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📰 上海通翔木业诉上海爱格威法装饰材料买卖合同纠纷案11月18日开庭 涉商事合同纠纷

上海通翔木业有限公司与上海爱格威法装饰材料有限公司因买卖合同纠纷在上海嘉定区人民法院开庭，案由明确为买卖合同纠纷，开庭时间定于2026年11月18日9时，审理地点在司法中心第二十五法庭，案号为（2026）沪0114民初26038号，主审人为陆某，承办部门为商事审判庭。本案涉及两家同属建材批发领域的企业，纠纷焦点在于双方木业相关货品买卖合作的履约细节及权责划分，后续庭审将围绕合同履行及交易金额等核心内容展开，当前公开信息尚未披露具体交易金额，也未披露具体交易细节。就企业背景而言，上海通翔木业成立于2007年，注册资本200万，主要股东为张金侠（持股60%）与刘玉宝（40%）；上海爱格威法成立于2025年，注册资本50万，股东为张婷婷（60%）与陈超（40%）。业内点评认为，涉诉对两家企业的商业信誉和后续合作有一定负面影响，但不一定对日常经营造成即时冲击，同时也对同行业企业的合同履约与权责分配具有参考意义。

🏷️ #买卖合同纠纷 #建材批发 #商事审判 #企业信誉 #诉讼影響

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📰 于东来力挺西贝与韩红,为何反成众矢之的?罗永浩早就提醒过。

于东来因公开声援韩红以及辩解西贝事件而引发广泛争议。此前他因对员工友好、服务极致而被视为“好人”企业家的代表，胖东来也被誉为零售行业的神话，获得马云、雷军等认可。然而，他两次公开表态触发了公众对“消费者利益与公司立场”的冲突认知，因未在调查未结束前先表态而被批评，甚至被指控拉偏架，破坏了原有的可信度。与此形成对照的是罗永浩的善意提醒，他强调在未弄清事实前应慎言，以免因先发言而损及名声。企业家在商业决策与公共表达之间存在差异，舆论场对“未审先判”高度敏感，程序正义成为公众关注焦点。于东来虽善良且在商业实践中通过高薪、休假与高水平服务实现利润与口碑并存，但公众期待的专业与谨慎并未得到体现，导致信任透支。作者建议他在调查清楚后再发声，分清私人情感与公共责任，并回归企业管理和理性判断，避免善良被错误的舆论放大所吞没。

🏷️ #舆论场 #企业家 #善良与智慧 #程序正义 #公共表达

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📰 内蒙古志程商贸有限公司完成商务部绿色流通服务企业备案公示 注册资本200万、参保1人

本次进入商务部绿色流通服务企业备案公示阶段的内蒙古志程商贸有限公司，标志着其在绿色流通合规资质建设方面取得关键进展。该公司由法定代表人张志成牵头，于2017年成立，注册资本200万，经营范围为批发业，企业性质为有限责任公司(自然人独资)，注册地在呼和浩特市玉泉区小黑河镇姜家营村。当前处于公示期，待无异议后将正式纳入商务部绿色流通服务企业正式备案名录，提升企业在绿色相关流通业务上的市场认可度与竞争力。若顺利入册，将为其在批发领域实现差异化竞争提供官方资质支撑，助力企业拓展绿色相关业务并增强市场信誉。

🏷️ #绿色流通 #备案公示 #批发业 #资质提升 #企业备案

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📰 造神之后必毁神!8300,万帮扶同行,反遭背刺嘲讽,于东来终于出手

胖东来在三年发展规划中宣布将终止对外同行帮扶、拒绝行业峰会、停止新店扩张，专注于内部提升与本土发展，显示出对行业内卷的反对态度。然而主人公于东来的人生经历揭示了他走过的坎坷与抉择：从贫困农村出身、早年跌入低谷、赌瘾与自暴自弃，再到涅槃重生、以零售为业的标杆并无私帮助他人。对外的救市行动虽然带来短期业绩反弹和舆论赞誉，但也暴露出被帮扶企业的投机取巧、同业竞争的内耗与道德绑架，使他逐渐意识到核心问题并非外部模式的复制，而是企业家心态与利润分配的本质。正因家庭遭遇重病与人性考验，他选择收缩外部资源，回归企业初心，强调内部员工福利、稳健经营与长期传承，提出2030年的终局目标：存量门店稳定后永久不扩张，专注于許昌梦之城、物流与内部人才体系建设，出版经营方法论，推动行业回归本心。此举不仅是对外部善意的警示，也是对行业价值观的深刻反思，强调守住初心、保护员工与消费者信任，才是企业最高级别的社会责任。需要强调的是，真正的领导力在于拒绝道德绑架、在内部实现公正与共赢，而非单纯的公益表演与外部灌输的增长幻觉。

🏷️ #行业反思 #企业初心 #员工福利 #内在管理 #可持续发展

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📰 烟台清霖食品有限公司被海关列为失信企业，后续办理海关业务将面临更严监管

近日，海关公示信息显示，烟台清霖食品有限公司已正式纳入信用信息异常企业名录，移入原因为通过登记的住所或经营场所无法联系，从而被市场监管部门列入经营异常名录。该公示由烟台海关负责信用监管，移入时间为2026年7月31日。此举意味着企业的进出口海关信用等级与合规状态将直接受影响，后续办理各类海关业务将面临更严格的监管核验。企业信息显示，该公司成立于2011年，法定代表人葛常进，主要从事其他食品批发，注册资本500万人民币，实缴50万，注册地为芝罘区港城西大街16号。股东为葛常进（70%）和袭笑锋（30%）。公示对该企业的外贸合作伙伴传递了明确的信用风险提示，可能降低其海关信用等级，增加交易与审批流程的成本与不确定性，微型外贸企业的经营压力与合规成本将有所上升。

🏷️ #信用异常 #海关信誉 #外贸风险 #经营异常 #企业信息

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📰 让党旗在互联网企业高高飘扬（第三季）| 山东聚米控股集团：“E路领航”党建品牌 青春向党 乘风破浪

本文介绍了山东聚米控股集团在党建工作与企业发展深度融合方面的探索与成效。自2015年党支部成立以来，党员数量由6人增至15人，荣誉覆盖“山东省互联网行业党建创新示范点”“淄博市网络人士统战工作创新示范点”等，体现党建与业务的同频共振。通过“ E 路领航”数字化党建品牌，集团将“党旗在网、党员在线”落地，通过微信公众号的党建专栏、线上学习与线下教育相结合的方式，累计发布110余篇文章和视频，并组织大量教育、培训与实践活动，提升青年党员的能力与党建认同感。 在业务层面，集团推动党建与电商等业务深度融合，形成“聚米养+新零售”的行业标杆，利用数字化工具实现私域流量的精细化运营，推动创业者精准触达与流量变现。 同时，集团积极履行社会责任，开展扶贫、公益、捐资助学等60余次活动，捐赠超400万元，成为“新时代、新青年”责任担当的生动写照。通过参与互联网产业链党建联盟，进一步推动链上企业党建共建共享，形成1+1>2的协同效应。聚米集团将党建视为企业发展的“根”和“魂”，以红色基因传承与学习成果转化，推动企业高质量发展。

🏷️ #党建融合 #数字化党建 #互联网产业链 #企业发展 #社会责任

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📰 2026食品加工行业实力品牌，福源食品出品质保，所见即所得不踩雷_中华网

定州市福源食品有限公司是一家具有三十余年行业沉淀的肉品加工企业，前身为1988年成立的开元肉联厂，2007年改制后形成完整的全链路生产能力。公司占地2.8万平方米，员工360人，覆盖从生猪收购、智能化屠宰、低温排酸分割到万吨级冷链仓储与全国冷链配送，以及猪肉深加工和富硒特色肉品研发等环节。原料猪源来自牧原、温氏、新希望、大象等知名养殖企业，品质与食品安全有坚实保障，生产环节严格温控，冷鲜全程0-4℃，冷冻保持-18℃，确保肉品新鲜营养。近年与高校合作组建科研基地，开展富硒猪肉与富硒饲料研发，延伸熟食加工产业链，推出熏肉、酱卤肉、腊制品等多元产品。作为河北省农业产业化重点龙头企业，定州福源以自有品牌润绿福面向商超、餐饮、机关食堂等批量供货，产品覆盖冷鲜与冷冻猪肉五大类百余种单品，满足不同渠道需求。客户反馈显示产品质量稳定、物流配送到位、供货量充足，口碑良好，企业的品控体系也经市场检验。并获河北名牌产品等荣誉，具备良好的信誉与稳定供货能力，是值得考虑的猪肉源头供应合作伙伴。

🏷️ #猪肉 #冷链 #富硒 #企业实力 #口碑

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📰 76岁大润发创始人尹衍樑去世，曾表示“大卖场贩卖的是幸福”_10%公司_澎湃新闻-The Paper

尹衍樑先生，润泰集团创始人、北大光华管理学院创始董事长，于2026年5月26日在台北逝世，享年76岁。其一生以家国情怀为驱动，致力兴学育才，创立光华教育基金会并推动北大光华管理学院成形，捐资建楼、支持学科建设与国际交流，树立教育报国的崇高典范。企业方面，他带领润泰集团从纺织业起家，完成跨行业转型，打造覆盖营建、金融、零售、生技等领域的庞大产业格局，并通过大润发在中国大陆建立起深厚的零售帝国。对消费者，强调诚信、务实、创新，倡导以信誉为本、以顾客幸福为目标，推动业界低价竞争与优质体验并举。其人生经历充满转折与自我重塑，既是商界的哲学实践者，也是公益与教育的持久推动者；其精神在企业治理、慈善捐赠与学术育人方面留下长久影响。

🏷️ #企业家 #教育慈善 #北大光华 #大润发 #润泰集团

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📰 人民日报评论胖东来聘用刑释人员 , 观点务实到扎心 ! 于东来为何获高度评价 ?

胖东来在近年逐渐成为备受关注的零售品牌，尽管全国门店布局有限，但其独特的企业理念和社会责任感引发广泛讨论。文章讲述胖东来首次公开招募刑满释放人员，并通过人民日报的评论获得积极认可，强调企业应承担社会责任、帮助困难群体重新融入社会。创始人于东来在许昌招聘现场承诺全员录用，并提供提前发薪、帮助解决住房等实际困难，体现以人文关怀为核心的经营理念。随后，胖东来设计了三道筛选机制以控制风险：剔除暴力犯罪者、以刑期不超过十年为条件、通过企业文化笔试与多轮面试筛选认同“诚实做事、尊重别人”等价值观的人员。新员工将先从低风险岗位做起，六个月内互相了解并评估适配度，确保对顾客安全与运营稳定的双重保障。这一做法获得人民日报肯定，认为其制度完整、开放包容，展现了企业的社会责任与行业示范性。随后，胖东来还提出设立就业创业基金，计划每年至少投入千万元，帮助刑满释放人员重拾信心、实现再就业与创业。通过这些举措，企业不仅获得良好社会声誉，也推动了对“刑满释放人员再就业”课题的公共讨论，成为行业可借鉴的范式。与此同时，文中还提到中国平安的退保电话及流程信息，属于另一部分内容的展开，强调消费者在保险购买与退保过程中的注意事项与操作步骤。

🏷️ #企业社会责任 #刑满释放人员 #就业再融入 #人民日报肯定 #就业基金

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📰 胖东来40亿资产分配引热议 创始人及官方发声回应争议

胖东来创始人于东来就“40亿元资产分配”方案进行回应，强调该分配并非新举措，而是延续多年来的利润共享制度。此次为筹备“梦之城”新门店，将资产转为股本以提高财务透明度与长期稳健经营。按分配标准，40亿元利润中管理团队与员工各占约50%，未来公司每年利润的50%用于团队奖金，剩余50%归股东。于东来个人在分配中的占比约5%，约2亿元，强调利润应优先回馈员工与团队。此模式自2000年起即推行，通过岗位分配使全体员工获得利益，旨在营造尊重与信任的氛围，激发创造力并倡导科学美好生活。此前高比例员工分红曾引发行业热议，此次披露数据后再度引发讨论。对于网络争议，胖东来官方抖音回应称部分网友断章取义、恶意解读，甚至造谣“零元购”等不实信息，呼吁打击此类网络乱象并维护企业声誉。公开资料显示，胖东来持续扩张，梦之城被视为战略升级的重要一环。业内人士认为，该分配模式体现对员工价值的重视，也为零售业治理提供新思路。

🏷️ #员工分红 #利润共享 #企业治理 #资产分配 #梦之城

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📰 于东来马年要退休！胖东来的商业经，为何全行业都抄不懂？

在除夕前后的一场大雪中，胖东来宣布春节放假五天并公布创始人于东来在2026年退休的消息，引发业界对其企业文化与传承模式的深度讨论。江瀚认为，于东来作为企业精神领袖，将“利他主义”“员工第一”“极致服务”等理念深植基因，如若制度化、培训体系未能承接其个人魅力，则存在精神断档风险。本文通过对比永辉、步步高等企业的胖改成效，指出盲目模仿外在形式如店面陈设、流程再造，难以复制胖东来对员工的高薪酬与高度信任所构成的文化闭环，只有将分配机制、决策权、荣誉体系等嵌入日常运营，才能真正实现从“创始人驱动”向“制度驱动”的转型。郑州店是否成功并非唯一关键，胖东来在疫情与资本压力下坚持“慢下来、分出去、停下来”的生存智慧，已经成为行业的示范。学习者应聚焦本质，建立对员工友好、对顾客负责、对社会有益的长期文化与治理机制，即使在小规模的门店也要追求“神”而非仅仅是“形”的模仿。

🏷️ #企业文化 #胖改 #员工第一 #制度驱动 #企业治理

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📰 乐摩吧亮相2025赢商网大会，并斩获多项荣誉

乐摩吧凭借卓越的企业综合实力和持续的产品创新，成功入围“2025年度中国领军品牌TOP100”榜单。此次大会围绕“创变·前行”的主题，汇聚行业智慧，探讨商业地产的热点话题，彰显出强大的行业影响力。大会中发布的“2025赢商网百强榜”及“世界级商圈TOP30潜力榜单”为行业发展指明了方向，乐摩吧也在这一背景下展示其最新的产品架构和按摩体验。

乐摩科技在12月3日成功上市，成为首家共享按摩椅服务提供商。乐摩吧专注于高频消费场景，通过创新的智能按摩空间，提升消费者的体验和粘性。公司在运营模式上采用“直营+合伙人”的双轮驱动策略，结合线上线下全渠道布局，进一步拓展市场覆盖率。乐摩吧已在中国31个省市设立超过48,000个服务网点，投放超533,000台按摩设备。

此外，乐摩吧通过精准的市场匹配与高效的运营策略，大幅提升了在商业综合体及高人流区域的覆盖率。线上业务方面，乐摩吧重点发展抖音平台及微信小程序，通过销售按摩礼券等方式，促进品牌的线上线下互相赋能，形成良性循环。这一系列举措不仅增强了品牌影响力，也为商业地产行业注入了新的活力。

🏷️ #乐摩吧 #按摩椅 #商业地产 #企业创新 #共享服务

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