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📰 路线之争白热化！蔚来李斌：再不承认技术路线向纯电收敛 就是掩耳盗铃

近期蔚来ES8大五座版上市发布后，董事长李斌与总裁秦力洪接受群访，结合乘用车市场数据解读行业趋势。6月全国乘用车零售同比下降显著，燃油车与增程车销量下滑明显，而纯电动车在批发端实现小幅增长，显示市场结构正在向纯电方向收敛。李斌强调若不承认这一消费行为，将错失判断，预期下半年行业销量相对上半年有所好转，但全年仍承压，与去年相比存在较大差距。此前在重庆论坛也明确提出我国车市进入纯电拐点并将持续提速，挪威高渗透率案例被作为不可逆的趋势参照，显示纯电化将继续推进。增程车型在2026年初的批发数据亦低迷，市场对增程与纯电的路线分歧日益显著，业内对增程的争论持续发酵。理想与蔚来就增程与纯电的边界问题持续互动，业内观点分歧集中在增程的未来定位与潜在边界。总体来看，行业对电动化转型的路径与节奏仍在快速调整，市场对不同技术路线的需求与接受度正在发生结构性变化。

🏷️ #新能源 #纯电 #增程 #市场趋势 #蔚来

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📰 引领消费升级，赋能创业增收｜良久团购亮相全国人大会议中心，斩获三项重磅荣誉

本届大会聚焦品牌强国、新质消费、数字创新与诚信经营，汇聚政界、行业专家、头部企业及主流媒体，探讨新时代品牌高质量发展路径。良久团购凭借私域新消费模式、普惠创业生态及诚信经营底色，斩获三项权威荣誉，彰显在消费创新与创业赋能领域的行业标杆与社会示范作用。其模式以工厂直达家庭、云仓自建、全流程品控，打通供给端与需求端，显著压缩流通成本，同时以社群信任经济为基础，提供线上服务、线下口碑及全程售后的一体化服务，数字化溯源覆盖全品类，实现信息可查，解决消费信任难题。与传统流量型电商不同，良久团购以“家庭美好生活”为核心定位，强调服务深耕、品质深耕与普惠深耕，构建可复制、可落地的合规发展路径，推动数字零售提质升级。零门槛、零囤货、零投资的轻量化创业体系，降低创业成本，带动大量普通人实现稳定增收，成为稳就业与民生改善的重要载体。

🏷️ #品牌强国 #新消费 #诚信经营 #供应链 #私域

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📰 哪些行业更吃香？哪些专业毕业后薪资最高？看这里！

智联招聘基于大数据对2026届大学生就业前景进行了分析，显示应届生需求增速最快的行业集中在新质生产力领域，如机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件及人工智能等，行业升级方向明确，智能制造、先进材料和新一代信息技术成为主导。与此同时，互联网、培训服务、医药制造、电子/半导体、电气机械、零售等行业的应届生需求总量也居高不下，覆盖面广，对非理工科专业的吸纳能力较强。职业层面，人工智能工程师、数据工程师等岗位增速显著，芯片工程师、临床研究/试验、软件研发等岗位也有明显增长，体现出清晰的职业赛道和路径。薪酬方面，三年工作经验人群的前50高薪专业以工学为主，电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程、信息工程等专业领跑，反映出硬科技与智能制造在国家产业升级中的重要性；同时，传统IT专业如计算机、软件工程虽保持高薪，但已被硬科技专业超越，呈现“硬科技+智能制造”替代互联网+的趋势。整体呈现出高校毕业生就业需求与产业升级的高度契合，未来职业路径逐渐聚焦于高技术含量与高成长性领域。

🏷️ #就业前景 #新质生产力 #硬科技 #智能制造 #高薪专业

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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团

广州市发布的《2026年主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》覆盖全市11个行政区、2204家企业，涉及12个主要行业、15个产业集群、3个未来产业及新业态行业，首次分析外卖、网约车等新业态平台的算法与薪酬构成。本次蓝宝书聚焦新质生产力、产业工人队伍建设和新就业形态劳动者权益保障，结合广州产业布局调整薪酬信息，优化了限额以上批发、零售、餐饮等行业数据。对近五年行业薪酬变动、结构、水平与福利保障进行更细致的分类与对比，呈现广州薪酬现实与趋势。重点聚焦战略性产业集群与未来产业的薪酬增长，人工智能、智能装备、智能网联与新能源汽车等领域增长显著，相关核心岗位中位薪酬多在三十多万元，且对高学历人才的吸引力强。上述行业在制造业转型升级、新兴产业崛起的带动下，薪酬增速普遍提升，青年工人薪酬激励、算法管理和职业发展空间等诉求成为协商重点，推动广州产业生态健康有序发展。

🏷️ #薪酬趋势 #人工智能 #新业态 #产业集群 #人才和薪酬

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📰 广州市2026年集体协商要约行动启动

广州市2026年集体协商要约行动正式启动，四方协作共同开启新年度的协商工作。活动聚焦《2026年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》发布与解读，覆盖全市11区、2204家企业，涵盖12个行业、15个产业集群、3个未来产业及新业态等39个细分领域，数据样本丰富、分析维度细致。报告紧扣“12218”现代化产业体系建设，聚焦新质生产力、产业工人队伍建设改革与新就业形态劳动者权益保障，呈现2025年广州薪酬福利态势，突出四大特点：优化行业结构与数据质量、提升数据内容深度、服务广州发展大局、聚焦工会重点改革任务，并对战略性产业和未来产业的薪酬增长趋势、岗位薪酬水平及激励机制进行重点分析。对新业态如货车司机、快递员、网约车司机、外卖骑手及互联网主播等的薪酬结构与权益维护给予多维度呈现，首次分析平台算法与薪酬构成，为未来协商提供参考，进一步完善新就业形态劳动者的权益保障与沟通机制。该工作旨在推动产业生态良性发展，促进制造业与现代服务业深度融合与协同。

🏷️ #集体协商 #薪酬福利 #新业态 #产业集群 #数据分析

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📰 广州市2026年集体协商要约行动启动_手机网易网

广州市2026年集体协商要约行动启动，标志市四方首次共同推动集体协商工作迈入新阶段。活动聚焦“12218”现代化产业体系，发布《2026年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，覆盖全市11区、2204家企业，涵盖39个细分行业、12个战略性产业集群和3个未来产业等维度。报告在四方面呈现亮点：一是优化行业结构与数据质量，调整并完善主要行业薪酬信息，提升限额以上行业的薪酬参照；二是提升数据深度与实操性，提供近五年的薪酬变动、结构与福利等更细致的分析，便于对比趋势；三是服务广州大局，聚焦产业集群与未来产业的薪酬增长和岗位水平，推动先进制造业与现代服务业融合发展；四是聚焦工会改革与新就业形态权益，分析技能等级、青年工人、算法管理等因素对薪酬的影响，并关注货车司机、快递员、网约车司机、外卖骑手等新业态劳动者的权益维护与平台算法影响。此举旨通过数据驱动的协商，促进劳动者薪酬福利提升和产业协同发展。需要注意的是，本文为作者观点的公开信息发布，网易平台仅提供信息发布服务。

🏷️ #集体协商 #薪酬福利 #产业集群 #新业态 #数据分析

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📰 深耕社区新零售！国科优选以实力铸品牌，用服务暖千万家

国科优选作为北京总部的社区新零售头部供应链企业，凭借强大的线下门店网络和专业服务体系，构建覆盖全国的供应链与服务网络，致力于让千家万户享受健康高品质生活。其核心竞争力在于严苛品控与溯源体系，通过区块链记录商品的种植、检测与物流信息，确保来源可查、去向可追、责任可究，从而提升消费者信任并推动行业质量升级。同时，创新的线上线下融合模式与强大物流支持，使“先体验、后消费”成为常态，线上社群与门店直播为线下门店引流，提升销售与运营效率。六心文化驱动的暖心售后（365天无理由退换货）与社会担当精神，推动企业在乡村振兴、扶贫助农及就业培养方面发挥积极作用，树立了良好企业形象。未来，国科优选将持续优化供应链、创新服务模式，巩固品牌地位，努力成为社区新零售领域的领军品牌，为亿万家庭提供更优质、便捷、安心的产品与服务。

🏷️ #品控 #溯源 #新零售 #社区经济 #公益

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📰 致敬春节坚守者！苏果超市千家门店为骑手提供免费暖心餐食

春节将至，城市的外卖配送一线仍由骑手们坚守在岗位。苏果超市推出春节“骑手关爱”行动，在除夕至大年初二期间，苏皖地区近千家门店的外卖取餐点设立爱心补给站，免费提供方便面、火腿肠等暖心物资，帮助外卖骑手缓解体力消耗，传递新春关怀。此举与苏果超市长期服务理念相呼应，将“骑手休息驿站”纳入常态化服务体系，提供免费休息、饮水、充电等贴心设施，构建移动港湾，确保骑手在酷暑寒冬均能享有便利与尊重。企业表示将持续深化对新就业群体的关爱，携手共建共享，守护城市烟火气与市民幸福感，推动零售行业与民生保障的良性互动。

🏷️ #春节关爱 #骑手补给 #外卖守护 #苏果超市 #新就业群体

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📰 泰山脚下践使命 行业服务润民心

新泰烟草专卖局积极融入地方发展，通过创新服务模式和数字化转型，助力商户增长与地方经济发展。首先，通过“网格深耕+需求清单”的服务模式，针对零售户建立专属“成长手册”，科学划分服务区域，确保服务精准到位，提升了客户满意度和解决率。同时，建立了线上线下响应平台，解决零售户问题的效率显著提高。

其次，新泰烟草推动零售终端的数字化升级，帮助商户从传统经营转向科学管理。通过“分层分类+结对帮扶”的赋能模式，针对不同年龄段的零售户提供相应的培训与指导，使得商户能熟练运用数字工具，提升经营效益。同时，组织党员志愿者为特殊群体提供全方位支持，确保没有一位商户被落下。

最后，新泰烟草还注重双向互动，定期组织经验分享会，促使零售户之间交流经营经验，形成良性经营生态。通过这些举措，新泰烟草不仅提升了自身服务能力，也为地方经济社会发展贡献了力量，展现了国企的责任与担当。

🏷️ #新泰烟草 #服务模式 #数字化转型 #商户成长 #国企担当

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📰 麦角硫因如何选？2025年全球十大麦角硫因热门抗衰品牌推荐

惠多选平台在国家推动数字经济与实体经济融合的背景下，创新性地构建了S2B2C商业范式，强调线上社交与线下体验的结合。通过技术赋能与场景重构，实现了零售行业的价值链重塑，推动了新零售生态的升级，提供了便捷有趣的数字化消费场景。

同时，平台通过整合供应链与消费者资源，打造全链路闭环，不仅降低了商家的运营成本，还优化了供应链效率。惠多选积极响应国家政策，布局智能终端网络，推进社区和区域经济的数字化转型，成为新经济形态下的就业增长典范。

此外，社群站长计划为灵活就业者提供了稳定收入来源，并通过技能培训与支持，促进了社区服务的创新与发展。惠多选的实践表明，互联网智慧零售的成功依赖于技术突破与商业模式的双向反哺，形成了商业、社区与个人的多维赋能生态。

🏷️ #数字经济 #新零售 #社群站长 #灵活就业 #社区服务

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