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📰 AI时代，上海绘就新型技能人才图谱

上海正致力于通过技能培训提升各行业的人才素质，以技能赋能经济发展。在AI领域，由于人才结构性的断层，上海市开展了“人工智能推介官”培训项目，以培养既懂技术又会传播的复合型人才。这一项目覆盖AI基础素养及应用实战，旨在帮助学员从理论到实践无缝衔接，从而更好地服务于企业需求。

同时，虹口区推出了针对养老服务行业的专业技能培训，重点在于老年人照护的实际需求，提升从业者的职业素养。尊护职业技能培训学校提供的课程解决了家政服务空缺，以及养老护理方面的技能提升问题，使广大从业者得以获得认证并有效提升就业机会。这些培训项目不仅响应了社会对家政和养老服务的需求，更推动了行业标准的提升。

在数字零售领域，百秋尚美科技集团引入了新型学徒制，为员工提供电子商务和全媒体运营的技能认证。通过系统的职业技能评价与培训，帮助员工提升竞职能力及职业发展潜力，展现出重视人才培养的企业文化。整体来看，上海通过多样化的培训项目，以技能人才的培育为经济发展注入新的活力。

🏷️ #技能培训 #人工智能 #养老护理 #数字零售 #职业素养

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📰 湖州市南太湖新区分局助力药品零售行业提质增效

湖州市局南太湖新区分局积极响应药品零售行业的发展需求，开展了“讲政策、练技能、送服务”专项活动，走访了93家企业，出动人员超过200人次，现场解决了7项问题，并指导打造了3家示范药店。这一系列举措有效激发了企业的内生动力，为辖区药品零售行业的提质增效注入了新动能。

在政策宣讲方面，分局深入一线，走访了多个零售药店，解读了相关政策法规，并针对药店面临的仓库面积不足和执业药师招聘难等问题进行了现场答疑，推动政策红利的精准落地，构建高质量发展的质量管理体系。

此外，分局还注重技能培训，安排专业人员对药品追溯系统进行现场演示，提升了药品流向的追溯效率，确保药品来源合法、去向可查。同时，分局积极介入药店搬迁工作，保障师生用药需求，并与连锁企业深入交流，鼓励其发挥品牌优势，推动整体优化转型。

🏷️ #药品零售 #政策宣讲 #技能培训 #企业服务 #示范药店

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📰 灵智数科发布小活儿3.0 推动零售灵活用工变革- DoNews

灵智数科于10月9日发布了小活儿3.0，旨在推动零售行业的灵活用工变革。该平台自2019年起源于天虹超市，结合共享经济与数字化技术，形成了类似“滴滴打车”的用工模式。小活儿平台通过标准化流程与技术开发，已吸引超过100万用户与6000家合作企业，覆盖商超、餐饮等多个零售业态，帮助企业实现人力资源成本结余，提升员工收入。

小活儿3.0的核心升级在于AI驱动的全流程智能化管理，推出数据驾驶舱功能，企业可实时查看小时工接单、业绩与客户评价。同时，平台建立了实名认证、自动投保、快速支付等保障机制，并提供技能培训与线下培训结合的项目，满足不同企业的需求。未来，灵智数科将与行业机构与高校合作，推动零售专项培训，拓展平台能力至制造业等新行业。

李冬指出，中国零售业灵活用工占比仍低于国外，主要瓶颈在于观念转变。小活儿通过“一店一码”扫码招聘提升求职效率，专注于零售与餐饮领域，具备行业深度优势。平台的愿景是为自由职业者搭建充满机遇的舞台，推动行业共创美好未来。

🏷️ #灵活用工 #数字化转型 #AI管理 #零售业态 #技能培训

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