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📰 新浪互联网热点小时报丨2026年07月19日05时_今日实时互联网热点速递
在本次世界人工智能大会及相关活动中，围绕“智能伙伴 共创未来”这一主题，各方聚焦AI在产业中的落地与治理。展会规模突破10万平方米，1100多家企业参展，显示出AI产业链条的广泛参与与快速扩张。多场活动强调AI与企业的深度协同，如京西智谷与AI Work推动的双园共振赛事，及企业在智能审查、智能供应链等场景的应用探索，凸显AI从“工具”向“伙伴”的身份转变。央企与国资系统也在推动“百业智景”“百域智数”等战略性高价值场景，旨在解决实际痛点，如机载电路图审查、全球供应链协同、航运数据应用等，提升产业效率与数字治理能力。大会同时聚焦AI治理与数据资源整合，强调以智能化驱动高质量发展，使AI成为企业主营业务的稳健支撑。总体而言，AI正从理论前沿走向具体业务场景落地，成为推动产业升级与治理现代化的重要力量。
🏷️ #AI发展 #智能伙伴 #产业落地 #治理升级 #央企场景
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📰 新浪互联网热点小时报丨2026年07月19日05时_今日实时互联网热点速递
在本次世界人工智能大会及相关活动中，围绕“智能伙伴 共创未来”这一主题，各方聚焦AI在产业中的落地与治理。展会规模突破10万平方米，1100多家企业参展，显示出AI产业链条的广泛参与与快速扩张。多场活动强调AI与企业的深度协同，如京西智谷与AI Work推动的双园共振赛事，及企业在智能审查、智能供应链等场景的应用探索，凸显AI从“工具”向“伙伴”的身份转变。央企与国资系统也在推动“百业智景”“百域智数”等战略性高价值场景，旨在解决实际痛点，如机载电路图审查、全球供应链协同、航运数据应用等，提升产业效率与数字治理能力。大会同时聚焦AI治理与数据资源整合，强调以智能化驱动高质量发展，使AI成为企业主营业务的稳健支撑。总体而言，AI正从理论前沿走向具体业务场景落地，成为推动产业升级与治理现代化的重要力量。
🏷️ #AI发展 #智能伙伴 #产业落地 #治理升级 #央企场景
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📰 统筹推进，加快零售业创新发展
近年我国持续推动零售业创新发展，陆续发布多项重磅文件，形成以创新驱动为核心的现代零售体系建设框架。三份关键性文件分别聚焦场景改造与供应链提升、全流通体系与城乡市场统筹，以及中长期顶层设计的完善与落地执行。创新意见在政策层级、行业边界、发展维度、治理机制和要素保障等五大维度实现突破，目标到“十四五”末基本形成布局合理、供给优质、业态多元、智慧便捷、竞争有序的现代零售体系。其核心思路包括线上线下融合、城乡统筹、国际化拓展，以及以商业网点规划、标准升级、场景创新和供应链协同为抓手，推动消费场景多元化、业态融合和经营模式升级。同时，进一步健全公平竞争与执法监管，完善土地、金融、审批等保障，确保政策落地落细。各地需统筹协调新旧政策，分层分类推动落地，深化城市更新与便民生活圈建设，释放零售内需潜力，推动国内大循环。
🏷️ #零售创新 #线上线下融合 #城乡统筹 #供应链升级 #治理机制
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📰 统筹推进，加快零售业创新发展
近年我国持续推动零售业创新发展，陆续发布多项重磅文件，形成以创新驱动为核心的现代零售体系建设框架。三份关键性文件分别聚焦场景改造与供应链提升、全流通体系与城乡市场统筹，以及中长期顶层设计的完善与落地执行。创新意见在政策层级、行业边界、发展维度、治理机制和要素保障等五大维度实现突破，目标到“十四五”末基本形成布局合理、供给优质、业态多元、智慧便捷、竞争有序的现代零售体系。其核心思路包括线上线下融合、城乡统筹、国际化拓展，以及以商业网点规划、标准升级、场景创新和供应链协同为抓手，推动消费场景多元化、业态融合和经营模式升级。同时，进一步健全公平竞争与执法监管，完善土地、金融、审批等保障，确保政策落地落细。各地需统筹协调新旧政策，分层分类推动落地，深化城市更新与便民生活圈建设，释放零售内需潜力，推动国内大循环。
🏷️ #零售创新 #线上线下融合 #城乡统筹 #供应链升级 #治理机制
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📰 李馥佳：焕新现代零售体系 激活内需消费动能
本次《意见》围绕扩大内需和畅通国内大循环，提出以“重基础、调结构、惠民生”为主线，系统推进零售业创新发展。总体目标是到2030年基本形成布局均衡、供给精良、业态丰富、数字赋能、竞争规范的现代零售体系，推动高质量发展与国家宏观战略对接。核心在于建立供需双向协同的流通新范式：通过提升商品溯源、自有品牌、规范经营等手段，促使供给主动创造高品质消费场景，形成需求与供给的良性互动，同时兼顾适老适幼服务、跨区域退换货、送装等普惠服务，提升消费体验与民生福祉。为实现长远可持续，强调基础能力、数字化改造、节能降碳、人才培养等底层支撑，并推动城乡布局优化、业态结构调整、核心商圈与社区网点的均衡发展，最终实现对市场主体与消费者的双重福利。存量提质与新型场景并进，将推动大型商圈升级、沉浸式场景与数智无人商业落地，形成线上线下协同、跨界融合的新业态格局。治理方面强调规划、法治与监管体系的统一，促成线上线下规则统一、透明管理，营造公平竞争的市场环境，确保长效监管与高效维权机制，以支撑全国统一大市场的构建与内需潜力释放。
🏷️ #内需扩张 #供需协同 #场景创新 #数字化 #治理统一
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📰 李馥佳：焕新现代零售体系 激活内需消费动能
本次《意见》围绕扩大内需和畅通国内大循环，提出以“重基础、调结构、惠民生”为主线，系统推进零售业创新发展。总体目标是到2030年基本形成布局均衡、供给精良、业态丰富、数字赋能、竞争规范的现代零售体系，推动高质量发展与国家宏观战略对接。核心在于建立供需双向协同的流通新范式：通过提升商品溯源、自有品牌、规范经营等手段，促使供给主动创造高品质消费场景，形成需求与供给的良性互动，同时兼顾适老适幼服务、跨区域退换货、送装等普惠服务，提升消费体验与民生福祉。为实现长远可持续，强调基础能力、数字化改造、节能降碳、人才培养等底层支撑，并推动城乡布局优化、业态结构调整、核心商圈与社区网点的均衡发展，最终实现对市场主体与消费者的双重福利。存量提质与新型场景并进，将推动大型商圈升级、沉浸式场景与数智无人商业落地，形成线上线下协同、跨界融合的新业态格局。治理方面强调规划、法治与监管体系的统一，促成线上线下规则统一、透明管理，营造公平竞争的市场环境，确保长效监管与高效维权机制，以支撑全国统一大市场的构建与内需潜力释放。
🏷️ #内需扩张 #供需协同 #场景创新 #数字化 #治理统一
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📰 丰宜科技赴港IPO 无人零售商业模式真实底色显现
丰宜科技背靠顺丰资源、获得软银等资本重仓投资，凭借全国规模最大的智能零售终端布局，成为2026年港股IPO市场的热点智慧零售标的。然而，尽管外部光环耀眼，公司的经营底色暴露出多方结构性风险。其一，盈利持续恶化、费用管控失效。2023到2025年净利润由正转负，运营利润率仅2.5%，销售费用率长期高企，毛利虽上升但被高额渠道成本吞噬，现金及负债结构脆弱，严重依赖募资。其二，收入结构单一，点位壁垒薄弱，广告业务增速虽然快但基数低，未来难支撑高增长；现有18.4万台终端的单柜月销仅约1200元，增长受限且缺乏自主壁垒。其三，研发投入持续下降，核心技术缺乏独特性，FLOW Pilot等系统缺乏核心算法与专利支撑，科技属性难以兑现。其四，食品安全频发、人员配置不足、合规及司法风险突出，品牌信任受损。其五，股权高度集中、关联交易不透明，治理结构薄弱，影响投资者信任与合规性。其六，行业竞争加剧、线下存量博弈、存货周转恶化与应收账款增多，长线增长空间受限。综合来看，若IPO募资进度受阻，资金链、扩张与运维或将面临实质性风险。总体态势显示，公司仍处于高杠杆扩张与低盈利能力的结构性矛盾之中。
🏷️ #智能零售 #募投风险 #盈利能力 #治理结构 #合规风险
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📰 丰宜科技赴港IPO 无人零售商业模式真实底色显现
丰宜科技背靠顺丰资源、获得软银等资本重仓投资，凭借全国规模最大的智能零售终端布局，成为2026年港股IPO市场的热点智慧零售标的。然而，尽管外部光环耀眼，公司的经营底色暴露出多方结构性风险。其一，盈利持续恶化、费用管控失效。2023到2025年净利润由正转负，运营利润率仅2.5%，销售费用率长期高企，毛利虽上升但被高额渠道成本吞噬，现金及负债结构脆弱，严重依赖募资。其二，收入结构单一，点位壁垒薄弱，广告业务增速虽然快但基数低，未来难支撑高增长；现有18.4万台终端的单柜月销仅约1200元，增长受限且缺乏自主壁垒。其三，研发投入持续下降，核心技术缺乏独特性，FLOW Pilot等系统缺乏核心算法与专利支撑，科技属性难以兑现。其四，食品安全频发、人员配置不足、合规及司法风险突出，品牌信任受损。其五，股权高度集中、关联交易不透明，治理结构薄弱，影响投资者信任与合规性。其六，行业竞争加剧、线下存量博弈、存货周转恶化与应收账款增多，长线增长空间受限。综合来看，若IPO募资进度受阻，资金链、扩张与运维或将面临实质性风险。总体态势显示，公司仍处于高杠杆扩张与低盈利能力的结构性矛盾之中。
🏷️ #智能零售 #募投风险 #盈利能力 #治理结构 #合规风险
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📰 澎湃漫评｜行业协会莫沦为“帽子工厂”
本文聚焦行业协会商会乱象与监管治理，指出部分机构出现“帽子工厂”现象，权力配置和资格设定存在批量化发官帽、违规设立分支等问题，导致副会长扎堆、资源错配，偏离服务政企沟通与对外经贸合作的初衷。文章引用权顺基等案例，强调行业自律与监管的重要性，并提及中央和国务院办公厅推动改革的政策背景，旨在深化正风肃纪反腐、整治违规乱象，促进协会商会规范健康发展。通过公布典型案例与推进改革意见，意在防止行业组织沦为权力寻租的平台，提升公共服务功能，建立透明、规范的运行机制，推动非营利组织回归本质定位。未来工作重点包括加强监督、规范任免、健全内部治理以及强化政企协同，确保行业协会商会在法治框架内高质量发展。
🏷️ #行业乱象 #正风肃纪 #改革推进 #非营利组织 #治理完善
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📰 澎湃漫评｜行业协会莫沦为“帽子工厂”
本文聚焦行业协会商会乱象与监管治理，指出部分机构出现“帽子工厂”现象，权力配置和资格设定存在批量化发官帽、违规设立分支等问题，导致副会长扎堆、资源错配，偏离服务政企沟通与对外经贸合作的初衷。文章引用权顺基等案例，强调行业自律与监管的重要性，并提及中央和国务院办公厅推动改革的政策背景，旨在深化正风肃纪反腐、整治违规乱象，促进协会商会规范健康发展。通过公布典型案例与推进改革意见，意在防止行业组织沦为权力寻租的平台，提升公共服务功能，建立透明、规范的运行机制，推动非营利组织回归本质定位。未来工作重点包括加强监督、规范任免、健全内部治理以及强化政企协同，确保行业协会商会在法治框架内高质量发展。
🏷️ #行业乱象 #正风肃纪 #改革推进 #非营利组织 #治理完善
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📰 锅圈Wind ESG评级上调至AAA，综合得分9.48，日常消费品经销与零售行业评级领先
锅圈食品在Wind ESG评级中由AA提升至AAA，综合得分9.48，显著高于行业均值，位列行业前1.49%。环境、社会、治理三维度分数分别为9.69、9.02、9.46，较前期分别提升0.84、0.72、0.83。环境维度显示出体系化的气候与能源管理能力，建立了董事会、ESG执行委员会及专项工作组的职责分工，将相关绩效纳入高管薪酬考核，并设定到2032年将温室气体排放强度较2024年下降30%的目标。温室气体排放总量约1.65万吨二氧化碳当量，直接排放3,495吨，间接排放13,034吨；能源管理方面光伏发电约1,092兆瓦时，占工厂年用电9%，通过设备优化实现天然气与用电节约。社会维度展现出较强的雇佣、发展与培训能力，政策覆盖职场多元化与反歧视，目标至2025年完善包容性雇佣环境；培训方面覆盖率100%，人均38.39小时，总投入710.26万元，线上培训累计89,515人次，未出现童工等违规行为。治理方面董事会多元化程度较高，独立董事占比36.36%，女性董事与高管占比分别为36.36%与50%，出席率100%；已实施多元化政策，计划2027年开展董事会表现评估。尽管CEO兼任董事长及提名委员会主席可能影响独立性，但公司在反腐败及内部管理体系方面表现突出，培训覆盖率及执行力强，治理结构具有较高透明度与合规性。总体而言，锅圈在环境管理、员工发展及治理合规方面表现突出，ESG综合水平显著提升，对企业可持续经营形成有力支撑。
🏷️ #ESG #环境管理 #员工发展 #治理结构 #透明度
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📰 锅圈Wind ESG评级上调至AAA，综合得分9.48，日常消费品经销与零售行业评级领先
锅圈食品在Wind ESG评级中由AA提升至AAA，综合得分9.48，显著高于行业均值，位列行业前1.49%。环境、社会、治理三维度分数分别为9.69、9.02、9.46，较前期分别提升0.84、0.72、0.83。环境维度显示出体系化的气候与能源管理能力，建立了董事会、ESG执行委员会及专项工作组的职责分工，将相关绩效纳入高管薪酬考核，并设定到2032年将温室气体排放强度较2024年下降30%的目标。温室气体排放总量约1.65万吨二氧化碳当量，直接排放3,495吨，间接排放13,034吨；能源管理方面光伏发电约1,092兆瓦时，占工厂年用电9%，通过设备优化实现天然气与用电节约。社会维度展现出较强的雇佣、发展与培训能力，政策覆盖职场多元化与反歧视，目标至2025年完善包容性雇佣环境；培训方面覆盖率100%，人均38.39小时，总投入710.26万元，线上培训累计89,515人次，未出现童工等违规行为。治理方面董事会多元化程度较高，独立董事占比36.36%，女性董事与高管占比分别为36.36%与50%，出席率100%；已实施多元化政策，计划2027年开展董事会表现评估。尽管CEO兼任董事长及提名委员会主席可能影响独立性，但公司在反腐败及内部管理体系方面表现突出，培训覆盖率及执行力强，治理结构具有较高透明度与合规性。总体而言，锅圈在环境管理、员工发展及治理合规方面表现突出，ESG综合水平显著提升，对企业可持续经营形成有力支撑。
🏷️ #ESG #环境管理 #员工发展 #治理结构 #透明度
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📰 达嘉维康秩鼎 ESG评级较上年维持BBB
达嘉维康在秩鼎最新 ESG 评级中获得 BBB 级，较上一年维持不变，近五年来从 2022 年的 B 提升至 BBB 并保持稳定，显示在 ESG 表现上呈现出提升后稳定的态势。行业对比中，达嘉维康在日常消费品经销与零售领域的 30 家上市公司中位居第 18 名；在环境、社会和治理三个维度的分项中，环境得分、社会责任得分和治理得分均体现出公司在部分维度的相对竞争力与不足并存的格局。公司环境方面排名靠后，治理方面名列中等偏上，社会责任方面分数在中等水平略偏上。公司背景显示，湖南达嘉维康医药产业股份有限公司主营药品、医疗器械及生物制品的分销与零售，收入构成以药品为主，且近年在产能与盈利方面保持一定增长，股东规模与人均流通股水平波动。综合来看，达嘉维康 ESG 表现显示出稳定性与区域内竞争力，但在环境维度仍需进一步提升以提升综合评级水平。未来发展可关注公司在环境治理与可持续经营方面的持续投入及披露改进。
🏷️ #ESG #BBB级 #达嘉维康 #环境治理 #治理水平
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📰 达嘉维康秩鼎 ESG评级较上年维持BBB
达嘉维康在秩鼎最新 ESG 评级中获得 BBB 级，较上一年维持不变，近五年来从 2022 年的 B 提升至 BBB 并保持稳定，显示在 ESG 表现上呈现出提升后稳定的态势。行业对比中，达嘉维康在日常消费品经销与零售领域的 30 家上市公司中位居第 18 名；在环境、社会和治理三个维度的分项中，环境得分、社会责任得分和治理得分均体现出公司在部分维度的相对竞争力与不足并存的格局。公司环境方面排名靠后，治理方面名列中等偏上，社会责任方面分数在中等水平略偏上。公司背景显示，湖南达嘉维康医药产业股份有限公司主营药品、医疗器械及生物制品的分销与零售，收入构成以药品为主，且近年在产能与盈利方面保持一定增长，股东规模与人均流通股水平波动。综合来看，达嘉维康 ESG 表现显示出稳定性与区域内竞争力，但在环境维度仍需进一步提升以提升综合评级水平。未来发展可关注公司在环境治理与可持续经营方面的持续投入及披露改进。
🏷️ #ESG #BBB级 #达嘉维康 #环境治理 #治理水平
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📰 银座股份Wind ESG评级跃升至AA级 可持续发展实力获权威认可
银座集团在Wind ESG最新评级中实现显著跃升，晋级至AA级，综合得分8.49分，在70家同类企业中位列第2，体现资本市场对其综合实力、可持续发展能力及长期投资价值的高度认可。公司将ESG理念融入经营全流程，治理、社会责任与环境治理并举，形成稳定增长与可持续并进的经营态势。治理层面，持续优化法人治理、健全内部控制、强化信息披露、保障中小股东权益，构建长远发展根基。社会责任方面，聚焦零售本质、满足多元消费需求，推动供应链改革、数字化升级与多元化新零售场景建设，提升服务质量与体验，同时履行就业、乡村振兴和公益责任，确保民生物资供应。环境维度，公司响应“双碳”策略，推进低碳转型，推动 LED 节能、光伏发电、冷链设备改造等绿色运营标准，打造“绿色/无废”门店，降低成本、提升效率，示范行业绿色转型。未来，银座股份将以AA级为新起点，深化ESG布局，完善管理体系，推动绿色运营、责任经营、合规治理三大主线，不断提升经营质量与可持续发展能力，回报投资者与社会各界的长期价值。
🏷️ #ESG #银座股份 #AA级 #绿色转型 #治理
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📰 银座股份Wind ESG评级跃升至AA级 可持续发展实力获权威认可
银座集团在Wind ESG最新评级中实现显著跃升，晋级至AA级，综合得分8.49分，在70家同类企业中位列第2，体现资本市场对其综合实力、可持续发展能力及长期投资价值的高度认可。公司将ESG理念融入经营全流程，治理、社会责任与环境治理并举，形成稳定增长与可持续并进的经营态势。治理层面，持续优化法人治理、健全内部控制、强化信息披露、保障中小股东权益，构建长远发展根基。社会责任方面，聚焦零售本质、满足多元消费需求，推动供应链改革、数字化升级与多元化新零售场景建设，提升服务质量与体验，同时履行就业、乡村振兴和公益责任，确保民生物资供应。环境维度，公司响应“双碳”策略，推进低碳转型，推动 LED 节能、光伏发电、冷链设备改造等绿色运营标准，打造“绿色/无废”门店，降低成本、提升效率，示范行业绿色转型。未来，银座股份将以AA级为新起点，深化ESG布局，完善管理体系，推动绿色运营、责任经营、合规治理三大主线，不断提升经营质量与可持续发展能力，回报投资者与社会各界的长期价值。
🏷️ #ESG #银座股份 #AA级 #绿色转型 #治理
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📰 永辉超市(601933)未知报告期ESG报告解读-证券之星
永辉超市发布的2025年度社会责任报告围绕环境、社会及治理（ESG）展开，聚焦国民超市·品质永辉的愿景，强调食品安全、供应链优化、员工发展与乡村振兴。治理方面，报告更新董事会架构，废除监事会、由董事会审计委员会承担监督职责，并修订核心文件以提升规范性。前五大股东结构清晰，合规经营与反腐败持续推进，成立廉政审计内控部，开展多场廉洁培训。社会责任治理由董事会牵头，设立分工协作的工作机制，确保责任传导。产品与服务方面，食品安全体系升级，建立“食品安全云网”数字化平台，形成全链路监管，关键绩效包括55.95万批次生鲜检测、4万余工单、284场培训等，消费者权益方面推行“15天退换”与门店便民服务，售后效率较2024年提升。绿色运营强调自动化与新能源应用、变频制冷、无纸化办公与LED照明等，但缺乏温室气体、能耗和水资源等量化 KPI，气候风险披露不足。供应链治理通过优化供应商数量、建立现场审核与评分、推动农超对接等，推动公平采购与数字化月度评估。雇佣管理涵盖49,427名员工、农村户口占比高、培训与技能认证体系完善，文化建设与员工活动多样化。社会发展聚焦保供稳价、乡村振兴与公益慈善，地震救灾、扶贫与爱心公益持续推进。展望2026年，聚焦四大战略支柱，提升商品力与服务力，致力让员工更开心、顾客更幸福、社会更美好。总体而言，ESG 披露在治理、食品安全、供应链与乡村振兴方面较详尽；但环境维度缺乏量化指标与具体目标，需关注气候相关信息披露与环境信息的量化支撑。
🏷️ #ESG #食品安全 #供应链 #治理 #乡村振兴
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📰 永辉超市(601933)未知报告期ESG报告解读-证券之星
永辉超市发布的2025年度社会责任报告围绕环境、社会及治理（ESG）展开，聚焦国民超市·品质永辉的愿景，强调食品安全、供应链优化、员工发展与乡村振兴。治理方面，报告更新董事会架构，废除监事会、由董事会审计委员会承担监督职责，并修订核心文件以提升规范性。前五大股东结构清晰，合规经营与反腐败持续推进，成立廉政审计内控部，开展多场廉洁培训。社会责任治理由董事会牵头，设立分工协作的工作机制，确保责任传导。产品与服务方面，食品安全体系升级，建立“食品安全云网”数字化平台，形成全链路监管，关键绩效包括55.95万批次生鲜检测、4万余工单、284场培训等，消费者权益方面推行“15天退换”与门店便民服务，售后效率较2024年提升。绿色运营强调自动化与新能源应用、变频制冷、无纸化办公与LED照明等，但缺乏温室气体、能耗和水资源等量化 KPI，气候风险披露不足。供应链治理通过优化供应商数量、建立现场审核与评分、推动农超对接等，推动公平采购与数字化月度评估。雇佣管理涵盖49,427名员工、农村户口占比高、培训与技能认证体系完善，文化建设与员工活动多样化。社会发展聚焦保供稳价、乡村振兴与公益慈善，地震救灾、扶贫与爱心公益持续推进。展望2026年，聚焦四大战略支柱，提升商品力与服务力，致力让员工更开心、顾客更幸福、社会更美好。总体而言，ESG 披露在治理、食品安全、供应链与乡村振兴方面较详尽；但环境维度缺乏量化指标与具体目标，需关注气候相关信息披露与环境信息的量化支撑。
🏷️ #ESG #食品安全 #供应链 #治理 #乡村振兴
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📰 向“内卷”说不！七大平台在杭州签约共建即时零售新生态
杭州在余杭梦想小镇召开即时零售行业指导会，7家头部平台共同签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》，以回应骑手、商家、平台的诉求。公约共十三条，覆盖市场营销、商家权益、骑手保障及治理机制等方面，强调增量资金与透明原则，保障商户自主参与与退出权；禁止二选一、强制改价等不公平行为，建立价格预警系统，降低商家营销风险。在骑手保障方面，规定了配送距离内的考核时长、单量上限，禁止隐性扣款，强调劳动自主性与科学的劳动强度；治理机制方面则建立投诉通道与人工复核机制，提升申诉渠道畅通。杭州市市场监管局同时发布网约配送电动自行车租赁服务十项注意，从经营合规到收费透明等维度，为骑手租车设定红线，杜绝“以租绑定”等乱象。相关负责人表示将推动行业规范、诚信经营与良性竞争，促进行业高质量发展。石岩等骑手对行业向好变化表示期待，盼承诺落到实处、惠及每一位骑手。
🏷️ #即时零售 #内卷 #骑手保障 #治理机制 #行业规范
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📰 向“内卷”说不！七大平台在杭州签约共建即时零售新生态
杭州在余杭梦想小镇召开即时零售行业指导会，7家头部平台共同签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》，以回应骑手、商家、平台的诉求。公约共十三条，覆盖市场营销、商家权益、骑手保障及治理机制等方面，强调增量资金与透明原则，保障商户自主参与与退出权；禁止二选一、强制改价等不公平行为，建立价格预警系统，降低商家营销风险。在骑手保障方面，规定了配送距离内的考核时长、单量上限，禁止隐性扣款，强调劳动自主性与科学的劳动强度；治理机制方面则建立投诉通道与人工复核机制，提升申诉渠道畅通。杭州市市场监管局同时发布网约配送电动自行车租赁服务十项注意，从经营合规到收费透明等维度，为骑手租车设定红线，杜绝“以租绑定”等乱象。相关负责人表示将推动行业规范、诚信经营与良性竞争，促进行业高质量发展。石岩等骑手对行业向好变化表示期待，盼承诺落到实处、惠及每一位骑手。
🏷️ #即时零售 #内卷 #骑手保障 #治理机制 #行业规范
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📰 7家头部即时零售平台企业昨签署自律公约
2026年5月28日，杭州市在余杭区召开即时零售行业高质量发展指导会，七大头部平台联合签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》，覆盖营销、商家权益、骑手保障与治理等多方面内容。公约要求平台通过释放增量资金、发放消费券、联合造节等方式获客，避免把成本转嫁给商家，同时保障商家自主参与与退出权利；对商家明确禁止“二选一”、强制调价与不合理差别费率，并建立价格预警系统，帮助商家规避过度营销风险。骑手权益方面规定配送时长、同一时段最大接单量上限，停止隐性扣款，强调劳动自主性与科学的劳动强度管理；治理方面强调建立投诉人工复核机制，畅通申诉渠道。同期发布的《网约配送电动自行车租赁服务十项注意》从合规经营、自由租赁、透明收费、车辆安全、合同规范等方面为骑手租车划定红线，治理“以租绑定”与隐性收费等问题。数据显示，过去一年单均消费券投入显著增长，商家端促销支出下降，杜绝强制性补贴。本次会议旨在营造尊重商户、关爱骑手、良性竞争的行业生态，推动即时零售行业的高质量发展。
🏷️ #即时零售 #商家权益 #骑手保障 #治理机制 #行业自律
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📰 7家头部即时零售平台企业昨签署自律公约
2026年5月28日，杭州市在余杭区召开即时零售行业高质量发展指导会，七大头部平台联合签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》，覆盖营销、商家权益、骑手保障与治理等多方面内容。公约要求平台通过释放增量资金、发放消费券、联合造节等方式获客，避免把成本转嫁给商家，同时保障商家自主参与与退出权利；对商家明确禁止“二选一”、强制调价与不合理差别费率，并建立价格预警系统，帮助商家规避过度营销风险。骑手权益方面规定配送时长、同一时段最大接单量上限，停止隐性扣款，强调劳动自主性与科学的劳动强度管理；治理方面强调建立投诉人工复核机制，畅通申诉渠道。同期发布的《网约配送电动自行车租赁服务十项注意》从合规经营、自由租赁、透明收费、车辆安全、合同规范等方面为骑手租车划定红线，治理“以租绑定”与隐性收费等问题。数据显示，过去一年单均消费券投入显著增长，商家端促销支出下降，杜绝强制性补贴。本次会议旨在营造尊重商户、关爱骑手、良性竞争的行业生态，推动即时零售行业的高质量发展。
🏷️ #即时零售 #商家权益 #骑手保障 #治理机制 #行业自律
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📰 商户与骑手权益有了新保障 杭州即时零售行业 向“内卷”说不
5月28日，杭州市即时零售行业高质量发展指导会在余杭召开，7家头部平台共同签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》，针对市场营销、商家权益、骑手保障及治理机制等多方面提出13条规定，旨在消除“内卷”现象，提升行业透明度与参与公平。代表骑手的石岩表示担忧来自于单量、价格、时长等方面的无效竞争，强调需要让真正的受益者获益。公约明确禁止“二选一”、强制改价和不合理差异化费率，建立价格预警系統，保障商户自主权，亦对骑手设定合理考核与上限，杜绝隐性扣款，尊重劳动自主性，并完善投诉申诉渠道。另发布的《网约配送电动自行车租赁服务十项注意》从租赁透明、合规经营和车辆安全等方面划定红线，防止“以租绑定”与隐性收费乱象。杭州市场监管部门将持续深化平台治理，推动行业形成尊重商户、关爱骑手、诚信经营的良性生态，促进行业规范健康高质量发展。
🏷️ #即时零售 #商户权益 #骑手保障 #治理机制 #行业内卷
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📰 商户与骑手权益有了新保障 杭州即时零售行业 向“内卷”说不
5月28日，杭州市即时零售行业高质量发展指导会在余杭召开，7家头部平台共同签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》，针对市场营销、商家权益、骑手保障及治理机制等多方面提出13条规定，旨在消除“内卷”现象，提升行业透明度与参与公平。代表骑手的石岩表示担忧来自于单量、价格、时长等方面的无效竞争，强调需要让真正的受益者获益。公约明确禁止“二选一”、强制改价和不合理差异化费率，建立价格预警系統，保障商户自主权，亦对骑手设定合理考核与上限，杜绝隐性扣款，尊重劳动自主性，并完善投诉申诉渠道。另发布的《网约配送电动自行车租赁服务十项注意》从租赁透明、合规经营和车辆安全等方面划定红线，防止“以租绑定”与隐性收费乱象。杭州市场监管部门将持续深化平台治理，推动行业形成尊重商户、关爱骑手、诚信经营的良性生态，促进行业规范健康高质量发展。
🏷️ #即时零售 #商户权益 #骑手保障 #治理机制 #行业内卷
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📰 7家头部即时零售平台企业昨签署自律公约
昨日在余杭区举行的即时零售行业高质量发展指导会上，七家头部平台共同签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》，公约包括市场营销、商家权益、骑手保障与治理机制等多维条款，旨在释放增量资金、降低商家负担、发放消费券、联动造节，同时禁止“二选一”等不公平做法，建立价格预警和劳动强度机制，提升投诉申诉流程的透明度。杭州市市场监管局发布网约配送电动自行车租赁服务十项注意，明确经营合规、自愿租赁、透明收费、车辆安全等红线，以杜绝隐性收费等乱象。余杭区市场监管局分享治理经验，平台方单均促销金额虽下降，但单个消费的促销投入同比增长显著，现场强调杜绝强制性补贴，以保护商户营利能力。未来，市场监管部门将与行业各方深化平台经济精准服务，推动商户、骑手与平台共赢，构建诚信、良性竞争的行业新格局，促进即时零售高质量发展。
🏷️ #即时零售 #平台自律 #商户权益 #骑手保障 #治理机制
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📰 7家头部即时零售平台企业昨签署自律公约
昨日在余杭区举行的即时零售行业高质量发展指导会上，七家头部平台共同签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》，公约包括市场营销、商家权益、骑手保障与治理机制等多维条款，旨在释放增量资金、降低商家负担、发放消费券、联动造节，同时禁止“二选一”等不公平做法，建立价格预警和劳动强度机制，提升投诉申诉流程的透明度。杭州市市场监管局发布网约配送电动自行车租赁服务十项注意，明确经营合规、自愿租赁、透明收费、车辆安全等红线，以杜绝隐性收费等乱象。余杭区市场监管局分享治理经验，平台方单均促销金额虽下降，但单个消费的促销投入同比增长显著，现场强调杜绝强制性补贴，以保护商户营利能力。未来，市场监管部门将与行业各方深化平台经济精准服务，推动商户、骑手与平台共赢，构建诚信、良性竞争的行业新格局，促进即时零售高质量发展。
🏷️ #即时零售 #平台自律 #商户权益 #骑手保障 #治理机制
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📰 向“内卷”说不！淘宝闪购、美团等7家即时零售平台在杭签署自律公约
杭州市在即时零售领域持续推进“反内卷”举措，聚焦商家权益、骑手保障和市场治理，力促行业健康有序发展。9家头部平台共同签署公约，明确通过增量资金、优惠券、节日促销等方式推动营销，同时建立价格预警与公开透明的参与机制，杜绝二选一、强制降价等不公平做法，保障商家自主权。对骑手，公约规定限制同一时点的最高配送量、合理考核时长，禁止隐性扣款，强调劳动强度的科学性与自主性，提升劳动者福祉。杭州市市场监管局还发布网约配送电动自行车租赁服务十项注意，覆盖合规经营、自愿租赁、收费透明、车辆安全等维度，打击“以租绑定”和隐性收费等乱象。未来将继续推动行业自律、治理机制完善和算法向善，构建尊重商户、关爱骑手的良性竞争环境，推动即时零售高质量发展。石岩等骑手的声音反映出行业正在从单纯追量向关注安全、福利与可持续发展转变，期待承诺落地惠及每一位骑手。
🏷️ #即时零售 #反内卷 #骑手保障 #商家权益 #治理机制
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📰 向“内卷”说不！淘宝闪购、美团等7家即时零售平台在杭签署自律公约
杭州市在即时零售领域持续推进“反内卷”举措，聚焦商家权益、骑手保障和市场治理，力促行业健康有序发展。9家头部平台共同签署公约，明确通过增量资金、优惠券、节日促销等方式推动营销，同时建立价格预警与公开透明的参与机制，杜绝二选一、强制降价等不公平做法，保障商家自主权。对骑手，公约规定限制同一时点的最高配送量、合理考核时长，禁止隐性扣款，强调劳动强度的科学性与自主性，提升劳动者福祉。杭州市市场监管局还发布网约配送电动自行车租赁服务十项注意，覆盖合规经营、自愿租赁、收费透明、车辆安全等维度，打击“以租绑定”和隐性收费等乱象。未来将继续推动行业自律、治理机制完善和算法向善，构建尊重商户、关爱骑手的良性竞争环境，推动即时零售高质量发展。石岩等骑手的声音反映出行业正在从单纯追量向关注安全、福利与可持续发展转变，期待承诺落地惠及每一位骑手。
🏷️ #即时零售 #反内卷 #骑手保障 #商家权益 #治理机制
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📰 四川：落实新规护航网络食品安全 已下线不合规商户逾万家丨筑牢网络食品安全防线①-四川经济网-经济门户
本次新闻发布会聚焦网络餐饮与网络食品销售领域的食品安全主体责任及监管落实。省市场监管局副局长欧海林介绍，两部新规明确平台主体、商户及违法违规责任，强调从资质审核、信息公示到惩戒处置的全链条监管，并结合既有办法加强衔接。四川重点通过强化宣贯、深化整治和创新共治三方面推进落实：一是对美团、京东、淘宝等平台及省内平台进行系统指导，截至目前清理下线不合规商户1万余家，并广泛开展线上线下宣传；二是开展网络餐饮食品安全集中整治，重点核查门店资质、一致性、配送可控等，已推动多项整改并立案查处；三是推进互联网+明厨亮灶建设，强化信息公开与可视化，已接入近6300家单位，网约配送员担任食品安全监督员近万名。下一步将持续深化培训、优化监测核查联动，确保监管责任落地，提升公众舌尖上的安全水平。
🏷️ #食品安全 #网络餐饮 #平台监管 #明厨亮灶 #治理创新
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📰 四川：落实新规护航网络食品安全 已下线不合规商户逾万家丨筑牢网络食品安全防线①-四川经济网-经济门户
本次新闻发布会聚焦网络餐饮与网络食品销售领域的食品安全主体责任及监管落实。省市场监管局副局长欧海林介绍，两部新规明确平台主体、商户及违法违规责任，强调从资质审核、信息公示到惩戒处置的全链条监管，并结合既有办法加强衔接。四川重点通过强化宣贯、深化整治和创新共治三方面推进落实：一是对美团、京东、淘宝等平台及省内平台进行系统指导，截至目前清理下线不合规商户1万余家，并广泛开展线上线下宣传；二是开展网络餐饮食品安全集中整治，重点核查门店资质、一致性、配送可控等，已推动多项整改并立案查处；三是推进互联网+明厨亮灶建设，强化信息公开与可视化，已接入近6300家单位，网约配送员担任食品安全监督员近万名。下一步将持续深化培训、优化监测核查联动，确保监管责任落地，提升公众舌尖上的安全水平。
🏷️ #食品安全 #网络餐饮 #平台监管 #明厨亮灶 #治理创新
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📰 老百姓(603883)2025年度ESG报告解读-证券之星
老百姓大药房发布的2025年度ESG报告展示了在治理、环境与社会责任方面的系统性进展。治理方面，建立了“决策层-管理层-执行层”的三级架构，董事会为最高管理机构，ESG绩效与高管薪酬挂钩，信息披露达到A级评价，内部合规与股东回报并重，反商业贿赂与反贪污培训、门店督查与举报处理等均达到高覆盖率。社会方面，质量管控、供应链安全与健康服务持续提升，供应商合规与阳光承诺覆盖率均为100%，研发投入与AI应用创新稳步推进，员工培训与女性参与度显著提升，公益与慈善覆盖广泛。环境方面，温室气体排放显著下降，单位排放强度降低，可再生能源利用显著提升，光伏装机与发电量增加，水耗与电力消耗逐步下降，绿色运营与废弃物管理投入与执行均在稳步推进，光降解购物袋使用量提升。总体来看，ESG管理已深度融入经营，促进长期价值创造，但尚未披露范围3温室气体排放，未来需完善全链条碳足迹管理。
🏷️ #治理 #环境 #社会 #披露规范 #创新
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老百姓大药房发布的2025年度ESG报告展示了在治理、环境与社会责任方面的系统性进展。治理方面，建立了“决策层-管理层-执行层”的三级架构，董事会为最高管理机构，ESG绩效与高管薪酬挂钩，信息披露达到A级评价，内部合规与股东回报并重，反商业贿赂与反贪污培训、门店督查与举报处理等均达到高覆盖率。社会方面，质量管控、供应链安全与健康服务持续提升，供应商合规与阳光承诺覆盖率均为100%，研发投入与AI应用创新稳步推进，员工培训与女性参与度显著提升，公益与慈善覆盖广泛。环境方面，温室气体排放显著下降，单位排放强度降低，可再生能源利用显著提升，光伏装机与发电量增加，水耗与电力消耗逐步下降，绿色运营与废弃物管理投入与执行均在稳步推进，光降解购物袋使用量提升。总体来看，ESG管理已深度融入经营，促进长期价值创造，但尚未披露范围3温室气体排放，未来需完善全链条碳足迹管理。
🏷️ #治理 #环境 #社会 #披露规范 #创新
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📰 汇嘉时代(603101)2025年度ESG报告解读-证券之星
汇嘉时代于2026年4月发布第三份ESG报告，系统披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告覆盖公司及下属子公司，经营业态包括购物中心、百货、超市，总建筑面积达101万平方米，2025年营业收入245,003.07万元，净利润7,689.58万元。治理方面，董事会8名成员，其中独立董事3名，设审计、战略、提名、薪酬与考核、预算五个专门委员会，治理符合上市规则，股东会与信息披露规范化。企业党建与合规并重，党委设有1个党总支、10个党支部，党员217名，年度多次开展党建活动并严格纳税遵从。投资者关系良好，信息披露按时，互动活跃，现金分红持续稳定。环境方面，温室气体排放总量约97,433吨CO2当量，单位营收排放强度保持在较低水平；能源与水资源使用通过节能、绿色办公、绿色商超等举措持续优化，开展能源与水资源管理。社会方面，产品与服务质量管控体系健全，顾客满意度提升，投诉解决率保持100%，供应链管理达到全生命周期，绿色采购与数字化升级并进，数据安全投入与应急演练落实到位。员工方面，正式员工2811人，培训覆盖广、女性管理层占比高、劳动保障与职业健康安全水平稳健，公益与乡村振兴投入持续增加。总体来看，汇嘉时代在环境、社会与治理各维度均有系统性建设与持续改进，展现出以治理规范、党建引领、数字化升级与社会责任并举的发展态势。
🏷️ #ESG #治理 #环境 #社会 #数字化
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📰 汇嘉时代(603101)2025年度ESG报告解读-证券之星
汇嘉时代于2026年4月发布第三份ESG报告，系统披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告覆盖公司及下属子公司，经营业态包括购物中心、百货、超市，总建筑面积达101万平方米，2025年营业收入245,003.07万元，净利润7,689.58万元。治理方面，董事会8名成员，其中独立董事3名，设审计、战略、提名、薪酬与考核、预算五个专门委员会，治理符合上市规则，股东会与信息披露规范化。企业党建与合规并重，党委设有1个党总支、10个党支部，党员217名，年度多次开展党建活动并严格纳税遵从。投资者关系良好，信息披露按时，互动活跃，现金分红持续稳定。环境方面，温室气体排放总量约97,433吨CO2当量，单位营收排放强度保持在较低水平；能源与水资源使用通过节能、绿色办公、绿色商超等举措持续优化，开展能源与水资源管理。社会方面，产品与服务质量管控体系健全，顾客满意度提升，投诉解决率保持100%，供应链管理达到全生命周期，绿色采购与数字化升级并进，数据安全投入与应急演练落实到位。员工方面，正式员工2811人，培训覆盖广、女性管理层占比高、劳动保障与职业健康安全水平稳健，公益与乡村振兴投入持续增加。总体来看，汇嘉时代在环境、社会与治理各维度均有系统性建设与持续改进，展现出以治理规范、党建引领、数字化升级与社会责任并举的发展态势。
🏷️ #ESG #治理 #环境 #社会 #数字化
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📰 智启新局，链动未来——人工智能重塑零售消费行业新增长
在零售消费品行业，人工智能已从技术热点转为经营议题，需将AI从局部试点转化为可规模化的核心能力。安永以调研与实践为基座，归纳出三大核心议题：战略优先级重估、数据底座与场景重构，以及治理机制同步建立。CEO视角显示，外部环境变化、供应链韧性提升与个性化需求上升，促使AI进入高层核心议程，强调以结果衡量价值。
在价值链重塑方面，前端落地较快、底层能力滞后是普遍挑战。若商品主数据不统一、跨渠道会员打通、交易与库存信息不同步，模型难以兑现经营价值。安永提出四大高价值场景：场场、人人、货货、财财，并给出治理六要点：启航与定位、建章立制、筑牢护栏、输送弹药、试金石、赢得信任。治理应贯穿全生命周期，强调数据质量、合规与安全测试，越早建立越能降低扩展成本。
🏷️ #治理框架 #数据底座 #场景落地 #零售AI
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📰 智启新局，链动未来——人工智能重塑零售消费行业新增长
在零售消费品行业，人工智能已从技术热点转为经营议题，需将AI从局部试点转化为可规模化的核心能力。安永以调研与实践为基座，归纳出三大核心议题：战略优先级重估、数据底座与场景重构，以及治理机制同步建立。CEO视角显示，外部环境变化、供应链韧性提升与个性化需求上升，促使AI进入高层核心议程，强调以结果衡量价值。
在价值链重塑方面，前端落地较快、底层能力滞后是普遍挑战。若商品主数据不统一、跨渠道会员打通、交易与库存信息不同步，模型难以兑现经营价值。安永提出四大高价值场景：场场、人人、货货、财财，并给出治理六要点：启航与定位、建章立制、筑牢护栏、输送弹药、试金石、赢得信任。治理应贯穿全生命周期，强调数据质量、合规与安全测试，越早建立越能降低扩展成本。
🏷️ #治理框架 #数据底座 #场景落地 #零售AI
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📰 中办、国办：积极支持在战略性新兴产业、未来产业、绿色低碳产业等领域依法设立行业协会商会
中共中央办公厅、国务院办公厅发布推动行业协会商会深化改革的意见，强调在积极支持战略性新兴产业、未来产业、绿色低碳产业等领域依法设立行业协会商会的同时，优化结构布局。按照协同高效原则，意见要求优化整合那些业务交叉重叠、机构规模过小、领域划分过细、功能作用较弱的协会商会，推动退出运转失灵、扰乱秩序、行业萎缩、宗旨任务已完成的机构。未来将重点培育和优先发展契合国家重大战略和区域发展定位、适应产业转型升级需要、服务新质生产力的协会商会，进一步提升行业服务水平和治理效能，推动行业自律与高质量发展。
🏷️ #改革 #行业协会 #治理 #创新发展 #绿色低碳
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📰 中办、国办：积极支持在战略性新兴产业、未来产业、绿色低碳产业等领域依法设立行业协会商会
中共中央办公厅、国务院办公厅发布推动行业协会商会深化改革的意见，强调在积极支持战略性新兴产业、未来产业、绿色低碳产业等领域依法设立行业协会商会的同时，优化结构布局。按照协同高效原则，意见要求优化整合那些业务交叉重叠、机构规模过小、领域划分过细、功能作用较弱的协会商会，推动退出运转失灵、扰乱秩序、行业萎缩、宗旨任务已完成的机构。未来将重点培育和优先发展契合国家重大战略和区域发展定位、适应产业转型升级需要、服务新质生产力的协会商会，进一步提升行业服务水平和治理效能，推动行业自律与高质量发展。
🏷️ #改革 #行业协会 #治理 #创新发展 #绿色低碳
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