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📰 于东来，操碎了心--国内-环球人物网
胖东来创始人于东来将公司定位为“大家长式”管理，靠高薪和人性化福利来打造稳定的服务团队与高营业收入。文章通过对比数据揭示，该公司2025年全业态员工年均到手约9598元、比全国城镇私营单位同业平均水平高出约70%，并公布38亿元资产利润分配中管理与员工各占50%。同时，胖东来实行145天年休、周二闭店、加班罚款、“不开心假”等制度，强调高薪并非成本而是投资，以降低人员流失、提升服务质量和复购率，进而驱动收入增长。2025年公司销售额达到235.31亿元，较2024年增长38.71%。然而高薪带来的并非确定性收益，而是潜在的风险：若缺乏竞争压力与成长体系支撑，员工能力可能停滞，企业战略与利润可能受损。于东来在视频中强调长期要避免高薪“白给”而非简单降薪，但也承认自己“狠不起来”的现实制约，担忧的是高薪若长期不绑定成长机制，最终会侵蚀组织能力。当前问题焦点不是降薪与否，而是如何在持续高薪与竞争力之间建立稳健的成长与激励体系。
🏷️ #高薪管理 #员工福利 #企业成长 #人才培养 #零售服务
🔗 原文链接
📰 于东来，操碎了心--国内-环球人物网
胖东来创始人于东来将公司定位为“大家长式”管理，靠高薪和人性化福利来打造稳定的服务团队与高营业收入。文章通过对比数据揭示，该公司2025年全业态员工年均到手约9598元、比全国城镇私营单位同业平均水平高出约70%，并公布38亿元资产利润分配中管理与员工各占50%。同时，胖东来实行145天年休、周二闭店、加班罚款、“不开心假”等制度，强调高薪并非成本而是投资，以降低人员流失、提升服务质量和复购率，进而驱动收入增长。2025年公司销售额达到235.31亿元，较2024年增长38.71%。然而高薪带来的并非确定性收益，而是潜在的风险：若缺乏竞争压力与成长体系支撑，员工能力可能停滞，企业战略与利润可能受损。于东来在视频中强调长期要避免高薪“白给”而非简单降薪，但也承认自己“狠不起来”的现实制约，担忧的是高薪若长期不绑定成长机制，最终会侵蚀组织能力。当前问题焦点不是降薪与否，而是如何在持续高薪与竞争力之间建立稳健的成长与激励体系。
🏷️ #高薪管理 #员工福利 #企业成长 #人才培养 #零售服务
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📰 激活门店专栏④ | 2026，母婴店如何打开“留量、人效、效率”通路- 母婴行业观察
本文围绕2026年母婴门店在留量、人效、效率三条核心路径的突破展开。在线上化趋势明显、直播带货等新模式冲击线下，门店需实现线上线下全域运营以提升留量；通过“线上经营能力建设”提供从入驻到日常运营的全链路落地方案，并以618大促推动区域联动和本地直播场景，帮助门店打通线上渠道，提升客流与转化。在人效方面，强调导购专业化的重要性，通过体系化培训与人才引进，提升育儿专业储备、销售话术与老客维护能力，推动从销售员向育儿顾问的角色转变，促进营收增长。在效率方面，聚焦人事与财务合规，建立标准化流程以降低用工风险与财务隐患，同时通过规范的日常运营流程解决库存管理与成本控制问题，推动门店向高效、精细化运营转型。总体而言，门店需在整合线上线下、提升专业服务力、规范后勤与合规方面齐头并进，以实现全域增长与长期竞争力。
🏷️ #线上线下 #导购专业化 #全域增长 #人事合规 #财务合规
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📰 激活门店专栏④ | 2026，母婴店如何打开“留量、人效、效率”通路- 母婴行业观察
本文围绕2026年母婴门店在留量、人效、效率三条核心路径的突破展开。在线上化趋势明显、直播带货等新模式冲击线下，门店需实现线上线下全域运营以提升留量；通过“线上经营能力建设”提供从入驻到日常运营的全链路落地方案，并以618大促推动区域联动和本地直播场景，帮助门店打通线上渠道，提升客流与转化。在人效方面，强调导购专业化的重要性，通过体系化培训与人才引进，提升育儿专业储备、销售话术与老客维护能力，推动从销售员向育儿顾问的角色转变，促进营收增长。在效率方面，聚焦人事与财务合规，建立标准化流程以降低用工风险与财务隐患，同时通过规范的日常运营流程解决库存管理与成本控制问题，推动门店向高效、精细化运营转型。总体而言，门店需在整合线上线下、提升专业服务力、规范后勤与合规方面齐头并进，以实现全域增长与长期竞争力。
🏷️ #线上线下 #导购专业化 #全域增长 #人事合规 #财务合规
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📰 新加坡以AI驱动中小企业升级
新加坡更新了“零售业数字化计划”，将生成式AI与数据安全置于中小零售企业转型核心，目标在未来三年内实现2000家企业在前店、后仓、后台全链条的AI升级，并构建涵盖数字工具、网络安全和人才培训的完整生态。目前计划覆盖超9万家中小企业，通过“产业数字化计划、数字企业蓝图、国家AI影响力计划”等，构建从基础数字化到AI规模化应用的分步路径。新版将AI嵌入所有环节，不再按简单成熟度分级，而是以顾客接待、库存管理、财务人事等前中后台功能来安排解决方案，降低企业选择成本，提升落地效率。并通过“生成式AI导航器”提供定制化推荐与最高50%的补贴，辅助企业筛选方案。与此同时，强调网络安全与数据保护，首次在零售计划中纳入安全路线图，提供从防护到架构的一体化指引，降低数字化带来的风险。政府还结合数字企业蓝图推进技能培训、岗位重塑与人才培养，如数字领导者计划、AI培训营等，推动员工成为“AI协同者”。统计显示数字经济和AI应用正在快速渗透，零售行业因人力成本和竞争压力尤需这轮系统性赋能，以实现AI驱动的高效运营与可持续发展。
🏷️ #AI #数字化 #网络安全 #零售 #人才培训
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📰 新加坡以AI驱动中小企业升级
新加坡更新了“零售业数字化计划”，将生成式AI与数据安全置于中小零售企业转型核心，目标在未来三年内实现2000家企业在前店、后仓、后台全链条的AI升级，并构建涵盖数字工具、网络安全和人才培训的完整生态。目前计划覆盖超9万家中小企业，通过“产业数字化计划、数字企业蓝图、国家AI影响力计划”等，构建从基础数字化到AI规模化应用的分步路径。新版将AI嵌入所有环节，不再按简单成熟度分级，而是以顾客接待、库存管理、财务人事等前中后台功能来安排解决方案，降低企业选择成本，提升落地效率。并通过“生成式AI导航器”提供定制化推荐与最高50%的补贴，辅助企业筛选方案。与此同时，强调网络安全与数据保护，首次在零售计划中纳入安全路线图，提供从防护到架构的一体化指引，降低数字化带来的风险。政府还结合数字企业蓝图推进技能培训、岗位重塑与人才培养，如数字领导者计划、AI培训营等，推动员工成为“AI协同者”。统计显示数字经济和AI应用正在快速渗透，零售行业因人力成本和竞争压力尤需这轮系统性赋能，以实现AI驱动的高效运营与可持续发展。
🏷️ #AI #数字化 #网络安全 #零售 #人才培训
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📰 东百集团：徐鸿亮、黄金喜获聘为副总裁 - 观点网
6月4日，福建东百集团宣布人事调整，聘任徐鸿亮为副总裁，黄金喜晋升为副总裁，原副总裁何相国调整为高级顾问。这是该公司在近一年内第4次高管变动，显示出管理层持续优化的趋势。徐鸿亮具备工商管理硕士背景和丰富零售行业管理经历，曾任多地八佰伴项目总经理及商贸公司董事长等职务；黄金喜拥有法学硕士学历，具备上市公司风控、财务及董监事任职经历。此次任命有望为公司在治理、经营和风险控制方面提供新的动力，但也需关注高管群体平均年龄显示出的若干代际结构特征。结合2025年年报数据，扣除独董等后，公司七名高管平均年龄约48岁，徐鸿亮处于相对年轻的梯队。集团总体仍以施文义为核心的领导层为主，董秘年龄相对较低，整体年龄分布多集中在44-51岁区间。免责声明：本文依据公开信息整理，不构成投资建议，投资前请自行核实信息。
🏷️ #人事变动 #副总裁 #高管年龄 #东百集团 #治理
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📰 东百集团：徐鸿亮、黄金喜获聘为副总裁 - 观点网
6月4日，福建东百集团宣布人事调整，聘任徐鸿亮为副总裁，黄金喜晋升为副总裁，原副总裁何相国调整为高级顾问。这是该公司在近一年内第4次高管变动，显示出管理层持续优化的趋势。徐鸿亮具备工商管理硕士背景和丰富零售行业管理经历，曾任多地八佰伴项目总经理及商贸公司董事长等职务；黄金喜拥有法学硕士学历，具备上市公司风控、财务及董监事任职经历。此次任命有望为公司在治理、经营和风险控制方面提供新的动力，但也需关注高管群体平均年龄显示出的若干代际结构特征。结合2025年年报数据，扣除独董等后，公司七名高管平均年龄约48岁，徐鸿亮处于相对年轻的梯队。集团总体仍以施文义为核心的领导层为主，董秘年龄相对较低，整体年龄分布多集中在44-51岁区间。免责声明：本文依据公开信息整理，不构成投资建议，投资前请自行核实信息。
🏷️ #人事变动 #副总裁 #高管年龄 #东百集团 #治理
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📰 消费市场疲软背景下德国线上零售持续增长
德国零售业在整体消费疲软的背景下，线上零售仍保持增长态势。报告显示，预计2026年线上销售额将同比增长4.3%，高于实体零售的1.6%增幅；2025年线上销售额增至923亿欧元，较前一年增长3.9%，各行业线上零售均实现增长，尤以食品和日化等快速消费品的增幅达10.4%。55岁以上人群正成为推动线上消费的重要力量，网购人数同比提升3.1%，高于其他年龄段的平均增幅1.2%。消费主体更偏好节省成本、便于比价、成本低的线上渠道，同时人工智能的应用也在帮助消费者快速比较价格、查询信息等。德国零售业协会副总经理施特凡·特隆普表示，尽管消费情绪低迷，线上零售已进入持续增长的轨道，是德国零售业的重要增长引擎，但也面临不小挑战。
🏷️ #线上零售 #德国经济 #消费变化 #人工智能 #食品快消
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📰 消费市场疲软背景下德国线上零售持续增长
德国零售业在整体消费疲软的背景下，线上零售仍保持增长态势。报告显示，预计2026年线上销售额将同比增长4.3%，高于实体零售的1.6%增幅；2025年线上销售额增至923亿欧元，较前一年增长3.9%，各行业线上零售均实现增长，尤以食品和日化等快速消费品的增幅达10.4%。55岁以上人群正成为推动线上消费的重要力量，网购人数同比提升3.1%，高于其他年龄段的平均增幅1.2%。消费主体更偏好节省成本、便于比价、成本低的线上渠道，同时人工智能的应用也在帮助消费者快速比较价格、查询信息等。德国零售业协会副总经理施特凡·特隆普表示，尽管消费情绪低迷，线上零售已进入持续增长的轨道，是德国零售业的重要增长引擎，但也面临不小挑战。
🏷️ #线上零售 #德国经济 #消费变化 #人工智能 #食品快消
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📰 全AI制作短片！藏着西安欧亚学院对未来教育的新回答_华禹教育网
西安欧亚学院最近发布了一部全AI制作的官方宣传片《美好生活》，通过一场久别重逢的对话探讨在快速变化时代里应培养的能力与价值。影片以“新服务、新零售、新传媒”品牌战略为背景，展示学校更关注真实产业中的综合能力培养，如创造力、表达力、沟通力与用户洞察等，强调找到热爱、理解自我、持续创造价值的重要性。创作团队由高小龙担任总监和艺术指导，DEL（AI影视工作室）师生参与，从剧本分析、人物塑造、镜头语言到画面风格，均在AI辅助下追求真实情感与人物状态的呈现，力求避免“塑料感”，并通过多模态训练实现人物一致性与自然表演。影片也传递出教育的核心观：帮助年轻人认识自我、建立自信，在不断变化的时代保持成长，与产业需求对接。最终，短片不仅是AI创作的尝试，更是一种对未来人才培养方向的表达，强调在人与人之间、职业与价值的关系中，热爱与能力的契合才是长期发展的关键。
🏷️ #教育改革 #AI创作 #人才培养 #个人成长 #产业对接
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📰 全AI制作短片！藏着西安欧亚学院对未来教育的新回答_华禹教育网
西安欧亚学院最近发布了一部全AI制作的官方宣传片《美好生活》，通过一场久别重逢的对话探讨在快速变化时代里应培养的能力与价值。影片以“新服务、新零售、新传媒”品牌战略为背景，展示学校更关注真实产业中的综合能力培养，如创造力、表达力、沟通力与用户洞察等，强调找到热爱、理解自我、持续创造价值的重要性。创作团队由高小龙担任总监和艺术指导，DEL（AI影视工作室）师生参与，从剧本分析、人物塑造、镜头语言到画面风格，均在AI辅助下追求真实情感与人物状态的呈现，力求避免“塑料感”，并通过多模态训练实现人物一致性与自然表演。影片也传递出教育的核心观：帮助年轻人认识自我、建立自信，在不断变化的时代保持成长，与产业需求对接。最终，短片不仅是AI创作的尝试，更是一种对未来人才培养方向的表达，强调在人与人之间、职业与价值的关系中，热爱与能力的契合才是长期发展的关键。
🏷️ #教育改革 #AI创作 #人才培养 #个人成长 #产业对接
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📰 下周聚焦美国就业报告、零售企业财报及人工智能
本周经济与财报日程聚焦就业数据与企业财务，投资者借由两者判断经济走向与企业韧性。5月就业报告预计新增9.3万个岗位，低于4月的11.5万，失业率维持在4.3%，平均时薪小幅上升，但对数据的解读存在分歧，既有反映经济复苏的迹象，也有对应行业需求的可能。报告将成为判断美联储新主席政策会议背景下经济走向的重要依据。零售企业如美元树、梅西百货、露露乐蒙将公布财报，以评估通胀压力下的消费者支出与行业韧性；其中美元树与五元店可能揭示低收入家庭应对成本上涨的方式，露露乐蒙在新领导层带动下的表现亦备受关注。博通周三公布季度财报，市场预计营收约220亿美元，且上季在人工智能领域有显著增长。投资者关注其在谷歌等大客户扩大AI能力背景下的发展势头与创新迹象，成为AI热潮中的重要参考。
🏷️ #就业数据 #财报 #人工智能 #美联储 #消费支出
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📰 下周聚焦美国就业报告、零售企业财报及人工智能
本周经济与财报日程聚焦就业数据与企业财务，投资者借由两者判断经济走向与企业韧性。5月就业报告预计新增9.3万个岗位，低于4月的11.5万，失业率维持在4.3%，平均时薪小幅上升，但对数据的解读存在分歧，既有反映经济复苏的迹象，也有对应行业需求的可能。报告将成为判断美联储新主席政策会议背景下经济走向的重要依据。零售企业如美元树、梅西百货、露露乐蒙将公布财报，以评估通胀压力下的消费者支出与行业韧性；其中美元树与五元店可能揭示低收入家庭应对成本上涨的方式，露露乐蒙在新领导层带动下的表现亦备受关注。博通周三公布季度财报，市场预计营收约220亿美元，且上季在人工智能领域有显著增长。投资者关注其在谷歌等大客户扩大AI能力背景下的发展势头与创新迹象，成为AI热潮中的重要参考。
🏷️ #就业数据 #财报 #人工智能 #美联储 #消费支出
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📰 人工智能再次让消费者失望——此次是源于实际投入，而非仅靠炒作
人工智能正在主导市场行情，推动科技股和半导体股走高，但零售行业承压，今年以来零售板块下跌近7%。下周英伟达财报及零售业绩将检验指数的持续带动作用。人工智能领域持续进行基础设施建设，企业盈利增长为相关资本支出提供资金支持，投资热潮以盈利增长为基础形成自我强化，扩展已蔓延至多个领域。尽管英伟达业绩超预期但市场反应相对平淡，显示价格已被提前消化，但估值仍具提升空间。消费者虽然有韧性，但4月实际零售销售额下降0.2%，消费更为克制，市场呈现节约型态。稳定的消费需求难以引发股价全面重估，投资者仍偏好少数赢家。推动AI股价上涨的因素包括：英伟达超预期逐步释放、基础设施层面获得回报、涨幅扩展至“五层蛋糕”领域，以及科技股整体势头强劲；市场停滞的信号包括反应平淡常态化、AI主导但广泛参与度低迷、零售业“尚可”却未实现股价再估值。
🏷️ #人工智能 #英伟达 #零售 #科技股 #投资
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📰 人工智能再次让消费者失望——此次是源于实际投入，而非仅靠炒作
人工智能正在主导市场行情，推动科技股和半导体股走高，但零售行业承压，今年以来零售板块下跌近7%。下周英伟达财报及零售业绩将检验指数的持续带动作用。人工智能领域持续进行基础设施建设，企业盈利增长为相关资本支出提供资金支持，投资热潮以盈利增长为基础形成自我强化，扩展已蔓延至多个领域。尽管英伟达业绩超预期但市场反应相对平淡，显示价格已被提前消化，但估值仍具提升空间。消费者虽然有韧性，但4月实际零售销售额下降0.2%，消费更为克制，市场呈现节约型态。稳定的消费需求难以引发股价全面重估，投资者仍偏好少数赢家。推动AI股价上涨的因素包括：英伟达超预期逐步释放、基础设施层面获得回报、涨幅扩展至“五层蛋糕”领域，以及科技股整体势头强劲；市场停滞的信号包括反应平淡常态化、AI主导但广泛参与度低迷、零售业“尚可”却未实现股价再估值。
🏷️ #人工智能 #英伟达 #零售 #科技股 #投资
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📰 “零售之神”铃木敏文谢幕，曾打造7-Eleven全球连锁帝国
铃木敏文以门外汉的身份进入零售行业，凭借对数据背后人和生活变化的深刻洞察，开启并持续推动日本乃至东亚地区“便利店”革命。他不把数据当成终点，而是以长期逻辑思考问题，提出小额高频配送、密集开店、全年无休等创新做法，彻底颠覆了传统大店导向的零售逻辑。通过深入研究消费者需求、提前感知社会趋势（如少子化、老龄化、家庭结构变化），将便利店从简单卖货转变为日常生活基础设施，提供ATM、缴费、快递、鲜食等多功能服务，成为“方便、就近、天天可得”的生活场景核心。铃木强调的核心理念是理解人、洞察变化、以及“假设—执行—验证”的经营方法，辅以对员工日常试吃、数据与直觉并用的管理方式，最终让7-Eleven在全球范围内达到5.5万家门店的规模，成为零售本质的代名词。
🏷️ #零售哲学 #便利店 #人本管理 #长期逻辑 #假设执行验证
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📰 “零售之神”铃木敏文谢幕，曾打造7-Eleven全球连锁帝国
铃木敏文以门外汉的身份进入零售行业，凭借对数据背后人和生活变化的深刻洞察，开启并持续推动日本乃至东亚地区“便利店”革命。他不把数据当成终点，而是以长期逻辑思考问题，提出小额高频配送、密集开店、全年无休等创新做法，彻底颠覆了传统大店导向的零售逻辑。通过深入研究消费者需求、提前感知社会趋势（如少子化、老龄化、家庭结构变化），将便利店从简单卖货转变为日常生活基础设施，提供ATM、缴费、快递、鲜食等多功能服务，成为“方便、就近、天天可得”的生活场景核心。铃木强调的核心理念是理解人、洞察变化、以及“假设—执行—验证”的经营方法，辅以对员工日常试吃、数据与直觉并用的管理方式，最终让7-Eleven在全球范围内达到5.5万家门店的规模，成为零售本质的代名词。
🏷️ #零售哲学 #便利店 #人本管理 #长期逻辑 #假设执行验证
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📰 商汤“烧卖购”落地上海：AI机器人小店探索零售服务新可能
商汤科技旗下商汤善惠推出的SenseMartGo“烧卖购”机器人小店在上海落地，首批门店覆盖新洲大厦、宝山新业坊及滨江景区，展示具身智能在线下零售的应用与落地能力。该项目是商汤在零售赛道五年的积累结晶，从智能零售柜到持续迭代的静态、动态视觉技术，积累了海量交易数据与场景经验，形成以自有AI与运营能力为核心的全自主运营模式。其核心在于三大技术：计算机视觉、多模态大模型与具身智能，支撑新品快速识别、拟人化互动与智能服务，远超传统售货机与便利店的单一售卖模式。门店具备忙时接单、闲时理货补货的智能运转，亦能独立完成咖啡、冷饮等非标品制作，借助后台大数据实现个性化运营与千人千面的营销策略，提升用户体验与运营效率。实景数据显示，最快15秒即可完成一单交付，门店轻量化与高效运营有望在高人流场景实现快速回本，并具备长期可持续发展潜力。未来善惠将继续扩展门店落地，优化盈利模式，迭代零售垂直大模型，以规模化落地推动具身智能零售的行业革新。
🏷️ #智能零售 #具身AI #人工智能 #零售科技 #大模型
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📰 商汤“烧卖购”落地上海：AI机器人小店探索零售服务新可能
商汤科技旗下商汤善惠推出的SenseMartGo“烧卖购”机器人小店在上海落地，首批门店覆盖新洲大厦、宝山新业坊及滨江景区，展示具身智能在线下零售的应用与落地能力。该项目是商汤在零售赛道五年的积累结晶，从智能零售柜到持续迭代的静态、动态视觉技术，积累了海量交易数据与场景经验，形成以自有AI与运营能力为核心的全自主运营模式。其核心在于三大技术：计算机视觉、多模态大模型与具身智能，支撑新品快速识别、拟人化互动与智能服务，远超传统售货机与便利店的单一售卖模式。门店具备忙时接单、闲时理货补货的智能运转，亦能独立完成咖啡、冷饮等非标品制作，借助后台大数据实现个性化运营与千人千面的营销策略，提升用户体验与运营效率。实景数据显示，最快15秒即可完成一单交付，门店轻量化与高效运营有望在高人流场景实现快速回本，并具备长期可持续发展潜力。未来善惠将继续扩展门店落地，优化盈利模式，迭代零售垂直大模型，以规模化落地推动具身智能零售的行业革新。
🏷️ #智能零售 #具身AI #人工智能 #零售科技 #大模型
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📰 AI浪潮来袭，未来1000天，零售商业如何构建人力资源新引擎？
本次峰会聚焦零售商业的人力资源管理创新与转型，强调在存量竞争与AI浪潮双重背景下，企业需要重新校准战略，构建高效的人才供应链与组织运行机制。专家指出当前核心挑战包括人才供需错配、培养体系缺失、激励不足、组织效能低下及HR职能边缘化。建议通过重构人才画像、推行扁平化组织、灵活用工与数字化人力管理来降本增效、留住核心人才，并以1000天黄金周期为时间窗，推动从经验驱动向数据驱动的深度转型。多家标杆企业分享了以“选-育-测-用”一体化培养、AI赋能人才管理的实践：构建高效人才供应链、建立动态闭环的培训与评估体系、结合品牌数字化转型进行人才画像与个性化培训设计。AI的应用不仅提升效率，更重塑HR的核心职能，使组织更小、决策更快、成本可控，最终实现以人才驱动经营增长的目标。
🏷️ #人力资源 #AI应用 #人才供应链 #组织变革 #数字化转型
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📰 AI浪潮来袭，未来1000天，零售商业如何构建人力资源新引擎？
本次峰会聚焦零售商业的人力资源管理创新与转型，强调在存量竞争与AI浪潮双重背景下，企业需要重新校准战略，构建高效的人才供应链与组织运行机制。专家指出当前核心挑战包括人才供需错配、培养体系缺失、激励不足、组织效能低下及HR职能边缘化。建议通过重构人才画像、推行扁平化组织、灵活用工与数字化人力管理来降本增效、留住核心人才，并以1000天黄金周期为时间窗，推动从经验驱动向数据驱动的深度转型。多家标杆企业分享了以“选-育-测-用”一体化培养、AI赋能人才管理的实践：构建高效人才供应链、建立动态闭环的培训与评估体系、结合品牌数字化转型进行人才画像与个性化培训设计。AI的应用不仅提升效率，更重塑HR的核心职能，使组织更小、决策更快、成本可控，最终实现以人才驱动经营增长的目标。
🏷️ #人力资源 #AI应用 #人才供应链 #组织变革 #数字化转型
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📰 上海谐振子智能科技有限公司成立，注册资本1000万人民币_手机网易网
本次报道聚焦上海谐振子智能科技有限公司的成立及其股权结构。公司由上海剀蕊得信息科技有限公司持股55%、国科欣脑（上海）智能科技有限公司持股45%，法定代表人均为赵曦，注册资本1000万人民币，企业性质为有限责任公司（自然人投资或控股）。公司经营范围覆盖广泛的技术服务、技术开发和人工智能相关领域，包括AI应用软件开发、AI理论与算法、行业应用系统集成、公共服务平台技术咨询等多项智能科技服务，同时涉及信息咨询、IT咨询、集成电路设计、计算机及网络设备、电子元器件等相关销售与服务。注册地址位于上海市杨浦区，登记信息显示为长期营业。该信息来自市场资讯的报道，且声明仅代表作者观点，网易仅提供信息发布平台。
🏷️ #公司 #人工智能 #股权 #注册资本 #上海
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📰 上海谐振子智能科技有限公司成立，注册资本1000万人民币_手机网易网
本次报道聚焦上海谐振子智能科技有限公司的成立及其股权结构。公司由上海剀蕊得信息科技有限公司持股55%、国科欣脑（上海）智能科技有限公司持股45%，法定代表人均为赵曦，注册资本1000万人民币，企业性质为有限责任公司（自然人投资或控股）。公司经营范围覆盖广泛的技术服务、技术开发和人工智能相关领域，包括AI应用软件开发、AI理论与算法、行业应用系统集成、公共服务平台技术咨询等多项智能科技服务，同时涉及信息咨询、IT咨询、集成电路设计、计算机及网络设备、电子元器件等相关销售与服务。注册地址位于上海市杨浦区，登记信息显示为长期营业。该信息来自市场资讯的报道，且声明仅代表作者观点，网易仅提供信息发布平台。
🏷️ #公司 #人工智能 #股权 #注册资本 #上海
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📰 龙虾闯入零售连锁！海康云眸Claw：怎样做好「数字员工」？
零售连锁行业正在从单纯的工具化 AI 能力向“数字员工”形态演进。以海康威视云眸Claw为例，龙虾被嵌入巡店与管理的核心业务链路，通过对任务的理解、动态调度和执行来实现从数字化工具到数字化员工的转变。该系统以总部、督导、店长等角色的职责边界为基础，将指令限定在具体场景内，先拆解再执行，形成可复用的原子技能模块，在稳态（规程化执行）与敏态（变化场景）之间实现柔性切换。为降低成本与风险，Claw 注重边缘小模型的快速识别、云端模型的复核，以及记忆化的门店画像与历史偏好，以便持续优化执行策略。结果是现场信息更实时、管理动作更高效，企业能够在保持标准化的同时提升灵活性和响应速度，逐步实现“数字员工”参与日常经营与决策的协同能力。未来该路径可能从规范运营扩展到经营优化，真正提升门店层面的产出与降本增效。
🏷️ #AI落地 #数字员工 #零售管理 #人机协同 #门店运营
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📰 龙虾闯入零售连锁！海康云眸Claw：怎样做好「数字员工」？
零售连锁行业正在从单纯的工具化 AI 能力向“数字员工”形态演进。以海康威视云眸Claw为例，龙虾被嵌入巡店与管理的核心业务链路，通过对任务的理解、动态调度和执行来实现从数字化工具到数字化员工的转变。该系统以总部、督导、店长等角色的职责边界为基础，将指令限定在具体场景内，先拆解再执行，形成可复用的原子技能模块，在稳态（规程化执行）与敏态（变化场景）之间实现柔性切换。为降低成本与风险，Claw 注重边缘小模型的快速识别、云端模型的复核，以及记忆化的门店画像与历史偏好，以便持续优化执行策略。结果是现场信息更实时、管理动作更高效，企业能够在保持标准化的同时提升灵活性和响应速度，逐步实现“数字员工”参与日常经营与决策的协同能力。未来该路径可能从规范运营扩展到经营优化，真正提升门店层面的产出与降本增效。
🏷️ #AI落地 #数字员工 #零售管理 #人机协同 #门店运营
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📰 零售与银行业引领AI投资浪潮
贝恩公司对全球280名科技高管的调查显示，零售和银行业高管在2026年的技术预算中，将最多增加20%用于人工智能和机器学习，反映出AI从实验性工具转变为数字化转型核心的趋势。全球IT支出预计超过6.3万亿美元，AI基础设施、服务与软件成为主要驱动力，银行、零售及油气行业对智能体AI尤为关注，预计能显著降低运营成本，银行业有望降低最高20%的成本。然而，随着投入增加，企业也面临人才短缺和成本回报验证的双重挑战。贝恩指出，网络安全、AI/ML工程、数据科学等人才最难招募，API工程、云原生等技能亦供不应求。头部企业如BNY、Capital One、摩根大通正在构建面向智能体的工作流架构，推动自动化客户服务、加速软件开发及优化内部流程等应用场景。总体而言，企业投资方式正在转变，AI已成为系统性、底层架构层面的规划重点，同时需应对高成本与收益证明的挑战，以实现数字化转型的持续推进。
🏷️ #AI投资 #银行业 #零售 #人才短缺 #网络安全
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📰 零售与银行业引领AI投资浪潮
贝恩公司对全球280名科技高管的调查显示，零售和银行业高管在2026年的技术预算中，将最多增加20%用于人工智能和机器学习，反映出AI从实验性工具转变为数字化转型核心的趋势。全球IT支出预计超过6.3万亿美元，AI基础设施、服务与软件成为主要驱动力，银行、零售及油气行业对智能体AI尤为关注，预计能显著降低运营成本，银行业有望降低最高20%的成本。然而，随着投入增加，企业也面临人才短缺和成本回报验证的双重挑战。贝恩指出，网络安全、AI/ML工程、数据科学等人才最难招募，API工程、云原生等技能亦供不应求。头部企业如BNY、Capital One、摩根大通正在构建面向智能体的工作流架构，推动自动化客户服务、加速软件开发及优化内部流程等应用场景。总体而言，企业投资方式正在转变，AI已成为系统性、底层架构层面的规划重点，同时需应对高成本与收益证明的挑战，以实现数字化转型的持续推进。
🏷️ #AI投资 #银行业 #零售 #人才短缺 #网络安全
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📰 互联网行业加速告别流量依赖
我国数字经济在国民经济中的比重持续提升。2025年年报显示大型互联网企业营收稳健，人工智能相关产品与服务带来实质性利润，云服务与海外电商等新增长点加速成型。行业也出现部分企业盈利与增速分化、即时零售等领域竞争加剧等阶段性特征。总体来看，互联网行业正在告别以往的粗放式规模扩张，转向以技术引领和产业升级驱动的高质量发展新周期，这一转变本质是发展逻辑的系统性重塑。过去依赖人口红利和移动互联网的高速增长，因竞争加剧而逐步减弱，行业逻辑发生根本性变化。国家层面强调网络强国、数字中国建设，营造包容创新的市场环境，构建领先的网络基础设施，夯实发展底盘。企业层面要聚焦主业，加大AI等技术创新投入，推动模式从简单复制向核心技术突破转变，落地新技术应用场景，完善产业链，降低对规模扩张的依赖，提升内在价值创造。AI规模化落地是新周期的核心驱动力，涵盖基础设施、应用场景、生态体系三大维度，推动高质量发展：基础设施通过算力升级支撑数字化业务提质扩容，优化模型算法提升分析能力；应用场景在电商零售等领域实现数字化新场景与个性化精准供给，产业端降本增效，形成可持续商业闭环；生态体系促成领军企业协同，释放协同效能。利润分化反映行业进入结构性矛盾阶段，需理性看待短期盈利波动与长期战略价值，防止新赛道竞争的非理性扩张挤压利润。要把握新周期，需强化创新驱动，提升自主创新能力，深化创新赋能与实体经济深度融合，发展高水平产业互联网平台；规范市场秩序、健全常态化监管，创造可预期的监管环境；坚持开放合作，因地制宜拓展海外市场，稳步推进国际化布局。
🏷️ #数字经济 #人工智能 #产业互联网 #创新驱动 #监管环境
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📰 互联网行业加速告别流量依赖
我国数字经济在国民经济中的比重持续提升。2025年年报显示大型互联网企业营收稳健，人工智能相关产品与服务带来实质性利润，云服务与海外电商等新增长点加速成型。行业也出现部分企业盈利与增速分化、即时零售等领域竞争加剧等阶段性特征。总体来看，互联网行业正在告别以往的粗放式规模扩张，转向以技术引领和产业升级驱动的高质量发展新周期，这一转变本质是发展逻辑的系统性重塑。过去依赖人口红利和移动互联网的高速增长，因竞争加剧而逐步减弱，行业逻辑发生根本性变化。国家层面强调网络强国、数字中国建设，营造包容创新的市场环境，构建领先的网络基础设施，夯实发展底盘。企业层面要聚焦主业，加大AI等技术创新投入，推动模式从简单复制向核心技术突破转变，落地新技术应用场景，完善产业链，降低对规模扩张的依赖，提升内在价值创造。AI规模化落地是新周期的核心驱动力，涵盖基础设施、应用场景、生态体系三大维度，推动高质量发展：基础设施通过算力升级支撑数字化业务提质扩容，优化模型算法提升分析能力；应用场景在电商零售等领域实现数字化新场景与个性化精准供给，产业端降本增效，形成可持续商业闭环；生态体系促成领军企业协同，释放协同效能。利润分化反映行业进入结构性矛盾阶段，需理性看待短期盈利波动与长期战略价值，防止新赛道竞争的非理性扩张挤压利润。要把握新周期，需强化创新驱动，提升自主创新能力，深化创新赋能与实体经济深度融合，发展高水平产业互联网平台；规范市场秩序、健全常态化监管，创造可预期的监管环境；坚持开放合作，因地制宜拓展海外市场，稳步推进国际化布局。
🏷️ #数字经济 #人工智能 #产业互联网 #创新驱动 #监管环境
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📰 劳动报-开启“连锁职通车”，促进高校毕业生高质量就业！推动连锁零售行业人才供需深度融合
本次2026 CCFA连锁职通车在浙江地区成功举办，旨在搭建校企精准对接平台，促进高校毕业生高质量就业，推动连锁零售行业的人才供需深度融合。CCFA自2013年起打造“连锁职通车”品牌，已在全国范围内举办多场区域对接会，累计服务大量企业与院校，帮助大量毕业生就业，展现出行业社会责任与发展动力。浙江商科院等承办高校强调产教融合、数字经济对人才的需求，期待通过本次活动在课程、实训、师资等方面实现深层次合作；头部企业则看好“住宿+文旅、数字化”等新场景对高素质技能人才的需求，参会岗位涵盖储备店长、运营管培、供应链、数字化营销等多领域，提供上千个岗位，现场交流氛围热烈，企业与学生对接紧密。
在疫情后及AI冲击的新形势下，行业通过持续的校企合作与产教融合，为企业用工压力缓解和人才培养提供新路径。未来，协会将继续引导院校与企业共同探索新的人才培养模式，推动毕业生实现人生价值，促进产业高质量发展。
🏷️ #高校就业 #产教融合 #连锁零售 #人才培养 #职业对接
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📰 劳动报-开启“连锁职通车”，促进高校毕业生高质量就业！推动连锁零售行业人才供需深度融合
本次2026 CCFA连锁职通车在浙江地区成功举办，旨在搭建校企精准对接平台，促进高校毕业生高质量就业，推动连锁零售行业的人才供需深度融合。CCFA自2013年起打造“连锁职通车”品牌，已在全国范围内举办多场区域对接会，累计服务大量企业与院校，帮助大量毕业生就业，展现出行业社会责任与发展动力。浙江商科院等承办高校强调产教融合、数字经济对人才的需求，期待通过本次活动在课程、实训、师资等方面实现深层次合作；头部企业则看好“住宿+文旅、数字化”等新场景对高素质技能人才的需求，参会岗位涵盖储备店长、运营管培、供应链、数字化营销等多领域，提供上千个岗位，现场交流氛围热烈，企业与学生对接紧密。
在疫情后及AI冲击的新形势下，行业通过持续的校企合作与产教融合，为企业用工压力缓解和人才培养提供新路径。未来，协会将继续引导院校与企业共同探索新的人才培养模式，推动毕业生实现人生价值，促进产业高质量发展。
🏷️ #高校就业 #产教融合 #连锁零售 #人才培养 #职业对接
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📰 互联网行业加速告别流量依赖
数字经济在我国经济中的分量日益凸显。大型互联网企业总体营收稳健增长，人工智能相关产品和服务形成实质性利润贡献，云服务、海外电商等新增长点加速成型，同时也出现个别企业营业收入增长与净利润表现分化、即时零售等部分领域竞争加剧等阶段性特征。总体来看，我国互联网行业正告别以往的流量依赖和粗放扩张，进入以技术引领、产业升级驱动的高质量发展新周期。这一增长动能的转换，本质上是行业发展逻辑的系统性重塑。过去依赖人口与移动互联网红利的高速增长，正在被竞争加剧和传统增长动能减弱所改变。未来应从战略、主体与应用三方面发力：加快网络强国、数字中国建设，营造包容创新的市场环境，提升网络基础设施与算力体系；企业聚焦主业、加强人工智能等前沿技术投入，推动模式从复制走向核心技术突破；落地新技术应用场景，完善上下游产业链，推动从横向扩张向产业链深耕转变。人工智能的规模化落地，是进入新周期的核心驱动力。AI在基础设施、应用场景、生态体系三大维度为行业提供持续动能：在基础设施层，提质增效的算力升级和数据能力提升成为底座；在应用场景层，向电商零售等重点领域赋能，推动消费端个性化与产业端降本增效；在生态体系层，促成领军企业协同，释放协同效应。利润分化反映结构性矛盾，短期研发投入与阶段性盈利压力需理性对待。即便即时零售等新赛道存在补贴竞争等风险，稳健的创新驱动与市场规范是实现长期高质量发展的关键。为推动行业可持续，需要强化创新驱动、深化创新赋能、推动产业互联网与实体经济深度融合，规范市场秩序，健全常态化监管，保持对外开放与海外市场布局的稳步推进。
🏷️ #数字经济 #人工智能 #互联网发展 #创新驱动 #市场监管
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📰 互联网行业加速告别流量依赖
数字经济在我国经济中的分量日益凸显。大型互联网企业总体营收稳健增长，人工智能相关产品和服务形成实质性利润贡献，云服务、海外电商等新增长点加速成型，同时也出现个别企业营业收入增长与净利润表现分化、即时零售等部分领域竞争加剧等阶段性特征。总体来看，我国互联网行业正告别以往的流量依赖和粗放扩张，进入以技术引领、产业升级驱动的高质量发展新周期。这一增长动能的转换，本质上是行业发展逻辑的系统性重塑。过去依赖人口与移动互联网红利的高速增长，正在被竞争加剧和传统增长动能减弱所改变。未来应从战略、主体与应用三方面发力：加快网络强国、数字中国建设，营造包容创新的市场环境，提升网络基础设施与算力体系；企业聚焦主业、加强人工智能等前沿技术投入，推动模式从复制走向核心技术突破；落地新技术应用场景，完善上下游产业链，推动从横向扩张向产业链深耕转变。人工智能的规模化落地，是进入新周期的核心驱动力。AI在基础设施、应用场景、生态体系三大维度为行业提供持续动能：在基础设施层，提质增效的算力升级和数据能力提升成为底座；在应用场景层，向电商零售等重点领域赋能，推动消费端个性化与产业端降本增效；在生态体系层，促成领军企业协同，释放协同效应。利润分化反映结构性矛盾，短期研发投入与阶段性盈利压力需理性对待。即便即时零售等新赛道存在补贴竞争等风险，稳健的创新驱动与市场规范是实现长期高质量发展的关键。为推动行业可持续，需要强化创新驱动、深化创新赋能、推动产业互联网与实体经济深度融合，规范市场秩序，健全常态化监管，保持对外开放与海外市场布局的稳步推进。
🏷️ #数字经济 #人工智能 #互联网发展 #创新驱动 #市场监管
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📰 第二十六届中国零售业博览会在杭州开幕 聚焦“服务提质”绘制行业新蓝图
杭州举行的零售业博览会以“服务提质”为主题，聚焦效率、商品与场景三维度的创新与解决方案。作为“十五五”开局年的标志性盛会，旨在检阅新质生产力成果，回应促消费、扩内需的国家战略，推动零售业向品质驱动、服务驱动转型，助力构建现代零售体系与国内大循环。
AI与机器人成为核心驱动，展现从前端导购到供应链的全链路智能化。超过半数参展方提供成熟案例，推动无人仓储、智能补货、销量预测等应用落地，提升运营效率、降低成本，并为消费者带来更个性化的购物体验。
商品与场景升级并进，清洁标签食品、现场加工、自有品牌等展区强调场景化叙事与情感连接。线下空间正向“城市会客厅”转型，六大ZONE汇聚数字化、绿色设计与互动体验，全球买家与高端峰会凝聚高质量发展共识，为中国零售走向品质驱动奠定基础。
🏷️ #服务提质 #人工智能 #场景化 #高质量发展
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📰 第二十六届中国零售业博览会在杭州开幕 聚焦“服务提质”绘制行业新蓝图
杭州举行的零售业博览会以“服务提质”为主题，聚焦效率、商品与场景三维度的创新与解决方案。作为“十五五”开局年的标志性盛会，旨在检阅新质生产力成果，回应促消费、扩内需的国家战略，推动零售业向品质驱动、服务驱动转型，助力构建现代零售体系与国内大循环。
AI与机器人成为核心驱动，展现从前端导购到供应链的全链路智能化。超过半数参展方提供成熟案例，推动无人仓储、智能补货、销量预测等应用落地，提升运营效率、降低成本，并为消费者带来更个性化的购物体验。
商品与场景升级并进，清洁标签食品、现场加工、自有品牌等展区强调场景化叙事与情感连接。线下空间正向“城市会客厅”转型，六大ZONE汇聚数字化、绿色设计与互动体验，全球买家与高端峰会凝聚高质量发展共识，为中国零售走向品质驱动奠定基础。
🏷️ #服务提质 #人工智能 #场景化 #高质量发展
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📰 霸屏北京 InfoComm 2026！TCL凭什么重新定义智慧零售显示天花板？
本届北京信息通信及商用显示展在国家会议中心举行，汇聚全球领军企业，成为行业风向标与商贸对接平台。TCL在展馆重点展示智慧办公、智慧零售与LED大屏等全场景解决方案，以大屏显示和AI为驱动，呈现从硬件到系统的完整链路能力。
依托强大产业链与技术积累，TCL稳居全球电视出货量第二、中国品牌第一，并以自有屏厂身份参与合作，提升在商用显示领域的话语权。展会还展示智慧餐饮、智慧影院等场景解决方案，P60系列及LED大屏联动，结合EShow信发系统实现内容发布、分时推送与数据运营的一体化管理，推动实体商业数字化升级。
🏷️ #智慧零售 #大屏显示 #人工智能 #场景化
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📰 霸屏北京 InfoComm 2026！TCL凭什么重新定义智慧零售显示天花板？
本届北京信息通信及商用显示展在国家会议中心举行，汇聚全球领军企业，成为行业风向标与商贸对接平台。TCL在展馆重点展示智慧办公、智慧零售与LED大屏等全场景解决方案，以大屏显示和AI为驱动，呈现从硬件到系统的完整链路能力。
依托强大产业链与技术积累，TCL稳居全球电视出货量第二、中国品牌第一，并以自有屏厂身份参与合作，提升在商用显示领域的话语权。展会还展示智慧餐饮、智慧影院等场景解决方案，P60系列及LED大屏联动，结合EShow信发系统实现内容发布、分时推送与数据运营的一体化管理，推动实体商业数字化升级。
🏷️ #智慧零售 #大屏显示 #人工智能 #场景化
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📰 领钱了！四川就业领域“投资于人”政府补贴咋领？权威解读来了_四川在线
本次解读聚焦经办细则对就业政策落地的关键环节，涵盖稳岗留工、行业内稳岗、招工激励、机构补贴及平台稳定就业等五项核心措施。通过大数据核验失业人员行业归属，明确本行业失业人员可享受相应补贴；吸纳多名时，补贴按人数累计，同一人仅享受一次，且每人补贴为2000元，旨在降低用工成本、稳定就业。
新竣工投产企业需提供竣工投产证明等材料，由相关部门会商确定名单；若使用劳务派遣人员，不符合招工激励条件。人力资源服务机构须具备资质并完成2025年度报告备案。就业困难人员是稳就业重点行业经人社认定的对象，无需再次提供失业登记。政策可叠加但同类补贴不能重复，线下申办为主，线上渠道正在开发。
🏷️ #稳岗留工 #同业失业人员 #新竣工投产 #劳务派遣 #人社服务机构
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📰 领钱了！四川就业领域“投资于人”政府补贴咋领？权威解读来了_四川在线
本次解读聚焦经办细则对就业政策落地的关键环节，涵盖稳岗留工、行业内稳岗、招工激励、机构补贴及平台稳定就业等五项核心措施。通过大数据核验失业人员行业归属，明确本行业失业人员可享受相应补贴；吸纳多名时，补贴按人数累计，同一人仅享受一次，且每人补贴为2000元，旨在降低用工成本、稳定就业。
新竣工投产企业需提供竣工投产证明等材料，由相关部门会商确定名单；若使用劳务派遣人员，不符合招工激励条件。人力资源服务机构须具备资质并完成2025年度报告备案。就业困难人员是稳就业重点行业经人社认定的对象，无需再次提供失业登记。政策可叠加但同类补贴不能重复，线下申办为主，线上渠道正在开发。
🏷️ #稳岗留工 #同业失业人员 #新竣工投产 #劳务派遣 #人社服务机构
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