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📰 零售药店六种行为纳入重点监管，新规11月1日起施行_手机网易网

人民日报健康客户端报道，国务院新颁布《市场监督管理所条例》，自2026年11月1日起施行，明确市场监督管理所的履职范围，并将零售药店的六种行为（两品一械经营、不正当竞争、广告、价格、计量、被投诉举报）列为基层监管重点。专家指出，条例将使市场监管所正式成为法定执法机构，执法权限和法规依据更明确，基层监管从柔性检查向法定化、常态化执法转变，药店合规成本提升，部分以往打监管擦边球的经营方式将被压缩，监管边界更清晰，城乡药店监管薄弱问题有所缓解。分析认为，新规对小型连锁和城乡药店在药品陈列、宣传物料、药品归类等方面的合规要求会提高，单体药店生存压力增大，连锁药店凭借统一管理体系将更易落地合规并提升扩张效率，同时市场对专业人才（执业药师、合规管理员）和数字化管理工具的需求将上升。各类药店应结合自身情况提升合规能力，单体药店完善制度、配齐专业人员，连锁药店加强培训和巡检，城乡药店补齐专业短板。本文为网易自媒体平台观点，不代表网易立场。

🏷️ #药店合规 #执法新规 #六种行为 #城乡药店 #专业人才

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📰 每经热评 | 于东来之“骂”，是对专业价值的一次必要重申

本文围绕于东来对行业“走偏了”的批评展开。他在直播中指出明星带货泛滥、各行业被短期利益驱动的现象，强调专业价值的流失才是病灶所在；平台虽具放大作用，但若放弃主业、追逐快钱，便会削弱行业的长远发展。文中引用钟睒睒对电商平台的批评，形成对比：外部平台的算法权力是外在敌人，而内部行业的专业分工与技艺积累才是根本要素。作者通过亚当·斯密的分工观点，强调深耕与慢变量的重要性，指出流量经济只是将已有社会资本转移、并不创造新的专业价值，导致资源与人才错配。文章以胖东来为例，展示专业价值在商业下的强大力量：不上市、不扩张、坚持高品质与高福利，依靠对商品与服务的极致追求，维持了门店持续增长与低流失率，形成真正的竞争力和护城河。结论强调，商业可持续性取决于对专业价值的敬畏与坚持，专业主义才是市场长期健康的基石。

🏷️ #专业价值 #流量经济 #行业深耕 #商业逻辑 #资源错配

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📰 跳出低价内卷困局｜科比视光以专业硬实力重塑横岗眼镜市场新面貌

横岗作为眼镜产业聚集地，长期面临同质化价格竞争，许多门店以压缩成本和快节奏服务为主，验光简化、加工外包，导致消费者产生横岗等于性价比、缺乏高标准视光服务的印象。科比视光在此背景下选择另一条路：投入硬件设备、建设自有加工车间、组建专业团队，建立完整医学级服务体系，证明源头批发市场也能提供高水平视光服务。门店引进高端验光仪器、眼轴与角膜分析等设备，设独立避光验光室，确保检测环境严苛；核心验光师具备国家高级资质，重点关注数据采集、视功能评估和个性化光学方案设计，避免销售导向。供应链自控，拥有蔡司、依视路、豪雅等授权镜片，设自有加工车间实现全流程质控，确保高难度镜片装配的精度与稳定性，并实行透明分项报价，提供从验光到售后的一体化服务与定期复查。此举打破“专业等于高价”的误解，推动横岗批发市场向专业、品质化转型，提升区域眼健康服务水平。只有坚持细致化验光、全周期管理，才能让横岗的“专业”名片更加厚重。

🏷️ #专业 #视光 #加工 #服务 #横岗

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📰 机械、自动化等传统工科专业报考热度走高，机器人行业应届生岗位需求增长83.8% - 海报新闻

高考后专业热度正在发生显著变化。过去几十年里，计算机、软件工程等长期热门专业依然受关注，但今年出现新的热潮，硬科技相关领域如机器人、光电、新能源汽车、航空航天等专业逐步上升。百度热搜大数据平台显示，电气工程及其自动化、人工智能、电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程位居检索热度前列；麦可思研究院的研究也表明本科绿牌专业集中在工科领域，自动化首次进入绿牌队伍，部分计算机相关专业则退出绿牌序列。产业背景是推动趋势的关键因素：新质生产力领域的岗位需求快速增长，机器人、光电子、材料、航空航天等行业对相关专业人才需求强劲，工程类专业和电子信息类专业的毕业生薪酬水平在前十名中占比明显。高校也在顺应产业变革，发布新的本科专业目录，新增多个人才方向，如具身智能、脑机科学、半导体工艺等，同时也伴随专业调整和停招现象，表明高校培养体系正在围绕新产业进行产业化对接与结构调整。综合来看，未来高薪与高增长的专业将更多来自智能制造、电子信息、能源与材料等领域，计算机类专业的相对热度正在下降，需要考生和家长理性分析个人兴趣与产业趋势，理性选择合适的发展路径。

🏷️ #高考 #专业热度 #硬科技 #工科升级 #就业前景

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📰 “零售之神”去世，终年 93 岁，留下了这 10 句箴言，句句经典

铃木敏文以“门外汉”的身份引入7-Eleven并创造了日本乃至全球的零售帝国，其经营智慧贯穿于对创新、顾客需求与执行力的坚持。首先，他强调众人共识未必正确，真正的突破往往来自挑战常规、跳出红海，问未来如何而非别人怎么看。其次，竞争来自不断变化的顾客需求，而非对手；通过满足顾客未被满足的需求，如“现烤直送”面包等，7-Eleven在同质化竞争中脱颖而出。再次，观点要站在顾客立场，从根本上理解其需求，推动以顾客为中心的产品和流程改进。创新分为大变革与小改进，真正的创新是颠覆性的，需要敢于向未来想象并倒推今天的行动。专业精神与“外行精神”并重，避免被经验束缚，鼓励质疑与探索。稳健的决策应包含“假设-执行-验证”的循环，避免盲目执行。对品质要求不妥协、基础工作扎实是创新的基石，任何妥协都会滋生“差不多”的产品和企业。最后，认真对待每一件事，脚踏实地才是成就大事的前提。铃木的思想不仅造就了商业帝国，也提供了持续学习的工作哲学与人生启示。

🏷️ #创意 #顾客至上 #执行力 #创新 #专业精神

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📰 千里臣奶行&母子连心全家营养馆董事长张小军：存量博弈时代，实体母婴零售的破局之道- 母婴行业观察

千里臣奶行与母子连心全家营养馆在存量博弈时代寻求破局之道。演讲指出，未来实体母婴店将走向集中与专业化，但面临五大困境：人口出生率下降、门店毛利下滑、线上渠道冲击、专业人才流失、门店自然流量下降。为应对，线下需走专业化、差异化路径：通过自有品牌与多品类布局提升高毛利占比，降低对标品依赖；强调线上线下一体化运营，利用本地平台与电商实现精准引流，同时提升门店服务能力与专业性，增强用户粘性。为了解决管理难题，千里臣组建专业赋能团队，开展上门拜访，针对高净值客户进行精准深耕；在人才培养方面，采用“三年周期”培养经理人，打造懂市场、懂用户、能落地的核心骨干。通过建立直营式标准化管控体系，接入千里臣体系的门店毛利和营收实现显著提升，区域整改数据显示多数门店业绩提升3-4倍，整体成功率高。展望未来，千里臣将以高效率、高赋能、高质量为目标，持续推动母婴行业的发展与创新。

🏷️ #母婴行业 #专业化 #线上线下 #高毛利 #人才赋能

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📰 聚力川渝，见证不凡！新渠道大会&增长品类大会高光全览- 母婴行业观察

4月24日，母婴行业观察在成都举办了「出路·新渠道大会&增长品类大会」，聚焦消费趋势、运营模式等议题，为母婴产业的增长提供方向与实操指引。大会强调“专业创造价值、健康增长”为共识，指出川渝等地区具备结构性增长潜力，90后/ Z 世代成为主力，奶粉功能化、营养品等赛道呈现机会，线上线下融合和AI应用成为提质增效关键。线下门店面临人口出生率下降、毛利下降、人才流失等痛点，需通过国代化、差异化、定制化产品，以及赋能团队和数字化运营来提升获客与服务能力。多位代表分享了门店布局、选品策略、独立专区建设、合规经营与专业服务的重要性，强调“全域共振”与“线下+线上协同”的增长路径。未来趋势显示即时零售崛起、以知识付费与优质服务为核心的新门店逻辑，以及以口碑与专业能力形成长期护城河。大会在总结中提出破局与新行进的思路，并预告下一场在东北的活动。

🏷️ #母婴大会 #专业化运营 #线下线上融合 #营养品市场 #即时零售

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📰 赋能零售业转型升级，河南将于5月成立零售专业委员会

河南零售专业委员会将于今年5月正式揭牌成立。此次筹备会由河南连锁经营协会主办，聚集省内零售企业代表、行业专家及供应链企业代表，就专委会的定位、目标与未来工作方向展开深入讨论。专家指出，近年在胖东来等现象带动下，河南商业成为全国关注焦点，本土商超企业不仅被视为“中国商超的河南现象”，也成为零售业转型升级的学习对象。专委会的设立，一方面响应政府工作报告关于打造消费新场景的号召，搭建政企沟通、行业交流、资源共享的平台；另一方面旨在凝聚行业力量、扩大河南商业影响力，推动本土企业高质量发展，使零售业成为河南新的名片。未来将以“抱团发展、资源共享”为理念，兼具对外发声窗口与学习型机构属性，聚焦企业发展痛点，建立专家智库，对接优质供应链，深化产教融合，推动人才培养，提供多元化服务，帮助河南零售企业提升竞争力与消费者体验，并在区域协同、供应链共建、人才培养与跨行业融合方面发挥更大作用。

🏷️ #河南 #零售 #专业委员会 #共建 #人才培养

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📰 永辉超市工匠学院实训基地挂牌 打造零售业人才培养新高地

永辉超市近期举办技能大赛，旨在提升员工专业技能，推动一线技工技能向国家级认证迈进。10月21日，永辉超市奥体店与中央厨房烘焙加工厂被授予“福州市商贸流通行业工匠学院实训基地”称号，标志着其在零售行业人才培养方面取得了官方认可。这一成就将为商贸流通行业的人才专业化提升注入新动力，促进服务升级与供应链标准化。

永辉超市的“工匠计划”已获得国家级权威认证，并于2024年获得职业技能等级认定资质。通过系统化的理论与实操考核，53名员工获得了人力资源社会保障部认可的“职业技能等级证书”。永辉超市还通过多层次技能竞赛体系，计划于2026年1月举行员工组决赛，进一步扩大赛事规模，为基层员工提供更广阔的技能展示平台。

为了更好地支持一线员工，永辉超市工会每年举办技能竞赛，并开展定制化课程与多元化培训，提升员工的专业水平。同时，永辉超市还关注员工福利，普遍执行8小时工作制，并为工作满一年的员工提供带薪年假。此次授牌将进一步推动永辉超市人才培养体系建设，为行业发展注入新动能。

🏷️ #永辉超市 #技能大赛 #工匠计划 #人才培养 #专业技能

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📰 向“内”求增长 益丰药房提质增效拉动2025年上半年利润增长

益丰药房在药品零售行业整体承压的背景下，实现了逆势增长，上半年营业收入117.22亿元，净利润8.80亿元，同比增长10.32%。这一成绩得益于公司坚持“区域聚焦、稳健扩张”的发展战略，及时调整策略，聚焦提质增效。公司通过精细化运营管理和数字化转型，建立了智能化的管理系统，以及完善的会员管理和供应链优化，提升了整体运营效率。

为适应行业变化，益丰药房不仅优化了门店布局，还重视员工专业化培训，确保满足顾客需求。公司在各类医疗保险定点零售药店中保持高比例，并利用数字化手段提高业务效率。此外，益丰药房致力于通过校企合作和专业培训系统，培养专业人才，为未来可持续发展奠定基础。整体来看，益丰药房在竞争激烈的市场中，凭借管理层的敏锐判断和稳健的战略，展现了良好的发展潜力。

展望未来，益丰药房将继续推进“区域聚焦、稳健扩张”的战略，通过提升专业服务能力和优化网络布局，进一步增强市场竞争力。国金证券分析认为，益丰药房降本增效的成果明显，盈利质量持续提升，预计将保持稳定增长，继续受到投资者的青睐。

🏷️ #益丰药房 #逆势增长 #数字化转型 #专业服务 #供应链优化

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