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📰 主力资金 | 尾盘主力大举出逃3股

9月14日沪深两市主力资金出现净流出,整体出逃规模为59.42亿元,其中创业板净流出35.68亿元,沪深300成份股净流出102.57亿元。行业板块方面,16个申万一级行业上涨,医药生物以2.22%领涨,汽车、银行和电力设备等小幅上涨;15个行业下跌,通信跌幅最大为2.91%,国防军工、农林牧渔、石油石化及传媒等同样跌幅超过1%。在资金流向方面,16个行业实现净流入,电力设备、医药生物和公用事业净流入均超10亿元,食品饮料、建筑材料、汽车和商贸零售也有较好净流入。净流出方面,通信行业领跌,净流出54.66亿元,电子和传媒也各自净流出超11亿元。个股层面,70只股获主力资金净流入超1亿元,其中金刚石龙头及黄河旋风净流入居前,黄河旋风净流入8.66亿元,被看作金刚石半导体散热产业2026年的关键转折点。豫能控股净流入8.25亿元,宣布设立孙公司及风电项目相关投资,成为当日次席。尾盘方面,主力资金继续加仓,净流出8.78亿元,创业板和沪深300尾盘分别净流出3.53亿元和6.42亿元;12股尾盘净流入超5000万元,意华股份以1.47亿元居首。龙虎榜显示上榜营业部净买入3.22亿元,机构席位净买入1.99亿元。尾盘资金净流入股如金风科技、中材科技等多股超6000万元,尾盘净流出方面中际旭创以3.63亿元为首。需提醒投资者,数据宝信息不构成投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

🏷️ #资金流向 #主力资金 #尾盘加仓

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📰 商贸零售行业周报:毛戈平新店落地香港,彩妆师李东田再创新品牌

开源证券在报告中提到毛戈平(HK1318)在香港开设新店,覆盖港岛与九龙核心商圈,并计划将美妆教育落地香港湾仔,推动“品牌零售 + 美学教育”双轮驱动,拓展港澳及海外市场。毛戈平香港铜锣湾店与尖沙咀店形成“一城双店”格局,教育校区试运营将提升东方美学国际化认同,为品牌全球化奠定基础。此外,李东田与霏崆崆联合创立的新品牌 FREECRUSH,定位养肤彩妆并以东方女性肤质为主,已在中国国际时装周指定彩妆品牌,并在微信小店上线多款商品,定价区间约在100-400元区间,体现个人品牌向养肤美妆的延展。行业方面出现多家品牌与零售渠道的扩张,如丝素蛋白、生物原料、鲜享店等新项目落地,以及多家老字号品牌的旗舰店开业与新店型升级。整体来看,行业在情绪消费、教育与美妆研发结合的趋势下,具备通过高端产品力、创意品牌传播及教育体系来实现全球化发展的潜力。投资关注点聚焦于具备产品力、情绪消费把握能力及高端/体验型销售模式的企业。

🏷️ #毛戈平 #FREECRUSH #美学教育 #港澳市场 #全球化

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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业专场招聘和直播带岗活动

9月14日至9月20日,百日千万招聘专项行动推出四个线上招聘专场,覆盖人工智能、先进制造、汽车、零售等行业,共有1.2万余家用人单位参与,招聘需求达17.8万人次。人工智能专场由就业在线承办,聚集腾讯、华为、DeepSeek、今日头条、商汤科技等约1700家单位,岗位涵盖机器人嵌入式系统测试工程师、人工智能算法工程师等,需求约1.3万余人次。先进制造专场由前程无忧承办,汇聚上汽集团、中国宝武、海康威视等近万家单位,岗位包括物料工程师、机器视觉工程师等,需求约14.6万人次。汽车专场由就业在线与中国汽车工业协会联合承办,涵盖中国一汽、东风等600余家单位,岗位有固态电池开发工程师、座舱系统工程师等,需求约1.8万余人次。零售专场由BOSS直聘承办,50余家单位提供采购、检验、商品计划等岗位,需求近千人次。9月17日19:00,就业在线开展直播带岗活动,辽宁、吉林、黑龙江等省份人社厅相关负责人参与,面向制造业、批发零售、交通运输等行业发布岗位。各场次紧扣行业需求,帮助企业与求职者高效对接,推动就业市场活跃。

🏷️ #招聘 #就业 #行业专场 #线上招聘 #直播带岗

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📰 日本最大动漫连锁店引入RFID,成本由多方共同分担

Animate正式官宣将分阶段部署PubteX BOOKTRAIL图书RFID追溯系统,目标在2029年4月完成全国门店落地。这一改革不是单一门店改造,而是日本头部出版集团联合发起的全产业链RFID规模化试点,旨在以书签型无源RFID标签在出厂环节绑定单品唯一身份,打通出版社、渠道商与线下门店的数据链路,重构库存盘点、自助结算与全链路追溯体系。项目通过上游出厂直接植入标签,覆盖印刷厂、批发商至门店的全流程,帮助出版社实时掌握各地区动销数据以优化印量与配货,门店则实现实时库存与高效结算,显著降低退货压力与物流成本。尽管范围以图书为主,手办等衍生品暂不纳入,且采用渐进式推广,成本由产业链共同分担。若 nationwide 落地, BOOKTRAIL 有望成为日本漫画出版行业的通用标准,并为全球零售数字化提供新的产业范式。

🏷️ #RFID #出版行业 #数字化 #供应链 #智能零售

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📰 乘联分会崔东树:8月乘用车零售降23%,批发下降5%,零售大幅弱于批发增速

2026年8月车市呈现内冷外热的结构性格局。大尺寸和高端SUV在批发端实现较强增速,而传统轿车、微型与小型MPV需求走弱,消费向中大尺寸SUV倾斜,导致零售与批发走势背离,渠道库存压力上升。国内车市存量竞争愈发明显,出口需求激增,行业分化持续。新能源市场出现两极分化:高端电动车爆发但微型电动车承压,县乡市场与入门级车型下滑明显。新车效应短期化,对市场拉动作用显著减弱。渠道压力持续,去库存节奏加快,经销商普遍亏损、经营风险上升。总体来看,8月车市环比仅实现结构性修复,电动化迭代与海外出口成为行业长期增长的核心支撑。若以投资视角观察,需关注高端化与出口的相对增强带来的行业分化趋势。

🏷️ #汽车市场 #新能源 #批发 #零售 #经销商

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📰 人力资源社会保障部推出人工智能、先进制造等4个招聘专场_央广网

9月14日至20日,百日千万招聘专项行动面向人工智能、先进制造、汽车、零售四大行业开展线上招聘专场,累计1.2万余家用人单位参与,招聘需求达17.8万人次。人工智能专场覆盖约1700家单位,岗位包括机器人嵌入式系统测试、AI算法、数字芯片设计、AI应用开发、数据分析等,需求约1.3万余人。先进制造专场聚集近1万家单位,提供物料、机器视觉、元器件可靠性、模拟硬件等岗位,需求约14.6万。汽车专场约600余家单位,岗位涵盖固态电池、数字化应用、座舱系统、总装工艺、项目管理等,需求约1.8万。零售专场则有50余家单位,岗位包括采购、检验、商品计划、新零售选品、售后等,需求近千人次。9月17日19:00在就业在线平台还将开展“人社局长进直播间”活动,辽宁、吉林、黑龙江三省相关负责人参与,汇聚制造、批发零售、交通仓储等行业单位,提供工艺、设备、研发、项目等岗位。
求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线主会场进入行业专场,或通过分会场入口进入分会场参与。

🏷️ #招聘 #就业 #行业专场 #人工智能 #制造业

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📰 财闻网

诚通证券的医药生物行业研究报告显示,行业总体保持平稳,创新药和细分领域呈现亮点。2026H1 医药行业营收约1.25万亿元,同比增2.3%;2023-2025年营收基本稳定在2.46万亿元左右,2026年全年或小幅增长至约2.50万亿元。利润端进入修复阶段,扣非归母净利润2026H1为978亿元,同比增长15.0%,26Q1-Q2 单季度增速约2.3%,盈利韧性增强。创新药板块在销售放量和海外授权BD驱动下持续高增长,CXO板块在手订单充沛,26H1 营收增速22.8%、扣非净利润增速61.0%,多家龙头在手/新签订单均显著增长,并上调全年指引;创新药海外授权BD 2025年为“大年”,2026H1 交易金额接近1000亿美元,国产创新药逐步形成系统性出海趋势。医疗设备方面,招采回暖与出海并进,26H1 营收575.6亿元,增长9.0%,扣非净利润79.3亿元同比下降4.7%,但降幅收窄。零售药店方面,门店去化仍在持续,但坪效回升,26H1 营收588.9亿元,同比增长1.9%,扣非净利润27.5亿元增长11.1%,全国实体药店零售市场规模在2026年初步企稳回升。血制品受供需错配与税费改革影响,26H1 营收97.0亿元,同比下滑14.6%,扣非净利润13.8亿元大幅下降。化学制剂在集采边际影响减弱,26H1 营收1911亿元,同比降2.6%,扣非净利润183.4亿元降5.9%,但26H1利润率略有提升。医院服务营收保持平稳,26H1 293.0亿元,同比增长1.5%,但扣非净利润下降,主要因税务因素。中药行业在高基数下增长承压,26H1 营收1659.7亿元,同比降4.7%,扣非净利润169.0亿元下降7.0%。总体风险提示包括行业竞争加剧、医保控费与集采不确定性、地缘政治与系统性风险等。

🏷️ #医药 #创新药 #CXO #海外授权 #招采回暖

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📰 共享充电宝巨头街电入局零售市场,给行业带来新玩法 - 充电头网 - 我们只谈充电

2026年,街电正式披露消费者零售业务,标志着其从共享充电宝向个人消费充电市场的进一步扩展。此前街电的核心是公共场所的临时补电,用户多在日常通勤和办公场景自带充电设备;如今除了共享网络,街电还推出面向个人日常使用的充电产品线,如三合一笔记本移动电源、挂包充电宝、桌面充电设备和充电线材等。三合一笔记本移动电源集成15000mAh、AC充电器和USB-C伸缩线,最高67W输出,覆盖手机、平板和笔记本;挂包充电宝以一体式挂钩设计,便携性强,便于随身携带。未来还将有更多新品落地,形成更完善的个人充电阵容。更具创新的是,零售新品还把原有共享充电服务直接绑定到产品权益中:购买的产品附赠1年共享充电权益,覆盖现有网络,消费者在自带设备缺电时仍可调用共享网络完成补电。这种“自用+共享”的组合,借助街电庞大的点位与网络,能够实现个人充电需求的无缝对接,推动从公共场景补电向个人日常充电的全面覆盖,进一步扩展街电的业务边界。未来,街电的零售产品线有望覆盖桌面充电、线材及更多个人充电设备,形成完整的个人充电生态。

🏷️ #充电市场 #街电 #零售产品 #共享充电 #三合一

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📰 2026年中国消费者无人驾驶汽车认知场景洞察分析:40.26%消费者通过汽车展览了解或使用

据艾媒数据中心的调研显示,在2026年中国消费者了解或使用过无人驾驶汽车的场景中,汽车展览以40.26%的占比位居第一,紧随其后的是公共交通38.95%、旅游自驾38.30%、环卫清洁35.52%、货物运输34.04%、零售行业32.08%。这组数据揭示了公众对无人驾驶的认知呈现“展示体验主导、多行业并存”的格局。车展、科技展等线下展示成为最直接的接触渠道,静态展示与模拟体验能够有效建立初步认知;公共交通场景的占比紧随其后,表明无人驾驶巴士等应用已在部分城市落地并成为实际体验的重要途径;旅游自驾等场景的较高认知度也反映出景区无人驾驶观光车、自动驾驶租车等应用的普及。环卫清洁、货物运输与零售等领域的认知比例位于32%-36%区间,说明无人驾驶技术已在垂直行业落地,公众对这些场景的认知也在持续扩大。总体而言,公众对无人驾驶的认知已从单一展示扩展至多元场景,企业应通过车展体验、试乘活动和场景化运营继续扩大公众触达,并推动垂直行业的商业化落地,使无人驾驶从认知走向日常使用。

🏷️ #无人驾驶 #场景认知 #垂直行业 #车展体验 #公共交通

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📰 上海助创实业诉刘某买卖合同纠纷案2026年9月14日开庭 厘清交易权责

本案由上海助创实业有限公司作为原告,对自然人刘某提起买卖合同纠纷诉讼,案件定于2026年9月14日9时在奉贤区人民法院奉城第三法庭开庭审理。案件编号为(2026)沪0120民初19964号,承办部门为奉城人民法庭,主审人为刘某。公告披露的案情涉及买卖合同下的权责义务及后续履约安排,具体项目名称与交易金额尚未公开,相关各方可按庭审安排参与诉讼并维护自身权益。天眼查显示,原告成立于2011年,法定代表人为黄顺吉,所属行业为建材批发,注册资本50万,实际出资45万,股东黄顺吉占80%、陈玉平占20%。此类纠纷属企业通过司法途径厘清交易权责、追索权益的常规举措,有助于明确合同后续履约及梳理交易遗留问题,推动建材批发业务的规范化与合规经营。

🏷️ #买卖合同 #司法诉讼 #建材批发 #奉贤区法院 #企业合规

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📰 邢州现代农产品批发市场的商户支持线上交易吗?

近年,农产品线上交易已成为行业大势。政策方面,2026年起实施的农产品质量安全承诺达标证管理办法要求农产品上架需带证并配备二维码,扫码可查看自检摘要,提升了线上交易的信任基础;市场层面,新食品安全法要求批发市场配备检验设备和人员,对进场产品执行抽样检验,推动批发市场向标准化、数字化转型;典型案例如石家庄国际农产品批发交易中心引入正大生鲜供应链,完善冷链、仓储和检测等配套,提供了线上转型范本。邢州现代农产品批发市场的商户线上交易多为趋势所致,线上订单、社群团购与平台入驻成为拓销路的常态做法。要核实具体接入情况,可通过市场管理办电话、实地查看档口二维码、关注官方公众号等渠道,并关注是否开通线上下单入口。若暂未全面上线,商户通常也可通过电话、微信等方式接单配送或自提。对于本地采购者,优先选择带证商户并留意包装上的二维码信息,明确配送规则、起送金额与冷链条件,交易过程要保存凭证以备售后。

🏷️ #线上交易 #农产品 #批发市场 #合格证 #冷链

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📰 售电行业迈向高质量发展新阶段——江苏华夏电力发展纪实

自2015年我国启动新一轮电力体制改革以来,电力行业由计划配置向市场化配置转型,强调“管住中间、放开两头”的改革思路,售电侧逐步向社会资本开放,工商业用户获得购电选择权,市场化交易和主体规模持续扩展,逐步形成符合国情的电力市场体系。改革初期社会资本涌入带来活力的同时,也暴露出以短期套利和空壳经营为代表的风险,促使监管向“质的提高”转向,合规主体通过深耕用户侧价值服务赢得市场地位。江苏华夏电力有限公司作为行业头部企业,十年深耕覆盖全国多省、服务数万家工商业用户,构建了完整的全链条运营体系,融合新能源发电、售电、综合能源服务及碳资产管理等多元产业,获得多项荣誉与认证,成为改革落地的典型示范。伴随现货市场推进和分时电价推广,行业对风控、专业能力与服务水平的要求不断提高。新规对履约保障、合同管理和交易监管进行动态核算,强调从单纯赚取价差转向提供高质量综合能源服务。江苏华夏电力以数字化风控、专业团队服务、全方位用电解决方案,落实“一对一服务”,帮助企业降低用电成本并提升用电安全。未来全国统一市场将继续深化,新能源大规模进入市场,市场竞争将转向风控、专业能力与综合服务的比拼。作为行业龙头,江苏华夏电力将继续坚持规范经营、提升服务能力,服务全国工商业用户,为高质量电力市场发展贡献力量。

🏷️ #电改 #售电行业 #合规发展 #综合能源服务 #江苏华夏

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📰 胖东来新规刷屏!干满四年就得走,于东来图什么?

胖东来宣布新招员工全部为“学员性质”,合同四年到期不续签,将员工视为四年制的职业学校学员,培训理念、薪酬水平及考核机制都围绕文化与管理研究进行。2025年销售235.31亿元,同比增长38.71%,单店盈利超6000万元,2026年上半年销售139.5亿元、同比增速约24%,同期间员工流失率仅0.5%,管理层零流失。高薪与福利带来“平台红利”,但于东来强调每个人并非都值此价,四年后自出市场验证,以保留新鲜血液与扩散品牌理念;其核心是控成本、维持组织活力与品牌扩散。该模式强调“以学校化培养”为核心的用工关系,兼具商业与社会培养的双重定位,且对行业的普遍性与可复制性具有高度的条件限制。当前行业观望,学徒制的可持续性与企业文化建设、培训体系的落地成为关键点,胖东来也明确停止对外帮扶,行业学习热潮正在收尾。未来三年将以培养人才和研究为主,少经营扩张,力求在“学员制”框架内实现可持续成长。

🏷️ #学员制 #胖东来 #四年合同 #企业文化 #零售趋势

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📰 胖东来新规刷屏!干满四年就得走,于东来图什么?

胖东来宣布未来招聘全部为学员性质,合同为四年到期不续签的做法,引发广泛关注。文章通过对公司2025年的销售与利润数据、2026年前景以及员工流失率的对比,揭示其背后的战略逻辑:将胖东来定位为“学校式企业”,以四年制职业教育的方式培养员工,前几年学习理念与技能,第四年通过考核决定是否留用或走向社会。此举既可控人力成本、保持组织活力、又能以培养成果实现品牌扩散;但也带来员工对个人价值与职业前景的认知压力,存在“限期用工”造成的负面效应。文章还指出此模式并非可大规模复制,依赖强品牌势能和良好盈利基础,并对行业模仿者的现实困境作出评估,最终强调该模式是一种以培养与传承为核心的企业文化探索。总体来看,胖东来以“让员工在四年内成长、带走方法论”的理念,探索雇佣关系的边界,推动行业思考企业如何在雇佣之外建立持续的培养与传播机制。

🏷️ #雇佣模式 #学员制 #培养机制 #企业文化 #零售行业

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📰 “十五五”医药数字化工商深度协同专题研讨会在穗举办

本次在广州举办的“十五五”医药数字化工商深度协同专题研讨会围绕合规经营、数据治理、AI产业落地、工商数字化协同四大核心议题,直面广东医药零售行业的现实痛点,探索中成药赛道可复制、可落地的数字化协同模式,助力医药新质生产力释放。会议指出线下药店正向综合健康驿站转型,行业存在工商系统割裂、数据标准不统一、数据互通困难、工具碎片化等挑战。白云山和黄中药拟通过三大方向加强与连锁伙伴深度协作:建立线上线下一体化运营体系、推动数据互通与标准统一、强化技术赋能,打造中医药数字化健康驿站样板。并提出数字化是长期共建工程,需工商同心、数据同频、技术共享,推动健康驿站与处方接口等能力建设,以提升门店经营韧性与服务增量。

🏷️ #医药数字化 #数据治理 #健康驿站 #工商协同 #合规

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📰 电力设备行业产业周跟踪:坚定看好AI底部投资机遇

本文梳理了电力设备行业的近期要点与趋势。锂电与光伏、风电、储能等细分板块在产能、价格与政策层面均呈现结构性变化:新能源车渗透率提升与自研电池技术落地推动相关细分领域向好,光伏在收购与减产落地背景下进入市场化整合阶段,硅料价格与产能协调将影响行业盈利修复节奏;风电方面示范项目转为商业化运营,原材料价格波动对成本端有直接影响;储能需求快速放量、集成价改促使盈利修复窗口打开,光储链条整体价格向上或趋稳;电力设备领域则以特高压与算力基建需求拉动投资,叠加运营商招标推动资本开支结构调整。综合来看,行业景气度有望在政策驱动与市场化整理中逐步回升,但需关注原材料价格波动、下游需求不确定性及海外市场风险。

🏷️ #新能源 #光伏 #风电 #储能 #特高压

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📰 时尚COSMO-DITA 高层到访大中华区,亮相北京国际眼镜展,
呈现奢华眼镜美学与设计新章


新鲜事DITA Eyewear 由1995年创立的独立奢华眼镜品牌,携核心管理与设计团队对大中华区展开深度巡访与本地化布局,进一步强化区域直运体系。此次北京秋冬新品鉴赏订货会及系列活动,旨在展示品牌完整奢华设计语言、提升售后服务直接性及培训支持,减少中间环节以提升零售端与消费者体验。设计方面,品牌核心人物 Michael Castillo 引领团队延续建筑感美学与极致结构,探索亚洲市场的新轮廓与专属版型,组建专门的亚洲市场设计力量,并在美国、香港设有设计与工程团队,与日本伙伴紧密协作,确保从理念到产品的完整落地。DITA 也通过 INOVATI 高级定制平台推动个性化定制,覆盖镜框材质与高阶饰面,回应亚洲消费者的多样需求。未来,品牌将继续以设计为核心,深化区域化产品开发与本土化策略,致力于在大中华区建立长期稳定的发展基础。

🏷️ #奢华眼镜 #大中华区 #定制平台 #区域化设计 #直运体系

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📰 Dr. Martens任命Katie Morton为全球客户总监

Dr. Martens宣布任命Katie Morton为全球客户总监,将于10月底正式履新并加入领导团队,向首席品牌官Carla Murphy汇报。Morton拥有逾20年时尚、奢侈品与零售经验,擅长消费者战略、全渠道业务与企业转型,履新后将推动以消费者为中心的全球战略,帮助更多消费者发现并与品牌建立长期关系。此前她在Burberry任职超17年,参与品牌数字化战略,担任全球线上线下业务副总裁,负责五大区域全渠道。离开Burberry后,曾以独立顾问身份服务多家品牌。Dr. Martens强调,通过多项任命来建设“消费者优先”组织架构与核心能力,包括加强洞察、产品与品牌管理,以实现长期增长和品牌相关性。CFO Murphy表示Katie具备洞察、商业能力与大规模转型经验,能转化为实际业务成果,并提升对变化需求的响应与记忆点强的品牌体验,从而深化全球消费者关系。

🏷️ #全球客户 #全渠道 #消费者洞察 #品牌增长 #任命

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📰 从“荣誉背书”走向“信用背书” 金星奖第十个年头的选择_中国网 中国商务

第十届自有品牌金星奖在上海发布升级方向,从传统的“荣誉背书”转向“信用背书”,强调通过权威评审认证传递安全、稳定、可信赖的信息。未来十年,金星奖不仅是奖杯,更要成为零售企业的信用工具,建立自有品牌行业的统一标准。会议指出,自有品牌渗透率与消费者意愿存在32个百分点的落差,市场机会巨大。评审体系引入AI、更严格的评审规则,确保评估可溯源、可量化、可复核,提升对外话语的可信度。零售商代表强调,获奖的关键在于与行业标准接轨,通过统一坐标系看清与标杆的差距,推动商品在市场中的信任与价格溢价。评审方认为,中国自有品牌正走出同质化、低价化的旧印象,呈现高质量与创新活力,奖项成为行业信用背书的基石,帮助企业建立长期信任体系。十周年回望显示,参评企业与覆盖区域不断扩大,行业对“自有品牌=信任”的共识正逐步形成,金星奖也在从中国走向亚洲,推动区域互联与跨市场竞争。

🏷️ #自有品牌 #信用背书 #金星奖 #行业标准 #信任

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📰 国是访问丨服务消费跑出商品消费5倍速度,增长空间如何打开

消费正在从“买商品”向“买服务”转变,服务消费在上半年增速接近商品的五倍,且占比趋近50%,这被视为收入阶段的结构性转型,而非经济周期现象。文章通过日本、韩国等对比,指出服务消费的崛起源于边际效用、人口结构和消费行为改变三大驱动;年轻人追求高频小额消费,老龄化推动医疗、护理等刚性需求上升。情绪价值被界定为供给模式的升级,而非营销话术,要求从产品能力转向内容与运营、从经营货架转向经营人群、并实现“在场感”与“真实度”的服务体验。未来的供给侧需解决三层难题:支付能力、居家与社区照护资源配置,以及人力与技术的协同提升。服务消费作为新质生产力的“需求验收场”,通过智能化、远程医疗、养老机器人等技术,将潜在需求转化为可购买的服务,推动产供需全链条的升级与迭代。

🏷️ #服务消费 #情绪价值 #新质生产力 #供给侧改革 #养老护理

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