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📰 维多利亚的秘密陷代理权之争 2026年大秀启动公开海选 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站

维多利亚的秘密近期披露多项动态，包括代理权纠纷、毒丸计划到期、大秀海选及经营转型等。代理权之争升级：公司指控主要股东、澳洲亿万富豪布雷特·布伦迪及其投资公司BBRC国际在谋求董事会席位遭拒后发起代理权之争，计划在年度股东大会上对两名现任董事投反对票。董事会已两次驳回提名，认为此举将带来严重声誉、法律及公司治理风险。公司表示此前提出的折中方案因未包含让布伦迪本人进入董事会而遭拒。毒丸计划将于5月18日到期失效，维密表示无意续期在BBRC增持股份后推出的股东权益计划。2026年大秀公开海选在美国四地开启，报名截止时间各不相同，胜出者有机会登上大秀并签约IMG Models，纪录片系列将记录整过程。此举被视为品牌在社交媒体时代重建“天使”概念、制造话题的策略。经营转型方面，自新任CEO希拉里·苏珀上任后，公司声称经营势头向好，股东总回报率自其上任以来上涨164%，并正全力推进转型。历史上公司分拆独立上市后经历波动，曾在2019年销售额降至68.05亿美元并于2020年关闭北美250家门店，投资者也对改组董事会和提升业绩提出要求。以上信息基于公开资料整理，不构成投资建议。

🏷️ #时尚 #公司治理 #毒丸计划 #大秀海选 #经营转型

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📰 微信数据：“五一”前入境消费旺，零售交易同比涨超 90%

文章聚焦“五一”假期及周边时间段广州及全国多地的旅游、交通、公共服务与社会事件热度。通过多组数据与事件点，呈现假期期间景区热度、旅游消费、在线支付使用增速、公交与铁路客流创历史新高，以及城市运行保障的努力，如环卫、供水与应急管理等。报道还涵盖文旅行业治理、景区质量提升、数字化政务与公共安全案例，显示出节日期间人流激增与城市运营的协同挑战。分析指出，假期不仅促进了经济活动，也凸显了公共服务的稳健运行与治理创新的重要性。整体信息呈现出“旅游热、交通快、城市守护、治理升级”的综合图景，凸显广州及全国在提升民众出行体验与社会治理方面所做的努力与成效。

🏷️ #旅游热潮 #公共服务 #城市治理 #交通出行 #广州动态

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📰 百大集团的前世今生：营收行业第22，净利润行业第10，负债率9.19%低于行业平均，毛利率82.05%高于同类

百大集团成立于1992年，1994年上市，注册地址及办公地在浙江杭州，是一家覆盖百货、酒店服务等多元业务的综合性企业。其主营包括百货、酒店、物业服务与文化产业等，所属申万行业为商贸零售-一般零售-百货，涉及新零售、金融改革、物业管理等板块。2025年营业收入为2.07亿元，在同业中处于中下水平，商品销售占比44.28%，其他经营占比25.56%，租赁占18.04%，酒店服务占12.12%；净利润为995.11万元，行业排名第10。资产负债率为9.19%，显著低于行业平均，显示偿债能力较强；毛利率为82.05%，高于行业平均水平，盈利能力较好。董事长为吴南平，总经理为曾钱欣，薪酬分别为105.74万元与84.47万元，2025年A股股东户数较上期大幅增加，但户均持股数量有所下降。整体信息表明公司在资产端稳健，盈利能力较强，但在营收规模及利润总量上与行业龙头仍存在差距。需要关注市场风险并以实际公告为准。

🏷️ #公司概况 #经营能力 #盈利能力 #偿债能力 #股东结构

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📰 人生不设限 处处皆可能

在衡东，有一位敢闯敢拼的90后创业青年秦敏，以热爱为帆、以勇气为桨，打破职业边界，走出多元职业路径。起初，他以主持为事业核心，十余年坚持打磨语言与临场应变，积累广泛人脉与阅历，确立不断探索人生可能的信念。随后，他将职业触角延展至零售领域，着眼婚庆与商务活动中的资源缺口，扎根卷烟零售，力求提供生活化、服务型的稳定事业，与主持行业形成互补，开启新赛道。转型初年，衡东县局帮助他参加同航职业化培训，将主持专业融入日常经营与一站式婚礼服务，强调合规与诚信，逐步成为零售经营的差异化亮点，并受聘为同航讲师团成员，分享跨界经验。作为青年企业家商会成员，他把服务家乡、推动行业提质作为使命，搭建资源共享平台，促进行业标准化与公益主持，持续用实际行动回馈社会。无论身份如何转换，秦敏始终以热爱与专业并进，证明多线深耕亦可成就自我、造福他人。

🏷️ #跨界创业 #青年榜样 #行业服务 #公益担当 #职业技能

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📰 携程当学胖东来

携程宣布自5月起在部分部门开展为期一年的“无理由事假”实验，随机分组给实验组员工每年45天的无理由事假额度。这一举措被视为在高压、高强度工作环境中为员工释放更多自由与情绪缓冲的尝试，旨在缓解因大模型迭代、KPI压力而产生的焦虑与倦怠。同時，文章也提出此举的潜在风险：外部反垄断调查、供应商与商家的利益受冲击、公众舆论的放大效应。作者通过对比分析，指出携程在行业中的垂直地位与盈利能力，使得这一福利在短期可能提升员工幸福感，但若要实现“里子与面子并存”的长效增长，还需在供应端减佣、扶持商家、提升行业信心方面发力。文中用梁建章的视角解读，无理由事假折射出对未来十年的增长逻辑：让更多资金与时间回到消费者与旅游需求端，从而带动行业复苏与扩张。最后，作者呼吁携程在公关、合规与实质性改革方面同时发力，借鉴阿里、美团等对商家扶持的经验，推动供应链治理和行业整体改善。

结论是：无理由事假是一种情绪公关与员工福利的尝试，但要成为真正的长期驱动，需在供应商利益、市场竞争与舆论环境中取得更全面的平衡与改进。

🏷️ #员工福利 #公关策略 #供应商关系 #行业增长 #梁建章

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📰 湖南临湘：十载善举润桑梓 一腔赤诚助振兴

在湘北临湘市坦渡镇，新店河蜿蜒流淌，陈四海以日常信念坚守小店经营数十载，以“日子过好了就帮衬乡邻”为初心，带动零售同行形成互帮互助的温暖集体。通过诚信经营、互相支援、守望相助等实践，陈四海与伙伴们在经营稳定的基础上，持续回馈乡里：每逢传统节日慰问敬老院、以实际行动陪伴老人、提供物资与陪伴；遇到汛期洪水时主动组织物资支援抗洪，夜里快速转移物资，挽回损失，体现担当。伴随公益路线的拓展，团队从几人发展到十余人，将善举延伸至村镇建设和基础设施捐助，村民自发加入，形成崇德向善的风尚。烟草局分公司持续优化服务，推动公益与诚信经营深度融合，成为当地零售行业的新风尚。坦渡镇在他们的持续努力中，温情与文明并进，逐步实现乡村振兴的内生动力。

🏷️ #善举 #公益 #诚信 #乡村振兴 #互助

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📰 CBNData-第一财经商业数据中心

2026年的零售圈迎来首场风波，永辉通过公开信指向山姆的自有品牌Member’s Mark，要求对方约束团队、避免供应商“二选一”，并倡议行业公平竞争。文章明确区分了“二选一”的两类：创新性独家与排他性独家。创新性独家是联合研发的定制商品，拥有正当的排他性；排他性独家则是利用市场地位强迫供应商仅在自家渠道供货，属违法行为。观点认为山姆的Member’s Mark本质为排他性定制，并非不合法，但永辉公开信并未提供证据，更多是道德诉求与立场表达，意在舆论博弈而非实质证据。分析进一步指出永辉自有品牌发展能力薄弱、转型带来高成本与利润挤压，门店大规模调改导致利润亏损与高额财务压力，品牌辨识度下降，竞争压力使其更依赖外部批评来发声。文章呼吁永辉应内省：为何山姆能以自有品牌形成壁垒、而自己新品稀少；为何调改成本未转化为盈利；为何对标同行只看到表象而非核心能力的提升？零售竞争最终回到货架与产品力上。最后提及相关白皮书、挑战与落地式智能创新的探讨，强调从“开物”到“成务”的能力建设。

🏷️ #二选一 #自有品牌 #公平竞争 #排他性独家 #创新独家

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📰 “喊话”山姆，永辉直面新变局

永辉超市旗下自有品牌品质永辉公开致信山姆MM，提出“一不要、六要”倡议，聚焦供应商二选一等不正当竞争，以及产品品质、配方透明、价格机制、员工保障、社会责任与创新等多维议题，试图推动双方在合作规则与市场秩序上达成共识。文章解读此次对话不仅是两家企业的博弈，更折射出中国商超行业进入品质与供应链竞争新阶段的现实：一方处于自有品牌培育的成长窗口，另一方处在成熟体系的深耕阶段，双方在供应链资源与竞争边界上的分歧因而被放大并公开。两家企业在不同发展阶段的诉求，反映出行业正在从规模扩张转向商品力提升、供应链稳定与透明度提升的转型重点。分析认为，国内零售正经历深度调整，会员店模式如山姆MM凭借高稳定性与差异化定位逐步扩展，而本土商超如永辉则通过门店升级、供应链改革与自有品牌提升，力求在品质与创新上实现突破，推动行业生态向更开放、透明、共赢的方向发展。

🏷️ #自有品牌 #供应链 #公平竞争 #透明配方 #行业转型

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📰 永辉喊话山姆不要让供应商“二选一”，谁在逼供应商站队？

永辉超市通过自有品牌品质永辉向山姆MM发出公开信，强调不应让供应商“二选一”，呼吁行业公平竞争与共同提升品质，并提出七项共建倡议，包括提升品质、清洁配方、合理价格、关注员工、推动ESG及持续创新等。文章指出山姆MM在自有品牌中的高占比及其对供应链资源的争夺，解释自有品牌在会员店中的核心竞争力地位，以及零售业在当前市场环境下争取优质供应商的普遍现象。分析认为零售商与供应商的博弈本质在于利益与掌控力，虽存在“二选一”压力，但尚无定性证据表明具体谁在推动，均源于对爆款等优质货源的控源欲望。这场供应链之争反映了市场竞争日益激烈、消费者对性价比与差异化的需求提升，以及零售企业通过自有品牌与供应链建设增强议价能力的趋势。

🏷️ #供应链 #自有品牌 #二选一 #公平竞争 #零售联盟

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📰 深耕社区新零售！国科优选以实力铸品牌，用服务暖千万家

国科优选作为北京总部的社区新零售头部供应链企业，凭借强大的线下门店网络和专业服务体系，构建覆盖全国的供应链与服务网络，致力于让千家万户享受健康高品质生活。其核心竞争力在于严苛品控与溯源体系，通过区块链记录商品的种植、检测与物流信息，确保来源可查、去向可追、责任可究，从而提升消费者信任并推动行业质量升级。同时，创新的线上线下融合模式与强大物流支持，使“先体验、后消费”成为常态，线上社群与门店直播为线下门店引流，提升销售与运营效率。六心文化驱动的暖心售后（365天无理由退换货）与社会担当精神，推动企业在乡村振兴、扶贫助农及就业培养方面发挥积极作用，树立了良好企业形象。未来，国科优选将持续优化供应链、创新服务模式，巩固品牌地位，努力成为社区新零售领域的领军品牌，为亿万家庭提供更优质、便捷、安心的产品与服务。

🏷️ #品控 #溯源 #新零售 #社区经济 #公益

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📰 IDC：2026年全球公有云支出将超1万亿美元

IDC 最新更新显示，2026年全球公有云服务支出将超过1万亿美元，同比增长约21%，并有望在2029年前翻一番。增长受企业应用现代化、AI使能平台普及以及对安全、可扩展数字基础设施需求上升驱动。 SaaS仍为主导，占比超过一半，PaaS以37%的高速增长成为推动力量，支撑云原生应用、实时分析和AI开发需求的提升。 银行业、软件与信息服务、零售业位居支出前列，资本市场、银行业、软件与信息服务等行业增长亦较快；美国、西欧、亚太（不含日本）为主要市场。区域五年CAGR超20%的地区包括中东和非洲、拉丁美洲、亚太不含日本等。分析师指出，云迁移将持续带来敏捷性与韧性提升，政府与安全需求推动对安全云平台的投资；未来依然面临监管碎片化、技能短缺与云成本压力等挑战。 IDC预测到2029年前，公有云支出将保持两位数增长，AI使能平台和云原生解决方案将深度嵌入企业数字化战略。

🏷️ #公有云 #SaaS #PaaS #云原生 #AI

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📰 政策利好叠加春节假期临近 商业零售板块大涨3%

周四沪深A股缩量调整，商业零售板块却逆势上涨，茂业商业、三江购物、杭州解百等涨停，其他龙头涨幅明显。国务院办公厅印发《加快培育服务消费新增长点工作方案》，聚焦六大重点领域，覆盖演出与体育等潜力领域，提出优化供给、创新场景、加强人才培养等举措，完善标准与信用体系，强化财政金融支持。
业内分析称转型成大势，智慧零售在AI应用驱动下提升效率，弗若斯特沙利文预测2030年规模达645亿元，年增速约22%。周四杭州解百率先涨停，表示通过业态调改、场景焕新与营销创新提升客流与坪效；茂业商业披露拟开展商业不动产公募REITs并调整申报方案，显示资产结构优化与融资渠道拓宽。政府延长个人消费贷款贴息至2026年底、服务业主体贷款贴息同步延长，春节消费旺季到来，线下消费回暖，零售龙头有望迎来业绩与估值双击。

🏷️ #零售升级 #智慧零售 #消费政策 #公募不动产

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📰 打造“健康驿站”　9部门发文促药品零售行业高质量发展_北京经济信息网

商务部等九部门发布促进药品零售行业高质量发展的意见，首次专门为药品零售制定政策，强调强化专业服务、健康促进与应急保供，打造服务人民健康的健康驿站。药品零售在保障药品供应与便捷购药方面作用突出，行业规模持续扩大，2020年至2024年的年销售额由2.41万亿增至2.95万亿。
在提升赋能与提质方面，意见提出药学服务平台由总部执业药师远程审核并提供用药指导，基层药店可享受与医院同等医保待遇，并推动药品集中采购降价，鼓励零售药店开展联合采购以提高议价能力。此外，通过并购重组、批零一体化与完善营销体系等手段，提升供应链效率并促进公平竞争，提出制定《健康驿站服务指南》规范化运营。

🏷️ #药品零售 #健康驿站 #药品集中采购 #公平竞争

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📰 一山容了八十虎！行业协会岂能沦为“帽子批发部”丨广西云三连评①

本期聚焦宁夏某餐饮饭店协会换届中出现89名“副会长”的违规现象，经联合调查组通报，确认其违反相关规定，选举结果无效并被责令整改。这一荒诞情节引发公众对行业协会治理与外部监管的广泛关注，揭示部分协会治理失序的深层隐患。
从表面看，89名副会长的设立像“帽子批发部”，暴露公共资源被当作个人履历的工具，背后可能存在利益交易。整改要点在于让协会回归服务本质，精简头衔、强化治理与监管，打造高效、透明的行业平台，重塑公信力，推动行业健康发展。

🏷️ #头衔泛滥 #行业治理 #行业监管 #协会整改 #公共资源

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📰 行业协会莫成“帽子工厂”-重庆日报

本文聚焦一则现实案例：某地餐饮饭店协会竟出现89名副会长，引发热议。2025年4月换届结果显示会长1人、常务副会长10人、副会长70人，且新增42名；2026年1月再次新增9名。当地通告称选举违规、结果无效，已下达整改通知并暂停对外活动。
这反映出行业协会应反映诉求、规范秩序、促发展，但若副会长大量增补，公信力会被侵蚀。相关报道还揭露部分协会历来换届不规范、带病入会等现象。为治理需要前移监管、加强信息披露、完善任职条件与退出机制，让有成效的组织获得支持，问题机构有序退出。

🏷️ #副会长 #行业协会 #治理 #监管 #公开透明

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📰 别让行业协会沦为“头衔批发市场”_腾讯新闻

宁夏餐饮饭店协会曝出89名副会长的消息，引发关注。调查组认定换届超额配置违规，选举无效，民政部门已下达整改通知。若为副会长，决策与服务责任落谁？头衔视为资源入口，企业借此背书、增加赞助，协会却易沦为名利工具，公信力受损。
专家指出，头衔焦虑源自身份依赖，企业与个人应以专业能力获得认可。治理乱象需缩减头衔、破除圈层，聚焦服务，如技能培训、标准制定、诉求反映等举措。若此案成新起点，应推动行业自律、机构脱钩、回归民间属性，让协会公益性与公信力。

🏷️ #头衔经济 #身份焦虑 #行业自律 #公信力

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📰 别让行业协会沦为“头衔批发市场”

宁夏某餐饮协会换届暴露出89名副会长的异常配置，调查组认定违规、选举无效并已下达整改通知。这一案例揭示头衔经济的病灶：企业争抢称号以获得背书，会员服务与公信力被边缘化，管理层级膨胀致决策效率下降，协会易变成封闭圈子。
此次整改被视为整治乱象的起点，但单靠压缩头衔数量难以根治问题。要打破名位崇拜与圈层壁垒，以专业能力和行业贡献为标准回归履职本质，同时推动技能培训、规范制定、诉求反映等务实举措，重塑协会的民间属性与公信力。

🏷️ #头衔经济 #行业自律 #民间属性 #公信力 #改革创新

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📰 壹快评｜会长“1正89副”？行业协会不该办成官帽批发部

宁夏餐饮饭店协会曝出换届乱象，网帖称该会长期存在大量副会长，最终调查认定超额配置属实，选举结果无效；相关部门已责令整改，并将在全区开展行业协会乱象专项整治。尽管实际副会长数被澄清为53人，仍然超过规定的5名至40名且为奇数的上限。
专家指出，官帽满天飞背后有三大原因：官本位驱动、内部治理失效及外部监管缺位。这些问题使协会变成官帽批发部，损害公信力、降低效率、模糊职责，最终有悖于回归服务本位的初衷。各地应以此次事件为镜，严格自查、完善章程与监督机制，推动协会回归专业服务与行业自律。

🏷️ #行业协会 #公信力 #官本位 #监督治理

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📰 别让行业协会沦为“头衔批发市场”

宁夏餐饮饭店协会设立89名副会长一事，引发关注。调查组认定超额配置违反管理办法，选举结果无效，民政部门已下达整改通知书。以头衔谋取资源，便背离公信与服务初衷。头衔经济将协会变成官帽市场，决策低效、财务不透明，履职难以兑现。
此次事件暴露了头衔焦虑与圈子依赖的深层问题。阿兰·德波顿指出，外在身份往往裹挟自我认同，企业追逐协会头衔与名气属此类。整治应超越压缩头衔、纠正违规选举，更要重塑价值坐标，让副会长回到履职本源，靠专业能力与行业贡献获得认可。

🏷️ #头衔经济 #身份焦虑 #协会改革 #公信力

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📰 小新说丨宁夏一行业协会有89名“副会长”？行业协会岂能成头衔“批发部”

宁夏餐饮饭店协会因副会长数量曝光引发舆论风波。换届时仅1位会长、10位常务副会长、28位副会长、随后增补42位，年初再添9位，副会长达89人。协会解释称这是第三方运营失误，未将卸任的29位副会长从名单中删除，实际在任53人。
事件曝光后，协会表示将整改，劝退多余副会长，拟召开发布会接受监督。公众更关心务实行动，若仅停留在道歉与承诺，公信力将难以恢复。这一事件敲响行业警钟，提醒各协会别把帽子当成官位，须以服务和规范市场为本，推动行业健康发展。

🏷️ #副会长 #头衔泛滥 #公信力 #整改行动

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