⁣
📰 张海鸥：代表家站让为民履职更接地气

张海鸥，来自基层零售药店的全国人大代表，深感使命光荣、责任重大。她的工作聚焦为群众提供药物咨询与用药指导，确保“对症下药”和用药安全，在20余年的从业生涯中，始终致力于全民健康。通过走进代表家站、开展“代表联系选民月”等活动，她主动倾听民声、汇聚民意，和社区共同解决实际问题，推动药店服务更接近基层治理的需求。她的案例覆盖用药前后风险提示、紧急状况处置、心理健康关注等方面，并通过公益课堂、微信群等多渠道拓展服务，提升服务覆盖与质量。她主张完善药房行业法律保障，推动药房向专业药师服务的模式转型，构建多学科协作的社会化医疗体系，以社区药房为基础，建立低成本、灵活机制的小微健康服务中心，降低就医负担，改善多重用药问题。未来将继续深入调研、吸纳民意，向全国人大提出系统性建议，为健康中国建设贡献智慧与力量。

🏷️ #人大代表 #药学服务 #社区治理 #用药安全 #健康中国

🔗 原文链接

⁣
📰 上任仅3个月！失联至今未取得联络 大润发原CEO李卫平被免职

高鑫零售在港交所宣布重大人事调整。董事会主席华裕能正式晋升为CEO，并由原非执行董事转任执行董事；同时，因未请假长期失联、无法履职，原CEO李卫平被正式免职，不再担任CEO及授权代表，但仍为集团雇员。变动自即日起生效。李卫平自2025年12月加入高鑫零售担任执行董事兼CEO，短短三个多月后遭免职。此前传闻其被警方带走协助调查，高鑫零售最初否认，后于2月4日公告确认无法与其联系，称此事不影响集团日常经营，由华裕能负责日常管理。李卫平具20余年零售从业经历，曾在盒马任职多职务并带领团队实现扭亏为盈，职业履历还涵盖华润超市、乐天超市等。此次人事调整或对集团运营与战略产生影响。本文结束。

🏷️ #人事变动 #CEO变动 #高鑫零售 #华裕能 #李卫平

🔗 原文链接

⁣
📰 高鑫零售CEO李卫平被免职：已失联- DoNews

高鑫零售宣布CEO李卫平因长期未请假而无法履行职务，董事会决定即时免除其执行董事、首席执行官及授权代表职务，李卫平仍为集团员工但不再担任核心管理职位。李卫平现年48岁，拥有超20年零售管理经验，曾在盒马担任多项要职，前任职于乐天超市和华润超市，教育背景为机械工程与信息自动化学士。其在2025年12月才被任命为高鑫零售CEO，前任CEO为沈辉。李卫平的继任由华裕能出任CEO与执行董事，现年52岁，任DCP Capital联合创始人兼首席执行官，同时担任牛电科技独立董事。华裕能在成立DCP Capital前曾任KKR Asia大中华区合伙人，接掌后承诺不收取酬金。此次人事变动显示高鑫零售正在进行高层调整以应对经营及治理挑战，但对公司日常运作的具体影响尚待观察。

🏷️ #人事变动 #CEO接替 #零售业

🔗 原文链接

⁣
📰 市人大行业代表联络站收集建议超150条 助推各行业发展_今日惠州网

惠州在7个县区建立19个行业代表联络站，将人大代表履职延伸到电子信息、石化、鞋业、农业等专业领域，推动产业与城市协同发展。站点以商圈、律师分站为载体，采取接待、走访和线上征集等方式，汇聚企业诉求与民意，形成“内行人议专业事、专业人解专业题”的工作范式，提升治理专业化水平。
各站点探索“联络站+”模式，仲恺高新区电子信息、石化等站点对接科研院所，促进产学研对接；惠城区酒店餐饮站建立会员单位制，惠阳区推行1+4主题履职。至2025年10月，19站累计收集150余条建议，推动交通优化、立法服务、普法宣传和纠纷调解等成效显现。未来将深化融合、提升质量与效率，打造产业智囊团与群众守护者。

🏷️ #行业联络站 #人大履职 #联络站模式 #惠州发展

🔗 原文链接

⁣
📰 大润发母公司高鑫零售换帅！李卫平履新CEO，绘就零售新蓝图

高鑫零售有限公司近日宣布人事变动，自2025年12月1日起，沈辉因家庭原因辞去首席执行官职务，由李卫平接任。这一调整标志着公司进入新的发展阶段。沈辉任期内推动了企业的品牌竞争力与商品力重塑，以“中超模型”为基础，优化了供应链与门店运营，提升了整体运营效率。

接任的李卫平在零售行业拥有26年经验，曾成功担任盒马鲜生CEO，并实现了区域盈利。她的“商品为核、服务为翼”理念与高鑫零售的战略高度契合。李卫平计划从商品、组织与业态三个维度推进改革，旨在构建用户需求导向的零售新生态，通过强化品质管控与敏捷决策机制，实现企业转型。

高鑫零售目前在全国多个城市运营多个主力品牌，线上平台用户已突破1亿。此次人事调整被视为公司深化转型的重要信号，李卫平将凭借其丰富的行业经验，带领企业向新零售范式迈进，开启高质量发展的新篇章。

🏷️ #高鑫零售 #人事变动 #行业转型 #新零售 #李卫平

🔗 原文链接

⁣
📰 大润发母公司高鑫零售换帅，李卫平履新CEO引领零售新征程

高鑫零售有限公司近日宣布重要人事变动，自2025年12月1日起，沈辉因家庭原因辞去执行董事及首席执行官职务，李卫平将接任。此次调整标志着公司战略布局进入新阶段，董事会对沈辉的贡献给予高度评价，同时寄予李卫平很高的期望。沈辉在任期间，以“回归零售本质”为指引，推动了品牌的重塑，尤其是在价格竞争力与商品力方面，奠定了公司的核心基础。

李卫平拥有26年零售行业经验，曾担任盒马鲜生CEO。她将推动企业变革，从商品端聚焦品质与供应链优化，重建敏捷决策机制，鼓励试错，完善人才晋升通道，同时加速门店改造与线上线下的融合。这些举措旨在构建以用户需求为核心的新零售生态，提升企业的竞争力。

高鑫零售目前运营大润发等多个品牌，已在全国205个城市开设超过500家门店，线上用户突破1亿。公司文化与李卫平的管理经验相辅相成，正值零售行业转型升级的关键期，此次人事调整将为高鑫零售开启新的增长篇章。新任CEO提出的“以战代练”管理哲学，将助力企业实现规模与创新的双重发展。

🏷️ #高鑫零售 #人事变动 #李卫平 #沈辉 #新零售

🔗 原文链接

⁣
📰 劳动报-高鑫零售官宣高层换帅，将迎来“新掌舵人”

高鑫零售于11月30日晚间宣布人事变动，李卫平将担任执行董事兼首席执行官，自2025年12月1日起生效。沈辉因家庭事务辞任，董事会对其在公司战略和业务升级方面的贡献表示肯定。李卫平的履新标志着高鑫零售在改革攻坚期的重要布局，她的行业经验与企业愿景的契合将推动公司向零售新范式迈进。

李卫平在零售行业有26年的丰富经验，曾在盒马担任多个重要职务，推动团队从区域扭亏为盈到全国业务发展。她的管理智慧与高鑫零售的战略规划核心诉求相符，董事会期待她为公司注入新的发展动能。李卫平将从商品、组织和业态三大维度进行战略规划，提升商品品质，优化供应链，激发团队活力。

高鑫零售目前拥有大润发、大润发Super和M会员商店等主力业态，已在全国开设500多家门店，覆盖205个城市，线上平台用户达到1亿。李卫平的战略将加速门店升级与线上线下融合，进一步扩大用户规模和品牌影响力，为公司未来发展奠定坚实基础。

🏷️ #高鑫零售 #李卫平 #人事变动 #零售行业 #战略规划

🔗 原文链接