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📰 拒绝登味！王兴要求内部不要再叫他“兴哥” - 21经济网

美团创始人王兴在2026年管理层沟通会上分享了对工作、AI、国际化及管理方式的观点。他强调要将“登味”落到实处，即从称呼上改以直呼姓名，以示拥抱新事物和自我更新；并提出AI时代的变革比过去互联网更深远，AI Agent将对工作模式和组织结构产生巨大影响，物理世界的数字化将成为AI的重要底座。王兴还指出年轻人理念的活跃性和老专家经验的局限性，强调要积极拥抱AI、新兴技术。美团已推出多款AI应用与自研大模型，计划在2025年加大对真实信息基建的投入，如在春节上线AI搜索产品“问小团”。在国际化方面，王兴强调坚定聚焦，而非全面盲目扩张，将核心放在“即时零售”领域，并在巴西、巴西等地尝试选择性投入，避免重复以往经验，打磨模型后再扩展。总体看法是以AI驱动生产力增长、提升组织效率，并通过聚焦实现可控的全球扩张。

🏷️ #登味 #AI #国际化 #美团 #管理

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📰 叮咚买菜换帅：创始人梁昌霖退居幕后，财务出身的王松接棒CEO | 长三角资本局

叮咚买菜在管理层发生关键调整：创始人梁昌霖辞任CEO，王松接任并辞去CFO职务，梁昌霖继续担任董事会主席，聚焦战略与治理，同时CTO蒋旭因个人原因辞职将于3月底离任。这次人事变动发生在美团以高达7.17亿美元收购叮咚买菜中国业务一个月后，外界解读为从创业公司向大型平台体系的权力结构重排。梁昌霖作为创始人，是公司八年发展的核心，凭借“前置仓”模式把生鲜电商履约链条压缩到社区，带领叮咚买菜启动并实现多季度盈利，2025年第三季度营收66.6亿元，创历史新高；但行业高成本和激烈竞争仍存挑战，美团小象超市、盒马等对手继续存在压力。王松则具20年消费零售经验，自2023年加入后担任高级副总裁、董事、CFO及自有供应链项目主席，被视为典型的运营型管理者，擅长在零售与供应链管理交汇处推动执行。叮咚买菜也在进入新阶段，美团将收购其全部已发行股份，完成后公司将成为美团间接全资附属并入美团报表。梁昌霖在内部信中表示将放下内部分歧，转为与美团并肩同行，强调此举并非削弱核心能力，反而在更大平台体系下提升商品力、履约服务与供应链效率的应用潜力。

🏷️ #管理层 #美团收购 #叮咚买菜 #前置仓 #运营型管理者

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📰 AI＋管理 成就不凡 | 金蝶AI星辰企业数智化转型沙龙成功举办

2025年金蝶AI星辰企业数智化转型沙龙于12月19日在深圳成功举办，吸引了众多业界领袖、专家学者及小微企业代表。活动围绕小微企业的经营管理与AI技术的应用展开，探讨了如何通过AI赋能企业转型。金蝶副总裁黄炯指出，AI的发展既是挑战也是机遇，企业应通过一体化AI平台实现智能协同，提升生产力。

大会中，多位专家分享了AI在企业管理中的实际应用，深圳国家高技术产业创新中心的方源讲解了AI大模型的发展及其在零售行业的应用案例，为小微企业提供了实践路径。郑云代表的远方易电科技分享了通过金蝶AI星辰系统解决业财脱节的问题，强调了财务透明和精准决策的重要性。

金蝶的财税专家孟婷则指出，AI时代的财税合规是企业生存的关键，企业需从“靠人治税”转向“以数治税”。刘航介绍的老板参谋产品，旨在帮助小微企业进行科学决策，提升运营效率。此次活动不仅展示了金蝶在数字化转型中的创新成果，也为小微企业提供了宝贵的经验与启示。

🏷️ #AI #管理 #小微企业 #数字化转型 #财税合规

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📰 俞敏洪敲定接班人，“老将”孙进将成为东方甄选新掌舵人

东方甄选即将迎来管理层的重大调整，孙进将接任执行总裁一职，面对公司近年来的多重经营挑战与人事动荡。孙进拥有丰富的管理经验，自2006年加入新东方以来，历任多项重要职务，展现了出色的综合管理能力。这次人事变动的背景是公司面临的流量分流和市场信心动荡，尤其是在核心主播董宇辉离职后，公司的业绩遭遇重创，营业收入和净利润大幅下降。

为了应对当前的困境，东方甄选已启动战略转型，线下布局成为新的突破方向。公司计划在北京中关村开设旗舰店，招聘具备“零售+餐饮”管理经验的人才，以推动线下业务的发展。此外，东方甄选的自营产品在过去一年中显著增加，涵盖多个品类，有助于提升其市场竞争力。

然而，专家指出，孙进在电商与线下零售运营方面的经验不足，如何快速适应新业务场景并实现线上线下的协同将成为他上任初期的主要挑战。尽管如此，孙进的综合管理能力被寄予厚望，或将为东方甄选的未来发展带来新机遇。

🏷️ #东方甄选 #孙进 #管理层 #战略转型 #线下布局

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📰 吕伟顺将再次挂帅董事长 大商股份新管理团队开启发展新阶段

大商股份于12月5日发布公告，确认吕伟顺将出任董事长，刘晶为总经理，标志着公司新管理团队的成立。这一团队将以行业深度和执行力为基础，推动公司的战略转型与经营效能提升。吕伟顺在零售领域有着丰富的经验，曾担任多个高管职务，具备敏锐的市场洞察力，能够引领团队实现业绩突破。

新管理团队的年轻化特征显著，平均年龄不足48岁，成员普遍具备一线业务背景，拥有成功的实战履历。这种代际交替的结构为团队决策提供了成熟与稳定的保障。新任高管在门店运营、品牌招商等方面积累了丰富的经验，确保了战略规划与市场需求的高度契合。

大商股份还宣布启动H股上市的前期筹备工作，展现出对未来发展的信心。随着消费升级的趋势，零售行业面临新的发展机遇。公司在新任高管的带领下，致力于挖掘存量市场的增长潜力，实现经营业绩与核心竞争力的同步提升，为投资者创造可持续的价值回报。

🏷️ #大商股份 #吕伟顺 #管理团队 #消费升级 #战略转型

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📰 盒马“大姐”李卫平履新高鑫零售，能否力挽狂澜破业绩困局？

高鑫零售于2025年12月1日宣布管理层重大调整，原首席执行官沈辉辞任，由李卫平接任。李卫平在零售领域有超过20年的经验，曾在华润、乐天和盒马等知名企业担任关键职位，尤其在供应链管理和商品创新方面取得显著成果。此次人事变动标志着高鑫零售进入新的发展阶段，也引发市场对未来走向的关注。

高鑫零售近期面临严峻的业绩挑战，最新财报显示，公司营收和净利润均出现下滑，市场竞争加剧和消费疲软是主要原因。虽然公司的线上B2C业务有所增长，但整体业绩压力仍然显著。面对行业变革，高鑫零售加速门店改造与业态升级，以应对电商竞争。

市场对李卫平的任命反应积极，股价当天上涨8.7%。分析人士认为，李卫平在盒马的经验与公司当前需求高度契合，她能否带领高鑫零售突破传统模式，实现业绩反转，将成为观察零售行业转型的重要案例。随着新任CEO的上任，高鑫零售的改革步伐可能会进一步加快，值得持续关注。

🏷️ #高鑫零售 #李卫平 #管理层调整 #业绩挑战 #零售转型

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📰 高鑫零售首席执行官沈辉辞任 李卫平接替

高鑫零售有限公司于11月30日宣布高层管理变动，沈辉因家庭事务辞任首席执行官，任期自2025年12月1日起生效。他与董事会无意见分歧，且在任期内成功推动公司回归零售本质，重塑价格竞争力和商品力，树立了良好的品牌形象。沈辉的贡献得到了董事会的高度认可与感谢。

李卫平女士被任命为新任首席执行官，任期同样自2025年12月1日起生效。她在零售行业拥有超过20年的管理经验，曾在盒马、乐天超市和华润超市等公司担任要职，具备丰富的行业背景与领导能力。李女士的任命标志着高鑫零售在领导层的持续稳定与发展。

此次管理层变动不仅是高鑫零售内部结构的调整，也为未来的发展方向奠定了基础。李卫平的丰富经验将有助于公司在竞争激烈的市场中进一步提升业绩，实现可持续增长。高鑫零售期待在新领导下，继续开拓创新，满足消费者的需求。

🏷️ #高鑫零售 #沈辉 #李卫平 #管理变动 #零售行业

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📰 胖东来将设立“开放日”：每人收费2万元，不包交通住宿

胖东来于2025年11月1日起推出“胖东来开放日”活动，旨在面向全国企业开放学习参访，定期在每月的10日和20日进行。活动主要面向企业级团队，旨在让外界深入了解胖东来的企业文化、管理模式与服务理念。参访范围包括胖东来产业园、天使城与时代广场，确保参与者能够全面体验品牌的独特魅力。

每批次参访人数上限为15人，同一企业最多可报名5人，活动费用为每人2万元，交通和住宿费用另算。参访当天，参与者将在员工食堂用餐，进一步感受胖东来的人文关怀。胖东来因其极致的服务体验和独特的管理方式，被视为中国零售业的标杆。

此次“开放日”的设立，标志着胖东来将从“封闭示范”向“公开分享”转变，旨在为零售行业的管理变革和体验创新提供可供借鉴的实践样本。这不仅有助于提升品牌形象，也为其他企业提供了学习借鉴的机会，推动整个行业的发展。

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📰 大润发的“变形记”开启

大润发在经历了长达近三十年的市场竞争后，正面临重要的转型机遇。近年来，随着德弘资本的接手，大润发进行了一系列的管理层更换与业务结构调整，以适应市场的变化。这些变革不仅包括高管的更替，还涉及门店结构的精简和新的经营模式的创新，如推出大润发Super和会员店，重点吸引中高端消费者，提升运营效率。

此外，大润发在供应链方面开始强调直采与区域化仓储的布局，以降低成本、提升商品新鲜度，并不断发展自有品牌以增强市场竞争力。虽然取得了一定的财务改善，但大润发所面临的挑战依然严峻，尤其是在商品力和价格力的提升方面，市场竞争愈发激烈，亟需找到内生增长的路径，以确保企业的长期发展。

在当前多元化的消费需求背景下，大润发必须在保持竞争力的同时，不断调整商品策略，提升服务体验，以应对来自各大零售商的竞争压力。能否在商品力和服务体验上形成独特的核心竞争力，将是决定大润发未来发展的关键所在。

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📰 艰难扭亏的高鑫零售，出了“内鬼”？-头条-雷达财经

近日，大润发营运长管明武被警方带走调查，令高鑫零售面临舆论压力。大润发表示，该案件在调查阶段，将以官方信息为准。自阿里巴巴退出后，高鑫零售实施了多项调整，试图寻求新的发展机会。尽管在2025财年实现盈利3.86亿元，但其业绩回暖的背后隐藏着多重挑战，依赖于关店与成本压缩的短期策略，缺乏可持续性。

高鑫零售面临来自电商与社区折扣店的竞争压力，同时在会员店赛道上也需争夺市场份额。通过改革管理架构与业务模式，高鑫零售努力重塑竞争力。德弘资本入主后，快速采取措施优化运营，降低成本，但业绩改善仍需依赖创新与开源策略。此次高管被调查事件，虽对公司声誉产生影响，但也可能推动内部治理改革，提升管理透明度。

反腐败现象在零售行业中长期存在，许多企业已开始采取措施打击腐败，建立健康的供应链体系。高鑫零售的整顿措施显示出其对提高内部监管的重视，长远来看，有助于推动整个行业的清廉生态建设。此次事件或将成为行业反腐的警钟，促使更多企业重视合规经营与内部治理。

🏷️ #大润发 #高鑫零售 #反腐败 #电商竞争 #管理改革

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📰 创始人离世，菊乐股份去向何方？丨消费参考 - 21经济网

2025年9月8日，菊乐股份的实际控制人、董事长童恩文去世，享年78岁。作为四川知名乳企，菊乐股份在当地市场具有重要地位，尤其是其“酸乐奶”品牌。童恩文的离世对公司造成了巨大的冲击，权力交接成为当下的关键问题。公告显示，童恩文通过直接及间接方式控制73.35%的表决权，公司的经营管理团队表示将正常履职，业务活动不会受到影响。

在童恩文生前，菊乐股份已做好管理布局，董事高朝晖代为履行董事长职务。尽管高朝晖是童恩文的女婿，但是否继续接管公司仍存在变数。此外，菊乐股份的上市进程也受到市场关注，尽管公司在新三板挂牌并已启动北交所的上市辅导，但童恩文的去世可能影响这一进程。

当前，国内乳品市场面临销售额下滑的压力，菊乐股份在上半年仍实现了6.04%的营收增长，主要得益于含乳饮料的销售。尽管如此，市场收缩的趋势让菊乐的未来发展面临挑战，继任者的管理能力将受到考验。整体来看，菊乐股份在继承与市场环境的双重压力下，未来发展充满不确定性。

🏷️ #菊乐股份 #童恩文 #乳品市场 #管理交接 #上市进程

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