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📰 香港收紧劳动力引入政策_《财经》客户端

香港特区政府将针对外来劳动力审批政策从一级制改为两级制，先在饮食业试点，未来或扩展至保安、零售、建筑等行业。新规自6月16日起实施，第二级审批对外劳设更严格的比例要求：在餐饮岗位中，当地雇主须至少雇用三名香港本地员工，方可聘请一名外劳；若雇佣残障人士，则残障雇员与外劳的比例为1:1。雇主在进入第二级审批前需在本地招聘6周，并每两周参加一次指定就业中心的招聘会。批准输入的雇主需签订标准雇佣合约，并支付不低于相似职位中位工资的薪资，同时上调住宿费扣除上限，并加强对违规雇主的行政制裁，最长可累计五年暂停输入。部分地点限制放宽，允许外劳在五个以内的业务地点工作。此举旨在解决餐饮行业的结构性失业与用工紧缺问题，同时强调“本地工人优先就业”，外劳仅作为补充。政府与工会均认为新政有助于提升本地工人保护与行业稳定，但对部分行业仍需动态调整，以确保薪酬、培训及就业环境改善，真正实现本地人优先并兼顾行业用工需要。

🏷️ #两级审批 #本地优先 #餐饮行业 #结构性失业 #用工监管

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📰 国家药监局:规范处方药网络零售_中国经济网——国家经济门户

近年来我国网售药品规模持续扩大，药监部门发布《处方药网络零售合规指南》，明确网售处方药的主体、经营行为及第三方平台的全流程合规标准，旨在补齐监管短板、提升用药安全与行业规范化发展。指南强调先诊断后开方、再售药的规范流程，禁止以赠药、短视频、直播等方式诱导不合理用药，且处方审核必须由执业药师完成，禁止由其他岗位或人工智能代替。文章同时提醒要构建长效合规治理机制，关注境外处方药违规风险，避免直播等形式引导不合理用药，并引导行业在监管政策导向下有序探索，建设健康的网络销售生态。专家普遍认为网售便利与就医痛点的缓解是积极意义，但需加强平台合规与审核，确保用药安全底线。指南的出台并非限制发展，而是将相关法规深度嵌入网售监管体系，提升消费者信任度，推动医保线上支付和电子处方流转体系建设，从长期看市场空间潜力巨大，行业将经历短期调整后进入有序发展阶段，最终实现患者用药安全与行业有序共赢。

🏷️ #网售药品 #处方药 #监管合规 #用药安全 #网络零售

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2025年前11月，北京和上海的餐饮收入均出现下滑。根据统计数据，北京的餐饮收入为1217.9亿元，同比下降3.0%；而上海的餐饮收入为1770.71亿元，同比下降2.0%。虽然降幅较之前有所收窄，但依然反映出市场疲软的现状。

此外，湖北省郧西县发生了一起因饮用工业酒精而导致的中毒事件，3名工人在聚餐中饮酒，造成1人死亡，其他2人仍在治疗中。此事件引发警方的立案调查，相关责任人已被采取强制措施。

与此同时，广东省市场监督管理局发布了关于餐饮行业诚信价格的征求意见稿，要求经营者在收取附加费用时需提前告知消费者，并确保价格明码标价，提高透明度。此外，百胜中国的CEO透露，肯德基的咖啡定价策略也显示出盈利潜力，显示出餐饮市场的多样化趋势。

🏷️ #餐饮收入 #用酒中毒 #诚信价格 #百胜中国 #市场动态

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📰 连锁扩张不再难：蚂蚁HR以“技术+直营网络”破解新零售用工困局_中华网

蚂蚁HR通过构建全国直营服务网络与技术平台的双重保障，成功应对连锁企业在快速扩张过程中遇到的人力资源管理难题。面对跨区域管理复杂性、社保政策差异及季节性用工波动等挑战，蚂蚁HR提供了一体化解决方案，有效提升了企业招聘效率和合规性。其自主研发的人力资源SaaS平台，支持全面在线操作，包括电子签约和薪资核算，确保企业人力资源管理的高效运转。

在与某知名连锁茶饮品牌的合作中，蚂蚁HR展示了其解决方案的明显成效。通过全国化社保代理服务和高效的招聘流程管理，显著缩短了招聘周期，将月均扩店速度提升了近50%。同时，智能预警系统实时监控社保政策变更，帮助企业规避风险，让企业能够更专注于产品和品牌创新，而不被人力资源问题困扰。

随着对不同行业特性理解的深入，蚂蚁HR开发出针对性解决方案，特别是针对季节性用工压力的“弹性用工解决方案”，有效降低用人成本。300名专业团队成员的支持，为企业量身定制人力资源方案，借助成熟的管理体系与广泛的资源网络，蚂蚁HR正成为连锁企业跨区域发展的坚实后盾与可靠伙伴。

🏷️ #人力资源 #用工管理 #技术平台 #连锁企业 #解决方案

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📰 绫致时装携手腾讯企点营销云，打造智慧零售新范式

在2025腾讯全球数字生态大会上，绫致时装集团副总裁韩斐分享了其数字化转型的战略与实践。绫致通过腾讯企点营销云，建立了以用户为中心的智能营销体系，实现了全渠道的用户洞察和生命周期管理，推动了精准化的“人货场”运营。作为中国领先的时尚零售商，绫致在数字化转型方面已有超过10年的深耕，成为国内首个与腾讯合作布局智慧零售的时装集团之一。

绫致的数字化转型经历了多个阶段，从最初的“以商品为中心”到如今的“以用户为中心”，逐步完成了工具应用到价值链重构的跨越。韩斐指出，关键的突破在于从“渠道运营”转向“用户运营”，并通过数据驱动构建数字时尚生态。用户在品牌触点中完成交易闭环，数据监测支撑了快速决策与效率提升。

在会员管理与营销策略上，绫致实现了精细化升级，用户标签体系扩展至600多个，支持差异化触达与个性化推荐。通过算法与大数据，绫致能精准激活用户、推荐商品并提升转化率。韩斐强调，数字化建设不仅提升了效率，更是系统性变革的体现，绫致形成了可持续的智慧零售运营模式，为行业提供了新的参考。

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📰 广水市以政务服务革新擦亮营商环境“金字招牌”_腾讯新闻

广水市通过多部门协同推进政务服务改革，显著提升了营商环境。新实施的“用地清单制”改革，使企业在拿地后能够立即开工，减少了审批时间和费用，极大提高了办事效率。企业开办方面，广水市整合了33个高频事项，实现了“一件事”全程网办，最快半小时内完成所有手续，增加了市场主体数，推动了经济增长。

此外，广水市还通过数字化服务和精准服务来提升企业便利度，建立了“广水惠企一站通”小程序，提供线上政策查询和线下“一对一”帮办服务。金融服务方面，市政府引导金融机构投放科技和绿色信贷，推动知识产权融资，帮助企业解决资金问题。通过综合监管和调解组织，广水市有效化解了企业纠纷，提升了法治服务水平。

改革的成果不仅体现在企业审批和服务效率上，也在工业增加值和公共预算收入的增长中得以体现。广水市的创新举措为地方经济高质量发展注入了活力，成为区域性支点城市建设的重要推动力。未来，广水市将继续深化政务服务改革，打造更加优质的营商环境。

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