仍存在挑战。总体来看,控成本、扩加盟、做零售三条路虽在推进,但各自存在边界,行业拐点尚需供需回归与投资回暖共同推动。最终,省下来的一部分利润难以替代靠经营性增长所带来的稳定性与可持续性。

🏷️ #酒店行业 #降本增效 #加盟扩张 #零售变现 #RevPAR

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📰 大变样!15分钟便民圈再升级,红旗连锁携手国资赋能广安民生

在成渝地区双城经济圈持续推进的背景下,城乡便民商业网络重构成为地方城市运营和乡村振兴的重要抓手。西南社区零售龙头红旗连锁与广安市属国企广安发展集团达成战略合作,联合打造“红旗·发展惠”项目,形成跨主体、跨领域的协同模式,超越单纯开店拓店思路,构建可复制的社区零售协同发展新范式,为川东现代商贸流通建设注入新动能。该模式以品牌授权、管理能力输出、属地资源协同和场景创新为核心,通过红旗连锁的规模化采购、供应链与数字化能力,结合广安本地资源与城市经营经验,建立长期协同体系,培育本地零售人才,提升门店标准化管理水平和服务能力,将门店打造成社区综合服务站点,嵌入日常生活场景,推动“零售+城市运营”的协同发展。 同时,该合作还着眼城乡商贸网络的完善与农超对接,通过稳定线下终端渠道帮助本地农产品进入社区货架,降低流通成本,促进乡村振兴与社区居民生鲜消费升级。未来 challenges 包含权责分明、本地化运营细节的打磨,以及持续迭代社区服务场景以满足居民需求,但其价值在于探索国资与成熟零售企业协同的落地路径,提升城市空间资源、零售运营能力与民生服务的融合水平,为区域商业生态构建提供可参考的范式。

🏷️ #社区零售 #国资协同 #零售运营 #城市运营 #乡村振兴

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📰 全国乘用车行业2026年8月末库存314万辆、库存56天、满意度17%

本分析聚焦2026年8月中国乘用车市场的库存与销售动向。总体库存持续下降至314万辆,厂家库存占比降至27.1%,但未来几月的消化压力仍然存在。新能源车库存显著回升至85万辆,显示行业在新能源领域的库存结构性压力,且经销商与渠道库存面临零售不及预期的问题。8月零售同比下降23%,环比小幅回升,累计零售同比下降20.7%,市场呈现总量承压、结构分化与淡季下行的特征。批发方面,8月同比下降5.3%,但出口拉动使批发增速高于零售。生产方面,上半年减产压力较大,8月产量235万辆同比降4%,但环比略有回升。展望未来,由于高油价、以旧换新政策波动与补贴缩水等因素叠加,市场信心与消费意愿尚未明显回暖,需密切关注政策环境、库存结构与经销商预测,谨慎调整产销节奏与去库存策略。

🏷️ #库存 #新能源 #零售 #批发 #产销

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📰 全国乘用车行业2026年8月末库存314万辆、库存56天、满意度17%

本文以崔东树个人观点为主,对2026年8月中国乘用车市场的库存、零售、生产与出口等多维数据进行梳理与解读。核心结论是:全国乘用车行业库存持续下降但依然处于高位压力区,2026年8月库存为314万辆,较上月下降8万辆,而未来几月的销售预测与零售量波动将直接影响库存天数的滚动变化,现有库存支撑期约56天,相较2023、2024及2025年的不同阶段,压力呈现阶段性回落但未根本缓解。新能源车领域库存出现阶段性上升,8月仅生产新能源车的企业库存升至85万辆,较年初和前期峰值有所波动,渠道库存亦受零售低于预期影响,提示新能源与燃油车结构性矛盾仍在持续。市场方面,8月零售同比大幅下降,原因包括高油价、以旧换新政策收紧、补贴下降及消费意愿不足等因素,批发和出口呈现结构性分化:批发受出口拉动相对坚挺,零售承压明显。总体判断是,车企需密切关注政策环境与市场变化,科学设定产销节奏,及时清理历史库存,同时关注新能源车比重上升对库存结构的长期影响,以防止后续的周期性波动放大库存压力。

🏷️ #乘用车 #库存 #新能源车 #零售 #产销

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📰 人工智能等招聘专场提供17.8万人次招聘需求

人民日报报道,9月14日至20日,人力资源社会保障部组织百日千万招聘专项行动开展4个线上招聘专场,覆盖人工智能、先进制造、汽车、零售等行业。此次活动由行业协会和人力资源服务机构共同举办,参会用人单位超过1.2万家,合计招聘需求约17.8万人。人工智能专场由就业在线承办,汇聚腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等约1700家单位,岗位涵盖机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师、数字芯片设计师、AI应用开发工程师、数据分析师等,需求约1.3万余人次。先进制造专场由前程无忧承办,涵盖上汽集团、中国宝武、普源精电等近1万家单位,提供物料工程师、机器视觉工程师、元器件可靠性工程师等岗位,需求约14.6万人次。汽车专场由就业在线和中国汽车工业协会联合承办,参与单位约600余家,岗位包括固态电池开发工程师、汽车数字化应用工程师、座舱系统工程师等,需求约1.8万余人次。零售专场由BOSS直聘承办,覆盖居然之家、元气森林等50余家单位,岗位有采购主管、检验工程师、商品计划专员等,招聘需求约千人左右。

🏷️ #招聘 #人工智能 #制造业 #汽车 #零售

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📰 人工智能等招聘专场提供17.8万人次招聘需求_新闻频道_中国青年网

9月14日至20日,全国人力资源社会保障部等机构推出人工智能、先进制造、汽车、零售四大线上招聘专场,吸引1.2万余家用人单位参与,合计发布招聘需求达17.8万人次。人工智能专场由就业在线承办,汇聚腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等约1700家单位,岗位涵盖机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师、数据分析师等,需求约1.3万。先进制造专场由前程无忧承办,聚集上汽集团、中国宝武、普源精电等近1万家单位,提供物料工程师、机器视觉工程师、元器件可靠性工程师等岗位,需求约14.6万。汽车专场由就业在线与中国汽车工业协会联合举办,涵盖中国一汽、东风、长安等600余家单位,岗位包括固态电池开发工程师、汽车数字化应用工程师、座舱系统工程师等,需求约1.8万。零售专场由BOSS直聘承办,参与单位约50余家,岗位包括采购主管、检验工程师、商品计划专员等,需求近千人次。

🏷️ #招聘 #人工智能 #制造业 #汽车 #零售

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📰 沃尔玛全国首家新一代门店开业、朴朴首家线下店落地福州、资生堂起诉奥乐齐……

本期导读聚焦零售行业的最新动态与行业趋势。沃尔玛在成都温江首家新一代门店落地,单层U形动线、近万款商品,强化生鲜与自有品牌沃集鲜,并接入线上以5公里覆盖、最快30分钟送达,显示紧凑型门店在城市市场的扩张潜力。朴朴生活线下首店在福州落地,面积约6500平米,含生鲜、海鲜火锅等业态,形成“线下体验店+前置仓”协同模式,考验门店规模与线上履约的综合成本。多点闪购将在豆包上线,AI补货与选品能力提升,由胖东来门店数据支撑,預示AI驱动的即时零售将更加落地。国家统计局数据显示1-8月社零增速1.1%,食品、超市、便利店及线上保持韧性。奥乐齐在杭州招聘扩大布局,或将加剧本地商超竞争;资生堂起诉奥乐齐不正当竞争,或影响低价自有品牌包装设计边界。金粒门在杭州三店开业,强调短保、鲜食供应链与商场体验。快手启动2026年双11招商,加码流量激励、AI经营工具及多入口运营,提早布局大促流量。

🏷️ #零售 # AI # 线下体验 # 新店扩张 # 大促

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📰 多点数智连涨5天!张文中飞书大会放大招,AI重构零售经营,“多点闪购”即将上线豆包

周二,多点数智持续走强,股价上涨近8%,自上周四起实现五连阳,累计涨幅超35%。创始人张文中在飞书大会发表演讲,强调AI不是工具升级,而是经营逻辑重构,企业高层对AI认知决定企业距离。他透露多点数智将于豆包上线“多点闪购”,产品已完成内测,豆包月活达3.82亿,成为独立AI应用的领跑者。演讲回顾了多点数智与飞书的合作历程,强调创新来自前线,零售需以AI从头到尾重做,AI将成为基础设施,驱动AI全链条落地。 current 案例包括胖东来、步步高门店的实操:补货由AI提出方案的采纳率超90%,品类规划与动销率达90%,AI选品周转天数20天,防损通过AI实现主动防控,长沙步步高单店月挽损超5万元。多点闪购连接豆包生态,有望成为行业标杆,帮助实体零售实现到店到家一体化,并推动AI在千家万户落地。张文中强调回归商业本质需靠数智化引领,解决当前最合适的问题,让更多人受益;真正的障碍在于组织关系,是否将AI落地并激发全员创造力。

🏷️ #AI #零售 #多点数智 #豆包 #创新

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📰 世赛新增零售项目:需要选手做好线上线下全流程服务

零售是第48届世界技能大赛新增的7个项目之一,选手在4天的比赛中需要完成线下门店与线上店铺的全流程零售服务,并在真实场景下还原店长工作。比赛包含商品销售、售后服务、数字销售、视觉营销、商品宣讲、营销方案设计与宣讲等模块,全面考验专业能力与应变能力。选手要独立完成模拟门店全流程运营,需用英语适应赛场环境,策划销售方案、进行商品推介并与顾客沟通,挖掘需求、推荐商品、妥善处理诉求,手绘与电子海报以及现场展陈也纳入考核,体现美学与创意能力。在数字销售环节,涉及线上销售策略、数字化运营及直播销售,售后服务考核包括线上客诉响应、英文商务信函、合规退换货等,要求选手具备应变与沟通能力,并掌握基础财务知识以分析盈利能力与市场占有率。裁判还会评估遇到顾客手机没电或销售中断等突发情况时,选手的主观能动性与灵活应变。

🏷️ #零售技能 #世界技能大赛 #线上线下 #全流程服务 #数字销售

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📰 世赛家族新成员|零售不只是“开店卖货”,线下线上全营销既要巧思,还要沟通

世界技能大赛第48届将于上海举行,64个赛项中新增7项,覆盖轨道车辆、无人机、智慧安防、软件测试、数字交互媒体、口腔修复工艺和零售等领域,体现高科技与服务业的融合趋势。零售成为新增项目之一,强调线下线上全流程运营、沟通协作与创新能力。参赛选手需在四天内完成从店铺布局、陈列设计到商品销售、售后服务、数字化运营和全渠道营销的综合考核,既要具备专业技能,也要具备英文沟通、现场应变与美学表达能力。通过国际邀请赛与实战演练,选手将展示数字化零售、线上销售策略、退换货处理及财务分析等综合素养,体现新零售时代对复合型人才的需求。上海城建职业学院长期培养零售人才,推出匠星计划与门店运营课程,推动技能教育与行业发展的融合,为未来零售业提供高水平人力支持,同时以世赛舞台向世界呈现中国零售业的新图景。

🏷️ #世赛 #零售 #新赛项 #数字化 #店长

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📰 中国品牌,连续两月包揽汽车销量榜前五

今年8月,国内乘用车市场延续分化格局,头部自主品牌全面领先,合资品牌退居前列。乘联分会数据显示,8月狭义乘用车零售前五席位由自主品牌独占,比亚迪、吉利、奇瑞、零跑、长安分列前五,成为连续第二月自主品牌包揽前五。市场总体呈现“总量弱修复、环比走强、结构极致分化”,淡季尾部正筑底蓄力。零售方面,新能源与燃油车并存,燃油车零售同比大幅下滑超过40%,显示合资在燃油领域受挫明显。零售与批发在口径上出现分化,批发榜单前十更偏向出口导向,奇瑞、比亚迪等在批发端表现仍强劲,但与零售榜单存在排序差异。出口成为稳定市场的重要支撑,8月出口榜单中奇瑞、比亚迪居前,全球布局与反向输出成为车企新生存路径。总体来看,国产品牌在零售端持续扩大领先,出口端则推动行业整体去库存并保持增速,未来全年出口有望保持高位增长,长期存在突破2000万辆的趋势。

🏷️ #自主崛起 #市场分化 #出口驱动 #零售批发差异 #合资退场

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📰 太平鸟提拔80后零售老将,半年关店137家后的渠道寻路?

太平鸟在半年报与业绩说明会上强调将围绕品牌力、产品力、零售力推进精细化运营,进一步优化内部结构。公司宣布任命施朝祺为副总经理,其跨研发与零售的经历与当前战略目标高度契合,显示管理层在渠道调整与产品转型上持续发力。施朝祺加入后,零售体系将成为重点管理对象,与此同时,公司正推动门店结构性调整,线下门店数量整体收缩,但旗舰店与集合店有所增加,强调不再扩大一线大型门店,转向集合店等新形态,以提升运营效率和盈利韧性。半年报显示业绩波动:营业收入略有下降、净利润同比增长但受非经常性损益影响,扣非后利润增速有限;存货跌价与研发投入下降同时存在,存货跌价对利润形成压力;同时,加盟渠道收入下滑成为拉动整体增速的主要因素。在此背景下,太平鸟需要在“精细化运营”方向持续落地,确保在门店收缩与加盟承压的情况下,提升供应链、产品与零售协同效能,稳步走出单季波动,恢复增长势头。

🏷️ #新任副总 #零售力 #精细化运营 #门店调整 #品牌力

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📰 CBNData-第一财经商业数据中心

2026年的零食行业呈现两条并行的赛道:一方面是量贩零售的扩张放缓,另一方面是新鲜零食的快速崛起。新鲜零食主打现制、短保与现场体验,门店通过现炒、现场制作和高频次补货来提升客单与留存,形成“宽类窄品”的品类结构,以降低损耗并提升周转效率。品牌层面,金粒门、一栗、几多全、蒲妈妈等成为第一梯队,建立自营门店网络、中央工厂和冷链体系以支撑快速扩张;二是区域化品牌扩张与跨界进入者的涌现,如绝味、小米等尝试将新鲜零食引入更多场景。尽管数据看起来风光,冷水也不少:高损耗、同质化竞争、盒马等零售巨头的降维冲击,以及资本端对单店盈利能力的质疑使融资遇冷,使得市场充满排队与观望。综合来看,新鲜零食确实具备持续的消费需求与增长潜力,但要成为“大风口”仍需时间验证其规模化的盈利模式、标准化运营和长期资本支持。未来趋势可能在于更高确定性的供应链能力、更精准的门店选址与运营效率,以及对健康、口味差异化的持续创新。

🏷️ #新鲜零食 #零售创新 #供应链 #门店运营 #资本观望

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📰 胖东来突然取消「铁饭碗」!

胖东来宣布新招工设想:未来新招员工按“学员”培养,劳动合同期为4年,期满原则上不续签,4年内不仅学习零售技能,还需学习胖东来倡导的生活理念、独立人格与企业文化;达到标准者获得“合格证书”,并计划在官网公开查询。与此并行的是对员工去留的现实考量:4年后多数人将离开,剩余的极少数人可能转任培训师。该举旨解决人才短缺与高质量服务的一致性,同时也引发归属感、培训成本与证书监督等争议。胖东来尝试把培训输出作为新增长点,将内部人才培养转向对外输出,与沃尔玛等常规内部晋升模式形成对比。文章还指出行业趋势:门店数量下降、单店产出上升,零售岗位正在由简单劳动向商品管理、服务、线上履约和数据能力转型,员工不仅是成本,更是品牌的一部分。因此,成效取决于行业是否愿意为这种“人才输出”买单,若市场认可度不足,4年合约仅成为纸面安排。此举亦暴露出企业在高福利与成本控制、培训投放与人员流动之间的权衡。

🏷️ #肥东来 #培训输出 #员工福利 #劳动合同 #零售改革

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📰 乘联分会崔东树:8月乘用车零售降23%,批发下降5%,零售大幅弱于批发增速

2026年8月国内车市呈现内冷外热的格局:零售同比大幅下降,批发仍在下滑,零售增速远逊于批发,反映出存量竞争和渠道去库存压力加剧。出口需求暴增与行业分化持续,新能源市场出现两极分化:高端电动车快速增长,微型电动车承压,县乡市场和入门级车型普遍下滑。同时,新车效应短期化,对市场拉动作用显著减弱。经销商普遍亏损、经营风险上升,渠道端压力持续增大,去库存节奏加速。整体来看,8月车市只是结构性修复,电动化迭代与海外出口仍是长期增长核心支撑。在结构层面,大尺寸和高端A0、B、C级SUV在批发端表现突出,而传统轿车、微型、小型MPV需求走弱,消费向中大型SUV倾斜,批发与零售呈现背离。完整榜单请查看原文。

🏷️ #车市 #新能源 #SUV #批发 #零售

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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业专场招聘和直播带岗活动

9月14日至9月20日,百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业4个线上招聘专场,由相关行业协会、人力资源服务机构组织,共1.2万余家用人单位参与,招聘需求17.8万人次。人工智能行业专场由就业在线承办,组织腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等1700余家用人单位,提供机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师、数字芯片设计师、AI应用开发工程师、数据分析师等岗位,招聘需求1.3万余人次。先进制造行业专场由前程无忧承办,组织上汽集团、中国宝武、普源精电、海康威视、朗致集团等近1万家用人单位,提供物料工程师、机器视觉工程师、元器件可靠性工程师、模拟硬件工程师等岗位,招聘需求14.6万人次。汽车行业专场由就业在线和中国汽车工业协会共同承办,组织中国一汽、东风汽车、长安汽车、广汽集团、奇瑞汽车等600余家用人单位,提供固态电池开发工程师、汽车数字化应用工程师、座舱系统工程师、总装工艺主管、汽车项目经理等岗位,招聘需求1.8万余人次。零售行业专场由BOSS直聘承办,组织居然之家、元气森林、全棉时代、极米科技、华润万家等50余家用人单位,提供采购主管、检验工程师、商品计划专员、新零售选品专员、售后支持工程师等岗位,招聘需求近1000人次。9月17日19:00,就业在线开展“人社(就业)局长进直播间”直播带岗活动,来自辽宁省、吉林省、黑龙江省人力资源社会保障厅的就业工作相关负责人做客直播间。活动组织制造业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业等行业的用人单位参加,提供工艺工程师、设备工程师、研发工程师、项目经理、管培生等岗位。特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。

🏷️ #招聘专场 #人工智能 #制造业 #汽车行业 #零售

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📰 从“搬药”到管健康,漱玉平民这次转型是否值得看好?

山东鲁企观察聚焦漱玉平民的转型之路。文章指出,传统医药零售行业长期靠门店扩张和药品差价获利,但在政策与成本约束下,盈利能力被侵蚀,天花板初现。为打破增量瓶颈,漱玉平民与科赴等伙伴推动向健康管理转型,打造“健康驿站”,以提升药店的健康管理服务水平,涵盖慢病评估、常见轻微病症管理等,形成从单纯药品销售向社区健康服务的转变。合作不仅是短期营销,更是长期战略,目标是提升服务价值与竞争力,帮助企业在向社区健康管理转型的同时实现差异化竞争。尽管转型方向清晰,短期内仍面临盈利模式不确定、人力成本高、与社区卫生中心的信息系统对接等挑战,需要通过门店资源整合、数字化提升和良性会员经营来实现稳定的业绩增厚。总体而言,这场转型代表传统药房行业的共识性命题:放下“药品搬运工”的定位,成为扎根社区的健康管理者。未来成败将取决于能否把上千家门店资源转化为稳定的会员健康管理能力,并实现由增量扩张向存量提升的持续性盈利。

🏷️ #健康管理 #药房转型 #社区服务 #慢病管理 #零售升级

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📰 乘联分会崔东树:8月乘用车零售降23%,批发下降5%,零售大幅弱于批发增速

2026年8月车市呈现内冷外热的结构性格局。大尺寸和高端SUV在批发端实现较强增速,而传统轿车、微型与小型MPV需求走弱,消费向中大尺寸SUV倾斜,导致零售与批发走势背离,渠道库存压力上升。国内车市存量竞争愈发明显,出口需求激增,行业分化持续。新能源市场出现两极分化:高端电动车爆发但微型电动车承压,县乡市场与入门级车型下滑明显。新车效应短期化,对市场拉动作用显著减弱。渠道压力持续,去库存节奏加快,经销商普遍亏损、经营风险上升。总体来看,8月车市环比仅实现结构性修复,电动化迭代与海外出口成为行业长期增长的核心支撑。若以投资视角观察,需关注高端化与出口的相对增强带来的行业分化趋势。

🏷️ #汽车市场 #新能源 #批发 #零售 #经销商

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