⁣
📰 香港收紧劳动力引入政策_《财经》客户端

香港特区政府将针对外来劳动力审批政策从一级制改为两级制，先在饮食业试点，未来或扩展至保安、零售、建筑等行业。新规自6月16日起实施，第二级审批对外劳设更严格的比例要求：在餐饮岗位中，当地雇主须至少雇用三名香港本地员工，方可聘请一名外劳；若雇佣残障人士，则残障雇员与外劳的比例为1:1。雇主在进入第二级审批前需在本地招聘6周，并每两周参加一次指定就业中心的招聘会。批准输入的雇主需签订标准雇佣合约，并支付不低于相似职位中位工资的薪资，同时上调住宿费扣除上限，并加强对违规雇主的行政制裁，最长可累计五年暂停输入。部分地点限制放宽，允许外劳在五个以内的业务地点工作。此举旨在解决餐饮行业的结构性失业与用工紧缺问题，同时强调“本地工人优先就业”，外劳仅作为补充。政府与工会均认为新政有助于提升本地工人保护与行业稳定，但对部分行业仍需动态调整，以确保薪酬、培训及就业环境改善，真正实现本地人优先并兼顾行业用工需要。

🏷️ #两级审批 #本地优先 #餐饮行业 #结构性失业 #用工监管

🔗 原文链接

⁣
📰 跨境支付服务商PPRO：跨境支付“隐性卡点”正持续导致消费者流失

跨境支付服务商PPRO发布的《跨境零售中支付困境的隐性成本指南》聚焦支付结账环节的隐性卡点对商户转化率和收入增长的影响。通过对全球近6万名商户和消费者的调查，报告显示跨境交易的支付失败率高于本地交易，72%的商户存在隐性支付卡点导致的消费者流失，94%的跨境消费者希望以本地货币支付，99%倾向于使用熟悉的支付方式。全球在线购物的平均弃单率约为70%，移动端甚至超过75%，导致购物车弃单造成的年度损失约180亿美元，未结算商品总额约达4万亿美元，显现结账体验对零售增长的决定性作用。行业结构性转变也在加速，非价格因素如支付便捷性、可信赖的本地支付和顺畅的结账流程，已构成高达40%的价值驱动。预计到2030年，数字钱包将占全球电商交易的65%，替代支付方式占79%，本地化支付能力成为全球零售基础设施的一部分。大促季对运营能力的考验尤为突出，稳定的支付系统和本地化支付能力是提升转化与收入的关键。中国品牌在全球化进程中需构建稳健、灵活的本地化支付基础设施，以把握下一轮全球机遇。

🏷️ #跨境支付 #本地化支付 #支付体验 #结账转化 #全球零售

🔗 原文链接

⁣
📰 富国基金刘莉莉：在4100点寻找“被遗忘的角落” - 21经济网

本文聚焦富国基金旗下刘莉莉管理的若干基金及其投资理念，介绍她在“均值回归”框架下寻找被市场遗忘的机会。刘莉莉拥有22年证券从业经验，强调深度价值投资、谨慎风险控制与安全边际，主张避免价值陷阱，关注企业基本面、周期位置与竞争格局的综合判断，而非单纯低估值。她指出行业竞争格局常比景气度更关键，周期性行业在低谷期可能出现供给出清与盈利修复的机会，因此倾向于在滞涨板块中布局；同时强调驱动力的分散比行业分散更为重要，强调自下而上的分析框架，避免对宏观假设的过度依赖。她的管理实践体现为高仓位、低换手的策略，通过严格的买卖纪律与持续跟踪驱动因素来控制下行风险与错失成本，并将纠错机制纳入投资过程。当前对市场的判断聚焦于传统周期和内需板块的估值回落与格局改善，拟通过新产品富国价值策略混合等实现“周期底部+格局改善”的组合性收益，强调绝对收益目标与风险可控的配置路径。

🏷️ #深度价值 #安全边际 #驱动力分散 #周期格局 #结构性机会

🔗 原文链接