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📰 锅圈斩获2026年度卓越ESG价值榜三项重磅奖项并蝉联港股ESG百强 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
本次颁奖盛典聚焦上市公司在ESG领域的综合表现，锅圈凭借体系化的可持续发展战略和扎实的社会责任实践，斩获“ESG卓越投资价值上市公司”“ESG卓越可持续发展企业奖”和“卓越社区贡献案例奖”三项重磅奖项，并再次进入港股ESG百强榜，体现其治理能力、长期投资价值及品牌影响力的提升。文章从六大核心维度升级到八维评判体系，强调数据透明、生态守护、AI驱动等前沿指标的纳入，显示评选的科学性与公正性。锅圈在治理层面完善制度、提升信息披露，推出股息政策以回馈股东，同时通过AI+餐饮零售的数智化布局，提升门店运营、供应链与社区服务的协同效率，推动业务增长与ESG落地“双向赋能”。在社区与助农方面，锅圈以直采、社区门店覆盖与公益送瓜等举措，实践企业公民责任，提升社区福祉与农户收益，获得“卓越社区贡献案例奖”。未来，锅圈将以国民厨房战略持续深化ESG与业务融合，推动更高质量的增长与社会价值。
🏷️ #ESG #AI+餐饮 #港股ESG百强 #治理透明 #助农惠民
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📰 锅圈斩获2026年度卓越ESG价值榜三项重磅奖项并蝉联港股ESG百强 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
本次颁奖盛典聚焦上市公司在ESG领域的综合表现，锅圈凭借体系化的可持续发展战略和扎实的社会责任实践，斩获“ESG卓越投资价值上市公司”“ESG卓越可持续发展企业奖”和“卓越社区贡献案例奖”三项重磅奖项，并再次进入港股ESG百强榜，体现其治理能力、长期投资价值及品牌影响力的提升。文章从六大核心维度升级到八维评判体系，强调数据透明、生态守护、AI驱动等前沿指标的纳入，显示评选的科学性与公正性。锅圈在治理层面完善制度、提升信息披露，推出股息政策以回馈股东，同时通过AI+餐饮零售的数智化布局，提升门店运营、供应链与社区服务的协同效率，推动业务增长与ESG落地“双向赋能”。在社区与助农方面，锅圈以直采、社区门店覆盖与公益送瓜等举措，实践企业公民责任，提升社区福祉与农户收益，获得“卓越社区贡献案例奖”。未来，锅圈将以国民厨房战略持续深化ESG与业务融合，推动更高质量的增长与社会价值。
🏷️ #ESG #AI+餐饮 #港股ESG百强 #治理透明 #助农惠民
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📰 钟睒睒电商言论引争议，平台经济治理如何适配？
本篇文章围绕钟睒睒提出的对电商平台运营权限进行约束的观点展开，指出问题的本质在于平台经济高速发展与行业治理之间的适配性。钟睒睒的观点源自农夫山泉深耕线下分销的经验，强调平台具有中间商属性，对线下零售形成冲击；但文章同时强调，核心争议并非电商模式的优劣，而是治理体系、透明度、流量分配、低价竞争等现象的规范化问题。这些问题在当前头部平台的运营中较为突出，影响商户盈利和市场公平。文章区分了电商商业模式与平台运营主体两个维度，认为电商模式是生产力发展的产物，具长期价值；问题多源自部分平台的运营失范与治理缺失。随着监管完善、反垄断及公平竞争制度的推进，平台经济进入规范化、高质量发展阶段，线上线下将实现互补共生。数字技术赋能实体产业、提升供应链效率，将是平台企业的核心发展方向，推动消费扩容与产业升级。
🏷️ #电商平台 #治理规范 #平台经济 #线上线下融合 #数字化升级
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📰 钟睒睒电商言论引争议，平台经济治理如何适配？
本篇文章围绕钟睒睒提出的对电商平台运营权限进行约束的观点展开，指出问题的本质在于平台经济高速发展与行业治理之间的适配性。钟睒睒的观点源自农夫山泉深耕线下分销的经验，强调平台具有中间商属性，对线下零售形成冲击；但文章同时强调，核心争议并非电商模式的优劣，而是治理体系、透明度、流量分配、低价竞争等现象的规范化问题。这些问题在当前头部平台的运营中较为突出，影响商户盈利和市场公平。文章区分了电商商业模式与平台运营主体两个维度，认为电商模式是生产力发展的产物，具长期价值；问题多源自部分平台的运营失范与治理缺失。随着监管完善、反垄断及公平竞争制度的推进，平台经济进入规范化、高质量发展阶段，线上线下将实现互补共生。数字技术赋能实体产业、提升供应链效率，将是平台企业的核心发展方向，推动消费扩容与产业升级。
🏷️ #电商平台 #治理规范 #平台经济 #线上线下融合 #数字化升级
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📰 小K快评｜钟睒睒电商言论引争议，平台经济治理如何适配？
本篇文章围绕钟睒睒就电商平台治理提出的观点展开讨论，认为本质在于平台经济高速发展过程中的治理体系与行业规范适配性问题。作者指出当前平台对抽成透明度、流量分配、低价内卷等现象存在普遍性治理短板，影响市场秩序与商户利润，同时强调区分电商商业模式与平台运营主体两个维度的重要性。电商业态作为生产力发展与数字经济赋能实体产业的载体，具长期产业价值；问题并非模式本身的结构性缺陷，而是部分平台企业运营失范与治理缺失所致，因此舆论应从多维度看待行业全貌。文章还提到国内平台经济已进入规范化、高质量发展的转型阶段，监管部门通过反垄断、整治无序竞争、优化公平竞争等措施，明确行业边界，促使行业从粗放靠流量与垄断的模式，转向以数字技术赋能实体、提升流通效率为核心的发展方向。线下实体与线上电商需协同共生，发挥各自优势，推动消费扩容与产业升级，平台核心价值在于重构供应链、推动品牌数字化、建立可持续生态。
🏷️ #平台治理 #电商模式 #治理短板 #数字化赋能 #行业规范
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📰 小K快评｜钟睒睒电商言论引争议，平台经济治理如何适配？
本篇文章围绕钟睒睒就电商平台治理提出的观点展开讨论，认为本质在于平台经济高速发展过程中的治理体系与行业规范适配性问题。作者指出当前平台对抽成透明度、流量分配、低价内卷等现象存在普遍性治理短板，影响市场秩序与商户利润，同时强调区分电商商业模式与平台运营主体两个维度的重要性。电商业态作为生产力发展与数字经济赋能实体产业的载体，具长期产业价值；问题并非模式本身的结构性缺陷，而是部分平台企业运营失范与治理缺失所致，因此舆论应从多维度看待行业全貌。文章还提到国内平台经济已进入规范化、高质量发展的转型阶段，监管部门通过反垄断、整治无序竞争、优化公平竞争等措施，明确行业边界，促使行业从粗放靠流量与垄断的模式，转向以数字技术赋能实体、提升流通效率为核心的发展方向。线下实体与线上电商需协同共生，发挥各自优势，推动消费扩容与产业升级，平台核心价值在于重构供应链、推动品牌数字化、建立可持续生态。
🏷️ #平台治理 #电商模式 #治理短板 #数字化赋能 #行业规范
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📰 北巴传媒 秩鼎ESG评级维持A
北巴传媒在秩鼎 ESG 评级中连续五年维持 A 级，显示ESG表现保持稳定。行业对比中，该公司在同类企业中排名靠前，位列第3，虽然海澜之家与豫园股份并列第一，但北巴传媒的环境、社会责任与治理等维度综合评分也处于相对较高水平。环境评分为66.94分，位居第四；社会责任评分为55.49分，位居第六；治理评分为78.33分，位居第九，显示治理端有提升空间但总体稳健。公司主营包括新能源、公交广告、汽车服务等，2026年前三个月经营情况较上年同期有所下降，营业收入约6.13亿元，同比降低约32.72%，净利润为负。秩鼎以9档等级评定，北巴传媒达到 A 级，属于行业领先水平；公司在股东结构与分红方面持续派现，累计派现金额显著。综合来看，北巴传媒ESG表现在行业中具有竞争力，但需提升环境与治理的协同能力以维持长期领先。未来提升路径可能聚焦于提升环境效率、强化治理透明度及持续优化股东回报。
🏷️ #ESG #北巴传媒 #评级 #环境评分 #治理评分
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📰 北巴传媒 秩鼎ESG评级维持A
北巴传媒在秩鼎 ESG 评级中连续五年维持 A 级，显示ESG表现保持稳定。行业对比中，该公司在同类企业中排名靠前，位列第3，虽然海澜之家与豫园股份并列第一，但北巴传媒的环境、社会责任与治理等维度综合评分也处于相对较高水平。环境评分为66.94分，位居第四；社会责任评分为55.49分，位居第六；治理评分为78.33分，位居第九，显示治理端有提升空间但总体稳健。公司主营包括新能源、公交广告、汽车服务等，2026年前三个月经营情况较上年同期有所下降，营业收入约6.13亿元，同比降低约32.72%，净利润为负。秩鼎以9档等级评定，北巴传媒达到 A 级，属于行业领先水平；公司在股东结构与分红方面持续派现，累计派现金额显著。综合来看，北巴传媒ESG表现在行业中具有竞争力，但需提升环境与治理的协同能力以维持长期领先。未来提升路径可能聚焦于提升环境效率、强化治理透明度及持续优化股东回报。
🏷️ #ESG #北巴传媒 #评级 #环境评分 #治理评分
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📰 一心堂伦交所 ESG评级较上年上升至B-，位居A股同行业10家公司第2名，与老百姓同级、高于益丰药房、低于华东医药
本文聚焦伦交所对一心堂等企业的ESG评级及相关对比。近四年趋势显示，一心堂在2023至2025年ESG评级均为C-，但在2026年由C-提升至B-，显示出显著进步。在同行业对比中，一心堂与华东医药、老百姓等并列在B-档，位列第二名，显示其环境、社会及治理方面的综合表现正在改善。环境评分方面，一心堂以48.90分位居第2，国药股份以70.40分居第一；社会责任评分方面，一心堂31.70分位居第6，领先者为大参林等。治理评分方面，一心堂80.60分位居第3，领先者为华东医药、老百姓等。公司简介及经营情况显示，一心堂为云南昆明医药零售与批发企业，主营中西成药等，2026年第一季度营业收入同比略降但净利增长，股东结构与分红情况也有若干变动。总体来看，一心堂ESG评级提升，需继续提升环境与社会维度的数据披露与治理透明度，以巩固其在行业中的综合竞争力。
🏷️ #ESG #一心堂 #伦交所 #环境评分 #治理评分
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📰 一心堂伦交所 ESG评级较上年上升至B-，位居A股同行业10家公司第2名，与老百姓同级、高于益丰药房、低于华东医药
本文聚焦伦交所对一心堂等企业的ESG评级及相关对比。近四年趋势显示，一心堂在2023至2025年ESG评级均为C-，但在2026年由C-提升至B-，显示出显著进步。在同行业对比中，一心堂与华东医药、老百姓等并列在B-档，位列第二名，显示其环境、社会及治理方面的综合表现正在改善。环境评分方面，一心堂以48.90分位居第2，国药股份以70.40分居第一；社会责任评分方面，一心堂31.70分位居第6，领先者为大参林等。治理评分方面，一心堂80.60分位居第3，领先者为华东医药、老百姓等。公司简介及经营情况显示，一心堂为云南昆明医药零售与批发企业，主营中西成药等，2026年第一季度营业收入同比略降但净利增长，股东结构与分红情况也有若干变动。总体来看，一心堂ESG评级提升，需继续提升环境与社会维度的数据披露与治理透明度，以巩固其在行业中的综合竞争力。
🏷️ #ESG #一心堂 #伦交所 #环境评分 #治理评分
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📰 李馥佳：焕新现代零售体系 激活内需消费动能
本次《意见》围绕扩大内需和畅通国内大循环，提出以“重基础、调结构、惠民生”为主线，系统推进零售业创新发展。总体目标是到2030年基本形成布局均衡、供给精良、业态丰富、数字赋能、竞争规范的现代零售体系，推动高质量发展与国家宏观战略对接。核心在于建立供需双向协同的流通新范式：通过提升商品溯源、自有品牌、规范经营等手段，促使供给主动创造高品质消费场景，形成需求与供给的良性互动，同时兼顾适老适幼服务、跨区域退换货、送装等普惠服务，提升消费体验与民生福祉。为实现长远可持续，强调基础能力、数字化改造、节能降碳、人才培养等底层支撑，并推动城乡布局优化、业态结构调整、核心商圈与社区网点的均衡发展，最终实现对市场主体与消费者的双重福利。存量提质与新型场景并进，将推动大型商圈升级、沉浸式场景与数智无人商业落地，形成线上线下协同、跨界融合的新业态格局。治理方面强调规划、法治与监管体系的统一，促成线上线下规则统一、透明管理，营造公平竞争的市场环境，确保长效监管与高效维权机制，以支撑全国统一大市场的构建与内需潜力释放。
🏷️ #内需扩张 #供需协同 #场景创新 #数字化 #治理统一
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📰 李馥佳：焕新现代零售体系 激活内需消费动能
本次《意见》围绕扩大内需和畅通国内大循环，提出以“重基础、调结构、惠民生”为主线，系统推进零售业创新发展。总体目标是到2030年基本形成布局均衡、供给精良、业态丰富、数字赋能、竞争规范的现代零售体系，推动高质量发展与国家宏观战略对接。核心在于建立供需双向协同的流通新范式：通过提升商品溯源、自有品牌、规范经营等手段，促使供给主动创造高品质消费场景，形成需求与供给的良性互动，同时兼顾适老适幼服务、跨区域退换货、送装等普惠服务，提升消费体验与民生福祉。为实现长远可持续，强调基础能力、数字化改造、节能降碳、人才培养等底层支撑，并推动城乡布局优化、业态结构调整、核心商圈与社区网点的均衡发展，最终实现对市场主体与消费者的双重福利。存量提质与新型场景并进，将推动大型商圈升级、沉浸式场景与数智无人商业落地，形成线上线下协同、跨界融合的新业态格局。治理方面强调规划、法治与监管体系的统一，促成线上线下规则统一、透明管理，营造公平竞争的市场环境，确保长效监管与高效维权机制，以支撑全国统一大市场的构建与内需潜力释放。
🏷️ #内需扩张 #供需协同 #场景创新 #数字化 #治理统一
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📰 丰宜科技赴港IPO 无人零售商业模式真实底色显现
丰宜科技背靠顺丰资源、获得软银等资本重仓投资，凭借全国规模最大的智能零售终端布局，成为2026年港股IPO市场的热点智慧零售标的。然而，尽管外部光环耀眼，公司的经营底色暴露出多方结构性风险。其一，盈利持续恶化、费用管控失效。2023到2025年净利润由正转负，运营利润率仅2.5%，销售费用率长期高企，毛利虽上升但被高额渠道成本吞噬，现金及负债结构脆弱，严重依赖募资。其二，收入结构单一，点位壁垒薄弱，广告业务增速虽然快但基数低，未来难支撑高增长；现有18.4万台终端的单柜月销仅约1200元，增长受限且缺乏自主壁垒。其三，研发投入持续下降，核心技术缺乏独特性，FLOW Pilot等系统缺乏核心算法与专利支撑，科技属性难以兑现。其四，食品安全频发、人员配置不足、合规及司法风险突出，品牌信任受损。其五，股权高度集中、关联交易不透明，治理结构薄弱，影响投资者信任与合规性。其六，行业竞争加剧、线下存量博弈、存货周转恶化与应收账款增多，长线增长空间受限。综合来看，若IPO募资进度受阻，资金链、扩张与运维或将面临实质性风险。总体态势显示，公司仍处于高杠杆扩张与低盈利能力的结构性矛盾之中。
🏷️ #智能零售 #募投风险 #盈利能力 #治理结构 #合规风险
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📰 丰宜科技赴港IPO 无人零售商业模式真实底色显现
丰宜科技背靠顺丰资源、获得软银等资本重仓投资，凭借全国规模最大的智能零售终端布局，成为2026年港股IPO市场的热点智慧零售标的。然而，尽管外部光环耀眼，公司的经营底色暴露出多方结构性风险。其一，盈利持续恶化、费用管控失效。2023到2025年净利润由正转负，运营利润率仅2.5%，销售费用率长期高企，毛利虽上升但被高额渠道成本吞噬，现金及负债结构脆弱，严重依赖募资。其二，收入结构单一，点位壁垒薄弱，广告业务增速虽然快但基数低，未来难支撑高增长；现有18.4万台终端的单柜月销仅约1200元，增长受限且缺乏自主壁垒。其三，研发投入持续下降，核心技术缺乏独特性，FLOW Pilot等系统缺乏核心算法与专利支撑，科技属性难以兑现。其四，食品安全频发、人员配置不足、合规及司法风险突出，品牌信任受损。其五，股权高度集中、关联交易不透明，治理结构薄弱，影响投资者信任与合规性。其六，行业竞争加剧、线下存量博弈、存货周转恶化与应收账款增多，长线增长空间受限。综合来看，若IPO募资进度受阻，资金链、扩张与运维或将面临实质性风险。总体态势显示，公司仍处于高杠杆扩张与低盈利能力的结构性矛盾之中。
🏷️ #智能零售 #募投风险 #盈利能力 #治理结构 #合规风险
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📰 澎湃漫评｜行业协会莫沦为“帽子工厂”
本文聚焦行业协会商会乱象与监管治理，指出部分机构出现“帽子工厂”现象，权力配置和资格设定存在批量化发官帽、违规设立分支等问题，导致副会长扎堆、资源错配，偏离服务政企沟通与对外经贸合作的初衷。文章引用权顺基等案例，强调行业自律与监管的重要性，并提及中央和国务院办公厅推动改革的政策背景，旨在深化正风肃纪反腐、整治违规乱象，促进协会商会规范健康发展。通过公布典型案例与推进改革意见，意在防止行业组织沦为权力寻租的平台，提升公共服务功能，建立透明、规范的运行机制，推动非营利组织回归本质定位。未来工作重点包括加强监督、规范任免、健全内部治理以及强化政企协同，确保行业协会商会在法治框架内高质量发展。
🏷️ #行业乱象 #正风肃纪 #改革推进 #非营利组织 #治理完善
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📰 澎湃漫评｜行业协会莫沦为“帽子工厂”
本文聚焦行业协会商会乱象与监管治理，指出部分机构出现“帽子工厂”现象，权力配置和资格设定存在批量化发官帽、违规设立分支等问题，导致副会长扎堆、资源错配，偏离服务政企沟通与对外经贸合作的初衷。文章引用权顺基等案例，强调行业自律与监管的重要性，并提及中央和国务院办公厅推动改革的政策背景，旨在深化正风肃纪反腐、整治违规乱象，促进协会商会规范健康发展。通过公布典型案例与推进改革意见，意在防止行业组织沦为权力寻租的平台，提升公共服务功能，建立透明、规范的运行机制，推动非营利组织回归本质定位。未来工作重点包括加强监督、规范任免、健全内部治理以及强化政企协同，确保行业协会商会在法治框架内高质量发展。
🏷️ #行业乱象 #正风肃纪 #改革推进 #非营利组织 #治理完善
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📰 锅圈Wind ESG评级上调至AAA，综合得分9.48，日常消费品经销与零售行业评级领先
锅圈食品在Wind ESG评级中由AA提升至AAA，综合得分9.48，显著高于行业均值，位列行业前1.49%。环境、社会、治理三维度分数分别为9.69、9.02、9.46，较前期分别提升0.84、0.72、0.83。环境维度显示出体系化的气候与能源管理能力，建立了董事会、ESG执行委员会及专项工作组的职责分工，将相关绩效纳入高管薪酬考核，并设定到2032年将温室气体排放强度较2024年下降30%的目标。温室气体排放总量约1.65万吨二氧化碳当量，直接排放3,495吨，间接排放13,034吨；能源管理方面光伏发电约1,092兆瓦时，占工厂年用电9%，通过设备优化实现天然气与用电节约。社会维度展现出较强的雇佣、发展与培训能力，政策覆盖职场多元化与反歧视，目标至2025年完善包容性雇佣环境；培训方面覆盖率100%，人均38.39小时，总投入710.26万元，线上培训累计89,515人次，未出现童工等违规行为。治理方面董事会多元化程度较高，独立董事占比36.36%，女性董事与高管占比分别为36.36%与50%，出席率100%；已实施多元化政策，计划2027年开展董事会表现评估。尽管CEO兼任董事长及提名委员会主席可能影响独立性，但公司在反腐败及内部管理体系方面表现突出，培训覆盖率及执行力强，治理结构具有较高透明度与合规性。总体而言，锅圈在环境管理、员工发展及治理合规方面表现突出，ESG综合水平显著提升，对企业可持续经营形成有力支撑。
🏷️ #ESG #环境管理 #员工发展 #治理结构 #透明度
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📰 锅圈Wind ESG评级上调至AAA，综合得分9.48，日常消费品经销与零售行业评级领先
锅圈食品在Wind ESG评级中由AA提升至AAA，综合得分9.48，显著高于行业均值，位列行业前1.49%。环境、社会、治理三维度分数分别为9.69、9.02、9.46，较前期分别提升0.84、0.72、0.83。环境维度显示出体系化的气候与能源管理能力，建立了董事会、ESG执行委员会及专项工作组的职责分工，将相关绩效纳入高管薪酬考核，并设定到2032年将温室气体排放强度较2024年下降30%的目标。温室气体排放总量约1.65万吨二氧化碳当量，直接排放3,495吨，间接排放13,034吨；能源管理方面光伏发电约1,092兆瓦时，占工厂年用电9%，通过设备优化实现天然气与用电节约。社会维度展现出较强的雇佣、发展与培训能力，政策覆盖职场多元化与反歧视，目标至2025年完善包容性雇佣环境；培训方面覆盖率100%，人均38.39小时，总投入710.26万元，线上培训累计89,515人次，未出现童工等违规行为。治理方面董事会多元化程度较高，独立董事占比36.36%，女性董事与高管占比分别为36.36%与50%，出席率100%；已实施多元化政策，计划2027年开展董事会表现评估。尽管CEO兼任董事长及提名委员会主席可能影响独立性，但公司在反腐败及内部管理体系方面表现突出，培训覆盖率及执行力强，治理结构具有较高透明度与合规性。总体而言，锅圈在环境管理、员工发展及治理合规方面表现突出，ESG综合水平显著提升，对企业可持续经营形成有力支撑。
🏷️ #ESG #环境管理 #员工发展 #治理结构 #透明度
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📰 步步高秩鼎 ESG评级维持BBB，位居A股同行业30家公司第18名，与永辉超市等同级、高于漱玉平民等、低于药易购等
步步高在秩鼎最新ESG评级中获得BBB级，较上年度保持 BBB 等级，显示其环境、社会责任与治理表现处于一般水平但有稳定提升趋势。回顾近五年的评级波动，步步高自2022年起从BB逐步上升至BBB，呈现波动后趋于稳定的态势。与同行对比，步步高在30家日常消费品经销与零售企业中位列第18名，领先者包括华东医药、国药股份等，排名及各项分项评分（环境、社会、治理）显示公司在治理维度尚有提升空间，环境与社会评分分布偏中等偏上，环境分数虽高但治理维度居于同行中后段，需加强透明度、内部控制与治理结构完善。公司基本信息显示，步步高以超市为主，经营收入结构以零售为核心，近年来营收增长但净利润有所波动，股权结构与机构持仓变动亦体现市场关注度。总体而言，步步高ESG表现处于行业中等水平，未来改善空间在治理与可持续经营信息披露方面。
🏷️ #ESG评级 #步步高 #BBB #治理 #环境
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📰 步步高秩鼎 ESG评级维持BBB，位居A股同行业30家公司第18名，与永辉超市等同级、高于漱玉平民等、低于药易购等
步步高在秩鼎最新ESG评级中获得BBB级，较上年度保持 BBB 等级，显示其环境、社会责任与治理表现处于一般水平但有稳定提升趋势。回顾近五年的评级波动，步步高自2022年起从BB逐步上升至BBB，呈现波动后趋于稳定的态势。与同行对比，步步高在30家日常消费品经销与零售企业中位列第18名，领先者包括华东医药、国药股份等，排名及各项分项评分（环境、社会、治理）显示公司在治理维度尚有提升空间，环境与社会评分分布偏中等偏上，环境分数虽高但治理维度居于同行中后段，需加强透明度、内部控制与治理结构完善。公司基本信息显示，步步高以超市为主，经营收入结构以零售为核心，近年来营收增长但净利润有所波动，股权结构与机构持仓变动亦体现市场关注度。总体而言，步步高ESG表现处于行业中等水平，未来改善空间在治理与可持续经营信息披露方面。
🏷️ #ESG评级 #步步高 #BBB #治理 #环境
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📰 宁波中百秩鼎ESG评级较上年下降至B，位居GICS三级多品类零售43家公司第38名，与茂业商业等同级、高于欧亚集团等、低于行云科技
近日，秩鼎发布了对宁波中百的最新ESG评级，结果显示其为B级，较上年BB级有所下降，但与波动的历年趋势相符。综合对比，同业43家公司中，宁波中百位列第38名，处于中等水平。具体评分方面，环境得分在前列企业中并不突出，宁波中百在环境、社会责任与治理三项中均落后于多家同行，治理评分为68.42分，位居第41名；环境和社会责任分数分别为27.36分和37.58分，在各自排名中都非领先。公司基本面显示，宁波中百主要从事商品批发与零售等商贸零售业务，近一年经营受疫情及波动影响，2026年初三季度营业收入有所下降，但归母净利润实现同比增长，分红累计派现仍保持较高水平。总体来看，宁波中百ESG表现尚可但需改进，特别是在环境、治理等方面的提升空间较大，与行业领先者之间仍有差距。未来若加强环境治理、提升治理透明度及社会责任投入，或有望推动ESG评级向上发展。
🏷️ #ESG #零售 #治理 #环境 #宁波中百
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📰 宁波中百秩鼎ESG评级较上年下降至B，位居GICS三级多品类零售43家公司第38名，与茂业商业等同级、高于欧亚集团等、低于行云科技
近日，秩鼎发布了对宁波中百的最新ESG评级，结果显示其为B级，较上年BB级有所下降，但与波动的历年趋势相符。综合对比，同业43家公司中，宁波中百位列第38名，处于中等水平。具体评分方面，环境得分在前列企业中并不突出，宁波中百在环境、社会责任与治理三项中均落后于多家同行，治理评分为68.42分，位居第41名；环境和社会责任分数分别为27.36分和37.58分，在各自排名中都非领先。公司基本面显示，宁波中百主要从事商品批发与零售等商贸零售业务，近一年经营受疫情及波动影响，2026年初三季度营业收入有所下降，但归母净利润实现同比增长，分红累计派现仍保持较高水平。总体来看，宁波中百ESG表现尚可但需改进，特别是在环境、治理等方面的提升空间较大，与行业领先者之间仍有差距。未来若加强环境治理、提升治理透明度及社会责任投入，或有望推动ESG评级向上发展。
🏷️ #ESG #零售 #治理 #环境 #宁波中百
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📰 通程控股秩鼎 ESG评级维持BBB，位居GICS三级多品类零售43家公司第20名，与合百集团等同级、高于赛维时代、低于银座股份等
本次秩鼎对通程控股的ESG评级结果显示，公司获得BBB级，相较上一年维持BBB级，呈现出上升后稳定的趋势。自2022年至2026年的评级变化为BB、BB、BBB、BBB、BBB，说明在环境、社会责任与治理等方面有所改善但仍处于中等水平。就同业对比而言，通程控股在43家同类上市公司中排名第20，位列中等偏上水平，且多家AA级公司集中在吉宏股份、重百集团、武商集团等头部。环境评分、社会责任评分与治理评分的分布显示，通程控股在治理和社会责任方面有提升空间，环境评分居中偏低，需持续改进。公司主营商业零售为主，酒店经营为辅，整体经营稳健，2026年上半年实现营业收入3.71亿元，较去年同期略有下降；但归母净利润同比大幅增长，体现在成本与利润结构优化方面取得成效。未来若进一步提升ESG各维度的分值，提升在环境治理、社会参与与公司治理的透明度与稳定性，通程控股的综合评级仍有提升空间。需要关注股东结构变化、分红水平与行业竞争格局对长期ESG表现的影响。
🏷️ #ESG #BBB #通程控股 #零售 #治理
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📰 通程控股秩鼎 ESG评级维持BBB，位居GICS三级多品类零售43家公司第20名，与合百集团等同级、高于赛维时代、低于银座股份等
本次秩鼎对通程控股的ESG评级结果显示，公司获得BBB级，相较上一年维持BBB级，呈现出上升后稳定的趋势。自2022年至2026年的评级变化为BB、BB、BBB、BBB、BBB，说明在环境、社会责任与治理等方面有所改善但仍处于中等水平。就同业对比而言，通程控股在43家同类上市公司中排名第20，位列中等偏上水平，且多家AA级公司集中在吉宏股份、重百集团、武商集团等头部。环境评分、社会责任评分与治理评分的分布显示，通程控股在治理和社会责任方面有提升空间，环境评分居中偏低，需持续改进。公司主营商业零售为主，酒店经营为辅，整体经营稳健，2026年上半年实现营业收入3.71亿元，较去年同期略有下降；但归母净利润同比大幅增长，体现在成本与利润结构优化方面取得成效。未来若进一步提升ESG各维度的分值，提升在环境治理、社会参与与公司治理的透明度与稳定性，通程控股的综合评级仍有提升空间。需要关注股东结构变化、分红水平与行业竞争格局对长期ESG表现的影响。
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📰 中百集团秩鼎ESG评级较上年上升至A
本文聚焦秩鼎对中百集团及同行业上市公司的 ESG 评级与对比。中百集团在2026年获得A级评定，较前一年的BBB显著提升，显示其环境、社会与治理方面的整体改进与进步趋势。近五年评级呈波动上升态势，最高达到2026年的A，行业对比中，中百集团在30家日常消费品经销与零售企业中排名第7，与华东医药等头部企业相比仍有差距，但已显著提升。环境、社会、治理三项评分分布显示，中百集团环境和社会责任维度分数处于中等偏上区间，治理评分相对较低，位居行业中下游，需要进一步改善治理结构与信息披露。公司基本信息显示，中百集团为大型商贸零售企业，主营超市、综合百货及相关物流等，2026年初期经营情况波动，营业收入与净利润同比呈不同方向变化，股东结构与分红情况亦展现出资本市场的关注点。总体而言，中百集团ESG评级提升体现了企业在可持续发展方面的努力，但治理方面仍有提升空间，未来需继续加强环境与治理的协同治理、提升信息披露透明度，以巩固和提升在行业中的地位。
🏷️ #ESG #中百集团 #评级提升 #环境评分 #治理评分
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📰 中百集团秩鼎ESG评级较上年上升至A
本文聚焦秩鼎对中百集团及同行业上市公司的 ESG 评级与对比。中百集团在2026年获得A级评定，较前一年的BBB显著提升，显示其环境、社会与治理方面的整体改进与进步趋势。近五年评级呈波动上升态势，最高达到2026年的A，行业对比中，中百集团在30家日常消费品经销与零售企业中排名第7，与华东医药等头部企业相比仍有差距，但已显著提升。环境、社会、治理三项评分分布显示，中百集团环境和社会责任维度分数处于中等偏上区间，治理评分相对较低，位居行业中下游，需要进一步改善治理结构与信息披露。公司基本信息显示，中百集团为大型商贸零售企业，主营超市、综合百货及相关物流等，2026年初期经营情况波动，营业收入与净利润同比呈不同方向变化，股东结构与分红情况亦展现出资本市场的关注点。总体而言，中百集团ESG评级提升体现了企业在可持续发展方面的努力，但治理方面仍有提升空间，未来需继续加强环境与治理的协同治理、提升信息披露透明度，以巩固和提升在行业中的地位。
🏷️ #ESG #中百集团 #评级提升 #环境评分 #治理评分
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📰 豫园股份伦交所ESG评级较上年上升至C+
本文对豫园股份在伦交所 ESG 评级的最新结果进行了梳理。2024 年豫园股份获得 C+ 级，较前一年的 B 级有所下降，但仍处于中等偏上水平，与同业对比中位居前列。具体来看，豫园在环境、社会责任两项分项中表现突出，社会责任得分达到 74.00 分，位居第一；环境得分 51.30 分，位居第二；治理得分 18.70 分，位居第四。与美凯龙、海澜之家、ST 易购等公司比较，豫园股份在环境、治理等方面存在差异。公司主营业务以产业运营、珠宝时尚、物业开发与销售为主，涵盖黄金珠宝、餐饮、医药等领域，产业运营占比高且分布较广。2026 年初期业绩显示营业收入同比增长，净利润也实现高增长，股东结构方面有所变化。伦交所 ESG 评级规则表明各等级的分位及含义，对投资者理解公司披露透明度和 ESG 表现具有参考价值。整体来看，豫园股份在 ESG 领域保持稳健，为未来提升提出了方向性指引。
🏷️ #ESG #豫园股份 #环境责任 #治理评分 #社会责任
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📰 豫园股份伦交所ESG评级较上年上升至C+
本文对豫园股份在伦交所 ESG 评级的最新结果进行了梳理。2024 年豫园股份获得 C+ 级，较前一年的 B 级有所下降，但仍处于中等偏上水平，与同业对比中位居前列。具体来看，豫园在环境、社会责任两项分项中表现突出，社会责任得分达到 74.00 分，位居第一；环境得分 51.30 分，位居第二；治理得分 18.70 分，位居第四。与美凯龙、海澜之家、ST 易购等公司比较，豫园股份在环境、治理等方面存在差异。公司主营业务以产业运营、珠宝时尚、物业开发与销售为主，涵盖黄金珠宝、餐饮、医药等领域，产业运营占比高且分布较广。2026 年初期业绩显示营业收入同比增长，净利润也实现高增长，股东结构方面有所变化。伦交所 ESG 评级规则表明各等级的分位及含义，对投资者理解公司披露透明度和 ESG 表现具有参考价值。整体来看，豫园股份在 ESG 领域保持稳健，为未来提升提出了方向性指引。
🏷️ #ESG #豫园股份 #环境责任 #治理评分 #社会责任
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📰 华东医药伦交所 ESG评级较上年上升至B，位居GICS三级日常消费品经销与零售行业10家公司第1名，高于老百姓
本次伦交所发布的ESG评级显示，华东医药在同行业对比中位居前列，获评B级，较去年的B-有所提升，呈现波动但总体稳定的趋势。具体来看，2023年至2026年的ESG评级依次为B-、B、B-、B，显示其环境、社会责任与治理三个维度的综合表现持续处于良好水平。环境评分方面，华东医药得分44.70，位列第三，略低于第一名国药股份和第二名老百姓；社会责任评分45.10，位列第三，继续保持在较高水平。治理评分方面，华东医药以89.50分位居第一，显示在治理透明度、董事会结构与风险管控等方面具有明显优势。公司主营涵盖药品制造、批发与相关医美业务，2026年第一季度营业收入111.83亿元，同比增长4.17%，归母净利润10.02亿元，同比增长9.56%，分红累计达到98.90亿元。股东结构方面，香港中央结算等机构持股较稳，混合基金等新进股东亦有增减动态。总体而言，华东医药在ESG各维度均表现优于行业中位水平，持续展现出较强的治理能力和透明度，未来需在环境方面进一步提升以巩固领先地位。
🏷️ #ESG #华东医药 #治理优先 #环境评分 #股东结构
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📰 华东医药伦交所 ESG评级较上年上升至B，位居GICS三级日常消费品经销与零售行业10家公司第1名，高于老百姓
本次伦交所发布的ESG评级显示，华东医药在同行业对比中位居前列，获评B级，较去年的B-有所提升，呈现波动但总体稳定的趋势。具体来看，2023年至2026年的ESG评级依次为B-、B、B-、B，显示其环境、社会责任与治理三个维度的综合表现持续处于良好水平。环境评分方面，华东医药得分44.70，位列第三，略低于第一名国药股份和第二名老百姓；社会责任评分45.10，位列第三，继续保持在较高水平。治理评分方面，华东医药以89.50分位居第一，显示在治理透明度、董事会结构与风险管控等方面具有明显优势。公司主营涵盖药品制造、批发与相关医美业务，2026年第一季度营业收入111.83亿元，同比增长4.17%，归母净利润10.02亿元，同比增长9.56%，分红累计达到98.90亿元。股东结构方面，香港中央结算等机构持股较稳，混合基金等新进股东亦有增减动态。总体而言，华东医药在ESG各维度均表现优于行业中位水平，持续展现出较强的治理能力和透明度，未来需在环境方面进一步提升以巩固领先地位。
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📰 向“内卷”说不！七大平台在杭州签约共建即时零售新生态
杭州在余杭梦想小镇召开即时零售行业指导会，7家头部平台共同签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》，以回应骑手、商家、平台的诉求。公约共十三条，覆盖市场营销、商家权益、骑手保障及治理机制等方面，强调增量资金与透明原则，保障商户自主参与与退出权；禁止二选一、强制改价等不公平行为，建立价格预警系统，降低商家营销风险。在骑手保障方面，规定了配送距离内的考核时长、单量上限，禁止隐性扣款，强调劳动自主性与科学的劳动强度；治理机制方面则建立投诉通道与人工复核机制，提升申诉渠道畅通。杭州市市场监管局同时发布网约配送电动自行车租赁服务十项注意，从经营合规到收费透明等维度，为骑手租车设定红线，杜绝“以租绑定”等乱象。相关负责人表示将推动行业规范、诚信经营与良性竞争，促进行业高质量发展。石岩等骑手对行业向好变化表示期待，盼承诺落到实处、惠及每一位骑手。
🏷️ #即时零售 #内卷 #骑手保障 #治理机制 #行业规范
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📰 向“内卷”说不！七大平台在杭州签约共建即时零售新生态
杭州在余杭梦想小镇召开即时零售行业指导会，7家头部平台共同签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》，以回应骑手、商家、平台的诉求。公约共十三条，覆盖市场营销、商家权益、骑手保障及治理机制等方面，强调增量资金与透明原则，保障商户自主参与与退出权；禁止二选一、强制改价等不公平行为，建立价格预警系统，降低商家营销风险。在骑手保障方面，规定了配送距离内的考核时长、单量上限，禁止隐性扣款，强调劳动自主性与科学的劳动强度；治理机制方面则建立投诉通道与人工复核机制，提升申诉渠道畅通。杭州市市场监管局同时发布网约配送电动自行车租赁服务十项注意，从经营合规到收费透明等维度，为骑手租车设定红线，杜绝“以租绑定”等乱象。相关负责人表示将推动行业规范、诚信经营与良性竞争，促进行业高质量发展。石岩等骑手对行业向好变化表示期待，盼承诺落到实处、惠及每一位骑手。
🏷️ #即时零售 #内卷 #骑手保障 #治理机制 #行业规范
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📰 7家头部即时零售平台企业昨签署自律公约
2026年5月28日，杭州市在余杭区召开即时零售行业高质量发展指导会，七大头部平台联合签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》，覆盖营销、商家权益、骑手保障与治理等多方面内容。公约要求平台通过释放增量资金、发放消费券、联合造节等方式获客，避免把成本转嫁给商家，同时保障商家自主参与与退出权利；对商家明确禁止“二选一”、强制调价与不合理差别费率，并建立价格预警系统，帮助商家规避过度营销风险。骑手权益方面规定配送时长、同一时段最大接单量上限，停止隐性扣款，强调劳动自主性与科学的劳动强度管理；治理方面强调建立投诉人工复核机制，畅通申诉渠道。同期发布的《网约配送电动自行车租赁服务十项注意》从合规经营、自由租赁、透明收费、车辆安全、合同规范等方面为骑手租车划定红线，治理“以租绑定”与隐性收费等问题。数据显示，过去一年单均消费券投入显著增长，商家端促销支出下降，杜绝强制性补贴。本次会议旨在营造尊重商户、关爱骑手、良性竞争的行业生态，推动即时零售行业的高质量发展。
🏷️ #即时零售 #商家权益 #骑手保障 #治理机制 #行业自律
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📰 7家头部即时零售平台企业昨签署自律公约
2026年5月28日，杭州市在余杭区召开即时零售行业高质量发展指导会，七大头部平台联合签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》，覆盖营销、商家权益、骑手保障与治理等多方面内容。公约要求平台通过释放增量资金、发放消费券、联合造节等方式获客，避免把成本转嫁给商家，同时保障商家自主参与与退出权利；对商家明确禁止“二选一”、强制调价与不合理差别费率，并建立价格预警系统，帮助商家规避过度营销风险。骑手权益方面规定配送时长、同一时段最大接单量上限，停止隐性扣款，强调劳动自主性与科学的劳动强度管理；治理方面强调建立投诉人工复核机制，畅通申诉渠道。同期发布的《网约配送电动自行车租赁服务十项注意》从合规经营、自由租赁、透明收费、车辆安全、合同规范等方面为骑手租车划定红线，治理“以租绑定”与隐性收费等问题。数据显示，过去一年单均消费券投入显著增长，商家端促销支出下降，杜绝强制性补贴。本次会议旨在营造尊重商户、关爱骑手、良性竞争的行业生态，推动即时零售行业的高质量发展。
🏷️ #即时零售 #商家权益 #骑手保障 #治理机制 #行业自律
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📰 商户与骑手权益有了新保障 杭州即时零售行业 向“内卷”说不
5月28日，杭州市即时零售行业高质量发展指导会在余杭召开，7家头部平台共同签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》，针对市场营销、商家权益、骑手保障及治理机制等多方面提出13条规定，旨在消除“内卷”现象，提升行业透明度与参与公平。代表骑手的石岩表示担忧来自于单量、价格、时长等方面的无效竞争，强调需要让真正的受益者获益。公约明确禁止“二选一”、强制改价和不合理差异化费率，建立价格预警系統，保障商户自主权，亦对骑手设定合理考核与上限，杜绝隐性扣款，尊重劳动自主性，并完善投诉申诉渠道。另发布的《网约配送电动自行车租赁服务十项注意》从租赁透明、合规经营和车辆安全等方面划定红线，防止“以租绑定”与隐性收费乱象。杭州市场监管部门将持续深化平台治理，推动行业形成尊重商户、关爱骑手、诚信经营的良性生态，促进行业规范健康高质量发展。
🏷️ #即时零售 #商户权益 #骑手保障 #治理机制 #行业内卷
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📰 商户与骑手权益有了新保障 杭州即时零售行业 向“内卷”说不
5月28日，杭州市即时零售行业高质量发展指导会在余杭召开，7家头部平台共同签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》，针对市场营销、商家权益、骑手保障及治理机制等多方面提出13条规定，旨在消除“内卷”现象，提升行业透明度与参与公平。代表骑手的石岩表示担忧来自于单量、价格、时长等方面的无效竞争，强调需要让真正的受益者获益。公约明确禁止“二选一”、强制改价和不合理差异化费率，建立价格预警系統，保障商户自主权，亦对骑手设定合理考核与上限，杜绝隐性扣款，尊重劳动自主性，并完善投诉申诉渠道。另发布的《网约配送电动自行车租赁服务十项注意》从租赁透明、合规经营和车辆安全等方面划定红线，防止“以租绑定”与隐性收费乱象。杭州市场监管部门将持续深化平台治理，推动行业形成尊重商户、关爱骑手、诚信经营的良性生态，促进行业规范健康高质量发展。
🏷️ #即时零售 #商户权益 #骑手保障 #治理机制 #行业内卷
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📰 7家头部即时零售平台企业昨签署自律公约
昨日在余杭区举行的即时零售行业高质量发展指导会上，七家头部平台共同签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》，公约包括市场营销、商家权益、骑手保障与治理机制等多维条款，旨在释放增量资金、降低商家负担、发放消费券、联动造节，同时禁止“二选一”等不公平做法，建立价格预警和劳动强度机制，提升投诉申诉流程的透明度。杭州市市场监管局发布网约配送电动自行车租赁服务十项注意，明确经营合规、自愿租赁、透明收费、车辆安全等红线，以杜绝隐性收费等乱象。余杭区市场监管局分享治理经验，平台方单均促销金额虽下降，但单个消费的促销投入同比增长显著，现场强调杜绝强制性补贴，以保护商户营利能力。未来，市场监管部门将与行业各方深化平台经济精准服务，推动商户、骑手与平台共赢，构建诚信、良性竞争的行业新格局，促进即时零售高质量发展。
🏷️ #即时零售 #平台自律 #商户权益 #骑手保障 #治理机制
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📰 7家头部即时零售平台企业昨签署自律公约
昨日在余杭区举行的即时零售行业高质量发展指导会上，七家头部平台共同签署《杭州市即时零售行业拓展增量资源、反对行业内卷自律公约》，公约包括市场营销、商家权益、骑手保障与治理机制等多维条款，旨在释放增量资金、降低商家负担、发放消费券、联动造节，同时禁止“二选一”等不公平做法，建立价格预警和劳动强度机制，提升投诉申诉流程的透明度。杭州市市场监管局发布网约配送电动自行车租赁服务十项注意，明确经营合规、自愿租赁、透明收费、车辆安全等红线，以杜绝隐性收费等乱象。余杭区市场监管局分享治理经验，平台方单均促销金额虽下降，但单个消费的促销投入同比增长显著，现场强调杜绝强制性补贴，以保护商户营利能力。未来，市场监管部门将与行业各方深化平台经济精准服务，推动商户、骑手与平台共赢，构建诚信、良性竞争的行业新格局，促进即时零售高质量发展。
🏷️ #即时零售 #平台自律 #商户权益 #骑手保障 #治理机制
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📰 向“内卷”说不！淘宝闪购、美团等7家即时零售平台在杭签署自律公约
杭州市在即时零售领域持续推进“反内卷”举措，聚焦商家权益、骑手保障和市场治理，力促行业健康有序发展。9家头部平台共同签署公约，明确通过增量资金、优惠券、节日促销等方式推动营销，同时建立价格预警与公开透明的参与机制，杜绝二选一、强制降价等不公平做法，保障商家自主权。对骑手，公约规定限制同一时点的最高配送量、合理考核时长，禁止隐性扣款，强调劳动强度的科学性与自主性，提升劳动者福祉。杭州市市场监管局还发布网约配送电动自行车租赁服务十项注意，覆盖合规经营、自愿租赁、收费透明、车辆安全等维度，打击“以租绑定”和隐性收费等乱象。未来将继续推动行业自律、治理机制完善和算法向善，构建尊重商户、关爱骑手的良性竞争环境，推动即时零售高质量发展。石岩等骑手的声音反映出行业正在从单纯追量向关注安全、福利与可持续发展转变，期待承诺落地惠及每一位骑手。
🏷️ #即时零售 #反内卷 #骑手保障 #商家权益 #治理机制
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📰 向“内卷”说不！淘宝闪购、美团等7家即时零售平台在杭签署自律公约
杭州市在即时零售领域持续推进“反内卷”举措，聚焦商家权益、骑手保障和市场治理，力促行业健康有序发展。9家头部平台共同签署公约，明确通过增量资金、优惠券、节日促销等方式推动营销，同时建立价格预警与公开透明的参与机制，杜绝二选一、强制降价等不公平做法，保障商家自主权。对骑手，公约规定限制同一时点的最高配送量、合理考核时长，禁止隐性扣款，强调劳动强度的科学性与自主性，提升劳动者福祉。杭州市市场监管局还发布网约配送电动自行车租赁服务十项注意，覆盖合规经营、自愿租赁、收费透明、车辆安全等维度，打击“以租绑定”和隐性收费等乱象。未来将继续推动行业自律、治理机制完善和算法向善，构建尊重商户、关爱骑手的良性竞争环境，推动即时零售高质量发展。石岩等骑手的声音反映出行业正在从单纯追量向关注安全、福利与可持续发展转变，期待承诺落地惠及每一位骑手。
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