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📰 2025年末电力零售市场迎政策转型与新机遇 - 电力 - 低碳网

本次电力零售市场改革以市场化为主线，取消固定分时电价，推动价格由市场决定、发电端与用户端协同发展。政策核心在于实现“一企一价”的灵活定价机制，推动中长期合同电量占比70%~80%推行灵活分时电价，促进售电公司与用户自主定价与批零联动传导价格信号。现阶段全国多地已开展现货交易，市场化深化成为必然趋势，但也带来价格波动、收益重构、规则适配等风险，尤其对分布式光伏、储能、工商业用户与中小售电公司冲击明显。机遇方面，售电公司通过强化交易能力与综合能源服务转型升级，储能与分布式能源通过虚拟电厂、辅助服务、AI 与大数据提升收益与协同能力，行业生态将向“交易+服务”模式升级。发展应着眼三方面：完善规则体系与信息披露、强化能力建设与创新商业模式、推动技术赋能与数据互联，构建公平高效、多元共赢的高质量零售市场。未来在分类指导、稳步推进的原则下，区域差异与市场承受度将被充分考虑，推动电力体制改革向“双碳”目标稳步推进。

🏷️ #市场化改革 #灵活定价 #储能发展 #虚拟电厂 #综合能源服务

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📰 灵智数科发布小活儿3.0 推动零售灵活用工变革- DoNews

灵智数科于10月9日发布了小活儿3.0，旨在推动零售行业的灵活用工变革。该平台自2019年起源于天虹超市，结合共享经济与数字化技术，形成了类似“滴滴打车”的用工模式。小活儿平台通过标准化流程与技术开发，已吸引超过100万用户与6000家合作企业，覆盖商超、餐饮等多个零售业态，帮助企业实现人力资源成本结余，提升员工收入。

小活儿3.0的核心升级在于AI驱动的全流程智能化管理，推出数据驾驶舱功能，企业可实时查看小时工接单、业绩与客户评价。同时，平台建立了实名认证、自动投保、快速支付等保障机制，并提供技能培训与线下培训结合的项目，满足不同企业的需求。未来，灵智数科将与行业机构与高校合作，推动零售专项培训，拓展平台能力至制造业等新行业。

李冬指出，中国零售业灵活用工占比仍低于国外，主要瓶颈在于观念转变。小活儿通过“一店一码”扫码招聘提升求职效率，专注于零售与餐饮领域，具备行业深度优势。平台的愿景是为自由职业者搭建充满机遇的舞台，推动行业共创美好未来。

🏷️ #灵活用工 #数字化转型 #AI管理 #零售业态 #技能培训

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