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📰 胖东来创始人于东来宣布年后退休，转为顾问_10%公司_澎湃新闻-The Paper

胖东来创始人于东来在社媒宣布退休，六十岁，为推动更科学的发展模式，退休后改任顾问，日常经营由胖东来决策委员会主持。于东来仍实际控制多家企业，结合直接或间接持股，掌握19家存续实体，核心公司为许昌市胖东来商贸集团。
截至2025年，胖东来集团销售额约235亿元，超市与珠宝、茶叶等业态贡献突出；2024年销售约170亿元、利润约8亿元，员工月均收入约9000元。公司强调无贷款、账上资金41亿元，致力以品质与服务提升员工幸福感与企业健康。行业方面，连锁超市正稳步转型，线上线下融合、自有品牌提升与门店调改成为重点，未来以稳中求进推进扩张与深耕。

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📰 张文中深商盛典发声：以AI创新解码零售穿越周期之道

1月12日的深商盛典上，张文中以“心中有春天，创新见未来”为题，阐释AI时代企业家精神价值，解读“AI新质零售”对实体商业重塑路径。面对不确定性，他强调长期主义与价值韧性是根本，倡导人性温度与创新信念推动企业波动中前行。
张文中提出物美AI新质零售的六大革命，借助多点数智Dmall OS底层赋能。改造门店带来客流与销售显著提升，部分门店客流增至150%、销售增至200%；面包房以AI排产提升新鲜度，增强线下吸引力，并强调长期主义与人性化管理的重要性。

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📰 于东来：胖东来对标的是世界顶级公司，我想让顾客生活更方便美好，而不是挣了多少钱【附超市行业市场分析】

在2025中国超市调改大会上，胖东来创始人于东来分享了其企业理念，强调企业的核心目标不应仅是追求利润，而是为了提升顾客的生活质量。他提到，真正的企业家应关注如何为社会创造价值，胖东来通过实施“三高模式”在行业内树立了标杆。该模式包括高工资、高福利和高服务，旨在提升员工的工作满意度和顾客的消费体验。

胖东来自1997年成立以来，逐渐发展成一个多元化的商贸集团，成为全国零售企业的“调改导师”。通过对永辉、步步高等企业的成功改造，胖东来展示了其独特的管理理念和实践效果。于东来提出，企业应优先考虑员工的幸福感，从而提升生产力，这种“反效率”的管理模式实现了高复购率和良好的口碑。

在中国超市行业的洗牌中，胖东来凭借本地化运营和顾客黏性脱颖而出。未来，超市行业将持续联合、兼并并重组，市场规模预计将稳步增长。胖东来的成功实践表明，商业回归人本，关注社会价值，才能实现可持续的商业成功。

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